A presente ordem, pela que se estabelecem as bases reguladoras do procedimento TR301P para o período 2023-2025, tem por objecto concretizar os critérios que regerão a concessão de ajudas para dar acções formativas de formação para o emprego que impliquem compromisso de contratação para as empresas e entidades beneficiárias delas.

Ao amparo das bases reguladoras estabelecidas na presente ordem aprovar-se-ão, de ser o caso, as sucessivas convocações para o período de vigência destas.

A Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, regula o planeamento e o financiamento do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, a programação e execução das acções formativas, o controlo, o seguimento e o regime sancionador, assim como o sistema de informação, a avaliação, a qualidade e a gobernanza do sistema.

A Lei 30/2015 estabeleceu um marco normativo que trata de consolidar no sistema produtivo uma cultura de formação profissional favorecedora da formação de emprego estável e de qualidade garantindo o exercício do direito à formação das pessoas trabalhadoras.

Entre as iniciativas de formação para o emprego que regula a Lei 30/2015 considera-se, no seu artigo 8.1.c), a oferta formativa das administrações competente para pessoas trabalhadoras desempregadas, que inclui, entre outros, os programas formativos com compromisso de contratação. Nesta linha, a lei, no seu artigo 11.2, recolhe os programas formativos que incluam compromisso de contratação como um dos pilares da oferta formativa para pessoas trabalhadoras desempregadas.

O Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, recolhe nos seus artigos 27 e 28 os programas formativos que incluam compromisso de contratação.

Além disso, a Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, em relação com a oferta formativa das administrações competente e o seu financiamento, e se estabelecem as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento, considera, no seu artigo 1.3, os programas formativos com compromisso de contratação.

A finalidade destes programas formativos consiste em financiar as empresas para a impartição de acções formativas dirigidas a formar pessoas trabalhadoras desempregadas naquelas competências, habilidades e perfis laborais específicos demandado pelo sistema produtivo para a cobertura de um posto de trabalho.

O Estatuto de autonomia da Galiza, aprovado mediante a Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, no seu artigo 29 atribui à Comunidade Autónoma galega a execução da legislação do Estado em matéria laboral e de fundos de âmbito nacional e de emprego.

A Comunidade Autónoma da Galiza, em aplicação do Decreto 69/1993, de 10 de março, assume as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado em matéria de formação profissional ocupacional.

O orçamento destinado às diferentes convocações que possam publicar ao amparo destas bases reguladoras está financiado por fundos finalistas transferidos pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

O Decreto 123/2022, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, atribui à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação as competências relativas à formação profissional para o emprego.

Com base na análise de resultados e a experiência acumulada na gestão de anteriores convocações, e para os efeitos de dotar de uma maior axilidade o procedimento, pôs-se de manifesto a oportunidade de aprovar umas novas bases reguladoras para a execução de programas formativos com compromisso de contratação aplicando o regime de concorrência não competitiva.

A Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, regula os requisitos de concessão e justificação das subvenções concedidas na Administração do Estado, incluindo aqueles de carácter básico que são de aplicação na normativa desta comunidade autónoma e, em consequência, a esta ordem, considerando, no seu artigo 22, duas formas de procedimento de concessão de subvenções: o procedimento ordinário em regime de concorrência competitiva e o procedimento de concessão directa.

O artigo 26 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, regula o procedimento de concessão directa.

A Lei 30/2015, de 9 de setembro, reguladora do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, estabelece no seu artigo 6.5.d) que a concessão directa de subvenções poderá aplicar-se, entre outras, à formação com compromisso de contratação, ao amparo do disposto no artigo 22.2.c) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

Para tal efeito, o artigo 28.2 do Real decreto 694/2017, dispõe que os programas formativos que incluam compromissos de contratação poderão financiar-se de acordo com as formas previstas no artigo 6.5.d) da Lei 30/2015, de 9 de outubro, quando se preveja por real decreto a concessão directa de subvenções ao amparo do disposto no artigo 22.2.c) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, em relação com o artigo 28.2 e 3 da dita Lei.

Pela sua vez, o Real decreto 357/2006, de 24 de março, pelo que se regula a concessão directa de determinadas subvenções nos âmbitos do emprego e da formação profissional ocupacional, em virtude do disposto no artigo 2.1.m), autoriza a concessão directa de subvenções a empresas e entidades para a impartição de acções de formação profissional para o emprego quando as ditas empresas ou entidades adquiram para sim mesmas o compromisso expresso de contratar uma percentagem do estudantado formado.

A recente Lei 3/2023, de 28 de fevereiro, de emprego, modifica a redacção do artigo 6 da Lei 30/2015, de 9 de outubro, sem variar, como consequência do novo redigido, os critérios já estabelecidos no relativo à possibilidade de aplicar a concessão directa à formação com compromisso de contratação.

Vista a viabilidade legal da sua aplicação, este procedimento de concorrência não competitiva tem como objectivo o financiamento de actividades formativas que não requerem de uma valoração comparativa com outras propostas, pelo que as resoluções de concessão se ditarão em ordem de apresentação das solicitudes, uma vez verificado o cumprimento dos requisitos exixir, e até o esgotamento do orçamento disponível em cada convocação.

O objectivo desta ordem consiste em agilizar o processo de concessão de subvenções e ajustar ao máximo possível o momento em que surgem as necessidades de contratação às quais vai dirigida a formação, facilitando, assim, a criação de emprego de modo imediato mediante a contratação directa de uma percentagem das pessoas desempregadas formadas e permitindo criar postos de trabalho especializados e sustentáveis.

A presente norma vencella de modo directo formação e emprego, associando a necessidade da empresa de contar com pessoas trabalhadoras qualificadas e adaptadas às suas formas de produção, com a procura activa de emprego por parte das pessoas trabalhadoras desempregadas.

A Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, dispõe no seu artigo 5.2. que a concessão de ajudas e subvenções se ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação, aos que se ajusta esta disposição. Também será de aplicação o Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, regula os requisitos de concessão e justificação das subvenções concedidas na Administração do Estado, incluindo aqueles de carácter básico que são de aplicação na normativa desta comunidade autónoma e, em consequência, a esta ordem.

No relativo ao compromisso de contratação a assumir pelas empresas, aplicaram-se as modificações do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, aprovado pelo Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, incluídas no Real decreto lei 32/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a reforma laboral, a garantia de estabilidade no emprego e a transformação do comprado de trabalho.

A concessão e justificação da subvenção realizar-se-á através do regime de módulos previsto nos artigos 3 e 4 da Ordem TMS/368/2019. Para os efeitos de aplicar o dito regime, os módulos económicos determinar-se-ão aplicando critérios objectivos em atenção aos valores médios de mercado dos diferentes componentes dos custos directos e indirectos da actividade formativa e em função da família ou área profissional, e/ou a especialidade formativa.

Consequentemente contudo o anterior, depois de consultar ao Conselho Galego de Formação Profissional e ao Conselho Galego de Relações Laborais, no exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência.

DISPONHO:

Capítulo I

Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

1. Esta ordem tem por objecto estabelecer as bases reguladoras e as condições pelas que se regerão, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, as convocações públicas de subvenção das acções formativas para o emprego em unidades formativas nas empresas e com compromisso de contratação (código de procedimento TR301P).

Percebe-se por unidade formativa da empresa, a formação com compromisso de contratação dada com meios próprios da beneficiária, ou através de uma entidade contratada nos termos desta ordem, que tenha por objecto a realização das acções formativas solicitadas e relacionadas com a sua actividade empresarial.

Poderão participar nas referidas acções formativas reguladas por esta ordem aqueles colectivos que, para tais efeitos, se determinam no artigo 28.

2. As bases reguladoras terão vigência temporária para o período 2023-2025.

Além disso, com a publicação desta ordem realiza-se a sua primeira convocação para o ano 2023.

Artigo 2. Finalidade e princípios que regem a concessão das subvenções

1. As subvenções que se concedam ao amparo do disposto nesta ordem de bases reguladoras e primeira convocação terão como finalidade o financiamento de programas de formação com compromisso de contratação destinados à qualificação profissional das pessoas trabalhadoras desempregadas, e estarão dirigidos à aquisição e melhora das competências profissionais necessárias para o desempenho dos postos de trabalho objecto da contratação.

2. A concessão das subvenções realizar-se-á em regime de concorrência não competitiva, mediante concessão directa, nos termos estabelecidos no artigo 26 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, respeitando os princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação, e de acordo com o estabelecido nos artigos 4 e 5 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho.

Artigo 3. Financiamento

1. Cada convocação determinará o montante total do crédito que se destinará à subvenção das actividades de formação, com indicação das anualidades em que se distribuirá, as aplicações orçamentais a que se imputará, assim como o financiamento e as reservas de crédito que, se for o caso, se estabeleçam para determinadas acções formativas.

2. Além disso, cada convocação poderá estabelecer, de ser o caso, reservas de crédito dirigidas a desenvolver aquelas linhas formativas que, em função da caracterización dos contidos da acção formativa ou do perfil do estudantado, requeiram de especial apoio.

Artigo 4. Acções formativas subvencionáveis

1. Serão subvencionáveis ao amparo do disposto nesta ordem, e nos termos estabelecidos no artigo 28 do Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, as acções formativas para o emprego com compromisso de contratação na Comunidade Autónoma da Galiza, que guardem relação com a actividade empresarial das entidades solicitantes e estejam incluídas no Catálogo de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal no marco do Sistema de formação para o emprego no âmbito laboral.

2. Em aplicação do disposto no ponto 1 deste artigo, poderão solicitar-se especialidades formativas não conducentes à obtenção de certificados de profissionalismo incluídas no Catálogo de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal.

De não existirem, por não estarem dadas de alta no catálogo, especialidades formativas que respondam às necessidades específicas de formação, as empresas poderão solicitar dar especialidades que, no momento de apresentar a solicitude de subvenção, não estejam incluídas nele. Neste caso, deverá apresentar-se junto com a solicitude de subvenção a proposta de alta da nova especialidade formativa achegando, para estes efeitos, a documentação que se referência no artigo 9.1.h) desta ordem.

Artigo 5. Compromisso de contratação

1. Cada acção formativa incluirá o correspondente compromisso de contratação, num centro de trabalho localizado na Comunidade Autónoma da Galiza, de uma percentagem do estudantado aprovado e/ou formado que, para cada convocação, se determine.

O compromisso concreto de contratação por acção formativa a que estará obrigada a beneficiária especificar-se-á, para cada convocação, no artigo correspondente aos limites e critérios particulares a que estará sujeita esta.

2. O contrato de trabalho formalizar-se-á segundo a normativa laboral vigente.

Não se poderão subscrever contratos formativos para a obtenção da prática profissional adequada ao nível de estudos.

No suposto de contratos a tempo parcial, o mínimo da jornada será de 50 % da correspondente a uma pessoa trabalhadora a tempo completo comparable.

3. A contratação deverá efectuar no prazo máximo de dois meses desde o remate da acção formativa e deverá realizar numa ocupação e categoria relacionada com a especialidade formativa dada. Perceber-se-á como colocação relacionada aquela que tenha por objecto o desempenho de trabalhos vencellados aos conhecimentos teórico-práticos adquiridos durante a formação prévia.

A superação do período de dois meses para a formalização do contrato dará lugar à minoración recolhida no artigo 40 desta ordem. Em nenhum caso se admitirão contratos formalizados com posterioridade ao prazo de seis meses contados desde a data de remate da acção formativa.

4. Na memória técnica do compromisso de contratação a que faz referência o artigo 9.1.e) desta ordem, deverá incluir-se a seguinte informação:

• Exposição de motivos da necessidade de realizar o projecto formativo e descrição das necessidades laborais e as acções formativas a dar dirigidas a capacitar o estudantado para desempenhar os postos de trabalho que se pretendem cobrir.

• Descrição dos perfis profissionais das pessoas trabalhadoras que se pretende contratar, assim como do processo de selecção do estudantado prévio à formação.

• Tipo e número de contratos laborais comprometidos, com indicação da sua duração, das ocupações e categorias profissionais, assim como das localidades e centros de trabalho nos que se localizarão estes.

• Número de pessoas empregadas no quadro laboral da empresa ou entidade contratante na data de publicação da convocação.

Para estes efeitos, no compromisso de contratação deverá priorizarse o estudantado aprovado sobre o estudantado formado, definida cada uma destas categorias de acordo com o critério estabelecido no artigo 38.4.II desta ordem.

5. Os contratos laborais em que se plasmar o compromisso de contratação, de conformidade com o último parágrafo do número 4 do artigo 28 do Real decreto 694/2017, poder-se-ão beneficiar dos incentivos ou benefícios na cotização à Segurança social ou de outro tipo de ajudas que pudessem corresponder pelo mesmo contrato e de conformidade com a normativa que regule tais incentivos ou benefícios.

6. Para os efeitos do cumprimento do compromisso de contratação será considerada como contratação a incorporação do estudantado como sócia ou sócio trabalhador, ou de trabalho, de uma sociedade cooperativa ou de uma sociedade laboral, devendo achegar-se a documentação que acredite a dita incorporação.

7. As empresas beneficiárias estão obrigadas, ao começo da acção formativa, a informar o estudantado das condições básicas da contratação proposta e, com carácter prévio ao seu início, pôr em conhecimento das pessoas representantes legais das pessoas trabalhadoras na empresa a aprovação do programa com compromisso de contratação que se vai executar, assim como as condições básicas da contratação proposta e uma relação do estudantado participante na acção formativa.

Artigo 6. Entidades beneficiárias

1. Poderão ser entidades beneficiárias as empresas, quaisquer que seja a forma jurídica que adoptem, e os agrupamentos temporários de empresas que apresentem solicitude conjunta, mediante um convénio que acredite o correspondente agrupamento, que adquiram, no marco da actividade subvencionada, o compromisso de contratação das pessoas trabalhadoras aprovadas e/ou formadas ao que se refere esta ordem.

2. Perceber-se-á por agrupamento temporário de empresas aos efeitos desta ordem, quando diferentes empresas pertencentes a um sector ou actividade acreditem o correspondente agrupamento mediante um acordo ou convénio entre elas.

Nos agrupamentos temporários de empresas que apresentem solicitude conjunta, deverá fazer-se constar expressamente, tanto na solicitude de subvenção coma na resolução de concessão, os compromissos de execução assumidos por cada membro do agrupamento, o período de vigência do agrupamento que, no mínimo, deverá ser o do tempo de duração da acção ou acções formativas, assim como o montante de subvenção que se vai aplicar para cada um deles, que terão igualmente a consideração de pessoas beneficiárias.

Todas as empresas agrupadas deverão cumprir todos os requisitos da convocação para serem beneficiárias.

Além disso, deverão nomear uma pessoa representante ou apoderada única do agrupamento, com poderes bastantees para cumprir as obrigações que, como beneficiária, lhe correspondam ao agrupamento. Cada empresa que faça parte deste agrupamento temporário deverá reunir os requisitos exixir para aceder às ajudas.

Qualquer modificação dos compromissos de execução assumidos por cada membro do agrupamento deverá ser previamente solicitada, mediante documento assinado por todos os seus membros, à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação para a sua autorização, e estará sujeita ao disposto neste artigo e no ponto 7 do artigo 17 desta ordem. As ditas mudanças não poderão, em nenhum caso, minorar o compromisso de contratação adquirido pelo agrupamento.

3. Sem prejuízo do disposto no ponto anterior, poderão obter a condição de beneficiárias das subvenções a que se referem estas bases, as empresas que sejam entidades de formação e que sejam titulares de centros ou entidades de formação inscritos para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral da Comunidade Autónoma da Galiza naquelas especialidades formativas para as quais solicitem subvenção.

Neste caso será a entidade de formação beneficiária a que se faça cargo da responsabilidade da execução da actividade formativa subvencionada e do cumprimento do compromisso de contratação, podendo assumir o dito compromisso mediante acordos ou convénios com outras empresas que efectuarão a contratação laboral.

As entidades de formação, com a excepção estabelecida no ponto 4 deste artigo, deverão estar inscritas com carácter prévio à apresentação da solicitude de subvenção.

4. As beneficiárias deverão dispor, bem por sim mesmas ou mediante acordo com uma entidade de formação, do equipamento e instalações no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, para a impartição das especialidades formativas solicitadas no seu programa formativo, assim como dos recursos humanos requeridos de acordo com a normativa reguladora.

As empresas beneficiárias desenvolverão as acções formativas utilizando os meios de execução próprios ou contratados estabelecidos no artigo 20.

Quando, atendendo ao disposto no artigo 9.1.h) desta ordem, se solicitem especialidades formativas ou itinerarios formativos não incluídos no Catálogo de especialidades formativas, a inscrição deverá formalizar-se, caso de que se autorize a solicitude, com anterioridade ao começo da acção formativa.

5. Não poderão ser entidades beneficiárias destas ajudas as entidades e instituições sem ânimo de lucro, as administrações públicas, as sociedades públicas, as empresas públicas nem as entidades vinculadas ou dependentes de quaisquer delas.

