Mediante o Decreto 289/1997, de 9 de outubro, esta comunidade autónoma assumiu as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado relativos à gestão realizada pelo Instituto Nacional de Emprego no âmbito do trabalho, o emprego e a formação e, através do Decreto 146/2016, de 13 de novembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Xunta de Galicia; o Decreto 177/2016, de 15 de dezembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia; e o Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a sua estrutura orgânica, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria assume o exercício das competências e funções, entre outras matérias, no relativo às políticas activas de emprego.

Corresponde, pois, à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria para o exercício orçamental 2017 a gestão das subvenções e ajudas públicas das políticas activas de emprego, entre as quais estão as medidas dirigidas, por uma banda, a fomentar a criação de emprego de qualidade e, por outra, a incrementar a empregabilidade das pessoas desempregadas, melhorando as condições do comprado de trabalho, no marco da Estratégia europeia para o emprego e de acordo com a Agenda 20 para o emprego, e no âmbito da colaboração institucional e o diálogo social em curso entre o Governo galego e os agentes económicos e sociais da Galiza.

Mantém-se a prioridade absoluta estabelecida para as entidades prestadoras de serviços sociais, especialmente para deficiência e risco de exclusão social, colectivos estes com especiais dificuldades de inclusão laboral e níveis superiores de desemprego e desocupación.

A Agenda 20 para o emprego contém, entre as medidas em matéria de emprego de qualidade, as relacionadas com a orientação a serviços na atenção às pessoas candidatas e empresas, entre outras, aprofundar na formação contínua do pessoal técnico da Rede de técnicos de emprego da Galiza, desenvolvendo um currículo específico e especializado em relação com os serviços que se prestam.

Tendo em conta o anterior e com a finalidade de poder cumprir com os objectivos de estabilidade orçamental da Fazenda da Comunidade Autónoma, ao tempo de prosseguir na senda iniciada na regulação dos programas de cooperação com as entidades sem ânimo de lucro, num marco de ajuste económico, esta conselharia vê-se obrigada a adoptar medidas de apoio a aqueles colectivos com maiores dificuldades de inserção, especialmente a pessoas com deficiência e, em consequência, na presente convocação recolhem-se de maneira única e exclusiva aquelas linhas de ajuda que têm por objecto a dinamização do emprego no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, através da subvenção para a contratação ou prorrogação da contratação de agentes de emprego e unidades de apoio por parte das entidades sem ânimo de lucro de carácter social que, em execução das políticas activas de emprego, estabeleçam acções específicas de conformidade com os seus estatutos para a inserção das pessoas com deficiência e/ou em risco de exclusão social, pessoas com especiais dificuldades de inserção sócio-laboral, como um programa autonómico. Esta nova regulamentação autonómica é possível em vista do novo enfoque que deu ao desenho e à gestão das políticas activas de emprego o número 2 da disposição derradeiro décimo segunda da Lei 3/2012, de 6 de julho, de medidas urgentes para a reforma do mercado laboral, da qual resulta que as comunidades autónomas estão habilitadas para o desenho e a execução de novos programas e medidas de políticas activas de emprego adaptadas às peculiaridades e características dos seus mercados de trabalho locais que, em todo o caso, deverão dirigir ao cumprimento dos objectivos que se estabeleçam no Plano anual de política de emprego (PAPE) de cada ano, requisitos e condições que se cumprem no presente caso.

Para o exercício de 2017 mantém-se a exixencia do uso e a aplicação de meios telemático para tramitar e apresentar a solicitude, exclusivamente, através da sede electrónica da Xunta de Galicia, criada pelo Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, que estabelece o marco de desenvolvimento da Administração electrónica na Administração pública galega, como canal principal de relação da cidadania com a Administração e com o objectivo de avançar na melhora da qualidade e da eficácia dos serviços oferecidos.

As subvenções contidas nesta ordem financiar-se-ão com cargo à aplicação 09.40.322C.481.8 pelo montante global de 1.022.082,51 euros, contida na Lei 1/2017, de 8 de fevereiro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2017.

Em consequência, consultado o Conselho Galego de Relações Laborais, depois do relatório da Assessoria Jurídica, da Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos, da Direcção-Geral de Avaliação e Reforma Administrativa e da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e da Intervenção Delegar, e tendo em conta as regras estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no seu regulamento, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, e na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, em virtude das atribuições que tenho conferidas pelo artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto e finalidade

1. Esta ordem tem por objecto o estabelecimento das bases reguladoras e as condições pelas cales se regerá, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, a convocação pública em regime de concorrência competitiva das ajudas e subvenções que, baixo a denominação geral de programas de cooperação institucionais, estão destinadas ao financiamento de acções de fomento de emprego em colaboração com entidades sem ânimo de lucro prestadoras de serviços sociais assinaladas no artigo 3, através da concessão de ajudas e subvenções para a contratação ou prorrogação da contratação concedida na convocação do ano 2016 de agentes de emprego e unidades de apoio (procedimento TR352B), que colaborarão na implantação das políticas activas de emprego e na realização de funções relacionadas com a dinamização e com a criação de emprego no âmbito das pessoas com deficiência e/ou em risco de exclusão social.

2. Para o adequado exercício das suas funções e actividades os e as agentes de emprego poderão contar com a ajuda e assistência de unidades de apoio de carácter administrativo, que serão coordenadas por aqueles.

3. A concessão e desfruto destas ajudas para contratar de agentes de emprego ou unidades de apoio não suporá, em nenhum caso, relação contratual ou laboral com a Xunta de Galicia.

