Os números 1 e 2 do artigo 29 do Estatuto de autonomia da Galiza, aprovado mediante a Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, atribuem à Comunidade Autónoma galega a execução da legislação do Estado em matéria laboral e de fundos de âmbito nacional e de emprego.

O Decreto 135/2017, de 28 de dezembro (DOG núm. 18, de 25 de janeiro de 2018), pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria como órgão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, dispõe no seu artigo 1.b), relativo ao seu âmbito competencial, que lhe corresponde, entre outras, o exercício das competências e funções de proposta e execução das directrizes gerais do Governo no âmbito laboral, incluídas as políticas activas de emprego, política laboral e promoção laboral, de conformidade com o Estatuto de autonomia e com a Constituição.

A Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, estabelece no seu artigo 5.2 que a concessão de ajudas e subvenções se ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação, aos cales se ajusta esta disposição.

A Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, regula os requisitos de concessão e justificação das subvenções concedidas na Administração do Estado. Nesta lei recolhem-se artigos que têm carácter básico, pelo que são de aplicação à normativa desta comunidade autónoma e, consequentemente, a esta ordem.

As ajudas contidas nesta ordem estão co-financiado pelo programa operativo FSE Galiza 2014-2020, dentro do objectivo temático 8, de promover a sustentabilidade e a qualidade no emprego e favorecer a mobilidade laboral; da prioridade de investimento 8.5, de adaptação dos trabalhadores e trabalhadoras, as empresas e o empresariado à mudança, e do objectivo específico 8.5.1, consistente em adaptar a qualificação das pessoas trabalhadoras às necessidades do mercado laboral, assim como melhorar a sua situação contratual para garantir a sua manutenção no emprego e permitir a sua progressão profissional.

Desde a Xunta de Galicia está a implementarse a Agenda 20 para o emprego para impulsionar o emprego estável e de qualidade para o novo modelo produtivo da Galiza baseado no crescimento e no conhecimento.

A Agenda 20 para o emprego estabelece uma folha de rota que tem como objectivo reduzir o desemprego até o 10 % com a criação de 100.000 postos laborais até 2020. Para isto centra-se em 3 reptos: fomentar o emprego de qualidade estimulando o emprego indefinido a tempo completo para criar ou converter em indefinidos 50.000 contratos; reforçar a formação e especialização ao longo da vida laboral; e melhorar e orientar os serviços públicos na atenção às pessoas candidatas de emprego e às empresas.

No informe sobre a Agenda 20 para o emprego, que se abordou no Conselho da Xunta da Galiza de 3 de março de 2016, incluiu-se, dentro do repto 2, a formação e a capacitação como pancas de mudança.

Na Agenda da competitividade Galiza Indústria 4.0, aprovada pelo Conselho da Xunta o 13 de maio de 2015, considera-se a formação das pessoas como um dos componentes necessários do programa de reforço das pessoas e das organizações, assim como a necessidade de que o sistema formativo se oriente às necessidades da indústria.

Pela sua vez, deve ter-se em conta que o Plano estratégico da Galiza 2015-2020, aprovado pelo Parlamento galego o 11 de maio de 2016, fixa como eixo 1, a empregabilidade e crescimento inteligente, que recolhe um modelo integral de desenvolvimento com a finalidade de superar a situação laboral prévia à crise e a criação de postos de trabalho sustentáveis.

Dentro de supracitado eixo 1 estabelece-se como prioridade de actuação o aumento da empregabilidade e a produtividade das pessoas trabalhadoras da Galiza através da formação e a inovação constante. Pela sua vez, o Plano estratégico da Galiza 2015-2020 marca, como um dos seus objectivos estratégicos ou prioritários, a melhora da qualidade da formação profissional para o emprego e, como um dos eixos que agrupa os objectivos estruturais, o da formação e o das oportunidades de emprego.

O carácter plurianual dos planos formativos conteúdos na ordem possibilita a realização de acções formativas mais complexas e com um maior período de duração; estas acções formativas achegam uma formação mais completa. Este carácter plurianual estabelece-se para guardar a necessária coerência com os instrumentos de gestão em matéria de formação profissional estabelecidos.

Como principais novidades, é preciso salientar que esta ordem, ainda que mantém a obrigação de estabilidade laboral, prevê o suposto de que a perda de emprego seja motivada por abandono voluntário da pessoa trabalhadora ou por melhora do seu emprego entre as causas pelas que não se apreciaria não cumprimento. Ao mesmo tempo, no que atinge à intensidade da ajuda, a respeito da linha I, financiará a totalidade das despesas elixibles com uma quantia máxima de 200.000 euros para o conjunto do período que abrange esta convocação, enquanto que para a linha II estabelece que se financiará o 50 % das despesas com um máximo de 2.000.000 de euros para o mesmo período; fixam-se algumas modificações nos critérios de baremación, vinculados com o tamanho da empresa solicitante, a inclusão de acções formativas priorizadas pela Lei 30/2015 e o investimento tecnológico. Pelo que respeita aos anticipos, as empresas beneficiárias ficam isentadas da obrigação de constituir garantias para a realização dos anticipos que estabelecia a ordem anterior.

Para dar continuidade às actuações recolhidas nesta ordem, está previsto realizar uma ou várias convocações durante o período de vigência da presente ordem.

Em vista do anterior, e depois de consultar ao Conselho Galego de Relações Laborais, em exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I

Objecto, âmbito de aplicação e financiamento

Artigo 1. Objecto e finalidade

1. Esta ordem tem por objecto fixar as bases reguladoras do Programa de unidades formativas dirigidas à formação de pessoas trabalhadoras ocupadas em sectores estratégicos para as empresas galegas (procedimento TR310A) cuja vigência compreenderá entre a data de publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza (DOG) e o 31 de outubro de 2021, período durante o qual poderão efectuar-se diversas convocações que se regerão por elas.

2. Ao mesmo tempo, esta ordem tem por objecto proceder à primeira convocação do procedimento TR310A, com o objecto de financiar acções formativas que se executem no período compreendido entre o 1 de agosto de 2019 e o 31 de outubro de 2020.

O anterior estabelece-se sem prejuízo dos diferentes períodos de vigência que terá o financiamento das acções formativas da linha II que, por não estarem regidas pelo regime de minimis, deverão respeitar o requisito de fomento, de maneira que sob poderão ser objecto de subvenção desde o momento de publicação no Diário Oficial da Galiza (DOG) da ordem de convocação correspondente.

3. Para os efeitos desta ordem, percebe-se como unidade formativa o incentivo para as empresas galegas para a impartição de formação a pessoas trabalhadoras ocupadas em sectores estratégicos. A finalidade deste programa de incentivos é melhorar a qualificação profissional das pessoas trabalhadoras ocupadas em sectores estratégicos da economia galega para contribuir a melhorar a competitividade das empresas que operam nestes sectores identificados como estratégicos.

Artigo 2. Marco normativo.7

As solicitudes, tramitação e concessão desta subvenção ajustar-se-á ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro; no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro; na Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2019; no que resulte de aplicação, a Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no seu regulamento de desenvolvimento, aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho; na Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020, no Regulamento UE 1407/2013, da Comissão Europeia, de 18 de dezembro de 2013, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis; no Regulamento UE 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca; no Regulamento UE 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu; Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de julho de 2018, sobre as normas financeiras aplicável ao orçamento geral da União, pelo que se modificam os Regulamentos (UE) nº 1296/2013, (UE) nº 1301/2013, (UE) nº 1303/2013, (UE) nº 1304/2013, (UE) nº 1309/2013, (UE) nº 1316/2013, (UE) nº 223/2014 y (UE) nº 283/2014 e a Decisão nº 541/2014/UE e pelo que se derrogar o Regulamento (UE, Euratom) nº 966/2012; e nesta ordem.

Artigo 3. Princípios de gestão

A gestão deste programa realizar-se-á de acordo com os seguintes princípios:

a) Publicidade, concorrência, objectividade, transparência, igualdade e não discriminação.

b) Eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

c) Eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

Estas bases outorgar-se-ão em regime de concorrência competitiva ao amparo do disposto no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 4. Orçamentos

A quantia para a primeira convocação, que se cofinancia num 80 % com cargo ao programa operativo FSE Galiza 2014-2020, com cargo à aplicação 09.41.323B.471.0, e no projecto 2016 00329, tal e como figura na Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2019, reflecte-se no seguinte quadro:

Aplicação	Anualidade 2019	Anualidade 2020	Total
09.41.323B.471.0	1.000.000 €	4.000.000 €	5.000.000 €

Os supracitados créditos poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação, incorporação ou da redistribuição de fundos, com as limitações que estabeleçam as disposições aplicável às ajudas co-financiado pelo Fundo Social Europeu, depois do relatório favorável da modificação orçamental por parte do organismo intermédio do PÓ FSE Galiza 2014-2020, actualmente a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Poderão ditar-se resoluções adicionais com a finalidade de realizar novas concessões de subvenções quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas, gerações de crédito ou da asignação, incorporação ou redistribuição de fundos às cales se refere o anterior parágrafo.

Neste caso, excepto que se acuda a uma convocação complementar, não poderão ter-se em conta outras solicitudes diferentes às tidas em conta para a resolução inicial e as novas concessões de subvenções outorgar-se-ão em atenção à prelación que determina a pontuação obtida.

Em caso que as modificações suponham uma ampliação do crédito orçamental que implique um aumento do montante total autorizado, deverá solicitar-se a modificação da autorização prévia inicial da operação.

Esta convocação de ajudas está enquadrada dentro do objectivo temático 8 (promover a sustentabilidade e a qualidade no emprego e favorecer a mobilidade laboral), na prioridade de investimento 8.5 (adaptação dos trabalhadores e trabalhadoras, as empresas e o empresariado à mudança), e no objectivo específico 8.5.1 (adaptar a qualificação das pessoas trabalhadoras às necessidades do mercado laboral, assim como melhorar a sua situação contratual para garantir a sua manutenção no emprego e permitir a sua progressão profissional), linha de actuação 108 (programas de formação profissional para o emprego).

Artigo 5. Entidades beneficiárias

Poderão ser entidades beneficiárias das ajudas reguladas nesta ordem as empresas privadas com centro de trabalho na Galiza, qualquer que for a forma jurídica que adoptem, excepto as pessoas trabalhadoras por conta própria, sempre que cumpram as condições e os requisitos estabelecidos nesta ordem.

Também poderão ser entidades beneficiárias os agrupamentos de empresas que deverão estar constituídas, no mínimo, por 2 empresas com necessidades formativas similares, de tal modo que assim se possa alcançar o número mínimo de estudantado participante que se estabelece nestas bases. O tamanho máximo do agrupamento será de 10 empresas.

Para garantir a capacidade de execução do plano formativo proposto, as entidades beneficiárias deverão apresentar no último exercício fechado uma cifra de negócio que represente o dobro do orçamento previsto para acções de formação. Todas as empresas membros do agrupamento devem cumprir este requisito. Não será de aplicação este requisito nas empresas que fossem constituídas no ano de apresentação da solicitude de ajudas.

Esta circunstância acreditar-se-á com a correspondente declaração responsável incluída no modelo de solicitude recolhido no anexo III.

Artigo 6. Colaboração das entidades beneficiárias

As entidades beneficiárias deverão colaborar facilitando a informação que permita cumprir os requisitos de informação através dos indicadores comuns e específicos, tanto de produtividade como de resultado imediatos e a longo prazo previstos no anexo I do Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu, modificado pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046.

Os indicadores têm como objecto dar a conhecer as características das pessoas trabalhadoras ocupadas antes do início da sua participação na operação financiada com cargo aos fundos europeus (indicadores de produtividade sobre entidades/participantes) em comparação com as que apresentam no momento de finalização da participação na operação (indicadores de resultado imediato sobre participantes).

Ademais, as entidades beneficiárias deverão achegar dados sobre as características das pessoas participantes no prazo de 6 meses desde a finalização da sua participação na operação objecto de co-financiamento (indicadores de resultado a longo prazo).

Para cumprir estes requisitos de informação, proporciona-se a aplicação informática Participa 1420, que permite o registro de todos os indicadores comuns e específicos, tanto de produtividade como de resultado imediato e a longo prazo, garantindo a integridade dos dados e a depuração automática da informação.

As tarefas da entidade beneficiária serão basicamente o registro de participantes, a sua associação à operação que desenvolvem e a gestão da recolha da informação requerida sobre estas pessoas participantes. Ademais, a entidade beneficiária deverá associar-se a sim mesma como participante (entidade) na operação para proporcionar a informação recolhida no cuestionario da execução sobre entidades requerida pela normativa aplicável.

Os indicadores de produtividade deverão cobrir-se o primeiro dia da realização da actividade e os indicadores de resultado imediato o último dia de realização da acção formativa.

Para estes efeitos remeter-se-á, junto com a resolução de concessão, o documento normalizado com os dados que devem facilitar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para proceder à tramitação da alta na aplicação Participa 1420 da Conselharia de Fazenda.

1. Nome e apelidos.

2. Telefone.

3. NIF.

4. Endereço de correio electrónico.

5. Documentação acreditador da representação.

Para o acesso à aplicação acudir-se-á ao seguinte endereço, introduzindo os dados de utentes e o contrasinal recebidos através do correio electrónico gerado no momento da alta:

https://participa1420.conselleriadefacenda.és/Participa1420

Artigo 7. Obrigação de estabilidade

Em coerência com o objectivo geral de contributo à melhora da competitividade das empresas que operam nos sectores estratégicos através da qualificação profissional das pessoas trabalhadoras ocupadas nas empresas destes sectores, estabelece-se a obrigação de manutenção do emprego das pessoas receptoras da formação.

Estabelece-se um período mínimo de um ano de estabilidade no emprego trás a finalização da acção formativa apoiada.

No caso de não cumprimento desta obrigación de estabilidade, a entidade beneficiária deveria renunciar total ou parcialmente ou, se for o caso, devolver a parte proporcional que corresponda da ajuda percebido, nos termos assinalados no artigo 48.

Para verificar o cumprimento do requisito de manutenção do emprego, a pessoa solicitante deverá autorizar o organismo intermédio do programa operativo FSE Galiza 2014-2020, actualmente a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus, para consultar perante a Administração pública competente o cumprimento do requisito de manutenção do emprego para as pessoas receptoras da formação. O anexo III contém a autorização para a verificação deste requisito.

A obrigación de devolução da ajuda não seria de aplicação em caso que a perda do emprego fosse motivada por abandono voluntário acreditado por parte da pessoa trabalhadora, por melhora do emprego da dita pessoa trabalhadora e/ou por causas disciplinarias ou económicas, salvo que o despedimento fosse qualificado como improcedente.

CAPÍTULO II

Descrição das linhas de incentivos

Artigo 8. Actividades subvencionáveis

O programa de incentivos estabelece uma dupla tipoloxía de projectos baixo os quais se articulam as actividades financiables, em função da caracterización da acção formativa.

