Advertido erro no citado decreto, publicado no Diário Oficial da Galiza número 152, de 10 de agosto de 2022, é necessário realizar a oportuna correcção no senso que se indica a seguir:

Acrescentar como anexo ao mesmo o texto das Normas organização e funcionamento da Universidad Intercontinental de la Empresa, ao que se refere o artigo 2 (página 43321) da referida norma:

ANEXO

Universidade Intercontinental da Empresa (UIE)

Normas de organização e funcionamento

Introdução

A Fundação Galiza Obra Social (em diante, Afundación), com NIF G70270293, domiciliada no Cantón Grande 8, 15003 A Corunha; declarada de interesse galego, que figura inscrita no Registro Único de Fundações de Interesse Galego, Secção da Conselharia de Fazenda, da Xunta de Galicia, com o número 2013/12, é a entidade promotora na Comunidade Autónoma da Galiza de uma universidade privada que se denominará Universidad Intercontinental de la Empresa (em diante, Universidade, ou também identificada pelas suas siglas UIE) adoptando a forma jurídica de fundação com a denominação de Fundação Universidad Intercontinental de la Empresa (em diante, a Fundação ou FUIE).

Em atenção ao disposto no artigo 2.1 da Lei orgânica 6/2011, de 21 de dezembro, de universidades, esta fundação deve ter um objecto único e dota de personalidade jurídica própria à Universidade.

A Universidad Intercontinental de la Empresa rege pelas disposições normativas aplicável às universidades privadas e pelas presentes normas de organização e funcionamento cujo conteúdo se alargará e concretizará bem mediante a modificação destas, bem mediante o seu desenvolvimento normativo atendendo aos objectivos e necessidades da Universidade.

TÍTULO I

Natureza, âmbito e fins

Artigo 1. Natureza e regime jurídico

1. A Universidad Intercontinental de la Empresa (em diante, Universidade, ou também identificada pelas suas siglas UIE) é uma universidade privada reconhecida pela Lei 12/2021, de 15 de julho, do Parlamento da Galiza, ao amparo do artigo 27.6 da Constituição espanhola.

2. A UIE tem personalidade jurídica própria da Fundação Universidad Intercontinental de la Empresa (em diante, a Fundação ou FUIE). Constituiu-se com carácter indefinido e como tal está oficialmente registada no Registro de Fundações de Interesse Galego.

3. A UIE desfruta do âmbito de autonomia que, de acordo com a Constituição e a Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, corresponde-lhe como universidade privada, e a mesma exercer-se-á com sujeição aos princípios constitucionais e com garantia efectiva do princípio de liberdade académica que se manifesta nas liberdades de cátedra, de investigação e de estudo.

4. A UIE regerá pelas leis, disposições e normas que, segundo o estabelecido na legislação básica estatal e autonómica, afectam as universidades privadas, pela lei do seu reconhecimento, assim como pelas presentes normas de organização e funcionamento e as normas internas que as desenvolvam.

5. Nos termos estabelecidos nas leis e acordos internacionais, a UIE poderá promover e criar instituições universitárias noutras comunidades autónomas e no estrangeiro, assim como propor a adscrição de centros docentes.

Artigo 2. Objectivos e fins

1. A UIE está comprometida com a excelência académica na docencia, a investigação e a extensão universitária, assim como com o desenvolvimento de uma actividade académica de máxima qualidade vinculada à ciência, a tecnologia, a inovação, o emprendemento, a sustentabilidade e ao âmbito social e humanístico e internacional, assim como com o contributo ao progresso da contorna económica e empresarial.

2. A actividade da UIE está orientada a alcançar o nível mais alto de qualidade no ensino e na investigação aplicada dentro as suas áreas académicas proporcionando aos seus estudantes, mediante um enfoque inovador, uma formação integral de máximo nível, personalizada e com experiência prática, assim como contribuir a gerar no seu estudantado um pensamento crítico que lhes permita desenvolver-se com garantias numa realidade global e responder com sucesso a reptos presentes e futuros da sociedade e do mundo profissional.

3. A UIE promove e impulsiona a formação contínua e cientista dos seus professores nas suas áreas de conhecimento, no compromisso social da Universidade e centrando toda a sua actividade no estudante e no desenvolvimento profissional da sua disciplina e interdisciplinas que lhe são próprias.

Artigo 3. Sede

A Universidad Intercontinental de la Empresa estabelece na Comunidade Autónoma da Galiza: a sua sede está em Santiago de Compostela e os seus campus académicos na Corunha e Vigo.