Artigo 2. Financiamento

1. O financiamento destas ajudas efectuar-se-á com cargo aos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2017 através dos créditos consignados na aplicação 09.40.322C.481.8 (código de projecto 2015 00522) pelo montante global de 1.022.082,51 euros.

2. Os ditos créditos estimados poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de fomento do emprego, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Emprego e Assuntos Laborais, nos supostos e nas condições previstos nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 3. Entidades beneficiárias. Requisitos

1. Poderão ser beneficiárias das ajudas e subvenções previstas na presente ordem as entidades sem ânimo de lucro assinaladas no artigo 1 que estabeleçam acções específicas de conformidade com os seus estatutos para a inserção, preferentemente, das pessoas com deficiência e/ou em risco de exclusão social, sempre que não estejam incursas em alguma das circunstâncias estabelecidas no artigo 10.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Para serem beneficiárias, ademais, deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter personalidade jurídica e capacidade de obrar e estar devidamente inscritas no correspondente registro público.

b) Dispor de capacidade técnica e de gestão suficientes para a execução dos correspondentes projectos.

c) Em todo o caso, as entidades beneficiárias deverão acreditar que as pessoas contratadas no marco deste regime de ajudas não estão afectas ao desenvolvimento de uma actividade económica conforme o estabelecido pela jurisprudência comunitária, tal como exixir a letra h) do artigo 21 desta ordem.

3. Para os efeitos do disposto na letra b) do parágrafo anterior, presumirase que as entidades dispõem de capacidade técnica e de gestão suficiente quando concorram, quando menos, duas das seguintes circunstâncias:

a) Que disponham de um centro de trabalho, percebendo por tal um escritório ou delegação permanente que possa ser habilitada para o efeito, na Comunidade Autónoma da Galiza, diferente da sede social da entidade quando coincida com o domicílio das pessoas físicas que outorgassem a escrita de constituição e/ou dirigem a entidade, em propriedade, arrendada ou cedida formalmente a esta.

b) Que tenham conexão telemático.

c) Que tiveram contratada por conta alheia por mais de seis meses alguma pessoa trabalhadora nos últimos três anos, sem que se possam computar os contratados, nesse período, mediante as ajudas e subvenções correspondentes aos programas e medidas das políticas activas de emprego.

Artigo 4. Definição e funções dos e das agentes de emprego

Os e as agentes de emprego na sua colaboração na implantação das políticas activas de emprego realizarão, entre outras, as seguintes funções:

a) Prospecção de recursos ociosos ou infrautilizados, de projectos empresariais de promoção económica local e iniciativas inovadoras para a geração de emprego no âmbito local, identificando novas actividades económicas e possíveis emprendedores.

b) Difusão e estímulo de potenciais oportunidades de criação de actividade entre as pessoas desempregadas com especiais dificuldades de inserção laboral e, em especial, as pessoas com deficiência e em risco de exclusão social, em defesa de melhorar a sua empregabilidade.

c) Desenvolvimento, avaliação e execução de programas de acção encaminhados a favorecer a igualdade de oportunidades e a discriminação positiva dos colectivos de pessoas com deficiência e em risco de exclusão social.

d) Acompañamento técnico no início de projectos empresariais, asesorando e informando sobre a viabilidade técnica, económica e financeira destes.

e) Apoio aos promotores de empresas, uma vez constituídas estas, acompanhando-os tecnicamente durante as primeiras etapas de funcionamento, mediante a aplicação de técnicas de consultoría em gestão empresarial e assistência nos processos formativos adequados para contribuir à boa marcha das empresas criadas.

Qualquer outra que contribua à promoção e implantação de políticas activas de emprego, relacionadas fundamentalmente com a criação de emprego, a actividade empresarial e a inserção laboral dos colectivos de pessoas com deficiência e em risco de exclusão social.

Artigo 5. Subvenção: quantia

1. A subvenção que perceberão as entidades beneficiárias consistirá numa quantia calculada tomando como referência os custos salariais e de Segurança social dos e das agentes de emprego e unidades de apoio que se vão contratar nos termos previstos no parágrafo seguinte.

2. A quantia máxima da subvenção que perceberão as entidades beneficiárias será igual ao resultado de multiplicar o número de pessoas contratadas pelo número de meses e pelo montante do módulo C, no caso dos e das agentes de emprego, e do módulo B, para as unidades de apoio, conforme a seguinte escala:

Módulo C: os custos salariais totais que se vão subvencionar ascenderão a três vezes o indicador público de renda de efeitos múltiplos (IPREM), vigente em cada ano, mais a parte proporcional das pagas extraordinárias -com um custo, cada uma delas, de uma mensualidade do dito IPREM- e a correspondente cotização empresarial à Segurança social por todos os conceitos por cada pessoa trabalhadora contratada dentro do grupo de cotização da Segurança social 2 ao 1, ambos inclusive. A quantia máxima da subvenção reduzir-se-á proporcionalmente em função da jornada realizada, quando os contratos sejam a tempo parcial.

Módulo B: os custos salariais totais que se vão subvencionar ascenderão a duas vezes o indicador público de renda de efeitos múltiplos (IPREM), vigente em cada ano, mais a parte proporcional das pagas extraordinárias -com um custo, cada uma delas, de uma mensualidade do dito IPREM- e a correspondente cotização empresarial à Segurança social por todos os conceitos por cada pessoa trabalhadora contratada dentro do grupo de cotização da Segurança social 8 ao 3, ambos inclusive. A quantia máxima da subvenção reduzir-se-á proporcionalmente em função da jornada realizada, quando os contratos sejam a tempo parcial.