1. Linha I. Apoio para formações já estabelecidas com um programa que se identificou acorde com as necessidades da entidade beneficiária.

Resultarão subvencionáveis os custos derivados da participação de trabalhadores e trabalhadoras das entidades beneficiárias em acções formativas preestablecidas e promovidas por terceiros. As pessoas trabalhadoras ocupadas participantes nas acções formativas deverão ter a consideração de pessoas trabalhadoras ocupadas por conta alheia nas entidades beneficiárias à data de publicação da convocação de ajudas.

As acções formativas deverão ser dadas por uma entidade formadora, de natureza pública ou privada, e deverão conduzir à obtenção de um título oficial ou certificação reconhecida ou, se for o caso, basear num modelo estandarizado.

Entre as acções formativas que teriam a consideração de subvencionáveis incluir-se-iam: as especialidades formativas reconhecidas pelo Serviço Público de Emprego Estatal (SEPE); e a formação homologada por administrações públicas ou outras entidades acreditadoras e/ou certificadoras. Considerar-se-ão especialidades reconhecidas pelo SEPE aquelas incluídas no Catálogo de especialidades formativas, definido no artigo 20 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e que contém toda a oferta formativa desenvolvida no marco do sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, incluídas tanto as especialidades dirigidas à obtenção de certificados de profissionalismo, como aquelas que não.

As acções formativas compreendidas nesta linha deverão ajustar às necessidades de capacitação das empresas e as pessoas ocupadas para contribuir ao desenvolvimento de uma economia baseada no conhecimento.

Deste modo as acções formativas apoiadas contribuirão à adaptação das pessoas trabalhadoras ocupadas às mudanças contínuas da economia globalizada oferecendo às pessoas trabalhadoras ocupadas novos conhecimentos e habilidades para o desempenho das suas funções actuais e futuras, e que se formem naquelas competências que lhes facilitem uma requalificação profissional adaptada ao seu posto de trabalho, para incrementar a sua competitividade e, em consequência, as suas possibilidades de manutenção do emprego.

As acções formativas deverão ser dadas no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza. Excepcionalmente, permitir-se-á a participação em acções formativas dadas fora da Galiza naqueles casos em que se acredite que não existe na Galiza uma formação equivalente ou que, existindo, se motive a necessidade de participar na formação dada fora do território galego.

No expediente dever-se-á justificar a necessidade de que as pessoas trabalhadoras ocupadas participem na acção formativa que se identificou.

Não se estabelece um mínimo de assistentes à formação por parte da entidade solicitante.

Se for o caso, as empresas poderão solicitar a participação de várias pessoas trabalhadoras ocupadas nas diferentes acções formativas incluídas na linha I. A valoração de cada uma destas propostas enquadrado nesta linha será realizada de forma independente em função dos critérios mencionados no artigo 22 da presente ordem.

2. Linha II. Apoio para a implementación de projectos de formação sob medida.

Terão a consideração de subvencionáveis as actividades formativas desenhadas ad hoc, adaptadas às necessidades de formação específicas das entidades solicitantes e que contribuam a melhorar a qualificação do seu quadro de pessoal.

As acções formativas implementadas baixo esta modalidade deverão contar no mínimo com 5 pessoas trabalhadoras ocupadas. Esta cifra mínima de participantes poderá ser alcançada de forma individual com a participação de uma única entidade beneficiária, no caso de projectos individuais, ou mediante a participação de pessoas trabalhadoras ocupadas de várias empresas pertencentes a um agrupamento promotora, que adquire a condição de entidade solicitante. Poder-se-á permitir um número inferior de pessoas trabalhadoras para implementar uma acção formativa, sempre que na solicitude se façam constar as causas que o motivam, nomeadamente as vinculadas com ónus de trabalho ou com a matéria objecto de formação.

A formação pressencial organizar-se-á em grupos de 30 participantes no máximo. Na formação vinculada com certificados de profissionalismo o máximo será de 25 participantes.

Se o agrupamento de empresas participantes no projecto não tem personalidade jurídica, deverão fazer-se constar expressamente, tanto na solicitude como na resolução de concessão, os compromissos de execução assumidos por cada membro do agrupamento, assim como o montante de subvenção que lhes corresponderia a cada um deles. Em todo o caso, deverá nomear-se uma pessoa coordenador que será a entidade representante única do agrupamento, única pessoa interlocutora com a Administração em todo o procedimento, e com poderes bastantees para cumprir as obrigacións que, como entidade beneficiária, correspondem ao agrupamento.

Os agrupamentos regerão pelo documento contratual que as regule. O funcionamento interno do agrupamento responderá a critérios de autonomia de gestão, e uma das entidades sócias, a coordenador, assumirá a direcção do projecto e a representação do agrupamento ante a Administração. A coordenadora receberá a ajuda concedida e será a responsável pela sua distribuição entre as entidades sócias participantes.

Junto com a solicitude dever-se-á identificar o provedor ou provedores formativos propostos. Com respeito ao provedor de formação dever-se-ão detalhar os recursos humanos que atribuirá à realização da formação e a experiência que possui em projectos similares.

A duração mínima das acções formativas implementadas nesta linha deverá ser de 40 horas.

3. Aspectos comuns a ambas as tipoloxías formativas.

Considera-se que a dedicação horária necessária para a participação nas acções formativas compreendidas nesta ordem fará parte da jornada de trabalho das pessoas participantes.

Para ambas as tipoloxías de projectos estabelece-se a possibilidade de que a formação seja dada parcialmente mediante teleformación (formação mista). Em qualquer caso, a teleformación deverá supor, no máximo, o 75 % da duração total da acção formativa.

Nos casos de formação mista, na parte da formação dada mediante teleformación deverá haver, no mínimo, um titor por cada 80 participantes.

Em nenhum caso se concederão ajudas para a realização de acções de formação que as empresas tenham que dar obrigatoriamente aos seus trabalhadores ou trabalhadoras para cumprir com a normativa que lhes seja de aplicação.

Para dar cumprimento ao estabelecido no artigo 26 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma em matéria de igualdade, entre os conteúdos didácticos dos programas formativos introduzir-se-á um módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, com uma duração de cinco horas nos cursos de duração menor ou igual a cinquenta horas e de dez horas nos cursos de duração superior às cinquenta horas. Os referidos módulos poderão programar-se mediante teleformación, através de entidades e centros de formação e pessoal docente devidamente habilitados, sempre que se respeitem os termos assinalados quanto à percentagem que sobre a duração total da acção formativa pode representar este tipo de formação.

O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de igualdade de duração igual ou superior às horas que deve realizar ou tenha já cursado algum destes módulos da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral não poderá participar de novo.

A documentação de referência do supracitado módulo poder-se-á consultar em:

http://emprego.ceei.junta.gal/modulos-transversais

A falta de participação neste módulos não impedirá a expedição dos diplomas, certificados e documentos acreditador de aptidão no resto da formação recebida, nos supostos em que se cumpram os devidos requisitos.

Artigo 9. Sectores estratégicos

1. As entidades beneficiárias da linha I, à qual faz referência o artigo 8 da presente ordem, devem pertencer a algum dos sectores de actividade considerados como estratégicos pela Agenda da competitividade da Galiza: Indústria 4.0.

Em particular, mas sem carácter exclusivo, de acordo com a última actualização da Classificação nacional de actividades económicas (CNAE 2009), segundo o disposto no Real decreto 475/2007, de 13 de abril de 2007, terão a consideração de sectores estratégicos os seguintes:

a. Silvicultura.

• 021 Silvicultura e outras actividades florestais.

• 022 Exploração da madeira.

• 023 Recolecção de produtos silvestres, salvo madeira.

• 024 Serviços de apoio à silvicultura.

b. Sector de transformação da madeira.

• 161 Serradura e cepilladura da madeira.

• 162 Fabricação de produtos de madeira, cortiza, cestaría e espartaría.

• 1621 Fabricação de chapas e tabuleiros de madeira.

• 1622 Fabricação de pisos de madeira ensamblados.

• 1623 Fabricação de outras estruturas de madeira e peças de carpintaría e ebanistería para a construção.

• 1624 Fabricação de envases e embalagens de madeira.

• 1629 Fabricação de outros produtos de madeira; artigos de cortiza, cestaría e espartaría.

c. Fabricação de componentes electrónicos e ordenadores.

• 261 Fabricação de componentes electrónicos e circuitos de impressos ensamblados.

• 2611 Fabricação de componentes electrónicos.

• 2612 Fabricação de circuitos impressos ensamblados.

• 262 Fabricação de ordenadores e equipamentos periféricos.

• 263 Fabricação de equipamentos de telecomunicações.

d. Sector de automoção:

• 291 Fabricação de veículos de motor.

• 292 Fabricação de carrozarías para veículos de motor; fabricação de remolques e semirremolques.

• 293 Fabricação de componentes, peças e accesorios para veículos de motor.

e. Sector naval:

• 301 Construção naval.

f. Sector aeronáutico:

• 303 Construção aeronáutica e espacial e a sua maquinaria.

g. Fabricação de mobles.

• 310 Fabricação de mobles.

• 3101 Fabricação de mobles de escritório e de estabelecimentos comerciais.

• 3102 Fabricação de mobles de cocinha.

• 3103 Fabricação de colchóns.

• 3109 Fabricação de outros mobles.

h. Edição de programas informáticos.

• 5821 Edição de videoxogos.

• 5829 Edição de outros programas informáticos.

i. Telecomunicações.

• 611 Telecomunicações por cabo.

• 612 Telecomunicações sem fios.

• 613 Telecomunicações por satélite.

• 619 Outras actividades de telecomunicações.

j. Actividades relacionadas com a informática.

• 620 Programação, consultoría e outras actividades relacionadas com a informática.

• 6201 Actividades de programação informática.

• 6202 Actividades de consultoría informática.

• 6203 Gestão de recursos informáticos.

• 6209 Outros serviços relacionados com as tecnologias da informação e a informática.

• 631 Processos de dados, hosting e actividades relacionadas; portais web.

• 6311 Processo de dados, hosting e actividades relacionadas.

• 6312 Portais web.

• 9511 Reparação de ordenadores e equipamentos periféricos.

• 9512 Reparação de equipamentos de comunicação.

2. No caso da linha II, descrita no artigo 8 da presente ordem, sob poderão ser beneficiárias as empresas que pertençam a algum dos seguintes sectores estratégicos:

a. Silvicultura.

• 021 Silvicultura e outras actividades florestais.

• 022 Exploração da madeira.

• 023 Recolecção de produtos silvestres, salvo madeira.

• 024 Serviços de apoio à silvicultura.

b. Sector de transformação da madeira.

• 161 Serradura e cepilladura da madeira.

• 162 Fabricação de produtos de madeira, cortiza, cestería e espartaría.

• 1621 Fabricação de chapas e tabuleiros de madeira.

• 1622 Fabricação de pisos de madeira ensamblados.

• 1623 Fabricação de outras estruturas de madeira e peças de carpintaría e ebanistería para a construção.

• 1624 Fabricação de envases e embalagens de madeira.

• 1629 Fabricação de outros produtos de madeira; artigos de cortiza, cestaría e espartaría.

c. Sector automoção:

• 291 Fabricação de veículos de motor.

• 292 Fabricação de carrozarías para veículos de motor; fabricação de remolques e semirremolques.

• 293 Fabricação de componentes, peças e accesorios para veículos de motor.

d. Sector naval:

• 301 Construção naval.

e. Fabricação de mobles.

• 310 Fabricação de mobles.

• 3101 Fabricação de mobles de escritório e de estabelecimentos comerciais.

• 3102 Fabricação de mobles de cocinha.

• 3103 Fabricação de colchóns.

• 3109 Fabricação de outros mobles.

Também poderão ser beneficiárias da linha II aquelas empresas cujo CNAE seja diferente dos anteriores mas apresentem um certificado, emitido pelo correspondente clúster do sector estratégico de referência, em que se acredite que efectua labores vinculados com o dito sector, nomeadamente nos casos de labores de engenharia.

Artigo 10. Calendário de execução dos projectos formativos

As acções de formação incluídas na linha I contidas na primeira convocação estão amparadas pelo regime de minimis, de jeito que serão financiables as actuações implementadas desde o 1 de agosto de 2019.

No caso das acções formativas correspondentes à linha II, as actuações só serão financiables a partir da data de publicação da convocação.

A data limite de finalização das acções formativas da primeira convocação será o 31 de outubro de 2020.

Artigo 11. Orçamento do projecto formativo

O orçamento máximo financiable para os projectos propostos por cada uma das entidades solicitantes ou agrupamento de entidades solicitantes será o recolhido no artigo 12 desta ordem, sobre intensidade de ajuda, com as especificidades correspondentes à linha I, por estarem amparadas baixo o regime de minimis.. 

As acções formativas incluídas na tipoloxía 1), linha I, deverão ter um custo mínimo de 500 € por pessoa aluna participante. Este custo mínimo não será aplicável no caso de formação oferecida por instituições educativas públicas.

Para os projectos incluídos na tipoloxía 2), linha II, não se prevê um orçamento mínimo.

Para os efeitos de observar o cumprimento dos requisitos relativos aos montantes máximos concedidos sob ajudas em regime de minimis mencionados no artigo 40 da presente ordem, os projectos que sejam articulados através de um agrupamento deverão apresentar uma asignação de orçamentos entre as entidades sócias que seja coherente com o número de pessoas trabalhadoras ocupadas que participem na acção formativa. Esta distribuição deverá detalhar na memória descritiva segundo o previsto no artigo 16.2 da presente ordem.

Artigo 12. Intensidade da ajuda

1. Linha I. A convocação financia a totalidade das despesas elixibles das acções formativas. Uma mesma entidade beneficiária não poderá superar os 200.000 euros para o conjunto do período que abrange esta convocação. No caso de projectos realizados na modalidade de agrupamento de empresas, esta quantia máxima mantém-se inalterada.

A subvenção prevista para esta linha é incompatível com a percepção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos pela mesma acção formativa procedentes de qualquer outra Administração ou ente público ou privado, estatal, da União Europeia ou organismos internacionais.

Em qualquer caso, as ajudas deverão cumprir as condições de exenção e os limites do Regulamento (UE) 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro. Atendendo ao mencionado regulamento, a quantia total das ajudas de minimis concedidas a uma entidade beneficiária não poderá exceder 200.000 euros num período de três exercícios fiscais, excepto no caso de empresas que realizem por conta alheia operações de transporte de mercadorias por estrada, cujo limite máximo se situa em 100.000 euros durante o supracitado período.

2. Linha II. A convocação financia o 50 % das despesas elixibles das acções formativas. Uma mesma entidade beneficiária não poderá superar 2.000.000 euros para o conjunto do período que abrange esta convocação. No caso de projectos realizados na modalidade de agrupamento de empresas, esta quantia máxima mantém-se inalterada.