TÍTULO II

Estrutura e organização académica

Artigo 4. Estrutura da Universidade

1. A UIE, para o desenvolvimento das suas actividades académicas, poderá organizar-se em faculdades, escolas, departamentos, institutos universitários de investigação, centros integrados e adscritos e por aqueles outros centros ou estruturas que considere necessárias para o desempenho das suas funções.

2. As faculdades e escolas são os centros docentes encarregados da organização dos ensinos e os processos académicos, administrativos e de gestão conducentes à obtenção de títulos de grau. Além disso, poderão dar ensinos conducentes à obtenção de títulos de mestrado e títulos próprios e levar a cabo outras funções que se determinem pelo Padroado da FUIE ou Conselho Reitor.

3. Os institutos universitários de investigação são centros dedicados à investigação científica e técnica e inovação que poderão organizar programas e estudos de doutoramento e de posgrao.

4. Dentro do marco estabelecido pela normativa estatal e autonómica em matéria de universidades, a UIE por acordo do Padroado da FUIE, poderá criar centros e unidades docentes e desenvolver a sua estrutura mediante departamentos ou outras unidades que agrupem ensinos de uma rama de conhecimento ou de diversas ramas de maneira interdisciplinar.

Artigo 5. Ensinos oficiais e títulos próprios

Os ensinos da Universidade estarão dirigidas à obtenção de títulos oficiais ou próprios. As primeiras serão regradas e dar-se-ão de acordo com um plano de estudos reconhecido e homologado de conformidade com o estabelecido na legislação universitária, em tanto que as segundas serão aprovadas pelo Conselho Reitor, sempre de acordo com o estabelecido na legislação vigente.

Artigo 6. Das áreas académicas

1. Sem prejuízo do disposto no artigo 4, a actividade académica da Universidade organiza-se com carácter geral em áreas académicas de conhecimento e a sua oferta docente estrutúrase em programas.

2. As áreas académicas são unidades estruturais que organizam os ensinos conducentes à obtenção de títulos de carácter oficial e títulos próprios assim como outros ensinos de formação permanente e outros estudos que se dêem na universidade, de conformidade com a legislação vigente.

3. As áreas académicas (unidisciplinares, multidiciplinares e/o interdisciplinares) coordenarão os ensinos pertencentes a diferentes âmbitos de conhecimento e desenharão os programas docentes da Universidade.

4. O Conselho Reitor, a proposta do Reitor, determinará o número de áreas académicas e poderá nomear um coordenador de uma ou várias áreas académicas, que deverá ter a condição de professor.

5. O coordenador de área académica deverá velar pela qualidade da docencia, o fomento da actividade de investigação e a transferência de conhecimento da sua área. É responsável por organizar a área académica que lhe corresponde atendendo a critérios de rigor científico, interdisciplinariedade, flexibilidade e adaptação e aplicação prática dos ensinos dados.

6. O professorado integrar-se-á em áreas académicas favorecendo a existência de equipas docentes interdisciplinares com o objecto de poder abordar com visão multidiciplinar programas docentes ou de investigação.

7. Cada área académica deverá preparar uma oferta docente estruturada em programas e fomentar a actividade investigadora por meio de programas, projectos e estudos de posgrao e doutoramento.

Artigo 7. Ensinos conjuntos com outras universidades e centros

A Universidade poderá estabelecer convénios para o desenvolvimento de ensinos conjuntas com outras universidades e centros de investigação, nacionais ou estrangeiros.

Artigo 8. Formação contínua

A Universidade estabelecerá um sistema de formação contínua que atenderá permanentemente às necessidades individuais, tanto de estudantes e professores como de qualquer outra pessoa que presta serviços à instituição.

Artigo 9. Mobilidade de professores e estudantes

A Universidade fomentará a mobilidade dos seus professores e estudantes no marco dos programas nacionais ou internacionais que subscreva, com especial interesse para o continente europeu, americano e asiático.

TÍTULO III

Dos órgãos de governo e representação

CAPÍTULO I

Organização

Artigo 10. Organização

1. De conformidade com o artigo 27 da Lei orgânica 6/2001, de universidades, as presentes normas de organização e funcionamento estabelecem os órgãos de governo e representação, assim como os procedimentos para a sua designação e remoção, assegurando nos supracitados órgãos, mediante uma participação adequada, a representação dos diferentes sectores da comunidade universitária e que se propicie uma presença equilibrada entre mulheres e homens.