Para calcular a quantia correspondente aos custos da Segurança social, o tipo de cotização aplicável será o que se corresponda com a ocupação A.

3. O salário que perceberão as pessoas contratadas como agentes de emprego ou unidades de apoio será aquele que corresponda legal ou convencionalmente e será acorde com a sua categoria profissional e título.

4. A subvenção prevista nesta ordem será incompatível com outras subvenções ou ajudas públicas, com independência do seu montante, para a mesma finalidade, procedentes de fundos de políticas activas de emprego.

5. Estas subvenções, em nenhum caso, poderão ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com subvenções ou ajudas de outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, supere os custos totais da contratação.

As entidades beneficiárias deverão comunicar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria a obtenção de outras subvenções ou ajudas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional.

6. Para os efeitos destas subvenções, não se consideram custos salariais subvencionáveis o montante da indemnização prevista pelo artigo 49.1º c) do Estatuto dos trabalhadores, assim como os incentivos e complementos extrasalariais que não façam parte da base de cotização.

Artigo 6. Apresentação de solicitudes e prazo

1. Para poder ser entidade beneficiária das ajudas reguladas nesta ordem, deverá apresentar-se uma solicitude ajustada ao modelo normalizado que, a título exclusivamente informativo, figura como anexo I desta ordem, à qual se juntará a documentação a que se faz referência no artigo 8 que, necessariamente, se deverá anexar em formato electrónico. Para isto, no processo de apresentação electrónica permitir-se-á anexar à solicitude os arquivos informáticos necessários (em formato pdf, odt, ods, doc, xls, docx, xlsx, jpg, png, tiff e bmp).

2. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requiririda para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que seja realizada a emenda.

Para a apresentar as solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365). Estes formularios só terão validade se estão devidamente assinados pelo representante legal da entidade correspondente ou pessoa devidamente acreditada.

3. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza. Para estes efeitos, perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se este último dia é inhábil, perceber-se-á prorrogado até o primeiro dia hábil seguinte. Se no mês de vencimento não houvesse dia equivalente, perceber-se-á que o prazo finalizar ao derradeiro dia do mês.

4. A apresentação da solicitude implica o conhecimento e aceitação incondicionada das presentes bases reguladoras.

5. O não ajustar-se aos me os ter da convocação, assim como a ocultación de dados, a sua alteração ou qualquer outra manipulação da informação, será causa de desestimação da solicitude, sem prejuízo do disposto nos artigos 54 a 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 7. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento deverão ser realizados electrónicamente acedendo à pasta do cidadão da pessoa interessada disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 8. Documentação complementar necessária para tramitar o procedimento TR352B

1. Junto com o formulario de solicitude (anexo I) deverá anexar-se a seguinte documentação que, nos casos recolhidos no número 3 deste artigo, poderá ser identificada como informação acessível de modo que a Secretaria-Geral de Emprego poderá aceder à dita documentação sem que seja apresentada pela entidade solicitante:

a) Acreditação da pessoa que, em nome e representação da entidade, assina a solicitude, mediante a correspondente documentação de empoderaento, resolução, mandato, certificado expedido pelo secretário ou secretária, ou acta, onde se determine a dita representação.

b) Cópia da escrita pública e/ou dos estatutos vigentes da entidade solicitante em que resulte acreditada a ausência de ânimo de lucro e os fins sociais segundo o disposto no artigo 3.1.

c) Memória que fundamente a solicitude, segundo o modelo que se publica como anexo II, incluindo uma descrição dos objectivos perseguidos com a contratação, as acções e actividades que tenha que desempenhar a pessoa agente de emprego e as unidades de apoio administrativas, de ser o caso, assim como, se é o caso, um breve resumo comprensivo dos objectivos atingidos por os/as agentes com cargo às ajudas do exercício anterior, em relação com as iniciativas empresariais geradas e com a inserção laboral das pessoas com deficiência ou em risco de exclusão social, como consequência da sua actuação.

2. Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nesta e que faz constar os seguintes aspectos:

a) O cumprimento dos requisitos estabelecidos para obter a condição de entidade beneficiária, segundo o disposto no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e especificamente de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma.

b) A ausência de ânimo de lucro.

c) O conjunto de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas para a mesma finalidade das diferentes administrações públicas competente.

d) O cumprimento dos requisitos previstos para obter a condição de entidade beneficiária da subvenção a que se refere o artigo 3 da convocação, relativos à sua capacidade técnica e de gestão.

e) A veracidade da titularidade da conta bancária da entidade solicitante onde se deva efectuar o pagamento da subvenção.

f) Que a entidade solicitante se obriga a apresentar ante a Secretaria-Geral de Emprego, depois de pedido desta, a documentação acreditador dos aspectos a que se refere a declaração responsável.

g) Que as cópias dos documentos assinalados na letra b) do ponto anterior coincidem com os originais e põem à disposição da Administração actuante para achegar estes quando sejam requeridos.

3. Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente sempre que a pessoa interessada expressasse o seu consentimento para que sejam consultados ou obtidos esses documentos. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos, e sempre que não transcorressem mais de cinco anos desde a finalização do procedimento a que correspondam.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa interessada a sua apresentação ou, no seu defeito, a acreditação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

4. A documentação complementar dever-se-á apresentar electronicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

5. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

6. Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar de forma electrónica superasse os tamanhos máximos estabelecidos ou tivesse um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

7. Se do exame do expediente se comprovasse que a documentação não reúne os requisitos necessários, é insuficiente ou não se achega na sua totalidade, fá-se-lhe-á um único requerimento à entidade solicitante para que, num prazo de dez dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, de acordo com o disposto artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se terá por desistida da seu pedido, depois da correspondente resolução, que deverá ditar-se nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

Artigo 9. Comprovação de dados

1. Para tramitar este procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

– NIF da entidade solicitante.

– DNI da pessoa representante que solicita a subvenção.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario de início e achegar os ditos documentos.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas que apresentem os documentos correspondentes.

Artigo 10. Transparência e bom governo

1. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, puderem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

2. Por outra parte, de conformidade com o previsto nos artigos 17.3.b) e 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 11. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação deste procedimento, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Relações administrativas com a cidadania e entidades», cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, ou através de um correio electrónico a lopd.industria@xunta.gal.

Artigo 12. Procedimento e critérios de valoração

1. O procedimento de concessão de ajudas será o de concorrência competitiva.

2. O órgão instrutor dos expedientes será o Serviço de Programas de Cooperação da Secretaria-Geral de Emprego.

3. Uma vez revistos os expedientes e completados, de ser o caso, remeterão à comissão de valoração para que esta, num acto único, avalie e relatório, em que se concretizará o resultado da avaliação efectuada à totalidade dos expedientes, tendo em conta que as propostas de resoluções se poderão tramitar em diversas fases, em função das disponibilidades orçamentais.

Para estes efeitos, a comissão de valoração estará composta pela pessoa responsável da Subdirecção Geral de Emprego, que a presidirá, e como vogais, pelas pessoas responsáveis da Chefatura do Serviço de Programas de Cooperação e uma pessoa adscrita ao dito serviço, que realizará as funções de secretaria.

Se, por qualquer causa, no momento em que a comissão de valoração tenha que examinar as solicitudes, alguma das pessoas que a compõem não pudesse assistir, será substituída pela pessoa que para o efeito se designe pelo órgão competente para resolver.

4. Dos projectos apresentados pelas entidades de atenção de colectivos de deficiência e em risco de exclusão social que cumpram os requisitos assinalados no artigo 3 fá-se-á uma avaliação para o outorgamento da correspondente subvenção, tendo em conta os seguintes critérios de valoração específicos:

a) As solicitudes de ajudas para a prorrogação da contratação concedidas no exercício 2016: até 15 pontos.

b) Os projectos que acreditem um maior nível de inserção laboral dos e das agentes de emprego e unidades de apoio, mediante a sua contratação indefinida: até 10 pontos.

c) Os projectos que tenham um âmbito de actuação superior ao autárquico: até 5 pontos.

– Âmbito de actuação autonómico: 5 pontos.

– Âmbito de actuação pluriprovincial: 4 pontos.

– Âmbito de actuação provincial: 3 pontos.

– Âmbito de actuação comarcal: 2 pontos.

– Âmbito de actuação autárquica: 1 ponto.

d) Os projectos que, na sua realização, permitam e apoiem a criação de projectos empresariais para a sua consolidação em empresas, ou permitam a inserção laboral de um maior número de pessoas com deficiência ou em risco de exclusão social: até 10 pontos.

e) A valoração das actuações levadas a cabo pelas ditas entidades, no âmbito do fomento do emprego e da inserção laboral das pessoas com deficiência ou em risco de exclusão social, em anos anteriores: até 10 pontos. Valorar-se-á a antigüidade de constituição da entidade em mais de 3 anos à data de publicação da convocação, assim como a eficácia na gestão e execução dos projectos daquelas entidades que participaram em convocações anteriores, e pontuar negativamente uma má gestão por parte da entidade restando até 5 pontos.

Em caso que se produza um empate nas pontuações obtidas em aplicação destes critérios, terão preferência aquelas solicitudes em que se utilize a língua galega na elaboração e na realização dos projectos.

5. Para a comparação das solicitudes apresentadas, estabelece-se uma pontuação máxima de 50 pontos, com o fim de estabelecer uma prelación entre elas de acordo com os critérios de valoração anteriores e adjudicar, com o limite fixado na disposição adicional primeira dentro do crédito disponível assinalado no parágrafo primeiro do artigo 2, aquelas que obtenham maior valoração em aplicação dos citados critérios.

6. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo. A notificação perceber-se-á rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, a Administração geral e do sector público autonómico da Galiza praticará a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 13. Resolução

1. O órgão instrutor elevará o relatório da comissão de valoração, junto com a proposta de resolução, à pessoa responsável da Secretaria-Geral de Emprego, quem resolverá a concessão ou denegação da ajuda mediante resolução motivada e individualizada por delegação da pessoa responsável da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

2. O prazo de resolução e notificação será de três meses contados a partir da finalização do prazo de apresentação da solicitude. Se no prazo indicado não existe resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude por silêncio administrativo, de acordo com o disposto no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. A resolução pela qual se conceda a subvenção determinará, entre outras questões, a denominação do projecto aprovado, a data limite de início e realização de todas as contratações, a duração, a quantia da subvenção que se vai outorgar e demais requisitos exixibles para a sua percepção e seguimento.

4. A resolução que, se é o caso, aprove a concessão da prorrogação terá efeitos retroactivos, sempre que não se interrompa a contratação, assim como a prestação de serviços.