Também não poderão ser beneficiárias das subvenções reguladas nesta ordem de bases, as empresas e entidades que, nos seis meses anteriores à solicitude, reduzissem o seu quadro de pessoal numa percentagem igual ou superior ao 15 %. Para estes efeitos, só se terão em conta as pessoas com contrato indefinido, não sendo computables as extinções de contrato por causas objectivas ou desnudados disciplinarios declarados ou reconhecidos como procedentes, nem as baixas produzidas por vontade própria da pessoa trabalhadora, demissão, morte, reforma, incapacidade permanente total, absoluta ou grande invalidade.

6. Não poderão obter a condição de entidades beneficiárias das subvenções previstas nesta ordem aquelas nas quais concorram algumas das circunstâncias estabelecidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 6.7 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março.

A justificação pelas entidades solicitantes de não estar incursos em nenhuma das anteditas circunstâncias realizar-se-á mediante uma declaração responsável incluída no modelo de solicitude definido no anexo I de cada convocação, cujo conteúdo deverá respeitar o que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Com a finalidade de garantir o cumprimento das exixencias deste ponto, poderão realizar-se comprovações por amostra estatística durante qualquer das fases do procedimento por parte do pessoal técnico da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, das quais poderão derivar, de ser o caso, as consequências assinaladas no artigo 8.2 desta ordem para os supostos de falseamento do contido das declarações responsáveis.

De ser o caso, estas actuações de comprovação poderão ser efectuadas por outra entidade, pública ou privada, se assim se lhe encomenda através do instrumento jurídico correspondente.

Capítulo II

Início do procedimento. Apresentação e tramitação
das solicitudes de subvenção

Artigo 7. Forma e lugar de apresentação das solicitudes

1. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado disponível na aplicação SIFO, anexo I, acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude ou a documentação presencialmente, requerer-se-lhe-á para que a emende mediante a sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados nas bases reguladoras e/ou a correspondente convocação, ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á a pessoa solicitante para que, num prazo de 10 dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizer, se considerará desistida da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

Em caso de que o requerimento afecte só alguma das acções formativas da solicitude, perceber-se-ão como desistidas unicamente estas, continuando com a tramitação do resto do expediente.

Não se admitirão a trâmite, e por conseguinte não existirá a possibilidade de emenda, as solicitudes apresentadas fora de prazo.

2. As solicitudes dirigir-se-ão à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

As empresas ou entidades de formação poderão formular uma única solicitude de subvenção para cada uma das linhas formativas que, de ser o caso, se estabeleçam em cada convocação, e incluirão nela, dentro da sua capacidade real de execução a respeito dos limites e requisitos que se determinam nas bases reguladoras e na correspondente convocação, e de acordo com o compromisso de contratação a que se obriga, todas e cada uma das acções formativas incluídas nessa linha para as que solicita subvenção.

Para os possíveis efeitos de superação, de ser o caso, do limite máximo do montante de subvenção a conceder que se estabeleça em cada convocação, ou de esgotamento do orçamento disponível, as acções formativas para as que se solicita subvenção deverão ir ordenadas em função da prioridade de impartição que lhes outorgue a entidade solicitante, de modo que estas figurem ordenadas segundo critério de maior a menor preferência.

Não poderão formular-se solicitudes de subvenções para dar acções formativas que tenham previsto começar numa data anterior ao prazo ou data que para cada convocação se estabeleça.

3. A solicitude, que incluirá a ficha das acções formativas que se pretende dar (anexo II), deverá apresentar-se acompanhada da documentação complementar relacionada no artigo 9 desta ordem.

Artigo 8. Declaração responsável que faz parte da solicitude

1. Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nela e na qual se farão constar os aspectos seguintes:

a) Que, em relação com outras ajudas concedidas ou solicitadas:

• Não se solicitou nem se concedeu nenhuma outra ajuda para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção.

• De se solicitar e/ou conceder outras ajudas para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção, deverão relacionar-se estas.

b) Que todos os dados contidos na solicitude e nos documentos que se juntam são verdadeiros.

c) Que conhece as estipulações da presente ordem, que cumpre com os requisitos assinalados nela e que se compromete a destinar o montante da ajuda ao objecto da subvenção indicada.

d) Que não está incursa em nenhuma das circunstâncias previstas no artigo 13 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

e) Que não está incursa em nenhuma classe de inabilitação para a obtenção de ajudas previstas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 6.7 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março.

f) Que está ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de subvenções, conforme o artigo 10.2.g) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o artigo 9 do Regulamento de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

g) Que as dotações, equipamentos, meios materiais e instalações em que se desenvolverão as acções formativas serão as adequadas para tal fim, e, no caso das entidades de formação, aquelas para as que estão inscritas, nos termos do artigo 15 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, e do artigo 6 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, e que são aptos para dar a formação e cumprem e manterão durante todo o período de impartição das acções formativas, as condições e requisitos que exixir a normativa aplicável à correspondente especialidade formativa.

h) Que conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, assim como, de ser o caso, de salas de aulas, oficinas e instalações em geral, para assumir na sua totalidade a execução completa das acções formativas que solicita.

i) Que dispõe da documentação que acredita o cumprimento dos anteriores aspectos e que a porá à disposição da Administração quando lhe seja requerida, ademais de que se compromete a manter os ditos requisitos durante todo o período de tempo inherente ao reconhecimento de tal direito.

j) Que, de ser o caso e de acordo com o disposto no artigo 23.9 da presente ordem, as pegadas digitais do estudantado e pessoal docente registadas pela própria entidade formadora para o seguimento e controlo das actividades formativas pressencial se correspondem com as das pessoas que dizem ser.

2. A apresentação de uma declaração responsável que falsee ou oculte circunstâncias que impeça ou limitem a concessão da subvenção ou o seu pagamento terá a consideração de uma infracção muito grave nos termos do artigo 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as possíveis consequências sancionadoras que se recolhem na dita norma e no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Artigo 9. Documentação complementar

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação:

a) Ficha da acção formativa (anexo II).

b) Acreditação da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou qualquer outro meio válido em direito).

c) Acreditação da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude no nome e representação do agrupamento, no caso de agrupamentos temporários de empresas.

d) Cópia da documentação de constituição da entidade solicitante ou dos estatutos sociais devidamente legalizados.

e) Memória técnica explicativa do compromisso de contratação do estudantado, assinado pela pessoa ou pessoas representantes da empresa ou empresas vencelladas ao projecto apresentado, que deverá incluir a informação detalhada no artigo 5.4 desta ordem.

Este compromisso, de conformidade com o artigo 28.1 do Real decreto 694/2017, de 3 de julho, devê-lo-ão adquirir a/s empresa/s beneficiária/s com respeito a sim mesmas, salvo que se trate de entidades de formação, suposto em que serão estas as que assumirão a responsabilidade do cumprimento do compromisso da contratação, assim como da execução da actividade formativa subvencionada.

f) Para todas as especialidades, excepto em caso que a formação se desenvolva em centros já inscritos para dar a especialidade formativa, relação detalhada de dotações, equipamentos e meios materiais que se vão utilizar no seu desenvolvimento, assim como uma descrição das salas de aulas e oficinas, indicando os seus metros quadrados e juntando planos oficiais das instalações onde esteja previsto dar a formação.

g) No caso de solicitudes conjuntas de agrupamentos temporários de empresas, deverá achegar-se:

• Documento de constituição do agrupamento, em que deverá constar a pessoa designada como representante desta.

• Convénio entre as partes que fã a solicitude conjunta que incluirá os compromissos de execução assumidos por cada membro do agrupamento, o período de vigência do agrupamento que, no mínimo, deverá ser o do tempo de duração da acção ou acções formativas, assim como o montante de subvenção que se vai aplicar para cada um deles, que terão, igualmente, a consideração de pessoas beneficiárias.

• Documentação acreditador da capacidade legal suficiente para assinar o convénio, em nome e representação da entidade, para cada uma das entidades que façam parte do agrupamento.

• Comprovação de dados para pluralidade de solicitantes (anexo IV).

h) Quando se solicitem especialidades formativas não incluídas no Catálogo de especialidades formativas a que se refere o artigo 20.3 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, as entidades solicitantes deverão achegar a documentação que a seguir se referência, nos termos recolhidos na Ordem TMS/283/2019, de 12 de março, pela que se regula o Catálogo de especialidades formativas no marco do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral.

• Solicitude de alta da nova especialidade formativa.

• Proposta de programa formativo.

• Ficha com a proposta da nova especialidade formativa.

• Relatório motivado da necessidade de dar de alta a nova especialidade formativa no Catálogo de especialidades formativas.

Para estes efeitos, a actualização do citado catálogo e as correspondentes altas e baixas de especialidades serão realizadas pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

Na página web https://empregoeigualdade.junta.gal/formacion/especialidades-formativas, está disponível para a sua consulta uma guia informativa com as actuações que há que realizar para dar de alta novas especialidades formativas no Catálogo de especialidades formativas.

O relatório motivado e os programas que se citam na guia deverão ser remetidos em suporte informático editable para os efeitos, nos termos do artigo 6 da Ordem TMS/283/2019, da correspondente gestão e tramitação dos processos de alta, modificação e reactivação, segundo proceda, da especialidade ou itinerario formativo.

As acções formativas objecto de financiamento não poderão em nenhum caso iniciar-se com carácter prévio à finalização favorável do processo de alta, modificação ou reactivação que corresponda.

De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão solicitados electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se podem obter os citados documentos, poderá solicitar-se novamente à pessoa interessada a sua achega.

2. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, requerer-se-lhe-á para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar, de maneira motivada, o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

3. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

4. Em caso que algum dos documentos que se vá apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no número anterior.

A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

5. De existir discrepância entre a informação contida na solicitude (anexo I) e/ou na ficha da acção formativa (anexo II), em relação com a informação achegada no resto de documentação a apresentar, será considerada como correcta, para os efeitos de tramitar e rever a solicitude, a alegada nos citados anexo I e II, com independência, de ser o caso, de que para ter validade esta deva acreditar-se documentalmente.

Artigo 10. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa representante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Certificar de estar ao dia no pagamento de obrigações tributárias com a AEAT.

d) Certificar de estar ao dia no pagamento com a Segurança social.

e) Certificar de estar ao dia no pagamento de obrigações tributárias com a Atriga.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente e achegar os correspondentes documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 11. Trâmites posteriores à apresentação da solicitude e documentação complementar

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam efectuar trás a apresentação da solicitude deste procedimento deverão ser realizados electronicamente através da aplicação informática SIFO, devendo adecuarse a apresentação de documentação derivada das notificações praticadas pela Administração ao disposto no ponto 6 do artigo 13 da presente ordem.

Artigo 12. Prazo de apresentação de solicitudes

O prazo de apresentação de solicitudes estará aberto desde a data de entrada em vigor da convocação até a data limite que nela se determine.

Se o último dia do prazo for inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte e, se no mês de vencimento não houver dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo expira o último dia do mês.

Artigo 13. Regime das notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificações electrónicas da Galiza-Notifica.gal

Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude.

Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico.

Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento pelas pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, e rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, a Administração geral e do sector público autonómico praticará a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

6. A apresentação de documentação derivada das notificações praticadas será realizada exclusivamente mediante o programa informático SIFO ou, de ser o caso, através do programa de notificação genérico do aplicativo FORMAM, https://emprego.junta.és/formam, que disporá de um ponto único para efectuar todos os envios de documentação à Administração.

Unicamente em caso que não fosse possível, por problemas técnicos acreditados que impossibilitar a apresentação de documentação pelos médios estabelecidos no parágrafo anterior, o interessado poderia realizar a sua apresentação por meio dos trâmites comuns da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal), através do procedimento PR004A.

Artigo 14. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por aquela das obrigações previstas no título I da citada lei.

Capítulo III

Instrução e resolução do procedimento

Artigo 15. Procedimento

1. O órgão instrutor do procedimento é a Subdirecção Geral de Formação para o Emprego, que será competente para rever as solicitudes que se apresentem, analisar os projectos formativos, verificar o cumprimento dos requisitos e formular a proposta de resolução.

O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 22 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as concreções que se estabelecem na presente ordem.

2. Para a concessão das subvenções reguladas nesta ordem seguir-se-á o procedimento de concessão directa, nos termos estabelecidos nos artigos 19 e 26 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. Apresentada uma solicitude de subvenção, proceder-se-á ao seu estudo e revisão. Serão objecto de desestimação todas aquelas solicitudes que no reúnam os requisitos exixir para a sua concessão.

4. As solicitudes de subvenção tramitar-se-ão e resolver-se-ão de acordo com a ordem de apresentação destas, em função do cumprimento dos requisitos exixir e sempre que a solicitude e a documentação a achegar estejam completas. Em caso que fosse necessária a emenda da solicitude, perceber-se-á como data de apresentação, para os efeitos de determinar a ordem de prelación antes citada, a da sua emenda.

5. As ajudas concederão às pessoas solicitantes que reúnam todos os requisitos estabelecidos nesta ordem, seguindo a ordem de prelación temporária da apresentação electrónica das solicitudes e até o esgotamento do orçamento disponível ou, de ser o caso, o remate do prazo limite de apresentação de solicitudes.

O esgotamento do crédito publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza e na página web da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade e procederá a inadmissão de todas as solicitudes apresentadas que não fossem tramitadas até esse momento sem necessidade de nenhuma actuação prévia.

No suposto de que, em atenção ao disposto nos artigos 4.2 e 9.1.g) desta ordem, a solicitude de subvenção inclua a proposta de alta de novas especialidades no Catálogo de especialidades formativas, não poderá emitir-se a resolução de concessão de subvenção até que se produza a alta da nova especialidade no catálogo. Esta circunstância não alterará a ordem de prelación das solicitudes segundo o ponto 4 deste artigo.

6. No suposto de opor à consulta ou, de ser o caso, de não prestar o consentimento expresso ao que se refere o artigo 10 desta ordem, as entidades deverão acreditar, tanto antes de ditar-se a resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e da Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

No caso das entidades recolhidas no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, esta obrigação poderá ser substituída pela declaração responsável da pessoa solicitante de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

7. A proposta de resolução gerar-se-á em função dos critérios estabelecidos no primeiro parágrafo do apartado 5 deste artigo.

Em vista da proposta de resolução, o órgão competente, de acordo com o disposto no artigo 17 da presente ordem, ditará a resolução correspondente.

8. De se produzirem disponibilidades de crédito como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza, ou como consequência de possíveis minoracións, renúncias ou modificações nas subvenções concedidas, o órgão instrutor poderá realizar novas propostas de concessão de projectos continuando com a ordem de prelación temporária da apresentação electrónica das solicitudes até esgotar o novo crédito.

9. Nos supostos em que no referido procedimento de selecção das acções formativas se esgote o crédito de alguma anualidade orçamental da correspondente convocação, caso de ser esta plurianual, perceber-se-á que se poderão seleccionar as acções formativas para ser dadas noutro exercício orçamental diferente do solicitado, salvo que na sua solicitude a entidade manifeste expressamente que não se aceita mudança de anualidade, caso em que se perceberá que desistem da sua solicitude de ajuda para a acção formativa afectada.

10. Além disso, de incluir a convocação diferentes linhas de formação e caso de que se esgotasse o crédito reservado para alguma delas, poderá utilizar-se o crédito disponível nas outras linhas para atender as solicitudes de subvenção que correspondam à linha para a que se consumiram os fundos previstos.

11. De ser o caso, cada convocação poderá estabelecer um prazo máximo para iniciar, uma vez notificada a resolução de concessão de subvenção à beneficiária, a impartição das acções formativas incluídas no expediente resolvido favoravelmente. O não cumprimento do dito prazo poderá dar lugar, depois de resolução da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, à revogação da resolução de concessão com a consegui-te disponibilidade do montante do crédito concedido.

Artigo 16. Determinação da subvenção

1. O anexo III de cada convocação incluirá os módulos económicos específicos estabelecidos como limite máximo para solicitar para cada família profissional ou especialidade formativa, de acordo com o disposto no artigo 3.1 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março.

Para os efeitos do previsto nesta ordem, percebe-se por módulo económico o custo por participante e hora de formação que poderá ser objecto de financiamento público.

2. A quantia da subvenção para conceder por cada acção formativa calcular-se-á em função do número de participantes previstos, do número de horas da acção formativa, e dos módulos económicos específicos solicitados por participante e hora de formação recolhidos, para cada família ou área profissional, ou especialidade formativa, no anexo III de cada convocação.

O montante económico do módulo que se vai aplicar na impartição dos módulos transversais será o mesmo que o correspondente aos módulos económicos correspondentes à especialidade formativa que se dê.

Os módulos transversais poderão dar na modalidade de teleformación. Neste caso o módulo económico a aplicar será o 70 % da quantia do dito módulo para a modalidade pressencial.

3. Realizada a acção formativa, a liquidação da subvenção efectuar-se-á em função das pessoas participantes que remataram a formação, nos termos recolhidos no capítulo VI desta ordem.

Em nenhum caso a liquidação poderá superar a quantia da subvenção inicialmente concedida.

Artigo 17. Resolução

1. Instruído o expediente, o órgão instrutor formulará a correspondente proposta de resolução.

A resolução dos expedientes de ajudas corresponder-lhe-á, uma vez fiscalizada a proposta pela Intervenção competente, à pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, por delegação da pessoa titular da conselharia.