A subvenção prevista para esta linha é incompatível com a percepção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos pela mesma acção formativa procedentes de qualquer outra Administração ou ente público ou privado, estatal, da União Europeia ou organismos internacionais.

De conformidade com o artigo 31 do Regulamento (UE) nº 651/2014, de 17 de junho, a subvenção da linha II terá um montante do 50 % do montante total justificado, com um máximo de 2.000 euros por cada pessoa trabalhadora, se esta está contratada com carácter temporário, por um mínimo de 1 ano, ou de 5.000 euros por cada pessoa trabalhadora, se esta está contratada com carácter indefinido.

O disposto no anterior parágrafo deverá ser compatível com a exixencia de respeitar a manutenção da contratação por um período mínimo de um ano depois da finalização da acção formativa por parte da correspondente pessoa trabalhadora.

Em qualquer caso, as ajudas desta linha deverão cumprir as condições de exenção e os limites do Regulamento (UE) nº 651/2014, de 17 de junho de 2014, pelo que se declaram determinadas categorias de ajudas compatíveis com o comprado interior em aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado (em diante, RGEC). Nomeadamente, serão excluídas da condição de beneficiárias as empresas em crise e aquelas que estejam sujeitas a uma ordem de recuperação pendente, depois de uma decisão prévia da Comissão, nos termos do artigo 1.4 do antedito regulamento.

Artigo 13. Despesas elixibles e justificação

1. Só serão subvencionáveis os custos reais, com efeito realizados e pagos no período de execução, que estejam justificados mediante facturas ou documentos contável de valor probatório equivalente, que respondam à natureza da actividade subvencionada e que resultem estritamente necessários para a realização da actividade formativa proposta.

De acordo com o estabelecido na Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020, os seguintes tipos de despesas:

I. Para os projectos enquadrados na tipoloxía 1), linha I, terão a consideração de elixibles as seguintes categorias de despesas:

1.a. Custo da matrícula da pessoa trabalhadora na acção formativa. Baixo esta epígrafe incluir-se-ão os custos derivados da matriculação na acção formativa.

1.b. Bolsa de viagem para os deslocamentos ao lugar de impartição da formação. Naqueles casos em que uma parte ou a totalidade da acção formativa se desenvolva fora do município em que se situe o centro de trabalho da entidade solicitante serão financiables as despesas de deslocamento desde o centro de trabalho até o lugar em que se efectue a impartição ou as provas de avaliação do aproveitamento da acção formativa. Não se consideram financiables as despesas associadas à bolsa de viagem que derivem de um deslocamento inferior a 100 quilómetros, considerando trajectos de ida e volta.

Se for o caso, também se considerarão financiables dentro da categoria de bolsa de viagem os custos de alojamento e manutenção da pessoa trabalhadora que participe na formação, dentro dos limites previstos no ponto 3 deste artigo.

Em qualquer caso, os montantes máximos financiables no conceito de bolsa de viagem, por cada pessoa trabalhadora que se desloque, estarão reflectidos na seguinte tabela:

Distância percorrida (i/v)	Montante
Entre 100 e 399 km	150 €
Entre 400 e 699 km	210 €
Entre 700 km e 999 km	270 €
Mais de 1.000 km	330 €

Em relação com o orçamento máximo admissível no capítulo de bolsa de viagem, os custos associados à bolsa não deverão situar-se por cima do 20 % do orçamento total dos projectos desenvolvidos na linha I.

1.c. Em qualquer caso, estabelece-se um custo máximo total da formação num módulo máximo de 30 €/hora de formação por aluno ou aluna que incluiria os custos de matriculação e a bolsa de viagem na modalidade integramente pressencial, ainda que não se poderão superar os módulos máximos que determine, de ser o caso, a normativa que regule a formação certificable. Este seria o caso dos módulos dos certificar de profissionalismo ou de especialidades formativas do SEPE.

Analogamente, para as acções formativas que se vão dar na modalidade mista, estabelece-se um módulo máximo de 20 €/hora por aluno ou aluna.

II. As ajudas estabelecidas na linha II ficam submetidas ao artigo 31 do Regulamento (UE) nº 651/2014, de 17 de junho de 2014, pelo que se declaram determinadas categorias de ajudas compatíveis com o comprado interior em aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado (em diante, RGEC). Portanto, a subvenção suporá no máximo o 50 % dos seguintes custos subvencionáveis:

a) Os custos de pessoal de os/das formadores/as, correspondentes às horas em que estes participem na formação.

b) Os custos de exploração em que incorrer o pessoal formador e o pessoal beneficiário da formação, directamente relacionados com o projecto de formação, como custos de viagem, materiais e subministrações vinculadas directamente ao projecto, e a amortização de instrumentos e equipamentos, na medida em que se utilizem exclusivamente para o projecto de formação; excluem-se os custos de alojamento, excepto os custos mínimos de alojamento necessários para o pessoal beneficiário da formação que sejam trabalhadores/as com deficiência.

c) Os custos de serviços de asesoramento relacionados com o projecto de formação.

d) Os custos de pessoal das pessoas beneficiárias da formação, pelas horas em que os/as beneficiários/as participem na formação.

2. Justificação dos custos do pessoal docente:

A justificação do pagamento das retribuições ao pessoal docente dever-se-á fazer, em todo o caso, mediante nota bancária e ter-se-ão em conta as seguintes indicações:

a) Em caso que o pessoal docente faça parte do pessoal da empresa, dever-se-á achegar:

• Folha de pagamento do pessoal docente.

• Documento bancário que acredite a transferência da folha de pagamento abonada.

• Boletins de cotização à Segurança social: recebo de liquidações de cotizações e modelo RNT (relação nominal de trabalhadores), assim como os documentos bancários que acreditem o seu pagamento.

• Resolução de alta no regime geral da Segurança social.

• Modelo 190 (retenções e receitas à conta do IRPF e comprovativo do seu pagamento (modelo 111), correspondentes aos trimestres durante os quais se desenvolveu a acção formativa), uma vez que se disponha deles.

• Comprovativo bancário da receita do modelo 111 do IRPF.

• Relatório de dados de cotização (IDC), correspondentes ao período de desenvolvimento da acção formativa.

• Certificado da unidade responsável de recursos humanos da percentagem de horas que se destina à formação sobre o total da jornada laboral.

• Contrato de trabalho da pessoa trabalhadora que assuma as funções docentes.

b) No caso daquele docente que conste como sócio ou sócia da entidade beneficiária, dever-se-á achegar:

• Factura que recolha a denominação da acção formativa, número de horas dadas, custo por horas e montante que se vá perceber.

• Comprovativo de pagamento da factura.

• Alta de sócio ou sócia no IAE.

• Recebo de liquidação de cotização ao regime especial de trabalhadores independentes do período de execução da acção formativa.

• Em caso de cotar no regime geral da Segurança social, deverá apresentar as folha de pagamento percebido no período formativo e os documentos da Segurança social (recebo de liquidações de cotizações e RNT) do dito período, assim como os seus correspondentes comprovativo de pagamento.

c) Em caso que a docencia seja prestada por uma entidade externa, dever-se-á achegar:

• Contrato realizado em que figure o seu objecto e a sua duração.

• Factura correspondente como comprovativo de despesa, na qual se inclua a actividade realizada, o número de horas dadas, o custo por hora, o montante total correspondente e, se for o caso, a retenção efectuada por o/a profissional.

• Documento bancário que acredite a transferência abonada.

3. Justificação dos custos de exploração:

a) Justificação das despesas de deslocamento. Para justificar as despesas de deslocamento dever-se-á achegar:

• Facturas correspondentes às despesas de deslocamento, alojamento e manutenção, quando sejam prestados por um terceiro, ou em caso de realizá-lo o trabalhador ou trabalhadora por meios próprios, folhas internas de liquidação de despesas de deslocamento de jeito que fiquem reflectidos a origem e o destino, assim como as datas dos deslocamentos.

• Documentação que justifique a realização efectiva da viagem (lugar de origem e destino): cartóns de embarque de ida e volta, facturas, bilhetes (ou tíckets de auto-estrada no caso de deslocamento em automóvel).

• Documentação bancária acreditador do pagamento da facturas ou, de ser o caso, a liquidação de despesas de deslocamento, alojamento e manutenção.

Na documentação dever-se-á justificar a necessidade da viagem realizada e a sua necessidade para o correcto desenvolvimento da acção formativa.

Em qualquer caso, os custos computables baixo a epígrafe de bolsa de viagem para as pessoas trabalhadoras ocupadas que participem nas acções formativas deverão observar os limites fixados na Ordem EHA/3771/2005, de 2 de dezembro, pela que se revê a quantia das despesas de locomoción e das ajudas de custo no imposto sobre a renda das pessoas físicas. Em concreto, dever-se-ão de observar as seguintes limitações:

a. A ajuda em conceito de transporte em veículo próprio terá uma quantia máxima por dia de assistência de 0,19 euros por quilómetro. Será necessário acreditar a utilização do veículo próprio e a distância percorrida.

b. A ajuda em conceito de manutenção terá uma quantia máxima de 12,00 euros/dia lectivo.

A ajuda em conceito de alojamento e manutenção terá uma quantia de até 50,00 euros/dia natural. Neste suposto, o estudantado terá direito aos bilhetes de transporte público em classe económica dos deslocamentos.

b) Justificação dos custos dos materiais didácticos e subministrações. Para justificar os custos de meios didácticos, materiais didácticos e bens consumibles dever-se-á achegar:

• Facturas em que se identifiquem os materiais empregados, assim como o número de unidades e o preço por unidade, junto com o seu correspondente comprovativo de pagamento.

• Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material de um só uso que lhe fosse entregue de maneira individualizada e cujo custo seja imputado. No caso de materiais de trabalho fungíveis, a Administração poderá exixir que se achegue memória justificativo em que se detalhem as actividades desenvolvidas e a sua relação com os consumos imputados.

• Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material didáctico, material de protecção ou segurança que lhe entregassem; quando seja precisa a reposição de tais materiais, deverão achegar tantos comprovativo de recepção como fossem assinados.

Os suportes justificativo das despesas de meios didácticos, material didáctico e bens consumibles deverão detalhar o material e o número de unidades adquiridas.

As despesas de aquisição de material didáctico ou de material consumible utilizado na preparação dos meios didácticos ou no desenvolvimento da acção formativa apresentar-se-ão devidamente detalhados por conceito e imputarão pelo número de pessoas participantes, no caso de uso individual dos equipamentos ou plataformas; noutro caso, imputar-se-ão por horas de utilização.

Em caso que a acção formativa se dê baixo a modalidade mista, o suporte justificativo deverá detalhar cada um dos conceitos incluídos nos serviços prestados através da plataforma de teleformación.

4. Justificação dos serviços de asesoramento relacionados com o projecto de formação.

Os custos de serviços de asesoramento justificar-se-ão do mesmo modo e com os mesmos documentos que os indicados para os custos de pessoal dos formadores.

5. No caso da linha II, os custos de pessoal das pessoas trabalhadoras participantes na formação justificar-se-ão com a seguinte documentação:

• Folha de pagamento da pessoa trabalhadora contratada.

• Documento bancário que acredite a transferência da folha de pagamento abonada.

• Boletins de cotização à Segurança social: recebo de liquidações de cotizações e modelo RNT (relação nominal do pessoal trabalhador), assim como os documentos bancários que acreditem o seu pagamento.

• Resolução de alta no regime geral da Segurança social.

• Modelo 190 (retenções e receitas à conta do IRPF e comprovativo do seu pagamento (modelo 111), correspondentes aos trimestres durante os quais se desenvolveu a acção formativa), uma vez que se disponha deles.

• Comprovativo bancário da receita do modelo 111 do IRPF.

• Relatório de dados de cotização (IDC) correspondentes ao período de desenvolvimento da acção formativa.

• Certificado da unidade responsável de recursos humanos da percentagem de horas que se destina à formação sobre o total da jornada laboral.

6. Para justificar os custos do seguro dever-se-á achegar:

• O contrato subscrito entre a entidade beneficiária e a companhia de seguros, assinado por ambas as partes e no qual constem identificados os/as destinatarios/as da formação, o programa de formação, o tipo de seguro, as coberturas contratadas, o período de cobertura, o número de alunos e alunas assegurados, de ser o caso, e a prima satisfeita.

• O recebo da prima satisfeita e o seu comprovativo de pagamento. Não se admitirão pólizas com franquías.

Não devem existir divergências entre o recebo da prima e o contrato de seguro no que se refere à duração da formação, número de póliza ou qualquer outro dado que figure nos documentos.

7. Não resultarão subvencionáveis os custos que incumpram o previsto nesta ordem e na restante normativa que resulta de aplicação. Em particular, não serão financiables os seguintes custos:

• Os que não sejam reais, não fossem com efeito realizados e pagos.

• Os que não estejam justificados devidamente.

• Os que superem o valor de mercado.

• Os com efeito realizados uma vez finalizado o prazo de execução do projecto, consonte os limites temporários fixados nesta ordem.

• As despesas das contratações quando estas estejam proibidas ou não se realizem com os requisitos exixibles, em especial sempre que exista vinculação entre perceptor e o pagador e os custos superem o valor de mercado.

• Os impostos indirectos quando sejam susceptíveis de recuperação ou compensação.

• Os juros de dívidas bancárias.

• Os juros, recargas, sanções administrativas e penais.

• As quantias de excesso que superem os limites previstos na presente ordem, conforme corresponda, das despesas da actividade formativa subvencionada.

8. Consonte o disposto no artigo 5.2 da Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020, não serão subvencionáveis os custos indirectos, já que esta operação não prevê a sua justificação mediante alguma das opções de custos simplificar.

CAPÍTULO III

Iniciação, instrução e resolução do procedimento

Artigo 14. Prazo de apresentação

1. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês a partir do dia seguinte ao da publicação no Diário Oficial da Galiza da presente convocação. Se o último dia do prazo for inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte.

2. As entidades solicitantes poderão apresentar uma ou várias propostas formativas na convocação que se ajustem ao planeamento temporário das acções formativas programadas.

3. O prazo máximo de resolução dos expedientes de solicitude de ajudas será de três meses desde a data de finalização do prazo de apresentação das solicitudes de ajudas.

Artigo 15. Solicitudes

1. A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado (anexo III), disponível na aplicação SIFO, acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

2. Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia.

3. A solicitude deverá apresentar-se acompanhada da documentação geral e técnica, assinalada no artigo 16 desta ordem.

4. A documentação complementar que deva achegar-se apresentar-se-á electronicamente, mediante a apresentação do documento original, se se trata de um documento digital, ou da imagem electrónica do documento original, se se trata de um documento em papel. Neste último caso, a imagem electrónica adaptar-se-á ao previsto do Real decreto 4/2010, de 8 de janeiro, pelo que se regula o Esquema nacional de interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica, e na Resolução de 19 de julho de 2011, da Secretaria de Estado para a Função Pública, pela que se aprova a Norma técnica de interoperabilidade de digitalização de documentos.

