O Estatuto de autonomia determina, no seu artigo 4, que lhes corresponde aos poderes públicos da Galiza promove r as condições para que a liberdade e a igualdade do indivíduo e dos grupos em que se integra sejam reais e efectivas, remover os obstáculos que impeça ou dificultem a sua plenitude e facilitar a participação de todos os galegos e galegas na vida política, económica, cultural e social.

No Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, recolhe-se o compromisso de avançar na eliminação da discriminação entre mulheres e homens e na promoção da igualdade, junto com a prevenção e erradicação da violência contra as mulheres.

Além disso, nos sucessivos documentos autonómicos de planeamento estratégica para a igualdade entre mulheres e homens define-se e consolida-se como um dos seus principais objectivos promover a coeducación e a promoção da igualdade e prevenção da violência contra as mulheres no âmbito educativo, com o envolvimento de todos os componentes que conformam a comunidade educativa.

No VIII Plano estratégico da Galiza para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens 2022-2027, como parte da fundamentación do âmbito 5 «Educação para a igualdade e prevenção das violências contra as mulheres» recolhe-se a realidade de que o sistema educativo não pode assumir em exclusiva o labor da educação em valores de igualdade, pelo que é essencial a envolvimento das famílias, e para isto resulta fundamental a sensibilização e formação em matéria de igualdade de género, enfocada à ruptura de estereótipos e aos diferentes envolvimentos que estes comportam na vida das pessoas: a eleição de estudos, profissões ou actividades desportivas; a falta de corresponsabilidade no fogar; as relações afectivas desiguais e um comprido etcétera. Ante esta necessidade estabelece-se, concretamente, a linha de acção 5.3.4 «Fomento de iniciativas para sensibilizar e formar as famílias em matéria de igualdade de género (eliminação de estereótipos, corresponsabilidade, orientações profissionais e vitais não sexistas, prevenção da violência de género, tolerância ante a diversidade sexual etc.)».

O Plano galego de conciliação e corresponsabilidade 2018-2021 já recolhia entre as suas finalidades a posta em marcha, a consolidação e a visibilización de actuações de diferente índole que incidem na conciliação, desde a base da corresponsabilidade familiar, pondo o foco num compartimento equitativa das responsabilidades doméstico-familiares entre mulheres e homens. O papel das famílias para remover os estereótipos e conseguir um compartimento equilibrado das tarefas domésticas e melhorar a conciliação da vida familiar, laboral e pessoal é um fio motorista deste plano, no qual, entre outras, se encontra sob medida 2.3 «Sensibilizar e implicar as famílias no fomento dos valores da corresponsabilidade para um compartimento das tarefas domésticas e de cuidados livre de condicionamentos de género».

Finalizado o seu período de vigência, o II Plano galego de bem-estar laboral, conciliação e corresponsabilidade, com o que se pretende avançar no bem-estar laboral de todas as pessoas trabalhadoras, e que porá o foco na necessária harmonización do trabalho e da esfera privada, desde o convencimento de que a conciliação corresponsable melhora a qualidade de vida de toda a cidadania, ao tempo que implica grandes benefícios para as empresas.

Em matéria de conciliação da vida laboral, pessoal e familiar, também se está a trabalhar desde o Plano Corresponsables. Esta é uma nova política pública promovida pelo Ministério de Igualdad, concretamente na Secretaria de Estado de Igualdade e contra a Violência de Género, que tem por objecto iniciar o caminho para a garantia do cuidado como um direito em Espanha desde a óptica da igualdade entre mulheres e homens, ao amparo da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens. O artigo 14 estabelece que lhes corresponde aos poderes públicos o estabelecimento de medidas que assegurem a conciliação do trabalho e da vida pessoal e familiar das mulheres e dos homens, assim como o fomento da corresponsabilidade nos labores domésticos e na atenção à família, e no artigo 44 assinala que os direitos de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral se lhes reconhecerão aos trabalhadores e às trabalhadoras de forma que fomentem a assunção equilibrada das responsabilidades familiares, evitando toda discriminação baseada no seu exercício.

Por outra parte, ante o problema da violência de género, o Pleno do Congresso dos Deputados aprovou por unanimidade em novembro de 2016 uma proposição não de lei pela que se instava o Governo para promover a subscrição de um Pacto de Estado em matéria de violência de género, por parte Governo da Nação, as comunidades autónomas e as cidades com Estatuto de autonomia e a Federação Espanhola de Municípios e Províncias, que seguisse impulsionando políticas para a erradicação da violência sobre a mulher como uma verdadeira política de Estado. Este processo culminou o 27 de dezembro de 2017 com a ratificação de comum acordo por parte de todas as comunidades autónomas, do documento final do Pacto de Estado contra a violência de género. Neste documento recolhem-se no seu eixo 1 de ruptura do silêncio, sensibilização e prevenção, e sobretudo, no âmbito da educação, várias medidas em que as famílias e as associações de mães e pais têm um importante papel e a oportunidade de implicar-se e impulsionar a erradicação de estereótipos de género e a erradicação da violência contra as mulheres (medidas 23, 27, 3, 26, 33 e 34).

O 22 de julho de 2022 a Conferência Sectorial de Igualdade aprovou o Acordo relativo ao estabelecimento de um marco de actuação conjunta que garanta a prorrogação e permanência das políticas públicas e os serviços que derivam do Pacto de Estado contra a violência de género, com o objecto de assegurar as condições básicas que garantam a igualdade de todas as mulheres no exercício dos seus direitos face à violência. Este acordo tem como finalidade consolidar o trabalho face à violência contra as mulheres no conjunto do Estado, avançando na institucionalización e permanência dos compromissos adquiridos no marco do Pacto de Estado contra a violência de género. Para estes efeitos, o acordo tem por objecto impulsionar o desenho de mecanismos de colaboração que garantam a estabilidade orçamental e administrativa de maneira que permitam suster os actuais e futuros serviços vinculados ao Pacto de Estado contra a violência de género.

O 20 de março de 2023 publicou no Boletim Oficial dele Estado a Resolução de 16 de março de 2023, da Secretaria de Estado de Igualdade e contra a Violência de Género, pela que se publica o Acordo da Conferência de Sectorial de Igualdade, de 3 de março de 2023, pelo que se aprova o plano conjunto plurianual em matéria de violência contra as mulheres (2023-2027). Este acordo inclui o Catálogo de referência de políticas e serviços em matéria de violência contra as mulheres conforme os standard internacionais de direitos humanos. No ponto 1 recolhe a prevenção e sensibilização face a todas as formas de violência contra as mulheres que se concreta, entre outras, em acções de sensibilização e tomada de consciência face a todas as formas de violência contra as mulheres, que prestem atenção às suas causas, especialmente à relação directa entre desigualdade e violência e os estereótipos de género, e à responsabilidade dos homens para a erradicação destas.

De conformidade com o estabelecido no Decreto 123/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, corresponde-lhe à Secretaria-Geral da Igualdade, como órgão superior da Administração autonómica em matéria de igualdade, entre outras funções, propor medidas, programas e normas dirigidas à promoção da igualdade e à eliminação dos estereótipos de género e fomentar a coeducación e a participação das famílias e associações de mães e pais, de para que o estudantado, os filhos e filhas alcancem uma educação pela igualdade, que representa o primeiro passo para eliminar as desigualdades entre mulheres e homens e prevenir e lutar contra a violência que se exerce contra as mulheres.

Pelo anteriormente exposto, a Secretaria-Geral da Igualdade pretende com esta convocação impulsionar, através das associações de mães e pais do estudantado dos centros educativos da Galiza sustentados com fundos públicos, a formação, sensibilização, informação das famílias e associações de mães e pais na perspectiva de género, consciencializando as filhas e filhos, o estudantado e a comunidade educativa sobre os estereótipos de género existentes e visibilizar as mulheres e as meninas promovendo umas relações respeitosas e em igualdade que previnam a violência de género. Além disso, também pretende proporcionar apoio específico às necessidades de conciliação das famílias com meninas, crianças, crianças e meninas menores de 16 anos e incidir na sensibilização em matéria de corresponsabilidade.

