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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 16 Martes, 24 de enero de 2017 Pág. 3674

IV. Oposiciones y concursos

Universidad de Vigo

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2017 por la que se convoca la provisión, mediante libre designación, de puestos directivos entre el personal laboral de administración y servicios.

Estando vacantes los puestos de la vigente relación de puestos de trabajo del personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Vigo que se indican y considerando necesaria su inmediata provisión por razones tanto funcionales como organizativas, tras el informe a las organizaciones sindicales y en uso de las competencias que se le reconocen legal y reglamentariamente,

Este rectorado resuelve convocar la provisión de dichos puestos por el procedimiento de libre designación con sujeción a las siguientes bases:

Primera. Puestos

Código

Puesto

Campus

Grupo

Categoría

01240 PL1088-1

Director/a técnico/a de la Oficina de Relaciones Internacionales

Vigo

I/II

Técnico superior de la Oficina Relaciones Internacionales

02900 PL1380-1

Subdirector/a del Área de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Vigo

I/II

– Técnico superior de Tecnologías de la Información y Comunicación

– Técnico medio de Tecnologías de la Información y Comunicación

03000 PL1048-1

Director/a técnico/a-Bienestar físico, Salud y Deporte

Vigo

I/II

Técnico superior de Actividades Deportivas

Segunda. Requisitos de los aspirantes

1. Podrá participar en esta convocatoria el personal laboral fijo de Administración y servicios de la Universidad de Vigo encuadrado en las categorías que para cada puesto se relacionan en la base primera, que se encuentren prestando servicios o en cualquier otra situación administrativa, excepto los suspensos en firme.

2. El personal en excedencia voluntaria deberá presentar, junto con la solicitud, una declaración de no haber sido separado de cualquier Administración ni estar inhabilitado para el empleo público.

Tercera. Solicitudes

1. El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.

2. Las solicitudes, según el modelo que figura como anexo, deberán presentarse en los registros de la Universidad de Vigo o conforme a lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

3. Deberán acompañarse de:

a) Un currículo debidamente justificado y comprensivo de la titulación y formación, experiencia profesional y cualquier otro mérito que cada candidato estime oportuno incluir.

b) Una memoria, en la que se describa el puesto y se realice un análisis de las características, tareas, requisitos, condiciones y medios necesarios para desarrollarlo, aspectos que deberá poner en relación con su experiencia, trayectoria profesional, formación y competencias. También deberá incluir una propuesta de mejora organizativa y/o funcional del puesto y área en la que se encuadra, identificando los principales objetivos a desarrollar en los dos años siguientes y proponiendo para cada uno de ellos por lo menos dos acciones. La extensión máxima será de 12 folios a una cara y doble espacio, con un tipo de letra Times New Roman tamaño 12 deberá presentarse en un sobre de tamaño 36×26 cm, cerrado y sin ningún tipo de identificación en el cual aparezca solamente la cabecera de la Universidad de Vigo. Dentro de este sobre se incluirá un segundo sobre cerrado con la cabecera de la Universidad de Vigo y también sin identificación, en el que la persona aspirante indicará sus datos personales (nombre y DNI).

Cuarta. Resolución

1. Esta convocatoria se resolverá en un plazo de dos meses, a contar desde el remate del plazo de presentación de solicitudes. La correspondiente resolución se publicará en el tablón de anuncios del registro general de la Universidad. Únicamente a título informativo se publicará también en la página electrónica (http://persoal.uvigo.es/persoal_gl/PAS/internas).

2. Podrá convocarse a la persona aspirante para la realización de entrevistas que permitan deducir sus aptitudes.

3. Podrá acordarse la no provisión de cualquier puesto de no considerarse idónea para su desempeño a ninguna de las personas aspirantes.

4. La fecha de incorporación a los nuevos destinos, que tendrán carácter de definitivo, será fijada en la resolución de la convocatoria. Si implicase cambio de localidad, el traslado tendrá carácter voluntario y, por consiguiente, no generará derecho a indemnización.

5. Los ceses en los puestos obtenidos mediante esta convocatoria podrán acordarse en cualquier momento con carácter discrecional por la misma autoridad que los nombra, resultando motivación suficiente la competencia para adoptarla.

Quinta. Recursos

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso ante la jurisdición contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Las personas interesadas podrán optar por interponer contra esta resolución un recurso de reposición, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se produjese la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, según lo previsto en el artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 10 de enero de 2017

Salustiano Mato de la Iglesia
Rector de la Universidad de Vigo

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