5. As imagens electrónicas aplicarão os formatos estabelecidos para ficheiros de imagem na Norma técnica de interoperabilidade do catálogo de standard; o nível de resolução mínimo para imagens electrónicas será de 200 píxeles por polegada, tanto para as imagens obtidas em branco e preto, como para as de cor ou escala de grises; a imagem electrónica será fiel ao documento origem (respeitará a xeometría do documento origem em tamanhos e proporções, não conterá caracteres ou gráficos que não figurem no documento de origem e a sua geração realizar-se-á por um médio fotoeléctrico).

A Administração actuante poderá solicitar o cotexo das cópias achegadas pela entidade interessada, para o que se poderá requerer a exibição do documento ou da informação original. Para estes efeitos, a entidade interessada deverá conservar o documento original por um prazo de 5 anos desde a apresentação da imagem electrónica.

As imagens electrónicas que acheguem as entidades interessadas ao procedimento administrativo terão eficácia exclusivamente no âmbito da actividade das administrações públicas.

As imagens electrónicas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da entidade solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

6. Para a apresentação da documentação complementar, assim como de qualquer outra que se exixir nesta ordem, empregar-se-ão unicamente os meios electrónicos a que se refere o número 1 deste artigo.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a entidade interessada ou a sua pessoa representante deverão mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

7. Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos. Presumirase que esta consulta é autorizada pelas pessoas interessadas, salvo que conste no procedimento a sua oposição expressa.

Artigo 16. Documentação complementar necessária para a tramitação do procedimento

As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação:

1. Documentação administrativa.

A documentação que deverá acompanhar cada solicitude referida ao Programa de unidades formativas para pessoas trabalhadoras ocupadas em sectores estratégicos para as empresas galegas (procedimento TR310A) é a seguinte:

a. Anexo III, IV e, se for o caso, anexo V desta ordem, devidamente cobertos e assinados através da aplicação electrónica.

b. Cópia da escrita de constituição das entidades solicitantes que acredite o seu domicílio social.

c. Acreditação da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou qualquer outro meio válido em direito) da pessoa representante da entidade solicitante e, se for o caso, do agrupamento.

d. Vida laboral de todos os códigos de conta cotização da empresa referida aos 30 dias imediatamente anteriores à data de apresentação da solicitude que acredite a relação das pessoas trabalhadoras ocupadas que se vão formar com a entidade solicitante e a localização do centro de trabalho. Este documento deverá permitir acreditar a localização do centro de trabalho de cada entidade solicitante, para efeitos de calcular as eventuais despesas de deslocamento.

e. Acordo regulador do agrupamento, se for o caso. Neste documento contratual devem-se estabelecer os direitos e as obrigacións que assume cada membro do agrupamento. Entre os aspectos que deverão regular-se encontram-se:

• Organização geral das actividades formativas.

• Acordo de representação do agrupamento e eleição da sua pessoa representante ante a Administração para os efeitos de interlocução.

• Gestão do agrupamento, plano de continxencias e distribuição de responsabilidades ante possíveis dificuldades.

• Acordo para a distribuição dos fundos recebidos.

• Designação de uma pessoa que exerça a chefatura técnica do projecto.

O agrupamento de empresas não poderá dissolver-se até que transcorresse o prazo de prescrição previsto no artigo 35 da Lei 9/2007.

2. Documentação específica.

a. Memória explicativa das actuações formativas que se vão realizar no marco do projecto. Esta memória incluirá a descrição detalhada da totalidade das acções formativas previstas e será coherente com a descrição achegada no anexo IV para cada uma das acções programadas.

b. Incluir-se-á um programa de formação que conterá, no mínimo, a seguinte informação e documentação:

• Objectivos, conteúdos, metodoloxía e modalidade.

• Acções formativas que se vão desenvolver, com indicação, se for o caso, da família e área profissional que corresponda. Em acções formativas vinculadas ao Catálogo nacional de qualificações profissionais dever-se-á indicar a que certificado ou certificados de profissionalismo vão dirigidos. Deverão incluir os módulos transversais, se for o caso.

• Identificação do número de trabalhadores e trabalhadoras ocupadas participantes em cada acção formativa. Nos casos em que a solicitante tenha a forma de agrupamento, para efeitos de distribuição da ajuda de minimis, entre os membros do agrupamento identificar-se-á o número de pessoas trabalhadoras de cada uma das empresas integrantes do agrupamento que recebem formação com cargo ao projecto.

• Custo estimado das acções formativas, com distribuição nas categorias de despesas, segundo o previsto no artigo 13 da presente ordem.

• Calendário previsto de execução que contenha os horários de realização das actividades formativas.

• Lugar, instalação e médios previstos para dar as acções formativas que, no caso de acções conducentes à obtenção dos certificar de profissionalismo ou acreditações parciais destes, deverão cumprir os requisitos que se estabelecem no real decreto que regule o correspondente certificado de profissionalismo.

c. Para os efeitos do disposto no artigo 22.1.c, sobre critérios de valoração, deverá, de ser o caso, achegar documentação acreditador de que a entidade que vá desenvolver a formação tenha implantado, na data limite de apresentação da solicitude, um sistema ou modelo de qualidade vigente para a gestão/actividade da formação interna e/ou da formação profissional para o emprego.

d. Quando as especialidades formativas que se solicitam correspondam a certificados de profissionalismo, as entidades deverão, ademais, achegar documentação acreditador dos compromissos de realização dos módulos de práticas profissionais não laborais em empresas incluídos nos certificar de profissionalismo.

e. No caso de prever-se que uma parte da formação se dê através de teleformación, deverão achegar documentação acreditador de que a plataforma virtual de aprendizagem assegure a correcta gestão dos contidos e um processo de aprendizagem sistematizada para as pessoas participantes, e que dispõe de mecanismos de seguimento e avaliação.

No caso de incluir formação mista, dever-se-ão achegar as chaves de acesso à correspondente plataforma web.

Artigo 17. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

a) DNI ou NIE da pessoa representante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Certificação de estar ao dia nas obrigações tributárias com a AEAT.

d) Certificação de estar ao dia no pagamento com a Segurança social.

e) Certificação de estar ao dia no pagamento com a Atriga.

f) Consultas através da Segurança social para verificar a estabilidade no emprego das pessoas receptoras da formação.

g) Título oficial universitário e título oficial não universitária do pessoal docente (terceiras pessoas que intervêm no procedimento).

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario do anexo III e do anexo V de solicitude e achegar os documentos pertinente.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

4. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

Artigo 18. Transparência e bom governo

1. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a conselharia responsável da iniciativa publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, puderem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016 a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para que aquela cumpra as obrigações previstas no título I da citada lei.

3. Por outra parte, de conformidade com o previsto nos artigos 17.3.b) e 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 19. Correcção da solicitude

Em caso que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á a entidade solicitante para que, num prazo de 10 dias, corrija a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizer, considerar-se-á desistido da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

Artigo 20. Competência

A competência para conhecer e resolver as solicitudes de ajudas previstas nesta ordem, corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Artigo 21. Procedimento

1. O órgão instrutor do procedimento é a Subdirecção Geral de Promoção Laboral.

2. O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as concreções que se estabelecem nos números seguintes.

3. Recebidas as solicitudes, procederá ao estudo e à qualificação daquelas que cumpram os requisitos mínimos para a obtenção da subvenção pela Comissão de Avaliação que, uma vez analisada a documentação apresentada pelas entidades solicitantes, emitirá relatório sobre expedientes aplicando os critérios de avaliação técnica estabelecidos nesta ordem.

4. A Comissão de Avaliação será o órgão colexiado encarregado de seleccionar as solicitudes, de acordo com a valoração realizada atendendo aos critérios fixados no artigo seguinte, e emitirá um relatório em que se concretize o resultado da avaliação efectuada e a quantia da ajuda proposta.

5. As entidades deverão acreditar, tanto antes de ditar-se a resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia nas suas obrigações tributárias e sociais e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

6. A Comissão de Avaliação estará composta pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção Laboral, que a presidirá, e serão vogais duas pessoas que sejam técnicos ou técnicas da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, uma das quais actuará como secretário ou secretária.

7. Se, por qualquer causa, quando a Comissão de Avaliação tenha que examinar as solicitudes, algum dos seus componentes não puder assistir, será substituído pela pessoa que para o efeito designe a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

8. No informe que elabore a Comissão de Avaliação figurarão, de maneira individualizada, as solicitudes propostas para obter a subvenção e a valoração de cada uma das acções formativas propostas, especificando a avaliação que lhes corresponde segundo os critérios recolhidos no artigo seguinte. Além disso, indicar-se-á o montante da subvenção para cada uma das entidades solicitantes, sem superar o crédito disponível em cada convocação e tendo em conta a intensidade de ajuda prevista no artigo 12 desta ordem.

9. A Comissão de Avaliação, para a realização do seu labor, poderá solicitar aos serviços, unidades administrativas e entidades instrumentais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria todos os relatórios técnicos que considere precisos e emitirá uma acta em que se concretize o resultado da selecção efectuada.

10. Em vista dos expedientes e dos relatórios preceptivos que se emitam, o órgão instrutor, formulará proposta de resolução.

Artigo 22. Critérios de valoração de expedientes

1. Os critérios de avaliação e selecção que se terão em conta para cada uma das acções formativas que as empresas solicitantes incluam nos seus respectivos programas formativos que se terão em conta são:

a. Distribuição em função do tamanho da entidade solicitante, até 30 pontos:

1º. Microempresa ou pequena empresa: 30 pontos.

2º. Mediana empresa: 20 pontos.

3º. Grande empresa: 5 pontos.

Para a determinação do tamanho de empresa ter-se-á em conta a definição estabelecida pela Comissão Europeia no anexo I do Regulamento (UE) nº 651/2014 (DOUE L 187, de 26 de junho), de 17 de junho de 2014, pelo que se declaram determinadas categorias de ajuda compatíveis com o comprado interior em aplicação dos artigos 107 e 108 da Tratado UE, qualquer que for a sua forma jurídica.

No caso de projectos promovidos por agrupamentos de empresas, a asignação da pontuação realizar-se-á como uma média ponderada em função do número de empresas que se enquadrem em cada uma das tipoloxías de tamanho.

b. Aliñamento das acções formativas do projecto com as tecnologias, metodoloxías ou técnicas relacionadas prioritárias na Indústria 4.0, 30 pontos.

Considerar-se-ão englobadas nesta categoria as acções formativas incluídas nas temáticas ou com as codificacións referidas no anexo I.

c. Pela capacidade acreditada da entidade que vá desenvolver a formação valorar-se-á a sua situação, na data limite de apresentação da solicitude, com respeito à implantação de um sistema ou modelo de qualidade vigente para a gestão/actividade da formação interna e/ou da formação profissional para o emprego com 25 pontos.

d. Pela percentagem que representem as pessoas trabalhadoras ocupadas que vão participar na acção de formação sobre o total do quadro de pessoal da empresa ou agrupamento de empresas, até 20 pontos.

Multiplicar-se-á por 20 a percentagem que represente as pessoas trabalhadoras ocupadas que participarão na formação com respeito ao total de o/s quadro/s de pessoal.

e. Pela inclusão de acções formativas prioritárias segundo a Lei 30/2015, recolhidas no anexo II, até 15 pontos.

 Considera-se a percentagem de horas que representem sobre o total de horas do programa formativo aquelas relacionadas com as competências transversais de idiomas, ofimática e tecnologias da informação e a comunicação, conhecimentos financeiros, jurídicos e do funcionamento das administrações públicas.

f. Investimento tecnológico da entidade no momento de apresentação da solicitude: até 5 pontos.

Referirá à quantia de I+D que desenvolve a empresa ou agrupamento de empresas para introduzir de forma significativa as novas tecnologias na impartição da formação: percentagem de investimentos (aquisições) para a inovação tecnológica (I+D interna, maquinaria, equipamento, hardware, software, licenças de patentes) que a empresa ou agrupamento de empresas destinou à formação em relação com a sua cifra total de negócios e medir-se-á como percentagem de euros de investimento em tecnologia para a formação sobre a cifra anual de negócio da empresa.

Este critério de baremación acreditar-se-á por meio de uma declaração responsável, cujo conteúdo deverá respeitar o que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

2. Seleccionar-se-ão as acções formativas que obtenham melhores pontuações, consonte os anteditos critérios de baremación, até esgotar o crédito correspondente de cada convocação.

3. A perspectiva de género ter-se-á em consideração como critério de desempate no caso de existirem duas ou mais acções formativas com idêntica pontuação. Neste sentido, entre duas ou mais propostas de acções formativas de idêntica pontuação será prioritária aquela que inclua uma maior percentagem de mulheres trabalhadoras ocupadas como destinatarias da formação.

Em caso de manter-se a igualdade de pontuação, como critério de desempate secundário estabelece-se o emprego da língua galega. O compromisso do emprego da língua galega deverá referir-se à sua utilização pelo pessoal docente na impartição das acções formativas.

Em caso que persista o empate entre várias acções formativas, resolver-se-á atendendo à pontuação obtida no primeiro critério de valoração. Se o emparte persiste, resolver-se-á tendo em conta a pontuação obtida no seguinte critério e assim sucessivamente até que se produza o desempate.

No suposto de continuar o empate, aplicar-se-á como critério de selecção definitiva a data e hora de apresentação da solicitude.

De existir empate entre acções formativas que uma mesma empresa incluiu no seu programa de formação, resolver-se-á atendendo à ordem de prioridade que se estabeleça na própria solicitude.

Para o caso em que ainda persistisse o empate nas pontuações obtidas, terão preferência as solicitudes que tenham melhor pontuação nos critérios descritos anteriormente em função da ordem em que figuram.

4. A aplicação dos critérios de valoração será realizada pela Comissão de Avaliação e contará com o apoio dos médios e recursos tecnológicos disponíveis e da aplicação informática SIFO, e emitirá a acta que contenha os anexo com as pontuações obtidas.

5. A apresentação de uma declaração responsável que falsee as condições avaliables para a concessão da subvenção ou oculte as circunstâncias que a impediriam ou limitariam poderá ter a consideração de infracção muito grave nos termos do artigo 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as possíveis consequências sancionadoras que se recolhem no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, e na dita Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

As circunstâncias avaliables acreditadas mediante as declarações responsáveis que se mencionam neste artigo serão objecto de especial seguimento e controlo por parte do pessoal técnico da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e/ou da entidade a que se lhe encomende mediante o instrumento jurídico correspondente à realização das ditas actividades.

