Una vez recibida la propuesta final del tribunal con las personas candidatas que superaron el proceso selectivo y acreditado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria precisos para su nombramiento como funcionarias de carrera, cabe considerar:

Mediante la Resolución de 1 de diciembre de 2021, publicada en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de 15 de diciembre, se convocó el proceso selectivo para cubrir dos plazas como personal laboral fijo del grupo I, de la categoría de técnico/a superior de normalización lingüística, por el sistema de promoción interna y de acceso libre.

El 21 de diciembre de 2021 se publicó la relación de puestos de trabajo (RPT) del personal de administración y servicios (PAS) (Resolución de 2 de diciembre), después de negociación y acuerdo con la representación sindical del personal laboral y funcionario de administración y servicios de la Universidad de Vigo, que unifica en una las dos RPTs preexistentes, una del PAS sometido al régimen laboral y otra del PAS regulado por el régimen funcionarial. Con este acuerdo, la totalidad del PAS de la Universidad de Vigo pasó a figurar en una única RPT que entró en vigor, con efectos plenos el 1 de noviembre de 2022, de acuerdo con la instrucción de la Gerencia de 31 de octubre de 2022.

De manera paralela al proceso negociador de la RPT, las mismas partes negociaron y acordaron la funcionarización voluntaria del PAS laboral, así como el procedimiento mediante el que obtenerla a través del Acuerdo de funcionarización del personal laboral fijo de administración y servicios. En su anexo II establece la correspondencia entre las categorías profesionales del PAS laboral y las nuevas escalas y subescalas de PAS funcionario, a los efectos de su integración en ellas; concretamente, la categoría de técnico superior de normalización lingüística se integró en la escala técnica superior de servicios generales, subescala de normalización lingüística.

A continuación, se convocaron los procesos selectivos para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera en las escalas y subescalas propias de esta universidad, mediante las resoluciones de 10 de febrero de 2022 (DOG de 22) y 10 de enero de 2024 (DOG de 22). Estos procesos concluyeron mediante las resoluciones de 27 de julio de 2022 y 8 de julio de 2024, procediéndose al nombramiento del personal que los superó.

Resulta así que, en el período transcurrido entre la convocatoria de las plazas (1 de diciembre de 2021) y la resolución del proceso selectivo, se modificó su condición y régimen jurídico, pasando de laboral a funcionarial.

Por consiguiente, considerando todo lo expuesto, la incorporación de las personas que superaron el proceso selectivo debe realizarse bajo el régimen de personal funcionario y mediante el procedimiento establecido en el artículo 60 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.

Consecuentemente, constatado el cumplimiento de lo previsto en los apartados a) y b) de dicho artículo, de acuerdo con lo dispuesto en las leyes de función pública y de acuerdo con las atribuciones que me confiere la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo (BOE de 23), del sistema universitario, y los estatutos de la Universidad de Vigo, este rectorado

RESUELVE

Primero. Nombrar a las personas que se relacionan funcionarias de carrera de la escala técnica superior de servicios generales, subescala de normalización lingüística, de la Universidad de Vigo, con especificación del destino adjudicado:

Eva María Castro Figueiras, con DNI ***8174**,

CÓD.	Denominación	D	CD	CE	FP	SG	Q	C	Escala	Subescala	R	O
36000 PF10341	Técnico/a de normalización lingüística	1	23	826,58	C	A1	M	V	Técnica superior de servicios generales	Normalización lingüística

María Cristina Rodríguez Ricart, con DNI ***9201**,

CÓD.	Denominación	D	CD	CE	FP	SG	T	C	Escala	Subescala	R	O
36000 PF10342	Técnico/a de normalización lingüística	1	23	826,58	C	A1	M	V	Técnica superior de servicios generales	Normalización lingüística

COD.: código	T: turno de trabajo, M-mañana
D: dotación	C: campus, V-Vigo
CD: complemento de destino	R: requisitos
CE: complemento específico	O: observaciones
FP: forma de provisión, C-concurso
SG: subgrupo de clasificación

Segundo. Para adquirir la condición de personal funcionario de carrera, deberán cumplir los requisitos exigidos en el artículo 60 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y tomar posesión del puesto de trabajo en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, las personas interesadas podrán optar por interponer contra esta resolución un recurso de reposición, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se produjese la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, según lo previsto en el artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 20 de febrero de 2025

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Rector de la Universidad de Vigo