O artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (TREBEP), e o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (LEPG), estabelecem a oferta anual de emprego público como mecanismo de planeamento das necessidades de selecção de pessoal nas administrações públicas.

Este mesmo é o instrumento previsto para tal efeito no artigo 92 dos estatutos da Universidade de Vigo, aprovados pelo Decreto 13/2019, de 24 de janeiro (DOG de 22 de fevereiro), da Xunta de Galicia.

A oferta anual de emprego público constitui-se assim, na Universidade de Vigo, como um instrumento de planeamento e publicidade das necessidades em matéria de recursos humanos no âmbito da Administração e dos serviços que, não podendo satisfazer-se mediante procedimentos de provisão de postos, devem cobrir-se através de sistemas de selecção de pessoal de nova receita.

Na confecção da oferta de emprego têm-se em conta as previsões do artigo 20 da Lei  31/2022, de 24 de dezembro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2023 (BOE núm. 308, de 24 de dezembro), prorrogado no ano 2024 e que continuam na mesma situação actualmente, e do artigo 12.Um da Lei 4/2024, de 27 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2025 (DOG núm. 251, de 31 de dezembro), onde se dispõe: «Durante o ano 2025, só se poderá proceder no sector público delimitado no artigo anterior, e no marco do disposto ao respeito na legislação básica estatal, à incorporação de novo pessoal com sujeição aos limites e aos requisitos estabelecidos na normativa básica que se estabeleça ao respeito e, em particular, no referente à taxa de reposição de efectivo, respeitando, em todo o caso, as disponibilidades orçamentais do capítulo I dos correspondentes orçamentos de despesas».

Do mesmo modo, nas condições e termos previstos no artigo 48.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, faz-se uma reserva de uma quota não inferior a sete por cento das vaga oferecidas para serem cobertas por pessoas com deficiência.

De acordo contudo o exposto e depois de negociação com os órgãos de representação do pessoal de administração e serviços, emitida a preceptiva autorização pela Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos da Conselharia de Fazenda e Administração Pública, e conforme o Acordo do Conselho de Governo, de 10 de outubro de 2025, pelo que se aprova a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços para o ano 2025, o Reitorado da Universidade de Vigo, em uso das atribuições conferidas no artigo 29 dos estatutos desta universidade,

RESOLVE:

Primeiro. Publicação da oferta de emprego público

Publicar a oferta de emprego público das vagas detalhadas no anexo I de pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços da Universidade de Vigo para o ano 2025.

Segundo. Execução da oferta

Esta oferta executar-se-á dentro do prazo máximo previsto nos artigos 70 do EBEP e 48 da LEPG.

Terceiro. Publicidade das convocações

As convocações dos processos selectivos de acesso livre derivadas desta oferta publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado, para garantir a publicidade exixir no artigo 91.2 da Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário.

Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo ante o julgado do contencioso-administrativo no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor um recurso potestativo de reposição no prazo de um mês perante o órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antes citado enquanto não se dite resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposição, ao amparo dos artigos 123 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Vigo, 12 de dezembro de 2025

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO I

Oferta de emprego público do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços da Universidade de Vigo para o ano 2025

Subgrupo/grupo	Escala	Subescala	Promoção interna	Acesso livre
			Quota geral	Quota geral	Quota de reserva para pessoas com deficiência
C1	Técnica especialista de tecnologias da informação e comunicações	Informática		2
C1	Técnico especialista de serviços gerais	Conserxaría	3
C2	Auxiliar técnico de serviços gerais	Conserxaría		9	1(*)
Total de vagas promoção interna/acesso livre			3	12
Total vagas			15

* Reserva de vagas para a quota de deficiência.