Artigo 23. Resolução

1. A resolução dos expedientes de ajudas corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, por delegação da pessoa titular da conselharia, e deverá ser notificada às pessoas interessadas no prazo de três meses, contados a partir do dia seguinte ao da finalização do prazo de apresentação de solicitudes. Transcorrido o citado prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude, de acordo com o estabelecido no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e com o artigo 25 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

As resoluções que se ditem neste procedimento deverão comunicar às entidades beneficiárias das ajudas o montante destas e informar sobre o seu carácter de minimis ou de ajudas de Estado, segundo se trate de acções formativas da linha I ou da linha II, fazendo referência expressa ao Regulamento (UE) nº 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro de 2013, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis (DOUE L 352/1, de 24 de dezembro de 2013) e Regulamento (UE) nº 651/2014, de 17 de junho, no caso de ajudas de Estado (linha II).

As resoluções também mencionarão que as ajudas concedidas se encontram sujeitas às obrigações contidas no Regulamento (UE) nº 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e de Pesca, e se derrogar o Regulamento (CE) nº 1083/2006 do Conselho (DOUE L 347/320, de 20 de dezembro de 2013); e o Regulamento (UE) nº 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu, e pelo que se derrogar o Regulamento (CE) nº 1081/2006 do Conselho (DOUE L 347/470, de 20 de dezembro de 2013), ambos modificados pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de julho de 2018, sobre as normas financeiras aplicável ao orçamento geral da União, pelo que se modificam os Regulamentos (UE) nº 1296/2013, (UE) nº 1301/2013, (UE) nº 1303/2013, (UE) nº 1304/2013, (UE) nº 1309/2013, (UE) nº 1316/2013, (UE) nº 223/2014 y (UE) nº 283/2014 e a Decisão nº 541/2014/UE e pelo que se derrogar o Regulamento (UE, Euratom) nº 966/2012.

2. Notificada a resolução definitiva pelo órgão competente, a entidade proposta como beneficiária disporá de um prazo de dez dias para a sua aceitação. Transcorrido o supracitado prazo sem que se produza manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente aceite a subvenção.

Em caso que decidam renunciar à aceitação, as entidades estarão obrigadas a comunicar a sua renúncia no prazo de dois meses através do formulario web «renúncia ao programa de formação», depois de receber a notificação da resolução definitiva, prazo que poderá ser alargado mediante resolução da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral. Nestes casos, poderão ditar-se novas resoluções com a finalidade de designar outra entidade beneficiária segundo a pontuação obtida.

Em todo o caso, deverá notificar-se a cada beneficiário/a um documento em que se estabeleçam as condições da ajuda (DECA).

Na resolução de outorgamento da ajuda constará a informação sobre o co-financiamento pelo programa operativo FSE Galiza 2014-2020 e a correspondente percentagem, com indicação do objectivo temático, prioridade de investimento e objectivo específico em que se enquadra. Além disso, figurará a identificação de o/da beneficiário/a, a quantia da ajuda e obrigações que lhe correspondam, os requisitos específicos relativos aos produtos ou serviços que devem obter-se com ela, o plano financeiro e o prazo de execução, assim como os demais requisitos previstos na normativa comunitária para a selecção de operações que deve conter o documento pelo que se estabelecem as condições da ajuda (DECA), e informar-se-á de que a aceitação da ajuda implicará o seu aparecimento na lista pública de operações com a/s denominação/s da/das entidade/s beneficiária/s, assim como outra informação recolhida no anexo XII do Regulamento (UE) nº 1303/2013, em relação com o seu artigo 115.2, modificado pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046.

3. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida e a pontuação técnica obtida, e incorporará o correspondente programa de formação e as condições, as obrigacións e as determinações accesorias a que deva estar sujeita a entidade beneficiária.

4. Ao amparo do artigo 25 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, quando o montante da subvenção na proposta de resolução seja inferior à solicitude apresentada, poder-se-á instar da entidade beneficiária a reformulação da sua solicitude para ajustar os compromissos e as condições à subvenção outorgable.

Posteriormente, as entidades beneficiárias poderão realizar, no máximo, duas reconfigurações do programa, tendo em conta que a primeira, se for o caso, deverá realizar-se, no mínimo, um mês depois da notificação da resolução e a última deverá realizar-se, como mais tarde, quando faltem dois meses para o final do prazo de execução das acções formativas do programa.

5. Não se poderá realizar nenhuma reconfiguração que, uma vez realizado um novo cálculo de avaliação técnica, possa diminuir a pontuação atribuída ao programa de formação por baixo da que resultou necessária para obter uma subvenção no tipo de programa de formação de que se trate.

6. A priorización das acções formativas derivadas da reconfiguração do programa executar-se-á até o importe concedido.

Qualquer modificação dessa priorización deverá ser autorizada pela pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, tendo em conta que, quando se solicite modificar parcialmente o número do estudantado previsto de alguma acção formativa já iniciada no momento da solicitude de reconfiguração, o número do estudantado previsto nunca poderá ser inferior ao número do estudantado já iniciado.

Artigo 24. Notificações e trâmites administrativos posteriores à tramitação de solicitudes

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal), que remeterá às entidades interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude.

Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. As pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral poderá de ofício criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar que as pessoas interessadas cumpram a sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-á rejeitada quando transcorram dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico praticarão a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

6. A apresentação de documentação derivada das notificações praticadas será realizada exclusivamente mediante o programa informático SIFO, que disporá de um ponto único para efectuar todos os envios de documentação à Administração.

Unicamente em caso que não seja possível, por problemas técnicos, o interessado poderia realizar a sua apresentação por meio dos trâmites comuns da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal).

Artigo 25. Recursos

As resoluções ditadas põem fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, se o acto for expresso, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, se o acto não for expresso, de conformidade com o que preceptúan os artigos 122 a 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou directamente recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Artigo 26. Publicidade das subvenções

De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal.

Além disso, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes procederão a publicar no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, indicando a convocação, o programa e o crédito orçamental a que se imputam, a entidade beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade ou finalidades da subvenção.

Igualmente, publicarão na página web oficial da conselharia nos termos previstos no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das entidades beneficiárias e da sua publicação na citada página web.

As entidades beneficiárias das ajudas concedidas incluirão no Registro de Ajudas, Subvenções e Convénios e no de Sanções, criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2006 e regulados pelo Decreto 132/2006, de 27 de julho.

Por outra parte, de conformidade com o previsto nos artigos 17.3.b) e 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 27. Informação básica sobre protecção de dados pessoais

1. Os dados pessoais arrecadados neste procedimento serão tratados na sua condição de responsável pela Xunta de Galicia-Conselharia de Economia, Emprego e Indústria com a finalidade de levar a cabo a tramitação administrativa que derive da gestão deste procedimento.

2. O tratamento dos dados baseia no cumprimento de uma missão de interesse público ou no exercício de poderes públicos, conforme a normativa recolhida na ficha do procedimento incluída na Guia de procedimentos e serviços, no próprio formulario anexo e nas referências recolhidas em https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados. Contudo, determinados tratamentos poderão fundamentar no consentimento das pessoas interessadas, circunstância que se reflectirá no supracitado formulario.

3. Os dados serão comunicados às administrações públicas no exercício das suas competências quando seja necessário para a tramitação e resolução dos seus procedimentos ou para que os cidadãos possam aceder de forma integral à informação relativa a uma matéria.

Os dados serão comunicados à Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus da Conselharia de Fazenda com a finalidade de realizar a gestão, seguimento, informação, controlo, coordinação e estudo da execução e avaliação dos programas operativos dos fundos procedentes da União Europeia na sua condição de organismo intermédio dos programas operativos em virtude das funções atribuídas pela autoridade de gestão dos programas operativos segundo o disposto no artigo 125, número 2, artigo 140, números 3 a 5, e anexo XIII, número 3, do Regulamento (UE) nº 1303/2013 e nas suas disposições de desenvolvimento.

4. O fim de dar a publicidade exixir ao procedimento, os dados identificativo das pessoas interessadas serão publicados conforme o descrito na presente norma reguladora através dos diferentes meios de comunicação institucionais de que dispõe a Xunta de Galicia como diários oficiais, páginas web ou tabuleiros de anúncios.

5. As pessoas interessadas poderão aceder, rectificar e suprimir os seus dados, assim como exercer outros direitos ou retirar o seu consentimento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou presencialmente nos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum, segundo se explicita na informação adicional recolhida em https://www.xunta.gal/proteccion-dados-pessoais.

CAPÍTULO IV

Execução e justificação

Artigo 28. Obrigacións gerais em relação com a execução da actividade formativa

As entidades beneficiárias que realizem as acções de formação a que se refere esta ordem, deverão ter em conta as seguintes obrigacións:

1. Realizar a actividade formativa que fundamenta a concessão da subvenção, de acordo com as condições e requisitos formais e materiais que se estabelecem nesta ordem, assim como com as condições de aprovação que serviram de base para determinar a avaliação técnica e a subvenção que se conceda.

2. Aceitar as modificações que, se for o caso, introduza o órgão encarregado da resolução dos expedientes em relação com os me os ter de impartição assinalados na solicitude.

3. Comunicar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução das acções formativas programadas, no prazo de dois dias hábeis desde que se tenha conhecimento de que se vai produzir ou de um dia hábil desde que se produza.

4. Comunicar previamente à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral a realização de viagens ou visitas de carácter didáctico, com quinze dias hábeis de antelação ao dia em que vão ter lugar. A Direcção-Geral só poderá recusar estas actividades mediante resolução motivada, especialmente nos casos em que se proponha mais de uma visita por formação, quando o seu conteúdo não suponha uma achega formativa para o estudantado ou reitere actividades já realizadas.

5. Solicitar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, com cinco dias de antelação, autorização para realizar qualquer modificação substancial no desenvolvimento das acções formativas, salvo em casos de força maior, que se notificará em canto seja possível.

Esta obrigación afecta especialmente o horário, calendário e lugar de impartição, que devem estar permanente actualizados no sistema SIFO para possibilitar a verificação e controlo efectivos da execução da actividade formativa.

6. Velar por que todo o estudantado de uma acção formativa receba a mesma formação, assim como o mesmo número de horas tanto teóricas como práticas, independentemente de que a parte prática tenha lugar no próprio centro ou em centros de trabalho.

7. Respeitar a obrigatoriedade da gratuidade para as pessoas trabalhadoras participantes das acções formativas compreendidas no programa de formação.

8. Se for o caso, abonar mensalmente ao pessoal docente a sua remuneração através de transferência bancária. Não isenta desta obrigación o facto de que a entidade beneficiária não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

9. Dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo do estudantado e do pessoal docente compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.

10. No caso das acções compreendidas na tipoloxía da linha II, contratar um seguro de acidentes para o estudantado no caso das acções formativas de modalidade pressencial e na parte pressencial da modalidade mista, que cubra tanto os riscos que se possam apresentar durante o desenvolvimento da acção formativa como os do trajecto ao lugar de impartição das classes teóricas, das práticas e das provas pressencial.

A sua duração abrangerá o período da acção formativa, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Esta obrigación regerá exclusivamente na parte pressencial quando a acção formativa se desenvolverá fora da própria empresa. A cobertura mínima deste seguro será a prevista no artigo 13 e não se admitirão pólizas com franquías.

11. Para as acções formativas de novos certificados de profissionalismo, remeter um relatório individualizado de cada aluno e aluna que qualifique os progressos alcançados em cada um dos módulos profissionais da acção formativa, segundo o modelo especificado no anexo VI da Ordem ESS/1897/2013.

12. Para as acções formativas de novos certificados de profissionalismo, remeter acta da avaliação dos alunos e alunas, segundo o modelo especificado no anexo VII da Ordem ESS/1897/2013, assim como a documentação que se requeira para os processos de seguimento e controlo da qualidade das acções formativas, segundo o estabelecido nos artigos 14 e 18 do Real decreto 34/2008 e nos capítulos I e II do título III da supracitada ordem.

13. Incluir em toda a documentação relativa à acção formativa o logótipo da Xunta de Galicia e do Fundo Social Europeu, segundo o estabelecido na Guia de comunicação 2014-2020 para os programas operativos Feder e FSE Galiza.

14. Ademais das obrigações estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, as entidades beneficiárias das ajudas deverão achegar os documentos originais, se se trata de um documento electrónico, ou a imagem electrónica dos documentos originais, se se trata de um documento em papel, que se indicam nesta ordem e nos prazos assinalados, tendo em conta que os dados da gestão da acção formativa deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição das entidades beneficiárias.

Para que este processo em linha possa realizar-se, as entidades deverão dispor de saída à internet através de uma linha RDSI, ADSL ou outra de qualidade equivalente ou superior.

Artigo 29. Obrigacións em matéria de gestão da documentação associada às actividades formativas

As entidades beneficiárias que realizem acções de formação deverão de ter em conta as seguintes obrigacións em matéria de gestão documentário:

1. A entidade beneficiária recopilará no momento do início da acção formativa, para cada uma das pessoas trabalhadoras participantes na formação, a seguinte documentação:

• Cópia do DNI.

• Acreditação da sua condição de pessoa ocupada.

• Acreditação do cumprimento dos requisitos de acesso do estudantado que estabeleçam os programas formativos ou, se for o caso, o real decreto que regule os correspondentes certificados de profissionalismo.

• Acreditação documentário de estar exento da obrigación de realizar o módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, se for o caso.

• Documentação acreditador para a exenção do módulo de práticas profissionais não laborais, se for o caso.

• Documentos de informação ao estudantado da subvenção, devidamente assinados.

2. A entidade beneficiária arquivar separadamente por cada acção formativa a documentação assinalada no anterior número 1, assim como o programa completo da acção formativa com o tempo por módulos, as fichas de início, os modelos de solicitude de inscrição recebidos, o acta ou actas de selecção, se for o caso, e os controlos de aprendizagem.

3. O centro que dê acções formativas correspondentes a certificados de profissionalismo deverá dispor dos documentos que figuram nos pontos 6 e 8 do artigo 22 da Ordem ESS/1897/2013. Além disso, deverão incorporar os supracitados documentos à aplicação informática SIFO.

Artigo 30. Remissão de informação e documentação de gestão das actividades formativas

As entidades beneficiárias que realizem quaisquer das acções de formação recolhidas nestas bases reguladoras deverão de ter em conta as seguintes obrigacións em matéria de seguimento das actividades formativas:

1. Os dados da gestão da acção formativa deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição das entidades beneficiárias. As entidades beneficiárias deverão achegar o documento original se se trata de um documento electrónico, ou a imagem electrónica do documento original, se se trata de um documento em papel, nos prazos assinalados.

2. A entidade beneficiária remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral através da aplicação informática e no mínimo cinco dias naturais antes do início da acção formativa:

a) Com carácter geral:

• O planeamento temporário: as datas de início e final e o horário de impartição (das classes para a parte pressencial e da docencia e das titorías para a parte de teleformación), especificando na modalidade mista a data de início de cada uma das partes. Deve-se indicar, além disso, a previsão das visitas didácticas ao longo da acção formativa.

