En cumplimiento de lo establecido en el artículo 70.2 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público, artículo 48.4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, artículo 5 del Real decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022 y artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se hace público que por decreto de la alcaldía 330/2022, de 19 de mayo, se aprobó:
Primero. La siguiente oferta de empleo público del Ayuntamiento de Padrón de 2022 de acuerdo con el presupuesto municipal y la plantilla aprobados por el Pleno de la Corporación Municipal en la sesión de 20 de agosto de 2020 prorrogados para el 2022:
Funcionarios de carrera
|
Grupo (Art. 76 RDL 5/2015) |
Clasificación |
Num. vacantes |
Denominación |
Acceso |
|
A1 |
Escala administración general Subescala técnica |
1 |
Técnica/o |
Libre |
|
C1 |
Escala administración general Subescala administrativa |
1 |
Administrativa/o |
Libre |
|
A2 |
Escala de administración especial Subescala técnica |
1 |
Trabajador/a social |
Libre |
|
C1 |
Escala de administración especial Subescala servicios especiales Clase policía local Escala básica, categoría policía |
2 |
Policía |
Libre |
|
Total |
5 |
|||
Segundo. La siguiente oferta extraordinaria de empleo público para el 2022 para procesos de estabilización del empleo temporal con la inclusión de todas las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, estuvieron ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente como mínimo, en los 3 años anteriores al 31 de diciembre de 2020:
Funcionarios de carrera
|
Nº |
Denominación |
Grupo (Art. 76 RDL 5/2015) |
Clasificación |
Jornada |
Ocupada temporal e ininterrumpidamente desde |
Procedimiento de acceso |
|
1 |
Alguacil-portero |
AP |
Escala administración general Subescala subalterna |
Completa |
18.3.2003 |
Concurso |
Personal laboral fijo
|
Nº |
Denominación |
Grupo |
Jornada |
Ocupada temporal e ininterrumpidamente desde |
Procedimiento de acceso |
|
1 |
Técnico turismo |
II |
Completa |
7.10.2010 |
Concurso |
|
2 |
Arquitecto técnico |
II |
Parcial (25 h/semana) |
1.10.2009 |
Concurso |
|
3 |
Arquitecto técnico |
II |
Parcial (35,5 h/semana) |
14.11.2005 |
Concurso |
|
4 |
Asesor jurídico |
I |
Completa |
9.6.2010 |
Concurso |
|
5 |
Arquitecto |
I |
Parcial (25 h/semana) |
14.11.2005 |
Concurso |
|
6 |
Jardinero |
IV |
Completa |
4.2.2004 |
Concurso |
|
7 |
Jardinero |
IV |
Completa |
4.2.2004 |
Concurso |
|
8 |
Trabajadora social |
II |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
|
9 |
Técnica de intervención familiar |
I |
Completa |
7.1.2004 |
Concurso |
|
10 |
Coordinadora voluntariado |
II |
Completa |
9.2.2011 |
Concurso |
|
11 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
|
12 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
7.7.2003 |
Concurso |
|
13 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
|
14 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
28.7.2005 |
Concurso |
|
15 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
9.12.2009 |
Concurso |
|
16 |
Director formación y empleo |
I |
Completa |
6.7.1998 |
Concurso |
|
17 |
Agente de empleo y desarrollo local |
II |
Completa |
31.12.1999 |
Concurso |
|
18 |
Técnica de información |
II |
Completa |
30.7.2002 |
Concurso |
|
19 |
Limpieza centro educativo |
V |
Parcial (20 h/semana) |
5.9.2002 |
Concurso |
|
20 |
Limpieza centro educativo |
V |
Parcial (20 h/semana) |
15.10.2002 |
Concurso |
|
21 |
Limpieza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
8.1.2014 |
Concurso |
|
22 |
Limpieza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
13.11.2017 |
Concurso-oposición |
|
23 |
Limpieza centros educativos |
V |
Parcial (25 h/semana) |
8.9.2011 |
Concurso |
|
24 |
Limpieza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
4.5.2015 |
Concurso |
|
25 |
Limpieza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
16.3.2009 |
Concurso |
|
26 |
Limpieza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
22.2.2011 |
Concurso |
|
27 |
Auxiliar biblioteca municipal |
IV |
Completa |
26.10.2009 |
Concurso |
|
28 |
Animadora cultural |
III |
Completa |
2.8.2006 |
Concurso |
|
29 |
Técnico deportivo |
II |
Completa |
19.6.2010 |
Concurso |
|
30 |
Monitor deportivo |
III/IV |
Completa |
30.11.2012 |
Concurso |
|
31 |
Monitor deportivo |
III/IV |
Completa |
10.2.2004 |
Concurso |
|
32 |
Monitor deportivo |
III/IV |
Completa |
28.8.1998 |
Concurso |
|
33 |
Barredor |
IV |
Completa |
3.2.2003 |
Concurso |
|
34 |
Albañil obras |
IV |
Completa |
4.3.2003 |
Concurso |
|
35 |
Albañil obras |
IV |
Completa |
21.7.1994 |
Concurso |
|
36 |
Albañil obras |
IV |
Completa |
17.3.2005 |
Concurso |
|
37 |
Limpiador edificios municipales |
V |
Parcial (20 h/semana) |
11.10.2005 |
Concurso |
|
38 |
Conserje deportes |
V |
Completa |
1.3.2007 |
Concurso |
|
39 |
Barredor |
IV |
Completa |
30.3.2005 |
Concurso |
|
40 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
16.4.2007 |
Concurso |
|
41 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
30.12.2002 |
Concurso |
|
42 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
6.3.2006 |
Concurso |
|
43 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
30.12.2002 |
Concurso |
|
44 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
|
45 |
Total para incluir en los procesos de estabilización |
||||
Contra la resolución indicada, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer:
– Potestativamente el recurso de reposición, en el plazo máximo de un mes desde el día de la publicación de la presente resolución, ante el mismo órgano que dictó el acto impugnado.
– Con posterioridad a la resolución expresa o presunta del recurso de reposición, o bien directamente, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día de publicación de la presente resolución.
– El recurso extraordinario de revisión, según lo previsto en el artículo 113 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o cualquier otro que estime procedente.
Padrón, 19 de mayo de 2022
Antonio Fernández Angueira
Alcalde