5. As resoluções dos expedientes instruídos ao amparo do disposto nesta ordem esgotam a via administrativa, pelo que, contra é-las poderá interpor-se recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, no prazo de um mês computado desde o dia seguinte à sua notificação, ou apresentar directamente recurso contencioso-administrativo perante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, a teor do disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

6. As subvenções concedidas ao amparo desta ordem publicar-se-ão, com expressão da entidade beneficiária, quantia e finalidade, no Diário Oficial da Galiza, de acordo com o disposto na Lei geral de subvenções e na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

7. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

Artigo 14. Selecção e contratação dos e das agentes de emprego e das pessoas trabalhadoras integrantes das unidades de apoio

1. A selecção dos e das agentes de emprego e das pessoas trabalhadoras que façam parte da unidade administrativa de apoio corresponderá à entidade beneficiária da subvenção, depois da apresentação da correspondente oferta de emprego no escritório público de emprego do Serviço Público de Emprego que corresponda ao endereço do centro de trabalho.

2. Para serem contratadas como agentes de emprego ou pessoal integrante das unidades de apoio, quando proceda, as pessoas candidatas deverão figurar inscritas como candidatas de emprego, desempregadas ou com o cartão de melhora de emprego. No caso dos e das agentes de emprego deverão, necessariamente, ter superado com sucesso os estudos universitários. Valorar-se-á a experiência profissional, assim como os conhecimentos extraacadémicos adquiridos em cursos monográficos ou projectos de emprego.

3. Se ao tramitar a dita oferta não se encontrassem pessoas candidatas idóneas, a entidade beneficiária, depois de autorização expressa da Secretaria-Geral de Emprego, poderá acudir a outros procedimentos de selecção, de conformidade com a normativa vigente na matéria, sempre que se garanta a idoneidade e o cumprimento dos requisitos das pessoas candidatas mencionadas no parágrafo anterior, sem que seja necessário, neste caso, a inscrição das pessoas que se vão contratar como candidatos de emprego no Serviço Público de Emprego da Galiza.

4. As pessoas agentes de emprego ou unidades de apoio, seleccionadas de conformidade com o procedimento estabelecido, serão contratadas pela entidade beneficiária mediante a modalidade contratual mais adequada, de acordo com a normativa vigente, nos prazos expressados na resolução de concessão, e dever-se-lhe-á comunicar ao centro de emprego correspondente, necessariamente através do aplicativo Contrat@, excepto no caso de entidades de menos de 5 trabalhadores, que poderão fazê-lo através deste aplicativo ou bem por escrito.

Artigo 15. Substituição de trabalhadores e trabalhadoras

1. Com carácter geral, quando se produza a extinção do contrato antes de que remate o período de tempo tomado como referência para o cálculo da subvenção, a entidade beneficiária poderá contratar outra pessoa em substituição daquela que causou baixa durante o tempo restante, sempre que a contratação se produza dentro dos 30 dias seguintes ao da baixa na Segurança social da inicialmente contratada.

2. No suposto de baixas temporárias por maternidade ou por outras causas que se preveja que sejam de duração superior a 30 dias, a substituição só será possível trás a autorização expressa da Secretaria-Geral de Emprego, depois de solicitude fundamentada da entidade contratante.

3. A nova contratação deverá cumprir os requisitos exixir na ordem de convocação para as contratações iniciais subvencionadas e deverá ser notificada à Secretaria-Geral de Emprego. Indicar-se-á a causa da baixa, num prazo máximo de 15 dias desde a correspondente contratação, e achegar-se-á a seguinte documentação original ou cópia cotexada:

a) Parte de baixa na Segurança social da pessoa trabalhadora substituída.

b) Parte de alta na Segurança social da pessoa trabalhadora substituta.

c) Contrato de trabalho mediante a modalidade contratual mais adequada, de acordo com a normativa vigente.

d) Certificar de selecção da pessoa trabalhadora substituta, no modelo publicado na web institucional da Xunta de Galicia, excepto que se trate de uma pessoa candidata que ficasse em lista de espera na primeira selecção.

4. Tanto no caso de extinção como de substituição por suspensão do contrato, a selecção da nova pessoa trabalhadora dever-se-á levar a cabo depois de solicitude ao correspondente centro de emprego do Serviço Público de Emprego da Galiza, excepto que se trate de pessoas candidatas remetidas por ele na oferta inicial e cumpram a condição de candidatas de emprego, desempregadas ou com o cartão de melhora de emprego, inscritas como tais no Serviço Público de Emprego da Galiza. No caso dos e das agentes de emprego deverão cumprir os requisitos exixir no artigo 14.2.

5. Se ao tramitar a dita oferta não se encontrassem pessoas candidatas idóneas, a entidade beneficiária, depois de autorização expressa da Secretaria-Geral de Emprego, poderá acudir a outros procedimentos de selecção de conformidade com a normativa vigente na matéria, sempre que se garanta a idoneidade e o cumprimento dos requisitos das pessoas candidatas mencionadas no parágrafo anterior, sem que seja necessário, neste caso, a inscrição das pessoas que se vão contratar como candidatos de emprego no Serviço Público de Emprego da Galiza.

Artigo 16. Coordinação da Rede de técnicos de emprego da Galiza

A coordinação da Rede de técnicos de emprego da Galiza, integrada pelos e pelas agentes de emprego e desenvolvimento local (AEDL), levar-se-á a cabo desde a Secretaria-Geral de Emprego.