2. As resoluções dos expedientes comunicarão ao Conselho Galego de Formação Profissional.

3. O prazo para resolver e notificar será de um mês contado desde a data de apresentação da solicitude de subvenção.

O dito prazo suspender-se-á, quando deva requerer à entidade interessada a emenda de deficiências ou a achega de documentos e elementos de julgamento necessários, pelo tempo que mediar entre a notificação do requerimento e o seu efectivo cumprimento pela entidade interessada.

Transcorrido o prazo de um mês para resolver sem que se notifique resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude, de acordo com o estabelecido no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e com o disposto no artigo 25 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

4. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida, com indicação das acções formativas subvencionadas e o montante do orçamento aprovado para cada uma delas. Além disso, incorporará, de ser o caso, as obrigações e determinações accesorias a que deva estar sujeita a empresa beneficiária.

5. Notificada a resolução definitiva pelo órgão competente, a beneficiária disporá de um prazo de dez dias hábeis para a sua aceitação, através da aplicação informática SIFO; transcorrido este sem que se produzisse manifestação expressa, perceber-se-á, de acordo com o disposto no artigo 21.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, tacitamente aceite.

A aceitação da concessão da subvenção implica que a beneficiária reconhece que conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir na sua totalidade a execução completa das acções formativas concedidas, assim como que se compromete a dispor deles ao longo de todo o período de execução da actividade subvencionável.

6. No suposto de que as empresas beneficiárias decidam renunciar, parcial ou totalmente, de modo sobrevido com posterioridade à sua aceitação através do aplicativo SIFO, só se considerarão causas justificadas as seguintes:

• Imposibilidade acreditada de encontrar estudantado suficiente para começar a acção formativa. Esta imposibilidade justificar-se-á mediante uma memória explicativa das actuações realizadas e dos médios aplicados para a cobertura das vagas em que deverão documentar-se as acções de difusão e publicidade realizadas para o efeito e os pedidos de pessoas candidatas efectuadas aos centros de emprego do Serviço Público de Emprego da Galiza.

• Imposibilidade acreditada de contratar pessoal docente que cumpra os requisitos exixir para dar a especialidade formativa. Esta imposibilidade justificar-se-á mediante uma memória explicativa das actuações realizadas e dos médios aplicados para a contratação do pessoal docente em que deverão documentar-se as acções de difusão e publicidade realizadas para o efeito e os trâmites efectuados para a contratação do professorado.

• Por circunstâncias de gravidade e excepcionalidade sobrevidas devidamente acreditadas.

A empresa estará obrigada a comunicar a sua renúncia motivada no prazo de cinco dias hábeis desde que se produza a circunstância causante. Esta renúncia deverá apresentar-se através do aplicativo informático de notificação genérica FORMAM, https://emprego.junta.és/formam, acedendo ao menú «Documentação -> Remeter documentação», para, trás indicar o expediente e acção formativa correspondente, seleccionar no campo «Tipo de anexo» a epígrafe «Solicitude de renúncia a curso».

No caso de não produzir-se uma renúncia expressa, se a acção formativa não dá começo na data de início prevista, bem inicialmente ou bem nas sucessivas solicitudes de mudança aceitadas pela Administração, uma vez transcorridos cinco dias hábeis desde a data em que esta deveria ter-se iniciado o órgão administrador poderá iniciar a tramitação da dita renúncia.

A Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação deverá ditar resolução expressa sobre a renúncia, nos termos preceptuados pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

As renúncias por causas não justificadas que fossem comunicadas fora do prazo estabelecido ou que se produzam, entre outras causas, por ter solicitado acções formativas por riba da capacidade formativa, poderão dar lugar à perda do direito da beneficiária a obter uma subvenção para dar acções formativas com compromisso de contratação, procedimento TR301P, na convocação imediatamente seguinte a que teve lugar o não cumprimento.

A penalização estabelecida no parágrafo anterior aplicar-se-á naqueles supostos em que o número de acções formativas renunciadas por causas não justificadas, seja igual ou superior ao 20 % do número de acções formativas que estava previsto dar em base à subvenção concedida.

7. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão das ajudas ou subvenções, assim como a obtenção concorrente de subvenções e ajudas outorgadas por outras administrações ou outros entes públicos ou privados, estatais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão e, eventualmente, à sua revogação.

8. Em aplicação da ordem TENS/26/2022, de 20 de janeiro, pela que se modifica a ordem TMS/368/2019, de 28 de março, uma vez recaída a resolução de concessão, a pessoa beneficiária poderá solicitar a modificação ou modificações desta. Qualquer modificação, incluída a ampliação do prazo de execução do programa formativo, poderá solicitar-se quando concorram circunstâncias de toda a índole, excepcionais e alheias à beneficiária, especialmente por razões sanitárias, catástrofes naturais ou qualquer outra de natureza análoga que se possam incluir na resolução da convocação, que impossibilitar a realização da formação nas condições estabelecidas na resolução de concessão.

O pedido deverá fundamentar-se, mediante memória justificativo, em circunstâncias sobrevidas trás a resolução e durante o prazo de execução da actividade subvencionada para cada empresa ou entidade beneficiária e haverá de formalizar-se com carácter imediato ao seu acaecemento e, em todo o caso, antes do remate do citado prazo de execução.

Às modificações que afectem exclusivamente o número de participantes nas acções formativas não lhes será de aplicação o disposto neste ponto.

As solicitudes de modificação serão resolvidas pelo órgão concedente da subvenção. A modificação só poderá autorizar-se se não dão-na direitos de terceiros.

O órgão competente ditará resolução motivada no prazo de um mês desde a data em que a solicitude tivesse entrada no registro do órgão competente para a sua tramitação. Transcorrido este prazo sem notificar-se resolução expressa, a solicitude perceber-se-á como desestimado. As resoluções poderão retrotraer os seus efeitos, no máximo, no ponto de apresentação da solicitude de modificação.

Artigo 18. Recursos

As resoluções ditadas põem fim à via administrativa, e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, se o acto for expresso, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, se o acto não for expresso, de conformidade com o que preceptúan os artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Artigo 19. Publicidade das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as empresas e entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

2. Além disso, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes procederão a publicar no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, indicando a convocação, o programa e crédito orçamental a que se imputam, a pessoa beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade ou as finalidades da subvenção.

3. Igualmente, publicarão na página web oficial da Conselharia de Emprego e Igualdade nos termos previstos no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e da sua publicação na citada página web.

Capítulo IV

Meios de execução, documentação, direitos e obrigações

Artigo 20. Meios de execução das acções formativas

1. As empresas beneficiárias desenvolverão as acções formativas através de meios próprios ou poderão recorrer à sua contratação, por uma só vez, sempre que resultem adequados para tal fim, nos termos da letra a) do número 2 do artigo 14 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral.

Em caso que as empresas beneficiárias optem pela contratação para dar a formação, que poderá ser de 100 % da actividade formativa subvencionada, deverão lhe o comunicar à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação com anterioridade ao começo da acção formativa e subscrever um contrato por escrito com uma entidade de formação inscrita para dar a formação.

2. No suposto de que a empresa beneficiária seja uma entidade de formação, não poderá subcontratar com terceiros a execução da actividade formativa.

3. A contratação de pessoal docente para a impartição da formação subvencionada por parte da empresa beneficiária não se considerará subcontratación, percebendo-se, para estes efeitos, por contratação de pessoal docente a contratação de pessoas físicas.

4. A beneficiária deverá contar com meios próprios que lhe permitam desenvolver as funções de planeamento e coordinação do projecto, e assumirá, em todo o caso, a responsabilidade da execução da actividade subvencionada face à Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, devendo garantir, tanto esta como, de ser o caso, o subcontratista, o desenvolvimento e realização das funções dos organismos de seguimento e controlo.

5. As beneficiárias desenvolverão as acções formativas nas suas instalações.

Em caso que as beneficiárias careçam de instalações ajeitado para a impartição do projecto formativo, poder-se-á autorizar a sua impartição nas instalações de um centro inscrito na Galiza no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego.

Os centros e entidades onde se dê a formação deverão estar em posse da licença autárquica de abertura da actividade de que se trate. Na sua falta, este documento poderá ser substituído por uma declaração responsável da sua representação legal em que se faça constar a idoneidade dos locais de impartição.

Se as acções formativas têm lugar em espaços cedidos por outras entidades, a licença de abertura só poderá ser substituída, nos seguintes supostos, por algum destes documentos:

a) Centros de titularidade autárquica: certificação da pessoa titular da secretaria autárquica em que se acredite que os lugares de impartição das acções formativas são aptos para esta finalidade.

b) Entidades públicas (centros de formação, centros sanitários etc.): qualquer outro documento que acredite suficientemente a sua idoneidade para dar formação.

Em qualquer dos casos, esta circunstância deverá acreditar-se tanto nos locais onde se dê a parte teórica como a prática.

6. Para o caso de que as beneficiárias tenham comunicado que a impartição da formação se efectuará através da contratação com entidades de formação, quando o montante da despesa subvencionável supere as quantias estabelecidas para os contratos menores no artigo 118 da Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, pela que se transpõem ao ordenamento jurídico espanhol as directivas do Parlamento Europeu e do Conselho 2014/23/UE e 2014/24/UE, de 26 de fevereiro de 2014, as entidades beneficiárias deverão solicitar, no mínimo, três ofertas, de diferentes provedores não vinculados entre sim, com carácter prévio à contratação do serviço, salvo que, pelas suas especiais características, não exista no comprado suficiente número de entidades que as realizem, prestem ou subministrem, nos termos do artigo 29 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

As ofertas apresentadas deverão conter os mesmos conceitos oferecidos.

7. Em caso que a subcontratación seja com entidades vencelladas, deverão concorrer as seguintes circunstâncias:

• Que a contratação se realize de acordo com as condições normais de mercado.

• Que se obtenha a autorização prévia da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação emitida no prazo de 15 dias contados desde o dia seguinte ao da solicitude de autorização.

Perceber-se-ão por empresas vinculadas aquelas que se encontrem em alguma das situações previstas no artigo 43 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

8. As empresas beneficiárias não poderão exceder os limites na imputação de custos relativos à subcontratación da docencia através de um serviço externo. Para estes efeitos, será de aplicação o disposto na Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza em virtude da previsão estabelecida no artigo 131.1 do Real decreto 1098/2001, de 12 de outubro, pelo que se aprova o Regulamento geral da Lei de contratos das administrações públicas.

Artigo 21. Informação e documentação para a gestão da execução das acções formativas

1. Os dados correspondentes à gestão das acções formativas deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação põe à disposição das entidades e centros de formação.

2. No mínimo cinco dias hábeis antes do início de cada acção formativa deverá incorporar ao sistema informático SIFO a seguinte informação:

a) A relação nominal do estudantado seleccionado com indicação do seu DNI.

Numa acção formativa não se poderão compaxinar os perfis de pessoa aluna e pessoal docente, nem o de pessoa aluna com o de pessoal de apoio.

b) Os instrumentos de avaliação válidos e fiáveis a aplicar, com um sistema de pontuação e correcção objectivo.

c) A relação de pessoal docente, com especificação dos seus DNI, que vai dar a acção formativa com a relação dos contidos que dará cada um deles, fazendo constar a sua formação metodolóxica e a documentação acreditador da sua formação e experiência quando esta não esteja em poder da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

d) A identificação, com especificação do DNI, do pessoal de preparação de classes e titorías para o reforço formativo e a impartição da docencia.

e) A identificação do pessoal, com especificação dos seus DNI, que assuma as tarefas de administração e direcção estritamente necessárias para a preparação, gestão e execução da acção formativa.

f) As datas de início e remate da acção formativa, assim como o horário de impartição.

g) O planeamento temporário da acção formativa, incluídos os módulos transversais, indicando, além disso, a previsão de visitas didácticas para realizar ao longo do curso.

h) O compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido ao seguimento da impartição e assistência de todas as pessoas que participam na acção, à sua satisfacção com o desenvolvimento da acção formativa, aos seus conteúdos, aos seus resultados e à qualidade do professorado.

i) O seguro de acidentes das pessoas participantes.

3. O dia de início de cada acção formativa introduzirá no sistema informático SIFO a seguinte informação:

a) Certificação justificativo do seu começo e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados relacionados no ponto 2 deste artigo.

b) Certificação acreditador e assinada pelo estudantado do cumprimento do dever de informar o estudantado das condições básicas da contratação proposta descritas no artigo 5 da presente ordem.

De acordo com o estabelecido no artigo 23.1 desta ordem, não poderá começar nenhuma acção formativa que não conte com a validação prévia do pessoal técnico da unidade administrativa competente, através da aplicação informática SIFO.

4. No momento da incorporação do estudantado à acção formativa requerer-se-lhe-á a este a seguinte documentação que se incorporará ao expediente electrónico localizado no aplicativo informático SIFO.

a) Ficha individual que, para os efeitos de possíveis notificações, envio de diplomas ou remissão de certificados emitidos à solicitude da pessoa interessada, deverá incluir o endereço de correio electrónico das pessoas participantes na actividade formativa.

b) Cópia do DNI.

c) Documentação acreditador do cumprimento dos requisitos de acesso para realizar a formação correspondente.

De ser o caso, documentação acreditador de ter iniciado e pendente de resolução um processo de homologação de títulos e estudos estrangeiros e sempre e quando estes se correspondam com os requisitos exixir para poder assistir à actividade de formação.

d) Documentação acreditador necessária para a exenção do módulo formativo transversal, de ser o caso.

e) Documento de autorização de captura da pegada digital, segundo modelo disponível no aplicativo informático SIFO, devidamente assinado.

Este documento deverá ser assinado igualmente pelo pessoal docente que participe na acção formativa.

f) Documento assinado pela pessoa aluna de ter sido informada sobre os direitos e obrigações da empresa e do estudantado por participar na acção formativa.

g) Documento informativo firmado pela pessoa aluna, de que foi informada dos requisitos necessários para poder participar na acção formativa.

h) Documento assinado pela pessoa participante, no marco da normativa vigente em matéria de protecção de dados, autorizando a utilização dos seus dados pessoais para o controlo e seguimento da acção formativa.

Além disso, de acordo com o disposto no artigo 30 desta ordem, no prazo de três dias hábeis desde que sejam efectivas, deverão comunicar ao centro de emprego correspondente e actualizar no sistema informático SIFO as baixas de pessoas alunas e as datas em que estas se produzam.

5. Mensalmente achegar-se-á a seguinte informação:

a) De ter-se produzido incidências no sistema de controlo biométrico de assistência devidamente acreditadas perante o equipo de suporte informático, partes diários e mensais de assistência no modelo gerado pela aplicação informática SIFO assinados pelo estudantado participante e pelo pessoal formador ao início e no final de cada jornada, assim como da pessoa responsável da beneficiária.

Os ditos partes deverão identificar as pessoas participantes e expressar as horas realizadas diariamente por cada uma delas, reflectindo expressamente o número de horas e minutos de ausência.

b) Comunicação das incidências produzidas, de ser o caso.

6. No prazo de dois meses desde o remate da acção formativa, dever-se-á:

a) Completar qualquer informação relativa ao remate da acção formativa no aplicativo informático SIFO.

b) Proceder à justificação da realização da acção formativa a efeitos de liquidação nos termos recolhidos no artigo 38 desta ordem.

7. A não comunicação da informação ou achega da documentação requerida nos prazos estabelecidos implicará a aplicação, de ser o caso, das minoracións recolhidas no artigo 40 desta ordem.

Artigo 22. Requisitos para cumprir em relação com o pessoal formador

1. Toda a pessoa que fosse validar como formadora por uma unidade administrativa de uma Administração pública competente em matéria de formação profissional para o emprego para dar uma determinada especialidade formativa perceber-se-á que cumpre com os requisitos para dá-la, na modalidade para a que foi validar, em todo o território da Comunidade Autónoma da Galiza e durante o período que se determine em cada uma das convocações.

2. As pessoas docentes encarregadas da impartição do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica estabelecido no artigo 31 da ordem, deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género, sendo-lhes de aplicação os mesmos critérios de equiparação da acreditação que se estabelecem no ponto anterior.

Além disso, poderá dar este módulo o pessoal inscrito no Registro de Pessoal Docente acreditado para dar a formação em matéria de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género (códigos de procedimento SIM500A e SIM500B). A resolução de inscrição no registro será condição suficiente para justificar o cumprimento dos requisitos exixir no parágrafo anterior.

Artigo 23. Obrigações das empresas na execução das acções formativas

As entidades poderão executar as acções formativas no período compreendido entre a data de aceitação da resolução de concessão da subvenção e a data limite que para cada convocação se determine.

Ademais das obrigações estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, e sem prejuízo das determinadas na Lei 30/2015, de 9 de setembro, no Real decreto 694/2017, de 3 de julho, e no artigo 9 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, as entidades beneficiárias deverão cumprir as seguintes obrigações:

1. Realizar a execução do expediente subvencionado de acordo com as condições e requisitos formais e materiais que se estabeleçam na ordem de bases e na correspondente convocação.

A subvenção outorgada terá o carácter de montante máximo e destinará à realização das acções formativas autorizadas.

Não poderá começar nenhuma acção formativa que não conte com a validação prévia do pessoal técnico da unidade administrativa competente, através da aplicação informática SIFO.

2. Comunicar à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação a obtenção de subvenções ou ajudas para esta mesma finalidade procedentes de qualquer outra Administração ou ente público.

3. Expor no tabuleiro de anúncios do centro no que se dê a formação, e, de ser o caso, na sua página web, o programa completo da acção formativa, a percentagem do compromisso de contratação em relação com o estudantado que tenha a consideração de aprovado e/ou formado, os direitos e obrigações do estudantado, assim como a relação do pessoal docente, as datas de impartição e o horário da acção formativa.

No anúncio deverá fazer-se constar necessariamente o carácter público do financiamento da acção subvencionada, incluindo-se nele o emblema da Xunta de Galicia e o dos organismos que a financiam.

Esta informação deverá estar redigida em língua galega, sem prejuízo de que, além disso, se publique noutros idiomas.

4. Informar o estudantado do alcance e objectivos da formação e dos requisitos necessários para poder participar na actividade formativa. Também deverá informar-se o estudantado se os módulos transversais se dão na modalidade de teleformación.

Da comunicação às pessoas assistentes da dita informação deverá ficar constância mediante escrito assinado pelo estudantado que se incorporará ao expediente electrónico recolhido em SIFO.

5. Respeitar o carácter gratuito da formação para o estudantado.

6. Informar as pessoas participantes em situação de desemprego das ajudas e bolsas que podem solicitar aos serviços de Formação para o Emprego e Orientação das chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade localizados naquelas províncias em que tenha lugar a formação, e facilitar-lhes apoio para a cobertura telemático da solicitude normalizada através da sede electrónica da Xunta de Galicia.

7. Abonar mensalmente a remuneração do pessoal formador através de transferência bancária. Não isenta desta obrigação o facto de que a empresa beneficiária não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

8. Submeter às actuações de supervisão, seguimento e controlo que, em qualquer momento, possam acordar os serviços competente da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à sua gestão e tramitação administrativa, e facilitar toda a documentação que, para tais efeitos, se lhes requeira.

9. Dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo de assistência do estudantado e do pessoal docente compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.

Para estes efeitos, o controlo de assistência realizar-se-á mediante controlo biométrico e controlos de assistência que deverão assinar diariamente ao início e ao finalizar a actividade (de ser a acção formativa em horário de manhã ou de tarde), e quatro vezes ao dia, de dar-se a acção formativa em jornada partida: ao início e ao fim da jornada de manhã e ao início e ao remate da jornada de tarde.

Tanto o conjunto do estudantado como o pessoal docente estarão obrigados a efectuar o referido controlo de presença, de entrada e saída diária, mediante o controlo biométrico e, simultaneamente e com carácter subsidiário, mediante partes de assistência.

Para os efeitos de poder efectuar o supracitado controlo de assistência, o estudantado participante e o pessoal docente poderão registar a sua pegada digital na própria entidade formadora com carácter prévio à data de início ou de incorporação à acção formativa. Neste caso, tanto o estudantado coma o pessoal docente deverá ser informado da necessidade de captar a sua pegada para poder realizar o seguimento e controlo de assistência à actividade formativa, assim como a finalidade e destino da impressão digital recolhida, e outros aspectos básicos relativos à protecção de dados pessoais, devendo assinar o modelo informativo e de autorização de captura da impressão digital que está disponível para a sua descarga no sistema informático SIFO.

A correspondência entre as impressões digitais e a pessoa que identificam acreditar-se-á mediante declaração responsável da entidade, cujo conteúdo deverá respeitar o disposto no artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Tanto a declaração responsável como o documento de autorização de captura da pegada digital devidamente assinado se deverão acrescentar ao expediente da acção formativa através da aplicação informática SIFO. A apresentação de uma declaração responsável que falsee as condições requeridas para a concessão da subvenção ou oculte as circunstâncias que a impedissem ou limitassem terá os efeitos recolhidos no artigo 8.2 da presente ordem.

10. Contratar um seguro de acidentes para o estudantado, que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento da acção formativa, como o risco in itinere em conceito de deslocamento ao lugar de impartição das classes teóricas, práticas, visitas didácticas, titorías e provas pressencial.

A sua duração abrangerá o período da acção formativa, incluindo expressamente as práticas em empresas quando estas se realizem, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Não se admitirão pólizas com franquías.

O seguro deverá ter a seguinte cobertura mínima:

a) No caso de morte: 60.000 €.

b) No caso de invalidade permanente: 60.000 €.

c) Assistência médico farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.

11. Contratar uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que possam derivar para os bens e as pessoas quando se realizem práticas em empresas ou outras actividades relacionadas com a acção formativa.

Não se admitirão pólizas com franquías.

12. Pôr à disposição do estudantado os materiais didácticos que se precisem para a ajeitado realização da formação, assim como os equipamentos necessários tanto para a realização das práticas como para a sua protecção e segurança, do que deverá ficar constância documentário, que se incorporará ao expediente electrónico de SIFO, assinada por cada um dos alunos e alunas.

13. Comunicar à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução das acções formativas programadas. Esta comunicação deverá realizar no prazo de dois dias hábeis desde que se tenha conhecimento de que se vai produzir ou, caso de não ter conhecimento prévio, de um dia hábil desde que se produza.

14. Comunicar aos serviços de Formação para o Emprego e Orientação das chefatura territoriais da província em que tenha lugar a acção formativa, com cinco dias hábeis de antelação ao dia em que vão ter lugar, a realização de viagens ou visitas de carácter didáctico.

Estas actividades só poderão recusar-se mediante resolução motivada quando o seu conteúdo não suponha uma achega formativa para o estudantado ou reitere actividades já realizadas.

15. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pelo órgão competente da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas ou pelo Conselho de Contas, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas, assim como submeter-se a todas as actuações de comprovação e controlo previstas no artigo 11.c) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

16. Dispor de livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação em conta separada ou epígrafe específico da sua contabilidade de todas as receitas e despesas de execução das acções formativas, com a referência comum em todos eles à formação para o emprego, de maneira que exista pista de auditoria adequada.

17. Para o caso do pessoal interno vencellado à impartição da docencia, a entidade deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente, para acreditar as horas diárias dedicadas por cada pessoa a estes labores de preparação e titoría, e as tarefas realizadas com indicação do seu custo.

18. Dispor de folhas de reclamação à disposição de todos os utentes e utentes, em aplicação do disposto na Lei 2/2012, de 28 de março, galega de protecção geral das pessoas consumidoras e utentes.

19. Efectuar quando menos dois cuestionarios sobre a valoração da acção formativa por parte do estudantado a realizar durante o primeiro quarto da acção formativa e ao remate desta.

Além disso e para esta finalidade, a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade realizará, ao remate da acção formativa, um inquérito electrónico de avaliação de qualidade e captura dos resultados desta para cobrir pelas pessoas participantes.

20. Verificar que no momento do começo da acção formativa a especialidade segue em alta no Catálogo de especialidades formativas no marco do sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral e que o programa de alta não difere do programa autorizado.

Não serão subvencionadas as acções formativas que no momento do seu início não estivessem de alta no Catálogo de especialidades formativas.

21. Verificar o cumprimento dos requisitos de acesso a cumprir pelo estudantado.

No processo de liquidação da subvenção, não serão objecto de cômputo na determinação do montante a liquidar aqueles alunos ou alunas que não cumpram os requisitos exixir para o acesso à acção formativa.

Não obstante o disposto no anterior parágrafo, poderão participar numa acção formativa, e gerarão direitos liquidatorios para a entidade, de acordo com os critérios estabelecidos nesta ordem, as pessoas candidatas que tenham iniciado e pendente de resolução um processo de homologação de títulos e estudos estrangeiros e sempre e quando estes se correspondam com os requisitos exixir para poder assistir à actividade de formação. Estas pessoas no suposto de cumprir os requisitos estabelecidos na ordem reguladora (procedimento TR301V) terão direito à percepção de bolsas e ajudas.

Além disso, mediante uma instrução da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação e para os efeitos de dar cumprimento às disposições legais que regulem o acesso a esta formação, poderão admitir-se outros colectivos que não cumpram os requisitos de acesso e que, de ser o caso, poderão ter direito à percepção de bolsas e ajudas.

Em nenhum caso, com as excepções citadas, a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade adquirirá nenhuma responsabilidade a respeito daquelas pessoas que pudessem participar na formação sem reunir os requisitos de acesso exixir para ser pessoa destinataria da formação ou os estabelecidos pelas especialidades formativas que se vão dar. Também não será responsável no suposto de que a formação se desse sem cumprir os requisitos exixibles de conformidade com a normativa aplicável.

Neste sentido, não se expedirão diplomas nem certificados de nenhum tipo às pessoas alunas que participem na formação sem reunir os referidos requisitos, nem se assumirá nenhum tipo de responsabilidade económica derivada da sua participação, o que inclui que não terão direito a perceber nenhum tipo de bolsas e ajudas.

Para o caso concreto do estudantado admitido inmerso num processo de homologação de estudos estrangeiros, o reconhecimento oficial da formação estará condicionar a que se produza a validação ou homologação dos ditos estudos. Caso de que finalmente esta não tenha lugar, o curso de formação para o emprego realizado ter-se-á, para os efeitos da expedição do diploma ou certificado oficial, como não efectuado, gerando não obstante para a entidade direitos liquidatorios de acordo com os critérios estabelecidos para estes efeitos nesta ordem.

As entidades beneficiárias deverão comunicar por escrito os termos deste ponto, com as especificidades aplicável à correspondente especialidade formativa, a todas as pessoas que participem no processo de selecção do estudantado, com constância assinada que acredite a recepção e a compreensão deste comunicado.

Artigo 24. Direitos e deveres do estudantado

1. A formação será de balde para todo o estudantado participante nas acções formativas realizadas ao amparo desta ordem.

2. O estudantado desempregado que cumpra os requisitos estabelecidos pela correspondente normativa reguladora terá direito a perceber as ajudas ou bolsas que se estabeleçam pela Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade para as pessoas trabalhadoras desempregadas que participem em acções formativas de formação profissional para o emprego (código de procedimento TR301V).

3. Dentro da programação de formação profissional para o emprego financiada com fundos públicos, o estudantado que resulte seleccionado para uma acção formativa não poderá assistir em nenhum caso a outra simultaneamente.

Será excepção a este critério a assistência a cursos de formação não formal; suposto em que poderá assistir simultaneamente até um máximo de duas acções formativas, sempre que exista compatibilidade horária entre ambas as actividades e que a convocação da programação de formação não formal permita a dita simultaneidade.

Também não poderá causar baixa numa acção formativa financiada dentro desta programação para aceder a outra diferente financiada com fundos públicos, salvo autorização expressa prévia da pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação e por causas excepcionais devidamente justificadas.

As beneficiárias informarão todo o estudantado desta incompatibilidade antes do começo de cada acção formativa através de um médio que permita acreditar e deixar constância de tal comunicação.

4. O estudantado participante terá a obrigação de:

• Assistir e de seguir com aproveitamento a acção formativa.

• Registar a sua assistência e seguimento da acção formativa mediante o uso daqueles sistemas de controlo de presença estabelecidos nesta ordem e que, para tais efeitos, aplique a entidade formadora.

• Facilitar, segundo o disposto no artigo 21 desta ordem, e nos prazos que nela se estabelecem, a documentação que lhe tem que ser requerida pela entidade de formação.

• Responder ao formulario do inquérito de avaliação da qualidade da acção formativa que se lhe remeterá por via telemático ao remate da actividade formativa, ou, de ser o caso, se lhe entregará em suporte de papel para a sua cobertura.

5. Serão causa de exclusão:

a) Por não cumprimentos horários ou de assistência:

I. Incorrer num número de faltas de assistência superior ao 25 % das horas lectivas, sejam estas justificadas ou não. Para estes efeitos, computaranse como faltas de assistências tanto as ausências a uma jornada como os tempos de não cumprimento horários.

Perceber-se-á por não cumprimento horário quando, sem causa justificada, a soma dos minutos de atraso na hora de entrada e dos de antelação na saída em relação com o horário oficial estabelecido, assim como das ausências durante parte das horas lectivas, seja superior a 15.00 minutos por cada dia lectivo.

II. Incorrer em sete não cumprimentos horários num mês, sem justificação.

A justificação dos não cumprimentos horários deverá fazer-se mediante documentos ou quaisquer outro médio que acredite de modo fidedigno o motivo. As pessoas alunas disporão de um prazo de três dias hábeis para apresentar os comprovativo à beneficiária. Uma vez transcorrido este prazo sem que os apresentassem, a falta será considerada como sem justificar.

III. A impartição da formação mediante sala de aulas virtual, caso de que esta se autorize na correspondente convocação, perceber-se-á como formação pressencial e ser-lhe-ão de aplicação os critérios recolhidos nos pontos I e II.

Para os efeitos do disposto nesta epígrafe, a relação de causas que se consideram justificadas figuram relacionadas no artigo 39.1 desta ordem.

b) Por causas disciplinarias:

I. Atentar contra os direitos das pessoas alunas, do pessoal docente ou da entidade formadora.

II. A falta de aproveitamento da acção formativa ou mostrar um comportamento indebido que dificulte ou obstaculice o seu normal desenvolvimento.

III. Negar-se a efectuar os controlos biométricos de assistência ou os que, de ser o caso, procedam.

IV. Não entregar a documentação necessária requerida pela entidade formadora ou a unidade administrativa correspondente para dar cumprimento à normativa aplicável.

V. Não cumprir nem respeitar as medidas de segurança e saúde estabelecidas pelas autoridades competente para fazer frente, de ser o caso, a emergências sanitárias, assim como as devidas normas de higiene e salubridade.

VI. Simultanear, com as excepções estabelecidas nesta ordem, acções formativas de formação profissional para o emprego. Neste caso, a exclusão aplicará às acções formativas às que se incorporasse mais recentemente a pessoa aluna.

O procedimento que se seguirá para dilucidar se procede a exclusão será o seguinte:

• O processo iniciar-se-á mediante solicitude devidamente motivada apresentada pela pessoa beneficiária.

• No prazo de cinco dias hábeis desde a apresentação da solicitude, a pessoa proposta para exclusão será objecto de audiência pelo órgão instrutor, o serviço de Formação para o Emprego e Orientação da província em que tenha lugar a acção formativa, depois da qual esta unidade formulará a sua proposta de resolução.

• A resolução corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

• Durante a tramitação do procedimento a pessoa aluna que o motiva poderá ser suspensa de assistência à acção formativa até a notificação da resolução definitiva, contra a qual, que não põe fim à via administrativa, poderão interpor recurso de alçada as pessoas interessadas.

Capítulo V

Execução das acções formativas

Artigo 25. Acções formativas

1. Para os efeitos desta norma percebe-se por acção formativa a dirigida à aquisição e melhora das competências e capacidades profissionais necessárias para o desempenho dos postos de trabalho objecto da contratação.

A acção formativa está constituída pelo contido específico das especialidades formativas incluídas no Catálogo de especialidades formativas no marco do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e pelos módulos transversais a que se refere esta ordem.

2. Todas as especialidades formativas que se dêem dentro da programação de formação para o emprego deverão estar incluídas no Catálogo de especialidades formativas no marco do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, regulado pela Ordem TMS/283/2019, de 12 de março, e o seu programa, duração, conteúdos e requisitos serão os estabelecidos nele, e compreenderão as especificações técnico-docentes e o conteúdo formativo estabelecido de acordo com o seu nível e grau de dificuldade.

As especialidades formativas programar-se-ão completas.

No suposto de que a especialidade a dar não esteja dada de alta no Catálogo de especialidades formativas, a empresa solicitante deverá, de acordo com o disposto no artigo 9.1.h), elaborar um programa formativo que apresentará junto com a solicitude de subvenção para os efeitos de que desde a Subdirecção Geral de Formação para o Emprego se realize a tramitação necessária para a sua alta no Catálogo de especialidades formativas.

3. As acções formativas dar-se-ão em modalidade pressencial e de acordo com os critérios estabelecidos no artigo 26 desta ordem.

4. As acções formativas poderão dar-se em jornadas de manhã, tarde ou manhã e tarde, não estando permitida a sua realização em horário nocturno. Para estes efeitos, percebe-se como horário nocturno o período de tempo compreendido entre as 22.00 e as 6.00 horas.

As sessões de formação não poderão superar as 8 horas por dia e as 40 horas semanais. Em todo o caso deverá cumprir-se o descanso mínimo de 12 horas contados desde o remate de uma sessão formativa e o começo da seguinte.

Salvo autorização da Subdirecção Geral de Formação para o Emprego outorgada através do aplicativo informático SIFO e depois de solicitude da empresa beneficiária, apresentada com uma antelação mínima de três dias hábeis em relação com a data em que serão de aplicação as mudanças solicitadas, as datas e horários das acções formativas não poderão ser objecto de modificação a respeito do indicado no anexo II ou, de ser o caso, do autorizado posteriormente como consequência de outras solicitudes de mudança apresentadas.

5. Com carácter excepcional e depois da solicitude da empresa beneficiária devidamente justificada mediante memória explicativa da necessidade, a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação poderá autorizar a realização de acções formativas que, total ou parcialmente, se dêem dentro do horário nocturno estabelecido no ponto 4 deste artigo.

6. As convocações que se realizem ao amparo das presentes bases reguladoras estabelecerão o intervalo de datas autorizado para o começo e remate das acções formativas.

7. Todas as acções formativas deverão incluir as evidências necessárias que permitam comprovar os resultados da aprendizagem.

Para estes efeitos, e sem prejuízo de um maior número de controlos que, para tais efeitos, pode estabelecer o programa de formação de cada especialidade, deverá realizar-se, finalizada a impartição dos contidos específicos da especialidade formativa, um controlo de avaliação dos conhecimentos adquiridos pelas alunas e alunos participantes.

Para superar com aproveitamento a acção formativa, o estudantado deverá superar o controlo de avaliação final e, de ser o caso, o resto dos controlos estabelecidos no programa de formação, atingindo um mínimo de 5 pontos sobre 10 em cada um deles.

Artigo 26. Modalidades de impartição

1. As acções formativas objecto de financiamento por esta ordem deverão dar na modalidade pressencial.

2. Se assim o estabelece a respectiva convocação, as beneficiárias poderão fazer uso da sala de aulas virtual como meio complementar e adicional para desenvolver o processo formativo utilizando o campus virtual que, para estes efeitos, a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade porá a disposição das empresas beneficiárias.

Artigo 27. Difusão das acções formativas

As entidades beneficiárias poderão realizar actividades de difusão e promoção das acções formativas prévias à selecção do estudantado naqueles médios e canais que considerem convenientes. A difusão garantirá a transmissão de uma imagem igualitaria, plural e não estereotipada das mulheres e dos homens, e do uso de uma linguagem não sexista.

Nestes anúncios deverá fazer-se constar necessariamente o carácter público do financiamento da actividade subvencionada, e incluir-se-á neles o emblema da Xunta de Galicia e o dos organismos que financiam a formação.

No anúncio, que deverá estar redigido em língua galega, sem prejuízo de que, além disso, se junte a publicação noutros idiomas, deverá especificar-se no mínimo:

• A entidade beneficiária, com indicação do telefone e/ou correio-e de contacto.

• As vagas existentes e o carácter gratuito da formação.

• A acção formativa de que se trata, com indicação do código e denominação da especialidade formativa, o número de horas, a modalidade de impartição e a data prevista de início.

• O perfil requerido ao estudantado.

• O compromisso de contratação assumido.

Artigo 28. Pessoas destinatarias da formação e definição de pessoa aluna

1. As acções formativas objecto de financiamento dirigirão às pessoas trabalhadoras desempregadas. Para tal efeito, a consideração de pessoa desempregada virá determinada pela sua inscrição como candidata no Serviço Público de Emprego da Galiza e a sua situação laboral como não ocupada, na data da sua incorporação à acção formativa.

Não será precisa a inscrição como candidata de emprego quando uma norma específica assim o determine e, em particular, no suposto de pessoas jovens inscritas no ficheiro do Sistema nacional de garantia juvenil.

2. Se durante o desenvolvimento da acção formativa alguma pessoa aluna muda a sua situação laboral a ocupada, poderá continuar assistindo à acção formativa sempre que haja total compatibilidade entre o horário formativo e o laboral de maneira que lhe permita cumprir os requisitos de assistência e rematar com aproveitamento o curso.

3. Além disso, depois de conformidade da beneficiária da subvenção, poderão participar nas acções formativas as pessoas candidatas de serviços prévios ao emprego, nos termos que estabeleçam os instrumentos de coordinação do Sistema nacional de emprego.

A participação na acção formativa de pessoas incluídas neste colectivo não suporá nenhuma minoración do compromisso de contratação assumido.

4. Terão a condição de pessoas alunas as que cumpram os requisitos de acesso à acção formativa correspondente e fossem seleccionadas através de um procedimento realizado de conformidade com o estabelecido na presente ordem.

Artigo 29. Selecção do estudantado

1. As entidades beneficiárias poderão empregar para a selecção das pessoas trabalhadoras desempregadas o método de selecção directa ou o método de selecção através de centro de emprego. Ambos os métodos poderão aplicar-se de modo sucessivo mas não simultâneo.

2. As entidades beneficiárias que se acolham ao seu direito de selecção directa do estudantado desempregado deverão remeter a acta de selecção ao centro de emprego competente para a sua validação. A selecção das pessoas destinatarias da formação deverá ajustar aos requisitos de participação estabelecidos nesta ordem.

De acolher ao direito à selecção directa do estudantado, as entidades priorizarán na participação nos correspondentes processos selectivos às pessoas trabalhadoras desempregadas que exerçam o seu direito de eleição de centro através do portal de emprego da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, https://emprego.junta.és/diplos, ou através da rede de escritórios do Serviço Público de Emprego da Galiza.

3. Se as entidades beneficiárias não elegem o procedimento de selecção directa do estudantado, ou bem escolhendo-o não atingissem o número mínimo de participantes, deverão efectuar os seguintes trâmites:

a) Com 15 dias hábeis de antelação à realização da prova de selecção, as entidades beneficiárias solicitarão directamente ao centro de emprego que corresponda e mediante o impresso normalizado estabelecido para o efeito, uma listagem de pessoas que, cumprindo o disposto nesta ordem para ser destinatarias da formação se adecúen, com base nos requisitos de acesso, ao perfil requerido para a realização da acção formativa.

A beneficiária, ao ter adquirido um compromisso de contratação ligado à impartição da acção formativa, poderá solicitar especificamente ao centro de emprego que não se incluam na listagem pessoas candidatas de serviços prévios ao emprego.

b) O centro de emprego, mediante sondagem entre as pessoas candidatas inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza, seleccionará duas pessoas por largo vacante em cada acção formativa e convocará, mediante qualquer meio que, de conformidade com a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, acredite a sua recepção, às pessoas candidatas preseleccionadas para que assistam à prova de selecção a realizar pela entidade formadora, que deverá ser visada previamente pelo centro de emprego.

Os órgãos competente da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade poderão aceder às bases de dados das administrações públicas para comprovar a situação laboral das pessoas trabalhadoras a efeitos da sua selecção para assistir à acção formativa.

c) Remetida a listagem das pessoas preseleccionadas à entidade solicitante, esta procederá à selecção do estudantado mediante a realização das provas que considere pertinente e de conformidade com os critérios predeterminados na solicitude, que deverão pôr-se em conhecimento das pessoas candidatas antes da sua realização.

Do processo de selecção e do seu resultado levantar-se-á a correspondente acta no modelo normalizado estabelecido para tal efeito.

Na realização das provas de selecção poderá estar presente uma pessoa representante da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

d) As pessoas candidatas propostas pelo centro de emprego só poderão ser rejeitadas para a realização da acção formativa quando concorram causas justificadas que assim o determinem e sejam perfeitamente acreditadas pela beneficiária, e, em todo o caso, quando incumpram os requisitos para participar na correspondente especialidade formativa.

e) Em caso que nenhuma pessoa candidata proposta pelo centro de emprego supere as anteditas provas, ou que transcorressem 15 dias naturais desde que se realizou o pedido de pessoas candidatas por parte da entidade beneficiária sem que o centro de emprego remetesse pessoas candidatas de emprego, ou que as pessoas candidatas enviadas, junto com aquelas outras pertencentes a outros colectivos cuja participação se permite nesta ordem de bases, sejam insuficientes, o centro de emprego deverá tentar novas sondagens entre pessoas candidatas de emprego inscritas no Serviço Público de Emprego, que não respondam aos critérios que empregou na sondagem inicial e entre os que poderão incluir-se:

• Sondar por estudos cursados, ocupação ou experiência profissional afíns, relacionados com a especialidade a dar.

• Aumentar o âmbito geográfico da sondagem.

4. Se apesar do anterior, não se cobrem as vagas, a entidade beneficiária poderá realizar a correspondente convocação pública através daqueles médios de comunicação e canais que considerem convenientes ou optar pela selecção directa, depois de comunicação ao centro de emprego.

Os anúncios da convocação pública poderão efectuar por qualquer meio de comunicação (imprensa escrita, cartazes, folhetos, internet, correio electrónico, telefonia, redes sociais, rádio, televisão e médios de comunicação análogos aos anteriores). Neles aplicar-se-ão os critérios e deverá fazer-se constar a informação relacionada no artigo 27 desta ordem, relativo à difusão das acções formativas, com indicação expressa do endereço do lugar de realização das provas de selecção, assim como a data e a hora em que estas terão lugar e um telefone e/ou correio-e de contacto.

5. Do resultado do processo de selecção dará ao centro de emprego encarregada da preselecção do estudantado, com independência do tipo de metodoloxía de selecção empregado, com a finalidade de que o pessoal técnico desse escritório ou do serviço territorial de que dependa possa validar a acta de selecção no prazo máximo de cinco dias naturais desde a recepção do documento.

A validação da acta de selecção supõe um requisito prévio e imprescindível para que possa começar a acção formativa, pelo que a comunicação ao centro de emprego deverá realizar-se previamente à data de início da actividade.

6. Quando se seleccionem, ou iniciem uma acção formativa pessoas que não cumprem os requisitos exixibles para participar na dita actividade de formação, deverá proceder-se à sua imediata baixa como alunas.

7. As pessoas que realizassem uma acção formativa e tenham direito a diploma não poderão voltar a realizar outra acção formativa na qual se dê a mesma especialidade. No caso de detectar-se esta circunstância, deverão ser dadas imediatamente de baixa.

Ademais, neste suposto o estudantado correspondente não terá direito a perceber nenhuma das bolsas e ajudas que se financiam no marco do procedimento TR301V.

Exceptúanse do anterior aqueles supostos em que exista normativa específica que obrigue à reciclagem formativa de um determinado colectivo e assim o acredite a entidade ou centro de formação.

As pessoas candidatas a assistir à formação deverão ser informadas do disposto neste ponto no momento de realização do processo de selecção, devendo ficar constância documentário de que receberam esta informação.

Artigo 30. Aforo, incorporações e suspensões

1. Cada convocação estabelecerá o número máximo de participantes que poderá participar numa acção formativa, assim como, de ser o caso, o número mínimo de pessoas alunas necessárias para poder iniciar a acção formativa.

2. Em nenhum caso o número de alunas e alunos participantes numa acção formativa poderá ser superior ao do estudantado orçado.

3. De não se incorporar o estudantado seleccionado ou de se produzirem baixas dentro do primeiro quarto da acção formativa, poderão, respectivamente, dar-se de alta ou substituir-se por novas pessoas alunas até atingir a cifra de pessoas alunas solicitadas, sempre que, a julgamento das pessoas responsáveis da entidade de formação, as pessoas que se incorporem possam, uma vez superadas as provas de nível correspondentes, seguir as classes com aproveitamento e não dificultem a aprendizagem do grupo inicial.

4. Para os efeitos de incorporar estudantado dentro do primeiro quarto de duração da acção formativa, poder-se-á incluir como suplentes na relação de pessoas participantes até um mais % 20 dos previstos, que poderão cobrir possíveis baixas ao início da acção formativa e estarão identificados na comunicação de maneira diferenciada.

5. Cada nova alta ou baixa de estudantado que se produza na acção formativa deverá ser actualizada no sistema informático SIFO e comunicada ao centro de emprego correspondente no prazo de três dias hábeis desde que esta tenha lugar.

Artigo 31. Módulos formativos transversais

1. Em todas as acções formativas subvencionadas ao amparo da presente ordem será obrigatória a impartição do módulo transversal denominado Inserção laboral, sensibilização ambiental e na igualdade de género (FCOO03), de dez horas de duração, das cales quando menos duas horas deverão referir à igualdade de género, vinculada com a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e corresponsabilidade familiar e doméstica.

Além disso, as entidades deverão dar obrigatoriamente um módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, com uma duração de 3 horas nos cursos de duração menor ou igual a cinquenta horas (FCOXXX23), e de 8 horas nos cursos de duração superior a cinquenta horas (FCOXXX24).

De conformidade com o estabelecido no artigo 26 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da comunidade autónoma em matéria de igualdade, a formação em matéria de igualdade consequência da impartição, segundo o caso, dos módulos FCOO03 e FCOXXX23, ou FCOO03 e FCOXXX24, incluirá obrigatoriamente um mínimo de 5 horas (2+3) naquelas acções formativas em que se dêem especialidades formativas de duração menor ou igual a cinquenta horas, e um mínimo de 10 horas (2+8) para aquelas especialidades que superem a dita duração.

2. A documentação de referência dos supracitados módulos poder-se-á consultar na epígrafe de módulos transversais da página web:

https://empregoeigualdade.junta.gal/formacion/modulos-transversais

3. O estudantado que esteja em posse de um diploma oficial que acredite ter realizado uma formação em matéria de igualdade de duração igual ou superior às horas estabelecidas para estes módulos, ou que já tenha cursado o módulo que correspondesse à duração da acção formativa em que esteja participando, não poderá realizá-lo de novo.

No suposto de que não exista constância na aplicação informática SIFO da sua realização, deverão justificar através do dito aplicativo a sua realização para os efeitos de não voltar cursá-lo.

Informar-se-á a todo o estudantado desta circunstância de modo que fique constância, ademais de que, nestes supostos, não terá direito a perceber bolsas e ajudas por este conceito. As entidades e centros de formação também não terão direito a que se lhes financie na parte proporcional ao estudantado em que concorram estas circunstâncias.

4. Os módulos transversais poderão dar na modalidade de teleformación. Neste caso, ser-lhes-á de aplicação para a determinação do montante da subvenção o módulo económico estabelecido no artigo 39 desta ordem.

5. A impartição dos módulos formativos transversais relacionados no ponto 1 deste artigo poderá realizar em qualquer momento dentro do intervalo de datas da acção formativa, sem que possa simultanearse a impartição dos contidos específicos dos módulos transversais com os contidos próprios do programa formativo da especialidade.

6. A possibilidade de contratação do estudantado para os efeitos de que a entidade beneficiária cumpra com o seu compromisso de contratação não estará supeditada a que o estudantado realize ou supere os módulos a que se refere este artigo.

Artigo 32. Seguimento e controlo das acções formativas

1. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, as chefatura territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade aplicarão um sistema de seguimento e controlo, que incluirá, entre outras actuações, visitas pressencial.

Durante as visitas poderão solicitar às entidades as evidências físicas relativas à actividade formativa que se considerem oportunas, recolher testemunhos do estudantado sobre o desenvolvimento da acção formativa e tomar imagens fotográficas do material, equipamento e instalações necessárias para dar a formação.

De ser o caso, as citadas actuações de seguimento e controlo poderão ser realizadas por uma entidade, pública ou privada, se assim se lhe encomenda através do instrumento jurídico correspondente.

2. As entidades impartidoras deverão pôr à disposição das chefatura territoriais ou, de ser o caso, da unidade administrativa ou da entidade pública ou privada que corresponda, junto com o resto da documentação exixir nesta ordem e utilizando para tais efeitos o aplicativo informático SIFO, a folha de controlo de assistência devidamente assinada pelas pessoas técnicas de seguimento que visitem a acção formativa.

Em caso que não coincida a folha de controlo de assistência que conste em poder das pessoas técnicas com a remetida posteriormente pelas entidades, presumirase a veracidade da primeira.

3. As pessoas encarregadas do seguimento e controlo verificarão a realização da actividade e realizarão as comprovações encaminhadas a garantir a correcta realização do projecto ou acção objecto da ajuda, de maneira que a entidade beneficiária deverá colaborar com estas actuações de modo diligente e achegando, para tal efeito, quanta documentação for requerida.

4. Quando numa acção formativa se detecte a existência de irregularidades ou deficiências que não pudessem ser emendadas no prazo concedido para o efeito e que impeça o normal desenvolvimento da actividade ou incidam negativamente na sua qualidade docente, poderá proceder-se à seu cancelamento depois da resolução motivada do órgão competente para a sua concessão.

Artigo 33. Práticas não laborais

1. As práticas incluídas no programa formativo poderão desenvolver-se em empresas, consonte o artigo 19 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, de acordo com os requisitos do programa, respeitando a sua duração e prévia subscrição de um acordo entre a empresa e a entidade de formação que deverá ser posto em conhecimento da pessoa que realiza as práticas.

Poder-se-ão realizar em qualquer especialidade, estarão vencelladas com a acção formativa realizada e a sua externalización terá carácter voluntário para as entidades impartidoras e obrigatório para o estudantado em caso que a entidade opte pela sua realização.

2. Com dez dias hábeis de antelação à data prevista para a realização das práticas, o centro impartidor apresentará a correspondente comunicação à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, através do aplicativo SIFO, a que deverá juntar a seguinte documentação:

a) Convénio ou acordo subscrito com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas.

b) Sistema de titorías para o seu seguimento e avaliação.

c) Datas, lugar de realização, horário e duração.

d) Documento acreditador de que o seguro de acidentes e a póliza de responsabilidade civil a que se refere o artigo 23 estão vigentes e cobrem a realização das práticas durante todo o período da sua realização.

e) Declaração responsável da pessoa representante legal em que se indique:

• Que se dispõe de comunicação prévia ou licença autárquica de abertura da actividade de que se trate ou, na sua falta, que faça constar a idoneidade dos locais de impartição onde se vão desenvolver as práticas no caso de empresas, ou qualquer outro documento acreditador da idoneidade dos locais para a realização das práticas.

• Que a empresa em que se realizarão as práticas cumpre com a normativa de prevenção de riscos laborais.

3. As práticas não laborais deverão realizar-se dentro do prazo de execução da acção formativa.

4. A beneficiária deverá introduzir no sistema informático SIFO os dados relativos ao estudantado que desenvolva o módulo de práticas.

5. As empresas onde tenham lugar as práticas deverão reunir os requisitos que, ao respeito, se estabeleçam no programa da especialidade.

6. O módulo de formação prática não implica relação laboral com a empresa nem supõe compensação económica às pessoas participantes pela sua formação prática, salvo no previsto sobre bolsas e ajudas para pessoas trabalhadoras desempregadas que participem em acções formativas de formação profissional para o emprego.

7. Antes do começo das práticas a entidade beneficiária da subvenção porá em conhecimento da Inspecção de trabalho uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, e os nome/s da/s empresa/s em que realizarão as práticas, localidades, datas e horário de realização.

8. As empresas em que se realizem as práticas comunicarão aos representantes legais das pessoas trabalhadoras na empresa uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, as datas e o horário de realização.

9. Uma vez comunicadas as práticas, os centros e entidades deverão comunicar ao órgão competente qualquer incidência que se produza no seu desenvolvimento.

Artigo 34. Diplomas

1. Rematada a acção formativa, dados de alta em SIFO os resultados individuais obtidos pelo estudantado nos diferentes controlos e provas de avaliação da acção formativa, e depois de solicitude da beneficiária, a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação procederá a emitir os correspondentes diplomas de acordo com os critérios estabelecidos nesta ordem.

A solicitude dos diplomas, que se realizará através do sistema informático SIFO, incluirá uma declaração da solicitante de que requereu a cada pessoa aluna a acreditação do cumprimento dos requisitos de acesso exixir para cursar a especialidade formativa dada.

2. Para ter direito a diploma o estudantado deverá cumprir os requisitos de acesso exixir para assistir à acção formativa, finalizando-a com aproveitamento, de acordo com o critério estabelecido no artigo 25.7 desta ordem, e com uma assistência do 75 % da duração da especialidade formativa.

Para os efeitos do direito a diploma, as percentagens do aproveitamento não precisarão computar, para o seu cálculo, as horas correspondentes aos módulos transversais.

3. A Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação determinará o modelo do diploma a entregar no que em todo o caso deverá constar:

a) Nome, apelidos e DNI da aluna ou aluno.

b) A denominação da especialidade formativa e da entidade que a dá.

c) As horas de impartição.

d) O lugar e as datas de realização.

e) O programa e conteúdos da acção formativa.

f) Os logótipo da conselharia da Xunta de Galicia e dos organismos que financiem as acções formativas.

g) Os módulos de formação transversal dados, com indicação da sua duração em horas, no caso de ter-se realizado.

4. O estudantado que não tenha direito a diploma receberá, se a solicita, uma certificação pelas horas e módulos que superasse.

5. Tanto a emissão dos diplomas como, de ser o caso, a expedição de certificados pelas horas e módulos realizados efectuar-se-á em suporte electrónico.

Artigo 35. Avaliação da qualidade das acções formativas

1. Em cumprimento do estabelecido na Lei 30/2015, de 9 de setembro, o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, a Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, as empresas beneficiárias responsáveis da execução das acções formativas realizarão e apresentarão com a justificação da subvenção, e através do aplicativo SIFO, um relatório final de avaliação da formação que executem.

2. Além disso, deverão fazer um seguimento contínuo que permita a identificação de áreas de melhora e a elaboração de planos de melhora, detectando debilidades que possam ser emendadas dentro do período de realização da acção formativa, e ficando reflectidas as actuações levadas a cabo para tal fim na memória final.

Em todas estas intervenções deverá ficar constância, de ser o caso, da amostra representativa sobre a que se realizaram as actuações.

3. As empresas beneficiárias deverão realizar o seguimento da participação do estudantado, da sua aprendizagem e avaliação. Da dita actividade darão conta na memória final de avaliação que incluirá obrigatoriamente informação dos seguintes critérios e indicadores básicos:

• Número total de cuestionarios de avaliação de satisfacção de qualidade cobertos pelo estudantado em cada acção formativa, e percentagem a respeito do total de pessoas participantes formadas em cada acção.

• Resultados da avaliação da aprendizagem do estudantado de cada acção formativa que incluirá o número e percentagem de aptos e não aptos sobre o total de pessoas participantes formadas.

• Resultados de outras actuações de avaliação desenvolvidas no programa de formação.

4. De conformidade com o estabelecido nos artigos 24 e 25 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade velará pela qualidade da formação profissional para o emprego e as entidades e centros de formação colaborarão na avaliação da formação que executem, seguindo as instruções que, para tal fim, poderá ditar a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, em que concretizarão os critérios e possíveis indicadores da avaliação e o tamanho da amostra representativa para avaliar os grupos de formação.

Artigo 36. Contratação do estudantado

1. A contratação comprometida, efectuada de acordo com o critério estabelecido no artigo 5 da presente ordem, realizará no prazo de dois meses desde o remate da acção formativa e, em todo o caso, dentro do prazo limite que, de ser o caso, se determine para cada convocação.

A solicitude da beneficiária e por causas excepcionais devidamente acreditadas e motivadas, o dito prazo poderá alargar-se em dois meses prévia resolução ao a respeito da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

2. Não se abonará a liquidação final enquanto a empresa não remeta as cópias dos contratos de trabalho que avalizem o cumprimento do compromisso de contratação.

3. De não poder-se efectuar a contratação comprometida por não existir o suficiente número de pessoas alunas aprovadas ou formadas ao remate da acção formativa, ou por renunciar estas expressamente ao posto de trabalho oferecido, a beneficiária deverá, para os efeitos da cobertura dos postos de trabalho comprometidos, solicitar ao centro de emprego, mediante a apresentação de uma oferta de emprego, uma listagem de pessoas que acreditem uma formação igual ou equivalente à requerida para o correcto desenvolvimento do posto de trabalho.

A necessidade da cobertura de um ou mais postos de trabalho mediante pessoas candidatas solicitadas aos centros de emprego deverá acreditar-se documentalmente no momento de justificação da subvenção.

4. No caso de extinção do contrato de trabalho do pessoal objecto do compromisso de contratação com anterioridade à finalização do período exixir nesta ordem e pelas causas previstas na normativa laboral vigente, a empresa beneficiária deverá comunicar esta circunstância à Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, com indicação e acreditação documentário das causas que originaram a extinção e justificação do início do processo de substituição da pessoa que causou baixa, no prazo de três dias desde que esta teve lugar.

Para estes efeitos, atender-se-á ao seguinte critério de priorización e actuação:

1) Dever-se-á oferecer a cobertura do posto de trabalho vacante ao estudantado aprovado que não foi contratado inicialmente.

2) No caso de não ser possível a contratação anterior, deverá oferecer a cobertura do posto ao estudantado formado não contratado inicialmente.

3) De não se poder realizar a cobertura do posto vacante aplicando os critérios recolhidos nos pontos 1) e 2), a entidade beneficiária deverá solicitar do centro de emprego, mediante a apresentação de uma oferta de emprego, uma listagem de pessoas candidatas que possua e acredite uma formação igual ou equivalente a que se requer para o correcto desenvolvimento do posto de trabalho.

5. De ser o caso, a imposibilidade de fazer efectiva a contratação mediante o estudantado aprovado ou o estudantado formado, deverá acreditar-se documentalmente ante a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação.

6. Excepcionalmente, de não poder-se efectuar a contratação comprometida aplicando o critério estabelecido nos pontos 3 e 4 deste artigo, a empresa beneficiária poderá solicitar à Subdirecção Geral de Formação para o Emprego autorização para a selecção directa de pessoas candidatas, sempre e quando estas acreditem uma formação igual ou equivalente a que se requer para o correcto desenvolvimento do posto de trabalho.

7. A Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, através do pessoal que tem adscrito nos serviços centrais e territoriais da Conselharia de Emprego e Igualdade, efectuará as comprovações que considere necessárias com a finalidade de verificar o efectivo cumprimento do período de duração da contratação realizada.

Capítulo VI

Pagamento, justificação e reintegro

Artigo 37. Pagamento da subvenção

1. Uma vez ditada e notificada a resolução de concessão, as entidades, uma vez conste a aceitação tácita ou expressa da subvenção, poderão solicitar o pagamento de um antecipo com carácter prévio ao início da actividade por um montante máximo do 25 % da subvenção concedida.

2. Uma vez acreditado o início da acção formativa, a beneficiária poderá solicitar o pagamento de um segundo antecipo de até o 35 % adicional. Este 35 % adicional calcular-se-á sobre o montante global concedido para a acção formativa concreta a que se refira.

3. No caso de não existir a solicitude de antecipo de 25 % prévia ao começo da actividade e uma vez acreditado o início da acção formativa, poder-se-á solicitar de maneira conjunta um antecipo de até o máximo do 60 % do importe concedido.

4. Os anticipos deverão solicitar-se através do aplicativo informático SIFO.

5. Em aplicação do artigo 12.2 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, a quantia do montante dos referidos anticipos poderá calcular-se sobre a base do importe concedido para o total do projecto formativo, percebido és-te como o conjunto das acções formativas objecto da subvenção, se assim o solicita a entidade beneficiária.

Para estes efeitos, perceber-se-á por início da actividade formativa o começo da execução da primeira acção formativa subvencionada.

6. Os pagamentos dos anticipos fá-se-ão efectivos, em atenção ao disposto no artigo 12.2 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, no prazo máximo de três meses contado desde a apresentação pela empresa beneficiária da documentação requerida para formular a solicitude de antecipo.

7. O resto do importe concedido fá-se-á efectivo, uma vez finalizada e justificada a realização de toda a actividade formativa do expediente subvencionado.

Para o cálculo do importe que se vai abonar ter-se-á em consideração a justificação apresentada.

8. Em aplicação do artigo 67.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 junho, de subvenções da Galiza, as entidades com ânimo de lucro ficam isentadas da obrigação de constituir garantias para a realização e cobramento dos anticipos.

Artigo 38. Justificação da subvenção

1. As pessoas beneficiárias ficarão obrigadas a justificar a realização da actividade formativa subvencionada, o destino dos fundos recebidos e o cumprimento das condições estabelecidas na resolução de concessão da subvenção.

A justificação da subvenção ajustar-se-á ao disposto nas leis 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Além disso, deverá respeitar-se o disposto no artigo 13 da Ordem TMS/368/2019, relativo a despesas subvencionáveis, com independência de que a justificação da subvenção e o pagamento desta tenha lugar mediante módulos económicos.

2. A justificação da subvenção de cada acção formativa tramitar-se-á de conformidade com o disposto no artigo 14 da ordem TMS/368/2019 e deverá realizar-se dentro do prazo de dois meses desde o seu remate e através da aplicação informática SIFO.

De ser o caso, este prazo poderá ser objecto de ampliação em virtude do disposto no segundo parágrafo do artigo 36.1 desta ordem e pelo período que se determine na correspondente resolução.

3. O órgão competente para a tramitação da documentação justificativo das subvenções e a sua comprovação técnico-económica será o Serviço de Gestão Administrativa da Formação para o Emprego.

4. Para os efeitos desta comprovação, a beneficiária da subvenção deverá apresentar a seguinte documentação:

I. Memória de actuação justificativo, assinada pela pessoa responsável da entidade beneficiária, do cumprimento de todas as obrigações estabelecidas na concessão da subvenção, nas bases reguladoras e na convocação, com indicação das actividades realizadas, o programa completo da formação dada, com detalhe do planeamento temporário e do professorado que o deu, os resultados obtidos e as competências adquiridas pelo estudantado ao remate da formação.

A memória incluirá a certificação de execução e finalização de cada acção formativa, com indicação das pessoas participantes e da sua condição de desempregadas no momento do seu início, assim como das pessoas contratadas em cumprimento do compromisso adquirido para tal efeito e do tipo de contrato formalizado com cada uma delas.

Além disso, deverá incluir a relação das actuações de avaliação e seguimento do estudantado desenvolvidas, com indicação das provas e controlos realizados, e a acta assinada das avaliações efectuadas com os resultados obtidos.

Ademais da achega documentário da acta, os resultados das provas e controlos de aprendizagem a que faz referência o artigo 25.7 desta ordem deverão estar mecanizados no aplicativo SIFO.

Igualmente, fará parte desta memória a documentação que a seguir se relaciona:

– Cuestionarios realizados pelo estudantado durante a realização da acção formativa.

– Relatório de avaliação e controlo da qualidade da acção formativa e documentação relativa às actuações de avaliação e controlo da qualidade da formação levadas a cabo ao que se refere o artigo 35 da presente ordem.

II. Memória económica justificativo do custo da acção formativa com expressão da quantia global da subvenção justificada, assinada pela pessoa responsável da beneficiária, que incluirá, no mínimo, os seguintes pontos:

a) Quadro resumo por cada pessoa aluna que inclua o número de horas lectivas com efeito realizadas, o número de horas relativas às faltas de assistência e a sua percentagem em relação com as horas lectivas.

Na informação deverá identificar ao estudantado segundo a categoria de participante, formado e aprovado, definida de acordo com o seguinte critério:

• Estudantado participante: pessoas alunas que iniciam a acção formativa. Incluirão nesta epígrafe aquelas pessoas que se incorporem à acção formativa com posterioridade ao seu início e de conformidade com o disposto no artigo 30 desta ordem.

• Estudantado formado: pessoas participantes que cumpriram com o requisito de assistência ao 75 % da duração total da acção formativa

• Estudantado aprovado: pessoas participantes que, de acordo com o disposto no artigo 25.7 desta ordem, remataram com aproveitamento a acção formativa e assistiram ao 75 % da especialidade formativa incluída na acção formativa.

Cada pessoa aluna identificar-se-á com um único perfil dos citados. Neste senso, sobreenténdese que o estudantado aprovado cumpre com os requisitos descritos para o estudantado participante e formado; e que o estudantado formado é por sua vez participante.

Além disso, de ser o caso, documentação explicativa dos abandonos produzidos. Para os casos que a seguir se citam, e para os efeitos da liquidação da subvenção a que faz referência o artigo 39, deverá achegar-se a documentação que se relaciona:

• Nos supostos de abandono por colocação deverá achegar-se a documentação justificativo da colocação.

• Nos casos de baixa por doença ou acidente acreditado, sempre que em qualquer dos supostos relacionados as pessoas afectadas tivessem realizado um mínimo do 10 % da acção formativa, documentação justificativo desta circunstância.

b) Cálculo da quantia global da subvenção justificada que corresponda em aplicação dos módulos económicos estabelecidos e os critérios previstos nesta ordem.

Em caso que fosse concedida uma subvenção complementar para custos derivados da adaptação da acção formativa para a participação de pessoas com deficiência, deverá acrescentar-se o cálculo correspondente ao financiamento adicional reconhecido.

De ser o caso, as entidades deverão solicitar expressamente, junto com a apresentação da justificação de realização da actividade subvencionada, a aplicação da garantia de percepção do mínimo do 75 % do importe inicialmente concedido a que faz referência o artigo 39.10 desta ordem. Esta solicitude deverá acompanhar de uma certificação assinada com o montante das despesas reais efectuadas pela entidade. Além disso, e para os efeitos de verificação do cumprimento do disposto no artigo 17 da Lei de subvenções da Galiza, deverão conservar, nos termos e prazos estabelecidos no ponto 9 deste artigo, os comprovativo de despesas e de aplicação dos fundos recebidos para a realização da actividade que fundamenta a concessão da subvenção.

c) No caso de opor à consulta por parte da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade ou no suposto de não prestar o consentimento a que se refere o artigo 10 desta ordem, deverão apresentar certificado de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias e com a Segurança social, e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, e de que estão ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de acordo com o disposto no artigo 9 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza.

d) Declaração responsável do conjunto de todas as ajudas solicitadas (aprovadas, concedidas ou pendentes de resolução) para a mesma acção formativa às diferentes administrações públicas competente ou a quaisquer dos seus organismos, entes ou sociedades, assim como de outros receitas que financiassem a actividade subvencionada, com indicação do seu montante e procedência.

e) Declaração responsável de que todas as despesas realizadas com cargo à subvenção encontram-se devidamente contados e foram com efeito pagos com anterioridade à apresentação da justificação, incluindo a totalidade dos salários e/ou facturas do pessoal vencellado à docencia, com indicação expressa de que os montantes abonados cumprem com a normativa vigente assim como, de ser o caso, com os convénios colectivos que sejam de aplicação.

f) Caso de ter-se produzido incidências no sistema de controlo biométrico de assistência devidamente acreditadas perante o equipo informático de suporte, partes diários de assistência no modelo gerado pela aplicação SIFO assinados pelo estudantado participante e o pessoal formador ao início e no final de cada jornada, assim como da pessoa responsável da entidade beneficiária. Nos ditos partes dever-se-ão identificar de maneira veraz as pessoas participantes e expressar as horas realizadas diariamente por cada uma delas, reflectindo expressamente o número de horas e minutos de ausência.

g) Relação nominal do quadro de pessoal vinculado à docencia que participou na acção formativa, com indicação expressa de se se trata de pessoal assalariado mediante contrato mercantil, pessoa sócia da beneficiária, pessoa autónoma ou pessoal interno da entidade formadora contratado para a formação.

