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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 35 Segunda-feira, 21 de fevereiro de 2022 Páx. 12210

IV. Oposições e concursos

Vice-presidência primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Turismo

ORDEM de 24 de janeiro de 2022 pela que se aprovam as bases gerais reguladoras e se convoca o processo selectivo para o acesso aos corpos da Polícia Local da Galiza, escala executiva, categoria de inspector principal, turno de acesso por promoção interna e mobilidade (código de procedimento PR461G).

De conformidade com o estabelecido no Decreto 115/2017, de 17 de novembro, pelo que se regula a cooperação da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza com as câmaras municipais na selecção dos membros dos corpos de Polícia local, vixilantes autárquicos e auxiliares de Polícia local (Diário Oficial da Galiza núm. 222, de 22 de novembro), esta vicepresidencia, em virtude da delegação conferida para o efeito pelas câmaras municipais interessadas,

DISPÕE:

Aprovar as bases gerais reguladoras e convocar o processo selectivo unitário para o acesso aos corpos de Polícia Local, escala executiva, categoria de inspector principal, turno de promoção interna e mobilidade, subgrupo A2.

1. Objecto da convocação.

1.1. O objecto do processo selectivo é cobrir 1 largo dos corpos de Polícia local, categoria de inspector principal, escala executiva.

1.2. O número, a denominação e as características das vagas que se convocam a este processo selectivo especificam no anexo II desta ordem.

Até a data final em que se publique a lista definitiva de pessoas admitidas neste processo, mediante publicação no DOG através de resolução da Direcção-Geral da Agasp, pode ser modificado o anexo II desta ordem, relativo ao número, denominação e características das vagas que se convocam.

1.3. O presente processo selectivo reger-se-á pelo estabelecido nestas bases e para o não previsto observar-se-á o disposto na Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinação de polícias locais, no Decreto 243/2008, de 16 de outubro, que a desenvolve, na Ordem de 28 de janeiro de 2009 pela que se determinam as provas de selecção, temarios e barema de méritos para o ingresso, e no Decreto 115/2017, de 17 de novembro, pelo que se regula a cooperação da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza com as câmaras municipais na selecção dos membros dos corpos de Polícia local, vixilantes autárquicos e auxiliares de Polícia local.

O código do procedimento regulado nesta ordem é PR461G.

1.4. Será de aplicação à cobertura das vagas o artigo 39 da Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinação de polícias locais, de modo que as vagas não cobertas pelo turno que se recolhe no anexo II se acumularão às seguintes alíneas do dito artigo 39, que estabelece que o acesso à categoria de inspector principal se realizará:

a) Pelo turno de promoção interna, mediante concurso-oposição, entre o pessoal do corpo que tenha em propriedade a categoria de inspector/a do corpo e conte com um mínimo de três anos de antigüidade nessa categoria e possua o título académico de acesso à categoria.

b) Pelo turno de mobilidade, mediante concurso, entre o pessoal de outros corpos da Polícia local da Comunidade Autónoma que tenha em propriedade a categoria de inspector/a principal em qualquer câmara municipal da Galiza e conte com um mínimo de três anos de antigüidade nessa categoria.

c) Pelo turno de promoção interna, mediante concurso-oposição, entre o pessoal do corpo que tenha em propriedade a categoria de inspector/a ou oficial do corpo e conte com um mínimo de seis anos de antigüidade como pessoal funcionário de polícia e possua o título académico de acesso à categoria.

d) Mediante concurso-oposição, por pessoal funcionário de outros corpos de Polícia local da Galiza com a categoria de inspector/a, em posse do título académico de acesso e uma antigüidade de seis anos de serviço como pessoal funcionário polícia.

Portanto, as vagas convocadas pelo turno de promoção interna que não resultem cobertas por esse turno acumular-se-ão aos seguintes turnos da alínea anterior pela ordem em que estão redigidas (primeiro pelo turno da letra b), depois pelo turno da letra c) e, por último, pelo turno da letra d).

Do mesmo modo, as vagas convocadas pelo turno de mobilidade que não resultem cobertas por esse turno acumular-se-ão aos seguintes turnos do parágrafo anterior pela ordem na que estão redigidas (primeiro pelo turno da letra c) e, por último, pelo turno da letra d).

2. Requisitos das pessoas aspirantes.

2.1. As pessoas interessadas em participar neste processo pelo sistema de promoção interna deverão possuir na data que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e manter os seguintes requisitos:

a) Ser funcionário/a de carreira do corpo num das câmaras municipais que aparecem no anexo II na enumeración das vagas oferecidas.

b) Ter em propriedade a categoria de inspector/a do corpo num das câmaras municipais que aparecem no anexo II na enumeración das vagas oferecidas e estar em serviço activo na dita categoria.

c) Contar com um mínimo de três anos continuados de serviço activo na categoria de inspector/a; também se computarán neste caso o tempo de segunda actividade por causa de gravidez ou lactação, assim como os períodos durante os quais a pessoa funcionária tivesse a consideração de pessoal funcionário em práticas.

d) Estar em posse do título universitário de grau.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais.

e) Não ter sido sancionado/a por falta grave ou muito grave, ou tê-las canceladas.

2.2. As pessoas interessadas em participar neste processo, no turno de mobilidade, deverão possuir na data que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e manter os seguintes requisitos:

a) Estar em posse do título universitário de grau.

b) Ter em propriedade, a categoria de inspector/a principal noutros corpos da Polícia local da Comunidade Autónoma da Galiza, e estar em serviço activo na dita categoria.

c) Contar com um mínimo de três anos continuados de serviços na categoria de inspector/a principal; também se computarán neste caso o tempo de segunda actividade por causa de gravidez ou lactação, assim como os períodos durante os quais a pessoa funcionária tivesse a consideração de pessoal funcionário em práticas.

2.3. As pessoas interessadas em participar neste processo no turno de concurso-oposição recolhido na letra c) da base 1.4 deverão possuir na data que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e manter os seguintes requisitos:

a) Ser funcionário/a de carreira do corpo num das câmaras municipais que aparecem no anexo II na enumeración das vagas oferecidas.

b) Ter em propriedade a categoria de inspector/a ou de oficial do corpo num das câmaras municipais que aparecem no anexo II na enumeración das vagas oferecidas e estar em serviço activo na dita categoria.

c) Contar com um mínimo de seis anos continuados de serviço activo na categoria de inspector/a ou de oficial; também se computarán neste caso o tempo de segunda actividade por causa de gravidez ou lactação, assim como os períodos durante os quais a pessoa funcionária tivesse a consideração de pessoal funcionário em práticas.

d) Estar em posse do título universitário de grau.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para os efeitos profissionais.

e) Não ter sido sancionado/a por falta grave ou muito grave, ou tê-las canceladas.

2.4. As pessoas interessadas em participar neste processo no turno de concurso-oposição recolhido na letra d) da base 1.4 deverão possuir na data que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e manter os seguintes requisitos:

a) Ser funcionário/a de carreira do corpo de Polícia local de uma câmara municipal galega.

b) Ter em propriedade a categoria de inspector/a no dito corpo e estar em serviço activo na dita categoria.

c) Contar com um mínimo de seis anos continuados de serviço activo na categoria de inspector/a; também se computarán neste caso o tempo de segunda actividade por causa de gravidez ou lactação, assim como os períodos durante os quais a pessoa funcionária tivesse a consideração de pessoal funcionário em práticas.

d) Estar em posse do título universitário de grau.

e) Não ter sido sancionado/a por falta grave ou muito grave, ou tê-las canceladas.

3. Solicitudes.

3.1. Forma e prazo de apresentação.

As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal, que figura como anexo I a esta convocação.

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

O prazo de apresentação de solicitudes será de 20 dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação do anúncio da presente convocação no Boletim Oficial dele Estado.

Não se terá em conta a documentação que não fique devidamente acreditada dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

3.2. Taxas.

3.2.1. Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, como requisito necessário para participar neste processo selectivo, dever-se-á abonar previamente em conceito de direitos de exame o montante de 33,13 euros e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

A não apresentação deste impresso de autoliquidación, no qual deverão figurar a data e o ser da entidade bancária, com o formulario de solicitude no processo selectivo, determinará a exclusão da pessoa aspirante no dito processo, e não será possível a sua emenda fora do prazo de solicitudes.

Poder-se-á também realizar o pagamento pela internet nas entidades financeiras autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através da web da Agência Tributária da Galiza (www.atriga.gal). Neste suposto, uma vez efectuado o pagamento, imprimir o comprovativo de ter abonado a taxa (modelo 730), que será o que se presente com a solicitude.

Tanto no caso do pagamento pressencial como no do pagamento pela internet, os códigos que se devem encher são os seguintes:

Conselharia: Presidência, Justiça e Turismo

Código 04

Delegação: Pontevedra

Código 40

Serviço: Academia Galega de Segurança Pública

Código 19

Taxa: Denominação: Inscrição nos processos selectivos para a selecção de pessoal dos corpos de Polícia local da Galiza

Código 30.03.04

Em ambos os supostos, a apresentação do comprovativo do aboação das taxas não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo selectivo.

3.2.2. Exenção e bonificação no aboação da taxa.

3.2.2.1. Estarão exentas do pagamento desta taxa por direito de inscrição.

a) As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

3.2.2.2. Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % do montante da taxa:

a) Às pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando com a solicitude a seguinte documentação ou autorizando à Administração a comprová-la:

Cópia do título oficial de família numerosa, de carácter geral ou especial sempre que não fosse expedido pela Xunta de Galicia.

3.3. Documentação complementar.

3.3.1. As pessoas interessadas em participar neste processo deverão achegar com a sua solicitude a seguinte documentação:

a) Comprovativo do pagamento da taxa administrativa devindicada pela tramitação da solicitude (código 30.03.04).

b) Título de família numerosa, no suposto de que não fosse expedido pela Xunta de Galicia.

c) Relação dos méritos que se acreditem, por cada uma das epígrafes de que consta o concurso segundo o especificado no anexo III.

d) Cópias da documentação acreditador dos méritos alegados. A documentação acreditador dos méritos deverá apresentar na ordem que figura cada um dos méritos na relação de méritos.

e) Certificado acreditador de possuir, em propriedade, a categoria correspondente requerida no ponto 2 da convocação nos corpos da Polícia local da Comunidade Autónoma da Galiza, de estar em serviço activo e contar com uma antigüidade mínima de três ou seis anos, segundo o caso, nessa categoria.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

3.3.3. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

3.3.4. Em caso que algum dos documentos que se vá apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a sua apresentação de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

3.4. Comprovação de dados.

3.4.1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa solicitante.

b) DNI ou NIE da pessoa representante.

c) Título oficial universitário exixir (grau ou equivalente).

d) Títulos oficiais não universitários.

e) Títulos oficiais universitários.

f) Intitulo de família numerosa, no suposto de ser expedido pela Xunta de Galicia.

Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario de início e achegar os documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

3.5. Notificações.

3.5.1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

3.5.2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3.5.3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão de ofício criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar que as pessoas interessadas cumpram a sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

3.5.4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

3.5.5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

3.6. Publicação dos actos.

3.6.1. Publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza (DOG), de conformidade com o estabelecido no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas:

– Relação provisória de pessoas admitidas e não admitidas.

– Relação definitiva de pessoas admitidas e não admitidas e data e lugar de realização da primeira prova.

3.6.2. Na página web da Agasp (www.agasp.xunta.gal/és) publicar-se-ão, ademais, as resoluções com as datas e os lugares de realização das restantes provas selectivas, os seus resultados, a relação de pessoas aprovadas e demais comunicações deste processo.

3.7. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes.

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

4. Admissão de aspirantes.

4.1. Uma vez rematado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral da Academia Galega de Segurança Pública (Agasp) publicará no DOG e na página web da Agasp a resolução pela que se declarem com carácter provisório as pessoas admitidas e excluído, com o motivo da exclusão. No caso de não existirem pessoas excluído, ou que as pessoas excluído o estejam por motivos não emendables, a lista será considerada definitiva.

4.2. As pessoas excluído disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da resolução no DOG, para poder emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente a solicitude de participação no processo, não constem nem como admitidas nem como excluídas na relação publicado.

4.3. Não se poderá emendar a apresentação de solicitude fora do prazo habilitado para este efeito, nem o não pagamento da taxa estabelecida. As estimações ou desestimações das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução da Direcção-Geral da Agasp pela que se aprove a lista definitiva de pessoas admitidas e excluído, que se publicará no Diário Oficial da Galiza e na página web da Agasp.

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar a oposição se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas interessadas decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação.

5. Processo selectivo no turno de promoção interna.

O procedimento de selecção para as pessoas interessadas em participar neste processo no turno de concurso-oposição recolhido nas letras a), b) ou d) da base 1.4 será o de concurso-oposição.

5.1. A fase de concurso não terá carácter eliminatorio e consistirá na comprovação, avaliação e qualificação dos méritos alegados e justificados, se é o caso, pelas pessoas aspirantes, de acordo com a barema contida no anexo III desta ordem.

Não se tomarão em consideração nem serão valorados aqueles méritos que não fiquem devidamente acreditados, em todos os seus aspectos, na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias.

Não obstante, não será necessário apresentar documentos que já estejam em poder desta Administração.

Em aplicação do disposto no artigo 32.1.b) do Decreto 243/2008, de 16 de outubro, no concurso-oposição, a valoração total dos méritos será objecto de limitação, com um máximo de pontos preestablecido. Tendo em conta que à fase de concurso lhe corresponderá uma percentagem máxima do 40 % da pontuação máxima total, incluída a da oposição, para ponderar equitativamente os méritos tomar-se-á como referência esse máximo de pontos que os aspirantes poderiam atingir, ao qual se lhe outorgariam os quatro pontos. Proporcionalmente, atribuir-se-lhe-á a pontuação a cada aspirante, aplicando a regra de três simples e com um máximo de três decimais sem redondeo.

5.2. A fase de oposição será posterior à fase de concurso e constará de duas provas de conhecimentos referidos ao temario da presente convocação e que se recolhe no seu anexo IV.

Primeira prova: consistirá em contestar por escrito, num período máximo de 2 horas, 120 perguntas tipo teste mais 10 de reserva, determinadas pelo tribunal, relacionadas com os temas compreendidos no anexo IV da presente convocação. Esta prova qualificar-se-á de 0 a 10 pontos e será necessário atingir 5 pontos, no mínimo, para não ficar eliminado.

O tribunal determinará o nível de conhecimentos exixir para alcançar a pontuação mínima.

A qualificação fá-se-á atendendo à seguinte fórmula: N=(A-F/3)/12, onde N=nota final da prova; A=perguntas acertadas; F=perguntas falhadas ou não respondidas.

As pessoas aspirantes poderão levar a cópia das suas respostas. O mesmo dia do exercício publicar-se-á o quadro de respostas correctas na página web da Agasp.

Segunda prova: consistirá na resolução de um caso prático, no tempo máximo de uma (1) hora, determinado pelo tribunal e relacionado com os temas compreendidos no anexo IV da presente convocação.

Seguidamente, as pessoas aspirantes procederão à leitura do caso prático ante o tribunal. Esta prova qualificar-se-á de 0 a 10 pontos e será necessário atingir 5 pontos, no mínimo, para não ficar eliminado.

O tribunal determinará o nível de conhecimentos exixir para alcançar a pontuação mínima. A pontuação final da fase de oposição de cada aspirante será a média aritmética das qualificações de ambas as experimentas, e será necessário alcançar em cada uma das provas um mínimo de 5 pontos para superar a oposição.

Para ponderar esta pontuação em relação com o 60 % da nota final que corresponde à fase de oposição, aplicar-se-á a regra de três simples, tendo em conta que à nota máxima que se poderia atingir na oposição, que seria um 10, outorgar-se-lhe-iam 6 pontos para a nota ponderada com a fase de concurso, de jeito que ambas as pontuações ponderadas, a do concurso e a da oposição, somariam no máximo 10 pontos, correspondendo nessa pontuação uma percentagem máxima do 40 % ao concurso e do 60 % à oposição.

Os critérios gerais de correcção desta prova serão os seguintes:

1. O tribunal apreciará a aproximação à descrição e conteúdo da normativa aplicável no essencial; esta pontuação incrementar-se-á ou diminuirá na correspondente proporção em função da sua aproximação ao supracitado conteúdo.

2. Ter-se-á em conta a concreção das respostas dadas, a motivação destas e completar todas as singularidades de cada resposta segundo o estabelecido na normativa reguladora que ampara as respostas de cada uma delas.

5.3. Desenvolvimento dos exercícios.

5.3.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciará por aquelas pessoas cujo primeiro apelido comece pela letra «Y», de conformidade com o estabelecido na Resolução de 29 de janeiro de 2021, da Conselharia de Fazenda, pela que se faz público o resultado a que se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

O tribunal, uma vez finalizado o primeiro exercício, estabelecerá por ordem decrescente de pontuação o número de aspirantes que deverão desenvolver o resto das provas, por turnos consecutivos de resultar necessário.

5.3.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de DNI ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

5.3.3. De conformidade com o artigo 12 do Decreto 243/2008, as pessoas aspirantes deverão acudir às provas nas horas e datas dos respectivos apelos, sem possibilidade de aprazamento, qualquer que seja a causa que lhes impeça acudir, excepto que a escusa seja possível por ter amparo num preceito legal, assim como o suposto que se descreve a seguir.

As mulheres grávidas que prevejam, pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação e previsão de parto, ou eventualmente os primeiros dias depois do parto, a sua coincidência com as datas de realização de qualquer dos exames ou provas previstos no processo selectivo poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, achegando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se com tempo suficiente e o tribunal determinará, com base na informação de que disponha, se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo ou bem um aprazamento da prova, ou bem ambas as duas medidas conjuntamente.

5.3.4. Durante o tempo fixado para a realização das provas selectivas, não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel, relógios ou suportes com memória; fica proibido o acesso ao recinto com tais dispositivos, constituindo causa de inadmissão ao apelo a simples tenza deles.

5.3.5. O anúncio de realização dos exercícios publicará na página web da Agasp, com dois dias de antelação, ao menos, à data assinalada para o seu início.

5.3.6. Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações que as pessoas interessadas podem apresentar, anula alguma ou algumas perguntas incluídas na prova de conhecimentos, anunciará na página web da Agasp.

Neste suposto, e no caso que se realizassem, serão tidas em conta as questões de reserva, que terão uma pontuação igual às do resto de exercício.

5.3.7. As qualificações obtidas pelas pessoas aspirantes nos exercícios da oposição publicarão na sede da Agasp e na sua página web.

Conceder-se-á um prazo de cinco dias para os efeitos de alegações, que se contarão desde a publicação da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

5.3.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, depois de audiência da pessoa interessada, comunicar-lho-á à Agasp para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, isto suporá a sua exclusão do processo selectivo.

5.4. Desempate.

No caso de empate na pontuação final do processo selectivo de promoção interna, estabelece-se a seguinte ordem de prioridade:

1º. Por ser um grupo com infrarrepresentación do sexo feminino, e em aplicação do disposto no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, preferência da mulher a respeito do homem.

2º. A nota mais alta no primeiro exercício da fase de oposição.

3º. A nota mais alta no segundo exercício da fase de oposição.

6. Processo selectivo no turno de concurso para mobilidade.

O processo selectivo efectuará pelo sistema de concurso para as pessoas interessadas em participar neste processo no turno de concurso recolhido na letra b) da base 1.4, de conformidade com a barema de méritos que se recolhe no anexo III desta ordem, que não terá carácter eliminatorio e consistirá na valoração, por parte do tribunal, dos méritos que concorram nas pessoas aspirantes. Somente se terão em conta os documentos acreditador que aquelas apresentassem até o feche do prazo da convocação, sem se poderem apresentar méritos em período de correcção. Não se tomarão em consideração nem serão valorados os méritos que não fiquem devidamente acreditados em todos os seus aspectos no momento da finalização do prazo de apresentação de instâncias. Contudo, não será necessário apresentar documentos que já se encontrem em poder desta Administração, o qual deverá ser alegado expressamente na instância.

Consistirá num concurso de méritos de conformidade com o disposto no anexo III da Ordem de 28 de janeiro de 2009 pela que se determinam as provas de selecção, temarios e barema de méritos para o ingresso, promoção interna e mobilidade nos corpos de polícias locais, para a integração dos vixilantes e auxiliares de polícia ou interinos, para o acesso como vixilantes autárquicos e a contratação de auxiliares de polícia de temporada. Esta barema é o recolhido no anexo IV desta ordem.

7. Qualificação final.

Previamente à fase de oposição o tribunal procederá à baremación da fase de concurso e publicará na página web da Agasp, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamações ante o próprio tribunal no prazo de 5 dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da baremación.

Em relação com a aplicação das barema, devem-se ter em conta as seguintes normas:

– Títulos académicos: não se valorará o título requerido para o acesso à categoria a que se aspira, salvo que se possua mais de uma. Também não se terão em conta, para os efeitos de valoração, os títulos necessários ou as que se empregassem como via de acesso para a obtenção de um título superior já valorada.

– Para os efeitos de equivalência de título, só se admitirão as reconhecidas pelo ministério competente na matéria como títulos académicos de carácter oficial e validade em todo o território nacional, devendo achegar-se a correspondente declaração oficial de equivalência, ou disposição em que se estabeleça esta e, de ser o caso, o BOE em que se publicou. Só se valorarão os títulos antes citados, não os cursos realizados para a sua obtenção.

– Formação e docencia: não se terão em conta, para os efeitos de valoração:

• Os cursos obrigatórios que façam parte do processo de selecção para o acesso a qualquer categoria ou emprego dos corpos e forças de segurança.

• Os cursos repetidos, salvo que transcorresse um período superior a 5 anos desde a finalização do primeiro curso.

• Os cursos necessários para a obtenção dos títulos da epígrafe A.1 e epígrafes do anexo II sobre títulos e epígrafes sobre títulos do anexo III da Ordem de 28 de janeiro de 2009 pela que se determinam as provas de selecção, temarios e barema de méritos para o ingresso, promoção interna e mobilidade nos corpos de polícias locais, para a integração dos vixilantes e auxiliares de polícia ou interinos, para o acesso como vixilantes autárquicos e a contratação de auxiliares de polícia de temporada, nem a superação de matérias destes.

– Em relação com a docencia, tanto como docente da Agasp como fora do supracitado âmbito, só serão avaliadas aquelas participações em acções formativas que sejam de manifesto interesse policial dirigidas, em particular, aos corpos de Polícia local, ou também ao colectivo das forças e corpos de segurança, desenvolvidas nas universidades, administrações públicas ou através dos planos de formação contínua. O mesmo curso dado em mais de uma ocasião só computará uma vez, salvo que transcorresse um período superior a 5 anos desde a sua realização.

Em vista das reclamações que se apresentem e, no caso de serem estimadas, realizar-se-ão as oportunas correcções na baremación e procederá à publicação definitiva na página web da Agasp.

A ordem de prelación das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a soma das pontuações obtidas nas fases de concurso-oposição para a promoção interna e de concurso para a mobilidade. Não poderá superar o processo selectivo um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas.

O tribunal poderá declarar desertas aquelas vagas objecto da presente convocação que não resultem cobertas na sua finalização por não superar o processo selectivo um número suficiente de aspirantes.

As qualificações das pessoas aspirantes aprovadas serão publicadas na página web da Agasp.

8. Tribunal.

8.1. A nomeação do tribunal cualificador corresponde à pessoa titular da conselharia competente em matéria de segurança e estará composto por cinco pessoas titulares e cinco pessoas suplentes, presidente/a, três vogais e secretário/a, pertencentes a um corpo, escala ou categoria profissional para cuja receita se requeira o título de grau universitário ou superior; a sua composição será paritário, segundo o estabelecido no artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias da Academia Galega de Segurança Pública, correspondem ao tribunal as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação das pessoas aspirantes, a emissão de cantos relatórios lhe sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo selectivo, assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas na ordem correcta das provas selectivas e resolução de incidências.

8.2. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas pela Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.

A pessoa titular da presidência deverá solicitar aos membros do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos uma declaração expressa de não se encontrarem incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorra neles alguma das circunstâncias referidas nos termos estabelecidos no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro.

8.3. A autoridade convocante publicará no DOG a ordem correspondente pela que se nomeiem os novos membros do tribunal que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

8.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis a partir da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na supracitada sessão o tribunal adoptará todas as decisões que correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência de, ao menos, três dos seus membros, com presença em todo o caso das pessoas titulares da presidência e da secretaria.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões celebradas pelo tribunal redigir-se-á a acta correspondente, que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/da presidente/a.

8.5. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e ao resto do ordenamento jurídico.

8.6. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terá voz, mas não voto.

8.7. Em nenhum caso poderá o tribunal aprovar nem declarar que superou o processo selectivo um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

8.8. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da Direcção-Geral da Academia Galega de Segurança Pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

9. Relação de pessoas aprovadas e lista de reserva, apresentação de documentação e nomeação como pessoal funcionário em práticas.

9.1. Relação de pessoas aprovadas e lista de reserva.

Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal elaborará por ordem decrescente de pontuação a lista de pessoas aprovadas. O número destas pessoas não poderá superar o de vagas convocadas.

Além disso, o órgão de selecção elaborará, também por ordem decrescente de pontuação, uma lista de reserva com um número de pessoas aspirantes que será, no máximo, igual ao de pessoas aprovadas. Na lista de reserva figurarão aquelas pessoas aspirantes que, ainda que superaram as provas do processo selectivo, não resultaram aprovadas por obterem uma pontuação inferior à da última pessoa que obteve largo.

Ambas as duas listas serão publicadas na página web da Agasp.

As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos não poderão ser nomeadas pessoal funcionário em práticas e ficarão sem efeito as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

9.2. Nomeação como pessoal funcionário em práticas.

Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário em práticas na categoria de inspector principal, mediante resolução da correspondente Câmara municipal, que se publicará no Boletim Oficial da província (BOP).

Em caso de renúncia, falecemento, falta de justificação dos requisitos para a nomeação, incapacidade absoluta sobrevida ou concorrência de qualquer outra causa que impeça a nomeação de uma pessoa aspirante como pessoal funcionário em práticas ou prive de eficácia a nomeação já realizada, a Câmara municipal comunicará esta circunstância à Direcção-Geral da Agasp, que substituirá a pessoa afectada pela primeira que figure na lista de reserva, sempre com anterioridade ao desenvolvimento do correspondente curso selectivo de formação.

9.3. Curso selectivo de formação.

As pessoas aspirantes aprovadas no turno de promoção interna deverão superar um curso selectivo de formação teórico-prático na Agasp como requisito indispensável para aceder à condição de pessoal funcionário de carreira na categoria de inspector principal, escala executiva, de conformidade com o disposto no artigo 36 da Lei 4/2007 e no artigo 32 do Decreto 243/2008, de 16 de outubro.

Só estarão dispensadas de realizar o supracitado curso aquelas pessoas que já o superassem com anterioridade na Agasp. Em tal caso, serão nomeadas directamente na condição de pessoal funcionário de carreira na categoria de inspector principal.

No caso da não incorporação ao curso ou de abandono deste sem rematá-lo, salvo por causas excepcionais, considerar-se-á que a pessoa aspirante não superou o processo selectivo.

O estudantado que não supere o curso teórico-prático na Agasp, incluídas as provas de carácter extraordinário, perderá todos os direitos alcançados no processo selectivo.

10. Nomeação como pessoal funcionário de carreira da câmara municipal correspondente no turno de concurso para mobilidade.

10.1. O tribunal remeterá à Agasp a proposta de nomeação como pessoal funcionário de carreira das correspondentes câmaras municipais segundo o resultado do concurso de méritos, em número não superior ao de vagas convocadas, junto com igual número de reservas.

10.2. A Agasp notificar-lhes-á esta proposta às câmaras municipais interessadas no prazo de 5 dias desde a sua publicação para que elevem a definitiva tal proposta e se proceda ao sua nomeação.

Além disso, a Agasp comunicar-lhes-á, no suposto de ficarem vagas vacantes ou declaradas desertas, a sua incorporação às seguintes alíneas das estabelecidas no ponto 1.4 desta convocação.

11. Informação às pessoas interessadas.

Sobre esta convocação, poder-se-á obter informação adicional na Agasp através dos seguintes meios:

a) https://sede.junta.gal/portada

b) Página web da Agasp (http://agasp.junta.gal).

c) No endereço electrónico seleccion.agasp@xunta.gal

d) Nos telefones da Agasp 886 20 61 35 e 886 20 61 27.

e) No Serviço de Coordinação, Planeamento e Selecção da Agasp (avenida da Cultura, s/n, 36680 A Estrada, Pontevedra).

Disposição adicional única

Em virtude do estabelecido no artigo 6 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, e no artigo 9 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, a Vice-presidência Primeira e Conselharia de Presidência, Justiça e Turismo acorda delegar a faculdade de nomear o tribunal que deverá qualificar este processo e, de ser o caso, a substituição dos membros que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base 8.2 desta convocação na pessoa titular da Direcção-Geral da Academia Galega de Segurança Pública.

Igualmente, acorda-se delegar na pessoa titular da Direcção-Geral da Academia Galega de Segurança Pública a resolução dos recursos de alçada que se interponham contra os acordos do tribunal nomeado para qualificar este processo selectivo.

Disposição derradeiro única

1. Esta convocação e as suas bases vinculam a Administração, o tribunal encarregado de julgar o processo selectivo e as pessoas que nele participem.

2. Além disso, quantos actos administrativos produzam o tribunal, a autoridade convocante ou o órgão encarregado da gestão poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

3. Esta ordem põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de segurança, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, consonte a Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde a mesma data, consonte a Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

4. Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza

Santiago de Compostela, 24 de janeiro de 2022

Alfonso Rueda Valenzuela
Vice-presidente primeiro e conselheiro de Presidência, Justiça e Turismo

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ANEXO II

Relação de vagas convocadas

Turno de promoção interna

Ferrol

1

ANEXO III

Tabela de méritos turno de concurso

Epígrafes

Descrição dos méritos que se vão valorar

Valoração parcial
(em pontos)

1. Títulos

académicas oficiais

– Título universitário de posgrao, doutor ou equivalente

3,00

– Título universitário de grau, licenciado, arquitecto, engenheiro ou equivalente

2,00

– Técnico superior, diplomado universitário, engenheiro técnico, arquitecto técnico, diplomado superior em criminoloxía, ciências policiais ou equivalente

1,50

– Bacharelato técnico ou equivalente

0,50

2. Antigüidade como funcionário de carreira

– Cada ano de serviço, ou fracção superior a 6 meses, nos corpos de Polícia local

0,20

– Cada ano de serviço, ou fracção superior a 6 meses, noutro corpo de segurança

0,10

– Cada ano de serviço, ou fracção superior a 6 meses, noutro corpo de qualquer Administração pública

0,05

3. Formação

profissional e docencia

Como aluno da Agasp ou em actividades conveniadas

– Cada hora em actividades de tipo pressencial

– Cada hora em actividades de formação em linha

As

0,015

0,010

AP

0,025

0,020

Como aluno noutras actividades alheias à Agasp

– Cursos ou actividades até 20 horas

– Cursos ou actividades entre 21 e 40 horas

– Cursos ou actividades entre 41 e 70 horas

– Cursos ou actividades entre 71 e 100 horas

– Cursos ou actividades entre 101 e 200 horas

– Cursos ou actividades de mais de 200 horas

0,20

0,35

0,45

0,50

0,75

1,00

0,30

0,50

0,65

0,75

1,00

1,30

Como professor da Agasp ou em actividades conveniadas

– Cada hora em actividades de tipo pressencial

– Cada hora em actividades de formação em linha

0,020

0,015

Como professor noutras actividades alheias à Agasp

– Cada hora em actividades de tipo pressencial

– Cada hora em actividades de formação em linha

0,015

0,010

4. Distinções e

recompensas oficiais

– Placa individual ao mérito da Polícia local

– Placa colectiva ao mérito da Polícia local

– Medalha ao mérito da Polícia local

– Medalha ou cruz ao mérito policial de outros corpos

– Distinções do órgão colexiado competente da Câmara municipal

2,00

1,50

1,00

0,75

0,25

5. Idiomas

Conhecimento de idiomas, diferentes do espanhol e do galego, acreditados por certificado de EOI

A) Ciclos.

– Certificado de superação do ciclo elementar

– Certificado de superação do ciclo superior

1,00

2,00

B) Níveis.

– Certificado superação nível básico

– Certificado superação nível intermédio

– Certificado superação nível avançado

Só se terá em conta o ciclo ou nível demais valor dos que se acreditem

0,65

1,30

2,00

6. Língua galega

Conhecimento da língua galega, segundo acreditação

– Celga 1

– Celga 2

– Celga 3

– Celga 4

– Curso de iniciação

– Curso de aperfeiçoamento

– Curso de linguagem administrativa nível médio

– Curso de linguagem administrativa nível superior

Só se terá em conta o título demais nível dos que se acreditem

0,25

0,50

0,75

1,00

0,75

1,00

1,50

2,00

ANEXO IV

Temario

1. O Estado. Conceito. Elementos. A divisão de poderes. Funções. Organização do Estado espanhol. Constituição. Conceito e classes. O poder constituí-te. Antecedentes constitucionais em Espanha. A Constituição espanhola de 1978. Estrutura e conteúdo. A reforma da Constituição espanhola. O Estado espanhol como Estado social e democrático de direito. Direitos e deveres constitucionais; classificação e diferenciação.

2. Direitos fundamentais e liberdades públicas I: direito à vida e integridade. Liberdade ideológica, religiosa e de culto. Direito à liberdade e segurança. Direito à honra, à intimidai pessoal e familiar e à própria imagem. A inviolabilidade do domicílio e o segredo das comunicações. A liberdade de residência e de circulação. O direito à liberdade de expressão reconhecido no artigo 20 da Constituição.

3. Direitos fundamentais e liberdades públicas II: direito de reunião. Direito de associação. Direito à participação nos assuntos públicos e ao acesso a funções e cargos públicos. A tutela judicial efectiva e a proibição de indefensión. A imposição de condenação ou sanção do artigo 25 da Constituição, sentido das penas e medidas de segurança.

4. Proibição de tribunais de honra. O direito à educação e à liberdade de ensino. Direito à sindicación e à greve, especial referência aos membros das forças e corpos de segurança. Direito de pedido.

5. Direitos e deveres dos cidadãos. Os princípios reitores da política social e económica. As garantias dos direitos e liberdades. Suspensão geral e individual destes. O Provedor de justiça.

6. A Coroa. As Cortes Gerais. Estrutura e competências. Procedimento de elaboração das leis. Formas de governo. O Governo e a Administração. Relações do Governo com as Cortes Gerais. Funções do Governo.

7. O Poder Judicial. Princípios constitucionais. Estrutura e organização do sistema judicial espanhol. O Tribunal Constitucional.

8. Organização territorial de Estado. As comunidades autónomas. O Estatuto de autonomia da Galiza. Estrutura e disposições gerais. Instituições: Parlamento. Presidente e Conselho de Governo. Menção ao Tribunal Superior de Justiça.

9. Relação da Xunta de Galicia com a Administração do Estado e com outras comunidades autónomas. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza. A reforma do Estatuto de autonomia para A Galiza.

10. O direito administrativo. Fontes e hierarquia das normas.

11. O acto administrativo. Conceito. Elementos. Classes. A validade dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificação de actos administrativos. Cômputo de prazos. Recursos administrativos. Alçada e reposição; o recurso extraordinário de revisão.

12. O procedimento administrativo. Conceito e princípios gerais. Classes. Os interessados. A estrutura do procedimento administrativo.

13. O regime local espanhol. Princípios constitucionais e regulação jurídica. Tipos de entidades locais.

14. O município. Conceito e elementos. Competências autárquicas. A província: conceito, elementos e competências.

15. A organização e funcionamento do município. O Pleno. O presidente da Câmara. A Junta de Governo local. Outros órgãos autárquicos.

16. Bens, actividades e serviços públicos na esfera local.

17. Ordenanças, regulamentos e bandos. Classes e procedimento de elaboração e aprovação.

18. A licença autárquica. Tipos. Actividades submetidas a licença. Tramitação.

19. Função pública local. A sua organização. Aquisição e perda da condição de funcionário.

20. Direitos, deveres e incompatibilidades dos funcionários. Situações administrativas.

21. Lei orgânica de forças e corpos de segurança. Disposições gerais. Princípios básicos de actuação. Disposições estatutárias comuns. Regime disciplinario.

22. Lei orgânica de forças e corpos de segurança. Funções da Polícia local.

23. Lei de coordinação das polícias locais da Galiza. Estrutura e aspectos fundamentais.

24. A selecção, formação, promoção e mobilidade das polícias locais da Galiza.

25. Regime disciplinario da Polícia local. Regime de incompatibilidades. Segunda actividade. Retribuições.

26. A Polícia local como instituto armado de natureza civil. Legislação aplicável sobre armamento. O uso de armas de fogo.

27. A actividade da Polícia local como polícia administrativa I: consumo, abastos, mercados. Venda ambulante.

28. A actividade da Polícia local como polícia administrativa II: espectáculos públicos e actividades recreativas e estabelecimentos públicos.

29. A actividade da Polícia local como polícia administrativa III: urbanismo. Infracções e sanções. A protecção ambiental: prevenção e qualidade ambiental, resíduos e disciplina ambiental.

30. A Lei de emergências na Galiza: aspectos fundamentais.

31. Os planos de emergência. Coordinação de todas as administrações. Actuação policial.

32. Conceito e conteúdo do direito penal. Princípios que o informam. Princípio de legalidade. Princípio de irretroactividade e as suas excepções.

33. Delitos e faltas. Circunstâncias modificativas da responsabilidade criminal.

34. Pessoas responsáveis: autores e cúmplices. Graus de execução do delito.

35. Delitos cometidos com ocasião do exercício dos direitos fundamentais e das liberdades públicas garantidos pela Constituição. Delitos cometidos pelos funcionários públicos contra as garantias constitucionais.

36. Delitos contra a Administração pública.

37. Atentados contra a autoridade e os seus agentes. Desordens públicas.

38. Homicídio e as suas formas.

39. Delitos contra o património e a ordem socioeconómica.

40. Delitos contra a saúde pública. Trânsito de drogas.

41. Delitos relativos à ordenação do território e à protecção do património histórico e do ambiente.

42. Delitos contra a segurança viária. Faltas cometidas com ocasião da circulação de veículos de motor. Lesões e danos imprudentes.

43. Faltas contra as pessoas e contra o património.

44. As penas. Conceito, classes: privativas de liberdade, privativas de direito e coima. Classificação pela sua gravidade: graves, menos graves e leves.

45. A Polícia local como polícia judicial. Legislação e funções.

46. O atestado policial na Lei de axuizamento criminal. Conceito e estrutura.

47. Entrada e registro em lugar fechado. Intervenção das comunicações telefónicas. Intervenção das comunicações postais. Uso da informação obtida por estes meios.

48. Detenção: conceito, classes e supostos. Prazos de detenção. Obrigações do funcionário que efectua uma detenção.

49. Conteúdo da assistência letrado ao detido. Direito do detido. Responsabilidades penais em que pode incorrer o funcionário que efectua uma detenção. O procedimento de habeas corpus.

50. Lei de segurança viária. Regulamentos de desenvolvimento. Estrutura e conceitos gerais.

51. Normas gerais de circulação: lugar na via, velocidade, prioridade de passagem. Mudanças de direcção e sentido. Adiantamentos. Paragem e estacionamento.

52. Veículos e transportes especiais. Cinto e capacete de segurança. Circulação por zonas peonís. Comportamento em caso de emergência.

53. Sinais de circulação. Classificação e ordem de prioridade.

54. Permissões e licenças de condução: as suas classes. Intervenção, suspensão e revogação.

55. Transporte de mercadorias perigosas por estrada. Normativa legal. Intervenção em caso de acidente.

56. A inspecção técnica de veículos. Transporte escolar: normativa vigente. O tacógrafo: definição e uso.

57. Procedimento sancionador por infracções à normativa de circulação. Actuações complementares. Inmobilización e retirada de veículos da via pública. Carência do seguro obrigatório.

58. Acidentes de viação: definição, tipos e actuações da Polícia local.

59. Alcoholemia. Dados. A sua consideração segundo a normativa vigente. Doutrina constitucional. Procedimento de indagação do grau de impregnación alcohólica.

60. Técnicas de trânsito I: ordenação e regulação do trânsito rodado. Conceitos básicos: densidade, intensidade, capacidade e velocidade. Sinalização das vias.

61. Técnicas de trânsito II: características dos sinais de trânsito. Instalação de semáforos. O estacionamento de veículos. Conceito e problemática. Ordenação do estacionamento. Circulação peonil.

62. Toxicomanías. Classificação das drogas. Legislação aplicável.

63. Estrutura económica e social da Galiza: demografía, economia, serviços públicos, sociedade civil, novas tecnologias, património ecológico, social, cultural.

64. Vida em sociedade. Processo de socialização. Formação de grupos sociais e massas. Processos de exclusão e inclusão social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos. A polícia como serviço à cidadania. Colaboração com outros serviços autárquicos.

65. Minorias étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Atitudes, valores, prejuízos e estereótipos. Formação de atitudes e relação com a conduta. Atitude policial ante a sociedade intercultural.

66. Igualdade de oportunidades de homens e mulheres na Galiza: conceitos básicos; socialização e igualdade; políticas públicas de igualdade de género. Violência contra as mulheres: descrição, planos de erradicação e atenção coordenada às vítimas.

67. Situações de crise ou desastres. Efeitos e reacções ante estas situações.

68. Comunicação: elementos, redes, fluxos, obstáculos. Comunicação com superiores e subordinados. Equipas de trabalho e atenção à cidadania.

69. O mando: conceito, estilos, qualidades, traços e regras; características do mando: funções, estilos, metodoloxía; relação com subordinados; técnicas de direcção de reuniões.

70. Tomada de decisões: processo, deveres para a organização e relação com os subordinados; poder e autoridade.

71. Técnicas de direcção de pessoal: conceito, funções e responsabilidade. Planeamento. Organização, distribuição, execução e controlo do trabalho policial. Reuniões de grupo. Formação, reciclagem e aperfeiçoamento profissional dos membros da equipa.

72. Qualidade nos corpos de Polícia local.

73. A polícia na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da pessoa. Sentido ético da prevenção e a repressão.

74. Responsabilidade no exercício profissional. Princípio de hierarquia e subordinação. Relações interpersoais. Integridade e imparcialidade. Consideração ética da direcção de pessoal.

75. Deontoloxía profissional. Código de conduta para funcionários encarregados de fazer cumprir a lei. Declaração do Conselho da Europa sobre a polícia. Princípios básicos de actuação oficial desde a perspectiva deontolóxica.