A convocação destas ajudas ajusta-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 121, de 25 de junho); no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de janeiro, de subvenções da Galiza (DOG núm. 20, de 29 de janeiro); no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro (DOG núm. 214, de 5 de novembro); e no que resulte de aplicação a Lei 38/2003, de 27 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 276, de 18 de novembro), e o seu regulamento, aprovado pelo Real decreto 887/2007, de 21 de julho (BOE núm. 176, de 25 de julho).

Por todo o exposto, uma vez obtidos os relatórios preceptivos na tramitação, em uso das atribuições que me foram conferidas,

RESOLVO:

CAPÍTULO I

Disposições comuns

Artigo 1. Objecto

1. Esta resolução tem por objecto aprovar as bases reguladoras e realizar a convocação para o ano 2023 das subvenções destinadas às associações de mães e pais de estudantado (ANPA) legalmente constituídas e às federações ou confederações de ANPA, dos centros educativos sustentados com fundos públicos da Comunidade Autónoma da Galiza, para a realização das seguintes linhas de actuação:

a) Actividades de promoção da igualdade entre mulheres e homens e de prevenção e rejeição da violência contra as mulheres, dirigidas ao estudantado de centros educativos não universitários, às famílias, às ANPA e à comunidade educativa, em desenvolvimento do Pacto de Estado contra a violência de género (código de procedimento SIM449B-capítulo II desta resolução).

b) Actuações orientadas a facilitar a corresponsabilidade nas famílias com filhas e filhos de até 16 anos inclusive, mediante a criação de bolsas de cuidado profissional e a criação de emprego de qualidade no âmbito dos cuidados, assim como os planos de formação e sensibilização em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens, em desenvolvimento do Plano Corresponsables (código de procedimento SIM436C-capítulo III desta resolução).

2. Para os efeitos desta convocação, é compatível a solicitude de ajuda em ambas linhas de actuação. Além disso, são compatíveis as solicitudes por parte de uma associação de mães e pais com a pertença a uma federação ou confederação que, além disso, solicite subvenção. Cada entidade ou agrupamento de ANPA só poderá apresentar uma solicitude de ajuda em cada procedimento, na qual poderão incluir uma ou várias das tipoloxías de acção estabelecidas para cada um.

3. O procedimento para a concessão das subvenções recolhidas nesta resolução tramitar-se-á em regime de concorrência competitiva, de acordo com o assinalado no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, baixo os princípios de publicidade, transparência, objectividade, igualdade, acessibilidade universal e não discriminação.

Artigo 2. Financiamento

1. Para o financiamento das ajudas previstas nesta convocação destina-se crédito com um custo total de novecentos mil euros (900.000 €) dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2023 com cargo às aplicações orçamentais seguintes:

Procedimento	Aplicação	Projecto	Montante
SIM449B	11.20.313D.481.2	2018 00112	400.000 €
SIM436C	11.20.312G.481.3	2021 00175	500.000 €

2. O montante máximo inicial do crédito destinado às ajudas objecto desta convocação poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstas no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, se é o caso, depois da aprovação da modificação orçamental que proceda. A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação, sem que isto implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.

3. O crédito atribuído para o procedimento SIM449B será objecto de desconcentración nas chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, segundo os resultados da avaliação das solicitudes conforme os critérios estabelecidos no artigo 12 desta resolução, realizada pela Comissão de Valoração prevista para este procedimento no artigo 11 desta resolução.

Artigo 3. Compatibilidade e concorrência

1. Estas ajudas são compatíveis com outras subvenções, ajudas e receitas ou recursos para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou entidades públicas ou privadas.

2. O montante da subvenção concedida não poderá superar em nenhum caso, isoladamente ou em concorrência com outras subvenções ou ajudas, o custo da actuação ou actividade que vai desenvolver a entidade solicitante, nem o montante total do correspondente conceito de despesa.

Em caso de que o conjunto das ajudas supere o custo das actividades ou despesas subvencionáveis, esta ajuda reduzirá na quantidade necessária até atingir o cumprimento do estabelecido anteriormente.

3. No caso de associações de mães e pais de estudantado (ANPA) legalmente constituídas, federações ou confederações de ANPA solicitantes que sejam perceptoras de outras ajudas compatíveis concedidas para a mesma actuação ou actividade, deverão acreditar a sua natureza e quantia. Para o caso de que se trate de um mesmo conceito de despesa vinculado a diversas subvenções, deverão fazer constar de forma clara o montante da despesa imputada em cada uma delas.

Artigo 4. Entidades beneficiárias: requisitos gerais

1. Poderão ser beneficiárias das ajudas previstas nesta convocação as associações de mães e pais de estudantado (ANPA) dos centros educativos sustentados com fundos públicos que, com anterioridade ao remate do prazo de apresentação de solicitudes, estejam legalmente constituídas e inscritas no Registro de Associações da Vice-presidência Segunda e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos.

2. Também poderão ser entidades beneficiárias as federações e confederações de associações de mães e pais que, com anterioridade ao remate do prazo de apresentação de solicitudes, estejam legalmente constituídas e inscritas no Registro de Associações da Vice-presidência Segunda e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos.

3. As entidades solicitantes deverão cumprir, em todo o caso, ademais, os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11, respectivamente, da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

4. Dispor da estrutura técnica e capacidade financeira suficiente para garantir o cumprimento dos objectivos propostos.

5. Todos os requisitos e condições exixir deverão cumprir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes.

Artigo 5. Apresentação de solicitudes e prazo

1. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se o último dia de prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês do vencimento não houver dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo finaliza o último dia do mês.

2. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realize a emenda.

Para a apresentação electrónica poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

3. As solicitudes de ajuda relativas ao procedimento SIM449B dirigir-se-ão, junto com a documentação necessária, à Chefatura Territorial da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade competente em função da província na qual a associação tenha estabelecida a sua sede social. As solicitudes de ajuda relativas ao procedimento SIM436C dirigir-se-ão, junto com a documentação necessária, à Secretaria-Geral de Igualdade.

Artigo 6. Documentação complementar

1. As entidades interessadas deverão achegar com cada solicitude (anexo I.1 ou I.2, segundo a linha de subvenção solicitada) a seguinte documentação:

a) Anexo II.1 ou II.2: certificação expedida pela secretaria da entidade em que se faça constar, entre outros, o acordo de solicitar a subvenção ao amparo desta resolução.

b) Anexo III.1 ou III.2: orçamento desagregado das despesas subvencionáveis e memória descritiva das actuações e actividades.

c) Estatutos vigentes da entidade e acreditação de estar inscrita a entidade no Registro de Associações da Vice-presidência Segunda e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos.

d) Qualquer outra documentação que a entidade solicitante perceba que é pertinente para uma melhor valoração da solicitude ou para maior detalhe na descrição da actuação subvencionável com a apresentação de uma memória complementar para os efeitos de alargar a informação requerida no anexo III e cuja extensão não poderá exceder os cinco folios.

2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão obtidos electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se pudessem obter os citados documentos, poder-se-lhe-á solicitar novamente à pessoa interessada a sua achega.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela na que seja realizada a emenda.

4. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderão requerer a exibição do documento ou da informação original.

5. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

6. Em caso que algum dos documentos que se vai apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no número anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 7. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 8. Comprovação de dados

1. Para tramitar destes procedimentos consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa que actua em representação da entidade solicitante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Consulta de concessões de subvenções e ajudas.

d) Consulta de inabilitações para obter subvenções e ajudas.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente (anexo I.1 e/ou I.2) e achegar os documentos. Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas que a apresentem os documentos correspondentes.

