O artigo 70 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (TREBEP), e o artigo 48 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia (LEPG), establecen a oferta anual de emprego público como mecanismo de planificación das necesidades de selección de persoal nas administracións públicas.

Este mesmo é o instrumento previsto para tal efecto no artigo 92 dos estatutos da Universidade de Vigo, aprobados polo Decreto 13/2019, do 24 de xaneiro (DOG do 22 de febreiro), da Xunta de Galicia.

A oferta anual de emprego público constitúese así, na Universidade de Vigo, como un instrumento de planificación e publicidade das necesidades en materia de recursos humanos no ámbito da Administración e dos servizos que, non podendo satisfacerse mediante procedementos de provisión de postos, deben cubrirse a través de sistemas de selección de persoal de novo ingreso.

Na confección da oferta de emprego téñense en conta as previsións do artigo 20 da Lei  31/2022, do 24 de decembro, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2023 (BOE núm. 308, do 24 de decembro), prorrogado no ano 2024 e que continúan na mesma situación actualmente, e do artigo 12.Un da Lei 4/2024, do 27 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2025 (DOG núm. 251, do 31 de decembro), onde se dispón: «Durante o ano 2025, só se poderá proceder no sector público delimitado no artigo anterior, e no marco do disposto ao respecto na lexislación básica estatal, á incorporación de novo persoal con suxeición aos límites e aos requisitos establecidos na normativa básica que se estableza ao respecto e, en particular, no referente á taxa de reposición de efectivos, respectando, en todo caso, as dispoñibilidades orzamentarias do capítulo I dos correspondentes orzamentos de gastos».

Do mesmo xeito, nas condicións e termos previstos no artigo 48.2 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, faise unha reserva dunha cota non inferior ao sete por cento das vacantes ofertadas para seren cubertas por persoas con discapacidade.

De acordo con todo o exposto e logo de negociación cos órganos de representación do persoal de administración e servizos, emitida a preceptiva autorización pola Dirección Xeral de Planificación e Orzamentos da Consellería de Facenda e Administración Pública, e conforme o Acordo do Consello de Goberno, do 10 de outubro de 2025, polo que se aproba a oferta de emprego público do persoal de administración e servizos para o ano 2025, o Reitorado da Universidade de Vigo, en uso das atribucións conferidas no artigo 29 dos estatutos desta universidade,

RESOLVE:

Primeiro. Publicación da oferta de emprego público

Publicar a oferta de emprego público das prazas detalladas no anexo I de persoal técnico, de xestión e de administración e servizos da Universidade de Vigo para o ano 2025.

Segundo. Execución da oferta

Esta oferta executarase dentro do prazo máximo previsto nos artigos 70 do EBEP e 48 da LEPG.

Terceiro. Publicidade das convocatorias

As convocatorias dos procesos selectivos de acceso libre derivadas desta oferta publicaranse no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial del Estado, para garantir a publicidade exixida no artigo 91.2 da Lei orgánica 2/2023, do 22 de marzo, do sistema universitario.

Contra esta resolución, que esgota a vía administrativa, poderase interpor un recurso contencioso-administrativo ante o xulgado do contencioso-administrativo no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da súa publicación, de conformidade co disposto na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

Non obstante, as persoas interesadas poderán interpoñer un recurso potestativo de reposición no prazo dun mes perante o órgano que a ditou. Neste caso non se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antes citado mentres non se dite resolución expresa ou presunta do recurso administrativo de reposición, ao abeiro dos artigos 123 e seguintes da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas.

Vigo, 12 de decembro de 2025

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO I

Oferta de emprego público do persoal técnico, de xestión e de administración e servizos da Universidade de Vigo para o ano 2025

Subgrupo/grupo	Escala	Subescala	Promoción interna	Acceso libre
			Cota xeral	Cota xeral	Cota de reserva para persoas con discapacidade
C1	Técnica especialista de tecnoloxías da información e comunicacións	Informática		2
C1	Técnico especialista de servizos xerais	Conserxaría	3
C2	Auxiliar técnico de servizos xerais	Conserxaría		9	1(*)
Total de prazas promoción interna/acceso libre			3	12
Total prazas			15

* Reserva de prazas para a cota de discapacidade.