Artigo 17. Actualização permanente da formação dos e das agentes de emprego

1. As entidades beneficiárias garantirão a adaptação do pessoal técnico contratado aos seus postos de trabalho, facilitando-lhes o acesso à metodoloxía e quantas técnicas sejam necessárias para o melhor desenvolvimento das suas funções, e porão à sua disposição os equipamentos e meios materiais adequados, tais como equipas informáticas precisas, assim como acesso à internet e correio electrónico, ademais do acesso à formação que se estabeleça.

2. Com o fim de garantir a adequada coordinação, formação e actualização permanente deste pessoal técnico, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, em colaboração com outros departamentos e/ou entidades públicas da Xunta de Galicia, organizará, com meios próprios ou alheios, quantas actuações considere convenientes, através de reuniões de coordinação, cursos ou jornadas de trabalho, facilitando-lhe a este regularmente informação sobre normativa, desenvolvimento de planos e outras questões que se considerem de interesse.

3. A assistência e participação nestas actividades de formação, coordinação, divulgação e actualização será obrigatória, pelo que as entidades beneficiárias da subvenção deverão facilitar a participação de os/as técnicos e técnicas nas citadas actuações durante o horário de trabalho.

Artigo 18. Avaliação das actividades levadas a cabo pelos e pelas agentes de emprego

1. Com o objecto de oferecer uma informação detalhada sobre a gestão e os resultados atingidos para cada uma das actuações e serviços promovidos pelos técnicos e técnicas subvencionados, estabeleceu-se um sistema electrónico de elaboração e gestão da memória de actividades que permita avaliar, em tempo real, as actuações que estão sendo levadas a cabo por aqueles (XATEmprego).

2. Os dados e a informação sobre os serviços e actuações em que os e as agentes tomem parte deverão ser subministrados em tempo real, de modo que a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria possa, em qualquer momento, ter conhecimento das diferentes actuações que estão a levar a cabo os e as agentes.

Artigo 19. Publicidade

1. Para os efeitos de difusão pública, no lugar onde se realize o serviço deverá figurar, de forma visível, um cartaz informativo, no modelo normalizado estabelecido no Manual de identidade corporativa da Rede de técnicos de emprego da Galiza, publicado na web institucional da Xunta de Galicia http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego, no qual constará o co-financiamento por parte da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

2. Para os efeitos de oferecer uma imagem unificada e global da Rede de técnicos de emprego da Galiza, para os utentes e às utentes dos seus serviços em toda a Comunidade Autónoma, que permita uma melhor e mais rápida identificação destes, deverá utilizar-se o conjunto de normas gráficas recolhidas no Manual de identidade corporativa da Rede de técnicos de emprego da Galiza, para utilizar o logótipo da rede nos diferentes elementos de comunicação, o que redundará numa maior qualidade das prestações desenvolvidas pelos e pelas agentes.

Artigo 20. Justificação e pagamento

1. O aboação da subvenção para a contratação de agentes de emprego e/ou unidades de apoio fá-se-á efectivo uma vez cumprido o objecto para o qual foi concedida, o que se justificará mediante a apresentação da seguinte documentação, na data limite estabelecida na resolução de concessão:

a) Contratos de trabalho, na modalidade contratual mais ajeitado, formalizados e devidamente comunicados, e dos partes de alta na Segurança social junto com o relatório de dados de cotização (IDC), se é o caso.

b) Certificar ou declaração responsável onde conste, se é o caso, que foi acordada a prorrogação da contratação do ou da agente de emprego e/ou unidade de apoio para o qual se solicita subvenção.

c) Certificar do órgão competente da entidade beneficiária relativo ao procedimento de selecção da pessoa agente de emprego/unidade de apoio, segundo o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia no enlace http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego, se é o caso.

d) Certificar do órgão competente da entidade beneficiária, segundo o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia no enlace http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego, onde constem as retribuições salariais brutas dos trabalhadores e trabalhadoras, em cômputo mensal, desagregadas por conceitos, incluída a parte proporcional das pagas extraordinárias e as cotizações empresariais à Segurança social, com indicação, se é o caso, das quantidades achegadas pela entidade.

e) Uma declaração responsável da entidade solicitante do conjunto de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas para a mesma finalidade das diferentes administrações públicas competente, e de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma nem ser debedor por resolução de procedência de reintegro, no modelo que se publica como anexo III.

f) Uma fotografia do cartaz informativo em que se reflicta a sua localização, nos termos assinalados no artigo 19.

g) O documento de consentimento de cessão de dados do agente de emprego contratado, segundo o modelo que estabeleça a Secretaria-Geral de Emprego.

h) A declaração responsável de que a actividade que vão desenvolver as pessoas trabalhadoras contratadas como agentes de emprego e/ou unidades de apoio está destinada a promover e implantar políticas activas de emprego relacionadas com a dinamização e com a criação de emprego e inserção laboral das pessoas com especiais dificuldades de inserção sócio-laboral, em entidades prestadoras de serviços sociais que estabeleçam acções específicas de conformidade com os seus estatutos para a inserção, preferentemente, das pessoas com deficiência e/ou em risco de exclusão social, segundo o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia no enlace http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego

2. A comprovação da permanência em alta na Segurança social, no caso das prorrogações, realizá-la-á o Serviço de Programas de Cooperação através das correspondentes aplicações informáticas.

