En la sesión celebrada el día 1 de octubre de 2025, el tribunal nombrado por la Resolución de 7 de mayo de 2024 (DOG núm. 97, de 21 de mayo) (corrección de errores en el DOG núm. 99, de 23 de mayo), modificada por la Resolución de 27 de mayo de 2024 (DOG núm. 107, de 4 de junio), para calificar el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el ingreso, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso, en las categorías 3, 4, 5, 6, 9, 35 y 39 del grupo II de personal laboral de la Xunta de Galicia, y personal laboral propio del Cixtec (grupo II),

ACORDÓ:

Primero. Mediante la Resolución de 19 de junio de 2025 (DOG núm. 121, de 26 de junio), este tribunal acordó elevar a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal la renuncia de una persona aspirante que superó el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, para el ingreso, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso, en la categoría 6 (educador/a, profesor/a especial) del grupo II de personal laboral de la Xunta de Galicia.

Segundo. Mediante la Resolución de 19 de junio de 2025 (DOG núm. 121, de 26 de junio), este tribunal acordó elevar a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal la nueva lista de las personas aspirantes que superaron el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, para el ingreso, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso, en la categoría 6 (educador/a, profesor/a especial) del grupo II de personal laboral de la Xunta de Galicia.

El 29 de septiembre de 2025, la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal le requiere a este tribunal que proponga una nueva persona aspirante, ya que la propuesta con el número 1, María José Fernández García (***4864**), decayó en su derecho a adquirir la condición de personal laboral fijo en la categoría 6 (educador/a, profesor/a especial) del grupo II de personal laboral de la Xunta de Galicia, al no presentar en el plazo establecido la documentación exigida.

La base III.4 de la convocatoria señala: «El orden de prelación de las personas aspirantes vendrá dado por la suma de la puntuación en la fase de concurso. No podrá superar el proceso selectivo un número superior de personas al de plazas convocadas. Para poder superar el proceso selectivo, será necesario alcanzar una puntuación mínima de treinta (30) puntos.

No obstante, para asegurar la cobertura de las vacantes, de producirse renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir una relación complementaria de las personas que sigan por puntuación a las propuestas».

Por todo esto, este tribunal acuerda modificar la relación de aspirantes que superaron el proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado de la Ley 20/2021, para el ingreso, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso, en la categoría 6 (educador/a, profesor/a especial) del grupo II de personal laboral de la Xunta de Galicia, y hacer pública, como anexo a esta resolución, la nueva relación de aspirantes que superaron el proceso selectivo, con las puntuaciones obtenidas en el concurso y con indicación de su documento nacional de identidad (con las limitaciones previstas en la normativa en materia de protección de datos de carácter personal).

Tercero. De conformidad con lo dispuesto en la base V.2 de la convocatoria y de acuerdo con el informe de 9 de octubre de 2024, de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, sobre la aplicación a los procesos selectivos de estabilización de la Ley 20/2021, de la tramitación de urgencia, conforme al artículo 33.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la disposición adicional séptima de la Ley 5/2022, de 21 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de la Comunidad Autónoma de Galicia, las personas aspirantes que superaron los procesos selectivos dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOG, para presentar los documentos previstos en dicha base, en el caso de que no fuesen presentados o validados previamente.

Cuarto. Elevar esta relación complementaria a la persona titular de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal para que las personas afectadas sean propuestas para su nombramiento como personal laboral fijo.

Quinto. Contra este acuerdo se podrá interponer recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública, en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Santiago de Compostela, 1 de octubre de 2025

Víctor Gallego Víncent
Presidente del tribunal

ANEXO

Nº de orden	DNI	Apellidos y nombre	Turno	Puntuación
1	***7703**	Brea Castro, Millán	Libre	49,1