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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 229 Segunda-feira, 29 de novembro de 2021 Páx. 58018

III. Outras disposições

Vice-presidência primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Turismo

ORDEM de 26 de novembro de 2021 pela que se ditam normas para garantir os serviços essenciais durante a folgar convocada para o dia 30 de novembro de 2021.

O artigo 28.2 da Constituição espanhola reconhece, como direito fundamental da pessoa, o direito à greve. O exercício deste direito fica condicionar à manutenção dos serviços essenciais definidos no artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho (DOG núm. 116, de 20 de junho).

O sindicato Comisiones de base (Com o.bas) comunicou uma convocação de greve para todo o pessoal fixo e temporário do sector público autonómico galego, que se desenvolverá a partir de 00.00 horas do dia 30 de novembro de 2021 e finalizará às 23.59 desse mesmo dia.

Assim pois, a necessária conciliação entre o exercício do direito constitucional de greve e a manutenção dos serviços essenciais obriga esta Administração autonómica galega, de acordo com a normativa vigente, a fixar uns serviços mínimos indispensáveis para o funcionamento dos serviços essenciais, que se concretizam nesta ordem.

Desta forma, estabelecem-se serviços mínimos a respeito dos sectores e actividades cuja regulação é competência de alguma das conselharias da Xunta de Galicia e que podem afectar o desenvolvimento ordinário da actividade cidadã, no sentido do artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho, é dizer, sanidade, segurança, protecção civil, transportes e comunicações, meios de comunicação social, registros públicos, edifícios, bens e instalações públicas, assistência social e educação, serviços de vigilância e extinção de incêndios e bombeiros.

Os critérios determinante para a fixação dos serviços mínimos estabelecidos na presente ordem tiveram em conta as diferentes pronunciações do Tribunal Superior de Justiça da Galiza em relação com os serviços essenciais fixados nas jornadas das anteriores greves de 8 de junho de 2010, de 29 de setembro de 2010, de 27 de janeiro de 2011, de 29 de março de 2012, de 14 de novembro de 2012 e de 8 de março de 2018, assim como a sentença núm. 415/2019, de 25 de setembro.

Ainda que é certo que o supracitado tribunal ditou sentenças que anulavam as normas pelas que se estabeleciam os referidos serviços mínimos, não é menos verdadeiro que essas sentenças foram motivadas fundamentalmente pelo déficit de expressão da ponderação dos factores e critérios tidos em conta para a sua fixação, considerando insuficiente a motivação na determinação das prestações mínimas garantidas.

Por tudo isto, no caso concreto e tendo em conta as pronunciações anteriores, pretendem-se dar a conhecer mais xustificadamente, se cabe, os critérios em virtude dos cales se procedeu a identificar os serviços mínimos como essenciais e a determinar os efectivo necessários para assegurar à luz desta convocação de greve. Tudo isto observando a necessária proporção entre o sacrifício para o direito dos trabalhadores e os bens e interesses que se têm que salvaguardar.

Por sua parte, na actualidade encontra-se vigente a greve indefinida convocada pela Comissão aberta de greve estatal pela luta dos trabalhadores em precário das administrações públicas para todo o pessoal funcionário e laboral das diferentes administrações públicas de todo o Estado desde as 00.00 horas do dia 4 de outubro de 2021.

Com o objecto de fixar os serviços mínimos para a supracitada greve, ditou-se o Decreto 128/2021, de 30 de setembro, pelo que se ditam normas para garantir os serviços essenciais durante a folgar indefinida convocada pela Comissão aberta de greve estatal pela luta dos trabalhadores em precário das administrações públicas, que começa o dia 4 de outubro de 2021 (DOG núm. 190, de 1 de outubro).

Tendo em conta que na actualidade estão vigentes a referida greve indefinida e os serviços mínimos que se fixaram para garantir os serviços essenciais durante a sua duração e que a greve que agora se convoca se vai desenvolver num dia laborable, é preciso manter os serviços mínimos fixados pelo Decreto 128/2021, de 30 de setembro a respeito de um dia laborable.

Não obstante, é preciso ter presente que no âmbito do Serviço de Prevenção e Defesa contra os Incêndios Florestais da Direcção-Geral de Defesa do Monte, na actualidade encontrámos numa época de baixo risco de incêndio pelo que, neste âmbito, reduzem-se os serviços mínimos.

No âmbito da Presidência da Xunta da Galiza, e dependendo da Secretaria-Geral para o Deporte, o Centro Galego de Tecnificação Desportiva (CGTD) tem ao seu cargo diariamente 90 desportistas residentes menores de idade e 12 desportistas residentes maiores de 18 anos, baixo a responsabilidade directa da Xunta de Galicia, e entre as suas obrigações com eles/elas está dar-lhes o pequeno-almoço, o almoço, o jantar e o cuidado durante a sua pernoita. Junto a estes/as desportistas, também comem no CGTD 58 desportistas externos e 27 treinadores/as. Ademais, o CGTD dá serviço a 18 clubes e 1345 desportistas da zona que, dadas as circunstâncias actuais, são das poucas instalações desportivas que podem dar serviço (com os protocolos antiCOVID-19 aprovados) aos desportos autorizados.

A atenção indispensável que é devida a estes/estas residentes menores de idade justifica plenamente os serviços mínimos necessários para a terça-feira 30 de novembro, lectivo a todos os efeitos, para a manutenção das instalações operativas e acessíveis a os/às menores residentes, ao serem três edifícios diferenciados e distanciados entre eles, com uma superfície de 30.000 metros quadrados. Além disso, no pequeno-almoço, no almoçar e no jantar, pelos protocolos COVID existentes e pelo volume de utentes do serviço, repartiu-se o serviço em dois turnos de acesso e anulou-se o autoservizo dos desportistas, pelo que o pessoal responsável tem que dispensar a alimentação a cada um dos utentes.

Em vista da greve convocada para o próximo 30 de novembro, teve-se em conta para o estabelecimento dos serviços mínimos indispensáveis, a circunstância de que a actividade desenvolvida é muito elevada. A actividade começa às 7.30 horas e remata às 23.00 horas com o encerramento das instalações desportivas; a essa hora fica só a actividade na residência de desportistas, pelo que é precisa a supervisão destes e que se verifique que se encontrem bem e o cumprimento dos períodos de descanso, assim como a supervisão dos residentes maiores de idade. Em consequência, pelo que se refere à jornada de noite, estabelecem-se os serviços mínimos imprescindíveis para o desenvolvimento desta actividade de supervisão.

Redes de Telecomunicação Galegas Retegal, S.A. garante a atenção de emissores e reemisores para conseguir a cobertura do sinal de comunicação audiovisual, a continuidade da rede de emergências e a conectividade da Xunta de Galicia.

Redes de Telecomunicação Galegas Retegal, S.A. é a sociedade mercantil pública autonómica cujo objecto social, de acordo com os seus estatutos, é:

«1. […] a realização de actividades dirigidas à prestação de serviços em matéria de telecomunicações na Comunidade Autónoma da Galiza, para as quais obterá os títulos habilitantes que sejam necessários em cada caso.

Além disso, terá por objecto tanto o planeamento, instalação, gestão, manutenção e exploração de infra-estruturas, sistemas e serviços de telecomunicações na Galiza, como a elaboração de propostas, análises e estudos relacionados com as telecomunicações que correspondam à Comunidade Autónoma da Galiza.

2. Em particular constituirão parte do objecto social as seguintes actividades:

a) A promoção, planeamento, desenho, construção, conservação, manutenção, dotação de equipamento e exploração, por sim mesma ou mediante terceiros, de toda a classe de infra-estruturas e serviços de telecomunicações que sejam promovidas pela Comunidade Autónoma da Galiza ou em que esta participe, vinculadas ao âmbito das telecomunicações».

Para o desenvolvimento das suas funções Retegal conta com seis (6) centros emissores:

– São Marcos-O Pedroso-Santiago de Compostela (A Corunha), A Bailadora-Ares (A Corunha), Domaio-Moaña (Vigo), O Xistral-Vilalba (Lugo), O Páramo-Sarria (Lugo), A Meda-Montederramo (Ourense) e com um Centro de Gestão e Atenção de Rede (Cexar).

Os trabalhadores prestam serviços nestes centros, ininterruptamente, 24 horas ao dia, os 365 dias do ano, em horário pressencial no Cexar. Nos centros emissores, prestam-se serviços ininterruptamente as 24 horas do dia, os 365 dias do ano, e parte são em horário pressencial e parte em disponibilidade (guardas).

Resulta necessário a presença ou atendemento (disponibilidade) dos referidos centros permanentemente com a finalidade de assegurar as prestações de serviços contratadas.

A maior abastanza, Retegal, contractualmente, tem cláusulas de penalização por indispoñibilidades na prestação dos serviços que realiza.

Pelos serviços essenciais que presta Retegal, que não são objecto de discrepância, e que se justificam na nota da SETSI sobre a greve geral de 29 de setembro de 2010, no centro de São Marcos, nos escritórios centrais de Retegal, nos sábados, domingos e feriados sempre há um/uma engenheiro/a do departamento técnico de guarda (suporte nível 2), imprescindível para atender as incidências que não podem ser resolvidas pelo pessoal dos centros emissores.

A inclusão de quatro técnicos/as no Cexar obedece a que o horário da jornada de greve começa às 00.00 horas, e inclui-se, portanto, o pessoal que inicia a sua jornada o dia anterior às 22.30 horas.

No âmbito da Vice-presidência Primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Turismo, é preciso a fixação de serviços mínimos no funcionamento dos registros administrativos, tanto nos serviços centrais como nos serviços periféricos, para garantir as actuações da cidadania cujo não cumprimento pode supor a perda ou prejuízo dos seus direitos. Considera-se, além disso, essencial a manutenção dos edifícios administrativos com o objecto de garantir o correcto funcionamento das suas instalações nas possíveis situações de emergência que pudessem acontecer.

A Lei 5/2007, de 7 de maio, de emergências da Galiza, criou a Agência Galega de Emergências configurando-a como um ente instrumental para a gestão das emergências segundo as instruções emanadas do órgão administrativo que tem as faculdades para a gestão das emergências e a protecção civil, com natureza de ente público com personalidade jurídica própria que submete a sua actuação ao ordenamento jurídico privado, tal e como se descreve no artigo 12.1º.1.b) do Real decreto legislativo 1/1999, de regime financeiro e orçamental da Galiza, com património próprio e plena capacidade para o desenvolvimento dos seus fins.

Além disso, o Decreto 223/2007, de 5 de dezembro, pelo que se aprova o estatuto da Axega, configura-a como um ente instrumental para a gestão das emergências, com natureza de ente público com personalidade jurídica própria, que depende orgânica e funcionalmente da conselharia competente em matéria de protecção civil e gestão de emergências.

O artigo 18 da Lei de emergências da Galiza, entre as funções da Axega, dispõe que lhe corresponde gerir o Centro de Atenção de Emergências 112 Galiza e prestar materialmente a assistência requerida pela cidadania através dele, ou dar deslocação, segundo se estabeleça regulamentariamente, daquelas que corresponda atender a outros organismos competente na matéria.

No ano 2017 inaugurou-se o Centro Integrado de Atenção às Emergências 112 Galiza, na localidade da Estrada-Pontevedra. Com esta aposta, a Xunta de Galicia dá resposta à necessidade de realizar uma gestão integrada das emergências, e involucre a todos os organismos implicados no processo de resolução destas.

O serviço prestado desde o Centro Integrado de Atenção às Emergências 112 Galiza tem carácter indispensável e essencial para a comunidade.

O capítulo III do estatuto da Axega regula o seu pessoal e no artigo 14 descreve os tipos de pessoal, que poderá ser pessoal contratado pela Axega em regime de direito laboral e pessoal funcionário ao serviço da Comunidade Autónoma.

Os postos de trabalho da Axega são os definidos no quadro de pessoal aprovado pelo Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 17 de março de 2011 e publicado em virtude da Resolução de 5 de abril de 2011 (DOG núm. 72, de 12 de abril).

Tendo em conta a natureza dos postos que se desempenham na Axega, que se desenvolvem com carácter unipersoal, as suas funções não podem ser desenvolvidas por nenhum outro pessoal, excepto os ocupados pelo pessoal laboral temporário da Axega, que poderão substituir-se um ao outro.

Os postos de gerente, chefe da Área do CAI 112 e técnico de operações e logística são postos relevantes para o desenvolvimento do CIAE 112 Galiza, que funciona de modo ininterrompido as 24 horas do dia, 7 dias à semana os 365 dias do ano. Portanto, podem desenvolver as suas funções tanto em turno de manhã como de tarde (e inclusive de noite).

O posto de secretária geral desenvolve as suas funções em turno de manhã e geralmente também de tarde, dadas as características das suas funções e o volume de trabalho que há que desempenhar nesta unidade.

No âmbito da Administração de justiça, de conformidade com a doutrina do Tribunal Constitucional e com a jurisprudência ditada na matéria, e em particular com a Sentença 463/2018, de 7 de novembro, do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, consideram-se serviços essenciais necessários para garantir o serviço público:

1. Serviços de guarda de julgados, promotorias e Instituto de Medicina Legal.

2. Julgamentos orais na ordem penal de causas com preso.

3. Medidas precautorias ou provisórias em matéria de família, de violência sobre a mulher e de liberdade provisória, entre outras.

4. Actuações relativas à violência de género nos julgados de violência sobre a mulher, sejam ou não exclusivos.

5. Actuações urgentes do Registro Civil, tais como a expedição de licenças de enterramento, entre outras.

6. Registro de assuntos e documentos em que vença um prazo preestablecido por lei e cujo vencimento possa deparar perda de direitos à cidadania, assim como a atenção daquelas actuações em que vença um prazo improrrogable estabelecido na lei cujo não cumprimento possa afectar o direito da tutela judicial efectiva e aquelas cuja urgência venha determinada pelas leis processuais ou pelos bens jurídicos em jogo.

Para a fixação dos serviços mínimos, a Administração tem em conta igualmente os critérios determinante que estabelece a doutrina do Tribunal Constitucional e a jurisprudência contencioso-administrativa ditada na matéria.

Além disso, deve ter-se em conta que, de produzir durante a jornada de greve alguma das actuações urgentes ou essenciais das estabelecidas pelo artigo 42 do Regulamento 1/2005, do Conselho Geral do Poder Judicial, dos aspectos accesorios para as actuações judiciais ou pela normativa processual correspondente, estas não poderiam ser atendidas pelo julgado de guarda, dado que o julgado competente está em horas de audiência, motivo este pelo que é preciso dispor de um mínimo de pessoal nos diferentes órgãos judiciais que figuram no articulado para atender as actuações urgentes e inaprazables, sem vulnerar a atribuição de competências previstas nas correspondentes leis processuais e no citado Regulamento 1/2005. É preciso assinalar, a modo de exemplo, as seguintes: autorização de médias precautorias ou de permissões extraordinários pelo Julgado de Menores; autorização de entrada em domicílio, medidas sanitárias urgentes de saúde pública, medidas precautorias em matéria de estranxeiría, asilo político e refugiado que impliquem expulsión, devolução ou retorno pelos julgados do contencioso-administrativo; autorização para internamento, medidas cautelares para protecção de incapaz, restituição ou retorno de menores nos supostos de subtracção internacional pelos julgados de família; a celebração de vistas que possam afectar os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, tais como as demandas de tutela de direitos fundamentais e liberdades públicas, e as actuações declaradas urgentes pela legislação processual, tais como medidas cautelares necessárias para assegurar a efectividade da tutela judicial pelos julgados do social; medidas por direitos fundamentais da Sala do Contencioso-Administrativo do TSX.

Na fixação dos serviços mínimos pretende-se, pois, uma proporcionalidade entre o serviço essencial que é preciso prestar e a garantia do exercício do direito de greve dos trabalhadores e trabalhadoras. Neste sentido, o estabelecimento do pessoal mínimo para garantir os ditos serviços essenciais tem em consideração os seguintes critérios, que se expõem a seguir de forma geral, com independência da justificação concreta que, para cada tipo de órgão ou jurisdição, se especifique em cada suposto.

Para garantir a prestação dos supracitados serviços essenciais, portanto, estabelecem-se os serviços mínimos que se concretizam a seguir, para o que se têm em conta a extensão territorial e as diferentes dotações de pessoal em função do órgão concreto, as diferentes funções dos diferentes corpos, de ser o caso, assim como as diferentes localizações dos órgãos nos edifícios judiciais segundo a localidade e a existência de órgãos especializados em algumas cidades, entre outros.

Neste sentido, tem-se em conta, igualmente, a distinção entre órgãos xurisdicionais e aqueles órgãos que não o som, órgãos nos cales, ou bem não se estabelecem serviços mínimos, como é o caso dos serviços comuns de atenção à cidadania, ou bem os serviços que se fixam são inferiores aos estabelecidos nos primeiros, porquanto estes atendem os bens juridicamente objecto de maior protecção. Igualmente, dentro dos órgãos xurisdicionais faz-se uma distinção, em função dos bens jurídicos protegidos, que em síntese consiste na distinção entre aqueles órgãos que atendem assuntos relativos à jurisdição penal (como os julgados do penal, vigilância penitenciária, violência sobre a mulher ou os julgados mistos) dos que não os atendem; parte-se, portanto, da prestação de um maior número de serviços essenciais durante a folgar naqueles órgãos que garantem bens jurídicos especialmente protegidos pelo ordenamento jurídico e, essencialmente, bens personalísimos e primários como, entre outros, a liberdade das pessoas; o número de efectivo fixados nestes órgãos é superior aos fixados naqueles outros órgãos, que seguirão a pauta geral.

Ademais, as diferenças de dotações existentes nos órgãos judiciais, em função das diferentes ordens xurisdicionais, das necessidades destes e das funções que atendem, ou da sua localização nas diferentes localidades, entre outras razões, justificam que não exista uma uniformidade total na fixação do número de funcionários que devem constituir os mencionados serviços mínimos.

Além disso, as diferentes funções que correspondem a cada corpo funcionarial, estabelecidas pelos artigos 476 e seguintes da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, fã necessária, na determinação dos efectivos que devem atender os serviços essenciais em cada órgão, a concorrência de pessoal funcionário dos diferentes corpos, imprescindíveis para garantir estes serviços essenciais. Neste sentido, o pessoal funcionário do corpo de auxílio judicial, pelas suas funções, não se considera preciso para garantir os serviços essenciais em determinados órgãos, caso do Imelga ou julgados de paz; ou bem esta Administração percebe suficiente, quase na totalidade dos restantes supostos, que a pessoa funcionária designada serviço mínimo seja partilhada por diferentes julgados ou secções dos tribunais. Só naqueles supostos em que, bem por existir um único órgão por jurisdição ou na localidade bem pelas matérias que este atende, como violência sobre a mulher, se considera necessária a fixação de um auxílio judicial em cada órgão.

Há que assinalar, além disso, que nos julgados de primeira instância e instrução se faz um tratamento individualizado, diferenciando aqueles partidos judiciais com dois, três ou quatro julgados, fixando dotações mínimas para cada caso; estabelece-se assim que a pessoa funcionária de auxílio judicial será partilhada para todos os julgados, sejam estes partidos de três ou quatro julgados e mesmo partilhado o auxílio judicial do julgado de guarda, no suposto de partidos judiciais com dois julgados.

Por outra parte, e em defesa da maior protecção do direito fundamental de greve, esta Administração, com a respeito do pessoal funcionário do corpo de gestão e tramitação, considerou que o serviço mínimo, naqueles órgãos onde poderiam atender-se os serviços essenciais com a presença de uma única pessoa funcionária, que são a regra geral, poderia designar-se tanto de um corpo como de outro; com carácter excepcional, estabelece-se a necessidade de uma pessoa funcionária tanto do corpo de gestão como de tramitação, como sucede nos julgados do penal, vigilância penitenciária ou violência sobre a mulher, porquanto os assuntos que atendem afectam os bens jurídicos mais protegidos pelo ordenamento vigente, como pode ser a liberdade. Há que assinalar, por último, ao respeito, que se bem nos registros civis exclusivos não se considerou necessária na dotação o pessoal funcionário de auxílio judicial, sim se considera precisa a designação de dois xestor/as ou tramitadores/as tanto para as funções relacionadas com defunções como para as restantes actuações de carácter urgente consideradas serviço essencial, pelo volume dos serviços deste carácter que prestam os citados órgãos.

Em conclusão, portanto, como regra geral esta Administração, em defesa da protecção do direito de greve, não fixou serviços mínimos naqueles órgãos que não atendem serviços essenciais e, naqueles que sim os atendem, estabeleceu as dotações mínimas que os possam garantir e, neste sentido, não se designa pessoal funcionário do corpo de auxílio judicial em alguns órgãos ou se partilha este pessoal por diferentes órgãos judiciais e, com a respeito do pessoal funcionário do corpos de gestão ou tramitação estabelece-se, como norma geral, a suficiencia de uma pessoa funcionária dos citados corpos por órgão, de forma alternativa.

Em relação com a Conselharia de Fazenda e Administração Pública, no âmbito da Agência Tributária da Galiza é preciso a fixação de serviços mínimos para garantir o funcionamento do sistema de cita prévia, tanto nos serviços centrais como nas delegações da agência na Corunha, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo, já que o dia da greve pode coincidir com o último dia para:

– A apresentação dos impostos que gere esta agência (ISD tem seis meses ou um mês segundo os casos para apresentar-se, ITPAXD tem um mês para apresentar-se) que necessariamente, segundo a normativa vigente, tem que realizar-se para os sujeitos pasivos não obrigados a relacionar-se electrónicamente com a Atriga, de modo pressencial nas nossas delegações e não cabe a sua apresentação por Registro Geral segundo regulam as suas ordens.

– Achegar um certificado de estar ao corrente com as obrigações com a Xunta de Galicia em relação com solicitudes de ajudas, subvenções ou procedimentos de contratação, que se emitem de modo pressencial unicamente nas dependências desta agência.

No âmbito da Direcção-Geral da Função Pública, o serviço de listas de contratação temporária precisa dispor diariamente ao menos do 50 % dos seus efectivo, já que presta serviços públicos de carácter essencial, consistentes em seleccionar pessoal para a cobertura de postos que surjam nos matadoiros, residências de maiores, centros residenciais dependentes da Conselharia de Política Social e menores.

No que diz respeito à Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação, o Parque Nacional Marítimo-Terrestre das Ilhas Atlânticas da Galiza está aberto permanentemente, pelo que é necessário dispor deste pessoal por se houver alguma emergência com os visitantes ou os usos autorizados nele. Finalizada a temporada de Verão, já não opera o serviço público de transporte regular às ilhas, pelo que para garantir os deslocamentos do pessoal é preciso fixar serviços mínimos na tripulação.

É preciso, pela sua vez, estabelecer serviços mínimos no âmbito da modelización numérica associada ao serviço que presta Meteogalicia, com o fim de garantir a execução de modelos matemáticos para elaborar a predição metereolóxica. Estes modelos executam-se duas vezes ao dia, pelo que é necessário fixar turno de manhã e de tarde.

Em relação com a Subdirecção Geral de Resíduos, fixam-se os serviços mínimos necessários para atender GAIA, plataforma electrónica através da qual se realizam as deslocações de resíduos da Galiza. Nenhum resíduo pode ser transferido de uma instalação a outra sin ser comunicado previamente a esta plataforma. É um serviço essencial, já que, de não dar resposta às incidências que possam surgir no uso da aplicação informática, os produtores e xestor não poderiam mover os resíduos da instalação com o prejuízo que isso comporta, não só de carácter económico senão também ambiental.

Nos diferentes distritos ambientais, que abarcam os territórios provinciais, resulta necessário garantir a atenção ante qualquer incidência na gestão dos espaços naturais protegidos e da biodiversidade, dos recursos cinexéticos e piscícolas, e disponibilidade ante a localização de fauna silvestre ferimento.

Nos parques naturais das Florestas do Eume e Corrubedo, Monte Aloia, Invernadeiro, Serra Enciña da Lastra e Baixa Limia-Xurés, ao tratar-se de espaços naturais abertos que podem receber visitantes, resulta essencial dispor do pessoal proposto para poder atender qualquer emergência que se possa produzir.

Nos centros de recuperação de fauna, assim como as piscifactorías e instalações anexas é necessário garantir em todo momento a devida atenção e bem-estar dos animais silvestres ingressados para a sua recuperação e mesmo os possíveis novas receitas, pelo que resulta imprescindível contar com o pessoal indicado, com o fim de assegurar este serviço.

No âmbito da Conselharia de Cultura, Educação e Universidade, no âmbito de educação seguem vigentes os serviços mínimos fixados no Decreto 128/2021, de 30 de setembro (DOG de 1 de outubro), para uma greve indefinida iniciada o 4 de outubro de 2021 e que não consta desconvocada. Para os efeitos de segurança jurídica reproduzem nesta ordem a motivação e os serviços mínimos fixados nesse âmbito no dito decreto.

Deve começar-se por ter presente que o direito à educação é um direito fundamental, reconhecido no artigo 27 da Constituição. O exercício do direito de greve, que também é um direito fundamental, fica condicionado, de acordo com o artigo 28.2 da Constituição, à manutenção dos serviços essenciais, definidos no artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho (DOG de 20 de junho), entre os que se encontra a educação.

O serviço essencial da educação não pode ser reduzido exclusivamente à actividade docente, já que junto a esta actividade se realizam outras funções como são a vigilância e cuidado das crianças, menores de idade, que acodem aos centros docentes públicos, assim como o cuidado, manutenção e vigilância das instalações destinadas ao serviço público educativo.

Com carácter geral, o artigo 39 da Constituição depara uma protecção especial aos menores; de mais um modo específico, a Lei 4/2011, de 30 de junho, de convivência e participação da comunidade educativa, dispõe no seu artigo 7 que o estudantado tem direito a que se respeite a sua identidade, integridade e dignidade pessoal, e à protecção integral contra toda agressão física e moral. Portanto, a custodia e segurança dos menores de idade que acedam a um centro docente, o cumprimento dos princípios constitucionais mencionados e dos direitos citados é responsabilidade ineludible desta Administração educativa e parte indivisible do direito essencial à educação.

O direito à segurança e o correlativo dever de protecção dos menores, dada a sua entidade, deve exercer-se continuamente. Como serviço mínimo para garantí-los estabelece-se que os centros docentes permaneçam abertos no seu horário habitual, com a necessária presença nos ditos centros de o/da director/a ou, de ser o caso, de outro membro da equipa directiva que o a substitua, já que tais membros da equipa directiva têm a representação do centro e garantem o cumprimento das leis e demais disposições vigentes, como assinalam as alíneas a) e d) do artigo 132 da Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, e, portanto, estão capacitados e facultados para resolver qualquer incidência a respeito da segurança dos menores de idade. Além disso, consonte a normativa citada, o director também está facultado e capacitado para resolver qualquer incidência que se possa produzir a respeito do conjunto dos bens que integram um centro docente.

A presença de um subalterno ou subalterna deriva das funções que a este tipo de pessoal competen a respeito do cuidado e vigilância das instalações e do controlo de entrada e saída do centro educativo, tanto para evitar a entrada de pessoas alheias ao centro como para evitar a saída dos menores de idade quando não corresponda.

Dentro do dever de outorgar protecção básica ao menor de idade, devemos incluir a sua alimentação. Em relação com isto, é preciso afirmar que quando se assume esta responsabilidade não se pode desatender, o que motiva que deva garantir nos centros educativos a manutenção do serviço de cantina.

O direito à segurança e o correlativo dever de protecção dos menores que, como se disse, não pode ser paralisado, inclui a actividade básica de cuidar a integridade física e a higiene daqueles que, por terem diminuídas as suas capacidades, necessitam uma constante vigilância e atenção (artigo 49 da Constituição) por parte dos cuidadores do estudantado com necessidades educativas especiais presentes nos centros docentes ordinários.

Se o que acabamos de dizer são razões que sustêm a necessidade de fixar serviços mínimos ante qualquer convocação de greve no âmbito dos centros docentes não universitários, neste caso encontrámos-nos, como é notório para todos, ante umas circunstâncias extraordinárias e graves em matéria de saúde pública. Referimos-nos, como é óbvio, a situação sanitária em que nos encontramos como consequência da pandemia internacional provocada pelo coronavirus SARS-CoV-2 que causa a COVID-19.

O artigo 43.1 da Constituição reconhece o direito à protecção da saúde, enquanto que o ponto 2 desse artigo assinala que compete aos poderes públicos organizar e tutelar a saúde pública através de medidas preventivas. Pois bem, os serviços mínimos que se devem fixar para esta convocação de greve devem ser tais que permitam o cumprimento efectivo das medidas preventivas fixadas pelos diferentes instrumentos regulatorios aprovados pelas autoridades, pois com eles não só se protege a saúde dos utentes do serviço público educativo senão a toda a povoação em geral, como medidas destinadas a evitar a propagação da pandemia, evitar a propagação do coronavirus SARS-CoV-2 e com isso a infecção pela COVID-19. Entre esses instrumentos regulatorios é preciso salientar a Ordem comunicada da ministra de Sanidade de 4 de junho de 2021, ditada ao amparo do artigo 65 da Lei 26/2003, de 28 de maio, de coesão e qualidade do Sistema nacional de saúde, e a versão do 6.7.2021 do Protocolo de adaptação ao contexto da COVID 19 nos centros de ensino não universitário da Galiza para o curso 2021/22, publicado na página web corporativa da Conselharia de Cultura, Educação, e Universidade. Destes instrumentos regulatorios é preciso mencionar medidas preventivas tais como a limitação dos contactos, mediante a distancia social ou mediante a manutenção de grupos de convivência estável; medidas de prevenção pessoal, como a higiene de mãos, que o estudantado menor de idade ou com necessidades educativas especiais não realizará por iniciativa própria, senão que precisará o estímulo e vigilância do pessoal do centro; ou as medidas de limpeza, desinfecção e ventilação do centro.

Pois bem, tendo presente o anterior, consideramos que neste contexto deve acudir a cada centro educativo, como serviços mínimos, ademais do titular da direcção ou de quem o substitua, um professor ou professora por cada grupo de alunos que tenha prevista actividade lectiva no tempo da greve. Consideramos isto imprescindível para o cumprimento das medidas relativas à limitação de contactos ou de higiene pessoal no estudantado e para o cumprimento das medidas relativas à ventilação, assim como para continuidade necessária na impartição do currículo. Tais funções devem reforçar no caso do estudantado com necessidades educativas especiais, para os quais o nível de protecção deve ser absoluto, razão que nos leva a fixar como serviços mínimos o 100 % do pessoal auxiliar cuidador.

No mesmo contexto, ademais das medidas de higiene individual, resultam também imprescindíveis a manutenção da limpeza, a desinfecção e a ventilação do centro, razão pela qual resulta necessário fixar como serviços mínimos o 100 % do pessoal de limpeza. Do protocolo antes mencionado recolhemos algumas da medidas que justificam tais serviços mínimos:

«4. Medidas gerais de limpeza nos centros.

[...]

4.1.1. Nas salas de aulas será suficiente com realizar a limpeza uma vez ao dia, incluído mobiliario (mesas e outras superfícies de contacto, etc). Em caso que se estabelecessem turnos nas salas de aulas, cantina ou outros espaços, quando mude o estudantado, indica-se a limpeza, desinfecção e ventilação entre turno e turno.

4.1.2. Limpeza ao menos uma vez ao dia, reforçando naqueles espaços que o precisem em função da intensidade de uso, como no caso dos aseos onde será de, ao menos, duas vezes ao dia.

4.1.3. Ter-se-á especial atenção nas zonas de uso comum e nas superfícies de contacto mais frequentes como pomos das portas, mesas, mobles, pasamáns, telefones, perchas e outros elementos de similares características, assim como de billas, elementos das cisternas e outros dos aseos.

4.1.4. Durante a jornada lectiva uma pessoa do serviço de limpeza realizará uma limpeza de superfícies de uso frequente e, no caso dos aseos, de ao menos duas vezes na jornada. Em todo o caso nos aseos existirão xaboneiras ou material de desinfecção para ser utilizado pelos utentes voluntariamente.

[...]

1.7. Deverá vigiar-se a limpeza de papeleiras (todas com bolsa interior e protegidas com tampa), de modo que fiquem limpas e com os materiais recolhidos, com o fim de evitar qualquer contacto acidental».

Em relação com a ventilação, em que estão implicados diferentes profissionais do centro, recolhe-se o seguinte no supracitado protocolo:

«4.2. Devem realizar-se tarefas de ventilação frequente nas instalações, e por espaço de ao menos 15 minutos ao início da jornada, 15 minutos ao remate de cada jornada (manhã e tarde), durante a totalidade dos recreios, quando menos 5 minutos entre classe e classe e de 2 a 5 minutos cada 15 a 20 minutos durante a duração destas. As portas das salas de aulas deverão permanecer sempre abertas, com as janelas abertas para favorecer a circulação de ar e especialmente se as janelas se encontram fechadas. As janelas dos corredores deverão permanecer abertas para facilitar a ventilação.

Com as medidas de prevenção de acidentes necessárias:

4.2.1. Quando as condições meteorológicas e do edifício o permitam, manter-se-ão as janelas abertas o maior tempo possível.

4.2.2. Deve-se aumentar a subministração de ar fresco e não se deve usar a função de recirculación do ar interior.

4.3. Se uma profissional presta assistência no mesmo espaço com diferentes alunos/a de maneira consecutiva, desinfectar-se-ão as superfícies utilizadas e ventilarase a sala um mínimo de 5 minutos trás cada sessão ou, em função dos parâmetros citados, que garantam uma ventilação ajeitada».

Ao ser necessário a manutenção do serviço de cantina, no dito contexto de medidas preventivas para a propagação da pandemia, percebemos necessário fixar como serviço mínimo o 100 % do pessoal de cantinas. Ao fio do anterior, do protocolo citado é preciso salientar as seguintes medidas:

«14.8. Os local utilizados no serviço de cantina ventilaranse com ventilação cruzada quando menos 15 minutos antes e 15 minutos depois de cada turno. As portas permanecerão abertas e, se as circunstâncias meteorológicas o permitem, manter-se-á uma mínima ventilação cruzada durante todo o serviço.

14.9. Os pratos serão individuais e não poderão ser partilhados entre o estudantado. A água poderá servir-se numa só xerra, mas deverá serví-la sempre uma mesma pessoa. Não se porão na mesa utensilios de uso comum, como aceiteiras e vinagreiras, cestos de pan para a mesa, etc...

[...]

14.15. Será necessário ventilar a cantina trás cada turno um mínimo de 15 minutos.

[...]

14.19. O pessoal de cocinha tem a obrigação de lavar e desinfectar todo o enxoval e electrodomésticos e utensilios que se utilizem no processo de elaboração dos menús. O uso de luvas não é recomendable de forma geral, mas sim nas tarefas de limpeza».

Em relação com os serviços mínimos citados até agora a respeito dos centros educativos não universitários, é preciso dizer que são semelhantes aos propostos numa situação epidemiolóxica mais grave que actual; assim e tudo, consideramos oportuno manter aqueles. Tais serviços mínimos som necessários apesar de que a incidência da pandemia não esteja neste momento num nível álxido, sendo isto assim graças ao processo de vacinação e ao cumprimento pela maior parte da sociedade das medidas preventivas vigentes; agora bem, contudo e com isso, a situação sanitária consequência da pandemia continua, e posto que isto é assim e dado que mantê-la controlada é consequência do cumprimento das medidas preventivas, não podemos relaxar o seu cumprimento no contexto dos centros educativos, em que há uma assistência maciça de pessoas, entre utentes e profissionais, pelo que o efectivo cumprimento daquelas nos centros educativos constitui uma garantia para manter a incidência da pandemia nos níveis actuais ou mesmo menores. Ao fio dito, tenha-se presente também que precisamente aos centros educativos acode cada dia um colectivo significativo de pessoas que não estão vacinadas, em concreto o estudantado menor de 12 anos.

No âmbito da Conselharia de Emprego e Igualdade toma-se em consideração, para determinar os serviços mínimos, a necessidade da presença de pessoal técnico em segurança e saúde laboral que garanta o imediato deslocamento e as actuações necessárias para a investigação no caso de receber comunicação de um sinistro laboral grave ou mortal e de conformidade com o sistema preestablecido de guardas provinciais, por ter carácter essencial.

No que diz respeito à segurança e saúde laboral, o mínimo imprescindível para cobrir as necessidades urgentes é contar com 1 técnico/a de prevenção de riscos laborais por cada um dos centros provinciais do Instituto de Saúde e Segurança Laboral da Galiza.

A dotação que prestará os serviços mínimos corresponde-lhe a os/às funcionários/as que prestem o serviço de guarda.

No âmbito da Conselharia de Sanidade, os serviços mínimos que se estabelecem resultam totalmente necessários para manter a adequada cobertura dos serviços essenciais que presta a conselharia, evitando que se produzam graves prejuízos para a saúde da cidadania e permitindo cumprir com a normativa vigente.

Tais serviços mínimos respondem à necessidade de compatibilizar o respeito ineludible ao exercício do direito à greve com a manutenção de uma série de serviços à povoação, que baixo nenhum conceito pode ficar desasistida, já que se realizam no âmbito da protecção da saúde, com um carácter marcadamente preventivo e deverão ser prestados tendo em conta as obrigações que o marco normativo vigente impõe.

No marco da actual situação sanitária consequência da pandemia da COVID-19, os serviços devem garantir o seguimento da situação epidemiolóxica e da inmunización colectiva seguindo os protocolos estabelecidos.

No âmbito do planeamento sanitário e aseguramento resulta necessário garantir a atenção aos cidadãos em centros de saúde, especialmente no actual contexto da pandemia gerada pela COVID-19 e do processo de vacinação, garantindo a presença de pessoal, em turno de manhã e de tarde, no serviço de cartão sanitária.

No âmbito da protecção da saúde pública e inspectora, os serviços devem garantir o cumprimento das normas essenciais para assegurar o controlo de qualquer incidência que se possa produzir nos estabelecimentos e serviços de sanidade ambiental e alimentária.

No Laboratório de Saúde Pública cobrir-se-ão as necessidades urgentes ou de perentoria necessidade para as mostraxes realizadas no marco do controlo oficial da saúde pública.

No que diz respeito à alertas epidemiolóxicas, o objectivo principal é o de detectar rapidamente aquelas ameaças e situações que possam ter um impacto grave na saúde da povoação- incluídas as necessidades urgentes de seguimento de casos positivos da COVID-19 e de contactos- e requeiram a tomada de medidas imediatas.

No que diz respeito à Conselharia de Política Social, toma-se em consideração para a determinação dos serviços mínimos a necessidade da presença dos efectivo imprescindíveis que garantam o funcionamento dos centros, tendo em conta duas premisas fundamentais.

Primeira. O colectivo em situação de extrema vulnerabilidade que é atendido pelos centros desta conselharia (maiores, menores, deficientes, crianças entre zero e três anos, etc.).

Segunda. A situação sanitária em que nos encontramos como consequência da pandemia internacional provocada pelo coronavirus SARS-CoV-2 que causa a COVID-19, tendo em conta as medidas adoptadas no âmbito da Comunidade Autónoma e os protocolos que há que cumprir para fazer frente à situação epidemiolóxica por causa da COVID-19, faz necessária a fixação de uns serviços mínimos que permitam, quando menos, a abertura dos centros numas condições que garantam a protecção dos utentes, assim como do pessoal trabalhador e ao mesmo tempo que possibilitem a prestação de uma atenção adequada a aquelas pessoas utentes que carecem de outra alternativa para a sua atenção, destacando a necessidade de dar resposta imediata às diferentes situações de emergência social.

O antedito traz como consequência a imprescindível presença de um número de efectivo suficiente para garantir, em última instância, a saúde de utentes e pessoal trabalhador, tendo em conta a imprescindível necessidade de criar espaços seguros.

Na Fundação Pública Galega para a Tutela de Pessoas Adultas (Funga), pelo sistema de trabalho multidiciplinar e volume de trabalho da Fundação, faz-se precisa a assistência ao posto de trabalho do número de empregados que se indica, já que deve estar garantida a assistência a tutelados por parte do departamento de trabalho social (fixam-se duas empregadas de serviços mínimos das sete que compõem o quadro de pessoal), a atenção telefónica e tramitação de transferências bancárias e outros trâmites de urgência por parte dos trabalhadores administrativos (fixam-se dois de oito) e a assistência jurídica aos tutelados e atenção aos requerimento judiciais que esse dia se possam receber (fixam-se dois assessores jurídicos dos oito do quadro de pessoal).

No Consórcio Galego de Serviços de Igualdade e Bem-estar:

Centros de atenção a pessoas maiores.

Há que ter em conta que se trata de centros de atenção a pessoas maiores dependentes e, portanto, propõem-se uns serviços mínimos ante a necessidade de manter a continuidade e estabilidade na assistência terapêutica dos residentes e utentes de centros de atenção diúrna em favor do seu benefício físico e psíquico, com o objectivo de alongar o máximo tempo possível a manutenção de capacidades necessárias para a realização das actividades da vida diária, minorar o ritmo da sua deterioração física e cognitiva. Assim pois, para a elaboração, a execução e o seguimento dos programas terapêuticos dirigidos aos maiores dependentes, é fundamental o trabalho de diferentes técnicos especializados no trabalho com pessoas deste perfil, técnicos que fazem parte do pessoal dos centros. Há que ter em conta que são centros de atenção continuada, tanto os de atenção diúrna como os residenciais, que não interrompem a sua actividade em nenhuma época do ano.

Escolas infantis.

O Protocolo COVID-19 nas escolas infantis baseia a estratégia de prevenção nos grupos estáveis de convivência. Devem estabelecer-se uns serviços mínimos que garantam a abertura de todas as salas de aulas existentes para que os centros sigam funcionando com essas unidades estáveis de convivência, porque, de não fazer-se assim, se estaria rachando por completo a dinâmica de prevenção prevista para todo o âmbito de 0 a 3 anos, que se baseia, quase em exclusiva, na manutenção destes grupos estáveis de convivência. Ao mesmo tempo, faz-se também necessária a presença da figura de um/de uma trabalhador/a pessoal de limpeza ou um/uma PSX para garantir as limpezas pontuais que requer o próprio protocolo, para manter as instalações com um mínimo de garantia.

Em relação com a Conselharia de Meio Rural, no âmbito do Serviço de Prevenção e Defesa contra os Incêndios Florestais da Direcção-Geral de Defesa do Monte, devido à época de baixo risco de incêndio em que nos encontramos, sem prejuízo da situação de ónus de incêndios por actividade incendiária e que precisem um maior desenvolvimento do operativo, reduzem-se os serviços mínimos e fixam-se os efectivo de pessoal previstos para qualquer domingo ou feriado no dispositivo de prevenção e extinção de incêndios.

Este dispositivo compreende os serviços prestados nos centros de coordinação central e nos quatro centros de coordinação provincial de cada uma das quatro províncias, assim como os serviços prestados em cada um dos dezanove distritos florestais.

Nos centros de formação e experimentação agroforestais dependentes desta agência é preciso nomear ao menos um responsável pela abertura do centro para garantir o direito de assistência das pessoas utentes. Os centros que têm o serviço de internado (Sergude e Lourizán) deverão dispor ao menos de um/de uma cociñeiro/a e, de ser o caso, de pessoal de limpeza que permita garantir o cumprimento dos protocolos COVID-19. Ademais, naqueles centros que têm gando ao seu cuidado (Sergude e Pedro Murias) deverá designar-se o pessoal necessário e imprescindível para o seu cuidado e atenção.

Nos centros de investigação e estações experimentais dependentes que, pelo seu carácter e actividades próprias, têm actividades de investigação agrária em curso e gando ao seu cuidado, deverá designar-se o pessoal necessário e imprescindível para a manutenção dos cultivos e gando.

Em relação com Genética Fontao, S.A., a justificação dos serviços mínimos fixados é a seguinte:

No que respeita ao pessoal da exploração ganadeira estabelecem-se os mínimos necessários para o cuidado dos animais dos que dispõem.

Pelo que respeita ao pessoal de laboratório, os laboratórios de Genética Fontao trabalham com amostras biológicas (ADN) que se encontram num processamento contínuo e podem estragar-se. Se se perdem essas amostras, podem-se perder linhas genéticas de todas as espécies, o qual seria irreparable.

Os serviços mínimos estão quase ao 50 % dos efectivos para não causar danos irreparables às diferentes associações de todo o Estado e também da acuicultura.

No que diz respeito à Conselharia do Mar, a proposta de serviços mínimos que se consideram necessários para garantir o funcionamento dos serviços essenciais que a conselharia está obrigada a prestar está baseada nos seguintes motivos:

a) Centros de ensino:

Nos centros educativos com estudantado em regime de internado é preciso um mínimo de pessoal que mantenha a atenção que se deve prestar a os/às residentes.

Os dois centros de ensino dependentes desta conselharia em que se propõe fixar serviços mínimos, o IPMP de Vigo e a EONP de Ferrol têm, durante o dia da greve, por ser dia lectivo, serviço de residência e cantina.

Os/as educadores/as (pessoal laboral) desenvolvem o seu trabalho por turnos, de segundas-feiras a sextas-feiras, em horário de manhã, tarde e noite. Em ausência de um serviço de vigilância, faz-se necessário garantir que ao menos um/uma educador/a esteja presente de maneira permanente para o controlo e o serviço do estudantado residente durante a jornada de greve.

b) Serviço de Guarda-costas da Galiza:

A vigilância pesqueira não só é necessária para manter o controlo do sector, com a finalidade de oferecer uma efectiva protecção dos recursos marinhos, senão que também colabora em tarefas e actuações de salvamento e resgate marítimo quando as necessidades assim o exixir. Assim, os serviços mínimos devem cobrir de modo efectivo a área de busca e salvamento marítimo e luta contra a contaminação do mar na Galiza, dada a imposibilidade de tudo bom serviço fique desatendido, pela transcendência que esta actividade tem no salvamento de vidas e na protecção e prevenção de contaminações marinhas.

O Serviço de Guarda-costas da Galiza está operativo as 24 horas do dia, os 365 dias do ano, sem que se diferenciem os serviços estabelecidos para feriados, sábados e domingos dos programados para o resto do dias laborables. As emergências, de produzirem no dia da greve, podem ser atendidas garantindo uma tripulação (composta por um/uma patrão/oa, um/uma mecânico/a e um/uma vixilante marinheiro/a) por província, nas bases operativas da Corunha, Celeiro e Pontevedra.

c) Ente público Portos da Galiza:

Os portos, que começaram como pontos de descarga de mercadorias e pesca, evoluíram até converter-se nuns complexos industriais e mercantis onde se desenvolvem numerosas actividades produtivas e administrativas e que, além disso, realizam uma função de desenvolvimento regional, permitindo a localização e promoção de outras indústrias, e social, em benefício da comunidade concentrada na sua zona de influência.

Na Galiza, o funcionamento e a evolução do sistema portuário têm uma especial importância, já que as actividades relacionadas com o mar representam um factor fundamental na sua estrutura socioeconómica e não em vão mais de 60 por cento da povoação total das províncias da Corunha, Lugo e Pontevedra reside em câmaras municipais que contam com instalações portuárias, e uma grande parte dessa povoação desenvolve actividades directa ou indirectamente relacionadas com o sector marítimo.

Os portos autonómicos têm uma forte actividade comercial, pesqueira e náutico-recreativa, tais como os de Ribadeo, Burela, Celeiro, Cariño, Laxe, Brens-Cee, A Pobra do Caramiñal e Ribeira, que têm uma forte actividade comercial, estão sujeitos ao código internacional de protecção de instalações portuárias e buques face a actos terroristas e de atentado a instalação críticas, código PBIP, e também portos pesqueiros de primeira ordem e instalações náuticas ao longo de toda a franja costeira galega, que atinge a mais de 65 câmaras municipais; todo o anterior implica o controlo do trânsito de buques, embarcações e passageiros exteriores. Todas elas são actividades portuárias com relevante impacto na área de influência das comarcas da zona de influência destes portos e que exixir que o responsável, chefe/a de zona, se relacione com diversos departamentos da Junta e de outras administrações, câmaras municipais, capitanías marítimas dependentes da Direcção-Geral de Marinha Mercante ou com os diferentes concesssionário e empresariado em relação com os serviços portuários; ademais, considerando o elevado número de portos de cada zona territorial de portos e a sua dispersão em centos de quilómetros, resulta preciso que os chefes de zona seja assistidos por um mínimo de pessoal gardapeiraos que garanta a possibilidade de deslocar aos portos de modo pressencial para efeitos de controlo e polícia administrativa da actividade destes. Portanto, considera-se essencial que se mantenha desde a chefatura, com o mínimo apoio de um máximo de 2 gardapeiraos na Zona Centro e Sul e de 1 na Zona Norte, a capacidade de relação e decisão e inspecção in situ dos portos ante qualquer incidência que afecte os portos geridos por Portos da Galiza.

d) Intecmar (Instituto Tecnológico para o Controlo do Meio Marinho da Galiza).

A Lei 3/2004, de 7 de junho, de criação do Intecmar, designa este como o instrumento oficial da Comunidade Autónoma da Galiza para o exercício das funções de controlo da qualidade do meio marinho, de aplicação das disposições legais em matéria de controlo técnico-sanitário dos produtos do mar e de assessoria técnico-científica sobre pesca, marisqueo e acuicultura no âmbito das zonas de produção em águas competência da Comunidade Autónoma, contribuindo à sua protecção e melhora e à aplicação das disposições legais em matéria de controlo técnico-sanitário dos produtos do mar.

Consideram-se funções de carácter essencial as de aplicação das disposições legais em matéria de controlo técnico-sanitário dos produtos do mar, em concreto, o controlo das povoações fitoplanctónicas e as biotoxinas marinhas e da contaminação microbiolóxica para garantir a segurança alimentária imprescindível para o abastecimento alimentário.

Os serviços essenciais da Corporação Rádio e Televisão da Galiza, S.A. estabelecem-se em virtude dos sectores e actividades cuja regulação e competência podem afectar o desenvolvimento ordinário da actividade cidadã, no sentido do artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho, é dizer, sanidade, segurança, protecção civil, transportes e comunicações, meios de comunicação social, registros públicos, edifícios, bens e instalações públicas, assistência social e educação, serviços de vigilância e extinção de incêndios e bombeiros.

A fixação dos serviços mínimos adoptados na CRTVG justifica-se em razão das seguintes circunstâncias:

1. O carácter essencial que revestem os serviços de comunicação audiovisual, não só pela determinação expressa do legislador (Lei 9/2011, de 9 de novembro) senão também pela sua incidência no exercício dos direitos fundamentais a comunicar e receber informação veraz por qualquer meio de difusão (art. 20.1.d) da CE ); a Lei 7/2010, de 31 de março, geral da comunicação audiovisual, que reserva por norma o carácter de serviço essencial para o serviço público de comunicação audiovisual.

A condição de serviço essencial, diferente deste último de serviços de interesse geral, reserva na actualidade para o serviço público de comunicação audiovisual (artigo 40 da Lei 7/2010), isto é, para aqueles serviços de comunicação audiovisual que são de titularidade pública.

Em plena concordancia com o indicado, a Lei 9/2011, de 9 de novembro, dos meios públicos de comunicação audiovisual da Galiza, estabelece que o serviço público de rádio e televisão de titularidade da Comunidade Autónoma da Galiza é um serviço essencial para a comunidade.

Em consequência, concorrem no presente caso os orçamentos normativos estabelecidos no artigo 10 do Real decreto lei 17/1977 só para aquelas greves que são declaradas em empresas encarregadas da prestação de qualquer género de serviços públicos ou de reconhecida e inaprazable necessidade.

O facto em que podem impor-se medidas limitadoras compõem-se de dois elementos: um, a qualificação do serviço («serviços públicos ou de reconhecida e inaprazable necessidade») e outro, de carácter circunstancial («e concorram circunstâncias de especial gravidade»), que deve concorrer em ambos os me os ter da alternativa do primeiro elemento. Não suficiente assim com a qualificação do serviço para justificar as medidas limitativas, senão que estas, de ser o caso, devem ajustar às circunstâncias, que devem ser não só graves senão de especial gravidade, como a urgência de não assegurar a emissão e a comunicação informativa relevante quando é o único meio audiovisual de titularidade pública da Galiza.

2. A procedência de precisar, dentro da total extensão da prestação destes serviços públicos essenciais e aplicando um critério o mais estrito possível, aqueles aspectos cuja manutenção deve considerar-se indispensável com a finalidade de assegurar a satisfacção do interesse público afectado e aqueles outros aspectos que podem ficar suspendidos temporariamente como consequência da greve, sem mingua do interesse geral da comunidade.

De jeito que a consideração de um serviço como essencial não pode supor a supresión do direito de greve dos trabalhadores/as que tiveram que prestá-lo, senão a necessidade de dispor das medidas precisas para a sua manutenção ou, dito de outra forma, para assegurar a prestação dos trabalhos que sejam necessários para a cobertura mínima dos direitos, liberdades ou bens que satisfaz dito serviço, sem que exija alcançar o nível de rendimento habitual nem assegurar o seu funcionamento normal.

No fio deste interesse público indispensável de carácter informativo, que dota a Corporação RTVG da qualificação de serviço essencial, entra à hora da determinação destes serviços mínimos a proporcionalidade, elegendo tão só o mínimo essencial para assegurar a emissão dos canais de comunicação e a retransmisión da informação de carácter essencial.

Esta proporcionalidade põem-se de manifesto com a própria quantificação destes efectivos mínimos, sendo o pessoal com horário habitual de trabalho um dia comparable de programação ordinária de uns 650 efectivo e o pessoal que atende às tarefas qualificadas como serviços mínimos som 144 efectivo.

Em consequência, estima-se necessário:

A. Garantir a produção e emissão dos programas informativos, que são considerados imprescindíveis para a manutenção dos serviços públicos essenciais de informação à comunidade.

A «programação informativa» que seja estabelecida com dito carácter de serviço essencial exigirá que fiquem devidamente expressas ou identificadas as seguintes circunstâncias ou dados, aliás que demonstrem em dita programação informativa' o cumprimento destas duas exigências que seguem:

– Por um lado, a sua «necessidade» para garantir, no mínimo que resulta esixible, os direitos fundamentais de liberdade de expressão e de informação do artigo 20 da Constituição; neste sentido, os efectivo que se apresentam nesta resolução fã referência aos mínimos indispensáveis para assegurar a emissão, produção e continuidade dos espaços considerados de conteúdo informativo essencial. Em serviços mínimos encontram-se os efectivo precisos para a emissão das notícias essenciais, de relevo, ou que precisem inmediatez e com valor informativo. O número de efectivo determina-se para uma duração inferior à habitual destes espaços informativos, pelo que no caso de assistência à greve da totalidade do quadro de pessoal se garanta esta duração reduzida como informação essencial.

Em concreto, na programação actual dos médios de comunicação que conformam a Corporação:

• Na Televisão da Galiza:

Bons dias, espaço informativo matinal diário. Trata-se de um espaço que é o primeiro avanço do dia de notícias aos galegos/as.

Galiza Notícias, noticiário de proximidade comarcal e local que tem uma importância estrutural com atenção informativa diferenciada e a referência no âmbito comarcal.

Telexornal Meio-dia, espaço informativo de actualidade na Galiza, Espanha e o mundo, é o noticiário de referência na Galiza.

Telexornal Serão, espaço informativo de actualidade na Galiza, Espanha e o mundo; actualiza e revê a informação da jornada.

• Na Rádio Galega:

Galiza por diante, espaço matinal radiofónico no que se tratam conteúdos informativos e de actualidade.

A Crónica das 14:00, espaço informativo do meio-dia.

A Crónica das 20:00, espaço informativo de noite.

– Os boletins horários, pequenos espaços de uns 4 minutos ao longo do dia que se mantêm-se como informação mínima.

O número de efectivo convocados em mínimos pretende garantir o carácter essencial noticiário ao longo do dia para os oíntes da Rádio Galega.

A convocação de serviços mínimos permite a elaboração destes espaços informativos na TVG e na Rádio Galega, e a sua duração será determinada pelo seguimento da greve por parte do pessoal.

• No canal G2, a redifusión dos espaços informativos mínimos do primeiro canal com posterioridade à sua emissão, como é habitual. Ao ser uma redifusión, não precisa efectivo em serviços mínimos para a criação de dito conteúdo, mas sim para a parte de emissão técnica.

• Nos canais digitais, que nos últimos anos se converteram no modo de acesso à informação de parte importante da povoação mas nova, dispor-se-á de um mínimo para actualizar a informação de carácter essencial na jornada.

• Os programas não informativos, directos ou gravados, não se dotam de serviços mínimos, assim como também não estão em serviços mínimos as informações de desportos ou do tempo; em mudança sim poderia estar a informação meteorológica em caso que na jornada de greve se torne uma informação relevante. Quando não seja possível a emissão de um espaço pelo seguimento da greve, emitir-se-á em redifusión um programa já emitido com anterioridade.

– E, por outro, a sua «proporcionalidade», isto é, que a actividade informativa mantida como serviço mínimo comporta uma diminuição, não só da total actividade televisiva ou radiofónica de qualquer classe de conteúdo que é desenvolvida em circunstâncias de normalidade, senão também numa apreciable redução da actividade audiovisual que é realizada nessas mesmas circunstâncias de normalidade. A afectação da greve será mas ou menos visível em função do seguimento por parte do pessoal.

Com estas duas considerações, a decisão de para o 30 de novembro de 2021, de, no caso de seguimento maioritário da greve, redução dos programas informativos mencionados e a supresión de outros de carácter eminentemente informativo e de actualidade, produzir-se-á uma diminuição da actividade informativa habitual, proporcionando uma visibilidade notável do seguimento da greve e produzindo-se uma variação total da programação habitual diária no caso de alto seguimento.

Como norma geral, no que diz respeito ao número concreto de efectivo em cada uma das unidades orgânicas que conformam a Corporação, convocou-se em serviços mínimos um efectivo por categoria profissional preciso para a execução das tarefas que fã possível a emissão, suporte e a criação informativa por cada turno de trabalho (manhã, tarde e noite), a excepção de determinadas categorias profissionais que pela sua relevo nos serviços informativos ou as tarefas específicas a desenvolver precisam de mais de um profissional para garantir a cobertura essencial informativa e técnica.

Estes casos excepcionais concretos som:

1. Informador de TVG em São Marcos: inclui pessoal das categorias profissionais redactores, locutores de TVG e RG e auxiliares de redacção, precisos para levar adiante a informação de carácter essencial da jornada nos turnos de manhã, tarde e noite de 30 de novembro, sendo estes:

a. Bons dias: o programa informativo da manhã na sua franja informativa precisa o trabalho de um redactor/a e do presentador habitual em serviços mínimos para actualizar as notícias do primeiro espaço informativo de referência no dia na TVG.

b. Galiza Notícias: a comunicação de proximidade, e em concreto a que emprega a comarca como unidade de referência, tem uma importância estrutural na Galiza. Trata-se de um telexornal líder na sua franja na comunidade autónoma, e por ser o único na Galiza que transmite esta informação face ao âmbito mais xeralista dos outros formatos, Galiza Notícias tem um interesse real e expresso em apartar-se do partidismo e propiciar a participação cidadã centrando no âmbito social e informativo da comunidade.

Neste senso, são precisos 2 redactores de turno de manhã para poder realizar esta aproximação à informação local da comunidade galega; o presentador deste espaço não está em mínimos.

c. TeleXornal 1: o espaço de referência informativa na Galiza para desenvolver a informação essencial de carácter prioritária para a comunidade precisa do presentador habitual, 3 informador na redacção e 2 em exteriores para as coberturas que se façam precisas ao longo da manhã.

d. TeleXornal 2: a actualização informativa de última hora precisa uma equipa mínima de 5 informador em redacção e 1 em exteriores do turno de tarde.

e. Em cada um dos centros de trabalho convoca-se em serviços mínimos um informador por turno, é dizer, um de manhã e outro de tarde, para garantir a cobertura básica informativa de cada uma das áreas geográficas: Lugo, Ourense, A Corunha-Ferrol, Pontevedra-Vigo; e um informador no turno de manhã na delegação de Madrid.

Ademais, os informador vão acompanhados para as coberturas por repórteres gráficos que tomam a imagem e são com o fim de elaborar as peças informativas para alimentar estes programas. Para cobrir estas informações, trabalhando em conjunto com os informador, são precisos 7 repórteres gráficos (6 de manhã e 1 de tarde) no centro de trabalho de São Marcos e um por turno (manhã e tarde) em cada delegação (A Corunha, Vigo, Ourense e Lugo).

A parte de documentação e arquivo é precisa para poder ilustrar a informação essencial que poda cobrir na jornada de greve. Para isto os trabalhadores/as convocados têm que cobrir o horário de atenção e produção dos informativos para garantir as validação e pedidos dos redactores sobre o sistema de gestão do arquivo (tedial). É preciso a convocação de dois documentalistas no turno de manhã e um no turno de tarde para cobrir a franja horária de produção e emissão dos espaços informativos mencionados.

2. Informador da Rádio Galega em São Marcos: os redactores, locutores de rádio ou auxiliares de redacção precisos para levar adiante os programas informativos de carácter essencial da manhã, o meio-dia e a noite do dia 30 de novembro, são:

a. Galiza por Diante: é preciso convocar ao coordenador do turno de madrugada que põe em marcha o serviço mínimo noticiário deste formato.

b. Boletins horários noticiários: é preciso convocar 3 informador (um por cada turno: manhã, tarde e noite) para poder preparar e locutar os boletins informativos para garantir a peça emitida cada hora que incluem a informação básica de serviço público.

c. A Crónica das 14:00: é o programa informativo do meio-dia na Rádio Galega, que precisa para a sua emissão convocar a coordenadora e presentadora, e um informador para a elaboração das notícias.

d. A Crónica das 20:00: é o programa informativo da tarde na Rádio Galega, que precisa para a sua emissão convocar o coordenador do mesmo e presentador, e um informador para a elaboração das notícias.

e. Em cada uma das delegações convoca-se em serviços mínimos a um informador para garantir a cobertura básica de cada uma das áreas geográficas: Lugo, Ourense, A Corunha-Ferrol e Pontevedra-Vigo.

3. A realização do contido informativo descrito precisa um suporte tecnológico de meios de produção, tanto na TVG como na Rádio Galega, para poder emitir. Com carácter geral, convoca-se um efectivo de cada uma das categorias profissionais de âmbito tecnológico ou técnico por cada uma dos turnos, a excepção do que se explica mais adiante.

Nesta convocação de serviços mínimos, e com o propósito de assegurar a emissão dos informativos é tão só a cobertura da informação essencial do dia, os médios técnicos precisos para o mesmo vêem-se reduzidos de para prescindir de verdadeiros efectivo que achegam qualidade e profissionalismo ao formato, prevendo que com os efectivos convocados se faça um formato mais singelo e básico.

Pelo qual precisam-se:

a. TVG: para a execução dos serviços informativos mínimos estabelecidos é preciso dispor de um plató com meios técnicos e efectivos para assegurar a gravação, produção, iluminação, fundos e rótulos das notícias, o som, a realização e demais parte técnica de produção informativa.

Os casos concretos de colectivos que precisam convocar mais de um colectivo por turno obedece a que:

Na área de grafismo é preciso dispor de dois grafistas por turno devido a que durante a emissão dos serviços informativos um deles tem que estar na denominada «livraria», onde se executa a inxesta de gráficos, e outro no controlo que atira os gráficos nos directos. Sem estas duas figuras trabalhando simultaneamente em localizações separadas e com diferentes tarefas não seria possível atirar titulares ou rótulos durante os programas informativos. Ademais para o cumprimento das directrizes legais em dia de greve e não modificar as funções habituais de cada trabalhador/a, é preciso contar com o responsável por grafismo do programa A Galiza Notícias.

Na área de produção, os trabalhadores/as convocados em serviços mínimos fã os labores de produção essenciais para a emissão dos programas informativos, como vias, sinais, permissões, descargas, escaleta de produção, etc. Em concreto, os 3 efectivo do turno de manhã estão atribuídos a: coordenar o noticiário do programa Bons Dias, a coordinação das saídas dos repórteres gráficos e a coordenar o noticiário TeleXornal1. O produtor convocado no turno de tarde é o coordenador do TeleXornal 2.

O mesmo ocorre com o colectivo dos realizadores e axudantes de realização, na manhã são precisos os realizadores habituais do Bons Dias, o Galiza Notícias e o Telexornal1, e na tarde o do TeleXornal2, com os seus axudantes de realização correspondentes que assumem as suas funções habituais cada um no programa ao que está atribuído.

O colectivo dos operadores montadores de vídeo especializou-se trás o processo de digitalização da TVG. Os operadores de PAM são os que atendem especificamente os sinais e directos que se gravam para os informativos, é habitual que entrem até 7-8 sinais em simultâneo, pelo que são precisos 2 operadores de PAM por turno para o controlo e envio. Os operadores de MAM trabalham com o departamento de documentação preparando o material que lhes solicita informativos e fazendo a inxesta de materiais externos. São precisos dois efectivo no turno da manhã para poder atender as peças dos informativos. Os operadores em media são os xestor do sistema de produção de entradas e envio a controlos das peças dos informativos; são precisos 2 efectivo por turno para poder manter os fluxos de produção.

b. Rádio Galega: na rádio, a parte técnica dos informativos realiza-a a categoria profissional dos técnicos de controlo. A Rádio Galega, para poder emitir, tem que ter as 24 horas ao menos um técnico de controlo; devido aos horários atribuídos aos técnicos é preciso convocar 4 efectivo para cobrir a jornada (noite, manhã e tarde) já que se não ficaria desprovista sem técnico alguma franja horária, e outro técnico mais para atender durante a amanhã as gravações e edições dos cortes das notícias dos serviços informativos.

B. Assegurar a continuidade das emissões radiofónicas e televisivas, com o objecto de que por razões de máxima urgência e necessidade deva cobrir-se algum acontecimento de actualidade que pela sua premura obrigue a sua cobertura com a maior axilidade possível. Tal garantia exige do pessoal necessário de emissões e continuidade, e que se estabeleçam serviços mínimos na parte técnica para a eventual cobertura ante incidências de qualquer âmbito.

Neste sentido, o suporte e manutenções das emissões inclui efectivos dos departamentos de:

– Continuidade: nesta área crítica para a retransmisión televisiva estabelecem-se dois operadores de continuidade de modo permanente necessários para poder ajustar as redifusións e programas da TVG, tanto os previstos como as variações que se tenham que fazer durante o dia por possíveis efeitos do seguimento da greve, e também o canal G2. Devido aos horários atribuídos a cada trabalhador/a é preciso convocar a 7 efectivo para fazer esta cobertura com 2 operadores de continuidade e não deixar horários desprovistos.

– Emissões: é preciso um mínimo de 3 trabalhadores/as durante a jornada, já que cada um deles têm atribuídos funções e o controlo da emissão de cada uma dos canais nas que se retransmite o conteúdo informativo essencial como responsáveis pela elaboração do minutado, a segmentación e a comprovação técnica da grella para emitir sem incidência.

– Operações, emissões e manutenção técnico: na parte do controlo central, o núcleo onde se faz o controlo dos sinais, é preciso ter um técnico electrónico por turno para cobrir as franjas de emissão dos programas informativos de informação essencial. Na área de exploração, que é operações técnicas, é imprescindível a presença de 2 técnicos por turno, já que é um serviço que tem que estar coberto 24 horas para a emissão e os técnicos têm que atender 2 salas de trabalho diferentes para manter as máquinas em uso e poder dar suporte às consolas de mistura nos controlos e os dispositivos electrónicos: a de operações técnicas e a sala RAC.

Existem ademais outras áreas que são precisas de para dar suporte em caso de incidências a cada um dos departamentos, são os serviços gerais:

– Serviço de sistemas: onde é fundamental dar um suporte informático ao pessoal. Trás o processo de digitalização acontecido na TVG a finais de anho 2018, todos os fluxos de trabalho e ferramentas mudaram para adaptar o trabalho ao novo sistema. Este trabalho de dar suporte é chave neste momento, já que a plataforma de digitalização ainda se está a estabilizar e é preciso um serviço de apoio aos trabalhadores/as ante qualquer incidência técnica que lhes impeça realizar as suas tarefas.

– O Grupo Suporte é uma unidade dependente do serviço de sistemas. É uma unidade de suporte tecnológico da plataforma digital da TVG, qualquer incidência neste aspecto tem que ser solventada para a correcta emissão na televisão. É uma unidade de suporte crítica que resolve as incidências da redacção de noticiários. Pela manhã, que é o turno de maior produção informativa, são precisos 3 efectivo de para poder garantir a resolução em tempo das casuísticas técnicas habituais da plataforma digital na CRTVG.

– Instalações e armazéns: além disso, é preciso ter um almacenista por turno para poder abrir os armazéns de câmaras e material técnico para poder subministrar as equipas precisas para desenvolver o seu trabalho ao resto de trabalhadores/as em serviços mínimos.

– Manutenção: o pessoal deste departamento, entre outras tarefas, atende incidências relacionadas com a electricidade, já que a manutenção da instalação eléctrica de alta e baixa tensão da CRTVG é imprescindível para garantir a emissão em caso de incidência em cada uma dos turnos (manhã, tarde e noite), ou tarefas próprias de manutenção para resolver qualquer incidência.

E, enfim, C) a consideração da extensão geográfica e temporária da convocação de greve que afecta à gestão dos serviços públicos essenciais de radiodifusión sonora e televisão.

Na adopção de tais medidas que garantam a manutenção dos serviços deve-se ponderar a extensão territorial e pessoal, a duração prevista e as demais circunstâncias concorrentes na greve, assim como as concretas necessidades do serviço e a natureza dos direitos ou bens constitucionalmente protegidos sobre os que aquela repercute.

Neste caso, a greve de 30 de novembro de 2021 é uma greve nível autonómico convocada por uma secção sindical. A CRTVG é o único meio de comunicação audiovisual de carácter público com cobertura autonómica, portanto o único meio com a obrigação e possibilidade de assegurar este serviço informativo essencial.

A duração temporária da convocação da greve é de 24 horas, o que obriga a convocar em serviços mínimos pessoal de diferentes turnos (manhã, tarde, noite) para cobrir uma mesma tarefa ou cobertura técnica. A convocação em serviços mínimos efectua-se de modo que não suponha mudança de horário, de funções, tarefas habituais e outras circunstâncias do pessoal.

Em consequência, ouvidos os comités de greve e em virtude das faculdades que me confire o artigo 1 do Decreto 233/2012, de 5 de dezembro, pelo que se determinam a organização, funções e competências desta Vice-presidência da Xunta da Galiza,

DISPONHO:

Artigo único.

1) Terão a consideração de serviços mínimos os que se relacionam a seguir:

1.1. Presidência da Xunta da Galiza.

CENTRO

SERVIÇOS MINIMOS

POSTO

TURNO

CENTRO GALEGO DE TECNIFICAÇÃO DESPORTIVA

4

EMPREGADA DE MESA-LIMPADORA

2 DE MANHÃ E 2 DE TARDE

2

SUBALTERNO/A

1 DE MANHÃ E 1 DE TARDE

2

OFICIAL COCINHA

1 DE MANHÃ E 1 DE TARDE

3

PRECEPTOR / As

1 DE MANHÃ, 1 DE TARDE E 1 DE NOITE

CENTRO EMISSOR SÃO MARCOS

1

TÉCNICO/OFICIAL

MANHÃ

CENTRO EMISSOR SÃO MARCOS

1

TÉCNICO/OFICIAL

TARDE

CENTRO EMISSOR DE BAILADORA

1

TÉCNICO/OFICIAL

MANHÃ

CENTRO EMISSOR DE BAILADORA

1

TÉCNICO/OFICIAL

EM GUARDA (TARDE)

CENTRO EMISSOR DE XISTRAL

1

TÉCNICO/OFICIAL

MANHÃ

CENTRO EMISSOR DE XISTRAL

1

TÉCNICO/OFICIAL

TARDE

CENTRO EMISSOR DE PÁRAMO

1

TÉCNICO/OFICIAL

MANHÃ

CENTRO EMISSOR DE PÁRAMO

1

TÉCNICO/OFICIAL

TARDE

CENTRO EMISSOR DE MEDA

1

TÉCNICO/OFICIAL

MANHÃ

CENTRO EMISSOR DE MEDA

1

TÉCNICO/OFICIAL

TARDE

CENTRO EMISSOR DE DOMAIO

1

TÉCNICO/OFICIAL

MANHÃ

CENTRO EMISSOR DE DOMAIO

1

TÉCNICO/OFICIAL

TARDE

CEXAR

1

OFICIAL COMUNICAÇÕES

NOITE ANTERIOR

CEXAR

1

OFICIAL COMUNICAÇÕES

MANHÃ

CEXAR

1

OFICIAL COMUNICAÇÕES

TARDE

CEXAR

1

OFICIAL COMUNICAÇÕES

NOITE POSTERIOR

SÃO MARCOS ESCRITÓRIO

1

ENGENHEIRO

EM GUARDA (24H)

1.2. Vice-presidência Primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Turismo.

1.2.1. Serviços mínimos.

CENTRO

TOTAL

SERVIÇOS MINIMOS

POSTO

TURNO

ESCRITÓRIO DE ATENÇÃO À CIDADANIA E REGISTRO E PAQUETARÍA EM SÃO CAETANO (SANTIAGO DE COMPOSTELA)

32 INCLUINDO PAQUETARÍA

1 PESSOA EM CADA TURNO

MANHÃ E TARDE

DELEGAÇÃO TERRITORIAL DA CORUNHA

105

3

1 FUNCIONÁRIO/A PARA O REGISTO GERAL DO EDIFÍCIO ADMINISTRATIVO DA CORUNHA

MANHÃ

1 FUNCIONÁRIO/A PARA O REGISTO GERAL DO EDIFÍCIO ADMINISTRATIVO DA CORUNHA

TARDE

1 PESSOA DE MANUTENÇÃO PARA

O EDIFÍCIO ADMINISTRATIVO DA

CORUNHA

MANHÃ

EDIFÍCIO ADMINISTRATIVO DE FERROL

13

3

1 FUNCIONÁRIO/A PARA O REGISTO DO ESCRITÓRIO DE FERROL

MANHÃ

1 FUNCIONÁRIO/A PARA O REGISTO DO ESCRITÓRIO DE FERROL

TARDE

1 PESSOA DE MANUTENÇÃO PARA O ESCRITÓRIO DE FERROL

MANHÃ

ESCRITÓRIO COMARCAL DE ORDES

2

1

1 FUNCIONÁRIO/A DO ESCRITÓRIO

MANHÃ

DELEGAÇÃO TERRITORIAL DE LUGO

51

3

1 FUNCIONÁRIO/A NO REGISTRO

MANHÃ

1 FUNCIONÁRIO/A NO REGISTRO

TARDE

1 PESSOA DE MANUTENÇÃO

MANHÃ

DELEGAÇÃO TERRITORIAL DE OURENSE

1

1

1 FUNCIONÁRIO/A NO REGISTRO GERAL

MANHÃ

1

1

1 PESSOA PARA A MANUTENÇÃO DO EDIFÍCIO ADMINISTRATIVO DE OURENSE

MANHÃ

DELEGAÇÃO TERRITORIAL DE PONTEVEDRA. REGISTRO E INFORMAÇÃO.

24

2

CHEFATURA SECÇÃO/ CHEFATURA NEGOCIADO

1 MANHÃ;

1 TARDE

DELEGAÇÃO TERRITORIAL DE PONTEVEDRA. MANUTENÇÃO.

1

1

CHEFE/A DO SERVIÇO DE OBRAS

HORÁRIO

ESPECIAL

DELEGAÇÃO TERRITORIAL DE VIGO. REGISTRO E INFORMAÇÃO.

31

2

CHEFATURA NEGOCIADO/

CHEFATURA GRUPO

1 MANHÃ;

1 TARDE

DELEGAÇÃO TERRITORIAL DE VIGO. MANUTENÇÃO

1

1

CHEFATURA SECÇÃO

HORÁRIO

ESPECIAL

AXEGA

1

1

GERENTE

MANHÃ E TARDE

AXEGA

1

1

SECRETÁRIA GERAL

MANHÃ E TARDE

AXEGA

1

1

CHEFE DE AREIA 112

MANHÃ E TARDE

AXEGA

1

1

TECNICO OPERAÇÕES E LOGÍSTICA

MANHÃ E TARDE

AXEGA

2

1

PESSOAL ADMINISTRAÇÃO

MANHÃ

1.2.2. Serviços mínimos da Direcção-Geral de Justiça.

1.2.2.1. Tribunal Superior de Justiça.

Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a que preste serviços em cada uma das respectivas secções, e 1 auxílio judicial para todas as secções.

Sala do Social do Tribunal Superior de Justiça:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a que preste serviços em cada uma das respectivas secções, e 1 auxílio judicial para todas as secções.

Sala do Civil e Penal do Tribunal Superior de Justiça:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio judicial.

Escritório de Registro e Compartimento do Tribunal Superior de Justiça:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio judicial.

Secretaria de Governo:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

1.2.2.2. Audiências provinciais.

Secções civis das audiências provinciais:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a por cada uma das respectivas secções, e 1 funcionário/a de auxílio por cada 2 secções ou fracção.

Secções penais e mistas das audiências provinciais:

1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio por cada uma das respectivas secções.

Escritórios de registro e compartimento das audiências provinciais:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio judicial.

1.2.2.3. Julgados.

Julgados que actuem de guarda:

Terão que contar com toda a dotação do pessoal que efectua o serviço de guarda habitualmente.

Registros civis exclusivos:

2 xestor/as ou 2 tramitadores/as para a secção de defunções, e 2 xestor/as ou 2 tramitadores/as para o resto das funções do registro.

Julgados de primeira instância:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a por cada julgado e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

Nos julgados de primeira instância com competências em matéria de família, 1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio; e nos julgados de primeira instância com competências em matéria de registro civil, 1 xestor/a e 1 tramitador/a.

Julgados do mercantil (exclusivos):

1 xestor/a ou 1 tramitador/a para cada julgado e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

Julgados de instrução:

– Os julgados de guarda terão que contar com toda a dotação do pessoal que efectua o serviço de guarda habitualmente.

– No resto de julgados: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a para cada julgado, e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção. Nos julgados com competências em matéria de violência sobre a mulher a dotação será 1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio.

Julgados do penal:

1 xestor/a e 1 tramitador/a para cada julgado, e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

Julgado de menores:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio judicial.

Julgados do contencioso-administrativo:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a em cada julgado e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

Julgados do social:

1 xestor/a ou 1 tramitador/a em cada julgado e 1 auxílio para cada 2 julgados ou fracção.

Julgado de vigilância penitenciária:

1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio.

Julgados exclusivos de violência sobre a mulher:

1 xestor/a, 1 tramitador/a e 1 auxílio.

Julgados de primeira instância e instrução de cada localidade:

Os julgados de guarda terão que contar com toda a dotação do pessoal que efectua o serviço de guarda habitualmente.

No resto do julgados:

– Em localidades com 2 julgados: 1 xestor/a e 1 tramitador/a por julgado, e 1 auxílio partilhado com o julgado de guarda.

– Em localidades com 3 julgados: 1 xestor/a e 1 tramitador/a por julgado e 1 auxílio partilhado para os 2 julgados que não estejam de guarda.

– Em localidades com 4 julgados: 1 xestor/a e 1 tramitador/a por julgado e 1 auxílio para os 3 julgados que não estejam de guarda.

1.2.2.4. Serviços.

Escritórios de registro e compartimento dos decanatos:

– A Corunha e Vigo: 3 de gestão ou de tramitação e 1 auxílio.

– Santiago, Ourense e Pontevedra: 2 de gestão ou de tramitação e 1 auxílio.

– Ferrol e Lugo: 1 de gestão ou 1 de tramitação e 1 auxílio.

– Nos decanatos dos julgados de primeira instância e instrução que realizam as ditas funções, 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

Serviços comuns de atenção à cidadania e à vítima:

1 de gestão ou 1 tramitador/a.

Serviços comuns de actos de comunicação e execução:

1 de gestão, 1 de tramitação e 1 auxílio.

1.2.2.5. Promotorias.

Ademais do pessoal a que lhe corresponda ao serviço de guarda:

– Promotoria da Comunidade Autónoma: 1 xestor/a ou tramitador/a e 1 auxílio.

– Promotorias provinciais: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio; e a maiores, 1 xestor/a ou 1 tramitador/a para a Promotoria de Menores.

– Promotorias de área: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 auxílio.

– Secções territoriais da Promotoria: 1 funcionário/a.

1.2.2.6. Instituto de Medicina Legal da Galiza.

Em cada subdirecção do Imelga, a equipa do pessoal que presta o serviço de guarda e 1 tramitador/a.

1.2.2.7. Julgados de paz.

1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

1.3. Conselharia de Fazenda e Administração Pública.

CENTRO

TOTAL

SERVIÇOS MINIMOS

POSTO

TURNO

SERVIÇO DE LISTAS DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA (SANTIAGO DE COMPOSTELA)

6

3

FUNCIONÁRIO/A

MANHÃ

GESTÃO DE LISTAS (A CORUNHA)

3

1

FUNCIONÁRIO/A

MANHÃ

GESTÃO DE LISTAS (LUGO)

2

1

FUNCIONÁRIO/A

MANHÃ

GESTÃO DE LISTAS (OURENSE)

2

1

FUNCIONÁRIO/A

MANHÃ

GESTÃO LISTAS (PONTEVEDRA)

3

1

FUNCIONÁRIO/A

MANHÃ

ATRIGA - SSCC

58

1

1 RECADAÇÃO

MANHÃ

DELEGAÇÃO ATRIGA DA CORUNHA

95

2

1 EM RECADAÇÃO

1 EM INFORMAÇÃO E ASSISTÊNCIA

MANHÃ

DELEGAÇÃO ATRIGA DE LUGO

49

2

1 EM RECADAÇÃO

1 EM INFORMAÇÃO E ASSISTÊNCIA

MANHÃ

DELEGAÇÃO ATRIGA DE OURENSE

58

2

1 EM RECADAÇÃO

1 EM INFORMAÇÃO E ASSISTÊNCIA

MANHÃ

DELEGAÇÃO ATRIGA DE PONTEVEDRA

57

2

1 EM RECADAÇÃO

1 EM INFORMAÇÃO E ASSISTÊNCIA

MANHÃ

DELEGAÇÃO ATRIGA DE VIGO

67

2

1 EM RECADAÇÃO

1 EM INFORMAÇÃO E ASSISTÊNCIA

MANHÃ

1.4. Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação.

CENTRO

TOTAL

SERVIÇOS MINIMOS

POSTO

TURNO

PARQUE NACIONAL MARÍTIMO-

TERRESTRE DAS ILHAS ATLÂNTICAS DA GALIZA

49

4

AGENTES

DIA COMPLETO

PARQUE NACIONAL MARÍTIMO-

TERRESTRE DAS ILHAS ATLÂNTICAS DA GALIZA

49

1

PATRÃO

DIA COMPLETO

PARQUE NACIONAL MARÍTIMO-

TERRESTRE DAS ILHAS ATLÂNTICAS DA GALIZA

49

1

MARINHEIRO

DIA COMPLETO

PARQUE NACIONAL MARÍTIMO-

TERRESTRE DAS ILHAS ATLÂNTICAS DA GALIZA

49

1

MECÂNICO

DIA COMPLETO

SUBDIRECCION GERAL DE METEOROLOXIA E MUDANÇA CLIMATICO

9

1

POSTO BASE SUBGRUPO A1

MANHÃ

SUBDIRECCION GERAL DE METEOROLOXIA E MUDANÇA CLIMATICO

9

1

POSTO BASE SUBGRUPO A1

TARDE

SUBDIRECÇÃO GERAL DE RESÍDUOS

10

1

CHEFATURA DE SECÇÃO

MANHÃ

SUBDIRECÇÃO GERAL DE RESÍDUOS

10

1

POSTO BASE SUBGRUPO A1

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL I-FERROL

12

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL I-FERROL

12

1

AGENTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL II -BERGANTIÑOS/ As MARINHAS CORUNHESAS

10

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL II -BERGANTIÑOS/ As MARINHAS CORUNHESAS

10

1

AGENTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL III SANTIAGO/ MESETA INTERIOR

10

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL III SANTIAGO/ MESETA INTERIOR

10

1

AGENTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL IV-NOIA

12

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL IV-NOIA

12

1

AGENTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL V-FISTERRA

7

1

AGENTE

MANHÃ

PARQUE NATURAL FLORESTAS DO EUME

13

1

VIGILANTE

MANHÃ

PARQUE NATURAL FLORESTAS DO EUME

13

1

VIGILANTE

TARDE

PARQUE NATURAL COMPLEXO DUNAR DE CORRUBEDO

11

1

VIGILANTE

MANHÃ

PARQUE NATURAL COMPLEXO DUNAR DE CORRUBEDO

11

1

VIGILANTE

TARDE

CENTRO DE RECUPERAÇÃO DE FAUNA DE OLEIROS

10

1

CAPATAZ

MANHÃ

CENTRO DE RECUPERAÇÃO DE FAUNA DE OLEIROS

10

1

VIGILANTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL VI-A MARINHA LUCENSE

17

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL VI-A MARINHA LUCENSE

17

1

AGENTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL VII-A FONSAGRADA/Os ANCARES

10

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL VII-A FONSAGRADA/Os ANCARES

10

1

AGENTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL VIII-TERRA DE LEMOS

13

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL VIII-TERRA DE LEMOS

13

1

AGENTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL – SARRIA/LUGO

9

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL – SARRIA/LUGO

9

1

AGENTE

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL X-A TERRA CHÁ

7

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL X-A TERRA CHÁ

7

1

AGENTE

TARDE

COMPLEXO AMBIENTAL O VERAL

6

1

CAPATAZ/PEÃO

MANHÃ

COMPLEXO AMBIENTAL O VERAL

6

1

CAPATAZ/PEÃO

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL XI-RIBEIRO/ARENTEIROS

12

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XII-MIÑO/ ARNOIA

12

1

AGENTES/VRN

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XII-MIÑO/ ARNOIA

6

1

AGENTES/VRN

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL XIII-VALDEORRAS/ TRIVES

6

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XIV-VERIN/ VIANA

8

1

AGENTE

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XV-A LIMIA

7

1

AGENTE

MANHÃ

PARQUE NATURAL DO XURÉS

20

1

AGENTES/VRN

MANHÃ

PARQUE NATURAL DO XURÉS

20

1

AGENTES/VRN

TARDE

PARQUE NATURAL ENCIÑA DA LASTRA

2

1

AGENTES

MANHÃ

PARQUE NATURAL O INVERNADEIRO

3

1

AGENTES

MANHÃ

PISCIFACTORIA DO CARBALLIÑO

3

1

CAPATAZ

MANHÃ

CENTRO DE RECUPARACIÓN DE FAUNA DO RODICIO

4

1

PEÃO

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XVI-DEZA/ TABEIRÓS

20

1

AGENTE OU VRN

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XVI-DEZA/ TABEIRÓS

20

1

AGENTE OU VRN

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL XVII-CONDADO/ A PARADANTA

10

1

AGENTE OU VRN

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XVII-CONDADO/ A PARADANTA

10

1

AGENTE OU VRN

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL XVIII-VIGO/ BAIXO MIÑO

11

1

AGENTE OU VRN

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XVIII-VIGO/ BAIXO MIÑO

11

1

AGENTE OU VRN

TARDE

DISTRITO AMBIENTAL XIX-CALDAS/ O SALNÉS

27

1

AGENTE OU VRN

MANHÃ

DISTRITO AMBIENTAL XIX-CALDAS/ O SALNÉS

27

1

AGENTE OU VRN

TARDE

PARQUE NATURAL MONTE ALOIA-L.I.C. CHARNECAS DE BUDIÑO

5

1

AGENTE OU VRN

1 MANHÃ

CENTRO DE RECUPERACION DE FAUNA DE CARBALLEDO

8

1

CAPATAZ, VRN OU PEÃO

1 MANHÃ

CENTRO DE RECUPERACION DE FAUNA DE CARBALLEDO

8

1

CAPATAZ, VRN OU PEÃO

1 TARDE

PISCIFACTORÍA DE CARBALLEDO

4

1

CAPATAZ OU PEÃO

1 MANHÃ

1. 5. Conselharia de Cultura, Educação e Universidade.

1. Serviços centrais da conselharia: 1 funcionário/a da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos.

2. Serviços periféricos da conselharia: 1 funcionário/a da unidade de pessoal da chefatura territorial correspondente.

3. Centros docentes não universitários de titularidade pública:

– A pessoa titular da direcção do centro educativo ou membro da equipa da direcção que o substitua. Nos centros de menos de 6 unidades o/a director/a poderá ser substituído/a por um membro da equipa docente. Em todo o caso, ficarão garantidos a abertura e o encerramento de todos os centros.

– Ademais de uma pessoa da direcção, 1 professor ou professora por cada grupo de alunos que tenham actividade lectiva prevista o dia da greve.

– 1 subalterno ou subalterna em cada centro escolar.

– O 100 % do pessoal de cocinha.

– O 100 % do pessoal auxiliar cuidador/a nos centros que disponham de tal categoria de pessoal.

– O 100 % do pessoal de limpeza em cada centro educativo.

A designação nominal do pessoal que deverá cobrir os diferentes serviços relacionados neste ponto será realizada pela direcção do centro respectivo e publicará no tabuleiro de anúncios do centro.

1.6. Conselharia de Emprego e Igualdade.

CENTRO

TOTAL

POSTO

CENTRO TERRITORIAL DO ISSGA-A CORUNHA

1

TÉCNICO/A DE PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS DE GUARDA

CENTRO TERRITORIAL DO ISSGA-LUGO

1

TÉCNICO/A DE PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS DE GUARDA

CENTRO TERRITORIAL DO ISSGA-OURENSE

1

TÉCNICO/A DE PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS DE GUARDA

CENTRO TERRITORIAL DO ISSGA-PONTEVEDRA

1

TÉCNICO/A DE PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS DE GUARDA

1.7. Conselharia de Sanidade.

CENTRO

TOTAL

SERVIÇOS MINIMOS

POSTO

TURNO

DIRECÇÃO-GERAL DE SAÚDE PÚBLICA SERVIÇO DE SEGURANÇA ALIMENTÁRIA

13

1

PESSOAL TÉCNICO

MANHÃ

DIRECÇÃO-GERAL DE SAÚDE PÚBLICA SERVIÇO DE SANIDADE AMBIENTAL

8

1

PESSOAL TÉCNICO

MANHÃ

DIRECÇÃO-GERAL DE SAÚDE PÚBLICA SERVIÇO DE CONTROLO E AUDITORIA

7

1

PESSOAL TÉCNICO

MANHÃ

DIRECÇÃO-GERAL DE SAÚDE PÚBLICA SERVIÇO DE LABORATÓRIO DE SAÚDE PÚBLICA

47

3

PESSOAL TÉCNICO

MANHÃ

1

ADMINISTRATIVO/A

MANHÃ

DIRECÇÃO-GERAL DE SAÚDE PÚBLICA SERVIÇO DE EPIDEMIOLOGIA

19

2

PESSOAL TÉCNICO

MANHÃ

DIRECÇÃO-GERAL DE SAÚDE PÚBLICA SERVIÇO DE DOENÇAS TRANSMISIBLES

11

2

PESSOAL TÉCNICO

MANHÃ

DIRECÇÃO-GERAL DE PLANEAMENTO E REFORMA SANITÁRIA SERVIÇO DE CARTÃO SANITÁRIA

8

3

ADMINISTRATIVO/A

MANHÃ

DIRECCION GERAL DE PLANEAMENTO E REFORMA SANITÁRIA SERVIÇO DE CARTÃO SANITÁRIA

2

1

ADMINISTRATIVO/A

TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA LUGO

1

1

CHEFATURA ZONA

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA LUGO

16

3

INSPECTOR/A/A VETERINÁRIO/A/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA LUGO

14

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIROS

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA LUGO

9

2

INSPECTOR/A FARMACÊUTICO/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA BURELA

1

1

CHEFATURA ZONA SERVIÇOS VETERINÁRIOS SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA BURELA

6

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA BURELA

3

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIROS

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA BURELA

2

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE LOTA

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA BURELA

1

1

INSPECTOR/A FARMACÊUTICO/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA MONFORTE DE LEMOS

1

1

CHEFATURA ZONA SERVIÇOS VETERINÁRIOS SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA MONFORTE DE LEMOS

4

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO VETERINÁRIA-ZONA MONFORTE DE LEMOS

4

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIROS

MANHÃ/TARDE

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA MONFORTE DE LEMOS

2

1

INSPECTOR/A FARMACÊUTICO/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

CHEFATURA TERRITORIAL DE LUGO-SERVIÇO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓXICAS

8

1

CHEFE/A DE SECÇÃO, ADMINISTRADOR/A SANITÁRIA/O OU ATS/DUE

MANHÃ/TARDE

CHEFATURA TERRITORIAL DE LUGO-SERVIÇO DE PLANEAMENTO, ASEGURAMENTO E ORDENAÇÃO SANITÁRIA

8

1

CHEFE/A DE SERVIÇO,CHEFE/A DE SECÇÃO

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA

1

1

CHEFATURA DE ZONA OU DIRECTOR TECNICO SANITÁRIO DE INDÚSTRIAS ALIMENTÁRIAS

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA

18

3

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA

10

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA

1

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE LOTA

MANHÃ

SERVIÇOS FARMACÊUTICOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE PONTEVEDRA

7

2

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE VIGO

1

1

CHEFATURA DE ZONA OUDIRECTOR/A TÉCNICO/A

SANITÁRIO/A DE INDÚSTRIAS

ALIMENTÁRIAS

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE VIGO

14

3

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE VIGO

3

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE LOTA

MANHÃ

SERVIÇOS FARMACÊUTICOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE VIGO

10

2

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE PORRIÑO

1

1

CHEFATURA DE ZONA OU DIRECTOR TECNICO SANITÁRIO DE INDÚSTRIAS ALIMENTÁRIAS

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DO PORRIÑO

9

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DO PORRIÑO

9

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ/TARDE

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE LALÍN

1

1

CHEFATURA DE ZONA OU INSPECTOR VETERINÁRIO

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE LALÍN

3

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE LALÍN

14

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇOS FARMACÊUTICOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE LALÍN

2

1

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

CHEFATURA TERRITORIAL DE PONTEVEDRA, SERVIÇO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓXICAS-CANCRO DA MAMA

21

3

CHEFATURA DE SECÇÃO DE PROGRAMAS SANITÁRIOS OU PESSOAL TECNICO e 2 TÉCNICOS/As SANITÁRIOS/As

MANHÃ

CHEFATURA TERRITORIAL DE PONTEVEDRA SERVIÇO DE PLANEAMENTO, ASEGURAMENTO E ORDENAÇÃO SANITÁRIA

12

2

CHEFATURA DO SERVIÇO OU CHEFATURA DA SECCION DE ORDENAÇÃO FARMACÊUTICA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DA CORUNHA

20

4

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA,CHEFE/A DE ZONA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DA CORUNHA

18

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DA CORUNHA

2

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE LOTA

MANHÃ

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA CORUNHA

10

2

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE SANTIAGO

15

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA, CHEFE/A DE ZONA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE SANTIAGO

5

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA SANTIAGO

5

1

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE FERROL

11

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA, CHEFE/A DE ZONA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE FERROL

2

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA FERROL

4

1

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE NOIA

12

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA, CHEFE/A DE ZONA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE NOIA

1

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE NOIA

1

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE LOTA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE NOIA

5

1

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

CHEFATURA TERRITORIAL DA CORUNHA SECÇÃO ORDENAÇÃO FARMACEUTICA E PRODUTOS SANITÁRIOS (MEDICAÇÃO ESTRANGEIRA)

4

1

POSTO BASE SUBGRUPO C2

MANHÃ

CHEFATURA TERRITORIAL DA CORUNHA SERVIÇO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓXICAS

39

6

CHEFE/A DE SECÇÃO, 3 TÉCNICOS/As SANITÁRIOS/As E 2 XESTOR/As SANITÁRIOS/As

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE OURENSE

1

1

CHEFE/A DE ZONA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE OURENSE

16

3

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE OURENSE

12

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA OURENSE

12

2

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE VERÍN

1

1

CHEFE/A DE ZONA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE VERÍN

4

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DE VERÍN

3

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA VERÍN

2

1

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DO BARCO DE VALDEORRAS

1

1

CHEFE/A DE ZONA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DO BARCO DE VALDEORRAS

3

2

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE COMARCA

MANHÃ

SERVIÇOS VETERINÁRIOS OFICIAIS DE SAÚDE PÚBLICA-ZONA DO BARCO DE VALDEORRAS

1

1

INSPECTOR/A VETERINÁRIO/A DE SAÚDE PÚBLICA DE MATADOIRO

MANHÃ

SERVIÇO DE INSPECÇÃO FARMACÊUTICA-ZONA O BARCO DE VALDEORRAS

2

1

FARMACÊUTICO/A INSPECTOR/A DE SAÚDE PÚBLICA

MANHÃ

CHEFATURA TERRITORIAL OURENSE, SERVIÇO DE PLANIFICACION

7

1

CHEFE/A DE SERVIÇO

MANHÃ

CHEFATURA TERRITORIAL DE OURENSE, SERVIÇO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓXICAS, SECÇÃO DE PROGRAMAS

8

2

TÉCNICOS/As DA SECCION DE PROGRAMAS

MANHÃ

CHEFATURA TERRITORIAL, SERVIÇO DE ALERTAS EPIDEMIOLÓXICAS, SECÇÃO DE EPIDEMIOLOGIA

8

2

TÉCNICOS/As DA SECCION DE EPIDEMIOLOGIA

MANHÃ

1.8. Conselharia de Política Social.

1.8.1. A Corunha.

a) Centros de titularidade pública com gestão própria.

– Complexo juvenil As Marinhas.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

– Centro de menores São Xosé de Calasanz.

3 educadores/as em turno de manhã.

6 educadores/as em turno de tarde.

1 educador/a em turno de noite.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpadora/a em turno de tarde.

1 vixilante nocturno em turno de noite.

1 encarregado de jardim em turno de manhã.

– Complexo de Atenção de Menores Ferrol.

4 educadores/as em turno de manhã.

7 educadores/as em turno de tarde.

1 educador/a em turno de noite.

1 oficial/a 1º de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 1º de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpadora/a em turno de tarde.

1 efectivo de pessoal de administração em turno de manhã.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 peão de Manutenção em turno de manhã.

– Centro de Atenção a Pessoas com Deficiência.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

6 educadores/as em turno de manhã.

5 educadores/as em turno de tarde.

17 auxiliares cuidadores em turno de manhã.

15 auxiliares cuidadores em turno de tarde.

5 auxiliares cuidadores em turno de noite.

1 chefe de cocina em turno de manhã.

1 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocina em turno de tarde.

10 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

2 efectivo de pessoal de administração em turno de manhã.

1 psicólogo/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a social em turno de manhã.

1 coordenador/a de enfermaria em turno de manhã.

1 fisioterapeuta em turno de manhã.

1 terapeuta ocupacional em turno de manhã.

1 professor/a especial em turno de manhã.

1 médico/a em turno de manhã.

4 mestres/as ou axudantes de oficina em turno de manhã.

1 encarregado/a de oficina em turno de manhã.

1 governante/a em turno de manhã.

1 oficial/a de serviços técnicos em turno de manhã.

1 responsável de área em turno de manhã.

– Residência de Maiores Torrente Ballester da Corunha.

1 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

6 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

2 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 chefe/a de cocina em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de tarde.

1 axudante de cocinha em turno de manhã.

10 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 coordenador/a de enfermaría em turno de manhã.

1 governante/a em turno de manhã.

1 oficial/a de Manutenção em turno de manhã.

1 fisioterapeuta em turno de manhã.

1 terapeuta ocupacional em turno de manhã.

1 médico/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a social em turno de manhã

2 efectivo de pessoal de administração em turno de manhã.

– Residência de Maiores de Carballo.

2 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 oficial/a 2ª ou axudante de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª ou axudante de cocinha em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 trabalhador/a social em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de manhã.

1 efectivo de lavandaría em turno de manhã.

– Residência de Maiores de Ferrol.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

9 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

5 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

2 auxiliares de enfermaría em turno de noite.

1 chefe/a de cocina em turno de manhã.

1 oficial/a 1ª cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

16 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

6 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

2 ordenança em turno de manhã.

2 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 médico/a em turno de manhã.

1 coordenador/a de enfermaría em turno de manhã.

1 terapeuta ocupacional em turno de manhã.

1 fisioterapeuta em turno de manhã.

1 animador/a sociocultural em turno de manhã.

1 chefe/a de manutenção em turno de manhã.

1 oficial/a de Manutenção em turno de manhã.

1 chefe/a de armazém em turno de manhã.

1 trabalhador/a social em turno de manhã.

1 governante/a em turno de manhã.

2 efectivo de pessoal de administração em turno de manhã.

– Residência de Maiores de Oleiros.

1 médico/a.

1 governante

1 subgobernante.

1 coordenador/a.

6 ATS/DUE em turno de manhã.

2 ATS/DUE em turno de tarde.

2 ATS/DUE em turno de noite.

40 auxiliares de clínica em turno de manhã.

20 auxiliares de clínica em turno de tarde.

8 auxiliares de clínica em turno de noite.

25 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

6 empregados de mesa/a limpadores/as em turno de tarde.

1 chefe/a de cocinha em turno de manhã.

2 oficiais/las 2ª cocinha em turno de manhã.

1 oficial/la 2ª de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 trabalhador/a social em turno de manhã.

1 fisioterapeuta em turno de manhã.

1 terapeuta ocupacional em turno de manhã.

1 animador/a sociocultural em turno de manhã.

1 psicólogo/a em turno de manhã.

3 efectivo de pessoal de administração em turno de manhã.

1 encarregado/a de armazém em turno de manhã.

2 axudantes de serviços técnicos em turno de manhã.

– Residência de Maiores da Pobra do Caramiñal.

1 oficial/a ou axudante de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a ou axudante de cocinha em turno de tarde.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

2 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ATS /DUE em turno de manhã.

1 efectivo de pessoal de administração em turno de manhã.

– Residência de Maiores de Santiago de Compostela (Porta do Caminho).

1 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

3 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

6 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 chefe/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª cocinha em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 medico/a em turno de manhã.

1 chefe/a de manutenção em turno de manhã.

1 trabalhador/a social em turno de manhã.

1 encarregado/a de armazém em turno de manhã.

1 governante/a em turno de manhã.

1 efectivo de pessoal de administração em turno de manhã.

– Residência assistida de maiores Volta do Castro.

1 médico/a em turno de manhã.

1 coordenador/a enfermaría em turno de manhã.

1 coordenador/a enfermaría em turno de tarde.

4 ATS/DUE em turno de manhã.

2 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

25 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

13 auxiliares enfermaría em turno de tarde.

4 auxiliares enfermaría em turno de noite.

11 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 chefe/a de cocinha em turno de manhã

2 oficiais de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

2 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 governante/a-subgobernante/a em turno de manhã.

1 governante/a-subgobernante/a em turno de tarde.

1 psicólogo/a em turno de manhã.

1 terapeuta ocupacional em turno de manhã.

1 fisioterapeuta em turno de manhã.

1 animador/a sociocultural em turno de manhã.

1 trabalhador/a social em turno de manhã.

1 coordenador/a de centro de dia em turno de manhã.

1 encarregado/a de armazém em turno de manhã.

1 chefe/a de manutenção em turno de manhã.

1 oficial/a de manutenção em turno de manhã.

2 efectivo de pessoal de administração em turno de manhã.

1.8.2. Lugo.

a) Centros de titularidade pública com gestão própria.

– Residência de maiores de Burela.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

10 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

6 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 enfermeiro/a em turno de manhã.

1 enfermeiro/a em turno de tarde.

1 enfermeiro/a em turno de noite.

7 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 trabalhador/a social em turno de manhã.

1 monitor/a ocupacional em turno de manhã

1 fisioterapeuta em turno de manhã.

1 chefe/a de cocinha em turno de manhã.

1 governante/a em turno de manhã.

1 administrativo em turno de manhã.

1 peão/a de manutenção em turno de manhã.

1 coordenador/a de enfermaría com funções de subdirecção em turno de manhã.

– Residência de maiores de Monforte de Lemos.

1 ordenança em turno em noite.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 enfermeiro/a em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de manhã.

1 oficial/a 1ª de cocina em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª / axudante cocinha em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de manhã.

1 ordenança em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 oficial/a 2ª cocinha/axudante/a de cocinha em turno de tarde.

1 ordenança em turno de tarde.

– Residência de maiores A Milagrosa.

1 enfermeiro/a em turno de manhã.

2 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

2 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 oficial/a 1ª/2ª de cocinha em turno de manhã

1 axudante cocinha em turno de manhã.

1 axudante cocinha em turno de tarde.

1 oficial/a 1ª/2ª de cocinha em turno de tarde.

5 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

– Residência de maiores das Charnecas.

1 administrador/a em turno de manhã.

1 pessoal administrativo em turno de manhã.

1 médico em turno de manhã.

1 coordenador/a de enfermaría em turno de manhã.

1 governante/a ou sugobernante/a em turno de manhã.

16 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

7 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 chefe/a de cocinha ou oficial 1ª em turno de manhã.

2 oficiais 2ª cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a cocina em turno de tarde.

1 cociñeiro/a 2ª em turno de tarde.

2 DUE em turno de manhã.

2 DUE em turno de tarde.

1 DUE em turno de noite.

12 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

10 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

3 auxiliares de enfermaría em turno de noite.

2 subalterno/a em turno de manhã.

2 subalterno/a em turno de tarde.

1 subalterno/a em turno de noite.

1 chefe/a de manutenção em turno de manhã.

1 oficial/a de manutenção em turno de tarde

2 trabalhadores/as sociais em turno de manhã.

1 terapeuta ocupacional em turno de manhã.

1 fisioterapeuta ocupacional em turno de manhã.

1 animador/a sociocultura em turno de manhã.

1 encarregado/a de armazém em turno de manhã.

– Casa do Mar de Burela.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Casa do Mar de Celeiro.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Centro de atenção a pessoas com deficiência de Sarria.

2 pessoal administrativo.

3 educadores/as em turno de manhã.

2 educadores/as em turno de tarde.

2 ATS-DUE em turno de manhã.

2 ATS-DUE em turno de tarde.

1 ATS-DUE em turno de noite.

22 cuidadores/as em turno de manhã.

20 cuidadores/as em turno de tarde.

6 cuidadores/as em turno de noite.

10 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

4 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 cociñeiro/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª ou chefe/a cocinha) em turno de manhã.

1 cociñeiro/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª) em turno de tarde.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a cocina em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 oficial/a serviços técnicos em turno de manhã.

1 oficial/a serviços técnicos em turno de tarde.

– CS Milagrosa.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Centro Santo Anjo de Rábade.

1 celador/a.

1 oficial/a 2ª de manutenção.

1 peão/a especializado.

1 auxiliar administrativo.

1 subdirector/a.

1 empregado de mesa/a em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a em turno de tarde.

4 educadores/as em turno de manhã.

1 educador/a em turno de noite.

4 educadores/as em turno tarde/ noite.

1 oficial/a cocinha/auxiliar em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha/auxiliar em turno tarde/noite

1 vixilante nocturno em turno de noite.

– Complexo juvenil Lug I.

3 empregados de mesa/as-limpadores/as em turno de manhã.

2 empregados de mesa/as-limpadores/as em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 oficial 2ª de cocinha em turno de manhã.

1 oficial 2ª de cocinha em turno de tarde.

1 auxiliar de cocinha em turno de manhã.

1.8.3. Ourense.

a) Centros de titularidade pública com gestão própria.

– Residência do Carballiño para maiores com autonomia.

1 ATS/DUE em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 oficial 2ª cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Centro de menores A Carvalhal.

5 educadores/as em turno de manhã.

5 educadores/as em turno de tarde.

1 oficial de cocinha em turno de manhã.

1 axudante de cocinha em turno de manhã.

1 oficial de cocinha em turno de tarde.

1 axudante de cocinha em turno de tarde.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 vixilante nocturno.

2 cuidadores.

– Residência de maiores Nossa Senhora dos Milagres.

2 ATS/DUE em turno de manhã.

2 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

13 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

9 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

3 auxiliares de enfermaría em turno de noite.

2 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

10 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

5 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 porteiro/a em turno de manhã.

1 porteiro/a em turno de tarde.

1 oficial de manutenção.

1 auxiliar administrativo.

– Residência de maiores de Castro Caldelas.

1 oficial/a de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a de cocinha em turno de tarde.

1 axudante de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

2 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar de enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar de enfermaría em turno de noite.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

– Residência Juvenil Florentino López Cuevillas.

1 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 axudante de cocinha em turno de manhã.

1 chefe de cocinha em turno de manhã.

1 oficial cocinha em turno de manhã.

1 oficial cocinha em turno de tarde.

1 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

1 vixilante nocturno.

1 lavandeira.

1.8.4. Pontevedra.

a) Centros de titularidade pública com gestão própria.

– Centro de menores Avelino Montero.

1 pessoal de direcção em turno de manhã.

1 pessoal de direcção em turno de tarde (guarda localizable).

1 pessoal de direcção em turno de noite (guarda localizable).

2 educadores/as em turno de manhã.

2 educadores/as em turno de tarde.

1 educador/a-subaterno/a em turno de noite.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

1 oficial 1ªcocinha/oficial 2ªcocinha/axudante de cocinha em turno de manhã.

1 oficial 1ªcocinha/oficial 2ªcocinha/axudante de cocinha em turno de tarde.

– Residência de maiores (Pontevedra).

2 enfermeiras em turno de manhã.

2 enfermeiras em turno de tarde.

1 enfermeiras em turno de noite.

9 auxiliares de enfermaría em turno de manhã.

6 auxiliares de enfermaría em turno de tarde.

3 auxiliares de enfermaría em turno de noite.

1 oficial/a 2ª de cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a 2ª de cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a de cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a de cocina em turno de tarde.

1 subalterno/a em turno de manhã.

1 subalterno/a ordenança em turno de tarde.

1 subalterno/a ordenança em turno de noite.

9 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

5 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Residência de maiores (A Estrada).

1 ATS/DUE em turno de manhã.

2 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

1 auxiliar enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar enfermaría em turno de noite.

1 oficial/a 1ª cocinha em turno partida.

1 axudante/a cocinha em turno partida.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

2 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

1 ordenança-subalterno/a em turno de manhã.

1 ordenança-subalterno/a em turno de tarde.

1 auxiliar de administração em turno de manhã.

– Residência de maiores (Marín).

1 ATS/DUE em turno de manhã.

2 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

2 auxiliares enfermaría em turno de tarde.

1 auxiliar enfermaría em turno de noite.

1 ordenança em turno de manhã.

2 ordenanças em turno de tarde.

1 ordenança em turno de noite.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a ou oficial/a cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

7 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

3 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Complexo residencial de atenção a pessoas dependentes (Vigo I).

1 médico/a em turno de manhã.

1 ATS/DUE com funções de coordinação em turno de manhã.

6 ATS/DUE em turno de manhã.

3 ATS/DUE em turno de tarde.

2 ATS/DUE em turno de noite.

1 governante/a em turno de manhã.

51 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

32 auxiliares enfermaría em turno de tarde.

8 auxiliares enfermaría em turno de noite.

2 subalternos/as em turno de manhã.

2 subalternos/as em turno de tarde.

1 subalternos/as ordenança em turno de noite.

1 oficial/a serviços técnicos em turno de manhã.

1 oficial/a serviços técnicos em turno de tarde.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha em turno de tarde.

2 axudantes/as cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a cocinha em turno de tarde.

19 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

11 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Complexo residencial de atenção a pessoas dependentes (Vigo II).

2 ATS/DUE em turno de manhã.

1 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

1 governante/a ou 1 subgobernante/a em turno de manhã.

11 auxiliares enfermaría em turno de manhã.

8 auxiliares enfermaría em turno de tarde.

3 auxiliares enfermaría em turno de noite.

1 subalterno/a em turno de manhã.

1 subalterno/a em turno de tarde.

1 subalterno/a em turno de noite.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocinha em turno de tarde.

1 axudante/a cocinha em turno de manhã.

1 axudante/a cocinha em turno de tarde.

10 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

6 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

– Centro de atenção a pessoas com deficiências de Redondela.

3 ATS/DUE em turno de manhã.

3 ATS/DUE em turno de tarde.

1 ATS/DUE em turno de noite.

6 educadores/as em turno de manhã.

5 educadores/as em turno de tarde.

26 cuidadores/as em turno de manhã.

24 cuidadores/as em turno de tarde.

6 cuidadores/as em turno de noite.

1 oficial/a cocinha em turno de manhã.

1 oficial/a cocina em turno de tarde.

1 axudante/a de cocina em turno de manhã.

1 axudante/a de cocinha em turno de tarde.

12 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de manhã.

5 empregados de mesa/as limpadores/as em turno de tarde.

2 ordenança em turno de manhã.

1 ordenança em turno de tarde.

– Casa do Mar de Vigo.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a limpador/a em turno de tarde.

– Centro ocupacional O Saiar.

3 monitores/as-educadores/as-Mestre/a oficina em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a-limpador/a em turno de manhã

1 cociñeiro/a-oficial 1ª em turno de manhã.

1 ordenança em turno de manhã.

1 cuidador/a em turno de manhã.

1 psicólogo/a em turno de manhã.

1 director/a administrador/a em turno de manhã.

– Residência juvenil Altamar.

2 empregado de mesa/a-limpador/a em turno de manhã.

1 empregado de mesa/a-limpador/a em turno de tarde.

1 oficial 1ª em turno de manhã.

1 oficial 1ª em turno de tarde.

1.8.5. Consórcio Galego de Serviços de Igualdade e Bem-estar.

1) Centros de atenção a pessoas maiores.

a) Centros residenciais:

– Habitação comunitária de Vilasantar.

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 trabalhador/a em turno de noite.

– Habitação comunitária da Pontenova.

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 trabalhador/a em turno de noite.

– Habitação comunitária de Riotorto.

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 trabalhador/a em turno de noite.

– Habitação comunitária/Centro de dia de Vilar de Santos.

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 xerocultor em turno de noite.

– Fogar residencial/Centro de dia de Taboadela.

1 técnico.

3 xerocultores/as em turno de manhã.

2 xerocultores/as em turno de tarde.

1 xerocultor/a em turno de noite.

1 PSX em turno de manhã.

1 PSX em turno de tarde.

– Fogar residencial/Centro de dia de Cerdedo.

1 técnico.

3 xerocultores/as em turno de manhã.

2 xerocultores/as em turno de tarde.

1 xerocultor/a em turno de noite.

1 PSX em turno de manhã.

1 PSX em turno de tarde.

– Fogar residencial de Cerceda.

1 técnico.

4 xerocultores/as em turno de manhã.

4 xerocultores/as em turno de tarde.

1 xerocultor/a em turno de noite.

1 PSX em turno de manhã.

1 PSX em turno de tarde.

– Minirresidencia/Centro de dia de Melide.

1 técnico.

5 xerocultores/as em turno de manhã.

3 xerocultores/as em turno de tarde.

2 xerocultores/as em turno de noite.

3 PSX em turno de manhã.

2 PSX em turno de tarde.

– Residência/Centro de dia de Ortigueira.

1 técnico.

7 xerocultores/as em turno de manhã.

4 xerocultores/as em turno de tarde.

2 xerocultores/as em turno de noite.

2 PSX em turno de manhã.

2 PSX em turno de tarde.

b) Centros de dia:

Província da Corunha:

– Centro de dia de Boiro.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Cabana de Bergantiños.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Dodro.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Muros.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Outes.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Sada.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

Província de Lugo:

– Centro de dia de Abadín.

1 técnico/a.

4 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Chantada.

1 técnico/a.

4 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Monforte.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia do Corgo.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Pantón.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia da Pobra do Brollón.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Ribadeo.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

Província de Ourense:

– Centro de dia de Coles.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Oimbra.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Toén.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Vilar de Santos.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

Província de Pontevedra:

– Centro de dia das Neves.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Ponteareas.

1 técnico/a.

2 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Portas.

1 técnico/a.

4 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Valga.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

– Centro de dia de Vigo-Teis.

1 técnico/a.

3 xerocultores/as.

1 PXS.

2) Centro de Emergência para Mulheres Vítimas de Violência de Género (CEMVI).

1 trabalhador/a em turno de manhã.

1 trabalhador/a em turno de tarde.

1 trabalhador/a em turno de noite.

3) Escolas infantis.

Dois/duas trabalhadores/as de pessoal de atenção directa às crianças/as, que garantam a abertura e o encerramento dos centros ao longo da jornada. Nas escolas de duas ou mais unidades abertas haverá, ademais, uma pessoa de atenção directa por cada uma das unidades que tenha a escola em funcionamento a partir da hora prevista em que em cada escola se constituam cada um dos grupos estáveis de convivência, e um/uma PSX. Um/uma das pessoas de atenção directa assumirá entre as suas funções a de responsável COVID no centro durante a jornada de greve.

4) Serviços centrais.

1 auxiliar administrativo/a do departamento de pessoal para os efeitos da tramitação dos dados de seguimento da greve.

5) Outros centros de trabalho do Consórcio.

1 trabalhador na seu turno habitual para garantir a abertura e o encerramento dos centros.

1.8.6. Fundação Pública Galega para a Tutela de Pessoas Adultas.

Os serviços mínimos que se propõem para a Funga seriam:

– 1 director/a gerente/a.

– 2 assessores/as jurídicos/as.

– 2 trabalhadores/as sociais.

– 2 administrativos/as.

1.8.7. Outros centros de trabalho da conselharia ou de organismos públicos vinculados ou dependentes.

Em todo o caso, ficarão garantidos a abertura e o encerramento de todos os centros de trabalho mediante a designação de um/de uma trabalhador/a na seu turno habitual.

1.8.8. Nas escolas infantis de gestão directa. Dois/duas trabalhadores/as de pessoal de atenção directa às crianças, que garantam a abertura e o encerramento dos centros ao longo da jornada. Haverá, ademais, uma pessoa de atenção directa por cada uma das unidades que tenha a escola em funcionamento a partir da hora prevista em que em cada escola se constitua cada um dos grupos estáveis de convivência, duas empregadas de mesa-limpadoras nos centros de quatro ou mais unidades e uma nos de três ou menos unidades. Também deverá haver uma pessoa na cocinha que garanta o serviço de cantina com os utentes e utentes. Uma das pessoas de atenção directa assumirá entre as suas funções a de responsável COVID no centro durante a jornada de greve.

1. 9. Conselharia de Meio Rural.

1.9.1. Serviços de prevenção e extinção de incêndios.

Devido à época de baixo risco de incêndio em que nos encontramos, sem prejuízo da situação de ónus de incêndios por actividade incendiária e que precisem um maior desenvolvimento do operativo, reduzem-se os serviços mínimos e fixam-se os efectivo de pessoal previstos para qualquer domingo ou feriado no dispositivo de prevenção e extinção de incêndios.

Este dispositivo compreende os serviços prestados nos centros de coordinação central e nos quatro centros de coordinação provincial de cada uma das quatro províncias, assim como os serviços prestados em cada um dos dezanove distritos florestais.

1.9.2. Serviços mínimos na Agência Galega de Qualidade Alimentária (Agacal):

CENTRO

TOTAL

SERVIÇOS MINIMOS

POSTO

TURNO

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Guísamo (A Corunha):

17

1

Responsável por abertura do centro

 

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Sergude (A Corunha):

25

1

Responsável por abertura do centro

 

1

Oficial/a 2ª agrário/a

 

1

Cociñeiro/a 1ª

 

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Becerreá (Lugo):

15

1

Responsável por abertura do centro

 

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Monforte de Lemos (Lugo

9

1

Responsável por abertura do centro

 

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal Pedro Murias (Ribadeo-Lugo):

12

1

Responsável por abertura do centro

 

1

Oficial/a 2ª agrário/a

 

Centro de Formação e Experimentação Agroforestal de Lourizán (Pontevedra):

22

1

Responsável por abertura do centro

 

1

Cociñeiro/a 1ª

 

1

Pessoal de limpeza

Manhã

1

Pessoal de limpeza

Manhã

Centro de Investigações Agrárias de Mabegondo (A Corunha)

58

1

Capataz agrícola

Manhã

2

Oficiais 2ª agrários/as

Manhã

1

Capataz agrícola

Tarde

1

Oficial/a 2ª agrário/a

Tarde

Estação Experimental de Gandaría de Montanha de Marco da Curra (Monfero-A Corunha):

7

1

Capataz agrícola

 

Estação Experimental Agrogandeira da Pobra do Brollón (Lugo):

4

1

Capataz agrícola

 

Centro de Investigação Florestal de Lourizán

43

1

Encarregado florestal ou oficial 2ª florestal

 

1

Agente coordenador de prédio

 

1

Guarda

Tarde

1.9.3. Serviços mínimos em Genética Fontao, S.A.

Descripción

EFECTIVOS

SERVICIO MINIMO

Director gerente

1

1

Analista de laboratório

4

2

Auxiliar administrativo

1

0

Auxiliar de laboratório

6

3

Limpiador/a

1

1

Oficial/a 2ª peão/a

5

3

Veterinário-biólogos

8

4

Chefe/a de exploração

2

1

Chefe/a areia

2

2

1.10. Conselharia do Mar.

CENTRO

SERVIÇOS MINIMOS

POSTO

TURNO

ESCOLA OFICIAL NÁUTICO-PESQUEIRA DE FERROL

1

EDUCADOR/A

TURNO DE NOITE

INSTITUTO POLOTÉCNICO MARÍTIMO-PESQUEIRO DO ATLÂNTICO DE VIGO

1

EDUCADOR/A

TURNO DE NOITE

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DA CORUNHA

1

PATRÃO/OA

TURNO DE MANHÃ

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DA CORUNHA

1

MECÂNICO/A

TURNO DE MANHÃ

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DA CORUNHA

1

VIXILANTE-MARINHEIRO/A

TURNO DE MANHÃ

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DE CELEIRO

1

PATRÃO/OA

TURNO DE MANHÃ

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DE CELEIRO

1

MECÂNICO/A

TURNO DE MANHÃ

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DE CELEIRO

1

VIXILANTE-MARINHEIRO/A

TURNO DE MANHÃ

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DE PONTEVEDRA

1

PATRÃO/OA

TURNO DE MANHÃ

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DE PONTEVEDRA

1

MECÂNICO/A

TURNO DE MANHÃ

SERVIÇO DE GUARDA-COSTAS DA GALIZA - UNIDADE OPERATIVA DE PONTEVEDRA

1

VIXILANTE-MARINHEIRO/A

TURNO DE MANHÃ

ZONA TERRITORIAL NORTE-LUGO, PORTOS DA GALIZA

1

CHEFE/A DE ZONA

TURNO DE MANHÃ

ZONA TERRITORIAL NORTE-LUGO, PORTOS DA GALIZA

1

GARDAPEIRAOS

TURNO DE MANHÃ

ZONA TERRITORIAL CENTRO-A CORUNHA, PORTOS DA GALIZA

1

CHEFE/A DE ZONA

TURNO DE MANHÃ

ZONA TERRITORIAL CENTRO-A CORUNHA, PORTOS DA GALIZA

2

GARDAPEIRAOS

TURNO DE MANHÃ

ZONA TERRITORIAL SUL-PONTEVEDRA, PORTOS DA GALIZA

1

CHEFE/A DE ZONA

TURNO DE MANHÃ

ZONA TERRITORIAL SUL-PONTEVEDRA, PORTOS DA GALIZA

2

GARDAPEIRAOS

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

SUBALTERNO

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

TÉCNICO INFORMÁTICO

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

3

ANALISTA DE LABORATÓRIO (UNIDADE MOSTRAXE)

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

2

AUXILIAR DE LABORATÓRIO

(PROCESSADO DE AMOSTRAS DE BIOTOXINAS E TAREFAS DE BEM-ESTAR ANIMAL)

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

AUXILIAR DE LABORATÓRIO

(PROCESSADO DE AMOSTRAS DE BIOTOXINAS E TAREFAS DE BEM-ESTAR ANIMAL)

TURNO DE TARDE

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

3

ANALISTA DE LABORATÓRIO

(PROCESSADO DE AMOSTRAS DE BIOTOXINAS E TAREFAS DE BEM-ESTAR ANIMAL)

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

ANALISTA DE LABORATÓRIO

(PROCESSADO DE AMOSTRAS DE BIOTOXINAS E TAREFAS DE BEM-ESTAR ANIMAL)

TURNO DE TARDE

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

CHEFE/A UNIDADE BIOTOXINAS

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

CHEFE/A UNIDADE BIOTOXINAS

TURNO DE TARDE

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

AUXILIAR DE LABORATÓRIO (RECEPÇÃO DE AMOSTRAS)

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

CHEFE DE UNIDADE DE MOSTRAXE E ECOFISIOLOXÍA

TURNO DE MANHÃ

INSTITUTO TECNOLÓGICO PARA O CONTROLO DO MEIO MARINHO (INTECMAR)

1

DIRECTORA

TURNO DE MANHÃ

1.11. Corporação Rádio e Televisão da Galiza.

I.I Documentação e arquivo:

2 Documentalistas de maña e 1 de tarde

I.II Redacção da Rádio Galega (redactores/as, locutores/as e auxiliares de redacção)

2 Informador/as de noite, 3 de manhã e 2 de tarde em São Marcos

1 Informador/a de manhã na Delegação da Corunha

1 Informador/a de manhã na Delegação de Lugo

1 Informador/a de manhã na Delegação de Ourense

1 Informador/a de manhã na Delegação de Vigo

I.III Redacção de Televisão da Galiza (redactores/as, locutores/as e auxiliares de redacção)

10 Informador/as de manhã e 6 de tarde em São Marcos

1 Informador/a de manhã na Delegação de Madrid

1 Informador/a de manhã e 1 de tarde na Delegação da Corunha

1 Informador/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Ourense

1 Informador/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Vigo

1 Informador/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Lugo

I.IV Repórteres/as gráficos/as:

6 Repórteres/as gráficos/as de manhã e 1 de tarde em São Marcos

1 Repórter/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde na Delegação da Corunha

1 Repórter/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Vigo

1 Repórter/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Ourense

1 Repórter/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde na Delegação de Lugo

I.V Tempo real:

1 Informador/a de manhã e 1 de tarde

I.VI Meios de produção:

I.VI.I Câmaras:

1 Câmara de primeira de manhã e 1 de tarde

1 Controlo de câmara de manhã e 1 de tarde

I.VI.II Grafismo:

1 Desenhador/a gráfico/a de manhã e 1 de tarde

2 Grafistas-tituladores/as de manhã e 2 de tarde

I.VI.III Iluminação:

1 Técnico/a de iluminação de manhã e 1 de tarde

1 Iluminador/a de manhã e 1 de tarde

I.VI.IV Maquillaxe:

1 Maquillador/a de manhã e 1 de tarde

I.VI.V Produção:

1 Produtor/a de manhã

2 Axudantes/as de produção de manhã e 1 de tarde

I.VI.VI Realização:

3 Realizadores/as de manhã e 1 de tarde

5 Axudantes/as de realização de manhã e 3 de tarde

I.VI.VII Som:

1 Técnico/a de som de manhã e 1 de tarde

1 Operador/a produtor/a de som de manhã e 1 de tarde

I.VI.VIII Operadores/as de vídeo:

1 Operador/a de posprodución de manhã e 1 de tarde

2 Operadores/as montadores/as de vídeo de inxesta PAM de manhã e 2 de tarde

2 Operadores/as montadores/as de vídeo de inxesta MAM de manhã e 1 de tarde

2 Operador/a montador/a de vídeo em media de manhã e 2 de tarde

1 Operador/a montador/a de vídeo de manhã na Delegação da Corunha

1 Operador/a montador/a de vídeo de manhã na Delegação de Lugo

1 Operador/a montador/a de vídeo de manhã na Delegação de Vigo

1 Operador/a montador/a de vídeo de manhã na Delegação de Ourense

II. SUPORTE E MANUTENÇÃO DAS EMISSÕES:

II.I Suporte e manutenção das emissões:

II.I.I Continuidade:

1 Operador/a de continuidade de noite, 3 de manhã e 2 de tarde

II.I.II Emissões:

2 Produtores/as de manhã e 1 operador/a montar de vídeo de partida

II.II Grupo suporte:

1 Operador/a de suporte de noite, 2 de manhã e 1 de tarde

II.III Meios RG:

1 Técnico/a de controlo de noite, 3 de manhã e 1 de tarde

II.IV Operações, emissões e manutenção técnico:

1 Técnico/a electrónico/a de noite, 3 de manhã e 3 de tarde

II.V. Serviço de instalação:

1 Oficial técnico/a electricista de noite, 1 de manhã e 1 de tarde

1 Almacenista de manhã e 1 de tarde

1 Axudante/a de manutenção de manhã e 1 de tarde

II.VI Serviço de sistemas:

1 Analista-programador/a de manhã e 1 de tarde

2) Em todo o caso, ficará garantizada a abertura e encerramento de todos os centros de trabalho.

Disposição derradeiro

Esta ordem entrará em vigor o mesmo dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 26 de novembro de 2021

Alfonso Rueda Valenzuela
Vice-presidente primeiro e conselheiro de Presidência, Justiça e Turismo