Com data de 30 de dezembro de 2014, a Junta de Governo local, em sessão extraordinária e urgente, adoptou o seguinte acordo:
«Primeiro. Aprovar a oferta de emprego público da Câmara municipal de Vigo para o ano 2014, integrada pelas seguintes 34 vagas vacantes:
a) Pessoal funcionário (16 vagas, quatro delas pelo turno livre).
Nº de vaga |
Denominação |
Grupo |
Escala |
Subescala |
Classe |
Turno de acesso |
7 |
Administrativo/a Administração geral |
C1 |
Admón. geral |
Administrativa |
---------- |
Promoc. interna |
2 |
Auxiliar Administração geral |
C2 |
Admón. geral |
Auxiliar |
---------- |
Promoc. interna |
1 |
Alguacil-notificador/a |
E |
Admón. especial |
Serviços especiais |
Funções especiais |
Promoc. interna |
1 |
Sarxento extinção incêndios |
C1 |
Admón. especial |
Serviços especiais |
Extinção incêndios |
Promoc. interna |
1 |
Cabo extinção incêndios |
C2 |
Admón. especial |
Serviços especiais |
Extinção incêndios |
Promoc. interna |
4 |
Bombeiro/a |
C2 |
Admón. especial |
Serviços especiais |
Extinção incêndios |
Livre |
b) Pessoal laboral: 18 vagas (15 delas de oficiais de ofício do grupo C2 de título e 3 de axudante de ofício do grupo transitorio E), pelo turno de promoção interna.
Segundo. De conformidade com o disposto no artigo 59 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público(1), reserva-se um total de 2 vagas (7 % das 4 vagas oferecidas pelo turno livre e das 30 reservadas por promoção interna), para pessoas com deficiência:
– Um largo de administrativo/a de Administração geral, do turno de promoção interna.
– Um largo de auxiliar de Administração geral, do turno de promoção interna».
(1)As menções à Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, devem perceber-se referidas ao Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.
Vigo, 10 de dezembro de 2015
(Decreto de Câmara municipal e Acordo da Junta de Governo local do 19.6.2015)
Javier Pardo Espiñeira
Vereador delegar da Área de Gestão Autárquica e Pessoal