2. Garante-se, em todo o caso, que as decisões de natureza estritamente académica adoptem-se por órgãos nos que o pessoal docente e investigador tenha uma representação maioritária e, igualmente, que o pessoal docente e investigador seja ouvido na nomeação de reitor.

Artigo 11. Tipos de órgãos

1. O governo da UIE exerce-se através de órgãos colexiados e unipersoais.

2. São órgãos de governo colexiados o Padroado, o Conselho Reitor e o Comité de Coordinação Académica.

3. São órgãos de governo unipersoais o reitor, o vicerreitor, se existisse, o secretário geral e o vicesecretario geral.

CAPÍTULO II

Dos órgãos colexiados

Artigo 12. O Padroado

1. A UIE tem personalidade jurídica própria e adopta a forma jurídica de uma fundação.

2. O Padroado é o máximo órgão de governo, representação e administração da Fundação Universidad Intercontinental da Empresa (FUIE), com todas as faculdades necessárias para o alcanço dos seus fins e sem prejuízo da faculdade de delegar funções noutros órgãos ou pessoas.

3. O Padroado tem a composição e funções estabelecidas na lei e os estatutos da Fundação.

Artigo 13. O Conselho Reitor

1. O Conselho Reitor é o órgão de governo da Universidade.

2. Estará constituído por, alomenos, três membros que serão designados e cessados pelo Padroado.

3. Terão a consideração de membros natos o Reitor, que o presidirá com voto de qualidade, o vicerreitor (se existisse), o secretário geral, que actuará como secretário, e o vicesecretario geral da Universidade.

Artigo 14. Funções do Conselho Reitor

São funções do Conselho Reitor as seguintes:

a) Velar e promover a consecução dos fins da UIE e propor ao Padroado da Fundação o Plano estratégico e outras questões estratégicas da Universidade.

b) Estabelecer as linhas gerais, estratégicas e programáticas da Universidade nos âmbitos docente e investigador.

c) Aprovar os planos de estudo, a programação docente e de investigação, o calendário académico, a proposta de realização de novos estudos e definir as áreas de conhecimento, de acordo com o Plano estratégico.

d) A criação de órgãos assessores, tais como o International Business Council e o Conselho Empresarial Nacional.

e) A aprovação da memória da actividade docente e investigadora desenvolvida na Universidade.

f) Aprovar o regime de preços e tarifas dos serviços universitários e de plano de actuação da UIE.

g) Determinar a política de ajudas, bolsas, subvenções e prêmios e os critérios para a sua respectiva concessão.

h) Fixar a estrutura geral do capital humano da Universidade, e os critérios de selecção, promoção e retribuição de todo o pessoal.

i) Dirimir as questões de competência que possam suscitar-se entre os órgãos da Universidade, unipersoais ou colexiados.

j) Aprovar os critérios básicos em matéria de admissão e regime de permanência do estudantado.

k) Aprovar e liquidar os orçamentos da Universidade, que farão parte dos orçamentos gerais da FUIE.

l) Propor ao Padroado a aprovação, modificação, e derogação das normas de organização e funcionamento da Universidade. Esta faculdade estabelece-se com carácter indelegable.

m) Aprovar os regulamentos que desenvolvam as presentes normas de organização e funcionamento.

n) Aprovar as linhas gerais das relações da UIE com as administrações públicas e com outras universidades e instituições.

o) Aprovar a criação, modificação, transmissão e supresión de faculdades, escolas, institutos universitários e de outros centros ou estruturas convenientes para o desempenho das funções próprias da Universidade.

p) Aprovar a integração, adscrição ou separação de centros ou institutos universitários, com determinação da data de começo ou demissão das suas respectivas actividades.

q) Aprovar a criação, modificação e supresión de unidades académicas.

r) Aprovar a criação e supresión de títulos e a sua correspondente adscrição académica aos centros e estruturas da Universidade.

Artigo 15. O Comité de Coordinação Académica

1. O Comité de Coordinação Académica é o órgão encarregado de coordenar a actividade dos centros.

2. O Comité de Coordinação Académica está integrado pelos membros do Conselho Reitor, o coordenador geral de Desenvolvimento Académico, todos os decanos de faculdade, coordenadores de áreas académicas e centros.

3. O Comité de Coordinação Académica reunir-se-á em sessão ordinária, ao menos bimestralmente, e em sessão extraordinária quando o decida o reitor ou a solicitude de, ao menos, uma terceira parte dos seus membros.