Incluirão nesta relação as pessoas formadoras, pessoas titoras-formadoras internas e externas, assim como o pessoal que, não tendo o carácter de pessoa formadora ou titora-formadora da acção formativa, realizou tarefas relacionadas directamente com o seguimento do processo de aprendizagem, asesoramento e orientação ao estudantado.

h) Inventário do material entregado ao estudantado que inclua a assinatura de recepção individualizada.

i) De ser o caso, se as empresas beneficiárias dão a formação mediante a contratação com centros ou entidades de formação, quando o montante da despesa subvencionável supere as quantias estabelecidas para os contratos menores no artigo 118 da Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, relação de ofertas solicitadas nos termos estabelecidos no artigo 20.6 desta ordem.

j) Indicação expressa de se se concertou, total ou parcialmente, a prestação ou aquisição de serviços ou subministrações necessárias para a impartição da acção formativa subvencionada com uma pessoa ou entidade vinculada com a beneficiária.

k) Declaração responsável de não exceder os limites na imputação de custos relativos à subcontratación da docencia através de um serviço externo. Para estes efeitos, será de aplicação o disposto na Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza, em virtude da previsão estabelecida no artigo 131.1 do Real decreto 1098/2001, de 12 de outubro, pelo que se aprova o Regulamento geral da Lei de contratos das administrações públicas.

III. Justificação do cumprimento do compromisso de contratação que se realizará mediante a apresentação dos correspondentes contratos laborais registados no Serviço Público de Emprego. As empresas beneficiárias deverão acreditar a situação de alta da pessoa trabalhadora na Segurança social pelo tempo estipulado no contrato, para o que deverão apresentar a relação nominal de pessoas trabalhadoras (RNT) no tempo durante as quais permaneçam contratadas.

De ser o caso, de ter solicitado ao centro de emprego, mediante a apresentação de uma oferta de emprego, pessoas candidatas para efectuar a contratação comprometida, acreditação documentário de que não existia o suficiente número de pessoas alunas aprovadas ou formadas ao remate da acção formativa para cumprir o compromisso de contratação assumido, ou que se produziram renúncias ao posto de trabalho por parte do estudantado que cumpria com os requisitos para ser contratado.

No suposto de renúncias, deverá achegar-se, devidamente assinada, a oferta de trabalho efectuada às pessoas alunas que rejeitaram a proposta de contratação.

5. Se como resultado da comprovação técnico-económica da documentação a unidade administrativa competente comprova que o montante liquidable da acção formativa foi inferior à subvenção concedida, abonar-se-á unicamente o montante com efeito justificado.

6. Transcorrido o prazo estabelecido para a justificação sem que esta se apresentasse, requerer-se-á à beneficiária para que a presente ao prazo improrrogable de quinze dias hábeis. A falha de apresentação da justificação, transcorrido este novo prazo, dará lugar à perda do direito ao cobramento da subvenção e/ou ao início do procedimento de reintegro.

A Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, depois de solicitude da entidade beneficiária, poderá autorizar uma ampliação do prazo estabelecido para a apresentação da justificação, que não poderá exceder da metade deste e sempre que não se prejudiquem direitos de terceiros.

Se a documentação apresentada fosse insuficiente para considerar correctamente justificada a subvenção concedida, pôr-se-ão em conhecimento da pessoa beneficiária as insuficiencias observadas para que no prazo de dez dias sejam emendadas.

Os órgãos competente da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade poderão aceder às bases de dados das administrações públicas para comprovar a situação laboral das pessoas trabalhadoras contratadas e verificar o cumprimento do compromisso de contratação assumido pela pessoa beneficiária.

7. No caso de concessão de anticipos, as despesas realizadas com cargo a estes estarão sujeitos ao disposto no artigo 37 desta ordem.

8. Uma vez examinada e comprovada a documentação apresentada, ditar-se-á a resolução de liquidação final que será notificada às entidades beneficiárias.

Além disso, para a determinação da liquidação final ter-se-ão em conta, de ser o caso, as minoracións que correspondam consequência do não cumprimento de compromissos assumidos.

Caso de que a liquidação praticada fosse inferior à quantidade antecipada, tramitar-se-á o correspondente expediente de reintegro.

9. As beneficiárias estarão obrigadas a conservar, durante um prazo de 4 anos, considerando, de ser o caso, a interrupção do prazo de prescrição do direito da Administração a reconhecer ou liquidar o reintegro da subvenção concedida, contado desde a liquidação final da subvenção, os comprovativo da realização da actividade que fundamenta a sua concessão e a aplicação dos fundos recebidos, para os efeitos das actuações de comprovação e controlo assim como de qualquer outra obrigação legal que assim o exixir.

O dito prazo computarase a partir do momento em que remate o período estabelecido para apresentar a citada justificação por parte da beneficiária.

As entidades que, sem ter transcorrido o citado período, decidam suspender a sua actividade ou dissolver-se, deverão remeter cópia da citada documentação ao órgão competente, sem prejuízo da obrigação de apresentar a documentação justificativo da subvenção.

Inclui neste ponto a obrigação de manter a adequada pista de auditoria a que se refere o artigo 23.16 desta ordem.

10. A aplicação da justificação através dos módulos económicos não isenta as entidades beneficiárias do dever de cumprir a legislação vigente em matéria financeira, fiscal, contável e laboral, especialmente no referente à contabilidade das despesas, aboação de salários ao pessoal, receitas das cotizações à segurança social, facturação e subcontratación.

Artigo 39. Liquidação da subvenção

1. A liquidação das ajudas realizar-se-á em função das pessoas participantes que realizaram as acções formativas, atendendo às horas lectivas realizadas e segundo os módulos económicos estabelecidos.

Em nenhum caso a liquidação resultante poderá superar a quantia da subvenção inicialmente concedida.

Para determinar o número de horas computables, unicamente se terão em conta as com efeito realizadas pelo estudantado e que constem devidamente acreditadas através dos diferentes meios de controlo de assistência admitidos estabelecidos nesta ordem. No caso de existir discrepância entre as acreditações achegadas, utilizará para a determinação do custo o número de horas que resulte inferior.

À soma das horas computables indicadas no parágrafo anterior somar-se-ão as faltas de assistência justificadas até um máximo do 25 % do total de horas da acção formativa.

Para estes efeitos, considerar-se-ão justificadas as seguintes causas:

• Doença ou acidente acreditados.

• Consulta médica própria ou de familiares até o primeiro grau ou pessoas ao seu cargo.

• Nascimento de filho ou filha e supostos de acollemento ou adopção.

• Falecemento, acidente ou doença grave de um familiar até o segundo grau. Até 2 dias hábeis na mesma localidade e 3 dias hábeis em diferente localidade.

• Assistência a exames finais e outras provas de aptidão, de carácter oficial.

• Citação administrativa ou judicial.

• Permissão por violência de género.

• As actividades vinculadas com a conciliação familiar por cuidado de filllos/as e/ou pessoas acolhidas menores de 12 anos ou de familiares dependentes até o segundo grau ao cargo da pessoa aluna, sempre que resulte acreditada devidamente tanto a causa como o vínculo familiar nos termos da normativa aplicável.

• Entrevista de trabalho, pelo tempo indispensável para a sua realização.

A justificação das ausências deverá fazer-se mediante documentos ou quaisquer outro médio que acredite de modo fidedigno o motivo da não assistência.

Para os efeitos do cômputo do referido 25 % do total de horas da acção formativa ter-se-ão em conta para o cálculo da subvenção as faltas de assistência sem justificar que se produzam dentro dos limites estabelecidos no artigo 24.

2. Considerar-se-á que uma pessoa rematou a formação quando assistisse, ao menos, ao 75 % da impartição da acção formativa, incluídas, de ser o caso, as práticas não laborais.

Para atingir a dita percentagem não se terão em conta as horas relativas aos módulos transversais, se bem que serão computables para o cálculo do custo subvencionável.

Considerar-se-á que remataram a acção formativa aqueles que tivessem que abandoná-la por ter encontrado emprego. Além disso, terão esta consideração aquelas pessoas participantes que causaram baixa por doença ou acidente acreditado, sempre que em qualquer dos supostos relacionados tivessem realizado um mínimo do 10 % das horas lectivas da actividade formativa.

Para efeitos do cálculo da liquidação sempre que um aluno ou aluna, de acordo com os critérios estabelecidos no artigo 34 desta ordem, tenha direito a diploma, será subvencionável.

3. Para os efeitos da determinação do módulo económico que se vai aplicar, a impartição da formação que se realize mediante sala de aulas virtual, caso de que esta se autorize na correspondente convocação, terá a consideração de pressencial.

4. Os módulos transversais poderão dar na modalidade de teleformación. Neste caso o módulo económico a aplicar será o 70 % da quantia do dito módulo para a modalidade pressencial e não poderá ser superior a 7,5 €.

5. No caso de acções formativas que tenham um mínimo de uma pessoa aluna com certificação de deficiência e depois de solicitude expressa da entidade beneficiária, poder-se-á incrementar o montante da subvenção inicialmente aprovado, sempre que se justifique adequadamente e que se destine exclusivamente à contratação do apoio necessário para a ajeitado participação na acção formativa das pessoas com deficiência.

A memória explicativa das necessidades para cobrir deverá apresentar-se uma vez realizada a selecção do estudantado e no prazo máximo de 15 dias naturais desde a incorporação à acção formativa da pessoa com deficiência.

Para o financiamento destes custos adicionais ditar-se-á uma resolução complementar com o montante total das despesas autorizadas pelos conceitos de pessoal de apoio e adaptação curricular ou do material didáctico. O montante adicional calcular-se-á em função do custo unitário por cada hora lectiva da acção formativa em que deva participar a pessoa ou pessoas com deficiência, independentemente do número de pessoas alunas com deficiência.

Para os custos adicionais de adaptação da acção formativa à participação do estudantado com deficiência, cada convocação estabelecerá um custo unitário por hora lectiva.

6. De se produzirem abandonos que dêem lugar a baixas não computables nem justificadas, com posterioridade à impartição do 25 % das horas de formação, poder-se-á admitir uma deviação do 15 % com respeito ao número de participantes que tivessem começado as acções formativas, excluídos aqueles que incumprissem os requisitos e condições da convocação, nos termos assinalados pelo artigo 10.3 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, de maneira que esses abandonos se tenham em conta para o cálculo do custo subvencionável com o limite dessa deviação e com o mesmo critério que se se tratasse de um abandono por colocação.

7. Para os efeitos do cálculo da liquidação não se terão em conta aquelas pessoas participantes que tivessem que abandonar a formação por não cumprimento das condições da convocação ou por não cumprir os requisitos exixir para poder participar na acção formativa.

8. O cálculo da liquidação realizar-se-á multiplicando o módulo económico da especialidade, área ou família profissional, segundo se determine na convocação, pelo número de pessoas alunas que remataram a formação e pelas horas de formação computables de cada pessoa aluna.

9. Consonte o previsto no artigo 17 da Lei de subvenções da Galiza, o montante das subvenções em nenhum caso poderá ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos, supere o custo da actividade subvencionada.

Segundo o previsto no artigo 29 da supracitada lei e no artigo 42 do seu Regulamento, na gestão da subvenção dever-se-á ter em conta que se consideram despesas subvencionáveis os realizados no prazo estabelecido pelas convocações e considerar-se-á despesa realizada o que foi com efeito pago com anterioridade à finalização do período de justificação.

As subvenções previstas nesta ordem são incompatíveis com a percepção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos para a mesma acção formativa procedentes de qualquer pessoa, Administração ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais.

10. Sem prejuízo do disposto no artigo 40 desta ordem, sobre não cumprimento de obrigações e reintegro, no momento da liquidação garantir-se-á, depois de solicitude da beneficiária, a percepção de um mínimo do 75 % do importe inicialmente concedido por cada acção formativa dada, se esta remata com um número de pessoas alunas equivalente, quando menos, ao 50 % do número de vagas inicialmente programadas, e se cumpre o compromisso de contratação assumido.

Para estes efeitos, e de acordo com o critério estabelecido no ponto 2 deste artigo, terá a consideração de estudantado finalizado aquele que abandonou a acção formativa durante a sua impartição por aceder a um emprego assim como as pessoas participantes que causaram baixa por doença ou acidente acreditado e sempre que, para qualquer dos supostos citados, a pessoa aluna tivesse realizado um mínimo do 10 % da acção formativa.

A aplicação desta garantia está condicionar ao disposto no ponto 9 deste artigo.

Artigo 40. Não cumprimento de obrigações e reintegro

1. O não cumprimento das obrigações estabelecidas na presente ordem e demais normas aplicável, assim como das condições que se estabelecessem na correspondente resolução de concessão dará lugar à perda total ou parcial do direito ao cobramento da subvenção ou, depois do oportuno procedimento de reintegro, à obrigação de devolver total ou parcialmente a subvenção percebido e os juros de demora correspondentes.

2. De conformidade com o artigo 14.1.n) da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e com o artigo 15 da Ordem TMS/368/2019, o montante da perda do direito ao cobramento da subvenção ou do reintegro determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos das condições impostas com motivo da concessão das subvenções:

I. Supostos de não cumprimento total:

a) Pelo não cumprimento, de acordo com o disposto no artigo 33.1 da Lei 9/2007 de subvenções da Galiza, das condições exixir à entidade beneficiária para a concessão da subvenção, falseando estas ou ocultando aquelas que a impedissem: perda da subvenção concedida e reintegro do 100 % das quantidades percebido mais os juros de demora correspondentes.

b) Pelo não cumprimento total do compromisso de contratação assumido pela beneficiária para a concessão da subvenção: perda da subvenção concedida e reintegro do 100 % das quantidades percebido mais os juros de demora correspondentes.

c) Pelo feito de não realizar a actividade objecto de subvenção ou incumprir os fins que a fundamentam: perda da subvenção concedida e reintegro do 100 % das quantidades percebido mais os juros de demora correspondentes.

d) Pelo não cumprimento das obrigações de apresentação de documentação exixir no prazo estabelecido para a justificação da acção formativa: em caso que não se apresente nenhuma documentação procederá à perda da subvenção concedida e reintegro do 100 % das quantidades percebido mais os juros de demora correspondentes.

e) Pelo não cumprimento da obrigação de comunicar a obtenção de outras ajudas ou subvenções para a mesma finalidade: perda da subvenção concedida e reintegro do 100 % das quantidades percebido mais os juros de demora correspondentes, sem prejuízo da incoação de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer a beneficiária.

f) Considerar-se-á, de acordo com o disposto no artigo 15.2.a) da Ordem TMS/368/2019, que concorre o não cumprimento total se a realização da actividade subvencionada não atinge o 25 % dos seus objectivos, medidos com o indicador do número de horas de formação multiplicado pelo número de alunas e alunos finalizados.

Para estes efeitos, incluir-se-ão também as horas de ausência que resultem computables por falta justificada ou por colocação.

II. Supostos de não cumprimento parcial:

a) O não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão que concede a subvenção a solicitude de outras ajudas ou subvenções para a mesma finalidade dará lugar à perda ou reintegro do 2 % da subvenção justificada aceite correspondente a todo o expediente.

b) O não cumprimento das obrigações em matéria de publicidade, informação e comunicação estabelecidas nesta ordem dará lugar à perda ou reintegro do 2 % sobre a subvenção justificada aceitada para a acção formativa em que se incumpriu a obrigação.

c) No caso de dar formação a alunos ou alunas que não cumprem os requisitos necessários para o acesso à formação, minorar a subvenção da acção formativa na parte correspondente às/aos ditas/os alunas/os em relação com a subvenção justificada aceite.

d) No suposto de demoras ou falta de apresentação em prazo da documentação exixir no artigo 21 desta ordem, aplicar-se-á uma minoración gradual em virtude do grau de não cumprimento que não poderá superar o 5 % sobre a subvenção justificada aceitada para a acção formativa em que se produziram as demoras ou faltas de apresentação.

e) O não cumprimento parcial do compromisso de contratação assumido pela entidade beneficiária para a concessão da subvenção dará lugar a uma minorización do 10 % do total da subvenção justificada e aceite para a acção formativa por cada pessoa que não se contratou. O cálculo da percentagem que se vai minorar determinar-se-á aplicando a seguinte fórmula:

Percentagem a aplicar = (Número de pessoas que a beneficiária se comprometeu a contratar Número de pessoas contratadas) * 10

f) O não cumprimento da obrigação estabelecida no artigo 5, de realizar a contratação comprometida numa ocupação e categoria relacionada com a especialidade formativa dada no período máximo de dois meses desde o remate da acção formativa ou, de ser o caso, na ampliação de prazo autorizada em virtude do disposto no segundo parágrafo do artigo 36.1, dará lugar a uma minoración do 5 % da subvenção justificada aceitada para a realização da acção formativa por cada um dos contratos comprometidos em que se incumpra o dito prazo.

Caso de que o contrato se formalize num prazo superior aos seis meses desde o remate da acção formativa, perceber-se-á, para os efeitos desta ordem, como não realizado.

g) O não cumprimento dos critérios recolhidos no artigo 5 sobre priorización na contratação do estudantado participante numa acção formativa, dará lugar a uma minoración do 2 % da subvenção justificada aceitada para a realização da acção formativa por cada pessoa participante em que estes se incumpram.

h) No suposto de não cumprimento das obrigações estabelecidas no artigo 21 aplicar-se-á, naqueles supostos não regulados expressamente nos anteriores pontos deste artigo, uma minoración gradual em virtude do grau de não cumprimento que não poderá superar o 5 % sobre a subvenção justificada e aceite para a acção formativa em que se incumpre.

Artigo 41. Infracções e sanções

1. Conforme o previsto no artigo 19 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pelo que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, o regime de infracções e sanções aplicável no âmbito da formação profissional para o emprego será o regulado pelo texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

No não previsto no regime de infracções e sanções estabelecido no parágrafo anterior, observar-se-á o conteúdo da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. As infracções poderão ser qualificadas como leves, graves ou muito graves e levarão aparelladas as sanções que em cada caso corresponda de acordo com a normativa vigente.

3. As sanções impostas pelas infracções graves e muito graves em matéria de formação profissional para o emprego que dêem lugar a que a subvenção seja declarada indebida pelo órgão concedente, uma vez firmes, incluirão na Base de dados nacional de subvenções (BDNS).

4. A obrigação de reintegro estabelecida no artigo 40 desta ordem perceber-se-á sem prejuízo do previsto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, se concorressem as acções e omissão tipificar na antedita lei.

Artigo 42. Devolução voluntária das subvenções

1. A acreditação de ter ingressado o montante correspondente à diferença entre a quantidade justificada e a recebida em conceito de antecipo, de ser o caso, terá a consideração de devolução voluntária, de acordo com o estabelecido no artigo 90 do regulamento da Lei geral de subvenções.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas ou entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta IBAN ÉS82 2080 0300 8731 1006 3172 em conceito de devolução voluntária da subvenção.

O montante da devolução incluirá os juros de demora, de acordo com o previsto no artigo 34 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, até o momento em que se produziu a devolução efectiva por parte da beneficiária.

A receita realizar-se-á segundo o disposto na normativa reguladora do procedimento de recadação.

3. Em todo o caso, a pessoa ou entidade beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada, em que conste a data da receita, o seu montante e o número do expediente e denominação da subvenção concedida.

Capítulo VI

Primeira convocação

Artigo 43. Financiamento

1. Destina-se a esta primeira convocação, correspondente à anualidade 2023, um crédito com um custo total de três milhões cento quarenta e oito mil trezentos trinta e quatro euros (3.148.334,00 €), que se imputarão com cargo à aplicação orçamental 11.50.323A.471.0, ou aquelas que a substituam de conformidade com a normativa orçamental aplicável, com código de projecto 2013 00545. Esta aplicação está financiada com fundos finalistas transferidos pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

2. Os créditos orçamentais a que se refere este artigo poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego.

Poderá alargar-se a quantia máxima dos créditos disponíveis para esta convocação. O incremento de crédito estará condicionar à declaração de disponibilidade do crédito como consequência de uma geração, ampliação, incorporação de crédito ou da existência de remanentes de outras convocações financiadas com cargo ao mesmo crédito ou créditos incluídos no mesmo programa ou em programas do mesmo serviço.

Qualquer modificação ou ampliação dos créditos disponíveis estará condicionar ao cumprimento dos supostos e as condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza.

3. O módulo económico aplicável a esta convocação de subvenções é o que figura quantificado, para cada área profissional, no anexo III.

4. Para os custos adicionais de adaptação da acção formativa à participação do estudantado com deficiência estabelece-se um custo unitário de 16 € por hora lectiva.

Artigo 44. Limites e critérios particulares de aplicação na primeira convocação

1. As pessoas interessadas poderão apresentar uma única solicitude que incluirá todas aquelas acções formativas para as que solicitam subvenção.

Uma vez iniciadas um mínimo do 50 % das acções formativas concedidas, a beneficiária poderá apresentar uma nova solicitude de subvenção de acordo com o critério estabelecido no anterior parágrafo.

2. Uma mesma empresa ou entidade de formação não poderá ser beneficiária de uma subvenção que supere, para cada expediente apresentado, o 25 % do crédito orçamental disponível.

3. Cada acção formativa incluirá, formalizado com base no disposto no artigo 5 desta ordem, um compromisso de contratação do 60 % do estudantado aprovado e/ou formado, em contratos com uma duração mínima de 6 meses, ou do 40 % se a contratação é por um período igual ou superior aos 12 meses, arredondado, em ambos os casos, ao inteiro superior se a primeira cifra decimal é igual ou superior a 5.

Não se poderão combinar ambos os tipos de contratos numa mesma acção formativa.

4. O número máximo de participantes por acção formativa, nos casos em que as instalações cumpram os requisitos que possibilitem esta capacidade e a especialidade formativa o permita, será de 15 pessoas. De ser o caso, o número mínimo de participantes estará determinado pelo que para cada caso estabeleça o programa formativo da especialidade que se vai dar.

5. Cada acção formativa a subvencionar poderá ter uma duração máxima de 300 horas. Excepcionalmente, depois de pedido justificado da beneficiária, poderá autorizar-se um número superior de horas formativas, sem que este incremento de horas suponha um aumento da subvenção.

Artigo 45. Solicitudes e prazos de apresentação da primeira convocação

1. A apresentação das solicitudes deverá ajustar-se ao disposto nos artigos 7, 8 e 9 da presente ordem.

2. O prazo de apresentação de solicitudes, contados desde o dia da entrada em vigor da ordem, estará aberto até o dia 30 de setembro de 2023.

Se o último dia do prazo for inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte e, se no mês de vencimento não houver dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo expira o último dia do mês.

Artigo 46. Prazos de execução das acções formativas da primeira convocação

As acções formativas correspondentes à presente convocação não poderão começar até transcorrido um mínimo de cinco dias hábeis desde a aceitação da resolução de concessão.

A data limite para o remate das acções formativas será o 1 de dezembro de 2023.

Artigo 47. Prazos de justificação das acções formativas da primeira convocação

1. A justificação das acções formativas deverá realizar-se através da aplicação informática SIFO, nos prazos estabelecidos no artigo 38.2 com a data limite para a apresentação da justificação de 15 de dezembro de 2023.

2. Se a documentação apresentada fosse insuficiente para considerar correctamente justificada a subvenção concedida, a Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação porá em conhecimento da beneficiária afectada as insuficiencias detectadas para a sua emenda no prazo de 10 dias hábeis.

Artigo 48. Anexo

São anexo desta ordem os seguintes:

• Anexo I: modelo de solicitude.

• Anexo II: ficha da acção formativa.

• Anexo III: montante dos módulos económicos por área profissional, hora e pessoa aluna.

• Anexo IV: pluralidade de empresas solicitantes.

Disposição adicional primeira. Resoluções adicionais

Poderão ditar-se resoluções adicionais quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas, da asignação ou redistribuição de fundos ou de incrementos das quantidades atribuídas à comunidade autónoma pela Administração do Estado.

Disposição adicional segunda. Modificação da resolução em caso de alteração das condições

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia, ou internacionais, poderá dar lugar à modificação ou revogação da resolução de concessão e o reintegro da subvenção percebido.

Disposição adicional terceira. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade na pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação, para tramitar e resolver os expedientes de redistribuição dos créditos necessários para o financiamento desta ordem, para resolver a concessão, denegação, modificação e reintegro das subvenções, assim como para a autorização, disposição, reconhecimento da obrigação e proposta de pagamento ou outras incidências das subvenções reguladas nesta ordem.

Disposição adicional quarta. Normativa de aplicação supletoria

Em todo o não disposto nesta ordem será de aplicação o estabelecido na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007; na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, no que seja de aplicação, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, que a desenvolve.

Será igualmente de aplicação o estabelecido na Lei 3/2023, de 28 de fevereiro, de emprego, na Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e no Real decreto 694/2017, de 3 de julho, que a desenvolve. Ademais, resultarão de aplicação a ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, em relação com a oferta formativa das administrações competente e o seu financiamento, e se estabelecem as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento assim como o resto da normativa regulamentar que desenvolve as ditas normas.

Disposição adicional quinta. Informação sobre a gestão de subvenções

1. Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto de cada convocação pública efectuada no marco destas bases e a informação requerida no ordinal oitavo do supracitado artigo será comunicado à Base de dados nacional de subvenções (BDNS), nos termos do Real decreto 130/2019, de 8 de março, pelo que se regula a Base de dados nacional de subvenções e a publicidade das subvenções e demais ajudas públicas.

A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da correspondente convocação para a sua publicação.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Disposição derradeiro primeira. Autorização para ditar resoluções e instruções

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Formação para o Emprego e Orientação para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta disposição.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia hábil seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 13 de junho de 2023

María Jesús Lorenzana Somoza
Conselheira de Promoção do Emprego e Igualdade

ANEXO III

Montante dos módulos económicos por área profissional,
hora e pessoa aluna

Família profissional: Administração e gestão.

Área profissional	Módulo (€)
Administração/gestão ( ADGA)	9,31
Administração e auditoria (ADGD)	9,03
Finanças (ADGF)	7,97
Gestão da informação e comunicação (ADGG)	9,74
Informação/comunicação ( ADGI)	9,39
Finanças e seguros (ADGN)	9,22
Especialidades sem área definida-administração e escritórios (ADGX)	8,43

Família profissional: Actividades físicas e desportivas.

Área profissional	Módulo (€)
Actividades físico-desportivas recreativas (AFDA)	6,53
Prevenção e recuperação (AFDP)	6,44

Família profissional: Agrária.

Área profissional	Módulo (€)
Cultivos extensivos (AGAC)	6,96
Horticultura (AGAH)	7,60
Jardinagem (AGAJ)	8,59
Gandaría (AGAN)	7,33
Ornamentais e jardinagem (AGAO)	7,27
Florestal (AGAR)	7,70
Agricultura (AGAU)	8,59

Família profissional: Artes gráficas.

Área profissional	Módulo (€)
Actividades e técnicas gráficas artísticas (ARGA)	7,76
Desenho gráfico e multimédia (ARGG)	11,62
Desenho (ARGD)	7,15
Edição (ARGN)	9,27
Encadernação industrial (ARGC)	7,77
Impressão (ARGI)	12,34
Pré-impressão (ARGP)	12,34
Transformação e conversão em indústrias gráficas (ARGT)	8,16

Família profissional: Artes e artesanato.

Área profissional	Módulo (€)
Artesanato tradicional (ARTA)	7,95
Artes cénicas (ARTU)	9,72
Fabricação e manutenção de instrumentos musicais (ARTG)	6,91
Recuperação, reparação e manutenção artístico (ARTR)	9,72
Vidro e cerâmica artesanal (ARTN)	6,93
Xoiaría e ourivesaria (ARTB)	7,52

Família profissional: Comércio e márketing.

Área profissional	Módulo (€)
Armazenagem (COMA)	13,00
Compra e venda (COMT)	13,00
Logística comercial e gestão do transporte (COML)	13,00
Márketing e relações públicas (COMM)	9,53
Publicidade/imagem (COMP)	9,86
Venda (COMV)	9,53

Família profissional: Edificação e obra civil.

Área profissional	Módulo (€)
Albanelaría e acabamentos (EOCB)	9,72
Colocação e montagem (EOCJ)	8,91
Estruturas (EOCE)	8,54
Maquinaria (EOCM)	12,15
Maquinaria de construção (EOCQ)	12,19
Projectos e seguimento de obras (EOCO)	9,25

Família profissional: Electricidade e electrónica.

Área profissional	Módulo (€)
Elel_electricidade (ELEL)	12,77
Eler_electricidade (ELER)	8,21
Equipamentos electrónicos (ELEQ)	10,90
Instalações de telecomunicação (ELES)	10,99
Instalações eléctricas (ELEE)	8,86
Máquinas electromecânicas (ELEM)	13,00

Família profissional: Energia e água.

Área profissional	Módulo (€)
Agua (ENAA)	7,97
Eficiência energética (ENAC)	9,72
Energia eléctrica (ENAL)	7,66
Energias renováveis (ENAE)	7,79
Gás (ENAS)	8,15

Família profissional: Fabricação mecânica.

Área profissional	Módulo (€)
Construções aeronáuticas (FMEA)	8,30
Construções metálicas (FMEC)	10,28
Fabricação electromecânica (FMEE)	9,33
Fmel_construções metálicas (FMEL)	13,00
Fundición (FMEF)	7,57
Operações mecânicas (FMEH)	9,55
Produção mecânica (FMEM)	8,97

Família profissional: Hotelaria e turismo.

Área profissional	Módulo (€)
Agroturismo (HOTU)	7,56
Alojamento (HOTA)	10,12
Agências de viagem (HOTG)	10,12
Informação, promoção e desenvolvimento turístico (HOTI)	10,12
Restauração (HOTR)	10,12
Turismo (HOTT)	10,12
Jogos de azar (HOTJ)	7,45

Família profissional: Indústrias extractivas.

Área profissional	Módulo (€)
Pedra natural (IEXD)	8,65
Minaria (IEXM)	7,69

Família profissional: Informática e comunicações.

Área profissional	Módulo (€)
Comunicações (IFCM)	9,33
Desenvolvimento (IFCD)	9,33
Informática (IFCI)	7,19
Sistemas e telemático (IFCT)	8,94

Família profissional: Instalações e manutenção.

Área profissional	Módulo (€)
IMAF_frio e climatização (IMAF)	10,41
Frio e climatização (IMAR)	7,98
Maquinaria e equipamento industrial (IMAQ)	10,01
Mecânica (IMAM)	10,41
Montagem e manutenção de instalações (IMAI)	10,41

Família profissional: Imagem pessoal.

Área profissional	Módulo (€)
Estética (IMPE)	8,96
Salão de cabeleireiro (IMPQ)	8,96
Salão de cabeleireiro e tratamentos de beleza (IMPP)	8,29

Família profissional: Imagem e são

Área profissional	Módulo (€)
Direcção, realização (IMSD)	7,22
Espectáculos em vivo (IMSE)	6,95
Produção audiovisual (IMSV)	10,64
Produções fotográficas (IMST)	4,92

Família profissional: Indústrias alimentárias.

Área profissional	Módulo (€)
Azeites e gorduras (INAK)	7,83
Alimentos diversos (INAD)	7,35
Bebidas (INAH)	8,10
Cárnicas (INAI)	8,08
Conservas vegetais (INAV)	7,78
Lácteos (INAE)	7,91
Panadaría, pastelaría, confeitaría e moedura (INAF)	10,58
Produtos da pesca (INAJ)	7,98

Família profissional: Madeira, moble e cortiza.

Área profissional	Módulo (€)
Transformação madeira e cortiza (MAMA)	8,48
Instalação e amoblamento (MAMB)	10,93
Produção carpintaría e moble (MAMD)	8,48
Carpintaría e moble (MAMR)	7,28
Fabricação semiindustrializada de carpintaría e moble (MAMS)	13,00

Família profissional: Marítimo-pesqueira.

Área profissional	Módulo (€)
Acuicultura (MAPU)	6,75
Pesca e navegação (MAPN)	9,72

Família profissional: Química.

Área profissional	Módulo (€)
Análise e controlo (QUIA)	9,72
Farmaquímica (QUIM)	9,72
Laboratório químico (QUIL)	11,17
Massa, papel e cartón (QUIO)	8,22
Processo químico (QUIE)	9,72
Transformação de polímeros (QUIT)	9,72

Família profissional: Sanidade.

Área profissional	Módulo (€)
Atenção sanitária (SANT)	9,05
Serviços e produtos sanitários (SANP)	9,55
Suporte e ajuda ao diagnóstico (SÃOS)	6,14

Família profissional: Segurança e ambiente.

Área profissional	Módulo (€)
Segurança e prevenção (SEAD)	8,57
Gestão ambiental (SEAG)	7,96
Limpeza, tratamento e eliminação de resíduos urbanos (SEAU)	8,57

Família profissional: Serviços socioculturais e à comunidade.

Área profissional	Módulo (€)
Actividades culturais e recreativas (SSCB)	10,43
Limpeza (SSCL)	5,61
Assistência social (SSCS)	7,30
Assistência social e serviços ao consumidor (SSCM)	11,78
Atenção social (SSCG)	9,24
Formação e educação (SSCE)	7,77
Serviços ao consumidor (SSCI)	7,04

Família profissional: Têxtil, confecção e pele.

Área profissional	Módulo (€)
Calçado (TCPC)	8,86
Confecção em têxtil e pele (TCPF)	8,27
Ennobrecemento de matérias têxtiles e peles (TCPN)	6,39
Produção de fios e tecidos (TCPP)	7,22

Família profissional: Transporte e manutenção de veículos.

Área profissional	Módulo (€)
Aeronáutica (TMVO)	5,80
Carrozaría de veículos (TMVL)	13,00
Condução de veículos por estrada (TMVI)	9,77
Electromecânica de veículos (TMVG)	12,50
Ferrocarril e cabo (TMVB)	7,79
Náutica (TMVU)	7,56
Transporte rodoviário (TMVC)	10,25

Família profissional: Vidro e cerâmica.

Área profissional	Módulo (€)
Fabricação cerâmica (VICF)	9,72
Vidro industrial (VICI)	7,63