• O programa completo, excepto naquelas especialidades que têm programação modular.

• O endereço completo do lugar de impartição e o telefone de contacto.

• Relação nominal do estudantado que assinou a autorização para a utilização dos seus dados pessoais para o controlo e seguimento da acção formativa, no marco da normativa de protecção de dados, e que contenha a declaração responsável da pessoa trabalhadora de que os documentos que achega são autênticos. Na relação deverá especificar-se o número do DNI e o número de afiliação à Segurança social. Unicamente poderão iniciar a acção formativa as pessoas trabalhadoras cujas autorizações fossem remetidas à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

• A identificação da pessoa coordenador ou responsável da acção formativa.

• A relação nominal de pessoas docentes especificando os seus DNI.

• A acreditação da formação e/ou experiência profissional das pessoas docentes.

• As pessoas docentes encarregadas da impartição do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género.

• Os instrumentos da avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivas.

• A identificação do pessoal de preparação de classes, titorías para o reforço formativo e impartição da docencia.

• A identificação do pessoal que assuma as tarefas de administração e direcção estritamente necessárias para a preparação, gestão e execução da acção formativa.

• O seguro de acidentes das pessoas participantes.

• As chaves de acesso à correspondente plataforma, se for o caso.

• A documentação em que se reflicta a metodoloxía utilizada para o cálculo e imputação das despesas.

b) No caso de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo achegar-se-á, ademais:

• O planeamento didáctico, elaborada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013.

• A programação didáctica de cada módulo formativo e, se é o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, elaborada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013.

• O planeamento da avaliação, elaborada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013.

• A formação metodolóxica das pessoas docentes que vão dar a acção formativa e a relação dos módulos que dará cada um deles, assim como a acreditação de que cumprem os requisitos estabelecidos para cada módulo formativo no Real decreto que regula o correspondente certificado de profissionalismo. Cada módulo poderá ser dado, no máximo, por duas pessoas formadoras.

• Acreditação do modo em que se realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas que se recolha no certificar de profissionalismo.

3. Durante o desenvolvimento das acções formativas, a entidade beneficiária remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, através da aplicação informática, os seguintes documentos:

a) O dia de início da acção formativa:

• Certificação justificativo do começo da acção formativa e, se for o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados assinalados no número anterior.

b) Nos 10 dias lectivos seguintes ao começo da acção formativa:

• As datas de início e final da acção formativa, assim como o horário de impartição.

• O endereço completo do lugar de impartição.

• Cópia do DNI das pessoas alunas.

• A solicitude de antecipo, se for o caso.

c) Mensalmente:

• Partes diários de assistência assinados pelos alunos e alunas, assim como pelo pessoal docente no modelo gerado pela aplicação SIFO.

• Comunicação de incidências.

Os projectos formativos que apresentem solicitudes de financiamento que se correspondam com acções formativas exclusivas da linha I e já fossem iniciadas com anterioridade à publicação desta convocação deverão de apresentar ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, num prazo máximo de dez dias hábeis trás a publicação da presente ordem, a relação de documentação que se menciona neste ponto, segundo corresponda ao grau de avanço do projecto formativo.

4. Ao finalizar, a entidade beneficiária deverá completar a informação relativa à finalização e remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral através da aplicação informática os seguintes documentos:

a) No caso de acções formativas da modalidade mista: os controlos de teleformación (no mesmo prazo que os partes de assistência pressencial), comunicando os seguintes dados referidos a cada controlo de aprendizagem:

• Programa de formação, acção formativa e grupo.

• Código que permita identificar a prova e os resultados alcançados por o/a pessoa trabalhadora participante. Estes dados devem ser armazenados pelo sistema de teleformación empregue para a execução da acção formativa.

• Indicativo de se a pessoa trabalhadora participante realizou a prova. Em caso afirmativo, consignar-se-á a data e hora em que foi desenvolvido o controlo, o tempo empregue para o desenvolvimento do controlo de aprendizagem e o resultado obtido, com indicação da qualificação como superado ou não superado.

b) Documento das titorías em que se indique o estudantado titorizado, duração, horário, módulo formativo reforçado e assinatura do aluno ou aluna e da pessoa titora.

c) Os centros que dêem acções formativas correspondentes a certificados de profissionalismo deverão remeter o relatório de avaliação individualizado e a acta de avaliação, devidamente assinados por todas as pessoas docentes do módulo formativo e pela pessoa responsável do centro de formação. A Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral será a responsável pela custodia da documentação apresentada e da emissão do certificar de profissionalismo.

5. A falta de comunicação nos prazos estabelecidos implicará que a correspondente formação se considerará não realizada para efeitos da liquidação económica da subvenção, salvo que a falta de comunicação em prazo se deva a causas imprevistas, devidamente justificadas e comunicadas no momento em que se produzam.

Nos mesmos termos, a assistência de estudantado não comunicado a um grupo de uma acção formativa suporá que o grupo afectado se considerará como não realizado.

6. A entidade beneficiária deverá expor no tabuleiro de anúncios do centro de trabalho o programa completo da acção formativa com o tempo atribuído por módulos, os direitos e deveres do estudantado participante e da entidade beneficiária, assim como a relação do pessoal docente, e o horário. No anúncio fá-se-á referência expressa aos organismos cofinanciadores da acção formativa.

Artigo 31. Prazo de justificação

1. Com carácter geral e para qualquer das tipoloxías de projecto consideradas, linhas I e II, a justificação das despesas subvencionáveis deverá realizar-se dentro do prazo de um mês desde a finalização da última acção formativa do programa de formação.

Cada convocação explicitará os prazos para a justificação final das despesas, assim como, de ser o caso, os possíveis limites temporários que, em qualquer caso, deverão impor justificações parciais por anualidade naqueles supostos em que as despesas, incluídos os que se realizem com cargo aos montantes antecipados, afectem mais de um exercício orçamental.

2. No caso da primeira convocação, a justificação final das despesas subvencionáveis deverá realizar-se dentro do prazo de um mês desde o remate de cada curso e ajustar-se-á, em qualquer caso, aos seguintes limites:

a) Nas acções formativas que rematem até o 30 de novembro de 2019, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 30 de dezembro de 2019.

b) Nas acções formativas que rematem depois de 30 de novembro de 2019, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 31 de outubro de 2020.

Neste caso, acções formativas que rematem depois de 30 de novembro de 2019, deverá realizar-se uma justificação parcial da actividade realizada até o 30 de novembro de 2019, com data limite para a apresentação desta justificação parcial do dia 31 de março de 2020.

3. Transcorrido o prazo estabelecido para a justificação sem que se presente ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, esta requererá a entidade beneficiária para que no prazo improrrogable de dez dias a presente. A falta de apresentação da justificação em prazo comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia de reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza e no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto (BOE núm. 189, de 8 de agosto).

Artigo 32. Documentação justificativo

1. As entidades beneficiárias nas linhas I e II deverão apresentar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral a evidência justificativo dos custos inherentes ao programa formativo através da entrega da seguinte documentação, que deverá apresentar por cada acção formativa selada e assinada:

a) Solicitude de liquidação final.

b) Relação de folha de pagamento e facturas.

c) As facturas, folha de pagamento e comprovativo de pagamento de todas as despesas imputables à acção formativa segundo as indicações sobre documentação recolhidas nesta ordem.

d) Certificação das despesas.

e) Declaração de que não existem outras ajudas solicitadas, aprovadas, concedidas ou pendentes de resolução para a mesma acção formativa, das diferentes administrações públicas competente ou de quaisquer dos seus organismos, entes ou sociedades.

2. A entidade beneficiária deverá, além disso, cobrir e remeter nos impressos normalizados e conforme às instruções que se estabeleçam para o efeito naquelas os seguintes documentos:

a) A certificação de finalização do programa, com especificação de cada acção formativa realizada da que se comunicasse o seu início no momento oportuno.

b) A documentação justificativo que acredite, no mínimo, os custos relativos às acções formativas subvencionadas.

c) Comprovativo de ter ingressado o montante correspondente à diferença entre a quantidade justificada e a recebida em conceito de antecipo. Portanto, este comprovativo só deverá achegar-se quando o antecipo seja superior à quantidade justificada.

d) A documentação relativa às actuações de avaliação e controlo da qualidade da formação. Nesse caso enviará com a justificação o relatório final ou memória com os resultados, que pode enviar-se em suporte informático.

e) As entidades beneficiárias deverão acreditar, com independência da sua quantia e antes de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigacións tributárias e face à Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

f) Documentação justificativo relativa aos controlos de aprendizagem.

3. Os documentos justificativo apresentar-se-ão em original, se se trata de um documento electrónico, ou a imagem electrónica do documento original, se se trata de um documento em papel.

4. Quando não se apresente a documentação justificativo a que se referem os pontos anteriores ou a documentação apresentada seja insuficiente para considerar correctamente justificada a subvenção concedida, requerer-se-á a entidade beneficiária nos termos previstos nesta ordem e na normativa aplicável a subvenções e ao procedimento administrativo para que corrija as insuficiencias observadas. Examinada a documentação achegada para a correcção das insuficiencias detectadas, ou transcorrido o supracitado prazo sem que se apresentem, procederá à liquidação final a partir dos comprovativo de despesas elixibles que constem no expediente.

5. Revista a justificação efectuada pelas entidades beneficiárias e sempre que esta se ajuste ao disposto nesta ordem, o Serviço de Gestão Administrativa da Promoção Laboral da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral emitirá certificação para poder fazer efectiva a correspondente liquidação da subvenção concedida.

Artigo 33. Instruções de justificação de custos e liquidação.

1. Os dados de gestão da acção formativa dever-se-ão introduzir em linha através da aplicação informática que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição das entidades beneficiárias.

2. A entidade beneficiária deverá justificar os custos em que incorrer na execução das acções formativas objecto do programa e a despesa justificada será o com efeito pago.

3. Os custos justificar-se-ão com facturas e demais documentos de valor probatório com o detalhe suficiente para acreditar a correcta aplicação dos fundos. Os supracitados documentos deverão cumprir os requisitos estabelecidos no Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro, pelo que se aprova o Regulamento que regula as obrigacións de facturação. A beneficiária deverá achegar, igualmente, extractos do livro maior em que se reflictam todas as operações contável realizadas para a execução da acção formativa e declaração responsável das empresas com que tenham vinculação.

4. Quando, de acordo com as normas contabilístico geralmente aceites, se admita a justificação de custos mediante notas de cargo, estas deverão acompanhar dos documentos justificativo que suportam a despesa ou as suas imputações.

As notas de cargo deverão estar emitidas para cada entidade beneficiária, corresponder a custos reais da entidade emissora e reunir, ao menos, os seguintes requisitos formais:

• Número e, se for o caso, série.

• Nome e apelidos ou denominação social completa, número de identificação fiscal e endereço tanto de o/a expedidor/a como de o/a receptor/a.

• Lugar e data de expedição.

• Conceito detalhado da prestação.

5. Os recibos deverão ser emitidos por pessoas físicas e admitir-se-ão unicamente quando o serviço prestado não seja habitual nem continuado no tempo. Deverão reunir, no mínimo, os requisitos formais indicados para as notas de cargo, assim como a assinatura de o/da receptor/a.

6. O controlo da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, como órgão concedente, estende à comprovação de que a entidade beneficiária teve em conta as previsões do artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 34. Justificação dos custos derivados da matriculação em programas de formação

Para justificar os custos derivados da matriculação nos programas de formação, dever-se-á achegar:

• Cópia das facturas, documentos de liquidação de preços públicos ou documentos de valor probatório equivalente, justificativo da despesa associada à formação recebida pelas pessoas trabalhadoras da empresa.

• Documentação bancária acreditador do pagamento das facturas.

• Certificação emitida pela entidade formadora em que se identifique o aluno ou aluna cujo custo de participação se imputa ao programa, na qual se detalhe o grau de aproveitamento obtido na acção formativa. Esta certificação de aproveitamento poderá ser substituída pelas qualificações obtidas, no caso de tratar-se de estudos que conduzam a um título oficial ou a uma acreditação reconhecida.

• Em caso de superar com aproveitamento a acção formativa, diploma emitido pela entidade organizadora da acção formativa.

CAPÍTULO V

Obrigacións, incompatibilidades, seguimento e controlo

Artigo 35. Proibições e incompatibilidades

1. A entidade solicitante não poderá encontrar-se incursa nas proibições para obter a condição de entidade beneficiária assinaladas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, circunstância que se justificará mediante a declaração contida no anexo III desta ordem.

2. As subvenções contempladas nesta ordem são incompatíveis com qualquer outra ajuda concedida por outros entes públicos ou privados, já que as ajudas desta ordem financiam a totalidade das despesas elixibles.

Artigo 36. Obrigacións das entidades beneficiárias

1. Constituem obrigacións da entidade beneficiária, ademais das assinaladas concretamente nos seguintes números deste artigo e nos artigos 28, 29 e 30 desta ordem, sem prejuízo de outras obrigacións estabelecidas nesta ordem, as que derivam da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, do Real decreto 694/2017, de 3 de julho, que a desenvolve, da Ordem TMS/368/2019 e do artigo 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Achegar a informação e documentação que se requeira durante a fase de instrução do procedimento e execução do programa formativo, assim como ter à disposição dos órgãos de controlo competente os documentos acreditador da assistência das pessoas participantes às acções formativas, devidamente assinados por elas e segundo os requisitos mínimos que se estabeleçam. Entre esta documentação deverá incluir-se uma declaração responsável assinada por cada pessoa participante em que indiquem expressamente os dias e as horas em que participou na acção formativa.

3. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas, pelo Conselho de Contas e pelo Serviço Público de Emprego Estatal, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas.

4. Submeter às actuações de controlo, comprovação e inspecção que efectuará a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, às verificações que possam realizar os organismos implicados na gestão ou seguimento do PÓ FSE Galiza 2014-2020, que incorporarão as correspondentes visitas sobre o terreno, às de controlo financeiro que correspondam, se é o caso, à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, às previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas, ou a outros órgãos da Administração do Estado ou da União Europeia e achegar quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

5. Submeter às actuações de avaliação, seguimento e controlo, internas e externas, segundo o plano anual de avaliação recolhida no artigo 18.2 do Real decreto 34/2008.

6. Apresentar a justificação do cumprimento dos requisitos e condições que determinam a concessão da subvenção, assim como da realização e dos custos da actividade que fundamenta a concessão.

Junto à justificação das despesas com efeito realizadas, deverá incorporar-se uma auditoria de conta justificativo assinada por uma pessoa auditor inscrita no Registro Oficial de Auditor de Contas (ROAC), de acordo com o modelo estabelecido na Ordem EHA/1434/2007, de 17 de maio.

7. Dispor dos livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária, em cada caso com a identificação em conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade de todas as despesas derivadas das acções formativas, com a referência comum a todos eles à formação para o emprego.

