En cumprimento do establecido no artigo 70.2 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido do Estatuto básico do empregado público, artigo 48.4 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, artigo 5 do Real decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos aos que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da administración local, artigo 20 da Lei 22/2021, do 28 de decembro, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2022 e artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a reducción da temporalidade no emprego público, faise público que por decreto da alcaldía 330/2022, do 19 de maio, aprobouse:
Primeiro. A seguinte oferta de emprego público do Concello de Padrón do 2022 de acordo co orzamento municipal e o cadro de persoal aprobados polo Pleno da Corporación Municipal na sesión do 20 de agosto do 2020 prorrogados para o 2022:
Funcionarios de carreira
|
Grupo (Art. 76 RDL 5/2015) |
Clasificación |
Num. vacantes |
Denominación |
Acceso |
|
A1 |
Escala administración xeral Subescala técnica |
1 |
Técnica/o |
Libre |
|
C1 |
Escala administración xeral Subescala administrativa |
1 |
Administrativa/o |
Libre |
|
A2 |
Escala de administración especial Subescala técnica |
1 |
Traballador/a social |
Libre |
|
C1 |
Escala de administración especial Subescala servizos especiais Clase policía local Escala básica, categoría policía |
2 |
Policía |
Libre |
|
Total |
5 |
|||
Segundo. A seguinte oferta extraordinaria de emprego público para o 2022 para procesos de estabilización do emprego temporal coa inclusión de todas as prazas de natureza estrutural que, estando dotadas orzamentariamente, estiveron ocupadas de forma temporal e ininterrompidamente, cando menos, nos 3 anos anteriores ao 31 de decembro de 2020:
Funcionarios de carreira
|
Nº |
Denominación |
Grupo (Art. 76 RDL 5/2015) |
Clasificación |
Xornada |
Ocupada temporal e ininterrompidamente desde |
Procedemento de acceso |
|
1 |
Alguacil-porteiro |
AP |
Escala administración xeral Subescala subalterna |
Completa |
18.3.2003 |
Concurso |
Persoal laboral fixo
|
Nº |
Denominación |
Grupo |
Xornada |
Ocupada temporal e ininterrompidamente desde |
Procedemento de acceso |
|
1 |
Técnico turismo |
II |
Completa |
7.10.2010 |
Concurso |
|
2 |
Arquitecto técnico |
II |
Parcial (25 h/semana) |
1.10.2009 |
Concurso |
|
3 |
Arquitecto técnico |
II |
Parcial (35,5 h/semana) |
14.11.2005 |
Concurso |
|
4 |
Asesor xurídico |
I |
Completa |
9.6.2010 |
Concurso |
|
5 |
Arquitecto |
I |
Parcial (25 h/semana) |
14.11.2005 |
Concurso |
|
6 |
Xardiñeiro |
IV |
Completa |
4.2.2004 |
Concurso |
|
7 |
Xardiñeiro |
IV |
Completa |
4.2.2004 |
Concurso |
|
8 |
Traballadora social |
II |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
|
9 |
Técnica de intervención familiar |
I |
Completa |
7.1.2004 |
Concurso |
|
10 |
Coordinadora voluntariado |
II |
Completa |
9.2.2011 |
Concurso |
|
11 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
|
12 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
7.7.2003 |
Concurso |
|
13 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
|
14 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
28.7.2005 |
Concurso |
|
15 |
Auxiliar SAF |
V |
Completa |
9.12.2009 |
Concurso |
|
16 |
Director formación e emprego |
I |
Completa |
6.7.1998 |
Concurso |
|
17 |
Axente de emprego e desenvolvemento local |
II |
Completa |
31.12.1999 |
Concurso |
|
18 |
Técnica de información |
II |
Completa |
30.7.2002 |
Concurso |
|
19 |
Limpeza centro educativo |
V |
Parcial (20 h/semana) |
5.9.2002 |
Concurso |
|
20 |
Limpeza centro educativo |
V |
Parcial (20 h/semana) |
15.10.2002 |
Concurso |
|
21 |
Limpeza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
8.1.2014 |
Concurso |
|
22 |
Limpeza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
13.11.2017 |
Concurso-oposición |
|
23 |
Limpeza centros educativos |
V |
Parcial (25 h/semana) |
8.9.2011 |
Concurso |
|
24 |
Limpeza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
4.5.2015 |
Concurso |
|
25 |
Limpeza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
16.3.2009 |
Concurso |
|
26 |
Limpeza centros educativos |
V |
Parcial (20 h/semana) |
22.2.2011 |
Concurso |
|
27 |
Auxiliar biblioteca municipal |
IV |
Completa |
26.10.2009 |
Concurso |
|
28 |
Animadora cultural |
III |
Completa |
2.8.2006 |
Concurso |
|
29 |
Técnico deportivo |
II |
Completa |
19.6.2010 |
Concurso |
|
30 |
Monitor deportivo |
III/IV |
Completa |
30.11.2012 |
Concurso |
|
31 |
Monitor deportivo |
III/IV |
Completa |
10.2.2004 |
Concurso |
|
32 |
Monitor deportivo |
III/IV |
Completa |
28.8.1998 |
Concurso |
|
33 |
Varredor |
IV |
Completa |
3.2.2003 |
Concurso |
|
34 |
Albanel obras |
IV |
Completa |
4.3.2003 |
Concurso |
|
35 |
Albanel obras |
IV |
Completa |
21.7.1994 |
Concurso |
|
36 |
Albanel obras |
IV |
Completa |
17.3.2005 |
Concurso |
|
37 |
Limpador edificios municipais |
V |
Parcial (20 h/semana) |
11.10.2005 |
Concurso |
|
38 |
Conserxe deportes |
V |
Completa |
1.3.2007 |
Concurso |
|
39 |
Varredor |
IV |
Completa |
30.3.2005 |
Concurso |
|
40 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
16.4.2007 |
Concurso |
|
41 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
30.12.2002 |
Concurso |
|
42 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
6.3.2006 |
Concurso |
|
43 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
30.12.2002 |
Concurso |
|
44 |
Auxiliar-administrativa |
IV |
Completa |
3.1.2001 |
Concurso |
|
45 |
Total para incluír nos procesos de estabilización |
||||
Contra a resolución indicada, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer:
– Potestativamente o recurso de reposición, no prazo máximo dun mes desde o día de publicación da presente resolución, ante o mesmo órgano que ditou o acto impugnado.
– Con posterioridade á resolución expresa ou presunta do recurso de reposición, ou ben directamente, poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo ante o xulgado do contencioso-administrativo, no prazo de dous meses desde o día de publicación da presente resolución.
– O recurso extraordinario de revisión, segundo o previsto no artigo 113 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, ou calquera outro que consieren procedente.
Padrón, 19 de maio de 2022
Antonio Fernández Angueira
Alcalde