Artigo 9. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que estejam vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por aquela das obrigações previstas no título I da citada lei. O não cumprimento desta obrigação determinará, de ser o caso, a imposição das coimas coercitivas previstas no número 4 do citado artigo.

Artigo 10. Emenda da solicitude

1. Se a solicitude não está devidamente coberta ou não se apresenta a documentação exixir, a unidade administrativa encarregada da tramitação do expediente requererá a entidade solicitante para que, no prazo máximo e improrrogable de dez (10) dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com a advertência de que, de não o fazer, se considerará que desistiu da sua solicitude, de acordo com o previsto no artigo 20.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, depois de que se dite resolução nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

Sem prejuízo do disposto no parágrafo anterior, em qualquer fase do procedimento anterior à proposta de resolução poder-se-lhe-á requerer à entidade solicitante que achegue a informação e documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação e comprovação da solicitude apresentada.

2. A notificação dos requerimento efectuar-se-á só por meios electrónicos, de acordo com o assinalado no artigo 13 desta resolução e nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 11. Instrução dos procedimentos e Comissão de Valoração

1. A instrução do procedimento SIM449B corresponde às unidades de Igualdade das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade e a do procedimento SIM436C corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da igualdade.

Uma vez revistas as solicitudes e feitas as emendas, os expedientes administrativos que reúnam todos os requisitos serão remetidos a uma Comissão de Valoração, segundo o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. As solicitudes apresentadas ao amparo do procedimento SIM449B serão examinadas por uma Comissão de Valoração que estará presidida pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade e contará com as seguintes vogalías: a pessoa titular do Serviço de Programação, Cooperação Institucional e Planeamento, a pessoa titular do Serviço de Fomento e Promoção da Igualdade, e uma pessoa trabalhadora de cada uma das unidades de igualdade designada pela respectiva pessoa titular da chefatura territorial. A secretaria da comissão exercê-la-á uma das vogalías dos serviços centrais da Secretaria-Geral da Igualdade.

Se por qualquer causa alguma das pessoas não pudesse assistir à reunião, será substituída pela pessoa funcionária que designe o órgão competente para o outorgamento da ajuda. Nos outros casos, será substituída pela pessoa funcionária que designe a Presidência da Comissão.

Na composição da Comissão de Valoração procurar-se-á a presença equilibrada de mulheres e homens.

3. As solicitudes apresentadas ao amparo do procedimento SIM436C serão examinadas por uma Comissão de Valoração, que estará presidida pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade e contará com as seguintes vogalías: a pessoa titular do Serviço de Fomento e Promoção da Igualdade; a pessoa titular do Serviço de Programação, Cooperação Institucional e Planeamento; e duas pessoas que prestem serviços na Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade designadas pela pessoa titular desta subdirecção. A secretaria da comissão exercê-la-á uma das pessoas que actuam como vogais da comissão.

No caso de ausência de alguma das pessoas que integram a Comissão de Valoração, será substituída pela pessoa designada pela presidência da comissão.

Na composição da Comissão de Valoração procurar-se-á a presença equilibrada de mulheres e homens.

4. A Comissão de Valoração poderá requerer às entidades solicitantes das subvenções informação ou documentação adicional aclaratoria que não esteja, em poder da Administração, e tenha fundamental relevo e relação directa para uma melhor valoração das solicitudes.

5. Avaliadas as solicitudes seguindo os critérios estabelecidos no artigo 12, a Comissão de Valoração emitirá um relatório, segundo o qual o correspondente órgão instrutor elevará uma proposta de resolução ao órgão competente para resolver a concessão ou denegação da subvenção solicitada, e proporá a concessão de subvenção segundo a ordem de pontuação e pelo montante da ajuda que corresponda até esgotar o crédito disponível.

No caso de existirem solicitudes susceptíveis de ajuda, mas que não se incluem na proposta de concessão anterior por ter-se esgotado o crédito disponível, ficarão em lista de espera por ordem de pontuação para serem atendidas no caso de produzir-se alguma renúncia, por modificação nos projectos inicialmente apresentados ou por produzir-se um incremento do crédito inicialmente disponível, de acordo com o estabelecido no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Para estes efeitos, o órgão instrutor poderá formular sucessivas propostas de resolução com anterioridade à finalização do prazo de justificação das ajudas.

Artigo 12. Critérios de valoração

1. A Comissão valorará as solicitudes consonte os seguintes critérios:

1. 1. Critérios comuns ambos os procedimentos.

a) Pelo número de famílias membros da associação e a percentagem que representem sobre o total de famílias que conformam a comunidade educativa do centro escolar a que representam no curso académico 2022/23, quando se trate de associações ou, no caso de federações ou confederações de ANPA, em função do número de associações de mães e pais do estudantado que as integram, até um máximo de 30 pontos, de acordo com o seguinte:

– No caso das ANPA, valorar-se-á de acordo com as seguintes percentagens de representação no centro educativo: mais do 10 % e até uma percentagem do 20 %: 5 pontos; mais do 20 % e até o 30 %: 10 pontos; mais do 30 % e até o 40 %: 15 pontos; mais do 40 % e até o 60 %: 20 pontos; mais de 60 %: 30 pontos.

– No caso de federações e confederações, pelo número de associações de mães e pais integradas nelas: 3 pontos por cada associação, até um máximo de 30 pontos.

b) Pela participação de outras entidades ou instituições na execução e desenvolvimento da/das actividade/s, até 10 pontos (câmara municipal, ONG, centros de saúde, colégio profissional, etc.): valorar-se-á com 2,5 pontos por cada entidade colaboradora com o programa actividade, até um máximo de 10 pontos. Em todo o caso, ter-se-á que achegar acreditação da entidade ou instituição que apresenta o seu intuito de colaboração no projecto para os efeitos deste critério de valoração (segundo o modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade), e não se considerará a participação que implique o cobramento de nenhum tipo de remuneração.

c) Domicílio de o/dos centro/s educativo/s situado em câmaras municipais de zonas rurais ou urbanas em atenção à sua qualificação por grau de urbanização (zonas densamente povoadas (ZDP); zonas intermédias (ZIP); e zonas pouco povoadas (ZPP) segundo os estudos publicados pelo Instituto Galego de Estatística, até um máximo de 15 pontos, de acordo com o seguinte:

– Em ZDP: 5 pontos.

– Em ZIP: 10 pontos.

– Em ZPP: 15 pontos.

A qualificação das câmaras municipais por grau ou subgrao de urbanização poder-se-á consultar na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

Para o caso de solicitude de federações e confederações de associações de mães e pais, ter-se-á em conta o domicílio dos centros educativos a que se refere a solicitude conjunta, e valorar-se-á tomando a pontuação que responda à maioria de câmaras municipais em que se situam as ANPA involucradas nessa solicitude conjunta. Em caso de empate, valorar-se-á o grau de urbanização mais favorável.

d) Por contar com página web e/ou domínio web próprio e actualizado em que se difunda a actividade da ANPA ou da federação ou confederação: 5 pontos.

1.2. Critérios específicos do procedimento SIM449B.

Qualidade técnica da/das actuação/s e actividades para as quais se solicita subvenção (até 40 pontos).

a) Conteúdo técnico da actuação e actividades: até 30 pontos. Valorar-se-á a coerência do contido da actividade para os medidas do Pacto de Estado contra a violência de género e a inclusão explícita da perspectiva de género e a adequação da actividade para os fins para que está desenhada e para o colectivo o que se dirige. Além disso, valorar-se-á o conteúdo e a descrição das actividades concretas que se pretendem realizar, a inclusão de uma memória explicativa complementar com uma extensão máxima de cinco folios em que se expliquem com maior detalhe e extensão as actividades previstas. Além disso, valorar-se-á a inclusão do calendário de realização, a previsão do número de pessoas que se estima que vão participar e que se incluam indicadores de seguimento e avaliação e/ou inquéritos de satisfacção da actividade.

b) Inovação: até 10 pontos. Valorar-se-ão as actuações e actividades inovadoras, especialmente quando incorporem novas tecnologias ou métodos originais de informação e difusão para as famílias e/ou estudantado, como, por exemplo, representações teatrais, ou performance, concursos de ideias, realização de documentários ou outros de natureza análoga. Além disso, valorar-se-ão a utilização de meios que permitam a realização de actividades não pressencial através de plataformas em linha.