3. Os certificados, declarações, documentos e cartazes informativos assinalados neste parágrafo deverão realizar-se segundo os respectivos modelos que se publicam na web institucional da Xunta de Galicia no enlace http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego

4. Uma vez recebidos os fundos, a entidade beneficiária deverá remeter à Secretaria-Geral de Emprego uma certificação acreditador da sua recepção. Para estes efeitos deverá apresentar:

a) O certificado de recepção de fundos, de acordo com o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego

b) Extracto bancário (original ou cópia compulsado) justificativo da receita do montante da subvenção concedida.

Artigo 21. Obrigações das entidades beneficiárias

1. As entidades beneficiárias, ademais das estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, deverão cumprir as seguintes obrigações:

a) Aceitação da subvenção no prazo de 10 dias, de conformidade com o disposto no artigo 21.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Transcorrido o citado prazo sem que se produzisse manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente aceite.

b) Realizar a actividade ou adoptar o comportamento que fundamenta a concessão da subvenção.

c) Abonar às pessoas contratadas os salários que legal ou convencionalmente lhes correspondam e sejam acordes com a sua categoria profissional e título e assumir a diferença entre a quantidade subvencionada e os custos salariais e de Segurança social totais.

d) Com independência do cobramento ou não da subvenção, deverão satisfazer no momento do seu vencimento e mediante transferência bancária as obrigações económicas que derivem do funcionamento dos serviços subvencionados, especialmente as de carácter salarial.

e) Submeter às actuações de comprovação e controlo que possa efectuar a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e a Inspecção de Trabalho e Segurança social, às de controlo financeiro que correspondam à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma e às previstas na legislação do Tribunal de Contas e o Conselho de Contas.

Para os efeitos de um correcto seguimento do desempenho das tarefas subvencionadas, a entidade beneficiária da subvenção deverá manter um planeamento permanentemente actualizado e a respeito de cada uma das pessoas trabalhadoras contratadas, no relativo ao lugar de realização do serviço e distribuição do tempo de trabalho por dia da semana. O dito planeamento deverá estar à disposição da Administração actuante para achegá-la quando se lhe requeira.

f) Comunicar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria aquelas modificações substantivo que afectem a realização da actividade que vão desenvolver as trabalhadoras e trabalhadores contratados, com o objecto de que possa valorar se o seu carácter produz uma alteração substancial das condições tidas em conta para a concessão da subvenção.

g) Comunicar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria a obtenção de outras subvenções ou ajudas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional.

h) Apresentar ante a Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, no prazo estabelecido na resolução concedente da subvenção, uma declaração responsável de que a actividade que vão desenvolver as pessoas trabalhadoras contratadas como agentes de emprego e/ou unidades de apoio está destinada à promoção e implantação de políticas activas de emprego relacionadas com a dinamização e com a criação de emprego e inserção laboral das pessoas com especiais dificuldades de inserção sócio-laboral, em entidades prestadoras de serviços sociais que estabeleçam acções específicas de conformidade com os seus estatutos para a inserção, preferentemente, das pessoas com deficiência e/ou risco de exclusão social.

2. Com o fim de efectuar um seguimento adequado da execução dos projectos por parte da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, a entidade beneficiária deverá submeter ao cumprimento das seguintes obrigações:

a) Dar publicidade da actuação, assim como da utilização do logótipo da Rede de técnicos de emprego da Galiza, nos diferentes elementos de comunicação, segundo estabelece o artigo 19.

b) Conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo.

c) Apresentar ante a Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, no prazo de dois meses, uma vez que tenha finalizado a sua execução, a seguinte documentação:

1º. Um certificado de fim de serviço segundo o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia http://emprego.ceei.junta.gal/portada emprego. Não será necessário remeter a memória de actividades, mas terão a obrigação de utilizar os aplicativos postos à sua disposição, que permitirão a obtenção e gestão da memória de actividades mediante um sistema electrónico (XATEmprego), em defesa de avaliar as actuações levadas a cabo por aqueles.

2º. Folha de pagamento abonadas aos trabalhadores e trabalhadoras que se contratem e dos boletins de cotização à Segurança social (recebo de liquidação de cotizações e modelo TC-2 ou documento equivalente expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social), assim como os documentos bancários correspondentes que acreditem o seu pagamento (transferências bancárias necessariamente no caso das folha de pagamento) e o modelo 190 (retenções e receitas à conta do IRPF) e comprovativo do seu pagamento (modelo 111) correspondentes aos trimestres em que se desenvolveu o projecto, uma vez que se disponham destes.

d) Submeter às actuações de comprovação sobre o terreno que, com base na amostra seleccionada estatisticamente e/ou segundo critérios baseados no risco, realize por pessoal técnico da Secretaria-Geral de Emprego.

e) Comunicar, no prazo de 10 dias, à Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria:

1º. As subvenções ou ajudas solicitadas e/ou obtidas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional.

2º. Aquelas modificações substantivo que afectem a realização da actividade que vão desenvolver as pessoas técnicas contratadas, com o objecto de que possa valorar se o seu carácter produz uma alteração substancial das condições tidas em conta para a concessão da subvenção.

f) Cumprir as demais obrigações que possam derivar desta ordem ou das resoluções e instruções que, se é o caso, se ditem para o seu desenvolvimento e execução.