Artigo 16. Funções do Comité de Coordinação Académica

São funções do Comité de Coordinação Académica:

a) Actuar como canal de comunicação entre o Conselho Reitor e todos os centros e institutos.

b) Participar activamente no desenvolvimento do Plano estratégico.

c) Executar e seguir todas aquelas directrizes que emanen do Conselho Reitor.

d) Propor ao Conselho Reitor a aprovação da memória da actividade docente e investigadora desenvolvida na Universidade.

e) Propor ao Conselho Reitor a implantação de estudos oficiais.

f) Participar activamente no desenho, implantação e seguimento de todos os títulos da Universidade que afectem o seu âmbito de responsabilidade.

g) Nomear as comissões redactoras de memórias de verificação de títulos, e de documentos descritivos de programas, para estudos oficiais e não oficiais.

h) Aprovar as memórias de verificação de títulos, e de documentos descritivos de programas.

i) Propor ao Conselho Reitor o Plano de ordenação docente (POD) e o calendário académico anual.

j) Propor ao Conselho Reitor a aprovação de convénios de natureza académica.

k) Coordenar entre centros e institutos todas aquelas actividades que tenham carácter transversal.

l) Impor sanções disciplinarias ao estudantado por faltas graves e muito graves, e resolver as reclamações formuladas contra sanções menos graves.

m) Todas aquelas outras que o Conselho Reitor delegue ou solicite.

CAPÍTULO III

Dos órgãos unipersoais

Artigo 17. O reitor

1. O reitor da Universidade, que para efeitos internos da UIE denominar-se-á reitor presidente quando coincida a condição de presidente do Padroado com a de reitor, é a máxima autoridade académica da Universidade e corresponde-lhe a direcção, governo e gestão ordinária da mesma, de conformidade com as presentes normas de organização e funcionamento, ademais de todas as outras funções que, no seu caso, lhe possam corresponder como presidente do Padroado ou do Conselho Reitor.

Preside o Conselho Reitor e qualquer órgão colexiado ao que assista excepto do Padroado nos casos em que não ostente a sua presidência.

Além disso, ostenta a representação da Universidade e preside todos os seus actos académicos.

2. O reitor é nomeado pelo Padroado da Fundação, uma vez ouvido o pessoal docente ou investigador conforme ao artigo 27 da Lei orgânica 6/2001, de universidades, e o seu mandato será por um período de cinco anos renovável.

Para ser nomeado requer-se, como condição indispensável, ter o título de doutor.

3. São competências do reitor, ademais de todas as outras funções que, no seu caso, lhe possam corresponder como presidente do Padroado ou do Conselho Reitor:

a) Informar o Padroado do funcionamento da Universidade.

b) Desempenhar as funções de representação legal e institucional da Universidade que sejam necessárias para assegurar a sua direcção e gestão ordinária.

c) Exercer a máxima representação da Universidade nos actos e procedimentos de ordem académica.

d) Propor ao Conselho Reitor quantas questões sejam da sua competência.

e) Velar pela qualidade das actividades da Universidade.

f) Nomear e remover aos professores e outorgar a venia docendi sempre que o professorado proposto cumpra as condições exigidas pela legislação vigente e a normativa própria da Universidade.

g) Nomear e remover ao vicesecretario geral da Universidade, por proposta do secretário geral.

h) Supervisionar a coordinação geral de desenvolvimento académico.

i) Expedir os títulos e diplomas outorgados pela Universidade.

j) Subscrever e denunciar acordos e convénios com outras universidades, administrações, pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas.

k) Exercer a faculdade disciplinaria de carácter académico sobre professores, investigadores e estudantes, e demais pessoal da Universidade.

l) Reconhecer grupos de investigação nos termos que se estabeleçam regulamentariamente.

m) Exercer as demais competências que não estejam expressamente atribuídas a outros órgãos e aquelas outras funções que o Padroado lhe atribua por delegação.

Artigo 18. O vicerreitor

1. O Conselho Reitor, por proposta do reitor, poderá propor ao Padroado a designação de um vicerreitor.

2. O vicerreitor dirige e coordena os âmbitos de gestão que lhe sejam atribuídos, assim como aquelas outras funções que o reitor lhe atribua por delegação.

3. A duração do cargo será a mesma que a do mandato do reitor quem, não obstante, poderá propor a sua demissão.

Artigo 19. O secretário geral

1. O Padroado designará um secretário geral da UIE, que actuará como fedatario dos actos e acordos adoptados pelos órgãos da Universidade dos que faça parte e assumirá as funções próprias da gerência da Universidade.

