Por médio deste anuncio, publica-se que a Presidência da Deputação Provincial de Ourense, mediante a Resolução 2024/8542, ditada o 8 de julho de 2024, adoptou o acordo que se transcribe em extracto:
Primeiro. Aprovar a oferta de emprego público extraordinária 2024 para a estabilização do emprego temporário, nos seguintes termos:
I. Vagas de natureza estrutural que estejam dotadas orçamentariamente, estejam ou não dentro da relação de postos de trabalho ou quadro de pessoal da Deputação Provincial de Ourense e que estivessem ocupadas de forma temporária e ininterruptamente ao menos nos três anos anteriores a 31 de dezembro de 2023 (16 vagas): o sistema de selecção será o concurso-oposição:
• Uma (1) largo de chofer/essa especialista: pessoal laboral fixo. Subgrupo C2.
• Quatro (4) vagas de chofer/essa-operário/a de lixo: pessoal laboral fixo. Subgrupo C2.
• Uma (1) largo de operários/as de lixo: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Duas (2) vagas de legoeiro/a: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Uma (1) largo de legoeiro/a-regador/a: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Duas (2) vagas de operários/as-limpadores/as: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Duas (2) vagas de operários/as de zonas verdes: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Duas (2) vagas de porteiro/as-operários/as de manutenção: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Uma (1) largo de peão/peoa agrícola: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
II. Vagas de natureza estrutural que estejam dotadas orçamentariamente, estejam ou não dentro da relação de postos de trabalho ou quadro de pessoal da Deputação Provincial de Ourense e que estivessem ocupadas de forma temporária e ininterruptamente ao menos nos cinco anos anteriores a 31 de dezembro de 2023 (17): o sistema de selecção será o concurso:
II.1. Funcionários/as:
• Três (3) vagas de administrativos/as da Administração geral: pessoal funcionário de carreira. Escala da Administração geral, subescala administrativo/a. Subgrupo C1.
• Uma (1) largo de auxiliar de escritório: pessoal funcionário de carreira. Escala da Administração geral, subescala auxiliar. Subgrupo C2.
• Uma (1) largo de técnico/a superior em desenvolvimento local: pessoal funcionário de carreira. Escala de Administração especial, subescala serviços especiais, classe de cometidos especiais. Subgrupo A1.
II.2. Laborais:
• Sete (7) vagas de chofer/essa-operário/a de lixo: pessoal laboral fixo. Subgrupo C2.
• Uma (1) largo de operário/a de recolhida de lixo: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Uma (1) largo de mecânico/a: pessoal laboral fixo. Subgrupo C2.
• Uma (1) largo de axudante de maquinaria: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Uma (1) largo de legoeiro/a: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
• Uma (1) largo de recepcionista: pessoal laboral fixo. Grupo AP.
III. Vagas reservadas para pessoas com deficiência:
• Uma (1) largo de auxiliar de escritório.
• Reservadas para pessoas com deficiência intelectuais: uma (1) largo de recepcionista.
Em caso de não cobrir-se, estas vagas acumular-se-ão às de convocação extraordinária e poderão ser cobertas por pessoas sem deficiência que superem os processos selectivos correspondentes.
O conteúdo íntegro do anúncio de aprovação foi publicado no BOP de Ourense nº 143, de 24 de julho de 2024.
Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, as pessoas interessadas podem interpor potestativamente um recurso de reposição ante a Presidência, no prazo de um mês, como trâmite prévio ao contencioso-administrativo, ou bem directamente um recurso contencioso-administrativo ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Ourense, no prazo de dois meses.
Ourense, 4 de setembro de 2024
Luis Menor Pérez
Presidente da Deputação Provincial de Ourense