As modalidades das nomeações de pessoal estatutário temporário estão actualmente reguladas, como norma específica, na Ordem da Conselharia de Sanidade, de 1 de julho de 1997 (modificada pela Ordem de 22 de março de 2000), pela que se regulam as modalidades de formalização do vínculo do pessoal temporário de instituições sanitárias geridas pelo Serviço Galego de Saúde. Essa ordem incorpora, como anexo, os diversos modelos de nomeações.
Desde essas datas produziram-se algumas novidades normativas muito relevantes, nomeadamente a aprovação do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde mediante a Lei 55/2003, de 16 de dezembro. Esta lei consolida a vinculação deste pessoal como uma relação funcionarial de carácter especial e contém preceitos básicos em matéria de pessoal estatutário temporal e promoção interna temporária.
Em consequência, a simples necessidade de que os modelos de nomeações se ajustem a esta realidade normativa -não citam o Estatuto marco- justificaria uma modificação da dita Ordem de 1 de julho de 1997.
Outras disposições relevantes no âmbito do emprego público, posteriores à Ordem de 1 de julho de 1997, são o Estatuto básico de empregado público, aprovado inicialmente pela Lei 7/2007, de 12 de abril, e cujo texto refundido foi aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, e a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Estas leis, nos seus artigos 2 e 6 respectivamente, reconhecem as especialidades reguladas na normativa específica do pessoal estatutário, ainda que constituem normas de referência para as relações de emprego público.
É preciso precisar que esta ordem, como se explicita no seu artigo 1, não pretende atingir aspectos muito relevantes e mesmo essenciais do regime jurídico do pessoal temporário, como seriam aqueles enquadrados na normativa orçamental -nomeadamente, a Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para cada ano- ou nas disposições, pactos e acordos que regulam os procedimentos de selecção; este é o caso do Pacto sobre selecção de pessoal estatutário temporal vigente em cada momento (actualmente, o pacto publicado no Diário Oficial da Galiza de 30 de junho de 2016).
Também não afecta esta ordem aqueles aspectos particulares dos vínculos temporários que são objecto de uma regulação específica, como seriam neste momento as bases da nomeação eventual de continuidade publicado no Diário Oficial da Galiza núm. 22, de 31 de janeiro de 2019, ou a nomeação eventual por emergência sanitária introduzido no Plano de continxencia publicado no Diário Oficial da Galiza núm. 242, de 1 de dezembro de 2020.
Desta forma, a ordem centra-se em aspectos muito particulares da vinculação estatutária temporária, como são a aquisição da condição de pessoal temporário, o seu período de prova, os tipos de nomeações pela causa da sua expedição, a sua vigência ou duração e extinção. E tudo isto com o objecto de que nestas matérias, e na expedição das nomeações, se actue de modo uniforme em todo o Sistema público de saúde da Galiza.
A ordem consta de 11 artigos nos cales se regulam o seu objecto e âmbito de aplicação, a aquisição da condição de pessoal estatutário temporal, as nomeações de interinidade e substituição, as nomeações eventuais para a prestação de um serviço ou programa determinado, por acumulação de tarefas, para a realização de guardas de pessoal licenciado sanitário e para a cobertura de uma redução de jornada, a demissão do pessoal temporário, o período de prova e as nomeações em promoção interna temporária.
Na regulação dessas diversas modalidades das nomeações temporárias, e sobre a base de que estes são necessários para garantir o funcionamento permanente das instituições sanitárias, a ordem vem completar a regulação do Estatuto marco nuns me os ter que reforçam o princípio de causalidade nas vinculações do pessoal temporário, ao aludir às causas e circunstâncias concretas que justificam cada modalidade de nomeação temporária. Ademais, incidindo na essencial temporalidade das nomeações, a ordem estabelece quando procede -este é o caso das nomeações eventuais- uma duração máxima destes e as razões objectivas que podem justificar a sua prorrogação.