2. São competências do secretário geral, na sua condição de secretário:

a) Assistir ao reitor nas tarefas de organização da Universidade.

b) Levantar e custodiar actas das sessões dos órgãos colexiados.

c) Velar pelo cumprimento da normativa da Universidade.

d) Dirigir os registros e o arquivo da Universidade.

e) Expedir as certificações que correspondam.

f) Organizar e velar pelo bom fim dos processos eleitorais.

g) Coordenar a gestão académico-administrativa nas faculdades, escolas e demais centros.

h) Organizar e supervisionar o processo de admissão dos estudantes.

i) Elaborar a memória anual.

j) Assinar os títulos junto com o reitor.

k) Qualquer outra competência que lhe seja delegar pelo Conselho Reitor e pelo reitor ou que lhe seja atribuída nestas normas de organização e funcionamento e pela normativa interna de desenvolvimento.

3. São competências do secretário geral, próprias da gerência:

a) Administrar e gerir o património e o orçamento da Universidade.

b) Dirigir os serviços económicos e administrativos.

c) Elaborar os orçamentos.

d) Executar os acordos dos órgãos de governo da UIE no âmbito das suas competências administrativas e económicas.

e) Exercer a direcção orgânica do pessoal de administração e serviços.

f) Remeter anualmente ao Conselho Reitor, para a sua aprovação, o programa de actuação e a memória de actividades da Administração, e informar periodicamente ao supracitado órgão da situação e actividades da Administração.

g) Manter actualizado o inventário dos bens e direitos que integram o património da UIE.

h) Qualquer outra competência que lhe seja atribuída nas normas de desenvolvimento destas normas de organização e funcionamento ou lhe encomende ou delegue o reitor.

Artigo 20. O vicesecretario geral da Universidade

1. O reitor, a proposta do secretário geral, nomeará um vicesecretario geral que assistirá a este na gerência da Universidade e desempenhará quaisquer outras funções que lhe encomende. Além disso, substituirá ao secretário geral no caso de vaga, ausência, doença, abstenção ou recusación.

2. São competências do vicesecretario geral:

a) Levar a gestão administrativa nas faculdades, escolas e demais centros, assim como na Universidade.

b) Assistir ao secretário geral em todas as suas funções.

c) Substituir ao secretário geral em caso de vaga, ausência, doença, abstenção ou recusación.

d) Qualquer outra competência que lhe seja delegar pelo Conselho Reitor, pelo reitor ou o secretário geral que lhe seja atribuída nas normas de organização e funcionamento e pela normativa interna de desenvolvimento.

TÍTULO IV

Do defensor universitário

Artigo 21. O defensor universitário

1. O defensor universitário velará pelo a respeito dos direitos de todos os membros da Universidade de acordo com as normas de organização e funcionamento e a legislação vigente.

2. O defensor universitário será nomeado pelo Padroado a proposta do Conselho Reitor por um período de um ano, podendo ser reeleito e será um cargo não remunerar e incompatível com qualquer outro na Universidade.

3. Renderá um relatório anual ao Conselho Reitor, que o comunicará ao Padroado.

4. O regime de funcionamento e actuação do defensor universitário determinar-se-á na correspondente normativa regulamentar.

TÍTULO V

Da comunidade universitária

CAPÍTULO I

Do pessoal docente e investigador

Artigo 22. Do professorado

1. O pessoal docente e investigador da Universidade constituirá um colectivo académico único estruturado segundo a sua adscrição a uma área ou unidade académica de conhecimento e sem estar vinculado exclusivamente a um centro ou a um único programa docente ou de investigação.

2. O professorado da UIE estará comprometido com a aprendizagem dos estudantes promovendo a metodoloxía educativa própria da Universidade e desenvolverá a sua actividade académica com a máxima qualidade e rigor científico.

3. O pessoal docente da Universidade contará com o título académico e acreditações exigidas pela legislação vigente e a sua selecção efectuará mediante um processo técnico e académico rigoroso.

4. O professorado terá liberdade de cátedra e de investigação nos termos estabelecidos na legislação vigente, sem mais limites que os estabelecidos na Constituição, na legislação universitária, assim como os que se derivem da organização dos ensinos na Universidade e dos contratos subscritos.

