En virtud de la Resolución de 7 junio de 2024 (DOG núm. 112, de 11 de junio) por la que se excluye a personas aspirantes del proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso, para el ingreso en el cuerpo superior de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en el cuerpo facultativo superior de Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia (subgrupo A1), convocado por la Resolución de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de diciembre), modificada por las resoluciones de 20 de enero de 2023 (DOG núm. 15, de 23 de enero) y de 6 febrero de 2023 (DOG núm. 26, de 7 de febrero).
En vista de las alegaciones y los recursos presentados contra la publicación de esta resolución,
DISPONGO:
Admitir en el proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo superior de la Administración General, por no alcanzar la edad máxima de jubilación forzosa, a las siguientes personas:
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DNI |
Apellidos y nombre |
Turno |
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***2334** |
González de la Huebra Díaz, Pilar |
Base I.1.1 |
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***1732** |
Montero Muela, María Eugenia |
Libre |
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***2313** |
Wonenburger Castro, Susana |
Libre |
Admitir en el proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo facultativo superior, escala de facultativos, especialidad psicología, por no alcanzar la edad máxima de jubilación forzosa, a la siguiente persona:
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DNI |
Apellidos y nombre |
Turno |
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***2713** |
López Fernández, María de las Urdes |
Libre |
Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el conselleiro de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Santiago de Compostela, 25 de septiembre de 2024
Nuria Aguilar Vázquez
Directora general de Empleo Público y Administración de Personal