1.3. Critérios específicos do procedimento SIM436C.

1.3.1. Bolsas de cuidado profissional de menores em famílias com filhas e filhos de até 16 anos de idade:

1.3.1.a) Pelo número de horas de posta à disposição e prestação das bolsas de cuidados por dia: até 4 horas diárias, 5 pontos; mais de 4 horas e até 6 horas ao dia, 10 pontos; más de 6 horas ao dia, 15 pontos.

1.3.1.b) Pela duração e continuidade das actuações que se vão desenvolver: até 15 pontos: até dois meses: 3 pontos; mais de dois meses e até quatro meses: 6 pontos; mais de quatro meses e até sete meses: 10 pontos; mais de 8 meses: 15 pontos.

1.3.1.c) Pela posta à disposição e prestação de bolsas de cuidados em dias feriados e/ou fins-de-semana: 10 pontos.

1.3.2. Planos de sensibilização e formação em corresponsabilidade destinados aos homens:

1.3.2.a) Pelo número de actividades ou número de edições da mesma actividade que se vão desenvolver: até 30 pontos: 1 actividade; 5 pontos: 2 actividades; 10 pontos: 3 actividades, 15 pontos: 4 actividades; 20 pontos: 5 actividades; 25 pontos: mais de 5 actividades: 30 pontos.

1.3.2.b) Se se possibilita a formação em linha: 5 pontos.

1.3.2.c) Adequação das actividades propostas aos objectivos do Plano Corresponsables: 5 pontos.

No suposto de que uma entidade solicite a subvenção para levar a cabo ambas as duas tipoloxías de projectos (bolsas de cuidado e planos de sensibilização/formação), a pontuação máxima que pode atingir na valoração dos critérios específicos estabelecidos nos pontos 1.3.1 e 1.3.2 anteriores não poderá exceder os 40 pontos. Para estes efeitos, a pontuação estabelecida para cada um dos critérios relacionados nos pontos 1.3.1.a), 1.3.1.b), 1.3.1.c), 1.3.2.a), 1.3.2.b) e 1.3.2.c) reduzirá à metade.

2. As entidades que cumpram os requisitos ordenar-se-ão em ordem decrescente segundo os critérios e pautas de valoração estabelecidos no artigo 12 desta resolução. Outorgará por esta ordem o 100 % do importe solicitado até esgotar o crédito.

3. No suposto de que mais de uma proposta obtenha a mesma pontuação e não seja possível por razões orçamentais adjudicar ajuda a todas elas, o desempate resolver-se-á tendo em conta a pontuação mais alta obtida nos critérios específicos de cada procedimento (ponto 1.2 no caso do procedimento SIM449B e ponto 1.3 no caso do procedimento SIM436C) e a seguir seguindo a ordem em que figura o resto de critérios no número 1 deste artigo, até que se produza o desempate. De persistir o empate, a preferência determinará pela data e hora de apresentação da solicitude.

Artigo 13. Resolução e notificação

1. Avaliadas as solicitudes segundo os critérios estabelecidos no artigo 12 desta resolução, o órgão instrutor, em vista do relatório da Comissão de Valoração, elevará uma proposta de resolução:

– No procedimento SIM449B à pessoa titular da Chefatura Territorial da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, que resolverá a concessão ou denegação da ajuda solicitada ao amparo desta convocação por delegação da secretária geral da Igualdade.

– No procedimento SIM436C, à Secretaria-Geral da Igualdade, que resolverá a concessão ou denegação da ajuda solicitada.

2. O prazo para resolver e notificar será de cinco meses. Transcorrido o dito prazo sem que se ditasse resolução expressa, perceber-se-á desestimado.

Na resolução de concessão estabelecer-se-ão as condições da ajuda às quais ficam submetidas as entidades beneficiárias derivadas da aceitação da subvenção.

3. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, a entidade beneficiária deverá comunicar no prazo de dez (10) dias a sua aceitação, e deverá comprometer-se a executar a/as actuação/s subvencionada/s no prazo e condições estabelecidas na convocação, através do modelo que figura na página web da Secretaria-Geral de Igualdade. No caso de não comunicar este aspecto no prazo indicado, perceber-se-á tacitamente aceite.

4. As notificações de resoluções e actos administrativos efectuar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

5. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas efectuarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação realizada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

6. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento por parte das pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

7. As notificações perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, e perceber-se-ão rejeitadas quando transcorram dez (10) dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

8. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, realizar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 14. Regime de recursos

1. A presente resolução põe fim à via administrativa e contra é-la poderá interpor-se recurso potestativo de reposição perante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, ou bem recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação no mesmo diário oficial.

2. As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo da presente resolução porão fim à via administrativa e contra estas poderá interpor-se recurso potestativo de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, ou bem recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa.

Artigo 15. Modificação da resolução de concessão das ajudas

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, tal e como se estabelece no artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O órgão competente para a concessão destas ajudas, nos supostos em que proceda, poderá acordar a modificação da resolução por instância da entidade beneficiária e com a devida antelação. Estas bases habilitam para aprovar, nos supostos em que proceda, as modificações atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa aplicável.

Artigo 16. Prazo e justificação da subvenção

1. As entidades beneficiárias deverão apresentar a documentação justificativo da realização da actuação ou actuações subvencionadas com a data limite de 11 de dezembro de 2023. De acordo com o assinalado no artigo 7 desta resolução, a dita documentação deverá apresentar-se electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

2. Dentro do prazo estabelecido no número 1 anterior, as entidades beneficiárias deverão apresentar a seguinte documentação justificativo:

2.1. Documentação comum a ambos os procedimentos:

a) Solicitude de pagamento devidamente assinada pela pessoa que tem a representação da entidade (anexo IV.1 ou anexo IV.2).

b) Certificação da despesa realizada (anexo V.1 ou anexo V.2).

c) Acreditação documentário, material ou gráfica (fotografias, cópias, capturas de tela da web...) do cumprimento da obrigação de informação e publicidade do financiamento público da actividade subvencionada, de acordo com o estabelecido no artigo 18 desta resolução.

d) Folhas de indicadores segundo os modelos correspondentes a cada procedimento e disponíveis na página web da Secretaria-Geral de Igualdade.

e) Um exemplar de todos os materiais elaborados: cartazes, folhetos, inquéritos, material didáctico, fotografias e outros documentos, nos quais deverão figurar os logótipo da Secretaria-Geral da Igualdade e o logótipo do Ministério de Igualdade, para os efeitos de acreditar a realização da actuação ou actividade subvencionada. No procedimento SIM449B também se incluirá o logótipo do Pacto de Estado contra a violência de género e, no procedimento SIM436C, o logótipo do Plano Corresponsables.

d) Modelo 190 de resumo anual e retenção de receitas à conta do IRPF (modelo 111) correspondentes ao período durante o qual se desenvolveu sob medida ou actividade subvencionada, e comprovativo bancários da receita do modelo 111 do IRPF.

Não obstante o anterior, quando façam parte da conta justificativo documentos de despesas que comportem receitas à conta do IRPF ou quotas por seguros sociais liquidables com posterioridade à data de justificação, o montante destes receitas ou quotas considera-se justificado com a apresentação do documento de despesa em que se reflicta o montante da retenção ou cotização devindicadas na data de justificação. As entidades beneficiárias ficam obrigadas a apresentar os documentos acreditador da sua liquidação nos dez dias seguintes ao remate dos prazos legalmente estabelecidos para a sua receita em período voluntário. Em todo o caso, a dita apresentação terá como data limite o derradeiro dia do mês seguinte ao último trimestre do exercício da convocação.

