A Xunta de Goberno Local, na sesión ordinaria do 15 de setembro de 2022, adoptou o seguinte acordo:
Primeiro. Resolver as alegacións presentadas en prazo á oferta de emprego público de estabilización do emprego temporal do Concello de Vigo, en cumprimento das obrigas previstas na Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade nas administracións públicas, relacionadas en dilixencia do 8 de xullo de 2022 (trámite 117 do expediente 39.998/220) consonte os informes emitidos e incorporados ao expediente 39.998/220, do 8 de setembro de 2022, e que figuran anexados como trámites 137,138 e 139 do expediente citado, así como dos informes municipais emitidos no 39.712/220.
Segundo. Aprobar, como consecuencia da estimación, estimación parcial e desestimación das alegacións presentadas, así como das retificacións de erros detectados e incorporados aos informes municipais emitidos, o cadro da oferta de emprego de estabilización do Concello de Vigo, nos termos dos informes emitidos (trámites 137, 138 e 139 do expediente electrónico 39.998/220, e informes municipais emitidos no expediente 39.712/220) segundo teor literal seguinte:
1. Prazas que cumpren cos requisitos previstos na disposición adiciona 6º e 8ª da Lei 20/2021, do 28 de decembro, para ser incluídas no proceso de estabilización de emprego temporal e convocadas polo sistema de concurso:
|
Denominación |
Grupo |
Tipo de vínculo xurídico (funcionarios de carreira/persoal laboral fixo) |
Número de prazas ofertadas |
Sistema selectivo |
|
Técnico/a de Departamento de Música Tradicional-Emao |
A1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Director/a de Réxime Interior-zoo |
A1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Veterinario/a-zoo |
A1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Licenciado/a en Dereito |
A1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Licenciado/a en Ciencias do Traballo |
A1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Licenciado/a Psicoloxía |
A1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a superior-director/a (licenciado en Filosofia, Ciencias Educación e Pedagoxía) |
A1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a superior-coordinador/a do Plan de emprego municipal (enxeñeiro/a) |
A1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Diplomado/a en Traballo Social |
A2 |
Funcionario/a de carreira |
7 |
Concurso |
|
Diplomado/a en Traballo Social |
A2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a biblioteca |
A2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a de arquivo |
A2 |
Funcionario/a de carreira |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a responsable de obras programas municipais de emprego (arquitecto/a técnico/a en execución de obras) |
A2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a-administrador/a programas Municipais de emprego (licenciado/a en Ciencias Económicas e Empresariais) |
A2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a-titor/a de programas municipais de emprego |
A2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a-diplomado/a en Educación Social |
A2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Titulado/a medio |
A2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a de orientación laboral |
A2 |
Laboral fixo |
6 |
Concurso |
|
Conservador/a |
A2 |
Funcionario/a de carreira |
1 |
Concurso |
|
Mestre/a de oficios emao |
A2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Administrativo/a |
C1 |
Funcionario/a de carreira |
1 |
Concurso |
|
Mestre/a de formación Emao |
C1 |
Funcionario/a de carreira |
4 |
Concurso |
|
Mestre/a de formación Emao |
C1 |
Laboral fixo |
4 |
Concurso |
|
Delineante |
C1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Administrativo/a |
C1 |
Laboral fixo |
3 |
Concurso |
|
Administrativo/a de servizos turísticos |
C1 |
Laboral fixo |
3 |
Concurso |
|
Encargado/a responsable de programas municipais de emprego |
C1 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Auxiliar administrativo/a |
C2 |
Funcionario/a de carreira |
10 |
Concurso |
|
Auxiliar administrativo/a |
C2 |
Laboral fixo |
2 |
Concurso |
|
Oficial coidador de mantemento vixilancia e control |
C2 |
Laboral fixo |
3 |
Concurso |
|
Oficial sepultureiro/a |
C2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Oficial de instalacións municipais |
C2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Oficial de instalacións deportivas |
C2 |
Laboral fixo |
1 |
Concurso |
|
Oficial de mantemento e deportes |
C2 |
Laboral fixo |
3 |
Concurso |
|
Axudante de mantemento e deportes |
E |
Laboral fixo |
4 |
Concurso |
|
Ordenanza porteiro/a |
E |
Funcionario/a de carreira |
7 |
Concurso |
|
Axudante de mantemento |
E |
Laboral fixo |
9 |
Concurso |
2. Prazas que cumpren cos requisitos previstos no artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro, para ser incluídas no proceso de estabilización de emprego temporal e convocadas polo sistema de concurso-oposición:
|
Denominación |
Grupo |
Tipo de vínculo xurídico (funcionarios de carreira/persoal laboral fixo) |
Número de prazas ofertadas |
Sistema selectivo |
|
Auxiliar administrativo/a |
C2 |
Funcionario/a de carreira |
1 |
Concurso-oposición |
|
Oficial de instalacions municipais |
C2 |
Funcionario/a de carreira |
2 |
Concurso-oposición |
|
Oficial desinfector/a |
C2 |
Funcionario/a de carreira |
2 |
Concurso-oposición |
Terceiro. Ordenar a publicación no Boletín Oficial da provincia de Pontevedra e nos diarios oficiais que correspondan, para os efectos da preceptiva publicidade.
Cuarto. Notificar este acordo aos recorrentes, significándolles que contra el poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo no prazo de 2 meses, contados desde o seguinte ao da notificación do acto administrativo que poña fin á vía administrativa, nos supostos, termos e condicións do previsto nos artigos 8, 25 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.
Vigo, 19 de setembro de 2022
O alcalde
P.D. (Decreto da Alcaldía do 16.4.2021, Acordo da Xunta de Goberno Local do 22.4.2021 e Resolución da Alcaldía do 6.9.2022)
Patricia Rodríguez Calviño
Concelleira delegada da Área de Seguridade, Contratación e Xestión Municipal