8. Manter um sistema contabilístico separada que identifique a receita da ajuda recebida, ou uma codificación contável adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados ao amparo desta ordem, referidos a operações da afectação da subvenção à finalidade da sua concessão. Além disso, dever-se-á manter uma pista de auditoria ajeitado que permita a comprovação dos custos derivados da realização da acção formativa.

9. A entidade beneficiária da subvenção estará obrigada a conservar durante 5 anos os comprovativo da realização da actividade que fundamenta a concessão da subvenção, assim como da aplicação dos fundos recebidos, sem prejuízo do estabelecido neste âmbito pela normativa comunitária para as acções co-financiado com fundos europeus. O prazo computarase a partir do momento em que finalize o período estabelecido para apresentar a citada justificação por parte da entidade beneficiária.

Ademais, dever-se-ão conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, durante os três anos seguintes à certificação das despesas à Comissão Europeia, de conformidade com o artigo 140.1 do Regulamento (UE) 1303/2013, em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo. O começo desse prazo será oportunamente comunicado pela Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus.

As entidades que, sem que transcorressem os citados períodos, decidam suspender a sua actividade ou dissolver-se, deverão remeter cópia da citada documentação à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

10. Comunicar à Administração autonómica tanto a solicitude como a obtenção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos que financiem as actividades subvencionadas, com anterioridade à justificação da aplicação dada aos fundos percebidos. Estas receitas serão incompatíveis com a subvenção que corresponda, pelo que esta será objecto de reintegro nos termos desta ordem.

11. As entidades beneficiárias das subvenções deverão acreditar, com independência da sua quantia, tanto antes de ditar resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigacións tributárias e face à Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

12. Subscrever, com carácter prévio à percepção do financiamento público, um compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido às acções mencionadas na tipoloxía da linha II, e referem ao seguimento da impartição e assistência de todas as pessoas participantes, à sua satisfacção com o desenvolvimento da acção formativa, aos seus conteúdos, aos seus resultados, à qualidade do professorado e às modalidades de impartição.

13. Realizar ou, se for o caso, garantir as devoluções de quantidades concedidas e pagas em convocações anteriores e cuja devolução lhe fosse exixir mediante reclamação prévia à via executiva ou mediante resolução de procedência de reintegro, salvo que se aplicasse a suspensão do acto.

14. Não incorrer no falseamento de dados contidos na solicitude ou nos documentos e certificado apresentados aos órgãos competente na tramitação das solicitudes e na concessão das subvenções.

Artigo 37. Obrigacións em matéria de informação e comunicação

Apresentar-se-á documentação acreditador do cumprimento das obrigacións em matéria de informação e comunicação estabelecidas no anexo XII do Regulamento (UE) 1303/2013, de 17 de dezembro, modificado pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046, mediante achegas de cópias da documentação utilizada, fotografias dos cartazes expostos, indicação da página web, etc.

A entidade beneficiária, e cada um dos membros do agrupamento, estabelecerá em todas as acções formativas a referência ao emblema da União Europeia de conformidade com as características técnicas indicadas no Regulamento de execução (UE) 821/2014 da Comissão, de 28 de julho, pelo que se aprovam as disposições de aplicação do Regulamento (UE) 1303/2013, e demais entidades que cofinancian.

Em concreto, estabelecer-se-á uma referência ao Fundo Social Europeu (O FSE investe no teu futuro) e a Xunta de Galicia (Conselharia de Economia, Emprego e Indústria). Especificamente deverão cumprir-se as seguintes medidas de informação e publicidade:

1. De carácter informativo.

Estabelecer-se-á um cartaz de tamanho mínimo A3, com informação sobre o projecto, em lugar visível e de acesso ao público e que deverá incorporar os seguintes elementos: o emblema da União Europeia e da Xunta de Galicia e a referência ao Fundo Social Europeu, a referência ao objectivo temático 8 e um breve resumo do projecto.

2. Informação ao pessoal formador.

Se for o caso, a entidade beneficiária deverá informar o pessoal que assume um rol de formador/a que os conceitos salariais estão co-financiado pela União Europeia e a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria da Xunta de Galicia, deixando constância por escrito de forma individualizada para cada acção formativa de que se produz esta comunicação. Esta comunicação será exixible no caso da impartição da formação com pessoal próprio, segundo o estabelecido na linha II.

3. Informação às pessoas participantes nas acções de formação.

A entidade beneficiária deverá informar as pessoas trabalhadoras participantes nas acções formativas de que estas estão co-financiado pela União Europeia com cargo ao programa operativo FSE Galiza 2014-2020 e pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, deixando constância por escrito de que se produz esta comunicação.

4. Publicidade na documentação.

Qualquer documentação que gere o projecto formativo, incluídos os certificados de qualquer classe, incluirá uma declaração em que se informe de que a acção formativa foi co-financiado pelo programa operativo FSE Galiza 2014-2020.

5. Publicidade na web.

Na página web das entidades beneficiárias deixar-se-á constância de que a formação que se dá aos seus trabalhadores e trabalhadoras está co-financiado pelo programa operativo FSE Galiza 2014-2020 e pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Em todo o caso, a informação pormenorizada a respeito da obrigacións em matéria de informação e comunicação estão descritas nos seguintes documentos: Estratégia de Comunicação 2014-2020 e a Guia de Comunicação 2014-2020 relativas aos programas operativos Feder e FSE da Galiza.

Artigo 38. Modificação da resolução de concessão

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão destas ajudas, assim como a obtenção concorrente de subvenções e ajudas outorgadas por outras administrações ou outros entes públicos ou privados, estatais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão e, eventualmente, à sua revogação segundo o estabelecido no artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 39. Seguimento e controlo das acções formativas

1. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem e, em especial, nas acções compreendidas na tipoloxía da linha II, a Administração aplicará o sistema de seguimento e controlo que considere convenientes, através de pessoal próprio ou de entidades habilitadas para o efeito pelo instrumento jurídico correspondente, contratual ou de encomenda de gestão.

As actuações, ademais da realização de visitas às acções formativas aprovadas, poderão consistir na realização de inquéritos ao estudantado e pessoal docente, informação a respeito do progresso da acção e do seu grau de execução em cada momento, assim como actuações de controlo da elixibilidade dos custos imputados a cada acção formativa.

As entidades beneficiárias terão que pôr os meios para que cada uma das pessoas trabalhadoras formadas cumpra com a obrigación de assinar os controlos diários de assistência, assim como registar diariamente a sua entrada e saída à acção formativa no sistema de controlo biométrico e efectuar ao menos uma fotografia de cada sessão da acção formativa na qual se visualize a pessoa docente e o estudantado assistente, o que deverá arquivar num formato digital que permita comprovar a data e a hora de realização, e deverão facilitar os labores de seguimento que realize a Administração, o que inclui o acesso às instalações em que tenha lugar a formação e as entrevistas às pessoas participantes.

As obrigacións contidas neste artigo serão de aplicação para as acções abrangidas nas tipoloxías formativas das linhas I e II.

Para que se possa proceder à liquidação das subvenções, a Administração deverá ter constância do cumprimento destas obrigações.

2. Quando se trate de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo, nas diferentes actuações de seguimento e controlo, comprovar-se-á que o centro responsável da impartição dispõe de:

a) Instalações e equipamentos adequados que se ajustem ao estabelecido a respeito disso nos reais decretos pelos que se regula cada um dos certificar de profissionalismo e se mantenham em boas condições para a sua utilização.

b) Documentos que acreditem que as pessoas que dão a formação e o estudantado reúnem os requisitos estabelecidos para darem a formação e acederem a ela, respectivamente.

c) Planeamento didáctico, elaborada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013.

d) Programação didáctica de cada módulo formativo e, se for o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, elaborada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013.

e) Planeamento da avaliação, elaborada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013.

f) Instrumentos de avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivo.

g) Documento que reflicta os resultados obtidos pelo estudantado em cada instrumento da avaliação aplicado e em cada módulo formativo, segundo o modelo do anexo VI da Ordem ESS/1897/2013.

h) Acta da avaliação com os resultados obtidos pelos alunos e alunas em cada instrumento de avaliação aplicado e em cada módulo formativo, segundo o modelo do anexo VII da Ordem ESS/1897/2013.

i) Programa formativo do módulo de formação prática em centros de trabalho, segundo o modelo incluído no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

3. Quando numa acção formativa se detecte a existência de irregularidades ou deficiências que não possam ser emendadas no prazo concedido para o efeito e que incidam negativamente na sua qualidade docente, proceder-se-á à seu cancelamento por resolução motivada do órgão competente para a sua concessão.

Artigo 40. Ajudas sob condições de minimis da linha I

1. As ajudas da linha I estabelecidas nesta ordem estão submetidas ao regime de ajudas de minimis; portanto, não poderão exceder os limites cuantitativos estabelecidos no Regulamento (UE) nº 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro de 2013, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis (DOUE L 352, de 24 de dezembro de 2013).

Esta circunstância fá-se-á constar expressamente na resolução de concessão da subvenção. Portanto, a ajuda total de minimis concedida a uma empresa não será superior a 200.000 euros durante o período dos dois exercícios fiscais anteriores e o exercício fiscal actual da entidade solicitante. Para o cômputo dos limites deste regime de ajudas ter-se-á em conta o conceito de «única empresa» estabelecido no artigo 2 do Regulamento (UE) 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro de 2013.

2. Em coerência com o previsto no artigo 9 da presente ordem, e por tratar-se de ajudas submetidas ao regime de ajudas de minimis, ficarão excluído:

a) Empresas dos sectores de pesca e acuicultura, segundo se estabelece no Regulamento (UE) nº 1379/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho.

b) Empresas dedicadas à produção primária dos produtos agrícolas que figuram na lista do anexo I do Tratado.

c) Empresas que operam no sector da transformação e comercialização de produtos agrícolas, nos casos seguintes:

• Quando o montante da ajuda se determine em função do preço ou da quantidade de produtos deste tipo adquiridos a produtores primários ou comercializados pelas empresas interessadas.

• Quando a ajuda esteja supeditada a que uma parte ou a totalidade dela repercuta nos produtores primários.

d) As ajudas às actividades relacionadas com a exportação a países terceiros ou estados membros quando a ajuda esteja vinculada directamente às quantidades exportadas, à criação e funcionamento de uma rede de distribuição ou a outras despesas de exploração vinculados à actividade de exportação.

e) As ajudas condicionado à utilização de produtos nacionais em lugar de importados.

Artigo 41. Regime das ajudas da linha II

1. As subvenções que se concedam ao amparo da linha II desta ordem estão amparadas pelo Regulamento (UE) nº 651/2014, de 17 de junho.

2. Consonte o regime aplicável, as subvenções da linha II terão um montante do 50 % do montante total justificado.

Em qualquer caso, as ajudas desta linha deverão cumprir as condições de exenção e os limites do Regulamento (UE) nº 651/2014, de 17 de junho de 2014, pelo que se declaram determinadas categorias de ajudas compatíveis com o comprado interior em aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado.

3. Em virtude do artigo 31 do referido Regulamento (UE) nº 651/2014, de 17 de junho, serão custos elixibles, na percentagem assinalada no ponto anterior, os que se enumerar no artigo 13.1 desta ordem.

4. As resoluções que se ditem neste procedimento deverão comunicar às entidades beneficiárias, no marco da linha II, o seu carácter de ajudas de Estado, nos termos do artigo 23 desta ordem.

CAPÍTULO VI

Pagamento da ajuda

Artigo 42. Pagamento e liquidação de subvenções

1. O pagamento da subvenção ficará condicionar a que as entidades beneficiárias acreditem que se encontram ao dia nas suas obrigações tributárias e face à Segurança social, salvo que se acredite que estas dívidas estão adiadas, fraccionadas ou quando se acordasse a sua suspensão. Não poderá realizar-se o pagamento da subvenção quando a entidade seja debedora por resolução firme de procedência de reintegro.

2. Com carácter geral, o aboação da subvenção fá-se-á efectivo da seguinte forma:

Até o 25 % do total do importe concedido para a acção formativa, em conceito de antecipo com carácter prévio ao começo da actividade formativa, nos termos do número 8 do artigo 6 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, pode ser solicitado pela entidade beneficiária depois de que receba a notificação da resolução e conste a aceitação da subvenção.

De igual modo, a entidade beneficiária poderá solicitar o pagamento de um segundo antecipo de até o 35 % adicional, calculado sobre o conjunto do importe concedido, uma vez acreditado o início da actividade formativa.

No caso de não existir a solicitude de antecipo de 25 % prévia ao começo da acção formativa, uma vez acreditado o início da actividade formativa, poder-se-á solicitar de maneira conjunta um antecipo de até o máximo do 60 % do importe concedido para o programa formativo.

Nos termos do artigo 12.2 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, o cálculo do montante dos referidos anticipos poderá calcular-se sobre a base do importe concedido para o total do programa formativo, percebido és-te como o conjunto das acções formativas objecto da subvenção, se assim o solicita a entidade beneficiária. Ao mesmo tempo, perceber-se-á por início da actividade formativa o começo da execução do primeiro curso ou grupo subvencionado.

Os anticipos deverão ser solicitados através do aplicativo informático SIFO.

Nos termos do artigo 63 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, os anticipos não poderão superar a anualidade prevista em cada exercício orçamental e, portanto, o pagamento poderá ser dividido em duas anualidades para respeitar este limite, para o qual se adoptarão as correspondentes medidas de gestão orçamental que permitam a percepção do montante total do antecipo ou soma de anticipos a que se tenha direito.

Os pagamentos dos anticipos fá-se-ão efectivo no prazo máximo de três meses, contados desde a data de apresentação pelas pessoas beneficiárias da documentação requerida para formular a solicitude de antecipo, em atenção ao disposto no referido artigo 12.2 da Ordem TMS/368/2019.

3. Conforme o previsto no artigo 67.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 junho, de subvenções da Galiza, as empresas beneficiárias ficam isentadas da obrigação de constituirem garantias para a realização dos anticipos.

4. Em nenhum caso poderão realizar-se pagamentos antecipados às pessoas beneficiárias nos supostos previstos no número 6, parágrafo terceiro, do artigo 31 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. As despesas realizadas com cargo aos anticipos deverão referir-se à anualidade orçamental para que foram concedidos e deverão justificar-se dentro do prazo que se assinala nesta ordem, de maneira que deverão justificar com a data limite de 31 de março de 2020, no caso de anticipos concedidos com cargo a 2019, e com a data limite de 30 de dezembro de 2020, para o caso de anticipos concedidos com cargo a 2020.

6. O resto do importe concedido fá-se-á efectivo, uma vez finalizada a acção formativa ou programa formativo subvencionados e depois de justificados as despesas realmente efectuadas. Para o cálculo do importe que se abonará ter-se-á em consideração a justificação apresentada.

