De conformidade com o estabelecido no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; no artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; no artigo 20 da Lei 31/2022, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2023, prorrogados para o ano 2025, assim como nos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela (USC), aprovados pelo Decreto 14/2014, de 30 de janeiro, o Conselho de Governo da Universidade de Santiago, na sua reunião de 30 de abril de 2025, trás a negociação e acordo na Mesa de PDI celebrada o 22 de abril de 2025 e do relatório favorável da Comissão de Organização Académica e Professorado dessa mesma data, acordou aprovar a oferta de emprego público de PDI para o ano 2025, uma vez obtida a autorização da Conselharia de Fazenda da Xunta de Galicia o 19 de maio de 2025, e tal e como determina o artigo 36.um da Lei 4/2024, de 27 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2025,

RESOLVO:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público (OEP) do pessoal docente e investigador da Universidade de Santiago de Compostela para o ano 2025 consistente em 163 vagas de professorado com vinculação permanente. Da totalidade destas vagas, 118 (53 de professorado permanente laboral, 60 de professorado titular e 5 de catedrático/a de universidade) correspondem ao sistema de turno livre. Delas reservam-se 18 vagas (11 de professorado permanente laboral e 7 de professorado titular de universidade) para dar cumprimento à obrigação, recolhida no artigo 71.1 da Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário, de destinar, no mínimo, um 15 % do total de vagas que se oferecem para a incorporação de pessoal investigador doutor que obtivesse o certificado I3 ou R3. Na OEP incluem-se, ademais, 45 vagas de catedrático/a de universidade para o turno de promoção interna.

Segundo. Esta OEP inclui as necessidades de recursos humanos de carácter permanente no âmbito docente e investigador, com asignação orçamental, que não podem ser cobertas com os efectivos de pessoal existentes, segundo se detalha no anexo, dentro do contexto global de restrição orçamental que afecta todas as administrações públicas.

Terceiro. O planeamento dos recursos humanos na USC orienta à atenção das funções prioritárias, à correcta dimensão do volume de efectivo e a potenciar a estabilização do seu pessoal docente e investigador.

Quarto. O artigo 59 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, e no artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza, prevê a reserva de uma quota não inferior a cinco por cento das vaga oferecidas para serem cobertas por pessoas com deficiência, considerando como tais as definidas no número 2 do artigo 4 do texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social, aprovado pelo Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência, assim como a compatibilidade no desempenho das suas funções. Para dar cumprimento ao estabelecido nas supracitadas disposições legais, a reserva de cinco por cento correspondente à oferta de emprego público realizará nas convocações que se publiquem em execução da oferta aprovada.

Quinto. As convocações dos concursos derivados desta oferta publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza e, de ser o caso, no Boletim Oficial dele Estado, para garantir a sua publicidade, e executar-se-ão dentro do prazo máximo estabelecido no artigo 70 do Estatuto básico do empregado público.

Sexto. Com a finalidade de lhes dar uma maior difusão às convocações de concursos relacionados com esta oferta de emprego, assim como aos actos que derivem destes, poder-se-á consultar a documentação correspondente na página web do Serviço de Planeamento de PDI da USC https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PDI), na secção de convocações de vagas.

Santiago de Compostela, 26 de maio de 2025

O reitor da Universidade de Santiago de Compostela
P.D. (Resolução do 21.4.2022; DOG de 26 de abril)
Ernesto González Seoane
Vicerreitor de Professorado

ANEXO

Oferta de vagas de pessoal docente e investigador para o ano 2025

1. Sistema de acesso livre.

1.1. Pessoal docente e investigador contratado.

Categoria	Número de vagas
Professorado permanente laboral	53 (*)
(*) Onze destas vagas reservam para a estabilização de pessoal investigador com certificado I3/R3.

1.2. Pessoal docente e investigador de corpos docentes universitários.

Corpo docente	Número de vagas
Professorado titular de universidade	60 (*)
Catedrático/a de universidade	5
(*) Sete destas vagas reservam para a estabilização de pessoal investigador com certificado I3/R3.

2. Sistema de acesso por promoção interna.

Corpo docente	Número de vagas
Catedrático/a de universidade	45