2.2. No procedimento SIM449B será necessário apresentar:

a) Facturas ou documentos de valor probatório equivalente no trânsito jurídico-mercantil ou com eficácia administrativa, incorporados na certificação do anexo V.1, e a documentação acreditador do seu pagamento.

Para poder ser tidos em conta, as despesas devem estar geradas no período compreendido entre o 1 de dezembro de 2022 e o 30 de novembro de 2023 e deverão estar com efeito pagos, no máximo, na data de finalização do prazo de justificação o 11 de dezembro de 2023.

Para os efeitos da sua consideração como subvencionável, considerar-se-á com efeito pago a despesa quando fique justificado o pagamento mediante extractos ou certificações bancárias.

b) Memória de execução da actuação subvencionada, que deverá recolher, no mínimo:

– Descrição das actuações e actividades desenvolvidas (datas de realização, duração, conteúdos e metodoloxía empregada no seu desenvolvimento).

– Indicação de como se atenderam as necessidades das pessoas com deficiência (se for o caso).

– Publicidade e divulgação que se realizou.

– Número de famílias e pessoas participantes desagregadas por sexo.

– Número de entidades (local, de iniciativa social, ONG, etc.) que participaram no desenvolvimento e execução da actividade.

– Aqueles outros aspectos que se considerem de interesse para a descrição da actuação ou actividade.

– Informe sobre a coerência do contido da actividade com as medidas do Pacto de Estado contra a violência de género e a inclusão explícita da perspectiva de género, e a adequação da actividade aos fins para que está desenhada e para o colectivo a que se dirige.

2.3. No procedimento SIM436C será necessário apresentar:

a) Para justificar o custo real das despesas directas de pessoal, cópia dos seguintes documentos:

– No caso de pessoal próprio da entidade beneficiária: contrato de trabalho e folha de pagamento e recibos de liquidação de cotizações, assim como os modelos TC-2 e documentos bancários que acreditem a sua realização.

– No caso de contratação mercantil das despesas de pessoal: facturas ou documentos com valor probatório equivalente pelo montante correspondente ao pessoal contratado, assim como os correspondentes comprovativo bancários acreditador do seu pagamento. No comprovativo bancário deverão constar o número de factura objecto de pagamento, a identificação da pessoa pagadora e da destinataria do pagamento, que deverá coincidir com a que emite a factura.

Para poder ser tidos em conta as despesas directas de pessoal subvencionáveis a custo real (folha de pagamento, facturas...), devem estar gerados entre o 1 de janeiro de 2023 e o 30 de novembro de 2023 e deverão estar com efeito pagos, no máximo, na data de finalização do prazo de justificação o 11 de dezembro de 2023.

Para os efeitos da sua consideração como subvencionável, considerar-se-á com efeito pago a despesa quando fique justificado o pagamento mediante extractos ou certificações bancárias.

b) Anexo VI: memória justificativo da medida subvencionada, com descrição detalhada de cada uma das actuações desenvolvidas, incluída a tipoloxía das despesas directas realizadas, assim como os resultados obtidos, com indicação do número de pessoas participantes desagregadas por sexo.

c) Uma relação numerada das pessoas participantes. A dita relação deverá estar assinada pela pessoa responsável do programa no modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

Para o caso de que as pessoas participantes sejam menores de idade, a dita relação referirá aos progenitores, preferentemente mãe, pai ou bem a pessoa que exerça a tutela.

Esta relação será única para todas as actuações e actividades da medida subvencionada, com independência de que os filhos ou filhas participem numa ou várias das actuações.

d) De ser o caso, a documentação acreditador recolhida no artigo 29.2 segundo a circunstância correspondente.

3. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido para o efeito comportará a perda do direito ao cobramento da subvenção.

Em caso que a justificação seja incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a entidade para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez dias, e se lhes adverte de que, de não fazê-lo, se revogará, depois de resolução, a subvenção concedida.

4. Uma vez recebida a documentação justificativo, antes de efectuar o seu pagamento, poder-se-ão realizar as actuações de comprovação que se considerem oportunas para verificar o cumprimento da conduta, actuação ou actividade subvencionada.

5. Antes de realizar pagamento da ajuda, deverá figurar no expediente a declaração acreditador de que as entidades beneficiárias estão ao dia nas suas obrigações tributárias e sociais e que não têm pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração da Comunidade Autónoma.

Artigo 17. Pagamento da subvenção

1. O pagamento do montante da subvenção realizar-se-á do seguinte modo: um primeiro pagamento em conceito de antecipo com anterioridade à justificação da ajuda, que se fará efectivo uma vez realizada a notificação da resolução.

Quando o montante da subvenção não supere os 18.000 euros, o antecipo atingirá o 80 % da subvenção concedida. Em caso que o montante da subvenção concedida supere os 18.000 euros, prevê-se, ademais, o pagamento antecipado de um 10 % adicional sobre o importe que exceda os 18.000 euros.

De conformidade com o estabelecido no artigo 65.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam exoneradas da constituição de garantias.

2. Uma vez apresentada a justificação, realizar-se-á o libramento final da ajuda concedida, pela quantia que corresponda, deduzido, de ser o caso, o montante abonado em conceito de antecipo.

3. Para o caso de que não se justifique a totalidade da despesa (custo total da actuação) tido em conta para a determinação da quantia da subvenção, a ajuda minorar proporcionalmente.

Artigo 18. Obrigações das entidades beneficiárias

As entidades beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, com os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, assim como com as condições e obrigações estabelecidas nesta resolução e demais que resultem exixibles segundo a normativa geral de aplicação, em particular, as seguintes:

1. Destinar os fundos percebidos ao objecto concreto para o qual foram concedidos, executar e acreditar a realização da actuação que fundamenta a concessão da subvenção dentro do período e prazos estabelecidos nesta convocação, assim como o cumprimento dos requisitos, condições e obrigações que resultam da normativa de aplicação. Em todo o caso, ter-se-á que acreditar que as actividades desenvolvidas respondam a uma actividade desta convocação.

2. Dispor dos livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária, com a finalidade de garantir o ajeitado exercício das faculdades de comprovação e controlo. Além disso, conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, incluídos os documentos electrónicos, em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo.

3. Fazer constar na publicidade, documentação elaborada e na página web, no caso de dispor dela, a imagem corporativa da Secretaria-Geral da igualdade e do Ministério de Igualdade. Também se incluirão os seguintes logótipo segundo o procedimento correspondente: para o SIM449B o logótipo do Pacto de Estado contra a violência de género e para o SIM436C o logótipo do Plano Corresponsables. Todos estes logótipo estarão disponíveis na página web da Secretaria-Geral de Igualdade.

Em todo o caso, nos espaços que utilize a entidade para a realização das actividades informará do financiamento público através de um cartaz de um tamanho mínimo A3 num lugar destacado e visível, segundo os modelos disponíveis na página web da Secretaria-Geral de Igualdade.

4. Comunicar ao órgão concedente qualquer modificação das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, assim como dos compromissos e obrigações assumidos pelas entidades beneficiárias e, de ser o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou ente público nacional ou internacional.

5. Submeter às actuações de comprovação que possa efectuar a Secretaria-Geral da Igualdade, assim como a qualquer outra actuação de controlo que possam realizar os órgãos competente, tanto autonómicos como estatais, para o qual se achegará quanta informação lhe seja requerida no exercício das actuações anteriores.

6. Dar cumprimento à normativa de protecção de dados pessoais, em concreto, ao disposto no Regulamento (UE) nº 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais (Regulamento geral de protecção de dados), na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, e demais normativa concordante.

As entidades beneficiárias da subvenção serão responsáveis de informar de maneira fidedigna as pessoas destinatarias finais do tratamento que levarão a cabo sobre os seus dados, conforme o especificado no artigo 13 do Regulamento geral de protecção de dados, assim como dos aspectos incluídos no parágrafo anterior, para o qual solicitarão o seu consentimento explícito. Além disso, as entidades beneficiárias serão responsáveis por custodiar a documentação que acredite o cumprimento destas obrigações.

7. Facilitar toda a informação requerida pela Secretaria-Geral da Igualdade, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas, pelo Conselho de Contas e por outros órgãos de controlo impostos pela normativa no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

Artigo 19. Responsabilidade

A organização e materialização das acções objecto de subvenção será responsabilidade exclusiva da entidade beneficiária. A actuação da Secretaria-Geral da Igualdade ficará limitada ao seu outorgamento e a garantir o cumprimento da normativa em matéria de ajudas públicas.

Artigo 20. Reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nesta resolução ou demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obrigação de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes.

2. Para fazer efectiva a devolução a que se refere o ponto anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

3. Às entidades beneficiárias das subvenções reguladas nesta resolução ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

4. De acordo com o estabelecido no artigo 14.1.n) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, os critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos para determinar a quantidade da minoración ou do reintegro serão os seguintes:

a) Procederá o reintegro total da ajuda percebido, mais os juros de demora, sem prejuízo da incoação de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer a entidade beneficiária, no caso de não comunicar a obtenção de outras ajudas concorrentes para a mesma finalidade que financiem as actuações subvencionadas.

b) Procederá o reintegro de um 2 % sobre a quantia total da ajuda percebido no caso de não cumprimento das obrigações recolhidas no artigo 18.2. e 18.3.

c) Em todo o caso, não gerarão direito ao cobramento da subvenção e procederá o reintegro do antecipo quando se tenha constância de que o desenvolvimento das actuações no seu conjunto não se adecuou à finalidade e objecto desta resolução.

d) No procedimento SIM449B, atendendo à descrição realizada na memória e à acreditação material e gráfica achegada, quando se desprenda que o programa ou alguma das actuações não responde a uma actividade de difusão, informação e formação para a promoção da igualdade e a prevenção da violência de género que possa enquadrar-se em alguma das tipoloxías previstas nas medidas do Pacto de Estado contra a violência de género do eixo 1, que define o artigo 24 desta convocação como acções subvencionáveis, a subvenção será minorar num 15 %.

Artigo 21. Controlo

1. A Secretaria-Geral da Igualdade poderá levar a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para a comprovação do cumprimento das condições das ajudas reguladas nesta convocação.

2. Todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a sua normativa de desenvolvimento. Além disso, estará submetida às actuações de comprovação previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas.

Artigo 22. Remissão normativa

Para todo o não previsto nesta convocação observar-se-á o disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza; na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu regulamento.

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do dito artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções (BDNS). A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

Artigo 23. Informação às pessoas interessadas

Sobre os procedimentos administrativos associados a esta resolução, que têm os códigos SIM449B e SIM436C, poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional através da página web oficial da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal/guia-de procedimentos-e-serviços, ou da Secretaria-Geral da Igualdade: http://igualdade.junta.gal; nos telefones da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade 981 95 77 83 e 881 99 59 81 (procedimento SIM436C) e, no caso do procedimento SIM449B, nos telefones das unidades de igualdade das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade (A Corunha: 881 88 12 54; Lugo: 982 29 43 55; Ourense: 988 38 67 99; Vigo-Pontevedra: 986 81 76 58).

CAPÍTULO II

Actividades de promoção da igualdade entre mulheres e homens e de prevenção e rejeição da violência contra as mulheres, em desenvolvimento do Pacto de Estado contra a violência de género (código de procedimento SIM449B)

Artigo 24. Acções subvencionáveis

1. Poderá ser objecto de subvenção ao amparo desta convocação a realização de programas e actividades de difusão, informação e formação para a promoção da igualdade e a prevenção da violência de género que vão realizar as ANPA, federações e confederações de ANPA, dirigidos ao estudantado de centros educativos não universitários, às famílias e à comunidade educativa, no marco do Pacto de Estado contra a violência de género, realizadas entre o 1 de dezembro de 2022 e o 30 de novembro de 2023.

Além disso, para que o programa de actividades possa ser subvencionado ao amparo desta resolução tem que incluir, no mínimo, o desenvolvimento e realização de uma actividade dirigida directamente às famílias, mães e pais, que facilite a difusão, informação, conhecimento e mesmo a reflexão sobre as actividades de difusão levadas a cabo com o estudantado e o resto da comunidade educativa.

Serão objecto de subvenção as citadas actividades e programas que respondam a alguma ou algumas das seguintes tipoloxías recolhidas nas medidas do Pacto de Estado contra a violência de género do eixo 1:

a) Escolas de pais e mães e/ou formação para as famílias e/ou estudantado em temas de igualdade, de educação afectivo-sexual (aspectos fisiolóxicos e afectivo-emocionais) e sobre violência de género.

b) Elaboração de materiais noticiários para mães e pais que lhe os ajudem a detectar a violência de género da que podem ser vítimas ou agressores as suas filhas ou filhos adolescentes.

c) Realização de acções de formação, sensibilização e difusão contra a cosificación do corpo das mulheres e contra a hipersexualización das meninas, para as famílias e/ou estudantado e comunidade educativa.

d) Formação para pais e mães e/ou para jovens e jovens sobre o uso adequado e crítico da internet e as novas tecnologias, especialmente na protecção da privacidade e sobre os ciberdelitos (stalking, sexting, grooming, etc.).

e) Acções de formação com as famílias e/ou estudantado sobre novas masculinidades para romper com os micromachismos e os comportamentos machistas adquiridos pelos estereótipos, e actuações encaminhadas a melhorar a percepção que o estudantado e as famílias têm sobre a diversidade sexual e a homosexualidade, contra as situações de acosso do estudantado LGTBIQ e as repostas da comunidade educativa perante o problema da homofobia.

f) Outras acções de formação e informação para mães e pais e/ou para o estudantado que sensibilizem as famílias sobre os estereótipos persistentes na sociedade e também no âmbito educativo e sobre pautas para prevenir a violência de género, ou para detectá-la, e que se dêem a conhecer entre as famílias os protocolos existentes nos casos de agressões ou violência contra as jovens.

2. Na solicitude poder-se-á incluir uma ou várias das tipoloxías de acção recolhidas no primeiro ponto deste artigo.

Artigo 25. Quantia da subvenção

1. A quantia máxima da ajuda que se pode conceder ao amparo desta linha é de 3.000 € para as solicitudes de associações de mães e pais que se apresentem de modo individual e de 6.000 € para as solicitudes de federações ou confederações de ANPA.

2. O montante da ajuda calcular-se-á com base na despesa subvencionável e no importe solicitado. As entidades que cumpram os requisitos contidos nesta resolução ordenar-se-ão em orden decrescente segundo os critérios e pautas de valoração estabelecidos no artigo 12 desta resolução, e outorgará por esta ordem o 100 % do importe solicitado até esgotar o crédito.

No caso de esgotar-se o crédito, propor-se-á uma lista de espera, que se atenderá segundo a ordem de pontuação para o caso de desistência ou renúncias de entidades beneficiárias, nos termos indicados no último parágrafo do artigo 11.5.

Artigo 26. Despesas subvencionáveis

1. Terão a consideração de despesas subvencionáveis os derivados da realização das actuações e actividades previstas no artigo 24.1 gerados no período compreendido entre o 1 de dezembro de 2022 e o 30 de novembro de 2023, ambos os dois incluídos, que respondam aos seguintes conceitos:

a) Despesas das pessoas palestrantes (honorários, alojamento, transporte) e/ou contratação mercantil ou externa da prestação de uma actividade ou serviço externo (obradoiro, oficina de teatro, jornadas, campanhas de difusão, etc.).

b) Despesas derivadas da realização da actuação ou actividade subvencionada: elaboração ou aquisição de materiais e publicações específicas para o desenvolvimento da actividade; despesas de publicidade e difusão da actuação, assim como o material de escritório necessário para a sua realização.

c) Outras despesas correntes directamente derivados da realização da actuação e actividade subvencionada que estejam devidamente justificados e que se considerem necessários para o seu desenvolvimento (serviço de atenção a menores, despesas derivadas da realização da actividades em linha, ou telemático e outros).

Em nenhum caso serão subvencionáveis despesas de protocolo ou representação (comidas) e despesas de agasallos para as pessoas palestrantes.

2. Para os efeitos destas ajudas, não se considera subvencionável nenhum tipo de taxa, tributo ou imposto, excepto o imposto sobre o valor acrescentado não susceptível de repercussão ou compensação.

3. Para os efeitos da consideração das despesas como subvencionáveis e para a sua justificação, deverão ajustar-se ao seguinte:

a) Reunir os seguintes requisitos: ser uma despesa directa da acção, adequado aos objectivos, que exista constância documentário sobre a sua realização de modo verificable, que se acredite mediante facturas ou documentos de valor probatório equivalente com validade no trânsito jurídico-mercantil ou com eficácia administrativa, estar com efeito realizado no período estabelecido e pago, no máximo, na data de finalização do prazo de justificação da subvenção.

b) Além disso, admitir-se-á a acreditação de despesas realizados mediante factura simplificar (antes denominado tícket), como documento substitutivo das facturas, sempre que se cumpra o disposto no Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro, pelo que se aprova o Regulamento pelo que se regulam as obrigações de facturação.

c) No caso de pagamento mediante cheque, terá que ser, em todo o caso, nominativo e vir acompanhado da justificação bancária acreditador do cargo na conta que figure nele.

d) Com carácter excepcional, e dada a tipoloxía das entidades beneficiárias, formadas por mães e pais, segundo se recolhe no ponto 3 do artigo 42 do citado Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, poder-se-á aceitar a justificação do pagamento mediante recebo da pessoa ou entidade provedora para despesas de escassa quantia nos cales necessariamente se tenha que incorrer para o desenvolvimento da actuação ou actividade objecto da subvenção que tenham um montante menor de 300 euros e que a sua soma não supere o 15 % do importe concedido. O dito recebo terá como conteúdo mínimo os seguintes dados: pessoa/entidade que emite o recebo, quantidade recebida e conceito pelo que se percebe).

4. Não está permitida a subcontratación das despesas subvencionáveis. Não obstante o anterior, não se considerarão como despesas subcontratados aqueles em que tenha que incorrer a entidade beneficiária para a realização por sim mesma da actuação ou actividade subvencionada, tais como contratação de pessoal, alugamento de instalações para a realização das actuações e/ou despesas de subministração relacionados com eles.

CAPÍTULO III

Plano Corresponsables (código de procedimento SIM436C)

Artigo 27. Requisitos específicos das entidades beneficiárias

1. Ademais dos requisitos gerais estabelecidos no artigo 4, as entidades beneficiárias têm que cumprir os seguintes requisitos:

a) Dispor de um plano de prevenção de riscos laborais, conforme a Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais.

c) Não ser sancionadas, em virtude de resolução administrativa ou sentença judicial firme, pela comissão de infracções graves ou muito graves em matéria de prevenção de riscos laborais no ano anterior a esta resolução.

d) Não ser objecto de sanção por resolução administrativa firme ou condenada por sentença judicial firme por levar a cabo práticas laborais consideradas discriminatorias pela legislação vigente, salvo quando se acredite cumprir com a sanção ou a pena imposta e elaborar um plano de igualdade ou adoptar medidas dirigidas a evitar qualquer tipo de discriminação laboral entre mulheres e homens. Corresponderá ao órgão competente em matéria de igualdade dar a sua conformidade a estas medidas.

Artigo 28. Acções subvencionáveis

1. Consideram-se subvencionáveis as actuações orientadas a facilitar a conciliação das famílias com filhas e filhos menores de até 16 anos de idade mediante a criação de bolsas de cuidado profissional, através da criação de emprego de qualidade no sector dos cuidados, assim como planos de formação e sensibilização em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens.

2. Ao amparo deste programa, serão subvencionáveis as seguintes tipoloxías de projectos, desde um enfoque de igualdade entre mulheres e homens:

2.1. Bolsas de cuidado profissional de menores em famílias com filhas e filhos de até 16 anos de idade, com a possibilidade de desenvolver uma ou mais das seguintes modalidades:

a) Habilitação de serviços de cuidado profissional de qualidade, e com garantia de direitos laborais de os/das profissionais que prestem os seus serviços neste marco, de meninas, crianças, jovens e jovens de até 16 anos de idade que possam prestar no domicílio por um número determinado de horas semanais.

b) Habilitação de serviços de cuidado profissional de qualidade, e com garantia de direitos laborais de os/das profissionais que prestem os seus serviços neste marco, de meninas, crianças, jovens e jovens de até 16 anos de idade, que possam prestar-se em dependências públicas convenientemente habilitadas para o efeito, tais como escolas, centros autárquicos, multiúsos, polideportivos, ludotecas, entre outros, cumprindo com as garantias sanitárias, assim como com a normativa que lhes seja de aplicação.

2.2. Planos de sensibilização e formação em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens: implementación de planos e actuações de formação em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens e às famílias, para promover a perspectiva de género e fomentar a corresponsabilidade no âmbito dos cuidados.

3. No caso das bolsas de cuidado recolhidas no ponto 2.1 anterior, as actuações devem cumprir com o seguinte:

– Destinar-se-ão ao cuidado de menores em famílias com filhas e filhos de até 16 anos inclusive, e com carácter prioritário em caso de vítimas de violência de género em todas as suas manifestações, especialmente quando tenham que acudir a interpor denúncias, processos judiciais, citas médicas e terapêuticas, ou outros trâmites burocráticos; famílias monoparentais; mulheres em situação de desemprego para realizar acções formativas ou procura activa de emprego; mulheres maiores de 45 anos ou unidades familiares em que existam outros ónus relacionados com os cuidados.

– Nos processos de valoração de acesso aos serviços postos em marcha com cargo aos fundos recebidos, deverão considerar-se como critérios de valoração o nível de renda e os ónus familiares das pessoas que solicitem a participação neles.

– Quando as entidades tenham estabelecido o pagamento de uma taxa, as receitas obtidas das quotas para o acesso das famílias com maiores receitas económicas deverão reverter no próprio Plano Corresponsables e recolher na justificação que se vá apresentar.

– Para serem subvencionáveis, as actuações têm que ser de nova criação ou de ampliação e melhora das existentes. Fica excluído o financiamento de despesas que se materializar em prestações económicas directas a pessoas e/ou famílias, ou as despesas relativas à dotação de pessoal dos centros de educação infantil.

Artigo 29. Quantia da subvenção

1. A quantia da subvenção que se concederá determinar-se-á em função do número de pessoas que se vão contratar, de acordo com os perfis e requisitos estabelecidos nesta resolução, para desenvolver os projectos subvencionáveis estabelecidos no artigo 28.2, tendo em conta o limite máximo da subvenção estabelecido no ponto 6 deste artigo:

– Quantia de até 31.808 euros por pessoa contratada a tempo completo, para o período desde o 1 de janeiro ao 30 de novembro de 2023, período subvencionável segundo a presente resolução, incluídas as quotas à Segurança social a cargo da entidade empregadora.

O montante da subvenção por cada contratação reduzir-se-á proporcionalmente em função da jornada realizada, quando os contratos se concerten a tempo parcial ou por período inferior aos onze meses subvencionáveis.

2. A quantia da ajuda por pessoa contratada incrementar-se-á em 3.000,00 euros quando a pessoa contratada esteja em algum dos seguintes colectivos, não acumulables:

– Mulheres maiores de 45 anos.

– Mulheres vítimas de violência de género.

– Pessoas com grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

Para o caso de mulheres contratadas vítimas de violência de género, a acreditação documentário da sua circunstância recolherá na fase de justificação das ajudas, com a documentação acreditador desta situação segundo o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género.

Para o caso de pessoas contratadas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, a acreditação documentário da sua circunstância recolherá na fase de justificação da ajudas, com a certificação acreditador desta situação em caso que esta não fosse emitida pela Xunta de Galicia.

3. Para determinar a despesa subvencionável e o montante da subvenção, ter-se-ão em conta os custos directos de pessoal de os/das profissionais que levem a cabo as medidas de Plano Corresponsables definidas no artigo 28, mais um 10 % para o financiamento de outros custos indirectos vinculados ao desenvolvimento do programa subvencionado. Estas despesas indirectos não requererão uma justificação adicional.

4. O montante da ajuda calcular-se-á com base na despesa subvencionável e no importe solicitado. As entidades que cumpram os requisitos contidos nesta resolução ordenar-se-ão de maneira decrescente segundo os critérios e pautas de valoração estabelecidos no artigo 12 desta resolução, e outorgará por esta ordem o 100 % do importe solicitado até esgotar o crédito.

No caso de esgotar-se o crédito, propor-se-á uma lista de espera, que se atenderá segundo a ordem de pontuação para o caso de desistência ou renúncias de entidades beneficiárias, nos termos indicados no último parágrafo do artigo 11.5.

6. Em todo o caso, a quantia máxima da ajuda por entidade será de 20.000,00 euros.

7. Se é o caso, a subvenção será minorar proporcionalmente quando não se justifique a totalidade do custo de pessoal.

Artigo 30. Despesas subvencionáveis

Serão despesas subvencionáveis os derivados da realização das medidas do Plano Corresponsables, definidas no artigo 28, que foram gerados entre o 1 de janeiro de 2023 e até o 30 de novembro de 2023, e que respondam a algum dos seguintes conceitos ou categorias:

1. Despesas directas de pessoal: ter-se-ão em consideração as despesas directas de pessoal que estejam directamente relacionados com a actividade subvencionada e que, portanto, se refiram de forma inequívoca e constatable a ela.

1.1. Serão subvencionáveis em conceito de custos directos de pessoal as retribuições salariais brutas totais do pessoal contratado correspondentes ao tempo efectivo dedicado à execução da actuação ou medida subvencionada, incluída a parte proporcional das pagas extraordinárias e as quotas à Segurança social a cargo da entidade empregadora.

1.2. No caso de contratação mercantil ou externa, serão subvencionáveis os custos de pessoal que façam parte da prestação do serviço externo, sempre que o pessoal e o custo pela sua contratação estejam claramente identificados e detalhados na factura.

1.3. Para determinar os custos directos de pessoal, ter-se-á em conta somente o tempo efectivo dedicado à execução da medida subvencionada.

1.4. Serão requisitos obrigatórios das despesas de pessoal contratado para desenvolver as bolsas de cuidados de menores em famílias com filhos e filhas de até 16 anos os seguintes:

a) Terão que ter algum dos perfis profissionais estabelecidos no Plano Corresponsables: perfis de técnica/o superior em Animação Sociocultural e Turística, (ou Tasoc, técnica/o em actividades socioculturais), técnica/o superior em Integração Social, monitoras/és de lazer e tempo livre, Tafad (técnica/o superior em Ensino e Animação Sociodeportiva), técnica/o superior em Educação Infantil, auxiliares de Guardaria e Jardim de Infância.

b) Pessoas com experiência laboral formal e não formal no sector dos cuidados de menores habilitadas pela Administração da Xunta de Galicia para o acesso às bolsas de cuidado profissional de menores que se prestem em domicílio, especialmente mulheres maiores de 45 anos.

c) A modalidade de contratação não poderá destinar-se a cobrir postos de trabalho que existissem previamente, salvo que se melhore ou alargue a jornada. Deverá acreditar-se esta circunstância mediante certificado da pessoa titular da Secretaria da entidade.

d) A contratação deverá formalizar na categoria profissional e no grupo de cotização correspondente ao posto de trabalho oferecido. A entidade deve abonar à pessoa contratada, ao menos, o montante proporcional que lhe corresponda segundo o salário fixado como salário mínimo interprofesional que esteja em vigor.

1.5. Em todo o caso, os contratos de trabalho subscritos no marco deste programa –também aqueles nos cales se alargue ou melhore a jornada– deverão incluir a cláusula seguinte: «Este contrato será objecto de financiamento através do Plano Corresponsables».

2. Despesas indirectos: também serão subvencionáveis, em conceito de custos indirectos, as despesas correntes que não se correspondem em exclusiva à operação subvencionada por terem carácter estrutural e que resultem necessários para o seu desenvolvimento: despesas em bens consumibles e em material fungível, despesas de alugamento e de manutenção de instalações (luz, água, calefacção, telefone, limpeza e segurança, etc.).

3. Para os efeitos destas ajudas, não se considera subvencionável nenhum tipo de taxa, tributo ou imposto, excepto o imposto sobre o valor acrescentado não susceptível de recuperação ou compensação.

4. Não está permitida a subcontratación das despesas subvencionáveis. Não obstante o anterior, não se considerarão como despesas subcontratados aqueles em que tenha que incorrer a entidade beneficiária para a realização por sim mesma da actuação ou actividade subvencionada, tais como contratação de pessoal, alugamento de instalações para a realização das actuações e/ou despesas de subministração relacionados com eles.

Artigo 31. Procedimento de selecção do pessoal para as bolsas de cuidados

1. A selecção do pessoal para as bolsas de cuidados deverá ajustar ao procedimento estabelecido na normativa laboral.

2. As pessoas que se vão contratar deverão achegar o certificado de inexistência de antecedentes por delitos de natureza sexual, assim como o certificado negativo de antecedentes penais relacionados com delitos contra a infância.

3. As pessoas que se vão contratar deverão pertencer a algum dos seguintes perfis profissionais: técnica/o superior em Animação Sociocultural e Turística (ou Tasoc, técnica/o em Actividades Socioculturais), técnica/o superior em Integração Social, monitoras/és de lazer e tempo livre, Tafad (técnica/o superior em Ensino e Animação Sociodeportiva), técnica/o superior em Educação Infantil, auxiliares de Guardaria e Jardim de Infância, tanto para bolsas de cuidados de menores que se prestem em dependências convenientemente habilitadas para o efeito como para cuidados em domicílio.

4. As mulheres que tenham a condição de vítimas de violência de género terão preferência se têm o perfil profissional do posto de trabalho que há que cobrir, conforme a oferta de emprego apresentada pela entidade beneficiária.

Cada entidade deverá reservar um mínimo do 15 % da quantia atribuída para a contratação deste colectivo, salvo que não exista um número suficiente de mulheres para alcançar a citada percentagem.

5. Em nenhum caso poderão introduzir na selecção das pessoas para contratar critérios que possam impedir a livre circulação de pessoas trabalhadoras, tais como o empadroamento numa determinada entidade local. Em todo o caso, o procedimento de selecção deverá garantir a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, sem discriminação por razão de sexo, raça ou origem étnica, religião ou convicções, em relação com as pessoas participantes que cumpram os requisitos de acesso.

Disposição adicional única

Aprova-se a delegação de atribuições nas pessoas titulares das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, nos âmbitos competências respectivos, para resolver a concessão, denegação, modificação das subvenções previstas nesta resolução baixo o procedimento SIM449B, assim como para autorizar e dispor as despesas, o reconhecimento das obrigações e a proposta dos pagamentos, e as relativas aos procedimentos de reintegro assinaladas no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, do antedido procedimento.

Disposição derradeiro primeira

A Secretaria-Geral da Igualdade poderá ditar as instruções que sejam necessárias para o adequado desenvolvimento desta resolução.

Disposição derradeiro segunda

A presente resolução entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 24 de maio de 2023

Susana López Abella
Secretária geral da Igualdade