Artigo 23. Direitos do pessoal docente e investigador

São direitos do pessoal docente e investigador os seguintes:

a) Exercer a liberdade de cátedra e investigação, com respeito à Constituição, às leis, aos contratos subscritos e às presentes normas.

b) Participar nos órgãos de governo da Universidade, conforme ao desenvolvimento regulamentar correspondente.

c) Dispor dos meios necessários para o cumprimento das suas funções, segundo os recursos da Universidade.

d) Ser avaliado e conhecer os resultados da avaliação da sua actividade.

e) Ser informados dos acordos adoptados pelos órgãos de governo da Universidade, que lhe afectem como professor/a.

f) Acudir às autoridades da Universidade e ao defensor universitário.

g) À promoção profissional.

h) Os demais reconhecidos na legislação vigente.

Artigo 24. Deveres do pessoal docente e investigador

O pessoal docente e investigador da UIE tem os seguintes deveres:

a) Cumprir as tarefas docentes, investigadoras, de titoría e de gestão administrativa e serviço à comunidade universitária e extrauniversitaria que lhe sejam encomendadas.

b) Velar pela sua própria formação científica e pela actualização dos métodos e processos de ensino e aprendizagem; assim como estar ao dia na sua própria disciplina e demonstrá-lo.

c) Subscrever com os seus estudantes e com a Universidade um contrato que se denominará, par os efeitos internos, como «contrato de aprendizagem», para cada uma das matérias e programas de acordo com as normas estabelecidas pelo Conselho Reitor.

d) Procurar a consecução dos fins da Universidade, fomentar a vida comunitária da mesma e assistir aos seus actos académicos.

e) Conhecer, cumprir e fazer cumprir a normativa que regula o funcionamento da Universidade.

f) Velar pelos interesses da Universidade.

g) Todos aqueles que se derivem da sua condição laboral e profissional.

Artigo 25. Os coordenadores de programas

1. O pessoal docente e investigador da UIE poderá ter atribuída a função de coordenador de um programa docente ou de investigação.

2. Os coordenadores exercem as seguintes funções em relação com os programas que se lhe atribuam pelo Conselho Reitor.

a) Dirigir e supervisionar a docencia, a investigação e demais actividades incluídas no correspondente programa.

b) Validar os estudos dos estudantes que assim o solicitem.

c) Velar pelo cumprimento das normas académicas e a qualidade e rigor científico dos ensinos dados no programa.

d) Fomentar a investigação nos âmbitos académicos a que se refira o programa.

e) Todas aquelas que lhe sejam atribuídas pelo Comité de Coordinação Académica da UIE.

CAPÍTULO II

Dos estudantes

Artigo 26. Condição de estudante

1. São estudantes da UIE quem esteja matriculados em qualquer dos ensinos que se dêem na mesma.

2. Perder-se-á a condição de estudante:

a) Por baixa voluntária.

b) Por observar uma conduta que lesione gravemente a ordem académica, trás a abertura, instrução e resolução do oportuno expediente no que fique garantida a audiência do estudante.

c) Por não cumprimento das normas administrativas e de matriculação ou por não cumprimento das suas obrigacións económicas ou académicas assumidas nos contratos de aprendizagem subscritos.

d) Por outras causas previstas nas presentes normas de organização e funcionamento e demais normas de desenvolvimento e acordos que regulem o regime de permanência do estudante.

3. A UIE aprovará um regulamento interno que recolha o estatuto do estudante onde se regularão os aspectos académicos e de participação dos estudantes na Universidade, o regime de direitos e obrigacións, a disciplina académica e os aspectos relacionados com a permanência na UIE. No supracitado regulamento prever-se-á a existência de contratos de aprendizagem» que manifestem o compromisso do estudante, do professor e também da UIE em alcançar o máximo nível de excelência académica.

Artigo 27. Direitos dos estudantes

Os estudantes da UIE têm reconhecidos os seguintes direitos:

a) Receber um ensino qualificado, actualizada e da máxima qualidade.

b) À igualdade de oportunidades e a não ser discriminados por circunstâncias pessoais e sociais.

c) A ser valorados no seu rendimento académico, preferentemente de maneira continuada, conforme a critérios e procedimentos objectivos que serão conhecidos previamente.

d) Exixir o cumprimento dos compromissos assumidos pelo professor e a Universidade no contrato de aprendizagem subscrito para cada uma das matérias e programas.

e) Solicitar e obter dos professores justificação das qualificações recebidas e, no seu caso, solicitar a revisão destas nos termos que regulamentariamente se estabeleçam.

f) Ser assistidos e orientados nos seus estudos académicos pelos professores, os titores e os mentores.

g) Receber informação sobre os planos de estudo dos seus títulos e calendários académicos.

h) Participar nos órgãos de governo e representação da Universidade na forma que regulamentariamente se determine.

i) Desfrutar das bolsas e ajudas ao estudo que lhes sejam outorgadas pela própria Universidade, por qualquer Administração ou por empresas e instituições privadas.

j) Acudir ante as autoridades universitárias e, no seu caso, ante o defensor universitário.

k) Participar através dos órgãos de governo da Universidade no bom funcionamento da mesma.

l) Promover e participar em associações de estudantes e de antigos estudantes.

m) Contar com os serviços académicos, psicopedagóxicos e de atenção, orientação e informação que a Universidade promova para conseguir uma formação integral.

n) Os demais direitos reconhecidos pela normativa.

Artigo 28. Deveres dos estudantes

São deveres dos estudantes os seguintes:

a) Cumprir com as suas obrigacións económicas e académicas de acordo com as normas da Universidade e os compromissos dos contratos de aprendizagem.

b) Subscrever com o seu professor e com a Universidade, um contrato de aprendizagem para cada uma das matérias que recolha as suas obrigacións e direitos.

c) Observar as normas de organização e funcionamento e demais disposições regulamentares que as desenvolvam.

d) Respeitar as instalações da Universidade e o seu património, assim como fazer um adequado uso dos seus bens e recursos.

e) O trato considerado, respeitoso e de cooperação para toda a comunidade universitária.

f) Participar na avaliação do professorado e dos serviços universitários de acordo com a metodoloxía estabelecida.

g) Os demais deveres reconhecidos pela normativa vigente

CAPÍTULO III

Do pessoal de administração e serviços

Artigo 29. Funções e selecção

1. Correspondem ao pessoal de administração e serviços as funções de gestão técnica, económica e administrativa, assim como as de apoio e assistência que resultem necessárias para a adequada prestação de todos os serviços universitários.

2. A sua selecção, promoção e remoção profissional efectuar-se-á atendendo a critérios objectivos de formação, capacidade e idoneidade para o posto de trabalho.

Artigo 30. Normativa aplicável

O pessoal de administração e serviços da UIE regerá pela legislação laboral, os convénios colectivos de aplicação, assim como pelas normas de organização e funcionamento e as suas normas de desenvolvimento.

CAPÍTULO IV

Da Comissão de Participação Universitária

Artigo 31. A Comissão de Participação Universitária

1. A Comissão de Participação Universitária é um órgão de representação da comunidade universitária. Articula-se em subcomisións de estudantes, pessoal de administração e serviços e professorado.

2. Está formada pelos membros do Conselho Reitor, ou em quem estes deleguen, e por tantos membros como requeira a representação proporcional de todos os integrantes da comunidade universitária.

3. O Conselho Reitor aprovará um regulamento de participação no que se fixarão os módulos de representação, garantindo-se a presença dos diferentes sectores da comunidade universitária conforme se estabelece no artigo 27 da Lei orgânica de universidades.

Artigo 32. Funções da Comissão de Participação Universitária

1. São funções da Comissão de Participação Universitária e das suas subcomisións as seguintes:

a) Canalizar para os órgãos de governo da UIE propostas e sugestões de melhora sobre o funcionamento da Universidade.

b) Informar sobre questões académicas ou propostas de normas e procedimentos quando assim se lhe requeira por outros órgãos da Universidade.

c) As demais que lhe atribua a legislação vigente e as presentes normas de organização e funcionamento.

2. A Comissão de Participação Universitária reunir-se-á, ao menos, uma vez ao ano.

TÍTULO VI

Regime económico

Artigo 33. Autonomia económica

1. A UIE dispõe de autonomia económica e financeira de acordo com o disposto na legislação vigente e nestas normas de organização e funcionamento.

2. A Universidade levará a cabo um planeamento económico que aprovará o Padroado da FUIE e procurará a sua autofinanciamento e terá a sua expressão contável no orçamento anual e, no seu caso, nos planos e programas plurianual que se estabeleçam.

3. Antes do final de cada exercício, o Conselho Reitor aprovará uma proposta de orçamento anual para a sua aprovação pelo Padroado da FUIE de conformidade com a normativa aplicável.

Artigo 34. Formação do património

1. Constitui o património da Universidade o conjunto dos seus bens, direitos, acções e obrigacións.

2. Incorporarão ao património da Universidade as doações que receba, assim como qualquer outra receita que possa perceber validamente em direito.

3. A Universidade compromete-se a velar pelo cuidado e manutenção de todo o seu património.

4. Os órgãos de governo da UIE, nos seus respectivos âmbitos de actuação, estabelecerão a política de uso, manutenção e adequação permanente do património da Universidade aos seus fins e objectivos fundamentais.

TÍTULO VII

Dos serviços universitários

Artigo 35. Natureza e regime

1. A UIE poderá contar com outros serviços complementares para o desenvolvimento dos seus fins como os de biblioteca, extensão universitária, relações internacionais, serviço de atenção ao estudante e demais serviços que decida dotar em cada momento.

2. A Universidade, por acordo do Padroado, por proposta do Conselho Reitor, poderá criar e suprimir quantos serviços universitários considere necessários para o melhor desenvolvimento das suas actividades.

3. Todos os serviços universitários terão o seu próprio desenvolvimento normativo.

4. Em cada serviço universitário poderá haver um coordenador responsável da sua gestão e funcionamento.

TÍTULO VIII

Dos distintivos, honras e distinções

Artigo 36. Distintivos da Universidade

1. O escudo da Universidade será representativo da Galiza e compõem-se de um círculo concéntrico exterior com o nome completo da Universidade e um segundo círculo concéntrico interior que inclui os símbolos da rosa dos ventos, um livro aberto, as siglas da UIE e o ano 1987 entre duas ramas de loureiro, assim como a visão da UIE representada por três palavras latinas: cognitio, innovatio, ductus.

2. A bandeira da Universidade será de cor azul com o escudo em preto.

3. A medalha e o ser da Universidade reproduzirão o escudo segundo o descrito no ponto primeiro.

Artigo 37. Honras e distinções

1. O doutoramento Honoris Causa terá a consideração de máxima dignidade académica conferida pela Universidade Intercontinental da Empresa a pessoas físicas que se distinguiram pela seu decisivo contributo no âmbito científico, cultural, artístico e técnico, assim como pelas suas sobresalientes achegas à sociedade. O outorgamento desta distinção corresponde ao Conselho Reitor, a proposta do Comité de Coordinação Académica, prévia recomendação do claustro docente.

2. A designação como professor honorario corresponde ao Conselho Reitor e será outorgada a pessoas físicas cujos méritos académicos assim fossem considerados pelo Comité de Coordinação Académica.

3. A Medalha da Universidade tem a consideração de máxima distinção institucional outorgada a pessoas físicas e jurídicas em virtude dos seus relevantes e extraordinários méritos nos âmbitos social, académico, cultural, artístico, científico e técnico. O outorgamento desta distinção corresponde ao Conselho Reitor.

TÍTULO IX

Desenvolvimento, interpretação e reforma das presentes normas de organização e funcionamento

Artigo 38. Desenvolvimento, interpretação e reforma

1. As presentes normas de organização e funcionamento serão desenvolvidas e complementadas pela normativa que se decida aprovar pelo Conselho Reitor.

2. Em caso de dúvida sobre o sentido de alguma das disposições, o Padroado decidirá a interpretação aplicável por maioria dos seus membros.

3. Qualquer reforma das normas de organização e funcionamento deverá ser acordada pelo Padroado da FUIE e submetida à aprovação das autoridades administrativas competente, segundo o estabelecido na legislação básica estatal e autonómica em matéria de Universidades.

Disposição adicional primeira

A UIE está comprometida com a igualdade de oportunidades com independência de raça, género, idade, crenças ou condição social. Por isso, todas as denominações reflectidas nas presentes normas de organização e funcionamento, particularmente as referidas a cargos unipersoais, estudantado e pessoal que sejam susceptíveis de uso feminino e masculino, se se encontram expressadas em masculino, haverão de perceber-se e interpretar-se em acepção neutra sendo uma política activa da UIE fomentar a igualdade de trato e oportunidades.

Disposição adicional segunda

Com o fim de favorecer o entendimento, a convivência pacífica e o pleno a respeito dos valores democráticos, os direitos fundamentais e as liberdades públicas no âmbito universitário, a UIE aprovará as suas Normas de convivência, que serão de obrigado cumprimento para todos os membros da comunidade universitária, tanto a respeito das suas actuações individuais como colectivas, com base nos princípios e directrizes de convivência que para o âmbito universitário estabelece a Lei 3/2022, de 24 de fevereiro, de convivência universitária.

Disposição derradeiro primeira

O desenvolvimento normativo previsto nesta normativa deve ser aprovado no prazo de um ano a partir da sua entrada em vigor.

Disposição derradeiro segunda

As presentes normas de organização e funcionamento entrarão em vigor o dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.