O prazo para realizar o pagamento a que se refere este número será de seis meses, computable desde a data de apresentação da solicitude em tal sentido, acompanhada da correspondente documentação acreditador.

7. A justificação do cumprimento do compromisso de contratação imediata realizará no momento em que se proceda à justificação final dos custos do curso mediante a apresentação dos correspondentes contratos laborais vistos pelo Serviço Público de Emprego. As entidades beneficiárias deverão acreditar a situação de alta da pessoa trabalhadora na Segurança social pelo tempo estipulado no contrato. Para isso deverão achegar a RNT (relação nominal de pessoas trabalhadoras).

Artigo 43. Perda do direito ao cobramento

Produzir-se-á a perda do direito ao cobramento total ou parcial das ajudas no suposto de falta de justificação ou de concorrência de alguma das causas previstas no artigo 33 da Lei de subvenções da Galiza.

Artigo 44. Reintegro

1. Em caso que a entidade beneficiária da ajuda incumpra alguma das condições ou obrigacións estipuladas nesta ordem, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria iniciará o procedimento de reintegro total ou parcial da ajuda concedida e solicitará a devolução das quantidades percebido e os correspondentes interesses de demora produzidos desde o momento do seu pagamento, nos casos e nos termos previstos nos artigos 32, 33, 37 e 38 da citada Lei 9/2007 e no seu regulamento, aprovado mediante Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

2. De acordo com a Lei 9/2007, os critérios de graduación dos possíveis não cumprimentos para determinar a quantidade que se minorar ou reintegrar serão os seguintes:

a) O não cumprimento total da actividade para a qual se concedeu o incentivo ou do dever de justificação dará lugar à perda do direito ao cobramento ou, se for o caso, ao reintegro da totalidade da ajuda concedida.

b) A obtenção da ajuda falseando as condições requeridas ou ocultando aquelas que o impediriam dará lugar à perda do direito ao cobramento ou, se é o caso, ao reintegro da totalidade da ajuda concedida.

c) O não cumprimento da obrigación de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas incompatíveis dará lugar ao reintegro do 10 % da ajuda concedida.

d) O não cumprimento da obrigación de comunicar ao órgão concedente a obtenção de outras ajudas incompatíveis dará lugar ao reintegro do 100 % da ajuda percebido mais os juros de demora, sem prejuízo das sanções que possam corresponder.

e) O não cumprimento das obrigacións relativas a informação e comunicação assinaladas nesta ordem dará lugar ao reintegro do 2 % da subvenção concedida. O não cumprimento da obrigación contabilístico separada assinalada nesta ordem dará lugar ao reintegro do 2 % da subvenção concedida.

f) O não cumprimento da participação na formação do número de pessoas que se incluiu na solicitude e que foi objecto de pontuação dará lugar ao reintegro correspondente a aplicar a percentagem de não cumprimento, calculada como proporção das baixas com respeito ao número de participantes proposto, sobre a subvenção concedida para a acção formativa concreta.

g) O não cumprimento do dever de estabilidade nos postos de trabalho a que se refere o artigo 7 dará lugar ao reintegro total ou parcial da ajuda concedida, em função da aproximação significativa ao período mínimo de 6 meses desde a finalização da formação, percebendo como tal que o posto de trabalho se mantivesse durante ao menos 3 meses e que a empresa beneficiária acredite uma actuação inequivocamente tendente à satisfacção dos seus compromissos. A quantia que se reintegrar será proporcional ao tempo que reste para o cumprimento dos seis meses de estabilidade.

3. A obrigación de reintegro estabelecida nas letras anteriores percebe-se sem prejuízo do estabelecido no Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.

Artigo 45. Devolução voluntária da subvenção

De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta ÉS82 2080 0300 8731 1006 3172, em conceito de devolução voluntária da subvenção.

Em todo o caso, a entidade beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada, na que conste a data de receita, o seu montante e o número de expediente e denominação da subvenção concedida.

Artigo 46. Cláusula de luta contra a fraude

Qualquer pessoa que tenha conhecimento de feitos com que possam ser constitutivos de fraude ou irregularidade em relação com projectos ou operações financiados total ou parcialmente com cargo a fundos procedentes da União Europeia no marco da presente convocação poderá pôr os ditos factos em conhecimento do Serviço Nacional de Coordinação Antifraude da Intervenção Geral da Administração do Estado, por meios electrónicos através do canal habilitado para o efeito http://www.conselleriadefacenda.es/areias-tematicas/planificacion-e-fundos/periodo-comunitário-2014-2020/medidas-antifraude/snca-olaf, e nos termos estabelecidos na Comunicação 1/2017, de 3 de abril, do citado serviço.

Disposição adicional única. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria na pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, para resolver a concessão ou denegação das subvenções previstas nesta ordem, para autorizar, dispor, reconhecer a obrigación e propor os correspondentes pagamentos, assim como para resolver os procedimentos de reintegro das subvenções indevidamente percebidas pelas entidades beneficiárias, a respeito das resoluções de concessão das mesmas ditadas por delegação da pessoa titular da conselharia.

Disposição derradeiro primeira. Facultai de desenvolvimento

Faculta-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e cumprimento desta ordem.

Disposição derradeiro segunda. Facultai de interpretação

Faculta-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para interpretar a presente ordem.

Disposição derradeiro terceira. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 16 de setembro de 2019

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria

ANEXO I

Acções formativas prioritárias vinculadas com a Indústria 4.0

Código	Denominação
Projectos de formação indústria 4.0
	Automatização total ou alargada.
	Big data, cloud computing e ciberseguridade.
	Conectividade total ou alargada.
	Digitalização.
	Fabricação aditiva.
	Intercomunicación máquina-máquina.
	Internet das coisas, internet do equipamento e as máquinas.
	Logística 4.0 para a integração total da corrente de subministrações com a interconexión de sistemas e máxima coordinação dos processos logísticos.
	Modelaxe e simulação de processos industriais, operativos e logísticos.
	Personalización de produtos.
	Robotización e robotización colaborativa.
	Sensórica e actuadores mecatrónicos.
	Sistemas ciberfísicos.
	Veículos autónomos (optimização de fluxos e redução de custos).
Família profissional: administração e gestão
ADGD0210	Criação e gestão de microempresas.
ADGD024PÓ	Sensibilização à qualidade total: ISSO 9000, 9001, 9004 e EFQM.
ADGD046PÓ	Fundamentos da qualidade na indústria.
ADGD051PÓ	Fundamentos do controlo e melhora da qualidade.
ADGD245PÓ	Implantação de um sistema de gestão da qualidade.
ADGD247PÓ	Fundamentos do sistema de gestão de qualidade ambiental: UNE-EM-ISSO-14001.
ADGN054PÓ	Gestão de custos.
Família profissional: comércio e márketing
COML001PÓ	Condução de acarretas elevadoras.
COML0209	Organização do transporte e a distribuição.
COML0210	Gestão e controlo do aprovisionamento.
COML0309	Organização e gestão de armazéns.
COMM0110	Márketing e compra e venda internacional.
COMT016PÓ	Comercialização de produtos de madeira.
COMT027PÓ	Negócios em linha e comércio electrónico.
Família profissional: electricidade e electrónica
ELEE0108	Operações auxiliares de redes eléctricas.
ELEE0109	Montagem e manutenção de instalações eléctricas de baixa tensão.
ELEE018PÓ	Autómatas programables.
ELEM0110	Desenvolvimento de projectos de automatização industrial.
ELEM0111	Montagem e manutenção de sistemas domóticos e inmóticos.
ELEM0210	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial.
ELEM0311	Montagem e manutenção de automatização industrial.
ELEM0511	Desenvolvimento de projectos de sistemas domóticos e inmóticos.
ELEQ0311	Manutenção de equipamentos electrónicos.
ELES0108	Montagem e manutenção de infra-estruturas de telecomunicações em edifícios.
ELES0110	Desenvolvimento de projectos de infra-estruturas de telecomunicação e de redes de voz e dados na contorna de edifícios.
ELES0209	Montagem e manutenção de sistemas de telefonia e infra-estruturas de redes locais de dados.
Família profissional: energia e água
ENAC001PÓ	Eficiência energética.
ENAC017PÓ	Desenvolvimento sustentável de projectos.
ENAE002PÓ	Instalações de energia eólica.
ENAE004PÓ	Energias renováveis na gestão energética.
ENAE006PÓ	Energia solar térmica I.
ENAE007PÓ	Energia solar térmica II.
ENAE010PÓ	Energias renováveis: especialidade biomassa.
ENAE015PÓ	Desenho de instalações de energia solar fotovoltaica.
ENAE017PÓ	Instalação e manutenção de placas solares fotovoltaicas.
Família profissional: edificação e obra civil
EOCQ006PÓ	Operações de máquina retrocargadora
Família profissional: fabricação mecânica
FMEA001PÓ	Sistemas eléctricos aeronáuticos.
FMEA003PÓ	Montadores de estruturas aeronáuticas.
FMEA0111	Montagem de estruturas e instalação de sistemas e equipamentos de aeronaves.
FMEA0211	Fabricação de elementos aeroespaciais com materiais compostos.
FMEC002PÓ	Carpintaría de metal.
FMEC003PÓ	Fabricação e montagem de construções metálicas.
FMEC005PÓ	Inspecção de soldadura.
FMEC0108	Fábrica e montagem de instalações de tubaxe industrial.
FMEC0109	Produção em construções metálicas.
FMEC0110	Soldadura com eléctrodo revestido e TIG.
FMEC012PÓ	Soldadura, processos de certificação.
FMEC019PÓ	Desenho de caldeiraría industrial.
FMEC0208	Desenho de caldeiraría e estruturas metálicas.
FMEC0209	Desenho de tubaxe industrial.
FMEC0210	Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG.
FMEC0309	Desenho da indústria naval.
FMEE0108	Operações auxiliares de fabricação mecânica.
FMEE0208	Montagem e posta em marcha de bens de equipamento e maquinaria industrial.
FMEE0308	Desenho de produtos de fabricação mecânica.
FMEH002PÓ	Mecanizado máquina ferramenta.
FMEH0109	Mecanizado por arranque de lavra.
FMEH0209	Mecanizado por corte e conformación.
FMEH0309	Tratamentos superficiais.
FMEM004PÓ	Máquinas ferramenta de controlo numérico (CNC)
FMEM005PÓ	Ecodeseño
FMEM009PÓ	Fundamentos de robótica
FMEM0109	Gestão da produção em fabricação mecânica
FMEM013PÓ	Tecnologia e desenho de matrices
FMEM020PÓ	PLC avançado
Família profissional: informática e comunicações
IFCD009PÓ	Gestão de conteúdos digitais.
IFCD0111	Programação de linguagens estruturadas de aplicações de gestão.
IFCD0112	Programação com linguagens orientadas a objectos e bases de dados relacionais.
IFCD0211	Sistemas de gestão de informação.
IFCT01	Analista de big data e científico de dados.
IFCT0109	Segurança informática.
IFCT0210	Operação de sistemas informáticos.
IFCT0310	Administração de bases de dados.
IFCT0409	Implantação e gestão de elementos informáticos em sistemas domóticos/inmóticos, de controlo de acessos e presença, e videovixilancia.
IFCT050PÓ	Gestão de segurança informática na empresa.
IFCT0510	Gestão de sistemas informáticos.
IFCT0609	Programação de sistemas informáticos.
IFCT0610	Administração e programação em sistemas de planeamento de recursos empresariais e de gestão de relações com clientes.
IFCT083PÓ	Programação de dispositivos móveis.
IFCT10	Arquitecto de cloud.
IFCT29	Oracle big data, engenheiro.
IFCT30	Oracle big data, analista.
Família profissional: instalação e manutenção
IMAQ004PÓ	Manutenção industrial avançada
IMAQ0108	Manutenção e montagem mecânica de equipamento industrial.
IMAQ0208	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de maquinaria, equipamento industrial e linhas automatizado de produção.
IMAR0209	Desenvolvimento de projectos de instalações frigoríficas.
IMAR0308	Desenvolvimento de projectos de redes e sistemas de distribuição de fluidos.
IMAR0309	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações frigoríficas.
IMAR0408	Montagem e manutenção de instalações caloríficas.
IMAR0508	Desenvolvimento de projectos de instalações caloríficas.
Família profissional: química
QUIE0109	Organização e controlo dos processos de química transformadora.
QUIE0111	Organização e controlo de processos e realização de serviços biotecnolóxicos.
Família profissional: têxtil, confecção e pele
TCPF0412	Assistência técnica na logística dos processos de externalización da produção têxtil, pele e confecção.
Família profissional: transporte e manutenção de veículos
TMVE22	Manipulação de sistemas frigoríficos que empregam refrixerantes fluorados destinados ao confort térmico.
TMVG004PÓ	Diagnose de veículos.
TMVG006PÓ	Esquemas eléctricos de veículos.
TMVG007PÓ	Injecção electrónica.
TMVG0110	Planeamento e controlo da área electromecânica.
TMVG015PÓ	Manutenção de veículos híbridos
TMVG0209	Manutenção dos sistemas eléctricos e electrónicos de veículos.
TMVG0309	Manutenção de sistemas de transmissão de força e comboios de rodaxe de veículos automóveis.
TMVG0409	Manutenção do motor e os seus sistemas auxiliares.
TMVL001PÓ	Chapa e pintura: tratamento e reparação.
TMVL0109	Operações auxiliares de manutenção de carrozarías de veículos.
TMVL0509	Pintura de veículos.
TMVO004PÓ	Manutenção de aeronaves.
TMVO0109	Operações auxiliares de manutenção aeronáutico.

ANEXO II

Áreas prioritárias segundo a disposição transitoria segunda
da Lei 30/2015, de 9 de setembro

ADGD0208	Gestão integrada de recursos humanos
ADGF01	Inglês financeiro
ADGG0108	Assistência à direcção
ADGG0308	Assistência documentário e de gestão em gabinetes e escritórios
ADGN0108	Financiamento de empresas
ADGN0208	Comercialização e administração de produtos e serviços financeiros
IFCD0211	Sistemas de gestão de informação
IFCT0108	Operações auxiliares de montagem e manutenção de sistemas microinformáticos
IFCT0110	Operação de redes departamentais
IFCT0209	Sistemas microinformáticos
IFCT0210	Operação de sistemas informáticos
IFCT0310	Administração de bases de dados
IFCT0410	Administração e desenho de redes departamentais
IFCT0609	Programação de sistemas informáticos
SSCE01	Inglês A1
SSCE02	Inglês A2
SSCE03	Inglês B1
SSCE04	Inglês B2
SSCE05	Inglês C1
SSCE06	Alemão A1
SSCE07	Alemão A2
SSCE08	Alemão B1
SSCE09	Alemão B2
SSCE10	Alemão C1
SSCE11	Português A1
SSCE12	Francês A1
SSCE13	Francês A2