En el Boletín Oficial de la provincia (BOP) de Lugo núm. 241, de 21 de octubre de 2022, se publican las convocatorias, bases generales y bases específicas que regulan los procesos selectivos para el ingreso en las plazas de personal funcionario de carrera o laboral fijo, en la Diputación Provincial de Lugo, incluidas en la oferta de empleo público del año 2022, IC) tasa adicional de estabilización de empleo temporal (disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre), que a continuación se señalan:

Dos plazas de técnico/a de la Administración general, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de la Administración general, subescala técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de técnico/a de gestión de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de la Administración general, subescala de gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de técnico/a de gestión (puesto técnico/a de gestión, taller y acciones formativas) de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de la Administración general, subescala de gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Dos plazas de administrativo/a, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de la Administración general, subescala administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Seis plazas de auxiliar, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de la Administración general, subescala de auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cinco pertenecientes al cupo general y una perteneciente al cupo de reserva a personas con capacidades diferentes, acceso libre.

Tres plazas de portero/a, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de la Administración general, subescala de subalterno, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de economista, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos superiores, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de diplomado/a en restauración, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de ingeniero/a técnico/a de telecomunicaciones, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de ingeniero/a técnico/a industrial, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de trabajador/a social, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de técnico/a de mantenimiento y conservación (arquitecto/a técnico/a), de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos medios, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de delineante, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala técnica, clase de técnicos auxiliares, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de auxiliar de biblioteca, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de auxiliar colaborador/a de tecnologías de la información, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de técnico/a de mantenimiento industrial, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de dinamizador/a cultural, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de auxiliar de recepción, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de auxiliar de relaciones institucionales, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de animador/a de rutas turísticas, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Dos plazas de vigilante y guía de museo, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, una perteneciente al cupo general y una perteneciente al cupo de reserva a personas con capacidades diferentes, acceso libre.

Una plaza de auxiliar de atención ciudadana, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Tres plazas de vigilante de medio ambiente, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Tres plazas de vigilante y guía, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, dos pertenecientes al cupo general y una perteneciente al cupo de reserva a personas con capacidades diferentes, acceso libre.

Cinco plazas de capataz de caminos, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios, categoría de maestro, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Catorce plazas de maquinista y conductor/a, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios, categoría de oficial, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de oficial/a de servicios múltiples y apoyo al mantenimiento de centros, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios, categoría de oficial, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de oficial/a ebanista, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios, categoría de oficial, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de ayudante mecánico/a, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios, categoría de ayudante, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de vigilante, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, cupo de reserva a personas con capacidades diferentes, acceso libre.

Tres plazas de agente de empleo y desarrollo local, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Dos plazas de profesor/a de taller y técnico/a de producción, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo B, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de encargado/a de instalaciones deportivas, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de obrero/a de la plantilla de personal laboral fijo, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Una plaza de vigilante de vías y obras, de la plantilla de personal laboral fijo, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

Diecisiete plazas de peón/peona de reparación de vías provinciales, de la plantilla de personal laboral fijo, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, dieciséis del cupo general y una del cupo de reserva a personas con capacidades diferentes, acceso libre.

Dos plazas de peón/a de granja, de la plantilla de personal laboral fijo, agrupaciones profesionales, mediante el sistema de concurso, cupo general, acceso libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria y bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el BOP de Lugo, así como en el tablón de anuncios y en la página web de la Diputación Provincial de Lugo.

Lugo, 21 de octubre de 2022

El presidente de la Diputación Provincial de Lugo
P.D. (Decreto 26.7.2019)
Pablo Rivera Capón
Diputado delegado del Área de Promoción Económica y Social