Acrescentam-se uma disposição adicional sobre verdadeiro conteúdo adicional às próprias nomeações que pode resultar preceptivo incluir em aplicação de diversa normativa, uma disposição transitoria que declara a pervivencia da normativa anterior a esta ordem para as nomeações expedidas antes da sua entrada em vigor e uma disposição derrogatoria única.
Fecham o texto duas disposições derradeiro relativas, respectivamente, à habilitação para a execução da ordem e à sua entrada em vigor.
A respeito do contido da primeira procede assinalar que, contando com o precedente da Ordem de 1 de julho de 1997, esta nova ordem incorpora como anexo os diversos modelos básicos de nomeações do pessoal temporário. No entanto, dado que o modelo em que se formaliza uma nomeação carece pela sua própria natureza de efeitos normativos, e supõe exclusivamente um modelo de resolução administrativa de aplicação geral, habilita-se expressamente o centro directivo com competências em matéria de recursos humanos para actualizar os modelos de nomeações com a devida publicidade, de forma que estes possam adaptar ao marco normativo vigente em cada momento.
E no que se refere à segunda, adia-se a entrada em vigor desta ordem até o 1 de setembro de 2021, para os efeitos de que se realizem as adaptações precisas nas aplicações informáticas através das cales se articula o sistema de nomeações.
A tramitação desta norma adecuouse ao disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.
Por último, o texto da ordem adecúase aos princípios de boa regulação descritos no artigo 129.1 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, e no artigo 37.a) da Lei 14/2013, de 26 de dezembro, de racionalização do sector público autonómico. Assim, a norma persegue um objectivo de interesse geral, como é adaptar os modelos de nomeações temporárias à normativa vigente.
Esta ordem dita trás a sua negociação na Mesa sectorial de negociação do pessoal das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde.
De acordo com o anterior, no uso das atribuições que me confire o artigo 38 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, reguladora da Junta e da sua Presidência,
DISPONHO:
Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação
Esta ordem tem por objecto regular as modalidades das nomeações do pessoal estatutário temporal nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e demais entidades públicas instrumentais adscritas à conselharia com competências em matéria de sanidade ou ao supracitado organismo autónomo.
A regulação contida nesta ordem percebe-se sem prejuízo do disposto na Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, nos preceitos da normativa orçamental relativos à incorporação de pessoal temporário, nas disposições específicas sobre atribuição de competências e autorizações prévias, e nas disposições, pactos e acordos que regulam os procedimentos de selecção de pessoal estatutário temporal ou as suas condições de trabalho.
Artigo 2. Aquisição da condição de pessoal estatutário temporal
A condição de pessoal estatutário temporário adquire pelo cumprimento dos seguintes requisitos:
a) Ser seleccionado de conformidade com a normativa vigente.
b) Ser nomeado pelo órgão competente.
c) Incorporar-se de modo efectivo ao desempenho das funções que correspondem à nomeação, com as excepções que se estabeleçam para supostos particulares como a maternidade, a adopção legal e a suspensão por risco durante a gravidez.
Também se deverão cumprir os requisitos adicionais estabelecidos na normativa de protecção jurídica do menor.
Artigo 3. Nomeação de interinidade
A nomeação temporária de carácter interino expedir-se-á para o desempenho de um largo vacante do quadro de pessoal, quando seja necessário atender as correspondentes funções. Esta nomeação formalizará no modelo que figura no anexo I.
Artigo 4. Nomeação de substituição
A nomeação temporária de substituição expedir-se-á quando resulte necessário atender as funções de pessoal fixo ou temporário, durante os períodos de férias, permissões e demais ausências de carácter temporário que comportem a reserva do largo.
Esta nomeação formalizará no modelo que figura no anexo II.
Artigo 5. Nomeação eventual para a prestação de um serviço ou programa determinado
1. Expedir-se-á nomeação eventual para a prestação de um serviço ou programa determinado que tenha autonomia e substantivade própria e seja limitado no tempo.