3. Pelo que respeita à protecção de dados de carácter pessoal:

a) As entidades beneficiárias obrigam-se a dar cumprimento ao contido do artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, assim como a quantos outros artigos lhes sejam de aplicação ao tratamento de dados das pessoas beneficiárias que levem a cabo como responsáveis pelo ficheiro.

b) A entidade beneficiária deverá tratar os dados com a finalidade exclusiva da gestão da subvenção. Em nenhum caso os dados poderão ser objecto de um tratamento diferente ao previsto na convocação. Qualquer tratamento dos dados que não se ajuste ao disposto na presente ordem será responsabilidade exclusiva da entidade beneficiária, e responder-se-á face a terceiros das infracções em que incorrer, e face à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria pelos danos e perdas que lhe pudesse causar.

c) A entidade beneficiária deverá manifestar cumprir com a normativa vigente em matéria de protecção de dados de carácter pessoal e, em particular, com as medidas de segurança correspondentes aos seus ficheiros.

Artigo 22. Perda do direito ao cobramento e reintegro

1. Procederá a perda do direito ao cobramento das subvenções, assim como o reintegro total ou parcial das quantidades percebido e a exixencia do juro de demora, nos casos e nos termos previstos nos artigos 32 e 33 da citada Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento.

2. De conformidade com o artigo 14.1.n) da citada Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, o montante que se deverá reintegrar determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos das condições impostas com motivo da concessão das subvenções:

a) Não cumprimento das condições exixir à entidade beneficiária para a concessão da subvenção: reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

b) Não realizar a actividade ou adoptar um comportamento contrário ao que fundamenta a concessão da subvenção: reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

c) Não cumprimento do prazo estabelecido para apresentar a documentação justificativo para o pagamento assinalada no artigo 20.1: em caso que o atraso seja de até o 30 % do prazo estabelecido suporá uma perda do direito ao cobramento do 2 % sobre a despesa subvencionada; quando o atraso seja entre o 31 % e o 100 % do prazo estabelecido a perda do direito ao cobramento será de 10 % sobre a despesa subvencionada; e no suposto de que o atraso supere o 100 % do prazo estabelecido procederá a perda total do direito ao cobramento da subvenção.

d) Não cumprimento da obrigação de apresentação da documentação exixir no artigo 21.2.c): em caso que não se apresente nenhuma documentação procederá o reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada, e no suposto de apresentação de parte da documentação exixir ou de que a documentação apresentada seja incorrecta, o montante que se deverá reintegrar será proporcional à despesa não justificada.

e) Não cumprimento da obrigação de satisfazer, com independência do cobramento da subvenção, e mediante transferência bancária, as obrigações económicas de carácter salarial mensalmente: quando o montante salarial abonado fora de prazo seja inferior ao 50 % da despesa subvencionada, o montante que se deverá reintegrar será equivalente ao importe abonado fora do prazo estabelecido; e no suposto de que o montante salarial abonado fora de prazo seja igual ou superior ao 50 %, procederá o reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

f) Não cumprimento das obrigações em matéria de publicidade estabelecidas no artigo 19: reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

3. A obrigação do reintegro estabelecida no parágrafo anterior percebe-se sem prejuízo do estabelecido no Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.

Disposição adicional primeira. Existência de crédito

A concessão das ajudas e subvenções reguladas nesta ordem estará supeditada à existência de crédito orçamental na aplicação 09.40.322C.481.8 dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2017.

Disposição adicional segunda. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria na pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego para resolver a concessão ou denegação das ajudas e subvenções previstas nesta ordem, assim como para autorizar, dispor, reconhecer a obrigação e propor os correspondentes pagamentos, assim como as relativas aos procedimentos de reintegro assinaladas no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Em caso de ausência, vacante ou doença da pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego, as atribuições citadas no parágrafo anterior serão exercidas temporariamente e enquanto persistam aquelas circunstâncias, de conformidade com o regime disposto na disposição adicional primeira do Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Disposição adicional terceira. Infracções e sanções

As entidades beneficiárias destas ajudas estão sujeitas ao regime de infracções e sanções em matéria de subvenções, previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Disposição adicional quarta. Consentimento escrito

Para o adequado desenvolvimento das suas funções, os dados de carácter identificativo (DNI, nome e apelidos, assinatura), assim como os académicos e profissionais dos e das agentes de emprego contratados, serão públicos e deverão estar à disposição de quem requeira dos seus serviços como tais, pelo que deverão prestar o seu consentimento por escrito segundo o modelo que estabeleça a Secretaria-Geral de Emprego, que serão tratados só e exclusivamente para o correcto desenvolvimento das finalidades previstas nesta ordem e em nenhum caso se utilizarão para outro fim.

Para os efeitos do disposto na Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, e no Real decreto 1720/2007, de 21 de dezembro, que a desenvolve, as entidades beneficiárias das ajudas para a contratação de agentes de emprego incorporarão os dados de carácter pessoal num ficheiro próprio, declarado previamente no Registro da Agência Espanhola de Protecção de Dados.

A entidade beneficiária comunicará à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria os dados necessários para o seguimento, controlo e supervisão das acções citadas, solicitando previamente da pessoa interessada o seu consentimento sobre a cessão dos dados de carácter identificativo (DNI, nome e apelidos, assinatura), assim como os académicos e profissionais. A Conselharia compromete-se a utilizar os ditos dados exclusivamente para a finalidade mencionada.

Aplicar-se-ão, em todo o caso, sobre os dados de carácter pessoal objecto de tratamento as medidas de segurança estabelecidas no artigo 20.3 desta ordem, assim como na Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, e no Real decreto 1720/2007, de 21 de dezembro, que a desenvolve.

Disposição derradeiro primeira. Desenvolvimento e execução

Autoriza-se a pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta ordem.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 11 de setembro de 2017

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria