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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 99 Martes, 24 de mayo de 2022 Pág. 30730

VI. Anuncios

b) Administración local

Ayuntamiento de Vilanova de Arousa

ANUNCIO de la oferta de empleo público de carácter excepcional prevista en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 29 de abril de 2022, adoptó el siguiente acuerdo que se publica en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el Diario Oficial de Galicia y en la sede electrónica del ayuntamiento dentro del apartado «oferta pública de empleo».

Primero. Aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Vilanova de Arousa para articular la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista por la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en los términos que se reflejan en el anexo de este acuerdo incluyéndose en ella las plazas ocupadas por personal funcionario interino o personal laboral temporal, a tiempo completo o fijo-discontinuo a tiempo parcial o indefinido no fijo, de forma temporal e ininterrumpidamente entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2020.

Segundo. El plazo máximo para la publicación de las convocatoria de los procesos selectivos incluidos en esta oferta de empleo público será el 31 de diciembre de 2022 en los términos establecidos en el artículo 1.2., párrafo segundo, de la Ley 20/2021.

Tercero. Quedan excluidas de las ofertas públicas de empleo del ayuntamiento correspondientes a los años 2018 y 2019, aprobadas por la Xunta de Gobierno Local el 18 de octubre de 2019 y el 5 de diciembre de 2019 las plazas incluidas en las mismas que no fueron objeto de convocatoria pública y que se incluyen en la presente oferta.

ANEXO

Personal funcionario

– Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior área informática.

Número de puestos: 2.

Subgrupo: B.

Escala/subescala: Administración especial. Subescala técnica informática.

Tipo de provisión: concurso disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.

– Denominación del puesto de trabajo: auxiliar administrativo.

Número de puestos: 2.

Subgrupo: C2.

Escala/subescala: Administración general. Subescala auxiliar.

Tipo de provisión: concurso disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.

Personal laboral

A) A Tiempo completo:

– Denominación del puesto de trabajo: auxiliar de ayuda en el hogar.

Número de puestos: 9.

Subgrupo: C2.

Categoría profesional: auxiliar de ayuda en el hogar.

Tipo de provisión: concurso disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.

– Denominación del puesto de trabajo: operario/a.

Número de puestos: 6.

Subgrupo: disposición adicional 7ª del EBEP.

Categoría profesional: operario/a.

Tipo de provisión: concurso disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.

– Denominación del puesto de trabajo: conserje-limpiador/a colegio público (CEIP).

Número de puestos: 2.

Subgrupo: disposición adicional 7ª del EBEP.

Categoría profesional: conserje-limpiador/a colegio público (CEIP).

Tipo de provisión: concurso disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.

– Denominación del puesto de trabajo: limpiador/a.

Número de puestos: 4.

Subgrupo: disposición adicional 7ª del EBEP.

Categoría profesional: limpiador/a.

Tipo de provisión: concurso disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.

B) Fijo-discontinuo a tiempo parcial.

– Denominación del puesto de trabajo: limpiador/a CEIP.

Número de puestos: 7.

Subgrupo: disposición adicional 7ª del EBEP.

Categoría profesional: limpiador/a.

Tipo de provisión: concurso disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.

Vilanova de Arousa, 2 de mayo de 2022

Gonzalo Durán Hermida
Alcalde