A nomeação não responderá em nenhum caso a necessidades permanentes e deverá especificar e identificar suficientemente, com precisão e claridade, o serviço ou programa temporário que constitui o seu objecto.
2. Na nomeação constará a sua duração. Quando esta seja incerta e não seja possível determiná-la inicialmente, fá-se-á constar que a duração será até a finalização do serviço ou programa objecto da nomeação.
A sua duração máxima, incluídas as possíveis prorrogações, será de três anos, ampliables até doce meses mais se assim o justifica a duração do serviço ou programa determinado.
Esta nomeação formalizará no modelo que figura no anexo III.
Artigo 6. Nomeação eventual por acumulação de tarefas
1. A nomeação eventual por acumulação de tarefas expedir-se-á quando seja necessário pelo excesso ou a acumulação de tarefas ou o déficit circunstancial do quadro de pessoal.
Na nomeação constará a causa ou circunstância que o justifique.
2. A duração da nomeação será a que requeira a causa que o justifique, com um limite de seis meses, incluídas as possíveis prorrogações, dentro de um período de doce meses.
Essa duração poderá superar-se, com carácter excepcional e na medida estritamente necessária, quando persista no tempo a causa que motivou a nomeação e se trate de uma categoria ou especialidade sem aspirantes disponíveis.
Esta nomeação formalizará no modelo que figura no anexo IV.
Artigo 7. Nomeação eventual para a realização de guardas de pessoal licenciado sanitário de centros hospitalares (guardas médicas)
A nomeação eventual para a realização de guardas expedirá no âmbito hospitalario para a cobertura das guardas que resultem necessárias, quando estas não estejam cobertas pelo pessoal facultativo e enquanto persista esta situação.
Em função das necessidades, a nomeação poderá ter carácter singular, vinculado a um serviço determinado de guardas, ou prolongado no tempo para a cobertura das guardas no período que resulte necessário.
A sua duração inicial não superará os seis meses e poderá ser prorrogado enquanto persista a necessidade de cobertura de guardas.
Esta nomeação formalizará no modelo que figura no anexo V.
Artigo 8. Nomeação eventual para a cobertura de uma redução de jornada
Esta nomeação eventual expedir-se-á para complementar a jornada não realizada por uma pessoa com redução de jornada, e formalizará no modelo que figura no anexo VI.
Artigo 9. Demissão do pessoal temporário
A demissão do pessoal temporário produzir-se-á, ademais de por as causas que determinam a perda da condição de pessoal estatutário fixo, quando concorra alguma das seguintes circunstâncias:
1. Pessoal interino: quando se incorpore pessoal fixo, pelo procedimento legal ou regulamentariamente estabelecido, ao largo que desempenhe, assim como quando o largo resulte amortizada.
2. Pessoal substituto: quando se reincorpore a pessoa a que substitua, assim como quando esta perda o seu direito a reincorporarse ao mesmo largo ou função. Para estes efeitos, a mudança da causa da ausência da pessoa substituída não implicará a demissão da pessoa substituta.
3. Pessoal eventual: quando finalize a causa ou vença o prazo que expressamente se faça constar na nomeação, assim como quando se suprimam as funções que no seu dia o motivaram.
Também cessará o pessoal temporário pelo não cumprimento sobrevido dos requisitos exixir para o desempenho do largo ou funções.
Artigo 10. Período de prova
Nas nomeações temporárias, incluídos os realizados em promoção interna temporária, estabelecer-se-á um período de prova durante o qual será possível a resolução por instância de qualquer das partes e sem nenhuma classe de indemnização. A resolução por instância da instituição será motivada e expressará os feitos com que a justificam.
Para desempenhar vagas correspondentes a categorias para cujo acesso se requeira um título universitário, a duração do período de prova será de três meses. Noutro caso, a duração do período de prova será de dois meses. Em ambos os casos, se a duração da nomeação está precisada nele, o período de prova não poderá exceder a metade da dita duração.
O período de prova será de trabalho efectivo, e o seu cômputo suspenderá durante a situação de incapacidade temporária ou qualquer outra que suponha a não prestação de serviços efectivos.
Estarão exentas do período de prova as pessoas que já o superassem com ocasião de um anterior ou anteriores nomeações temporárias. Para estes efeitos, percebe-se por superação a realização efectiva durante dois ou três meses, segundo o título de acesso, e nos dois anos anteriores à expedição da nova nomeação, de funções das mesmas características no Serviço Galego de Saúde ou entidade adscrita.
Artigo 11. Nomeações em promoção interna temporária
O pessoal estatutário fixo poderá aceder a outra categoria, em situação de promoção interna temporária, mediante as nomeações temporárias reguladas nesta ordem. Os modelos que figuram nos anexo I a VI serão adaptados, na medida necessária, para ajustar-se a essa situação.
Disposição adicional única. Conteúdo adicional das nomeações temporárias
As nomeações temporárias incorporarão como conteúdo adicional as cláusulas, declarações, autorizações ou qualquer outra manifestação que resultem preceptivas de conformidade com a normativa que regula as incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas, a protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, a protecção jurídica do menor ou qualquer outra normativa vigente.
Disposição transitoria única. Nomeações expedidas antes da entrada em vigor desta ordem
Esta ordem não será de aplicação às nomeações expedidas antes da entrada em vigor desta ordem, os quais se regularão pela Ordem de 1 de julho de 1997, da Conselharia de Sanidade, pela que se regulam as modalidades de formalização do vínculo do pessoal temporário de instituições sanitárias geridas pelo Serviço Galego de Saúde.
Disposição derrogatoria única. Derogação normativa
Fica derrogado a Ordem de 1 de julho de 1997, da Conselharia de Sanidade, pela que se regulam as modalidades de formalização do vínculo do pessoal temporário de instituições sanitárias geridas pelo Serviço Galego de Saúde, e aquelas disposições de igual ou inferior categoria que se oponham ao estabelecido nesta ordem.
Disposição derradeiro primeira. Habilitação para a execução
Faculta-se a pessoa titular da direcção geral competente em matéria de recursos humanos para ditar os actos de execução que resultem oportunos em aplicação desta ordem. Em exercício desta habilitação estabelecerá o modelo ou modelos de prorrogação das nomeações temporárias, e poderá adaptar ou modificar os modelos de nomeações temporárias quando seja preciso como consequência da modificação do marco normativo.
Fica facultada, além disso, para adaptar os modelos de nomeações temporárias a aqueles supostos em que são desempenhados por pessoal fixo em promoção interna temporária, de conformidade com o previsto no artigo 11 desta ordem.
Na página web do Serviço Galego de Saúde estarão disponíveis e devidamente actualizados os modelos de nomeações de pessoal estatutário temporal, assim como os das suas prorrogações.
Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor
Esta ordem entrará em vigor o 1 de setembro de 2021.
Santiago de Compostela, 7 de junho de 2021
Julio García Comesaña
Conselheiro de Sanidade
ANEXO I
Nomeação de pessoal estatutário interino
De conformidade com o disposto no artigo 9.1 e 2 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e no artigo 3 da Ordem da Conselharia de Sanidade do …., pela que se regulam as modalidades das nomeações de pessoal estatutário temporal do Sistema público de saúde da Galiza, acorda-se a sua nomeação como pessoal interino na praça que se indica, até que se incorpore a ela pessoal fixo, pelo procedimento legal ou regulamentariamente estabelecido, ou se proceda à sua amortização.
Esta nomeação, seja qual seja a sua duração, não supõe direito nenhum a aceder a um vínculo de carácter fixo ou permanente.
O regime jurídico será o que estabelece a Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e a normativa de desenvolvimento e complementar que resulte aplicável.
Estabelece-se um período de prova deste … período de prova será de trabalho efectivo, e não será aplicável em caso que a pessoa nomeada já o superasse, de conformidade com o que estabelece o artigo 10 da supracitada ordem da Conselharia de Sanidade.
1. Dados da pessoa interessada:
– Apelidos e nome:
– NIF/NIE: …. C.N.P.: ...
– Título:
– Especialidade (de ser o caso):
2. Dados do largo que se desempenhará:
– Categoria:
– Especialidade (de ser o caso):
– Código e denominação orçamentais:
– Centro de gestão:
– Centro de trabalho:
– Jornada:
– Lugar e data:
A pessoa directiva que assina a nomeação
Asdo.: ...
Disposição que atribui a competência para expedir a presente nomeação: …
– Faz-se constar que no dia da data, a pessoa interessada efectuou a sua incorporação efectiva ao desempenho das funções que correspondem ao sua nomeação.
Lugar e data
A pessoa interessada, a pessoa directiva ou cargo que diligência a incorporação
Asdo: ...
– Faz-se constar que existe crédito suficiente para fazer frente a esta nomeação, e fica contraída a obrigação no dia da data.
Lugar e data:
A pessoa titular da Direcção-Geral de Recursos Humanos (ou equivalente)
Asdo: ...
ANEXO II
Nomeação de pessoal estatutário substituto
De conformidade com o disposto no artigo 9.1 e 4 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e no artigo 4 da Ordem da Conselharia de Sanidade do …, pela que se regulam as modalidades das nomeações de pessoal estatutário temporal do Sistema público de saúde da Galiza, acorda-se a sua nomeação como pessoal substituto da pessoa que se indica, até que esta se reincorpore ou perca o seu direito a reincorporarse ao mesmo largo ou função.
Esta nomeação, seja qual seja a sua duração, não supõe direito nenhum a aceder a um vínculo de carácter fixo ou permanente.
O regime jurídico será o que estabelece a Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e a normativa de desenvolvimento e complementar que resulte aplicável.
Estabelece-se um período de prova deste … período de prova será de trabalho efectivo, e não será aplicável em caso que a pessoa nomeada já o superasse, de conformidade com o que estabelece o artigo 10 da antedita ordem da Conselharia de Sanidade.
1. Dados da pessoa interessada:
– Apelidos e nome:
– NIF/NIE: … C.N.P.: ...
– Título:
– Especialidade (de ser o caso):
2. Dados do largo que se desempenhará e causa da nomeação:
– Categoria:
– Especialidade (de ser o caso):
– Código e denominação orçamentais:
– Centro de gestão:
– Centro de trabalho:
– Jornada: [ ] Parcial. Percentagem:
– Apelidos e nome da pessoa substituída:
– Motivo da ausência da pessoa substituída:
– Desde … Até …
– Lugar e data:
A pessoa directiva que assina a nomeação
Asdo.:
Disposição que atribui a competência para expedir a presente nomeação: …
– Faz-se constar que no dia da data, a/o interessada/o efectuou a sua incorporação efectiva ao desempenho das funções que correspondem ao sua nomeação.
Lugar e data
A pessoa interessada, a pessoa directiva ou cargo que diligência a incorporação
Asdo.:
– Faz-se constar que existe crédito suficiente para fazer frente a esta nomeação, e fica contraída a obrigação no dia da data.
Lugar e data:
A pessoa titular da Direcção-Geral de Recursos Humanos (ou equivalente)
Asdo.:
ANEXO III
Nomeação de pessoal estatutário eventual para a prestação de um serviço ou programa determinado
(Fora do quadro de pessoal)
De conformidade com o disposto no artigo 9.1 e 3 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e no artigo 5 da Ordem da Conselharia de Sanidade do …, pela que se regulam as modalidades das nomeações de pessoal estatutário temporal do Sistema público de saúde da Galiza, acorda-se a sua nomeação como pessoal estatutário eventual para a prestação de um serviço ou programa determinado.
Esta nomeação, seja qual seja a sua duração, não supõe direito nenhum a aceder a um largo do quadro de pessoal da instituição ou a um vínculo de carácter fixo ou permanente.
O regime jurídico será o que estabelece a Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e a normativa de desenvolvimento e complementar que resulte aplicável.
Estabelece-se um período de prova deste … período de prova será de trabalho efectivo, e não será aplicável em caso que a pessoa nomeada já o superasse, de conformidade com o que estabelece o artigo 10 da supracitada ordem da Conselharia de Sanidade.
1. Dados da pessoa interessada:
– Apelidos e nome:
– NIF/NIE: … C.N.P.: ...
– Título:
– Especialidade (de ser o caso):
2. Causa, funções e duração da nomeação:
– Identificação do serviço ou programa determinado:
– Categoria:
– Especialidade (de ser o caso):
– Centro de gestão:
– Centro de trabalho:
– Jornada:
– Duração (quando seja possível a sua determinação): do dia … até o dia …
Acordar-se-á a sua demissão quando finalize o serviço ou programa ou vença o prazo que expressamente se determina nesta nomeação.
– Lugar e data:
A pessoa directiva que assina a nomeação
Asdo.:
Disposição que atribui a competência para expedir a presente nomeação: …
– Faz-se constar que no dia da data, a/o interessada/o efectuou a sua incorporação efectiva ao desempenho das funções que correspondem ao sua nomeação.
Lugar e data:
A pessoa interessada, a pessoa directiva ou cargo que diligência a incorporação
Asdo.:
– Faz-se constar que existe crédito suficiente para fazer frente a esta nomeação, e fica contraída a obrigação no dia da data.
Lugar e data:
A pessoa titular da Direcção-Geral Recursos Humanos (ou equivalente)
Asdo.:
ANEXO IV
Nomeação de pessoal estatutário eventual por acumulação de tarefas
(Fora do quadro de pessoal)
De conformidade com o disposto no artigo 9.1 e 3 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e no artigo 6 da Ordem da Conselharia de Sanidade do …, pela que se regulam as modalidades das nomeações de pessoal estatutário temporal do Sistema público de saúde da Galiza, acorda-se a sua nomeação como pessoal estatutário eventual por acumulação de tarefas.
Esta nomeação, seja qual seja a sua duração, não supõe direito nenhum a aceder a um largo do quadro de pessoal da instituição ou a um vínculo de carácter fixo ou permanente.
O regime jurídico será o que estabelece a Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e a normativa de desenvolvimento e complementar que resulte aplicável.
Estabelece-se um período de prova deste … período de prova será de trabalho efectivo, e não será aplicável em caso que a pessoa nomeada já o superasse, de conformidade com o que estabelece o artigo 10 da supracitada ordem da Conselharia de Sanidade.
1. Dados da pessoa interessada:
– Apelidos e nome:
– NIF/NIE: … C.N.P.: …
– Título:
– Especialidade (de ser o caso):
2. Causa, funções e duração da nomeação:
– Causa da nomeação e descrição da prestação:
– Categoria:
– Especialidade (de ser o caso):
– Centro de gestão:
– Centro de trabalho:
– Jornada:
– Duração: do dia … até o dia …
– Lugar e data:
A pessoa directiva que assina a nomeação
Asdo.:
Disposição que atribui a competência para expedir a presente nomeação: …
– Faz-se constar que no dia da data, a/o interessada/o efectuou a sua incorporação efectiva ao desempenho das funções que correspondem ao sua nomeação.
Lugar e data:
A pessoa interessada, a pessoa directiva ou cargo que diligência a incorporação
Asdo.:
– Faz-se constar que existe crédito suficiente para fazer frente a esta nomeação, e fica contraída a obrigação no dia da data.
Lugar e data:
A pessoa titular da Direcção-Geral de Recursos Humanos (ou equivalente)
Asdo.:
ANEXO V
Nomeação de pessoal estatutário eventual para a realização de guardas de pessoal licenciado sanitário de centros hospitalares
(Fora do quadro de pessoal)
De conformidade com o disposto no artigo 9.1 e 3 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e no artigo 7 da Ordem da Conselharia de Sanidade do …, pela que se regulam as modalidades das nomeações de pessoal estatutário temporal do Sistema público de saúde da Galiza, acorda-se a sua nomeação como pessoal estatutário eventual para a realização de guardas de pessoal licenciado sanitário.
Esta nomeação, seja qual seja a sua duração, não supõe direito nenhum a aceder a um largo do quadro de pessoal da instituição ou a um vínculo de carácter fixo ou permanente.
O regime jurídico será o que estabelece a Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e a normativa de desenvolvimento e complementar que resulte aplicável.
Estabelece-se um período de prova deste … período de prova será de trabalho efectivo, e não será aplicável em caso que a pessoa nomeada já o superasse, de conformidade com o que estabelece o artigo 10 da supracitada ordem da Conselharia de Sanidade.
1. Dados da pessoa interessada:
– Apelidos e nome:
– NIF/NIE: … C.N.P.: …
– Título e especialidade:
2. Causa, funções e duração da nomeação:
– Categoria e especialidade:
– Centro de gestão:
– Centro de trabalho:
– Duração: do dia ……até o dia….
– Descrição da prestação (guardas):
– Lugar e data:
A/o directiva/o que assina a nomeação
Asdo.:
Disposição que atribui a competência para expedir a presente nomeação: …
– Faz-se constar que no dia da data, a/o interessada/o efectuou a sua incorporação efectiva ao desempenho das funções que correspondem ao sua nomeação.
Lugar e data:
A pessoa interessada, a pessoa directiva ou cargo que diligência a incorporação
Asdo.:
– Faz-se constar que existe crédito suficiente para fazer frente a esta nomeação, e fica contraída a obrigação no dia da data.
Lugar e data:
A pessoa titular da Direcção-Geral de Recursos Humanos (ou equivalente)
Asdo.:
ANEXO VI
Nomeação de pessoal estatutário eventual para a cobertura de uma redução
de jornada
De conformidade com o disposto no artigo 9.1 e 3 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e no artigo 8 da Ordem da Conselharia de Sanidade do …, pela que se regulam as modalidades das nomeações de pessoal estatutário temporal do Sistema público de saúde da Galiza, acorda-se a sua nomeação como pessoal estatutário eventual para a cobertura de uma redução de jornada.
Esta nomeação, seja qual seja a sua duração, não supõe direito nenhum a aceder a um largo do quadro de pessoal da instituição ou a um vínculo de carácter fixo ou permanente.
O regime jurídico será o que estabelece a Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e a normativa de desenvolvimento e complementar que resulte aplicável.
Estabelece-se um período de prova deste … período de prova será de trabalho efectivo, e não será aplicável em caso que a pessoa nomeada já o superasse, de conformidade com o que estabelece o artigo 10 da supracitada ordem da Conselharia de Sanidade.
1. Dados da pessoa interessada:
– Apelidos e nome:
– NIF/NIE: … C.N.P.:…...
– Título:
– Especialidade (de ser o caso):
2. funções e causa da nomeação:
– Categoria:
– Especialidade (de ser o caso):
– Centro de gestão:
– Centro de trabalho:
– Apelidos e nome da pessoa cuja jornada se complementa:
– Jornada: [ ] Parcial. Percentagem:
– Desde … Até …
– Lugar e data:
A pessoa directiva que assina a nomeação
Asdo.:
Disposição que atribui a competência para expedir a presente nomeação: …
– Faz-se constar que no dia da data, a/o interessada/o efectuou a sua incorporação efectiva ao desempenho das funções que correspondem ao sua nomeação.
Lugar e data:
A pessoa interessada, a pessoa directiva ou cargo que diligência a incorporação
Asdo.:
– Faz-se constar que existe crédito suficiente para fazer frente a esta nomeação, e fica contraída a obrigação no dia da data.
Lugar e data:
A pessoa titular da Direcção-Geral de Recursos Humanos (ou equivalente)
Asdo.:
