A presente ordem, pela que se estabelecem as bases reguladoras do procedimento TR301P para o período 2026-2029, tem por objecto concretizar os critérios que regerão a concessão de ajudas para dar acções formativas de formação no trabalho que impliquem compromisso de contratação para as empresas e entidades beneficiárias delas.

Ao amparo das bases reguladoras estabelecidas na presente ordem aprovar-se-ão, de ser o caso, as sucessivas convocações para o seu período de vigência.

A Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, regula o planeamento e o financiamento do Sistema de formação no trabalho, a programação e execução das acções formativas, o controlo, o seguimento e o regime sancionador, assim como o sistema de informação, a avaliação, a qualidade e a gobernanza do sistema.

A Lei 30/2015 estabeleceu um marco normativo que trata de consolidar no sistema produtivo uma cultura de formação profissional favorecedora da formação no trabalho estável e de qualidade garantindo o exercício do direito à formação das pessoas trabalhadoras.

Entre as iniciativas de formação no trabalho que regula a Lei 30/2015 considera-se, no seu artigo 8.1.c), a oferta formativa das administrações competente para pessoas trabalhadoras desempregadas, que inclui, entre outros, os programas formativos com compromisso de contratação. Nesta linha, a lei, no seu artigo 11.2, recolhe os programas formativos que incluam compromisso de contratação como um dos pilares da oferta formativa para pessoas trabalhadoras desempregadas.

O Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, pela que se regula o Sistema de formação no trabalho, recolhe nos seus artigos 27 e 28 os programas formativos que incluam compromisso de contratação.

Asi mesmo, a Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, em relação com a oferta formativa das administrações competente e o seu financiamento, e se estabelecem as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento, recolhe, no seu artigo 1.3, os programas formativos com compromisso de contratação.

A finalidade destes programas formativos consiste em financiar as empresas para a impartição de acções formativas dirigidas a formar pessoas trabalhadoras desempregadas naquelas competências, habilidades e perfis laborais específicos demandado pelo sistema produtivo para a cobertura de um posto de trabalho.

A Ordem TENS/866/2025, de 1 de agosto, pela que se distribuem territorialmente para o exercício económico de 2025, para a sua gestão pelas comunidades autónomas com competências assumidas, créditos do âmbito laboral financiados com cargo aos orçamentos gerais do Estado estabelece no artigo 4.11 que com cargo aos fundos atribuídos desde as aplicações 19.101.241-B.452.45 e 19.101.241-B.452.55 só se podem financiar iniciativas de formação no trabalho incluídas no Catálogo de especialidades formativas cuja gestão corresponde ao Serviço Público de Emprego Estatal, que não correspondam com certificados profissionais (...). Supõem excepção os programas formativos com compromisso de contratação, dentro das iniciativas de formação no trabalho dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas (...) que poderão incluir acções formativas dirigidas à obtenção de certificados profissionais.

A Lei orgânica 3/2022, de 31 de março, de ordenação e integração da formação profissional, estabeleceu um novo marco normativo que tem por objectivo a constituição e ordenação de um sistema único e integrado de formação profissional.

A sua finalidade é regular um regime de formação e acompañamento que seja capaz de responder com flexibilidade aos interesses, expectativas e aspirações de qualificação profissional das pessoas ao longo da sua vida e às competências demandado pelas novas necessidades produtivas e sectoriais, tanto para o aumento da produtividade como para a geração de emprego.

Com a publicação do Real fecreto 659/2023, de 18 de julho, modificado posteriormente com a entrada em vigor do Real fecreto 658/2024, de 9 de julho, desenvolveu-se a ordenação do Sistema de formação profissional.

Estas bases reguladoras pretendem facilitar todas as diferentes tipoloxías de acções formativas para incrementar a empregabilidade das pessoas trabalhadoras desempregadas e a captação de talento por parte do tecido produtivo da Galiza.

O Estatuto de autonomia da Galiza, aprovado mediante a Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, no seu artigo 29 atribui à Comunidade Autónoma galega a execução da legislação do Estado em matéria laboral e de fundos de âmbito nacional e de emprego.

A Comunidade Autónoma da Galiza, em aplicação do Decreto 69/1993, de 10 de março, assume as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado em matéria de formação profissional ocupacional.

O Decreto 147/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, atribui-lhe à Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego as competências relativas à formação no trabalho.

A Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, regula os requisitos de concessão e justificação das subvenções concedidas na Administração do Estado, incluindo aqueles de carácter básico que são de aplicação na normativa desta comunidade autónoma e, em consequência, a esta ordem, recolhendo, no seu artigo 22, 2 formas de procedimento de concessão de subvenções: o procedimento ordinário em regime de concorrência competitiva e o procedimento de concessão directa.

O artigo 26 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, regula o procedimento de concessão directa.

A Lei 30/2015, de 9 de setembro, reguladora do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, estabelece no seu artigo 6.5.d), que a concessão directa de subvenções poderá aplicar-se, entre outras, à formação com compromisso de contratação, ao amparo do disposto no artigo 22.2.c) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

Para tal efeito, o artigo 28.2 do Real decreto 694/2017 dispõe que os programas formativos que incluam compromissos de contratação poderão financiar-se de acordo com as formas previstas no artigo 6.5.d) da Lei 30/2015, de 9 de outubro, quando se preveja por real decreto a concessão directa de subvenções ao amparo do disposto no artigo 22.2.c) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, em relação com o artigo 28.2 e 3 da dita lei.

Para sua vez, o Real decreto 357/2006, de 24 de março, pelo que se regula a concessão directa de determinadas subvenções nos âmbitos do emprego e da formação profissional ocupacional, em virtude do disposto no artigo 2.1.m) autoriza a concessão directa de subvenções a empresas e entidades para a impartição de acções de formação profissional para o emprego quando as ditas empresas ou entidades adquiram para sim mesmas o compromisso expresso de contratar uma percentagem do estudantado formado.

A Lei 3/2023, de 28 de fevereiro, de emprego, modificou a redacção do artigo 6 da Lei 30/2015, de 9 de outubro, sem variar, como consequência da nova redacção, os critérios já estabelecidos no relativo à possibilidade de aplicar a concessão directa à formação com compromisso de contratação.

Vista a viabilidade legal da sua aplicação, a aplicação do procedimento de concorrência não competitiva tem como objectivo o financiamento de actividades formativas que não requerem de uma valoração comparativa com outras propostas. As resoluções de concessão ditar-se-ão em ordem de apresentação das solicitudes, uma vez verificado o cumprimento dos requisitos exixir, e até o esgotamento do orçamento disponível em cada convocação.

O objectivo desta ordem consiste em agilizar o processo de concessão de subvenções e ajustar ao máximo possível o momento em que surgem as necessidades de contratação a que vai dirigida a formação, facilitando assim a criação de emprego de modo imediato mediante a contratação directa de uma percentagem das pessoas desempregadas formadas e permitindo criar postos de trabalho especializados e sustentáveis.

A presente norma vencella de modo directo formação e emprego, associando a necessidade da empresa de contar com pessoas trabalhadoras qualificadas e adaptadas às suas formas de produção, com a procura activa de emprego por parte das pessoas trabalhadoras desempregadas.

A Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, dispõe no seu artigo 5.2. que a concessão de ajudas e subvenções se ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação, aos cales se ajusta esta disposição. Também será de aplicação o Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A concessão e justificação da subvenção realizar-se-á através do regime de módulos previsto nos artigos 3 e 4 da Ordem TMS/368/2019. Para os efeitos de aplicar o dito regime, os módulos económicos determinar-se-ão aplicando critérios objectivos em atenção aos valores médios de mercado dos diferentes componentes dos custos directos e indirectos da actividade formativa e em função da família ou área profissional, e/ou a especialidade formativa.

A ordem concreta os critérios que regerão a execução da primeira convocação de concessão de ajudas para dar acções formativas de formação no trabalho que impliquem compromisso de contratação para as empresas e entidades beneficiárias das mesmas.

O orçamento destinado às diferentes convocações que possam publicar ao amparo destas bases reguladoras está financiado por fundos finalistas transferidos pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

A primeira convocação tramita ao amparo do disposto no artigo 25 do Regulamento da Lei de subvenções da Galiza, e no artigo 1.1 da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1998, pela que se regula a tramitação antecipada de expediente de despesa, na redacção dada pela Ordem de 27 de novembro de 2000, modificada pela Ordem de 25 de outubro de 2001, pelo que a concessão das subvenções fica submetida à condição suspensiva de existência de crédito adequado e suficiente no momento da resolução.

Consequentemente contudo o anterior, depois de consulta ao Conselho Galego de Formação Profissional e ao Conselho Galego de Relações Laborais, no exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência

DISPONHO:

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

1. Esta ordem tem por objecto estabelecer as bases reguladoras e as condições pelas que se regerão, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, as convocações públicas de subvenção das acções formativas para o emprego em unidades formativas nas empresas e com compromisso de contratação (código de procedimento TR301P).

Percebe-se por unidade formativa da empresa a formação com compromisso de contratação dada com meios próprios da beneficiária, ou através de uma entidade contratada nos termos desta ordem, que tenha por objecto a realização das acções formativas solicitadas e relacionadas com a sua actividade empresarial.

Poderão participar nas referidas acções formativas reguladas por esta ordem aqueles colectivos que, para tais efeitos, se determinam no artigo 29.

2. As bases reguladoras terão vigência temporária para o período 2026-2029.

Além disso, com a publicação desta ordem realiza-se a sua primeira convocação para os anos 2026-2027.

Artigo 2. Finalidade e princípios que regem a concessão das subvenções

1. As subvenções que se concedam ao amparo do disposto nesta ordem de bases reguladoras e de primeira convocação terão como finalidade o financiamento de programas de formação com compromisso de contratação destinados à qualificação profissional das pessoas trabalhadoras desempregadas, e estarão dirigidos à aquisição e melhora das competências profissionais necessárias para o desempenho dos postos de trabalho objecto da contratação.

2. A concessão das subvenções realizar-se-á em regime de concorrência não competitiva, mediante concessão directa, nos termos estabelecidos no artigo 26 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, respeitando os princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação, e de acordo com o estabelecido nos artigos 4 e 5 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho.

Artigo 3. Financiamento

1. Cada convocação determinará o montante total do crédito que se destinará à subvenção das actividades de formação, com indicação das anualidades em que se distribuirá, as aplicações orçamentais a que se imputará, assim como o financiamento e as reservas de crédito que, se for o caso, se estabeleçam para determinadas acções formativas.

2. Além disso, cada convocação poderá estabelecer, de ser o caso, reservas de crédito dirigidas a desenvolver aquelas linhas formativas que, em função da caracterización dos contidos da acção formativa ou do perfil do estudantado, requeiram de especial apoio.

Artigo 4. Acções formativas subvencionáveis

1. Serão subvencionáveis ao amparo do disposto nesta ordem, e nos termos estabelecidos no artigo 28 do Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, as acções formativas para o emprego com compromisso de contratação na Comunidade Autónoma da Galiza que guardem relação com a actividade empresarial das empresas e entidades solicitantes e estejam incluídas no Catálogo de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal no marco do Sistema de formação para o emprego no âmbito laboral, assim como as acções formativas do Sistema de formação profissional dos graus A, B e C.

2. Em aplicação do disposto no ponto 1 deste artigo, poderão solicitar-se especialidades formativas incluídas no Catálogo de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, assim como ofertas formativas do Sistema de formação profissional dos graus A, B e C.

No caso de especialidades formativas não conducentes a certificados profissionais, de não existirem, por não estarem dadas de alta no catálogo, especialidades que respondam às necessidades específicas de formação, as empresas poderão solicitar dar especialidades que, no momento de apresentar a solicitude de subvenção, não estejam incluídas nele. Neste caso, deverá apresentar-se junto com a solicitude de subvenção a proposta de alta da nova especialidade formativa achegando, para estes efeitos, a documentação que se referência no artigo 9.1.h) desta ordem.

3. Se assim se dispõe na correspondente convocação poderão autorizar-se itinerarios formativos em que uma única acção formativa inclua mais de uma especialidade formativa.

Artigo 5. Compromisso de contratação

1. Cada acção formativa incluirá o correspondente compromisso de contratação, num centro de trabalho localizado na Comunidade Autónoma da Galiza, de uma percentagem do estudantado aprovado e/ou formado, que para cada convocação se determine.

O compromisso concreto de contratação por acção formativa a que estará obrigada a beneficiária especificará em cada convocação e deverá estar assinado pelas partes interveniente.

2. O contrato de trabalho formalizar-se-á segundo a normativa laboral vigente.

Não se poderão subscrever contratos formativos para a obtenção da prática profissional adequada ao nível de estudos.

No suposto de contratos a tempo parcial, o mínimo da jornada será de 50 % da correspondente a uma pessoa trabalhadora a tempo completo comparable.

3. A contratação deverá efectuar no prazo máximo de 2 meses desde o remate da acção formativa e deverá realizar numa ocupação e categoria relacionada com a especialidade formativa dada. Perceber-se-á como colocação relacionada aquela que tenha por objecto o desempenho de trabalhos vencellados aos conhecimentos teórico-práticos adquiridos durante a formação prévia.

A superação do período de 2 meses para a formalização do contrato dará lugar à minoración recolhida no artigo 42 desta ordem. Em nenhum caso se admitirão contratos formalizados com posterioridade ao prazo de 6 meses contados desde a data de remate da acção formativa.

4. Na memória técnica do compromisso de contratação a que faz referência o artigo 9.1.e) desta ordem deverá incluir-se a seguinte informação:

• Exposição de motivos da necessidade de realizar o projecto formativo e descrição das necessidades laborais e as acções formativas para dar dirigidas a capacitar ao estudantado para desempenhar os postos de trabalho que se pretendem cobrir.

• Descrição dos perfis profissionais das pessoas trabalhadoras que se pretende contratar, assim como do processo de selecção do estudantado prévio à formação.

• Tipo e número de contratos laborais comprometidos, com indicação da sua duração, das ocupações e categorias profissionais, assim como das localidades, empresas e centros de trabalho em que se localizarão estes.

• Número de pessoas empregadas no quadro laboral da empresa ou entidade contratante na data de apresentação da solicitude de subvenção.

Para estes efeitos, no compromisso de contratação deverá priorizarse o estudantado aprovado sobre o estudantado formado, definida cada uma destas categorias de acordo com o critério estabelecido no artigo 40.4.II desta ordem.

5. Os contratos laborais em que se plasmar o compromisso de contratação, de conformidade com o último parágrafo do número 4 do artigo 28 do Real decreto 694/2017, poder-se-ão beneficiar dos incentivos ou benefícios na cotização à Segurança social ou de outro tipo de ajudas que pudessem corresponder pelo mesmo contrato e de conformidade com a normativa que regule tais incentivos ou benefícios.

A percepção de subvenções previstas será compatível com outros incentivos à contratação sempre que se respeite a normativa comunitária e estatal sobre acumulação de ajudas (ajudas mínimas ou outros regimes), devendo a beneficiária declarar as ajudas acumuladas e justificar a ausência de duplicidade de financiamento para os mesmos custos.

6. Para os efeitos do cumprimento do compromisso de contratação, será considerada como contratação a incorporação do estudantado como sócia ou sócio trabalhador, ou de trabalho, de uma sociedade cooperativa ou de uma sociedade laboral, devendo achegar-se a documentação que acredite a dita incorporação.

7. As empresas beneficiárias estão obrigadas, ao começo da acção formativa, a informar o estudantado das condições básicas da contratação proposta e, com carácter prévio ao seu início, pôr em conhecimento das pessoas representantes legais das pessoas trabalhadoras na empresa a aprovação do programa com compromisso de contratação que se vai executar, assim como as condições básicas da contratação proposta e uma relação do estudantado participante na acção formativa.

Artigo 6. Entidades beneficiárias

1. Poderão ser entidades beneficiárias as empresas, quaisquer que seja a forma jurídica que adoptem e os agrupamentos temporários de empresas.

2. Perceber-se-á por agrupamento temporário de empresas para os efeitos desta ordem, quando diferentes empresas pertencentes a um sector ou actividade acreditem o correspondente agrupamento mediante um acordo ou convénio entre elas.

A apresentação da solicitude deverá ser conjunta e deverá fazer-se constar expressamente, tanto na solicitude de subvenção coma na resolução de concessão, os compromissos de contratação e execução assumidos por cada membro do agrupamento, o período de vigência do agrupamento que, no mínimo, deverá ser o do tempo de duração da acção ou acções formativas, assim como o montante de subvenção que se vai aplicar para cada um deles, que terão, igualmente, a consideração de pessoas beneficiárias.

Todas as empresas agrupadas deverão cumprir todos os requisitos da convocação para serem beneficiárias.

Dever-se-á nomear uma pessoa representante ou apoderada única do agrupamento, com poderes bastantees para cumprir as obrigações que, como beneficiária, lhe correspondam ao agrupamento.

Qualquer modificação dos compromissos de execução assumidos por cada membro do agrupamento deverá ser previamente solicitada, mediante documento assinado por todos os seus membros, à Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego para a sua autorização, e estará sujeita ao disposto neste artigo e no ponto 7 do artigo 18 desta ordem. As ditas mudanças não poderão em nenhum caso minorar o compromisso de contratação adquirido pelo agrupamento.

3. Sem prejuízo do disposto no ponto 1 deste artigo, poderão obter a condição de beneficiárias das subvenções às que se referem estas bases as empresas que sejam entidades de formação e que sejam titulares de centros ou entidades de formação acreditados ou inscritos para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral da Comunidade Autónoma da Galiza naquelas especialidades formativas para as quais solicitem subvenção. Neste caso, será a entidade de formação beneficiária a que se faça cargo da responsabilidade da execução da actividade formativa subvencionada e do cumprimento do compromisso de contratação, podendo assumir o dito compromisso mediante acordos ou convénios com outras empresas que efectuarão a contratação laboral.

Os clústers e as associações empresariais que resultem beneficiários actuando como entidades de formação poderão realizar a contratação das pessoas trabalhadoras nas empresas pertencentes ao clúster ou a associação empresarial. Para o caso concreto de um grupo empresarial, percebido és-te como um agrupamento de empresas com personalidade jurídica própria que operam de maneira independente mas que estão vencelladas entre sim por uma estrutura de controlo comum, a contratação poderá realizar-se entre as empresas do grupo a que pertence a beneficiária inscrita ou acreditada como entidade de formação.

As entidades de formação, com a excepção estabelecida no ponto 4 deste artigo, deverão estar acreditadas ou inscritas com carácter prévio à apresentação da solicitude de subvenção.

4. As beneficiárias deverão dispor, bem por sim mesmas ou mediante acordo com uma entidade de formação, do equipamento e instalações no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, para a impartição das especialidades formativas solicitadas no seu programa formativo ou real decreto que corresponda, assim como dos recursos humanos requeridos de acordo com a normativa reguladora.

As empresas beneficiárias desenvolverão as acções formativas utilizando os meios de execução próprios ou contratados estabelecidos no artigo 21.

Quando, atendendo ao disposto no artigo 9.1.i) desta ordem, se solicitem especialidades formativas ou itinerarios formativos não incluídos no Catálogo de especialidades formativas, a inscrição deverá formalizar-se, caso de que se autorize a solicitude, com anterioridade ao começo da acção formativa.

Em qualquer caso, a impartição de acções formativas conducentes a certificados profissionais deverá ter lugar num centro acreditado no Registro de Entidades e Centros de Formação para o Emprego da Galiza.

5. Não poderão ser entidades beneficiárias destas ajudas as administrações públicas, as sociedades públicas, as empresas públicas nem as entidades vinculadas ou dependentes de quaisquer delas.

Também não poderão ser beneficiárias das subvenções reguladas nesta ordem de bases as empresas e entidades que, nos 6 meses anteriores à solicitude, reduzissem o seu quadro de pessoal numa percentagem igual ou superior ao 15 %. Para estes efeitos, só se terão em conta as pessoas com contrato indefinido, não sendo computables as extinções de contrato por causas objectivas ou desnudados disciplinarios declarados ou reconhecidos como procedentes, nem as baixas produzidas por vontade própria da pessoa trabalhadora, demissão, morte, reforma antecipada, incapacidade permanente total, absoluta ou grande invalidade.

6. Não poderão obter a condição de entidades beneficiárias das subvenções previstas nesta ordem aquelas nas quais concorram algumas das circunstâncias estabelecidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 6.7 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março e, além disso, as incluídas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 7.6 da Ordem EFP/942/2022, de 23 de setembro.

A justificação pelas entidades solicitantes de não estar incursas em nenhuma das anteditas circunstâncias realizar-se-á mediante uma declaração responsável incluída no modelo de solicitude definido no anexo I de cada convocação, cujo conteúdo deverá respeitar o que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Com a finalidade de garantir o cumprimento das exixencias deste ponto poderão realizar-se comprovações por amostra estatística durante qualquer das fases do procedimento por parte do pessoal técnico da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, das quais poderão derivar, de ser o caso, as consequências assinaladas no artigo 8.2 desta ordem para os supostos de falseamento do contido das declarações responsáveis.

De ser o caso, estas actuações de comprovação poderão ser efectuadas por outra entidade, pública ou privada, se assim se lhe encomenda através do instrumento jurídico correspondente.

7. De acordo com o disposto no artigo 210 do Real decreto 659/2023, de 18 de julho, não será compatível a condição de centro associado beneficiário, com a participação em convocações de outorgamento de subvenções destinadas ao desenvolvimento de acções formativas, destinadas a centros e entidades autorizados e não catalogado como centros associados, naquelas especialidades ou famílias profissionais compreendidas na sua condição de centro associado.

A condição de centro associado beneficiário requererá da existência de uma relação contratual ou convénio formalizado e da asignação de uma consignação orçamental para dar acções formativas do Sistema de formação profissional.

Caso de que o centro associado já seja, no momento de adquirir esta condição, beneficiário de uma subvenção ou adxudicatario de uma licitação para dar acções formativas do Sistema de formação profissional, deverá renunciar a dar aquelas especialidades incluídas na sua condição de centro associado cuja realização ainda não começara. Esta renúncia terá a consideração de justificada.

CAPÍTULO II

Início do procedimento. Apresentação e tramitação das solicitudes de subvenção

Artigo 7. Forma e lugar de apresentação das solicitudes

1. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado disponível na aplicação SIFO, anexo I, acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude ou a documentação presencialmente, requerer-se-lhe-á para que a emende mediante a sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

2. No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados nas bases reguladoras e/ou a correspondente convocação, ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á a pessoa solicitante para que, num prazo de 10 dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizer, se considerará desistida da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

Caso de que o requerimento afecte só a alguma das acções formativas da solicitude, perceber-se-ão como desistidas unicamente estas, continuando com a tramitação do resto do expediente.

Não se admitirão a trâmite, e por conseguinte não existirá a possibilidade de emenda, as solicitudes apresentadas fora de prazo.

3. As solicitudes dirigir-se-ão à Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

As empresas ou entidades de formação poderão formular uma solicitude de subvenção para cada uma das linhas formativas que, de ser o caso, se estabeleçam em cada convocação, e incluirão nela, dentro da sua capacidade real de execução a respeito dos limites e requisitos que se determinam nas bases reguladoras e na correspondente convocação, e de acordo com o compromisso de contratação a que se obriga, todas e cada uma das acções formativas incluídas nessa linha para as que solicita subvenção.

Para os possíveis efeitos de superação, de ser o caso, do limite máximo do montante de subvenção a conceder que se estabeleça em cada convocação, ou de esgotamento do orçamento disponível, as acções formativas para as que se solicita subvenção deverão ir ordenadas em função da prioridade de impartição que lhes outorgue a entidade solicitante, de modo que estas figurem ordenadas segundo critério de maior a menor preferência.

Não poderão formular-se solicitudes de subvenções para dar acções formativas que tenham previsto começar numa data anterior ao prazo ou data que para cada convocação se estabeleça.

3. A solicitude, que incluirá a ficha das acções formativas que se pretende dar (anexo II) deverá apresentar-se acompanhada da documentação complementar relacionada no artigo 9 desta ordem.

Artigo 8. Declaração responsável que faz parte da solicitude

1. Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nela e na qual se farão constar os aspectos seguintes:

a) Que, em relação com outras ajudas concedidas ou solicitadas:

• Não se solicitou nem se concedeu nenhuma outra ajuda para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção.

• De se solicitar e/ou conceder outras ajudas para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção, deverão relacionar-se estas.

b) Que todos os dados contidos na solicitude e nos documentos que se juntam são verdadeiros.

c) Que conhece as estipulações da ordem de bases e primeira convocação, que cumpre com os requisitos assinalados nela e que se compromete a destinar o montante da ajuda ao objecto da subvenção indicada.

d) Que não está incursa em nenhuma das circunstâncias previstas no artigo 13 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

e) Que não está incursa em nenhuma classe de inabilitação para a obtenção de ajudas previstas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 6.7 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março e no artigo 7 da Ordem EFP/942/2022, de 23 de setembro.

f) Que está ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de subvenções, conforme o artigo 10.2.g) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o artigo 9 do Regulamento de subvenções da Galiza, aprovado por Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

g) Que as dotações, equipamentos, meios materiais e instalações nas que se desenvolverão as acções formativas serão as adequadas para tal fim, e, no caso das entidades de formação, aquelas para as que estão acreditadas ou inscritas, nos termos do artigo 15 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, e do artigo 6 da ordem TMS/368/2019, de 28 de março, e que são aptos para dar a formação e cumprem e manterão durante todo o período de impartição das acções formativas, as condições e requisitos que exige a normativa aplicável à correspondente especialidade formativa e, no caso de impartição de cursos conducentes a certificados profissionais, os requisitos recolhidos nos reais decretos de criação, assim como na restante normativa de aplicação.

h) Que conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, assim como, de ser o caso, de salas de aulas, oficinas e instalações em geral, para assumir na sua totalidade a execução completa das acções formativas que solicita.

i) Que dispõe da documentação que acredita o cumprimento dos anteriores aspectos e que a porá à disposição da Administração quando lhe seja requerida, ademais de que se compromete a manter os ditos requisitos durante todo o período de tempo inherente ao reconhecimento de tal direito.

2. A apresentação de uma declaração responsável que falsee ou oculte circunstâncias que impeça ou limitem a concessão da subvenção ou o seu pagamento terá a consideração de uma infracção muito grave nos termos do artigo 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as possíveis consequências sancionadoras que se recolhem na dita norma e no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Artigo 9. Documentação complementar

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação:

a) Ficha da acção formativa (anexo II).

b) Acreditação da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou qualquer outro meio válido em direito).

c) Acreditação da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude no nome e representação do agrupamento, no caso de agrupamentos temporários de empresas.

d) Cópia da documentação de constituição da entidade solicitante ou dos estatutos sociais devidamente legalizados.

e) Memória técnica explicativa do compromisso de contratação do estudantado, assinado pela pessoa ou pessoas representantes da empresa ou empresas vencelladas ao projecto apresentado, que deverá incluir a informação detalhada no artigo 5.4 desta ordem.

Este compromisso, de conformidade com o artigo 28.1 do Real decreto 694/2017, de 3 de julho, devê-lo-ão adquirir a/s empresa/s beneficiária/s com respeito a sim mesmas, salvo que se trate de entidades de formação, suposto em que serão estas as que assumirão a responsabilidade do cumprimento do compromisso da contratação, assim como da execução da actividade formativa subvencionada.

f) Compromisso de subscrição de um convénio ou acordo com a empresa ou empresas onde terá lugar a estância em empresa incluída dentro do certificar profissional, de ser o caso, quando as acções formativas que se solicitam se correspondam com ofertas formativas do grau C do Sistema de formação profissional.

g) Para todas as especialidades, excepto em caso que a formação se desenvolva em centros já acreditados ou inscritos para dar a especialidade formativa, relação detalhada de dotações, equipamentos e meios materiais que se vão utilizar no seu desenvolvimento, assim como uma descrição das salas de aulas e oficinas, indicando os seus metros quadrados e juntando planos oficiais das instalações onde esteja previsto dar a formação, tendo em conta a aplicação do princípio de transversalidade de género.

h) No caso de solicitudes conjuntas de agrupamentos temporários de empresas, deverá achegar-se:

• Documento de constituição do agrupamento, em que deverá constar a pessoa designada como representante da mesma.

• Convénio entre as partes que fã a solicitude conjunta que incluirá os compromissos de execução assumidos por cada membro do agrupamento, o período de vigência do agrupamento que, no mínimo, deverá ser o do tempo de duração da acção ou acções formativas, assim como o montante de subvenção que se vai aplicar para cada um deles, que terão, igualmente, a consideração de pessoas beneficiárias.

• Documentação acreditador da capacidade legal suficiente para assinar o convénio, em nome e representação da entidade, para cada uma das entidades que façam parte do agrupamento.

• Comprovação de dados para pluralidade de solicitantes (anexo IV).

i) Quando se solicitem especialidades formativas não incluídas no Catálogo de especialidades formativas a que se refere o artigo 20.3 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, as entidades solicitantes deverão achegar a documentação que a seguir se referência, nos termos recolhidos na Ordem TMS/283/2019, de 12 de março, pela que se regula o Catálogo de especialidades formativas no marco do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral.

• Solicitude de alta da nova especialidade formativa.

• Proposta de programa formativo.

• Ficha com a proposta da nova especialidade formativa.

• Relatório motivado da necessidade de dar de alta a nova especialidade formativa no Catálogo de especialidades formativas.

Para estes efeitos, a actualização do citado catálogo e as correspondentes altas e baixas de especialidades serão realizadas pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

Na página web https://conselleriaemprego.junta.gal/és/formacion/especialidades-formativas, está disponível para a sua consulta uma guia informativa com as actuações a realizar para dar de alta novas especialidades formativas no Catálogo de especialidades formativas.

O relatório motivado e os programas que se citam na guia deverão ser remetidos em suporte informático editable para os efeitos, nos termos do artigo 6 da Ordem TMS/283/2019, da correspondente gestão e tramitação dos processos de alta, modificação e reactivação, segundo proceda, da especialidade ou itinerario formativo.

As acções formativas objecto de financiamento não poderão em nenhum caso iniciar-se com carácter prévio à finalização favorável do processo de alta, modificação ou reactivação que corresponda.

j) Solicitude devidamente justificada de autorização para dar acções formativas não conducentes à obtenção de um certificar profissional de duração superior às 300 horas, de ser o caso.

2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão solicitados electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se podem obter os citados documentos, poderá solicitar-se novamente à pessoa interessada a sua achega.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, requerer-se-lhe-á para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar, de maneira motivada, o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

5. Em caso que algum dos documentos que se vá apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no número anterior.

A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

6. De existir discrepância entre a informação contida na solicitude (anexo I) e/ou na ficha da acção formativa (anexo II), em relação com a informação achegada no resto de documentação a apresentar, será considerada como correcta, para os efeitos de tramitar e rever a solicitude, a alegada nos citados anexo I e II, com independência, de ser o caso, de que para ter validade esta deva acreditar-se documentalmente.

Artigo 10. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI/NIE da pessoa solicitante.

b) DNI/NIE da pessoa representante.

c) NIF da entidade solicitante.

d) Certificar de estar ao dia no pagamento de obrigações tributárias com a AEAT.

e) Certificar de estar ao dia no pagamento com a Segurança social.

f) Certificar de estar ao dia no pagamento de obrigações tributárias com a Atriga.

g) Concessão de subvenções e ajudas.

h) Inabilitação para obter subvenções e ajudas.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente e achegar os correspondentes documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 11. Trâmites posteriores à apresentação da solicitude

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam efectuar trás a apresentação da solicitude deste procedimento deverão ser realizados electronicamente através da aplicação informática SIFO, devendo adecuarse a apresentação de documentação derivada das notificações praticadas pela Administração ao disposto no artigo 13.6 desta ordem.

Artigo 12. Prazo de apresentação de solicitudes

O prazo de apresentação de solicitudes estará aberto para o período que se determine na correspondente convocação ou, de ser o caso, até que se esgote o crédito orçamental disponível.

Artigo 13. Regime das notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificações electrónicas da Galiza-Notifica.gal.

Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude.

Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificações electrónicas da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico.

Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento pelas pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, e rejeitadas quando transcorressem 10 dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, a Administração geral e do sector público autonómico praticará a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

6. A apresentação de documentação derivada das notificações praticadas será realizada exclusivamente mediante o programa informático SIFO ou, de ser o caso, através do programa de notificação genérico do aplicativo FORMAM, https://emprego.junta.és/formam, que disporá de um ponto único para efectuar todos os envios de documentação à Administração.

Unicamente em caso que não fosse possível, por problemas técnicos acreditados que impossibilitar a apresentação de documentação pelos médios estabelecidos no parágrafo anterior, o interessado poderia realizar a sua apresentação por meio dos trâmites comuns da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal), através do procedimento PR004A.

Artigo 14. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por aquela das obrigações previstas no título I da citada lei.

3. Qualquer pessoa que tenha conhecimento de feitos com que possam ser constitutivos de fraude ou irregularidade em relação com as acções formativas financiadas no marco da Ordem de bases reguladoras e primeira convocação de Unidades Formativas em Empresas (código de procedimento TR301P) poderá, através do canal de denúncias da Xunta de Galicia, de comunicação de informação em matéria de integridade institucional, disponível na ligazón https://transparência.junta.gal/canal-de denúncias, pôr os ditos factos em conhecimento desta Administração.

Artigo 15. Protecção de dados pessoais

A Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração terá a condição de responsável pelo tratamento dos dados pessoais arrecadados para a gestão e tramitação da subvenção objecto da presente convocação, assim como daqueles dados pessoais achegados pela entidade beneficiária para a justificação da supracitada subvenção. A base lexitimadora para o tratamento destes dados será o cumprimento de uma missão realizada em interesse público e o cumprimento de uma obrigación legal (Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza). Os dados poderão ser comunicados a outras administrações públicas quando seja estritamente necessário para o exercício das suas competências. As pessoas interessadas poderão solicitar, ante o responsável pelo tratamento o acesso, rectificação, limitação e supresión dos seus dados, assim como opor-se ao seu tratamento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou nos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum segundo se recolhe em https://www.xunta.gal/és exercício-de direitos. No caso de precisar pôr-se em contacto com a pessoa delegar de protecção de dados e demais informação adicional, poderá consultar-se em https://www.xunta.gal/és/informacion-geral-proteccion-dados

As entidades que resultem beneficiárias da subvenção deverão informar as pessoas afectadas conforme o exixir no artigo 13 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, do 27 do abril de 2016, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados e pelo que se deroga a Directiva 95/46/CE-Regulamento geral de protecção de dados (em diante, RXPD) dos aspectos estabelecidos nos parágrafos anteriores.

Além disso, a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração considerar-se-á responsável pelo tratamento dos dados pessoais que possa derivar das acções formativas realizadas ao amparo da presente convocação.

Por sua parte, as entidades beneficiárias terão a condição de encarregado do tratamento dos dados pessoais a que tenham acesso, ou directamente arrecadem, para a gestão e execução das supracitadas acções formativas, pelo que, para os efeitos do disposto nos artigos 28 e 29 do RXPD e no artigo 33 da Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais (em diante, LOPDGDD) deverão dar cumprimento às obrigações que se incluem a seguir, e exixir idêntico compromisso do pessoal, próprio ou externo, ao seu serviço:

a) Dar cumprimento às obrigações estabelecidas pelo RXPD, LOPDGDD e demais disposições vigentes em matéria de protecção de dados, em cada momento, adoptando as medidas que resultem necessárias para cumprir as suas previsões e, em particular, para garantir a segurança e integridade dos dados e a sua protecção face a alterações, perdas, tratamentos ou acessos não autorizados, assim como a tratar os dados pessoais de acordo com as instruções do responsável pelo tratamento e só para os fins deste encarrego.

b) Não comunicar os dados a terceiros, salvo que se conte com a autorização expressa do responsável pelo tratamento, ou nos supostos legalmente admissíveis. O encarregado poderá comunicar os dados a outros encarregados do tratamento do mesmo responsável, de acordo com as instruções deste.

O encarregado do tratamento não poderá subcontratar nenhum dos serviços que façam parte do objecto da subvenção e que impliquem o tratamento de dados pessoais, salvo os trabalhos auxiliares necessários para o normal funcionamento dos seus serviços e o pessoal docente.

Nestes supostos, o encarregado do tratamento deverá respeitar as condições indicadas nos pontos 2 e 4 do artigo 28 do RXPD para recorrer a outro encarregado do tratamento.

c) Manter o dever de segredo sobre os dados pessoais aos que tenha acesso em virtude da presente convocação, ainda depois de concluída a execução das actividades subvencionáveis.

d) Garantir que as pessoas autorizadas para o tratamento dos dados pessoais se comprometam, de forma expressa e por escrito, a respeitar a confidencialidade e a cumprir as medidas de segurança correspondentes, das que o encarregado lhes informará oportunamente.

e) Assistir ao responsável pelo tratamento na resposta ao exercício dos direitos reconhecidos pela legislação vigente em matéria de protecção de dados pessoais, mediante as medidas técnicas e organizativo apropriadas, para que possa cumprir com a sua obrigación de responder às referidas solicitudes das pessoas interessadas no prazo previsto pela legislação vigente. Para isso, o encarregado facilitar-lhe-á ao responsável, ao primeiro requerimento deste, e com a maior brevidade possível, quanta informação seja necessária ou relevante para estes efeitos. Em caso que as pessoas afectadas solicitassem o exercício dos seus direitos ante o encarregado do tratamento, este informá-los-á, através de qualquer médio fidedigno, do procedimento previsto para isso em https://www.xunta.gal/és exercício-de direitos, e dará deslocação, além disso, ao responsável, do contido das supracitadas solicitudes.

f) Ajudar ao responsável pelo tratamento a garantir o cumprimento das obrigações estabelecidas nos artigos 32 a 36 do RXPD, tendo em conta a natureza do tratamento e a informação a disposição do encarregado. Em particular, o encarregado do tratamento notificará ao responsável por forma imediata e implementando as medidas de segurança necessárias, as violações da segurança dos dados pessoais ao seu cargo das que tenha conhecimento, junto com toda a informação relevante para a documentação, e comunicação da incidência, no seu caso, à Agência Espanhola de Protecção de Dados, conforme o previsto no artigo 33 do RXPD.

g) Implantar, nos casos que seja de aplicação, as disposições contidas no RD 311/2022, de 3 de maio, pelo que se regula o Esquema Nacional de Segurança (ENS). Em todo o caso, implantará as medidas de segurança necessárias para:

• Garantir a confidencialidade, integridade, disponibilidade e resiliencia permanente dos sistemas e serviços de tratamento.

• Restaurar a disponibilidade e o acesso aos dados pessoais rapidamente, em caso de incidência física ou técnica.

• Verificar, avaliar e valorar, de forma periódica, a eficácia das medidas técnicas e organizativo postas em marcha para garantir a segurança do tratamento.

• Pseudonimizar e cifrar os dados pessoais, se é necessário.

h) Designar, segundo o estabelecido no artigo 13.5 do supracitado Real decreto 311/2022, um ponto ou pessoa de contacto (POC). O POC de segurança será o próprio responsável por segurança da organização, uma pessoa que faça parte da área de segurança ou uma pessoa que tenha comunicação directa com esta ou um departamento ou unidade da organização. O POC contará com o apoio dos órgãos de direcção, e será quem canalize e supervisione tanto o cumprimento dos requisitos de segurança do serviço que presta ou solução que provexa como as comunicações relativas à segurança da informação e a gestão dos incidentes para o âmbito do dito serviço. Indicar-se-á, em todo o caso, o nome e apelidos ou denominação do POC, o posto ou cargo em caso que seja uma pessoa física, assim como o correio electrónico e telefone de contacto.

i) Pôr à disposição do responsável toda a informação necessária para acreditar o cumprimento das suas obrigações, em particular, certificar de cumprimento da normativa expedidos pelas entidades acreditadas ou, de não existir, facilitando a realização das auditoria ou inspecções que faça o responsável ou outro auditor autorizado.

j) Designar um delegado de protecção de dados, se corresponde segundo o previsto no artigo 37 do RXPD e no artigo 34 da LOPDGDD, e comunicar-lhe a sua identidade e dados de contacto ao responsável, sem prejuízo da preceptiva inscrição na AEPD.

k) Devolver ao responsável pelo tratamento, uma vez que finalize a execução das acções formativas, os dados pessoais e, se é o caso, os suportes onde figurem. A devolução suporá o apagado total dos dados existentes nos equipamentos informáticos utilizados pelo encarregado e subencargados. Não obstante, de conformidade com a normativa em matéria de protecção de dados, o encarregado poderá conservar uma cópia dos dados estritamente necessários, devidamente bloqueados, enquanto se possam derivar responsabilidades da execução das supracitadas acções formativas.

Com o fim de dar cumprimento ao dever de informação exixir no artigo 13 do RXPD, as entidades beneficiárias informarão as pessoas participantes nas acções formativas objecto da subvenção, e sem prejuízo de qualquer outra informação em matéria de protecção de dados pessoais que seja necessário proporcionar relativa a actividades ou tratamentos de dados específicos que possam levar-se a cabo no marco da sua gestão, dos seguintes aspectos:

A Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração na sua condição de responsável, tratará os dados pessoais arrecadados para a gestão das acções formativas do Sistema de formação profissional dos graus A, B e C, para as pessoas participantes nelas. A base lexitimadora para o tratamento dos supracitados dados pessoais, incluindo, de ser o caso, os dados de categoria especial como os relativos à saúde, será o cumprimento de uma missão realizada em interesse público (Lei orgânica 3/2022, de 31 de março, de ordenação e integração da formação profissional e Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral) fundamentada num interesse público essencial. Os dados poderão ser comunicados a outras administrações públicas de âmbito autonómico e estatal quando seja estritamente necessário para o exercício das suas competências, assim como às entidades e profissionais colaboradores na impartição e gestão das supracitadas acções formativas. As pessoas interessadas poderão solicitar ante o responsável pelo tratamento o acesso, rectificação, limitação e supresión dos seus dados, assim como opor-se ao seu tratamento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou nos lugares e registros estabelecidos pela normativa reguladora do procedimento administrativo comum, segundo se recolhe em https://www.xunta.gal/exercício-de direitos. Contacto com o delegar/a de protecção de dados e informação adicional ao respeito na seguinte ligazón: https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados

CAPÍTULO III

Instrução e resolução do procedimento

Artigo 16. Procedimento

1. O órgão instrutor do procedimento é a Subdirecção Geral de Formação para o Emprego, que será competente para rever as solicitudes que se apresentem, analisar os projectos formativos, verificar o cumprimento dos requisitos e formular a proposta de resolução.

O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 22 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as concreções que se estabelecem na presente ordem.

2. Para a concessão das subvenções reguladas nesta ordem seguir-se-á o procedimento de concessão directa, nos termos estabelecidos nos artigos 19 e 26 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. Apresentada uma solicitude de subvenção, proceder-se-á ao seu estudo e revisão. Serão objecto de desestimação todas aquelas solicitudes que não reúnam os requisitos exixir para a sua concessão.

4. As solicitudes de subvenção tramitar-se-ão e resolver-se-ão de acordo com a ordem de apresentação destas, em função do cumprimento dos requisitos exixir e sempre que a solicitude e a documentação para achegar estejam completas. Em caso que fosse necessária a emenda da solicitude, perceber-se-á como data de apresentação, para os efeitos de determinar a ordem de prelación antes citada, a da sua emenda.

5. As ajudas concederão às pessoas solicitantes que reúnam todos os requisitos estabelecidos nesta ordem, seguindo a ordem de prelación temporária da apresentação electrónica das solicitudes e até o esgotamento do orçamento disponível ou, de ser o caso, o remate do prazo limite de apresentação de solicitudes.

O esgotamento do crédito publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza e na página web da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração e procederá a inadmissão de todas as solicitudes apresentadas que não fossem tramitadas até esse momento sem necessidade de nenhuma actuação prévia.

No suposto de que, em atenção ao disposto nos artigos 4.2 e 9.1.i) desta ordem, a solicitude de subvenção inclua a proposta de alta de novas especialidades no Catálogo de especialidades formativas, não poderá emitir-se a resolução de concessão de subvenção até que se produza a alta da nova especialidade no catálogo. Esta circunstância não alterará a ordem de prelación das solicitudes estabelecida no ponto 4 deste artigo.

6. No suposto de opor à consulta ou, de ser o caso, de não prestar o consentimento expresso a que se refere o artigo 10 desta ordem, as entidades deverão acreditar, tanto antes de ditar-se a resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e da Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

No caso das entidades recolhidas no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, esta obrigação poderá ser substituída pela declaração responsável da pessoa solicitante de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

7. A proposta de resolução gerar-se-á em função dos critérios estabelecidos no primeiro parágrafo do ponto 5 deste artigo.

Em vista da proposta de resolução, o órgão competente, de acordo com o disposto no artigo 18 da presente ordem, ditará a resolução correspondente.

8. De se produzirem disponibilidades de crédito como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza, ou como consequência de possíveis minoracións, renúncias ou modificações nas subvenções concedidas, o órgão instrutor poderá realizar novas propostas de concessão de projectos continuando com a ordem de prelación temporária da apresentação electrónica das solicitudes até esgotar o novo crédito.

9. De incluir a convocação diferentes linhas de formação e em caso que se esgotasse o crédito reservado para alguma delas, poderá utilizar-se o crédito disponível nas outras linhas para atender as solicitudes de subvenção que correspondam à linha para a que se consumiram os fundos previstos.

10. De ser o caso, cada convocação poderá estabelecer um prazo máximo para iniciar, uma vez notificada a resolução de concessão de subvenção à beneficiária, a impartição das acções formativas incluídas no expediente resolvido favoravelmente. O não cumprimento do dito prazo poderá dar lugar, depois de resolução da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, à revogação da resolução de concessão com a consegui-te disponibilidade do montante do crédito concedido.

Artigo 17. Determinação da subvenção

1. O anexo III de cada convocação incluirá os módulos económicos específicos estabelecidos como limite máximo para solicitar para cada família, área profissional ou especialidade formativa, segundo se determine na correspondente convocação, de acordo com o disposto no artigo 3.1 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março.

Para os efeitos do previsto nesta ordem percebe-se por módulo económico o custo por participante e hora de formação que poderá ser objecto de financiamento público.

2. A quantia da subvenção para conceder por cada acção formativa calcular-se-á em função do número de participantes previstos, do número de horas da acção formativa, e dos módulos económicos específicos para aplicar por participante e hora de formação.

O montante económico do módulo para empregar na impartição dos módulos transversais será o mesmo que o que corresponda à especialidade formativa que se dê.

Os módulos transversais poderão dar na modalidade de teleformación. Neste caso, o módulo económico para aplicar determinar-se-á na correspondente convocação.

3. Realizada a acção formativa, a liquidação da subvenção efectuar-se-á em função das pessoas participantes que rematassem a formação, nos termos recolhidos no capítulo VI desta ordem.

A subvenção concedida terá o carácter de montante máximo e destinará à realização das acções formativas autorizadas.

Artigo 18. Resolução

1. A resolução dos expedientes de ajudas corresponder-lhe-á, uma vez formulada a proposta de resolução pelo órgão instrutor e fiscalizada esta pela Intervenção competente, à pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, por delegação da pessoa titular da conselharia.

2. O prazo para resolver e notificar será de 1 mês contado desde a data de apresentação da solicitude de subvenção.

O dito prazo suspender-se-á, quando deva requerer à entidade interessada a emenda de deficiências ou a achega de documentos e elementos de julgamento necessários, pelo tempo que mediar entre a notificação do requerimento e o seu efectivo cumprimento pela entidade interessada.

Transcorrido o prazo de 1 mês para resolver sem que se notifique resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude, de acordo com o estabelecido no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e com o disposto no artigo 25 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

3. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida, com indicação das acções formativas subvencionadas e o montante do orçamento aprovado para cada uma delas. Além disso, incorporará, de ser o caso, as obrigações e determinações accesorias a que deva estar sujeita a empresa beneficiária.

4. Notificada a resolução definitiva pelo órgão competente, a beneficiária disporá de um prazo de 10 dias hábeis para a sua aceitação, através da aplicação informática SIFO; transcorrido este sem que se produzisse manifestação expressa, perceber-se-á, de acordo com o disposto no artigo 21.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, tacitamente aceite.

A aceitação da concessão da subvenção implica que a beneficiária reconhece que conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir na sua totalidade a execução completa das acções formativas concedidas, assim como que se compromete a dispor deles ao longo de todo o período de execução da actividade subvencionável.

5. No suposto de que as empresas ou entidades beneficiárias decidam renunciar, parcial ou totalmente, de modo sobrevido com posterioridade à sua aceitação através do aplicativo SIFO, só se considerarão causas justificadas as seguintes:

• Imposibilidade acreditada de encontrar estudantado suficiente para começar a acção formativa. Esta imposibilidade justificar-se-á mediante uma memória explicativa das actuações realizadas e dos médios aplicados para a cobertura das vagas em que deverão documentar-se as acções de difusão e publicidade realizadas para o efeito e os pedidos de pessoas candidatas efectuadas aos centros de emprego do Serviço Público de Emprego da Galiza.

• Imposibilidade acreditada de contratar pessoal docente que cumpra os requisitos exixir para dar a especialidade formativa. Esta imposibilidade justificar-se-á mediante uma memória explicativa das actuações realizadas e dos médios aplicados para a contratação do pessoal docente em que deverão documentar-se as acções de difusão e publicidade realizadas para o efeito e os trâmites efectuados para a contratação do professorado.

• Por circunstâncias de gravidade e excepcionalidade sobrevidas devidamente acreditadas.

A beneficiária estará obrigada a comunicar a sua renúncia motivada no prazo de 5 dias hábeis desde que se produza a circunstância causante. Esta renúncia deverá apresentar-se através do aplicativo informático de notificação genérica FORMAM, https://emprego.junta.és/formam, acedendo ao menú «Documentação → Remeter documentação», para, trás indicar o expediente e acção formativa correspondente, seleccionar no campo «Tipo de anexo» a epígrafe «Solicitude de renúncia a curso».

A Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego deverá ditar resolução expressa sobre a renúncia, nos termos preceptuados pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

No caso de não produzir-se uma renúncia expressa e uma vez transcorridos 5 dias hábeis desde a data em que a acção formativa deveria ter-se iniciado, perceber-se-á feita uma renúncia tácita não justificada, e poderá dar lugar ao início pelo órgão administrador da tramitação desta nos termos expostos nos anteriores parágrafo e com as consequências previstas nesta ordem.

As renúncias por causas não justificadas poderão dar lugar à perda do direito da beneficiária a obter uma subvenção para dar acções formativas com compromisso de contratação, código de procedimento TR301P, na convocação imediatamente seguinte à que teve lugar o não cumprimento.

A penalização estabelecida no parágrafo anterior aplicar-se-á, de ser o caso, naqueles supostos em que o número de acções formativas renunciadas por causas não justificadas seja igual ou superior ao 20 % do número de acções formativas que estava previsto dar com base na subvenção concedida.

A renúncia, independentemente de que esta seja por causa justificada ou não, dará lugar, uma vez realizados os ajustes contável correspondentes, à disponibilidade do crédito concedido.

6. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão das ajudas ou subvenções, assim como a obtenção concorrente de subvenções e ajudas outorgadas por outras administrações ou outros entes públicos ou privados, estatais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão e, eventualmente, à sua revogação.

7. Em aplicação da ordem TENS/26/2022, de 20 de janeiro, pela que se modifica a Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, uma vez recaída a resolução de concessão, a pessoa beneficiária poderá solicitar a modificação ou modificações desta. Qualquer modificação, incluída a ampliação do prazo de execução do programa formativo, poderá solicitar-se quando concorram circunstâncias de toda a índole, excepcionais e alheias à beneficiária, especialmente por razões sanitárias, catástrofes naturais ou qualquer outra de natureza análoga que se possam incluir na resolução da convocação, que impossibilitar a realização da formação nas condições estabelecidas na resolução de concessão.

O pedido deverá fundamentar-se, mediante memória justificativo, em circunstâncias sobrevidas trás a resolução e durante o prazo de execução da actividade subvencionada para cada empresa ou entidade beneficiária e deverá de formalizar-se com carácter imediato ao seu acaecemento e, em todo o caso, antes do remate do citado prazo de execução.

Às modificações que afectem exclusivamente o número de participantes nas acções formativas não lhes será de aplicação o disposto nesta epígrafe.

As solicitudes de modificação serão resolvidas pelo órgão concedente da subvenção. A modificação só poderá autorizar-se se não dão-na direitos de terceiros.

O órgão competente ditará resolução motivada no prazo de 1 mês desde a data na que a solicitude tivesse entrada no registro do órgão competente para a sua tramitação. Transcorrido este prazo sem notificar-se resolução expressa, a solicitude perceber-se-á como desestimado. As resoluções poderão retrotraer os seus efeitos, no máximo, no ponto de apresentação da solicitude de modificação.

Artigo 19. Recursos

As resoluções ditadas põem fim à via administrativa, e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de 1 mês desde a sua notificação, se o acto for expresso, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, se o acto não for expresso, de conformidade com o que preceptúan os artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de 2 meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Artigo 20. Publicidade das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 14 letra ñ) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as empresas e entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

2. Além disso, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes procederão a publicar no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, indicando a convocação, o programa e crédito orçamental a que se imputam, a pessoa beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade ou as finalidades da subvenção.

3. Igualmente, publicarão na página web oficial da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração nos termos previstos no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e da sua publicação na citada página web.

CAPÍTULO IV

Meios de execução, documentação, direitos e obrigações

Artigo 21. Meios de execução das acções formativas

1. As empresas beneficiárias desenvolverão as acções formativas através de meios próprios ou poderão recorrer à sua contratação, por uma só vez, sempre que resultem adequados para tal fim, nos termos da letra a) do número 2 do artigo 14 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral.

Em caso que as empresas beneficiárias optem pela contratação para dar a formação, que poderá ser de 100 % da actividade formativa subvencionada, deverão lhe o comunicar à Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego com anterioridade ao começo da acção formativa e subscrever um contrato por escrito com uma entidade de formação inscrita ou acreditada para dar a formação.

2. No suposto de que a empresa beneficiária seja uma entidade de formação, não poderá subcontratar com terceiros a execução da actividade formativa.

3. A contratação de pessoal docente para a impartição da formação subvencionada por parte da empresa beneficiária não se considerará subcontratación, percebendo para estes efeitos por contratação de pessoal docente a contratação de pessoas físicas.

4. A beneficiária deverá contar com meios próprios que lhe permitam desenvolver as funções de planeamento e coordinação do projecto, e assumirá, em todo o caso, a responsabilidade da execução da actividade subvencionada face à Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, devendo garantir, tanto esta como, de ser o caso, a subcontratada, a realização das funções de seguimento e controlo por parte da Administração.

5. As beneficiárias desenvolverão as acções formativas nas suas instalações.

Em caso que as beneficiárias careçam de instalações ajeitado para a impartição do projecto formativo, poder-se-á autorizar a sua impartição nas instalações de um centro acreditado ou inscrito na Galiza no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego.

Os centros e entidades onde se dê a formação deverão estar em posse da licença autárquica de abertura da actividade de que se trate. Na sua falta, este documento poderá ser substituído por uma declaração responsável da sua representação legal em que se faça constar a idoneidade dos locais de impartição.

Se as acções formativas têm lugar em espaços cedidos por outras entidades, a licença de abertura só poderá ser substituída, nos seguintes supostos, por algum destes documentos:

a) Centros de titularidade autárquica: certificação da pessoa titular da secretaria autárquica em que se acredite que os lugares de impartição das acções formativas são aptos para esta finalidade.

b) Entidades públicas (centros de formação, centros sanitários, etc.): qualquer outro documento que acredite suficientemente a sua idoneidade para dar formação.

Em qualquer dos casos, esta circunstância deverá acreditar-se tanto nos locais onde se dê a parte teórica como a prática.

6. Para o caso de que as beneficiárias tenham comunicado que a impartição da formação se efectuará através da contratação com entidades de formação, quando o montante da despesa subvencionável supere as quantias estabelecidas para os contratos menores no artigo 118 da Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, pela que se transpõem ao ordenamento jurídico espanhol as directivas do Parlamento Europeu e do Conselho 2014/23/UE e 2014/24/UE, de 26 de fevereiro de 2014, as entidades beneficiárias deverão solicitar, no mínimo, 3 ofertas, de diferentes provedores não vinculados entre sim, com carácter prévio à contratação do serviço, salvo que, pelas suas especiais características, não exista no comprado suficiente número de entidades que as realizem, prestem ou subministrem, nos termos do artigo 29 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

As ofertas apresentadas deverão conter os mesmos conceitos oferecidos.

7. Em caso que a subcontratación seja com entidades vencelladas, deverão concorrer as seguintes circunstâncias:

• Que a contratação se realize de acordo com as condições normais de mercado.

• Que se obtenha a autorização prévia da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego emitida no prazo de 15 dias contados desde o dia seguinte ao da solicitude de autorização.

Perceber-se-ão por empresas vinculadas aquelas que se encontrem em alguma das situações previstas no artigo 43 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

8. As empresas beneficiárias não poderão exceder os limites na imputação de custos relativos à subcontratación da docencia através de um serviço externo. Para estes efeitos, será de aplicação o disposto na Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano da correspondente convocação, em virtude da previsão estabelecida no artigo 131.1 do Real decreto 1098/2001, de 12 de outubro, pelo que se aprova o Regulamento geral da Lei de contratos das administrações públicas.

Artigo 22. Informação e documentação para a gestão da execução das acções formativas

1. Os dados correspondentes à gestão das acções formativas deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego põe à disposição das beneficiárias.

2. O tratamento de dados pessoais estará sujeito ao disposto na normativa vigente e as instruções que sobre esta matéria di-te a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

3. No mínimo 3 dias hábeis antes do início de cada acção formativa deverá incorporar ao sistema informático SIFO a seguinte informação:

a) A relação nominal do estudantado seleccionado com indicação do seu DNI/NIE.

Numa acção formativa não se poderão compaxinar os perfis de pessoa aluna e pessoal docente, nem o de pessoa aluna com o de pessoal de apoio.

b) Os instrumentos de avaliação válidos e fiáveis para aplicar, com um sistema de pontuação e correcção objectivo, adequados a cada metodoloxía de aprendizagem e à normativa vigente reguladora de cada tipoloxía de oferta formativa.

c) A relação de pessoal docente, com especificação dos seus DNI/NIE, que vai dar a acção formativa com a relação dos contidos que dará cada um deles, fazendo constar a sua formação metodolóxica e a documentação acreditador da sua formação e experiência quando esta não esteja em poder da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

d) A identificação, com especificação do DNI/NIE, do pessoal de preparação de classes e titorías para o reforço formativo e a impartição da docencia.

e) A identificação do pessoal, com especificação dos seus DNI/NIE, que assuma as tarefas de administração e direcção estritamente necessárias para a preparação, gestão e execução da acção formativa.

f) As datas de início e remate da acção formativa, assim como o horário de impartição.

g) O planeamento temporário do grupo que, no caso de especialidades de estrutura modular, deverá detalhar-se para cada um dos módulos do curso, incluídos os transversais, indicando, de ser o caso, a previsão de visitas didácticas para realizar ao longo do curso.

h) O compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido ao seguimento da impartição e assistência de todas as pessoas que participam na acção, à sua satisfacção com o desenvolvimento da acção formativa, aos seus conteúdos, aos seus resultados e à qualidade do professorado.

i) O seguro de acidentes das pessoas participantes.

j) No caso de acções formativas conducentes à obtenção de certificados profissionais:

• Ratificação do compromisso de subscrever um convénio ou acordo com a empresa ou empresas em que terá lugar a formação em empresa incluída no certificar profissional.

• Planeamento didáctico, elaborada segundo o disposto no anexo III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

• Programação didáctica de cada módulo profissional elaborada segundo o estabelecido no anexo IV da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

• Planeamento da avaliação, de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

4. O dia de início de cada acção formativa introduzirá no sistema informático SIFO a certificação justificativo do seu começo e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados relacionados no ponto 3 deste artigo.

5. No momento da incorporação do estudantado à acção formativa requerer-se-lhe-á a este a seguinte informação que se incorporará ao seu expediente electrónico localizado no aplicativo informático SIFO.

a) Ficha electrónica individual que, para os efeitos de possíveis notificações, envio de diplomas ou remissão de certificados emitidos a solicitude da pessoa interessada, deverá incluir o endereço de correio electrónico das pessoas participantes na actividade formativa.

Uma vez gerida a documentação necessária para a cobertura da ficha através da aplicação SIFO, deverão eliminar-se as cópias da documentação proporcionada pelas pessoas seleccionadas e pelas pessoas candidatas não seleccionadas, em particular, as cópias dos seus documentos identificativo e quaisquer outro que contenha dados de carácter pessoal.

b) Para o seguimento da acção formativa, a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração consultará automaticamente os dados do DNI/NIE do estudantado em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta. Caso de opor à consulta, que deverá manifestar-se por escrito, as pessoas alunas deverão facilitar uma cópia do seu DNI/NIE para a sua incorporação ao seu expediente.

c) Documento assinado pelo estudantado participante de que foi informado, conforme o exixir nos artigos 13 e 14 do Regulamento (UE) nº 2016/679 geral de protecção de dados, do tratamento dos seus dados pessoais para a gestão, controlo e seguimento das acções formativas.

Na aplicação informática SIFO estará disponível para a sua descarga o modelo normalizado que deverão facilitar as entidades ao estudantado.

d) Documentação acreditador do cumprimento dos requisitos de acesso para realizar a formação ou, de ser o caso, de ter iniciado e pendente de resolução um processo de homologação de títulos estrangeiros ou de expedição de um certificar profissional que se corresponda com os requisitos exixir para poder assistir à actividade de formação.

e) Documentação acreditador necessária para a exenção do módulo formativo transversal, de ser o caso.

f) Documentação acreditador necessária para a exenção de um módulo profissional incluído numa oferta formativa do grau C ou de um módulo transversal incluído na acção formativa, de ser o caso.

g) Documentação acreditador requerida para a exenção da formação em empresa, de ser o caso.

h) Documento informativo sobre direitos e obrigações para entregar pela beneficiária ao estudantado devidamente assinado pelas pessoas participantes.

Na aplicação informática SIFO estará disponível para a sua descarga o modelo normalizado que deverá facilitar ao estudantado.

6. Mensalmente achegar-se-á a seguinte informação:

a) De ter-se produzido incidências no sistema de controlo de assistência devidamente acreditadas perante o equipo de suporte informático, partes diários e mensais de assistência no modelo gerado pela aplicação informática SIFO assinados, ao início e ao remate de cada sessão, pelo estudantado participante e pelo pessoal formador afectado pela incidência, assim como da pessoa responsável da beneficiária.

Os ditos partes deverão identificar unicamente as pessoas participantes afectadas pela incidência e expressar as horas realizadas diariamente por cada uma delas, reflectindo expressamente o número de horas e minutos de ausência.

b) Comunicação das incidências produzidas, de ser o caso.

7. No prazo de 2 meses desde o remate de cada acção formativa dever-se-á completar qualquer informação relativa a esta na aplicação informática SIFO e, uma vez completada a introdução dos dados, assinar, a pessoa representante da entidade, a certificação de que a acção formativa está rematada.

Este certificado, gerado pelo sistema informático com base nos dados que constam na aplicação, deverá estar assinado com carácter prévio à apresentação da justificação da subvenção.

8. A não comunicação da informação ou achega da documentação requerida nos prazos estabelecidos implicará a aplicação, de ser o caso, das minoracións recolhidas no artigo 42 desta ordem.

Artigo 23. Requisitos para cumprir em relação com o pessoal formador

1. Toda a pessoa que fosse validar como formadora por uma unidade administrativa de uma Administração pública competente em matéria de formação no trabalho para dar uma determinada especialidade formativa perceber-se-á que cumpre com os requisitos para dá-la, na modalidade para a que foi validar, em todo o território da Comunidade Autónoma da Galiza.

2. Para dar as ofertas de formação profissional dos graus A, B e C reguladas nesta ordem o pessoal formador deverá cumprir os requisitos estabelecidos no Real decreto 659/2023, de 18 de julho, e demais normativa que resulte de aplicação. Cada módulo profissional das ofertas de grau A, B ou C para realizar na modalidade pressencial poderá ser dado, no máximo, por duas pessoas formadoras, que deverão cumprir com os requisitos que para cada módulo se estabeleçam na normativa vigente.

No caso de acções formativas do Catálogo de especialidades formativas, as pessoas docentes deverão cumprir os requisitos estabelecidos em cada programa formativo.

3. As pessoas docentes encarregadas da impartição do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica estabelecido no artigo 32 da ordem, deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género, sendo-lhes de aplicação os mesmos critérios de equiparação da acreditação que se estabelecem no ponto anterior.

Além disso, poderá dar este módulo o pessoal inscrito no Registro de Pessoal Docente acreditado para dar a formação em matéria de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género (código de procedimento SIM500B). A resolução de inscrição no registro será condição suficiente para justificar o cumprimento dos requisitos exixir no parágrafo anterior.

Artigo 24. Obrigações das empresas na execução das acções formativas

1. Realizar a execução das acções formativas subvencionadas de acordo com as condições e requisitos formais e materiais que se estabeleçam na ordem de bases e na correspondente convocação.

2. Comunicar, de ser o caso, à Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego a solicitude e/ou a obtenção de subvenções ou ajudas para esta mesma finalidade procedentes de qualquer outra Administração ou ente público.

3. Expor no tabuleiro de anúncios do centro em que se dê a formação o programa completo da acção formativa, a percentagem do compromisso de contratação em relação com o estudantado participante que tenha a consideração de aprovado e/ou formado, a duração do contrato e os centros de trabalho em que terá lugar a contratação, os direitos e obrigações do estudantado, assim como a relação do pessoal docente, as datas de impartição, horário da acção formativa e se a acção formativa pertence ao Catálogo do SEPE ou se se refere a acções formativas conducentes a certificados profissionais.

No anúncio deverá fazer-se constar necessariamente o carácter público do financiamento da acção subvencionada, incluindo-se nele o emblema da Xunta de Galicia e o dos organismos que a financiam.

Esta informação deverá estar redigida em língua galega, sem prejuízo de que também se publique noutros idiomas.

4. Informar o estudantado do alcance e objectivos da formação e dos requisitos necessários para poder participar na acção formativa. Além disso, deverá informar ao estudantado, em caso que os módulos transversais se dêem na modalidade de teleformación, dos médios técnicos necessários para poder assistir com aproveitamento.

5. Respeitar o carácter gratuito da formação para o estudantado.

6. Informar as pessoas participantes das ajudas e bolsas que possam solicitar aos serviços de Formação e Qualificação para o Emprego dos departamentos territoriais da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração localizados naquelas províncias em que tenha lugar a formação e colaborar na gestão das subvenções em conceito de bolsas e ajudas a que tem direito o estudantado que participe nas acções formativas.

Este compromisso concretiza-se nos seguintes pontos:

a) Informar adequadamente ao estudantado, em tempo e forma, dos direitos que possuem no que diz respeito à percepção de bolsas e ajudas por assistir à actividade formativa, assim como dos prazos para apresentar a solicitude e da documentação necessária.

b) Formular a solicitude de subvenção em conceito de bolsa e ajuda em representação da pessoa interessada e, de ser o caso, remeter a documentação complementar necessária por meios electrónicos.

c) Eleger a opção de notificação por via electrónica, assim como colaborar com a Administração na contestação aos requerimento de correcção das solicitudes e actualizar, diligentemente e antes dos limites estabelecidos, a informação para a tramitação e gestão das bolsas e ajudas na aplicação informática SIFO.

d) Qualquer outra que para estes efeitos se estabeleça na ordem de bolsas e ajudas para pessoas trabalhadoras desempregadas (procedimento TR301V).

7. Abonar mensalmente a remuneração do pessoal formador através de transferência bancária. Não isenta desta obrigação o facto de que a empresa beneficiária não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

8. Submeter às actuações de supervisão, seguimento e controlo que, em qualquer momento, possam acordar os serviços competente da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à sua gestão e tramitação administrativa, e facilitar toda a documentação que, para tais efeitos, se lhes requeira.

9. Aplicar um sistema de controlo de assistência para verificar a assistência do estudantado e do pessoal docente participante na acção formativa mediante o uso de um sistema de identificação baseado em código QR e/ou DNI-e que identifique as pessoas participantes ou, subsidiária e unicamente como consequência de uma falha do sistema ou por imposibilidade acreditada de utilizar os meios de controlo citados, reportada à equipa de suporte de COBIPE no momento em que esta se produza, mediante o uso de partes de assistência firmados pelas pessoas afectadas.

O controlo de assistência, obrigatório para o estudantado e o pessoal docente deverá realizá-lo diariamente ao início e ao remate de cada sessão, de ser a acção formativa em horário de manhã ou de tarde, e 4 vezes ao dia, de dar-se a acção formativa em jornada partida, ao início e ao fim da sessão de manhã e ao início e ao remate da sessão de tarde.

No relativo à realização da formação em empresa, o controlo de presença efectuar-se-á mediante partes de assistência que deverão assinar-se diariamente ao início e ao remate de cada sessão, de ser a acção formativa em horário de manhã ou de tarde, e 4 vezes ao dia, de dar-se a acção formativa em jornada partida, ao início e ao fim da sessão de manhã e ao início e ao remate da sessão de tarde.

Os dados de assistência do estudantado deverão ser mecanizados pela entidade beneficiária na aplicação informática COBIPE, no prazo de 5 dias hábeis desde a impartição da sessão a que se refiram. O não cumprimento da obrigação de mecanización em prazo suporá a perda do direito a perceber a liquidação correspondente à sessão não mecanizada das pessoas participantes para as que não se registaram os dados.

Depois de solicitude da entidade beneficiária e mediante resolução da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, poderá autorizar-se a utilização de um sistema alternativo de fichaxe que sea compatível com COBIPE por razões organizativo devidamente justificadas.

A utilização de um código QR ou de um DNI-e por uma pessoa diferente à titular do código ou do documento identificativo, ou a existência de irregularidades na assinatura dos partes de assinatura, dará lugar, de acordo com o procedimento estabelecido no artigo 25.6 desta ordem, à expulsión da acção formativa da pessoa ou pessoas infractoras. Sem prejuízo de que as citadas incidências podan ser detectadas através das actuações de seguimento e controlo que vai realizar a Administração, as ditas anomalías deverão ser comunicadas pela entidade ao órgão administrativo competente no momento da sua detecção.

De ser o caso, a participação da beneficiária em algum tipo de fraude no registro do controlo de assistência dará lugar, depois de resolução do órgão competente, à suspensão da acção formativa e à perda do direito a perceber a subvenção concedida sem prejuízo das actuações sancionadoras que procedam.

10. Contratar um seguro de acidentes para o estudantado, que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento da acção formativa, como o risco in itinere em conceito de deslocamento ao lugar de impartição das classes teóricas, práticas, visitas didácticas, titorías e provas pressencial. Não se admitirão pólizas com franquías.

A sua duração abrangerá o período da acção formativa, e incluirá, de ser o caso, as práticas ou visitas a empresas quando estas se realizem, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado.

O seguro deverá ter a seguinte cobertura mínima:

a) No caso de morte: 60.000 €.

b) No caso de invalidade permanente: 60.000 €.

c) Assistência médico farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.

11. Contratar uma póliza de responsabilidade civil de um mínimo de 300.000 € para fazer frente aos riscos que podan derivar para os bens e as pessoas quando se realizem práticas em empresas ou outras actividades relacionadas com a acção formativa. Não se admitirão pólizas com franquías.

12. Pôr à disposição do estudantado os materiais didácticos que se precisem para a ajeitado realização da formação, assim como as equipas necessárias tanto para a realização das práticas como para a sua protecção e segurança, do que deverá ficar constância documentário, assinada por cada uma das pessoas alunas, que se incorporará ao expediente electrónico de SIFO.

13. Comunicar à Subdirecção Geral de Formação para o Emprego qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução das acções formativas programadas. Esta comunicação deverá realizar no prazo de 2 dias hábeis desde que se tenha conhecimento de que se vai produzir ou, no caso de não ter conhecimento prévio, de um dia hábil desde que se produza.

14. Comunicar aos serviços de Formação e Qualificação para o Emprego dos departamentos territoriais da província em que tenha lugar a acção formativa, com 3 dias hábeis de antelação ao dia em que vão ter lugar, a realização de viagens ou visitas de carácter didáctico.

Estas actividades só poderão recusar-se mediante resolução motivada quando o seu conteúdo não suponha uma achega formativa para o estudantado ou reitere actividades já realizadas.

15. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pelo órgão competente da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas ou pelo Conselho de Contas, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas, assim como submeter-se a todas as actuações de comprovação e controlo previstas no artigo 11.c) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

16. Dispor de livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação em conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade de todas as receitas e despesas de execução das acções formativas, com a referência comum em todos eles à formação para o emprego, de maneira que exista pista de auditoria adequada.

17. Para o caso do pessoal interno vencellado à impartição da docencia, a entidade deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente, para acreditar as horas diárias dedicadas por cada pessoa a estes labores de preparação e titoría, e as tarefas realizadas com indicação do seu custo.

18. Dispor de folhas de reclamação à disposição de todos os utentes e utentes, em aplicação do disposto na Lei 2/2012, de 28 de março, galega de protecção geral das pessoas consumidoras e utentes.

19. Realizar 2 cuestionarios de valoração da acção formativa para cobrir um deles o estudantado durante o primeiro quarto da acção formativa, para a detecção de possíveis deviações ou incidências no desenvolvimento do curso, e o outro, ao remate deste.

Para os efeitos da realização do cuestionario final, a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração remeterá um inquérito electrónico de avaliação de qualidade que cobrirá o estudantado participante.

A Administração poderá facilitar às pessoas participantes no momento que considere oportuno, e especialmente se se detectam incidências na impartição da formação, formularios dirigidos a conhecer a sua opinião em relação com o desenvolvimento da acção formativa.

20. Verificar que no momento do começo da acção formativa a especialidade segue de alta no Catálogo de especialidades formativas do SEPE e que o programa de alta no Catálogo não difere do programa autorizado. No caso de impartição de formação do Sistema de formação profissional, deverá constatar-se que o real decreto correspondente continua em vigor.

Não serão subvencionáveis as acções formativas que no momento do seu início não estivessem vigentes e de alta no Catálogo de especialidades formativas ou que o real decreto que as regula não esteja vigente.

21. Em aplicação do disposto no artigo 10.k) da Ordem EFP/942/2022, de 23 de setembro, nas acções formativas do Sistema de formação profissional dos graus A, B e C, deverão realizar quando menos uma sessão de orientação profissional para favorecer a geração de itinerarios formativos e profissionais das pessoas destinatarias da formação.

Da sessão, que poderá ser individual ou grupal, ficará constância escrita assinada pela entidade e pelo estudantado assistente que se incorporará ao expediente electrónico de SIFO. No documento deverá indicar-se a data e horário em que esta teve lugar, a modalidade em que se desenvolveu, a relação de participantes, a sua duração e os conteúdos tratados.

22. Verificar o cumprimento dos requisitos de acesso para cumprir pelo estudantado.

No processo de liquidação da subvenção, não serão objecto de cômputo na determinação do montante para liquidar aqueles alunos ou alunas que não cumpram os requisitos exixir para o acesso à acção formativa.

Também não se expedirão diplomas nem certificados de nenhum tipo às pessoas alunas que acedam à formação sem reunirem os requisitos exixir, nem se assumirá nenhum tipo de responsabilidade económica por parte da Administração derivada da sua participação, o que inclui que não terão direito a perceber nenhum tipo de bolsas e ajudas.

Como excepção ao disposto nos anteriores parágrafos, poderão participar numa acção formativa as pessoas candidatas que tenham iniciado e pendente de resolução um processo de homologação de títulos e estudos estrangeiros e sempre e quando estes se correspondam com os requisitos exixir para poder assistir à actividade de formação.

O reconhecimento oficial da formação estará condicionar a que se produza a validação ou homologação dos ditos estudos. Caso de que, finalmente, esta não tenha lugar, a acção formativa considerar-se-á, para os efeitos da expedição do diploma ou certificado oficial, como não efectuada, gerando, não obstante para a entidade, direitos liquidatorios.

Mediante uma instrução da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego e para os efeitos de dar cumprimento às disposições legais que regulem o acesso a esta formação, poderão admitir-se outros colectivos que não cumpram os requisitos de acesso.

23. As beneficiárias da subvenção não poderão tratar os dados pessoais que lhes possam ser facilitados pela Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração para fins próprios fora do âmbito de gestão das acções formativas subvencionadas e do compromisso de contratação assumido, em particular, com fins publicitários ou de mercadotecnia, nem poderão comunicá-los a nenhum terceiro fora dos casos legalmente previstos.

24. A respeito das pessoas participantes em cada uma das acções formativas, as entidades beneficiárias obrigam-se a informá-las conforme o exixir nos artigos 13 e 14 do Regulamento (UE) nº 2016/679 geral de protecção de dados, e em particular, que os dados pessoais tratados para a participação na correspondente actividade formativa, incluídos, de ser o caso, os de categoria especial definidos no artigo 9.1 do Regulamento geral de protecção de dados, assim como aqueles cujo tratamento possa derivar do sistema de identificação baseado em código QR e/ou DNI-e, serão tratados pela Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, na sua condição de responsável pelo tratamento, com a finalidade de levar a cabo a gestão, controlo e seguimento das acções formativas reguladas nesta ordem.

Da comunicação desta informação ao estudantado deverá ficar a constância escrita à que se refere o artigo 22.5.c) desta ordem.

Artigo 25. Direitos e deveres do estudantado

1. A formação será de balde para todo o estudantado participante nas acções formativas realizadas ao amparo desta ordem.

2. Nas ofertas do grau C, as pessoas que já tenham cursado com aproveitamento algum módulo profissional dos que integram a oferta, não poderão voltar realizá-lo sempre que este seja acreditable para os efeitos da obtenção do certificar profissional.

3. O estudantado desempregado que cumpra os requisitos estabelecidos pela correspondente normativa reguladora terá direito a perceber as ajudas ou bolsas que estabeleça a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração para as pessoas trabalhadoras desempregadas que participem em acções formativas de formação profissional para o emprego (procedimento TR301V).

Para estes efeitos, terá direito à percepção de bolsas e ajudas o estudantado que tenha iniciado e pendente de resolução um processo de homologação de títulos e estudos estrangeiros.

4. O estudantado que resulte seleccionado para uma acção formativa regulada por esta ordem não poderá assistir simultaneamente a nenhuma outra subvencionada com fundos públicos.

Será excepção a este critério a assistência a cursos de formação não formal; suposto em que poderá assistir simultaneamente até um máximo de 2 acções formativas, sempre que exista compatibilidade horária entre ambas as actividades, que o total de horas de formação não supere o limite máximo de 8 diárias e 40 semanais, e que a convocação de programação de formação não formal permita a dita simultaneidade.

As pessoas alunas não poderão causar baixa numa acção formativa financiada dentro desta programação para aceder a outra diferente financiada com fundos públicos, excepto autorização expressa prévia da Subdirecção Geral de Formação e Qualificação para o Emprego e por causas excepcionais devidamente justificadas.

5. O estudantado participante terá a obrigação de:

• Assistir e seguir com aproveitamento a acção formativa.

• Registar a sua assistência e seguimento da acção formativa mediante o uso daqueles sistemas de controlo de assistência estabelecidos nesta ordem e que, para tais efeitos, aplique a empresa ou entidade formadora.

• Facilitar, segundo o disposto no artigo 22 desta ordem, e nos prazos que nela se estabelecem, a documentação que lhe tem que ser requerida pela empresa ou entidade de formação.

• Responder ao formulario do inquérito de avaliação da qualidade da acção formativa que se lhe remeterá por via telemático ao remate da actividade formativa, ou, de ser o caso, que se lhe entregará em suporte de papel para a sua cobertura.

6. As alunas e alunos deverão ser dados de baixa numa acção formativa quando se dê alguma das seguintes causas:

a) Não cumprimento dos requisitos exixir para poder realizar a acção formativa. Será excepção a este critério o estabelecido no artigo 23.22 desta ordem.

b) Por não cumprimentos horários ou de assistência:

I. Incorrer num número de faltas de assistência superior ao 25 % das horas lectivas, sejam estas justificadas ou não. Para estes efeitos, computaranse como faltas de assistências tanto as ausências a uma jornada como os tempos de não cumprimento horários.

Perceber-se-á por não cumprimento horário quando, sem causa justificada, a soma dos minutos de atraso na hora de entrada e dos de antelação na saída em relação com o horário oficial estabelecido, assim como das ausências durante parte das horas lectivas, seja superior a 15.00 minutos por cada dia lectivo.

Terá a consideração de falta de assistência a ausência por um período de tempo superior ao 50 % da duração da sessão formativa, percebida esta como o período de tempo continuado que se corresponde com uma hora de entrada e a sua correspondente hora de saída.

II. Incorrer em mais de três faltas de assistência não justificadas ao mês.

III. Incorrer em sete não cumprimentos horários num mês, sem justificação.

Terão a consideração de faltas justificadas as seguintes:

• Doença ou acidente acreditados.

• Consulta médica própria ou de familiares até o primeiro grau ou pessoas ao seu cargo.

• Nascimento de filho ou filha e supostos de acollemento ou adopção.

• Falecemento, acidente ou doença grave de um familiar até o segundo grau.

• Assistência a exames finais e outras provas de aptidão, de carácter oficial.

• Citação administrativa ou judicial.

• Permissão por violência de género.

• As actividades vinculadas com a conciliação familiar por cuidado de filhos/as e/ou pessoas acolhidas menores de 12 anos ou de familiares dependentes até o segundo grau ao cargo da pessoa aluna, sempre que resulte acreditada devidamente tanto a causa como o vínculo familiar nos termos da normativa aplicável.

• Entrevista de trabalho, pelo tempo indispensável para a sua realização.

A justificação dos não cumprimentos horários ou das faltas de assistência deverá fazer-se mediante documentos ou quaisquer outro médio que acredite de modo fidedigno o motivo. As pessoas alunas disporão de um prazo de cinco dias lectivos para apresentar os comprovativo; uma vez transcorrido este prazo sem que os apresentassem, o não cumprimento horário ou a falta de assistência será considerada como sem justificar.

A entidade de formação deverá fazer efectiva a baixa da pessoa participante o dia lectivo seguinte a aquele em que o não cumprimento de um aluno ou aluna se corresponda com algum dos supostos referidos nas letras a) ou b).

7. Serão motivos de expulsión da acção formativa por causas disciplinarias os seguintes:

I. Atentar contra os direitos das pessoas alunas, do pessoal docente ou da entidade formadora.

II. A falta de aproveitamento da acção formativa ou mostrar um comportamento indebido que dificulte ou obstaculice o seu normal desenvolvimento.

III. Negar-se a efectuar os controlos de assistência que procedam.

IV. A utilização de um código QR ou de um DNI-e por uma pessoa diferente à titular do código ou do documento identificativo, ou a existência de irregularidades na assinatura dos partes de assinatura. Este critério será de aplicação à pessoa ou pessoas infractoras.

V. Não entregar a documentação necessária requerida pela entidade formadora ou a unidade administrativa correspondente para dar cumprimento à normativa aplicável.

VI. Não cumprir nem respeitar as medidas de segurança e saúde estabelecidas pelas autoridades competente para fazer frente, de ser o caso, a emergências sanitárias, assim como as devidas normas de higiene e salubridade.

VII. Simultanear, com as excepções estabelecidas nesta ordem, acções formativas de formação profissional para o emprego. Neste caso, a exclusão aplicará às acções formativas a que se incorporasse mais recentemente a pessoa aluna.

O procedimento que se seguirá para dilucidar se procede a exclusão será o seguinte:

• O processo iniciar-se-á mediante solicitude devidamente motivada apresentada pela beneficiária.

• No prazo de 5 dias hábeis desde a apresentação da solicitude, a pessoa proposta para exclusão será objecto de audiência pelo órgão instrutor, o Serviço de Formação e Qualificação para o Emprego da província em que tenha lugar a acção formativa, depois da qual esta unidade formulará a sua proposta de resolução.

• A resolução corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

• Durante a tramitação do procedimento a pessoa aluna que o motiva poderá ser suspensa de assistência à acção formativa até a notificação da resolução definitiva mediante resolução motivada emitida pelo órgão competente. Contra esta resolução, que não põe fim à via administrativa, as pessoas interessadas poderão interpor recurso de alçada.

As pessoas alunas que resultem expulsadas por causas disciplinarias de uma acção formativa não poderão ser seleccionadas para nenhuma outra acção formativa que se dê ao amparo da convocação do procedimento TR301P em que resultaram excluído.

CAPÍTULO V

Execução das acções formativas

Artigo 26. Acções formativas

1. Para os efeitos desta norma percebe-se por acção formativa a dirigida à aquisição e melhora das competências e capacidades profissionais necessárias para o desempenho dos postos de trabalho objecto da contratação.

A acção formativa está constituída pelo contido específico da especialidade formativa incluída no Catálogo de especialidades formativas no marco do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e pelos módulos transversais a que se refere esta ordem assim como os reais decretos que regulam as acções formativas do Sistema de formação profissional (graus A, B ou C).

De autorizar a convocação itinerarios formativos, uma única acção formativa poderá incluir mais de uma especialidade formativa.

2. Todas as especialidades formativas que se dêem dentro da programação de formação para o emprego deverão estar incluídas no Sistema de formação profissional (graus A, B ou C) ou no Catálogo de especialidades formativas no marco do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, regulado pela Ordem TMS/283/2019, de 12 de março, e o seu programa, duração, conteúdos e requisitos serão os estabelecidos nele, e compreenderão as especificações técnico-docentes e o conteúdo formativo estabelecido de acordo com o seu nível e grau de dificuldade.

As especialidades formativas programar-se-ão completas.

No suposto de que a especialidade que se vai dar não esteja dada de alta no Catálogo de especialidades formativas, a empresa solicitante deverá, de acordo com o disposto no artigo 9.1.h), elaborar um programa formativo que apresentará junto com a solicitude de subvenção para os efeitos de que desde a Subdirecção Geral de Formação para o Emprego se realize a tramitação necessária para a sua alta no Catálogo de especialidades formativas.

3. As acções formativas darão na modalidade e de acordo com os critérios estabelecidos no artigo 27 desta ordem.

4. As acções formativas poderão dar-se em jornadas de manhã, tarde ou manhã e tarde, não estando permitida a sua realização em horário nocturno. Para estes efeitos, percebe-se como horário nocturno o período de tempo compreendido entre as 22.00 e as 6.00 horas.

As sessões de formação não poderão superar as 8 horas por dia e as 40 horas semanais e deverá cumprir-se o descanso mínimo de 12 horas contados desde o remate de uma sessão formativa e o começo da seguinte.

Salvo autorização da Subdirecção Geral de Formação para o Emprego outorgada através do aplicativo informático SIFO e depois de solicitude da empresa beneficiária, apresentada com uma antelação mínima de 3 dias hábeis em relação com a data em que serão de aplicação as mudanças solicitadas, as datas e horários das acções formativas não poderão ser objecto de modificação a respeito do indicado no anexo II ou, de ser o caso, do autorizado posteriormente como consequência de outras solicitudes de mudança apresentadas.

5. Com carácter excepcional e depois da solicitude da empresa beneficiária devidamente justificada mediante memória explicativa da necessidade, a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego poderá autorizar a realização de acções formativas que, total ou parcialmente, se dêem dentro do horário nocturno estabelecido no ponto 4 deste artigo.

6. As convocações que se realizem ao amparo das presentes bases reguladoras estabelecerão o intervalo de datas autorizado para o começo e remate das acções formativas.

7. Todas as acções formativas deverão incluir as evidências necessárias que permitam comprovar os resultados da aprendizagem. A avaliação terá um carácter teórico-prático e realizar-se-á, sem prejuízo de um maior número de controlos que pode estabelecer o programa formativo de cada especialidade ou esta ordem, de forma sistemática e contínua durante o desenvolvimento de cada módulo e no final do curso.

8. Não poderá começar nenhuma acção formativa que não conte com a validação prévia do pessoal técnico da unidade administrativa competente, através da aplicação informática SIFO.

Artigo 27. Modalidades de impartição

1. As acções formativas objecto de financiamento por esta ordem deverão dar na modalidade pressencial.

2. Se assim se dispõe na correspondente convocação, poderá autorizar-se o uso de sala de aulas virtual. A autorização incluirá os critérios e requisitos para o seu uso.

3. Os módulos transversais poderão, excepto que na própria convocação se estabeleçam limites a este critério, dar na modalidade de teleformación.

Artigo 28. Difusão das acções formativas

As entidades beneficiárias poderão realizar actividades de difusão e promoção das acções formativas prévias à selecção do estudantado naqueles médios e canais que considerem convenientes. A difusão garantirá a transmissão de uma imagem igualitaria, plural e não estereotipada das mulheres e dos homens, e do uso de uma linguagem não sexista.

Nestes anúncios fá-se-á constar necessariamente o carácter público do financiamento da actividade subvencionada, e incluir-se-á neles o emblema da Xunta de Galicia e o dos organismos que financiam a formação.

No anúncio, que deverá estar redigido em língua galega, sem prejuízo de que, além disso, se acompanhe a publicação noutros idiomas, deverá especificar-se, no mínimo:

• A entidade ou empresa beneficiária, com indicação do telefone e/ou correio-e de contacto.

• As vagas existentes e o carácter gratuito da formação.

• A acção formativa de que se trata, com indicação do código e denominação da especialidade formativa, o número de horas, a modalidade de impartição e a data prevista de início e remate.

• O perfil requerido ao estudantado.

• O compromisso de contratação assumido, com indicação da percentagem de pessoas a contratar em relação com o estudantado aprovado e/ou formado.

• As câmaras municipais em que se localizarão os postos de trabalho objecto de contratação.

• Se a acção formativa pertence ao Catálogo do SEPE ou se se refere a acções formativas conducentes a certificados profissionais.

Artigo 29. Pessoas destinatarias da formação e definição de pessoa aluna

1. As acções formativas objecto de financiamento dirigirão às pessoas trabalhadoras desempregadas. Para tal efeito, a consideração de pessoa desempregada virá determinada pela sua inscrição como candidata no Serviço Público de Emprego da Galiza e a sua situação laboral como não ocupada, na data de validação da acta de selecção pelos centros de emprego.

Não será precisa a inscrição como candidata de emprego quando uma norma específica assim o determine e, em particular, no suposto de pessoas jovens inscritas no ficheiro do Sistema nacional de garantia juvenil.

2. Se durante o desenvolvimento da acção formativa alguma pessoa aluna muda a sua situação laboral a ocupada, poderá continuar assistindo à acção formativa sempre que haja compatibilidade entre o horário formativo e o laboral de maneira que lhe permita cumprir os requisitos de assistência e rematar com aproveitamento o curso.

Caso de que a contratação durante o período de desenvolvimento da acção formativa a formalize a beneficiária da subvenção ou alguma das empresas em que terá lugar a posterior contratação objecto do compromisso, esta circunstância não impedirá que, finalizada a acção formativa, a pessoa aluna mantenha, de ter a consideração de aprovada e/ou formada, os seus direitos a ser contratada por ter realizado o curso.

3. Depois de conformidade da beneficiária da subvenção, poderão participar nas acções formativas as pessoas candidatas de serviços prévios ao emprego, nos termos que estabeleçam os instrumentos de coordinação do Sistema nacional de emprego.

A participação na acção formativa de pessoas incluídas neste colectivo não suporá nenhuma minoración do compromisso de contratação assumido.

4. Terão a condição de pessoas alunas as que cumpram os requisitos de acesso à acção formativa correspondente e fossem seleccionadas através de um procedimento realizado de conformidade com o estabelecido na presente ordem.

Artigo 30. Selecção do estudantado

1. As entidades beneficiárias poderão empregar para a selecção das pessoas trabalhadoras desempregadas o método de selecção directa ou o método de selecção através de centro de emprego. Ambos métodos poderão aplicar-se de modo sucessivo mas não simultâneo.

2. As entidades beneficiárias que se acolham ao seu direito de selecção directa do estudantado desempregado deverão remeter a acta de selecção ao centro de emprego competente para a sua validação. A selecção das pessoas destinatarias da formação deverá ajustar aos requisitos de participação estabelecidos nesta ordem.

De acolher ao direito à selecção directa do estudantado, as entidades priorizarán na participação nos correspondentes processos selectivos as pessoas trabalhadoras desempregadas que exerçam o seu direito de eleição de centro através do portal de emprego da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, https://emprego.junta.és/diplos, ou através da rede de escritórios do Serviço Público de Emprego da Galiza.

3. Se as entidades beneficiárias não elegem o procedimento de selecção directa do estudantado, ou bem, escolhendo-o, não atingiram o número mínimo de participantes, deverão efectuar os seguintes trâmites:

a) Com 15 dias naturais de antelação à realização da prova de selecção, as entidades beneficiárias solicitarão directamente ao centro de emprego que corresponda e mediante o impresso normalizado estabelecido para o efeito, uma listagem de pessoas que cumprindo o disposto nesta ordem para ser destinatarias da formação se adecúen, com base nos requisitos de acesso, ao perfil requerido para a realização da acção formativa.

A beneficiária, ao ter adquirido um compromisso de contratação ligado à impartição da acção formativa, poderá solicitar especificamente ao centro de emprego que não se incluam na listagem pessoas candidatas de serviços prévios ao emprego.

b) O centro de emprego, mediante sondagem entre as pessoas candidatas inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza, seleccionará 2 pessoas por largo vacante em cada acção formativa e convocará, mediante qualquer meio que, de conformidade com a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, acredite a sua recepção, as pessoas candidatas preseleccionadas para que assistam à prova de selecção que realizará a entidade formadora, que deverá ser visada previamente pelo centro de emprego.

Os órgãos competente da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração poderão aceder às bases de dados das administrações públicas para comprovar a situação laboral das pessoas trabalhadoras para os efeitos da sua selecção para assistir à acção formativa.

c) Remetida a listagem das pessoas preseleccionadas à entidade solicitante, esta procederá à selecção do estudantado mediante a realização das provas que julgue pertinente e de conformidade com os critérios predeterminados na solicitude, que deverão pôr-se em conhecimento das pessoas candidatas antes da sua realização.

Do processo de selecção e do seu resultado levantar-se-á a correspondente acta no modelo normalizado estabelecido para tal efeito.

Na realização das provas de selecção poderá estar presente uma pessoa representante da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

d) As pessoas candidatas propostas pelo centro de emprego só poderão ser rejeitadas para a realização da acção formativa quando concorram causas justificadas que assim o determinem e sejam perfeitamente acreditadas pela beneficiária, e, em todo o caso, quando incumpram os requisitos para participar na correspondente especialidade formativa.

e) Em caso que nenhuma pessoa candidata proposta pelo centro de emprego superasse as anteditas provas, ou que transcorressem 15 dias naturais desde que se realizou o pedido de pessoas candidatas por parte da entidade beneficiária sem que o centro de emprego remetesse pessoas candidatas de emprego, ou que as pessoas candidatas enviadas, junto com aquelas outras pertencentes a outros colectivos cuja participação se permite nesta ordem de bases, sejam insuficientes, o centro de emprego deverá tentar novas sondagens entre pessoas candidatas de emprego inscritas no Serviço Público de Emprego, que não respondam aos critérios que empregou na sondagem inicial e entre os que poderão incluir-se:

• Sondar por estudos cursados, ocupação ou experiência profissional afíns, relacionados com a especialidade que se vai dar.

• Aumentar o âmbito geográfico da sondagem.

4. Se apesar do anterior, não se cobrem as vagas, a entidade beneficiária poderá realizar a correspondente convocação pública através daqueles médios de comunicação e canais que considerem convenientes ou optar pela selecção directa, depois de comunicação ao centro de emprego.

Os anúncios da convocação pública poderão efectuar por qualquer meio de comunicação (imprensa escrita, cartazes, folhetos, internet, correio electrónico, telefonia, redes sociais, rádio, televisão e médios de comunicação análogos aos anteriores). Neles aplicar-se-ão os critérios e deverá fazer-se constar a informação relacionada no artigo 28 desta ordem, relativo à difusão das acções formativas, com indicação expressa do endereço do lugar de realização das provas de selecção, assim como a data e a hora em que estas terão lugar e um telefone e/ou correio-e de contacto.

5. Do resultado do processo de selecção dará ao centro de emprego encarregada da preselecção do estudantado, com independência do tipo de metodoloxía de selecção empregado, com a finalidade de que o pessoal técnico desse escritório ou do serviço territorial de que dependa possa validar a acta de selecção no prazo máximo de 5 dias naturais desde a recepção do documento.

A validação da acta de selecção supõe um requisito prévio e imprescindível para que possa começar a acção formativa, pelo que a comunicação ao centro de emprego deverá realizar-se previamente à data de início da actividade.

6. Quando se seleccionem ou iniciem uma acção formativa pessoas que não cumprem os requisitos exixibles para participar na dita actividade de formação, deverá proceder-se à sua imediata baixa como alunas.

Será excepção a este critério o disposto no artigo 24.22 desta ordem em relação com aquelas pessoas que tenham iniciado e pendente de resolução um processo de homologação de títulos e estudos estrangeiros.

7. As pessoas que realizassem uma acção formativa e tenham direito a diploma não poderão voltar a realizar outra acção formativa em que se dê a mesma especialidade. No caso de detectar-se esta circunstância, deverão ser dadas imediatamente de baixa.

Ademais, neste suposto o estudantado correspondente não terá direito a perceber nenhuma das bolsas e ajudas que se financiam no marco do procedimento TR301V.

Exceptúanse do anterior aqueles supostos em que exista normativa específica que obrigue à reciclagem formativa de um determinado colectivo e assim o acredite a entidade ou centro de formação.

As pessoas candidatas a assistir à formação deverão ser informadas do disposto neste ponto no momento de realização do processo de selecção, devendo ficar constância documentário de que receberam esta informação.

Artigo 31. Número de participantes, incorporações e suspensões

1. Cada convocação estabelecerá o número máximo de participantes que poderá participar numa acção formativa, assim como, de ser o caso, o número mínimo de pessoas alunas necessárias para poder iniciar a acção formativa.

2. Em nenhum caso o número de alunas e alunos participantes numa acção formativa poderá ser superior ao do estudantado orçado.

3. No suposto de que uma acção formativa inicie com um número de pessoas alunas inferior ao autorizado na resolução de concessão de subvenção, ou em caso que não se incorpore o estudantado seleccionado ou se produzam abandonos, poderão incorporar-se outras pessoas à formação em lugar daquelas sempre que não se superasse o 25 % da duração da especialidade formativa e que, a julgamento das pessoas responsáveis da entidade de formação, as pessoas que se incorporem possam, uma vez superadas as provas de nível correspondentes, seguir as classes com aproveitamento e não dificultem a aprendizagem do grupo inicial.

Quando se programem certificados profissionais completos para dar de forma modular, oferta do grau C, com o fim de facilitar o acesso a cada um dos módulos que integram o certificado, poder-se-ão incorporar pessoas alunas desde o inicio de cada um dos módulos programados e sempre que não se superasse o 25 % da sua duração.

4. Sem prejuízo do disposto no ponto anterior, as convocações poderão estabelecer um número mínimo de participantes para poder iniciar uma acção formativa.

5. Cada nova alta ou baixa de estudantado que se produza na acção formativa deverá ser actualizada no sistema informático SIFO e comunicada ao centro de emprego correspondente no prazo de 3 dias hábeis desde que esta tenha lugar.

Artigo 32. Módulos formativos transversais

1. O artigo 115 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, estabelece a obrigação de integrar a perspectiva de género nos programas de formação da conselharia competente em matéria de emprego.

Em todas as acções formativas subvencionadas ao amparo da presente ordem será obrigatória a impartição do módulo transversal de Inserção laboral, sensibilização ambiental e na igualdade de género (FCOO03), de 10 horas de duração, das cales quando menos 2 horas deverão referir à igualdade de género, vencellada com a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e corresponsabilidade familiar e doméstica.

Além disso, as entidades deverão dar obrigatoriamente um módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, com uma duração de 3 horas nos cursos de duração menor ou igual a 50 horas (FCOXXX23), e de 8 horas nos cursos de duração superior a 50 horas (FCOXXX24).

A formação em matéria de igualdade consequência da impartição, segundo o caso, dos módulos FCOO03 e FCOXXX23, ou FCOO03 e FCOXXX24, incluirá obrigatoriamente um mínimo de 5 horas (2+3) naquelas acções formativas em que se dêem especialidades formativas de duração menor ou igual a 50 horas, e um mínimo de 10 horas (2+8) para aquelas especialidades que superem a dita duração.

A formação não terá uma qualificação numérica e ficará reflectida como «superada» ou «não superada», sendo requisito a realização de uma prova final de aptidão.

2. As alunas e alunos que acreditem documentalmente ter realizado formação em matéria de igualdade de género e igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e corresponsabilidade familiar e doméstica ficarão exentas/os de realizar os módulos transversais FCOXXX23 ou FCOXXX24 sempre que a formação recebida fosse dada ou homologada por um organismo oficial, que os conteúdos dados se ajustem aos contidos do módulo transversal e que o número de horas da formação recebida seja igual ou superior às horas de formação do módulo que se vai isentar.

No suposto de que não exista constância na aplicação informática SIFO da sua realização, as pessoas interessadas deverão acreditar esta para os efeitos de não voltar cursá-la.

3. Em todas aquelas acções formativas que incluam formação em empresa deverá garantir-se que o estudantado tenha cursado previamente a formação correspondente para atingir as competências necessárias para o desempenho das funções de nível básico em prevenção de riscos laborais estabelecidas no artigo 35 do Real decreto 39/1997, de 17 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento dos serviços de prevenção (RSP).

Para estes efeitos será obrigatória a realização de um módulo formativo básico em matéria de prevenção de riscos laborais com um mínimo de 60 horas (código FCOXXX26), em todas aquelas ofertas formativas que incluam formação em empresa. Não será necessário realizar este curso no suposto em que os próprios conteúdos da oferta formativa, dados de acordo com os critérios estabelecidos no primeiro parágrafo deste ponto, já incluam a realização de formação nesta matéria. Esta formação será dada tendo em conta uma perspectiva de género.

4. Naquelas acções formativas em que deva dar-se o módulo formativo FCOXXX26 por não estar incluído no contido da oferta de formação, será necessário, para acreditar dispor das competências relativas à prevenção de riscos laborais, superar uma prova final de aptidão de carácter pressencial.

Sem prejuízo do disposto no ponto 6 deste artigo, para poder apresentar à prova de avaliação final de aptidão, a pessoa aluna deverá justificar uma assistência ao módulo de, quando menos, o 75 % das suas horas totais na modalidade pressencial ou, com independência das horas de conexão, ter realizado um 75 % das actividades de aprendizagem em teleformación e superado, ao menos, o 70 %.

Naqueles sectores ou actividades cujo respectivo convénio colectivo regule a formação em prevenção de riscos laborais de nível básico, o curso de prevenção de riscos laborais deverá dar-se de acordo com o indicado nele.

O estudantado que justifique documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de prevenção de riscos laborais de 60 horas, ou do diploma de técnico intermédio ou superior de riscos laborais, estará, de ser o caso, exento de realizar o módulo de prevenção de riscos laborais.

Poderão voltar realizar este curso aquelas pessoas que já o efectuassem com anterioridade e sempre e quando o módulo realizado previamente não garanta estar em posse do nível de conhecimentos necessários para desempenhar as funções de nível básico em prevenção de riscos laborais ou não se corresponda com a formação requerida para a actividade profissional ou económica vencellada com os contidos da oferta formativa dada.

5. Os módulos formativos transversais poderão, com carácter geral, dar nas modalidades pressencial ou virtual. Neste caso, ser-lhes-á de aplicação para a determinação do montante da subvenção o módulo económico estabelecido no artigo 41 desta ordem.

A modalidade de impartição dos módulos formativos transversais não poderá ser objecto de modificação com respeito à estabelecida na resolução de concessão da subvenção.

6. Serão excepção ao disposto no parágrafo primeiro do ponto 5 as ofertas formativas das especialidades relacionadas na coluna «Obrigação de dar em pressencial o módulo de prevenção de riscos laborais», do anexo III, que deverão dar o módulo de prevenção na modalidade pressencial, sem que esteja permitido o uso de sala de aulas virtual.

Nas especialidades incluídas na citada coluna do anexo III requerer-se-á, para poder apresentar à prova de avaliação final do módulo de prevenção de riscos, a assistência por parte do estudantado à totalidade das sessões pressencial da formação. Em caso que uma pessoa aluna não possa assistir a alguma sessão pressencial, esta sessão poderá, com anterioridade à data de remate da acção formativa, dar-se numa segunda ocasião. O número máximo de sessões que uma pessoa poderá repetir será de duas.

7. A impartição dos módulos formativos transversais em matéria de igualdade poderá realizar em qualquer momento dentro do intervalo de datas da acção formativa, excepto ao início desta. A formação em matéria de prevenção de riscos laborais deverá dar-se com carácter prévio à formação em empresa.

Não poderá simultanearse a impartição dos contidos específicos dos módulos transversais com os contidos próprios do programa formativo da especialidade. Neste senso, os módulos transversais poderão desenvolver-se tanto ao remate da acção formativa como no período que vai desde o remate de um módulo profissional, de ser o caso, até o começo do seguinte.

8. A possibilidade de contratação do estudantado para os efeitos de que a entidade beneficiária cumpra com o seu compromisso de contratação não estará supeditada a que o estudantado realize ou supere os módulos a que se refere este artigo, salvo o que se refere ao módulo de prevenção de riscos laborais.

Artigo 33. Seguimento das acções formativas

1. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, os departamentos territoriais da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração aplicarão um sistema de seguimento e controlo, que incluirá, entre outras actuações, visitas pressencial.

Durante as visitas poderão solicitar às entidades as evidências físicas relativas à actividade formativa que se considerem oportunas, recolher testemunhos do estudantado sobre o desenvolvimento da acção formativa e tomar imagens fotográficas do material, equipamento e instalações necessárias para dar a formação.

De ser o caso, as citadas actuações de seguimento e controlo poderão ser realizadas por uma entidade, pública ou privada, se assim se lhe encomenda através do instrumento jurídico correspondente.

2. As entidades impartidoras deverão pôr a disposição dos departamentos territoriais ou, de ser o caso, da unidade administrativa ou da entidade pública ou privada que corresponda, junto com o resto da documentação exixir nesta ordem e utilizando para tais efeitos o aplicativo informático SIFO, a folha de controlo de assistência devidamente assinada pelas pessoas técnicas de seguimento que visitem a acção formativa.

Em caso que não coincida a folha de controlo de assistência que conste em poder das pessoas técnicas com a remetida posteriormente pelas entidades, presumirase a veracidade da primeira.

A beneficiária deverá colaborar com estas actuações de modo diligente e achegando, para tal efeito, quanta documentação lhe fosse requerida.

3. Quando numa acção formativa se detecte a existência de irregularidades ou deficiências que não pudessem ser emendadas no prazo concedido para o efeito e que impeça o normal desenvolvimento da actividade ou incidam negativamente na sua qualidade docente, poderá proceder-se o seu cancelamento depois de resolução motivada do órgão competente para a sua concessão.

Artigo 34. Formação em empresa

1. A impartição da formação em empresa ajustará aos requisitos estabelecidos na Lei orgânica 3/2022, de 31 de março, de ordenação e integração da formação profissional; no Real decreto 659/2023, de 18 de julho, pelo que se desenvolve a ordenação do Sistema de formação profissional, modificado pelo Real decreto 658/2024, de 9 de julho, e ao estipulado na normativa vigente reguladora de cada certificado profissional.

2. Os certificados profissionais correspondentes à oferta de grau C terão carácter dual e incluirão como parte integrada no currículo previsto em cada oferta formativa um período de formação em empresa em que se desenvolverá um conjunto de actividades dirigidas a completar e reforçar os resultados de aprendizagem previstos.

3. Quando um centro de formação proponha a totalidade dos graus B que compõem um grau C, estará obrigado a considerar na oferta a realização de um período de formação em empresa ou organismo equiparado de 80 horas para aquelas pessoas em formação que estivessem interessadas em obter um grau C por acumulação de graus B.

4. A formação em empresa ou organismo equiparado terá sempre natureza formativa e não laboral, sem prejuízo daquelas normas do âmbito laboral que lhe sejam de aplicação.

A sua consideração será a de formação curricular. Em nenhum caso terá a consideração de práticas nem suporá a substituição de funções que correspondem a um trabalhador ou trabalhadora.

5. Ficará exento do período de formação em empresa quem acredite uma
experiência laboral que se corresponda com a formação cursada. A exenção realizar-se-á nos termos previstos nos artigos 131, 161 e 177 do Real decreto 659/2023, de 18 de julho, pelo que se desenvolve a ordenação do Sistema de formação profissional, modificado pelo Real decreto 658/2024, de 9 de julho.

6. A formação em empresa deverá desenvolver-se em centros de trabalho cuja actividade esteja vencellada com os contidos do certificar profissional dado, depois de subscrição de um acordo entre a empresa e a entidade de formação, de acordo com os requisitos do programa e respeitando a sua duração. O acordo, que deverá ser posto em conhecimento da pessoa que realiza a formação na empresa, especificará os seguintes pontos:

• O seu conteúdo.

• O regime em que terá lugar a formação em empresa.

• A sua duração, lugar de realização e horário.

• Os critérios de adjudicação de empresa e condições.

• O sistema de titorías para o seu seguimento e a avaliação dos resultados.

A asignação da estância em empresa realizar-se-á com transparência e objectividade. Os centros recolherão as solicitudes de cada pessoa aluna com indicação da preferência de empresas em que realizar a formação.

A formação, para a aquisição de resultados de aprendizagem diferentes, poderá realizar-se numa ou em várias empresas ou centros de trabalho que se complementem entre sim.

7. A formação em empresa poderá iniciar-se e distribuir-se, de modo que as pessoas em formação possam iniciar o contacto com a empresa, a partir de 3 primeiros meses desde o inicio da formação.

Depois de autorização do departamento territorial competente, uma vez acreditada pela entidade de formação tanto a viabilidade da sua impartição simultânea como que a normativa específica do sector o permite, poderá desenvolver-se simultáneamente com a impartição dos outros módulos profissionais. A soma das horas diárias correspondentes ao módulo profissional e as relativas à formação em empresa não poderá ser superior a 8 horas diárias e 40 semanais.

8. A formação em empresa deverá iniciar-se como mais tarde num prazo não superior a 4 meses desde o remate do último módulo profissional da acção formativa. Para determinados certificados profissionais que, pela sua natureza, apresentem dificuldades para o cumprimento do antedito prazo, poder-se-lhe-á solicitar ao departamento territorial competente uma autorização para a sua ampliação.

A formação em empresa deverá realizar-se dentro do prazo de execução da acção formativa e, sem prejuízo do disposto no artigo 9.8 do Real decreto 659/2023, de 18 de julho, será pressencial.

9. As despesas que derivem da sua realização deverão imputar ao orçamento da acção formativa em que estão incluídas.

10. As pessoas que iniciem a sua formação em empresa deverão ter factos os 16 anos e ter adquirido as competências relativas aos riscos específicos e as medidas de prevenção de riscos laborais nas actividades profissionais correspondentes ao perfil profissional, segundo se requeira na normativa vigente em matéria de prevenção de riscos laborais.

11. Cada pessoa em formação disporá de um plano de formação que incluirá os elementos recolhidos no anexo XVII do Real decreto 659/2023, de 18 de julho.

12. Em cada centro de formação existirá a figura do titor ou titora dual do centro, ao menos para cada uma das famílias profissionais que nele se dêem, que desenvolverá a sua tarefa com cada pessoa em formação em estreita colaboração com o titor ou titora dual da ou das empresas.

Serão funções do titor ou titora do centro as recolhidas no artigo 60 da Lei orgânica 3/2022, de 31 de março, de ordenação e integração da formação profissional, e no Real decreto 659/2023, de 18 de julho.

13. Em cada centro de trabalho existirá a figura do titor ou titora dual da empresa, que será responsável pela relação e coordinação com o centro de formação e do ajeitado funcionamento da formação profissional na empresa.

Serão funções do titor ou titora da empresa as recolhidas no artigo 61 da Lei orgânica 3/2022, de 31 de março, de ordenação e integração da formação profissional, e no artigo 162 do Real decreto 659/2023, de 18 de julho.

14. Com 10 dias hábeis de antelação à data prevista para o inicio da formação em empresa, o centro de formação apresentará a correspondente comunicação ao departamento territorial competente, através do aplicativo SIFO, à qual deverá juntar a seguinte documentação:

a) Datas de início e fim, lugar de realização, horário e duração.

b) Convénio ou acordo subscrito com a empresa ou empresas em que se realizará a formação em empresa, assinado pelo representante legal da empresa e o representante legal da entidade de formação, com indicação das tarefas para desenvolver pelo estudantado, as quais deverão completar e reforçar os resultados de aprendizagem e os conteúdos correspondentes ao programa do certificar profissional dado.

O acordo ou convénio seguirá o modelo recolhido no anexo XVI do Real decreto 659/2023, de 18 de julho.

c) Sistema de titorías para o seu seguimento e avaliação da formação.

d) Documento que acredite a vigência do seguro de acidentes do estudantado que cubra os riscos da formação. Deverá incluir os riscos do trajecto ao lugar de realização das práticas e contrair-se-á estritamente durante o período de duração da formação em empresa.

e) Documento que acredite a contratação por parte da entidade de formação de uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização da formação em empresa. Não se admitirão pólizas com franquías.

f) Declaração responsável da pessoa representante legal da empresa em que terá lugar a formação em que se indique:

• Que se dispõe de comunicação prévia ou licença autárquica de abertura da actividade de que se trate ou, na sua falta, que faça constar a idoneidade dos locais de impartição onde se vai desenvolver a formação na empresa, ou qualquer outro documento acreditador da idoneidade dos locais para a realização das práticas.

• Que a empresa em que se realizará esta formação cumpre com a normativa de prevenção de riscos laborais e que proporcionará ao estudantado, quando o posto formativo o requeira, as equipas de protecção correspondentes.

15. Com anterioridade ao início da formação na empresa, a entidade beneficiária deverá:

a) Introduzir no sistema informático SIFO os dados relativos ao estudantado que realizará as práticas.

b) Pôr em conhecimento da Inspecção de trabalho uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, os nomes da empresa ou empresas em que estas terão lugar, assim como as localidades, datas e horário de realização.

16. As empresas em que se realize a formação informarão à representação legal das pessoas trabalhadoras sobre os acordos de formação subscritos, com indicação do estudantado que vai realizar as práticas, os postos em que desenvolverá a formação, o conteúdo da actividade formativa, e as datas e o horário de realização destas.

17. A supervisão da pessoa em formação durante as sessões ou períodos de formação na empresa corresponde ao pessoal próprio desta em qualidade de titor ou titora da empresa, e sempre em coordinação com o titor ou titora do centro de formação.

O seguimento e a avaliação dos resultados de aprendizagem serão realizadas de maneira coordenada entre os titores o titoras duais do centro de formação e da empresa.

18. Os centros e entidades de formação deverão comunicar ao departamento territorial competente qualquer incidência que se produza no desenvolvimento da formação em empresa.

19. O estudantado poderá realizar a formação em empresa num máximo de duas ocasiões no marco de uma oferta formativa.

Artigo 35. Avaliação da formação

1. Nas ofertas do grau A, a avaliação final atenderá à totalidade dos resultados de aprendizagem. Para poder apresentar à prova de avaliação final de bloco formativo, a pessoa em formação deverá justificar uma assistência de, quando menos, o 75 % das horas totais deste.

A formação não terá uma qualificação numérica e ficará reflectida como «superada» ou «não superada».

2. Nas ofertas dos graus B e C para poder apresentar à prova de avaliação final de um módulo profissional, a pessoa aluna deverá justificar uma assistência de, quando menos, o 75 % das horas totais deste.

Cada módulo profissional terá uma qualificação numérica, entre 1 e 10, sem decimais, e ficará reflectido como «superado» ou «não superado» junto à citada qualificação numérica. Considerar-se-ão positivas as pontuações iguais ou superiores a 5 pontos.

3. As ofertas de grau C contarão com 2 convocações por módulo profissional. As ofertas do grau B contarão com uma única convocação, excepto que, com carácter excepcional e por razões devidamente justificadas, o órgão competente autorize uma segunda convocação.

4. Nas ofertas do grau C, a qualificação final a consignar no certificar profissional será a média aritmética das qualificações de todos os módulos expressada com 2 decimais.

5. A avaliação da formação em empresa será realizada pelo titor ou titora dual da empresa que valorará como «superado» ou «não superado» cada resultado de aprendizagem previsto e realizará uma valoração cualitativa da estância da pessoa aluna e as suas competências profissionais para a empregabilidade. Quando a valoração seja de «não superado» incluir-se-á uma motivação desta.

Para superar a formação em empresa será requisito necessário a assistência a um mínimo do 75 % das horas desta formação incluídas em cada módulo profissional.

6. Os resultados obtidos pelo estudantado deverão documentar-se de acordo com o disposto no artigo 19 e os anexo I e II do Real decreto 659/2023, de 18 de julho.

Artigo 36. Diplomas

1. Rematada a acção formativa, dados de alta em SIFO os resultados individuais obtidos pelo estudantado nos diferentes controlos e provas de avaliação da acção formativa, e depois de solicitude da beneficiária, a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego procederá a emitir os correspondentes diplomas de acordo com os critérios estabelecidos nesta ordem.

A solicitude dos diplomas, que se realizará no prazo máximo de um mês desde o remate da acção formativa através do sistema informático SIFO, incluirá uma declaração responsável da beneficiária manifestando que cada pessoa aluna para a que solicita o diploma cumpre com os requisitos exixir pela normativa vigente para a sua obtenção.

2. Para ter direito ao diploma o estudantado deverá cumprir os requisitos de acesso exixir para assistir à acção formativa, e finalizar esta com aproveitamento com uma assistência mínima de um 75 % das horas de duração da especialidade formativa e a superação de uma prova final de aptidão com a qualificação de apta/o. No caso das acções formativas do Sistema de formação profissional, graus A, B e C, deverão superar a formação segundo os critérios estabelecidos no artigo 35.

No cálculo das percentagens de aproveitamento, para os efeitos de obtenção do diploma, não será necessário computar as horas correspondentes aos módulos transversais.

3. A Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego determinará o modelo do diploma que se vai entregar em que, em todo o caso, deverá constar:

a) Nome, apelidos e DNI ou NIE da aluna ou aluno.

b) Código e denominação da especialidade formativa, com indicação, nas ofertas correspondentes aos graus A, B e C, do grau e nível.

c) Dados da empresa ou entidade que deu a formação.

d) Datas de realização da acção formativa e número de horas de impartição.

e) Modalidade de impartição e, de ser o caso, lugar de impartição.

f) Nas ofertas correspondentes aos graus A, B e C, de ser o caso, qualificação obtida em cada módulo profissional, com indicação do carácter de «superado» ou «não superado» do módulo.

g) De ser o caso de uma oferta do grau A, qualificação da formação como «superada» ou «não superada».

h) Nas ofertas dos graus A, B e C, o programa formativo dado.

i) Nas ofertas não conducentes à obtenção de um certificar profissional, os módulos que, de ser o caso, inclui a especialidade formativa.

j) Os logótipo da Conselharia da Xunta de Galicia e dos organismos que financiem as acções formativas.

k) Os módulos de formação transversal dados, com indicação da sua duração em horas ou, de ser o caso, da exenção da obrigação de realizá-lo.

4. O estudantado que não tenha direito a diploma receberá, se a solicita, uma certificação pelas horas assistidas e os módulos transversais que superasse.

5. Tanto a emissão dos diplomas como, de ser o caso, a expedição de certificados pelas horas e módulos transversais realizados efectuar-se-á em suporte electrónico.

Artigo 37. Avaliação da qualidade das acções formativas

1. Dever-se-á efectuar um seguimento contínuo da formação que permita a identificação de áreas de melhora e a elaboração de planos de melhora, detectando debilidades que possam ser emendadas dentro do período de realização da acção formativa.

a) Em relação com as especialidades formativas do Catálogo do Serviço de Emprego Público Estatal as entidades beneficiárias realizarão e apresentarão com a justificação da subvenção, e através do aplicativo SIFO, um relatório final de avaliação da acção formativa desagregado, de ser o caso, por grupos. O relatório incluirá, quando menos, os seguinte indicadores:

• Número total de cuestionarios de avaliação de satisfacção de qualidade cumplimentados pelo estudantado e percentagem a respeito do total de pessoas formadas em cada acção formativa e/ou grupo.

• Resultados da avaliação da aprendizagem do estudantado de cada acção formativa e/ou grupo que incluirá o número e percentagem de superado ou não superado sobre o total de pessoas formadas.

• Resultados de outras actuações de avaliação desenvolvidas no programa de formação.

b) No caso da impartição de especialidades formativas conducentes a certificados profissionais

• As entidades beneficiárias deverão realizar um seguimento da participação do estudantado, da sua aprendizagem e avaliação, e realizarão e apresentarão com a justificação da subvenção um relatório final de avaliação da qualidade da acção formativa desagregado, de ser o caso, por grupos.

• Além disso, deverão efectuar um seguimento contínuo da formação que permita a identificação de áreas de melhora e a elaboração de planos de melhora, detectando debilidades que possam ser emendadas dentro do período de realização da acção formativa. Estas actuações, das que deverá ficar constância da amostra representativa sobre as quais se realizaram, deverão estar recolhidas no informe final a que se refere o anterior parágrafo.

• A Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração velará pela qualidade da formação profissional para o emprego e as entidades e centros de formação colaborarão na avaliação da formação que executem, seguindo as instruções que, para tal fim, poderá ditar a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, nas quais concretizará os critérios e possíveis indicadores da avaliação e o tamanho da amostra representativa.

3. A Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração velará pela qualidade da formação profissional para o emprego e as entidades e centros de formação colaborarão na avaliação da formação que executem, seguindo as instruções que, para tal fim, poderá ditar a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, nas que concretizarão os critérios e possíveis indicadores da avaliação e o tamanho da amostra representativa para avaliar os grupos de formação.

Artigo 38. Contratação do estudantado

1. A contratação comprometida, efectuada de acordo com o critério estabelecido no artigo 5 da presente ordem, realizará no prazo de 2 meses desde o remate da acção formativa e, em todo o caso, dentro do prazo limite que, de ser o caso, se determine para cada convocação.

Por solicitude da beneficiária e por causas excepcionais devidamente acreditadas e motivadas, o dito prazo poderá alargar-se em 2 meses depois de resolução ao a respeito da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

2. Não se abonará a liquidação final enquanto a empresa não remeta as cópias dos contratos de trabalho que avalizem o cumprimento do compromisso de contratação.

3. De não poder-se efectuar a contratação comprometida por não existir o suficiente número de pessoas alunas aprovadas ou formadas ao remate da acção formativa, ou por renunciar estas expressamente ao posto de trabalho oferecido, a beneficiária deverá, para os efeitos da cobertura dos postos de trabalho comprometidos, solicitar ao centro de emprego, mediante a apresentação de uma oferta de emprego, uma listagem de pessoas que acreditem uma formação igual ou equivalente à requerida para o correcto desenvolvimento do posto de trabalho.

4. De ser o caso, a imposibilidade de fazer efectiva a contratação mediante o estudantado aprovado ou o estudantado formado, deverá acreditar-se documentalmente ante a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

5. No caso de extinção do contrato de trabalho do pessoal objecto do compromisso de contratação com anterioridade à finalização do período exixir nesta ordem e pelas causas previstas na normativa laboral vigente, a empresa beneficiária deverá comunicar esta circunstância à Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, com indicação e acreditação documentário das causas que originaram a extinção e justificação do início do processo de substituição da pessoa que causou baixa, no prazo de 3 dias desde que esta teve lugar.

Para estes efeitos, atender-se-á ao seguinte critério de priorización e actuação:

1) Dever-se-á oferecer a cobertura do posto de trabalho vacante ao estudantado aprovado que não foi contratado inicialmente.

2) No caso de não ser possível a contratação anterior, deverá oferecer a cobertura do posto ao estudantado formado não contratado inicialmente.

3) De não se poder realizar a cobertura do posto vacante aplicando os critérios recolhidos nos pontos 1) e 2), a entidade beneficiária deverá solicitar do centro de emprego, mediante a apresentação de uma oferta de emprego, uma listagem de pessoas candidatas que possua e acredite uma formação igual ou equivalente a que se requer para o correcto desenvolvimento do posto de trabalho.

6. Excepcionalmente, de não poder-se efectuar a contratação comprometida aplicando o critério estabelecido nos pontos 3 e 4 deste artigo, a empresa beneficiária poderá solicitar à Subdirecção Geral de Formação para o Emprego autorização para a selecção directa de pessoas candidatas, sempre e quando estas acreditem uma formação igual ou equivalente a que se requer para o correcto desenvolvimento do posto de trabalho.

7. A Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, através do pessoal que tem adscrito nos serviços centrais e territoriais da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, efectuará as comprovações que considere necessárias com a finalidade de verificar o efectivo cumprimento do período de duração da contratação realizada.

CAPÍTULO VI

Pagamento, justificação e reintegro

Artigo 39. Pagamento da subvenção

1. Ditada e notificada a resolução de concessão, as entidades, uma vez que conste a aceitação tácita ou expressa da subvenção e resulte acreditado o início da actividade formativa, poderão solicitar o pagamento de um antecipo de 60 % calculado sobre o montante global da subvenção concedida.

De ser o caso, os anticipos não poderão superar a anualidade prevista em cada exercício orçamental e, portanto, no caso de tratar de uma convocação plurianual, o pagamento poderá ser dividido em 2 anualidades para respeitar este limite, para o qual se adoptarão as correspondentes medidas de gestão orçamental que permitam a percepção do montante total do antecipo ou soma de anticipos a que se tenha direito.

Perceber-se-á por início da actividade formativa o começo da execução da primeira acção formativa subvencionada.

2. Os anticipos deverão solicitar-se através do aplicativo informático SIFO.

3. A concessão do antecipo deverá ajustar à despesa a realizar na anualidade orçamental a que se refira e a apresentação da justificação do montante do antecipo deverá realizar-se não mais tarde de 31 de janeiro da segunda anualidade.

Os pagamentos dos anticipos fá-se-ão efectivos, em atenção ao disposto no artigo 12.2 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, no prazo máximo de 3 meses contados desde a apresentação pela empresa beneficiária da documentação requerida para formular a solicitude de antecipo.

4. O resto do importe concedido fá-se-á efectivo, uma vez finalizada e justificada a realização da totalidade das acções formativas do expediente.

Para o cálculo do importe que se vai abonar ter-se-á em consideração a justificação apresentada.

5. Conforme o previsto no artigo 65.4, sobre regime geral de garantias, do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as instituições sem ânimo de lucro estão exoneradas de constituir garantia para a percepção dos anticipos.

Asi mesmo, em aplicação do artigo 67.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 junho, de subvenções da Galiza, as entidades com ânimo de lucro ficam isentadas da obrigação de constituir garantias para a realização e cobramento dos anticipos.

6. No caso de tratar de uma convocação plurianual, poderão imputar-se com cargo à segunda anualidade as despesas realizadas durante os últimos 2 meses da primeira anualidade.

Artigo 40. Justificação da subvenção

1. As beneficiárias ficarão obrigadas a justificar a realização da actividade formativa subvencionada, o destino dos fundos recebidos e o cumprimento das condições estabelecidas na resolução de concessão da subvenção.

2. A justificação da subvenção de cada acção formativa deverá realizar-se dentro do prazo de 2 meses através da aplicação informática SIFO.

De ser o caso, este prazo poderá ser objecto de ampliação em virtude do disposto no segundo parágrafo do artigo 38.1 desta ordem e pelo período que se determine na correspondente resolução.

3. O órgão competente para a tramitação da documentação justificativo das subvenções e a sua comprovação técnico-económica será o Serviço de Gestão Administrativa da Formação para o Emprego.

4. Para os efeitos desta comprovação, a beneficiária da subvenção deverá apresentar a seguinte documentação:

I. Memória de actuação justificativo, assinada pela pessoa responsável ou representante autorizado da beneficiária, do cumprimento das condições e obrigações estabelecidas na concessão da subvenção, nas bases reguladoras e na convocação, com indicação das actividades realizadas, os resultados obtidos e as competências adquiridas pelo estudantado ao remate da formação.

A memória incluirá a certificação de execução e finalização de cada acção formativa, com indicação das pessoas participantes, das pessoas contratadas em cumprimento do compromisso adquirido e do tipo de contrato formalizado com cada uma delas.

De acordo com o disposto no artigo 37 desta ordem, relatório de avaliação da qualidade da acção formativa com identificação, de ser o caso, das áreas de melhora. O relatório deverá incluir a documentação relativa às actuações realizadas, as debilidades detectadas e as acções levadas a cabo para a sua resolução.

II. Memória económica justificativo do custo da acção formativa com expressão da quantia global da subvenção justificada, assinada pela pessoa responsável ou representante autorizado da beneficiária, que incluirá os seguintes pontos:

a) Quadro resumo de cada acção formativa que inclua o número de horas lectivas com efeito realizadas, o número de horas relativas às faltas de assistência devidamente justificadas e o número de horas relativas às faltas de assistência sem justificar.

Na informação deverá identificar-se o estudantado segundo a categoria de participante, formado e aprovado, definida de acordo com o seguinte critério:

• Estudantado participante: pessoas alunas que iniciam a acção formativa. Incluirão neste epígrafe aquelas pessoas que se incorporem à acção formativa com posterioridade ao seu início e de conformidade com o disposto no artigo 31 desta ordem.

• Estudantado formado: pessoas participantes que cumpriram com o requisito de assistência ao 75 % da duração total da especialidade formativa

• Estudantado aprovado: pessoas participantes que assistiram a um mínimo do 75 % da duração da especialidade formativa e superaram o curso com a consideração de aptas.

Cada pessoa aluna identificar-se-á com um único perfil dos citados. Neste senso sobreenténdese que o estudantado aprovado cumpre com os requisitos descritos para o estudantado participante e formado; e que o estudantado formado é, pela sua vez, participante.

De ser o caso, documentação acreditador dos abandonos produzidos. Para os supostos particulares de abandono por colocação ou de baixa por doença ou acidente acreditado, e sempre que as pessoas tivessem realizado um mínimo do 10 % da acção formativa, deverá achegar-se a documentação acreditador de tais circunstâncias.

b) Cálculo da quantia global da subvenção justificada que corresponda em aplicação dos módulos económicos estabelecidos e os critérios previstos nesta ordem.

Em caso que fosse concedida uma subvenção complementar para custos derivados da adaptação da acção formativa para a participação de pessoas com deficiência, deverá acrescentar-se o cálculo correspondente ao financiamento adicional reconhecido, devendo achegar-se justificação de que se destinou o dito montante adicional, segundo o caso, à contratação de pessoal de apoio, à adaptação curricular, à compra de material didáctico, à adequação das condições físicas e/ou tecnológicas, e/ou à dotação de recursos materiais para adaptação da acção formativa à participação do estudantado com deficiência.

De ser o caso, as entidades deverão solicitar expressamente, junto com a apresentação da justificação de realização da actividade subvencionada, a aplicação da garantia de percepção do mínimo do 75 % do importe inicialmente concedido a que faz referência o artigo 41.10 desta ordem. Esta solicitude deverá acompanhar de uma certificação assinada com o montante das despesas reais efectuadas pela entidade.

III. Outra documentação acreditador e declarações responsáveis:

a) No caso de opor à consulta por parte da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração ou no suposto de não prestar o consentimento ao que se refere o artigo 10 desta ordem, deverão apresentar certificado de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias e com a segurança social, e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, e de que estão ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de acordo com o disposto no artigo 9 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza.

A obrigação de achegar um certificado de cumprimento das obrigações assinaladas no parágrafo anterior poderá substituir-se, para os casos que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, por uma declaração responsável da entidade de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da comunidade autónoma.

b) Declaração responsável de que todas as despesas realizadas com cargo à subvenção encontram devidamente contados e foram com efeito pagos com anterioridade à apresentação da justificação, incluindo a totalidade dos salários e/ou facturas do pessoal vencellado à docencia, com indicação expressa de que os montantes abonados cumprem com a normativa vigente assim como, de ser o caso, com os convénios colectivos que sejam de aplicação.

c) Caso de ter-se produzido incidências no sistema de controlo de assistência devidamente acreditadas perante o equipo informático de suporte, partes diários de assistência no modelo gerado pela aplicação SIFO assinados pelo estudantado participante e o pessoal formador ao início e no final de cada sessão, assim como da pessoa responsável da beneficiária, e de acordo com os critérios estabelecidos no artigo 24.9 desta ordem. Nos ditos partes dever-se-ão identificar de maneira veraz as pessoas participantes e expressar as horas realizadas diariamente por cada uma delas, reflectindo expressamente o número de horas e minutos de ausência.

d) Relação nominal, com folha de pagamento ou facturas comprovativo do pagamento, do quadro de pessoal vinculado à docencia que participou na acção formativa, com indicação expressa de se se trata de pessoal assalariado mediante contrato mercantil, pessoa sócia da beneficiária, pessoa autónoma ou pessoal interno da entidade formadora contratado para a formação.

Incluirão nesta relação as pessoas formadoras, pessoas titoras-formadoras internas e externas, assim como o pessoal que, não tendo o carácter de pessoa formadora ou titora-formadora da acção formativa, realizou tarefas relacionadas directamente com o seguimento do processo de aprendizagem, asesoramento e orientação ao estudantado.

e) Inventário do material entregado ao estudantado que inclua a assinatura de recepção individualizada.

f) De ser o caso, se as empresas beneficiárias dão a formação mediante a contratação com centros ou entidades de formação, quando o montante da despesa subvencionável supere as quantias estabelecidas para os contratos menores no artigo 118 da Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, relação de ofertas solicitadas nos termos estabelecidos no artigo 21.6 desta ordem.

g) Indicação expressa de se se concertou, total ou parcialmente, a prestação ou aquisição de serviços ou subministrações necessárias para a impartição da acção formativa subvencionada com uma pessoa ou entidade vinculada com a beneficiária.

h) Declaração responsável de não exceder os limites na imputação de custos relativos à subcontratación da docencia através de um serviço externo. Para estes efeitos, será de aplicação o disposto na Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza em virtude da previsão estabelecida no artigo 131.1 do Real decreto 1098/2001, de 12 de outubro, pelo que se aprova o Regulamento geral da Lei de contratos das administrações públicas.

IV. Justificação do cumprimento do compromisso de contratação que se realizará mediante a apresentação dos correspondentes contratos laborais registados no Serviço Público de Emprego. As empresas beneficiárias deverão acreditar a situação de alta da pessoa trabalhadora na Seguridad Social pelo tempo estipulado no contrato, para o que deverão apresentar a relação nominal de pessoas trabalhadoras (RNT) no tempo durante as quais permaneçam contratadas.

De ser o caso, de ter solicitado ao centro de emprego, mediante a apresentação de uma oferta de emprego, pessoas candidatas para efectuar a contratação comprometida, acreditação documentário de que não existia o suficiente número de pessoas alunas aprovadas ou formadas ao remate da acção formativa para cumprir o compromisso de contratação assumido, ou que se produziram renúncias ao posto de trabalho por parte do estudantado que cumpria com os requisitos para ser contratado.

No suposto de renúncias deverá achegar-se, devidamente alinada, a oferta de trabalho efectuada às pessoas alunas que rejeitaram a proposta de contratação.

5. Se como resultado da comprovação técnico-económica da documentação a unidade administrativa competente comprova que o montante liquidable da acção formativa foi inferior à subvenção concedida, abonar-se-á unicamente o montante com efeito justificado.

6. Transcorrido o prazo estabelecido para a justificação sem que esta se apresentasse, requerer-se-á a beneficiária para que a presente ao prazo improrrogable de 10 dias hábeis. A falha de apresentação da justificação, transcorrido este novo prazo, dará lugar à perda do direito ao cobramento da subvenção e/ou ao início do procedimento de reintegro, de ser o caso.

A Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, depois de solicitude da entidade beneficiária, poderá autorizar uma ampliação do prazo estabelecido para a apresentação da justificação, que não poderá exceder a metade deste e sempre que não se prejudiquem direitos de terceiros.

Se a documentação apresentada fosse insuficiente para considerar correctamente justificada a subvenção concedida, pôr-se-ão em conhecimento da pessoa beneficiária as insuficiencias observadas para que, no prazo de 10 dias, sejam emendadas.

Os órgãos competente da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração poderão aceder às bases de dados das administrações públicas para comprovar a situação laboral das pessoas trabalhadoras contratadas e verificar o cumprimento do compromisso de contratação assumido pela pessoa beneficiária.

7. Uma vez examinada e comprovada a documentação apresentada, ditar-se-á a resolução de liquidação que será notificada às entidades beneficiárias.

Além disso, para a determinação da liquidação ter-se-ão em conta, de ser o caso, os anticipos concedidos e as minoracións que correspondam consequência do não cumprimento de compromissos assumidos.

Caso de que a liquidação praticada fosse inferior à quantidade antecipada, tramitar-se-á o correspondente expediente de reintegro.

8. As beneficiárias estarão obrigadas a conservar, durante um prazo de 4 anos, considerando, de ser o caso, a interrupção do prazo de prescrição do direito da Administração a reconhecer ou liquidar o reintegro da subvenção concedida, contado desde a liquidação final da subvenção, os comprovativo da realização da actividade que fundamenta a sua concessão e a aplicação dos fundos recebidos, para os efeitos das actuações de comprovação e controlo, assim como de qualquer outra obrigação legal que assim o exixir.

O dito prazo computarase a partir do momento em que remate o período estabelecido para apresentar a citada justificação por parte da beneficiária.

As entidades que, sem ter transcorrido o citado período, decidam suspender a sua actividade ou dissolver-se, deverão remeter cópia da citada documentação ao órgão competente, sem prejuízo da obrigação de apresentar a documentação justificativo da subvenção.

As provas e cuestionarios realizados pelo estudantado durante o desenvolvimento da acção formativa terão a consideração de documentação que há que custodiar.

Inclui neste ponto a obrigação de manter a adequada pista de auditoria a que se refere o artigo 24.16 desta ordem.

9. A aplicação da justificação através dos módulos económicos não isenta as entidades beneficiárias do dever de cumprir a legislação vigente em matéria financeira, fiscal, contável e laboral, especialmente no referente à contabilidade das despesas, aboação de salários ao pessoal, receitas das cotizações à Segurança social, facturação e subcontratación.

Artigo 41. Liquidação da subvenção

1. A liquidação das ajudas realizar-se-á em função das pessoas participantes nas acções formativas, atendendo às horas lectivas realizadas e de acordo com os módulos económicos estabelecidos.

Em nenhum caso a liquidação resultante poderá superar a quantia da subvenção inicialmente concedida.

Para determinar o número de horas computables, unicamente se terão em conta as com efeito realizadas pelo estudantado e que constem devidamente acreditadas através dos diferentes meios de controlo de assistência admitidos estabelecidos nesta ordem. No caso de existir discrepância entre as acreditações achegadas, utilizará para a determinação do custo o número de horas que resulte inferior.

À soma das horas computables indicadas no parágrafo anterior somar-se-ão as faltas de assistência justificadas até um máximo do 25 % do total de horas da acção formativa.

A justificação das ausências deverá fazer-se mediante documentos ou quaisquer outro médio que acredite de modo fidedigno o motivo da não assistência. Para estes efeitos, considerar-se-ão justificadas as ausências relacionadas no artigo 25 desta ordem.

Para os efeitos do cômputo do referido 25 % do total de horas da acção formativa ter-se-ão em conta para o cálculo da subvenção as faltas de assistência sem justificar que se produzam dentro dos limites estabelecidos no artigo 25 desta ordem.

2. Considerar-se-á que uma pessoa rematou a formação quando assistira, quando menos, ao 75 % das horas de impartição da acção formativa.

Para atingir a dita percentagem não se terão em conta as horas relativas aos módulos transversais, se bem que serão computables para o cálculo do custo subvencionável.

Considerar-se-á que remataram a acção formativa as pessoas alunas que tivessem que abandoná-la por ter encontrado emprego. Além disso, terão esta consideração aquelas pessoas participantes que causarem baixa por doença ou acidente acreditado, sempre que, em qualquer dos supostos relacionados, realizassem um mínimo do 10 % da acção formativa.

Para efeitos do cálculo da liquidação, sempre que um aluno ou aluna tenha direito a diploma, será subvencionável.

3. Os módulos transversais poderão dar na modalidade de teleformación. Neste caso, a quantia do módulo económico para aplicar determinar-se-á na correspondente convocação.

4. No caso de acções formativas que tenham um mínimo de uma pessoa aluna com certificação de deficiência e depois de solicitude expressa da entidade beneficiária, poder-se-á incrementar o montante da subvenção inicialmente aprovado, sempre que se justifique adequadamente e que se destine exclusivamente à contratação do apoio necessário para a ajeitado participação na acção formativa das pessoas com deficiência.

A solicitude e a memória explicativa das necessidades que há que cobrir deverão apresentar-se uma vez realizada a selecção do estudantado e no prazo máximo de 15 dias naturais desde a incorporação à acção formativa da pessoa com deficiência.

Para o financiamento deste custo adicional ditar-se-á uma resolução complementar com o montante total das despesas autorizadas pelos conceitos de pessoal de apoio e adaptação curricular ou do material didáctico. O montante adicional calcular-se-á em função do custo unitário por cada hora lectiva da acção formativa em que deva participar a pessoa ou pessoas com deficiência, independentemente do número de pessoas alunas com deficiência.

Para os custos adicionais de adaptação da acção formativa à participação do estudantado com deficiência, cada convocação estabelecerá o custo unitário por hora lectiva.

5. Serão subvencionáveis aquelas despesas destinadas a promover a adequação das condições físicas e/ou tecnológicas, e a dotação de recursos materiais e meios didácticos apropriados às pessoas com deficiência. Não serão subvencionáveis aquelas despesas em recursos e equipamento a que está obrigada a entidade com base no disposto na normativa vigente.

A solicitude e a memória justificativo das necessidades que há que cobrir deverá apresentar-se uma vez realizada a selecção do estudantado e em qualquer momento desde a incorporação à acção formativa da pessoa para a que se solicita a adaptação dos meios físicos e/ou tecnológicos. A memória deverá justificar, para cada pessoa aluna, as causas que motivam o pedido, a relação pormenorizada dos recursos necessários e a inexistência dos médios solicitados no centro de formação.

A aquisição, cessão ou aluguamento dos recursos efectuar-se-á de acordo com as condições normais do comprado, e a sua justificação realizar-se-á mediante a achega, junto com a solicitude e com carácter prévio à disponibilidade dos médios, de 3 ofertas diferentes.

Para o financiamento deste custo adicional ditar-se-á uma resolução complementar com indicação da data de efeitos e com o montante total da despesa autorizada, que estará sujeito à quantia máxima que por pessoa aluna se determine em cada convocação.

6. De se produzirem abandonos que dêem lugar a baixas não computables nem justificadas, com posterioridade à impartição do 25 % das horas de formação, poder-se-á admitir uma deviação do 15 % com respeito ao número de participantes que começassem as acções formativas, excluídos aqueles que incumprissem os requisitos e condições da convocação, nos termos assinalados pelo artigo 10.3 da ordem TMS/368/2019, de 28 de março, de maneira que esses abandonos se tenham em conta para o cálculo do custo subvencionável com o limite dessa deviação e com o mesmo critério que se se tratasse de um abandono por colocação.

O antedito 15 % calcular-se-á computando o total de horas com efeito assistidas à especialidade formativa e, no caso de uma acção formativa do Sistema de formação profissional, do módulo profissional ou bloco formativo que corresponda.

7. Para os efeitos do cálculo da liquidação não se terão em conta aquelas pessoas participantes que tivessem que abandonar a formação por não cumprimento das condições da convocação ou por não cumprir os requisitos exixir para poder participar na acção formativa.

8. O cálculo da liquidação realizar-se-á multiplicando o módulo económico da especialidade, área ou família profissional, segundo se determine na convocação, pelo número de pessoas alunas que remataram a formação e pelas horas de formação computables de cada pessoa aluna.

9. Consonte o previsto no artigo 17 da Lei de subvenções da Galiza, o montante das subvenções em nenhum caso poderá ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos, supere o custo da actividade subvencionada.

Segundo o previsto no artigo 29 da supracitada lei e no artigo 42 do seu regulamento, na gestão da subvenção dever-se-á ter em conta que se consideram despesas subvencionáveis os realizados no prazo estabelecido pelas convocações e considerar-se-á despesa realizada o que foi com efeito pago com anterioridade à finalização do período de justificação.

As subvenções previstas nesta ordem são incompatíveis com a percepção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos para a mesma acção formativa procedentes de qualquer pessoa, Administração ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais.

10. Sem prejuízo do disposto no artigo 42 desta ordem, sobre não cumprimento de obrigações e reintegro, no momento da liquidação garantir-se-á, depois de solicitude da beneficiária, a percepção de um mínimo do 75 % do importe inicialmente concedido por cada acção formativa dada, se esta remata com um número de pessoas alunas equivalente, quando menos, ao 50 % do estudantado subvencionado, e se cumpre o compromisso de contratação assumido.

A aplicação desta garantia está condicionar ao disposto no ponto 9 deste artigo.

Artigo 42. Não cumprimento de obrigações e reintegro

1. O não cumprimento das obrigações estabelecidas na presente ordem e demais normas aplicável, assim como das condições que se estabelecessem na correspondente resolução de concessão dará lugar à perda total ou parcial do direito ao cobramento da subvenção ou, depois do oportuno procedimento de reintegro, à obrigação de devolver total ou parcialmente a subvenção percebido e os juros de demora correspondentes.

2. O montante da perda do direito ao cobramento da subvenção ou do reintegro determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos:

I. Supostos de não cumprimento total:

Procederá a perda e/ou reintegro do 100 % da subvenção concedida mais, de ser o caso, os correspondentes juros de demora, nos seguintes supostos:

a) Pela obtenção da subvenção falseando as condições requeridas ou ocultando aquelas que a impedissem.

b) Pelo feito de não realizar a actividade objecto de subvenção ou pelo não cumprimento total dos fins que a fundamentam.

c) Pelo não cumprimento total do compromisso de contratação assumido.

d) Pelo não cumprimento da obrigação de justificação da subvenção ou pela sua justificação insuficiente, aliás que não permita acreditar que se deu a formação.

e) Pela concorrência de outras ajudas ou subvenções para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais, e sem prejuízo da incoação de um expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer a beneficiária.

f) Quando a realização da actividade subvencionada não atinge o 25 % dos seus objectivos, medidos com o indicador do número de horas de formação multiplicado pelo número de alunas e alunos finalizados.

Para estes efeitos, incluir-se-ão também as horas de ausência que resultem computables por falta justificada ou por colocação.

g) Pela ausência de uma pista de auditoria.

II. Supostos de não cumprimento parcial:

a) O não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão que concede a subvenção a solicitude de outras ajudas ou subvenções para a mesma finalidade dará lugar à perda ou reintegro do 2 % da subvenção justificada aceitada do expediente.

b) A manutenção de uma pista de auditoria insuficiente dará lugar à perda ou reintegro do 2 % da subvenção justificada aceitada do expediente.

c) O não cumprimento das obrigações em matéria de publicidade, informação e comunicação estabelecidas nesta ordem dará lugar à perda ou reintegro do 2 % sobre a subvenção justificada aceitada para a acção ou acções formativas nas que se incumpriu a obrigação.

d) O não cumprimento da obrigação de manutenção de um sistema de conta separada ou de uma codificación contável adequada estabelecida dará lugar à perda ou reintegro do 2 % da subvenção justificada aceitada do expediente.

e) No caso de dar formação a alunos ou alunas que não cumprem os requisitos necessários para o acesso à formação, com as excepções estabelecidas nesta ordem, minorar a subvenção na parte correspondente às pessoas que incumprem.

f) O não cumprimento da obrigação de abonar mensalmente e mediante transferência bancária o montante das retribuições das pessoas docentes ou formadoras dará lugar, o primeiro mês, à perda ou reintegro do 5 % da subvenção justificada aceite correspondente a essa mensualidade e acção formativa afectada.

De repetir-se esta situação noutras mensualidades, esta percentagem incrementar-se-á num 2 % por cada mês.

g) No suposto de não cumprimento das obrigações estabelecidas nos artigos 21 e 23 desta ordem aplicar-se-á, naqueles supostos de não cumprimento não regulados expressamente nos anteriores pontos, uma minoración gradual em virtude do grau de não cumprimento que não poderá superar o 5 % sobre a subvenção justificada e aceite da acção formativa em que se incumpre.

Para os efeitos de determinar o grau de não cumprimento ter-se-ão em consideração as acções formativas em que se produziram os não cumprimentos, se dá lugar a que se produza falta de informação ao estudantado em relação com o tratamento dos seus dados pessoais e dos seus direitos e obrigações e, de ser o caso, o tempo de demora para a resolução da incidência.

h) O não cumprimento parcial do compromisso de contratação assumido pela entidade beneficiária para a concessão da subvenção dará lugar a uma minorización, por cada pessoa que não se contratou ou que se contratou com posterioridade ao prazo de 6 meses contados desde a data de remate da acção formativa, do 10 % do total da subvenção justificada e aceite para a acção ou acções formativas em que se incumpriu o compromisso.

O cálculo da percentagem para minorar determinar-se-á aplicando a seguinte fórmula:

Percentagem que se vai aplicar = (número de pessoas que a beneficiária se comprometeu a contratar número de pessoas contratadas) * 10

O não cumprimento da obrigação estabelecida no artigo 5, de realizar a contratação comprometida numa ocupação e categoria relacionada com a especialidade formativa dada no período máximo de 2 meses desde o remate da acção formativa ou, de ser o caso, na ampliação de prazo autorizada em virtude do disposto no artigo 38, dará lugar a uma minoración do 5 % da subvenção justificada aceitada da acção formativa afectada por cada um dos contratos comprometidos em que se incumpra o dito prazo.

i) O não cumprimento dos critérios recolhidos no artigo 5 sobre priorización na contratação do estudantado participante aprovado ou formado numa acção formativa dará lugar a uma minoración do 2 % da subvenção justificada aceitada da acção formativa afectada por cada pessoa participante em que estes se incumpram.

Artigo 43. Infracções e sanções

1. O regime de infracções e sanções aplicável no âmbito da formação profissional para o emprego será o regulado pelo texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

No não previsto no regime de infracções e sanções estabelecido no parágrafo anterior, observar-se-á o conteúdo na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a normativa que a desenvolve.

2. As infracções poderão ser qualificadas como leves, graves ou muito graves e levarão aparelladas as sanções que em cada caso corresponda de acordo com a normativa vigente.

3. As sanções impostas pelas infracções graves e muito graves em matéria de formação profissional para o emprego que dêem lugar a que a subvenção seja declarada indebida pelo órgão concedente, uma vez firmes, incluirão na Base de dados nacional de subvenções (BDNS).

4. A obrigação de reintegro estabelecida no artigo 42 desta ordem perceber-se-á sem prejuízo do previsto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, se concorressem as acções e omissão tipificar na antedita lei.

Artigo 44. Devolução voluntária das subvenções

1. A acreditação de ter ingressado o montante correspondente à diferença entre a quantidade justificada e a recebida em conceito de antecipo, de ser o caso, terá a consideração de devolução voluntária, de acordo com o estabelecido no artigo 90 do regulamento da Lei geral de subvenções.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas ou entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta IBAN ÉS82 2080 0300 8731 1006 3172 em conceito de devolução voluntária da subvenção.

O montante da devolução incluirá os juros de demora, de acordo com o previsto no artigo 34 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, até o momento em que se produziu a devolução efectiva por parte da beneficiária.

A receita realizar-se-á segundo o disposto na normativa reguladora do procedimento de recadação.

3. Em todo o caso, a pessoa ou entidade beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada, em que conste a data da receita, o seu montante e o número do expediente e denominação da subvenção concedida.

CAPÍTULO VII

Primeira convocação para os exercícios 2026-2027

Artigo 45. Financiamento

1. Destina-se a esta primeira convocação, correspondente à anualidade 2026-2027, um crédito com um custo total de oito milhões quinhentos mil euros (8.500.000 €), que se imputarão com cargo às aplicações orçamentais que a seguir se relacionam, ou aquelas que a substituam de conformidade com a normativa orçamental aplicável, com código de projecto 2013 00545. Estas aplicações estão financiadas com fundos finalistas transferidos pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

Aplicação orçamental	Entidades que financia	Anualidade 2026	Anualidade 2027	Montante total
14.03.323A.471.0	Empresas	6.000.000 €	400.000 €	6.400.000 €
14.03.323A.481.0	Entidades sem ânimo de lucro	2.000.000 €	100.000 €	2.100.000 €
Total		8.000.000 €	500.000 €	8.500.000 €

Este crédito orçamental está recolhido no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2026, aprovado pelo Conselho da Xunta da Galiza na sua reunião do dia 17 de outubro de 2025.

A convocação, dado o seu carácter de tramitação antecipada, fica submetida à condição suspensiva da existência de crédito adequado e suficiente no momento da resolução de concessão.

2. Esta ordem tramita-se de conformidade com o artigo 25 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, e com a Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda de 11 de fevereiro de 1998, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de despesa, modificada pelas ordens da Conselharia de Economia e Fazenda de 27 de novembro de 2000 e de 25 de outubro de 2001, pelo que a concessão das subvenções fica condicionar à existência de crédito adequado e suficiente no momento da resolução de concessão.

3. Estabelecem-se duas linhas de unidades formativas em empresas:

Linha 1: Acções formativas do Catálogo de especialidades formativas.

Linha 2: Acções formativas do Sistema de formação profissional.

4. Os créditos orçamentais a que se refere este artigo poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego.

Poderá alargar-se a quantia máxima dos créditos disponíveis para esta convocação. O incremento de crédito estará condicionar à declaração de disponibilidade do crédito como consequência de uma geração, ampliação, incorporação de crédito ou da existência de remanentes de outras convocações financiadas com cargo ao mesmo crédito ou créditos incluídos no mesmo programa ou em programas do mesmo serviço.

Qualquer modificação ou ampliação dos créditos disponíveis estará condicionar ao cumprimento dos supostos e às condições previstas no artigo 31 da Lei 9/2007 de subvenções da Galiza, e nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza.

5. A concessão das solicitudes de subvenção apresentadas estará condicionar à existência de crédito suficiente na anualidade que corresponda.

6. Poderão ser objecto de financiamento as especialidades formativas que se determinem no anexo III desta convocação, e com a quantia que nele se estabeleça, assim como os módulos formativos transversais que se dêem associados a estas.

No ponto 1 do citado anexo estabelecem-se as quantias por área profissional, pelo que serão subvencionáveis todas as especialidades formativas do Catálogo de especialidades do SEPE dessas áreas. No ponto 2 do anexo III indicam-se os graus C subvencionáveis. A inclusão de um grau C nesse anexo implica a subvencionabilidade dos graus A e B contidos neste.

De ser o caso, para os módulos formativos transversais que se dêem na modalidade de teleformación será de aplicação o 70 % do montante do módulo económico pressencial €/hora por pessoa aluna, com uma quantia máxima de 7,5 €.

7. Para os custos adicionais de adaptação da acção formativa à participação do estudantado com deficiência estabelece-se um custo unitário de 16 € por hora lectiva.

Para as despesas destinadas a promover a adequação das condições físicas e/ou tecnológicas, e a dotação de recursos materiais e meios didácticos apropriados às pessoas com deficiência, estabelece-se uma quantia máxima por pessoa aluna de 500 €.

8. A formação em empresa financiar-se-á com 3 € por aluna ou aluno e hora de práticas com efeito titorizadas, que se destinarão ao financiamento dos custos da actividade da titorización e ao relativo à subscrição de uma póliza colectiva de acidentes de trabalho e de responsabilidade civil.

Excluirão deste cômputo as horas correspondentes à formação em empresa não realizada pelas pessoas participantes exentas.

Artigo 46. Limites e critérios particulares de aplicação na primeira convocação

1. As pessoas interessadas poderão apresentar uma única solicitude por linha que incluirá todas aquelas acções formativas para as que solicitam subvenção de cada uma das linhas.

Uma vez iniciadas um mínimo do 50 % das acções formativas concedidas, a beneficiária poderá apresentar uma nova solicitude de subvenção de acordo com o critério estabelecido no anterior parágrafo.

2. Uma mesma empresa ou entidade de formação não poderá ser beneficiária de uma subvenção que supere, para cada expediente apresentado, o 25 % do crédito orçamental da convocação.

3. Cada acção formativa incluirá, formalizado com base no disposto no artigo 5 desta ordem, um compromisso de contratação do 60 % do estudantado aprovado e/ou formado, em contratos com uma duração mínima de 6 meses, ou do 40 % se a contratação é por um período igual ou superior aos 12 meses, arredondado, em ambos os casos, ao inteiro superior se a primeira cifra decimal é igual ou superior a 5.

Não se poderão combinar ambos tipos de contratos numa mesma acção formativa.

4. O número máximo de participantes por acção formativa, nos casos em que as instalações cumpram os requisitos que possibilitem esta capacidade e a especialidade formativa o permita, será de 15 pessoas.

5. Cada acção formativa do Catálogo de especialidades formativas do SEPE que se vai subvencionar poderá ter uma duração máxima de 300 horas. Excepcionalmente, depois de pedido justificado da beneficiária, poderá autorizar-se um número superior de horas formativas, sem que este incremento de horas suponha um aumento da subvenção.

No caso de acções formativas do Sistema de formação profissional, graus A, B e C, serão subvencionáveis a totalidade das horas do certificar profissional e os módulos transversais que se dêem.

6. A solicitude de subvenção não poderá incluir nenhuma acção formativa que tenha previsto o seu início com anterioridade ao prazo de 1 mês estabelecido para ditar a resolução de concessão.

Artigo 47. Solicitudes e prazos de apresentação da primeira convocação

1. A apresentação das solicitudes deverá ajustar-se ao disposto no capítulo II da presente ordem.

2. O prazo de apresentação de solicitudes estará aberto desde o dia da entrada em vigor da ordem às 9.00 horas, de conformidade com o estabelecido na disposição derradeiro segunda, até o dia 1 de dezembro de 2026 às 20.00 horas ou, de ser o caso, até que se esgote o crédito orçamental disponível.

Artigo 48. Prazos de execução das acções formativas da primeira convocação

As acções formativas correspondentes à presente convocação não poderão começar até transcorrido um mínimo de 5 dias hábeis desde a aceitação da resolução de concessão.

A data limite para o remate das acções formativas será o 31 de março de 2027.

Artigo 49. Prazos de justificação das acções formativas da primeira convocação

1. A justificação da realização e subvenção das acções formativas deverá efectuar-se através da aplicação informática SIFO, nos prazos estabelecidos no artigo 40 e com a data limite de apresentação de 30 de abril de 2027.

2. Se a documentação apresentada fosse insuficiente para considerar correctamente justificada a subvenção concedida, a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego porá em conhecimento da beneficiária afectada as insuficiencias detectadas para a sua emenda no prazo de 10 dias hábeis.

Artigo 50. Anexo

São anexo desta ordem os seguintes:

• Anexo I: modelo de solicitude.

• Anexo II: ficha da acção formativa.

• Anexo III: montante dos módulos económicos por área profissional ou especialidade, hora e pessoa aluna.

• Anexo IV: pluralidade de empresas solicitantes.

Disposição adicional primeira. Resoluções adicionais

Poderão ditar-se resoluções adicionais quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas, da asignação ou redistribuição de fundos ou de incrementos das quantidades atribuídas à comunidade autónoma pela Administração do Estado.

Disposição adicional segunda. Modificação da resolução em caso de alteração das condições

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia, ou internacionais, poderá dar lugar à modificação ou revogação da resolução de concessão e o reintegro da subvenção percebido.

Disposição adicional terceira. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração na pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, para tramitar e resolver os expedientes de redistribuição dos créditos necessários para o financiamento desta ordem, para resolver a concessão, denegação, modificação e reintegro das subvenções, asi como para a autorização, disposição, reconhecimento da obrigação e proposta de pagamento ou outras incidências das subvenções reguladas nesta ordem.

Disposição adicional quarta. Normativa de aplicação supletoria

Em todo o não disposto nesta ordem será de aplicação o estabelecido na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007; na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, no que seja de aplicação, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, que a desenvolve.

Será igualmente de aplicação o estabelecido na Lei 3/2023, de 28 de fevereiro, de emprego; na Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e no Real decreto 694/2017, de 3 de julho, que a desenvolve. Ademais, resultarão de aplicação a Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, em relação com a oferta formativa das administrações competente e o seu financiamento, e se estabelecem as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento, assim como o resto da normativa regulamentar que desenvolve as ditas normas.

Disposição adicional quinta. Informação sobre a gestão de subvenções

1. Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto de cada convocação pública efectuada no marco destas bases e a informação requerida no ordinal oitavo do supracitado artigo será comunicado à Base de dados nacional de subvenções (BDNS), nos termos do Real decreto 130/2019, de 8 de março, pelo que se regula a Base de dados nacional de subvenções e a publicidade das subvenções e demais ajudas públicas.

A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da correspondente convocação para a sua publicação.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 14 letra ñ) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Disposição derradeiro primeira. Autorização para ditar resoluções e instruções

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para a interpretação, desenvolvimento e execução desta disposição.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor aos 5 dias hábeis da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 11 de dezembro de 2025

José González Vázquez
Conselheiro de Emprego, Comércio e Emigração

ANEXO III

1. Montante dos módulos económicos por área profissional, hora e pessoa aluna da Linha 1: Acções formativas do Catálogo de especialidades formativas

Família profissional: Administração e gestão.

Área profissional	Módulo (€)
Administração / gestão ( ADGA)	9,83
Administração e auditoria (ADGD)	9,53
Finanças (ADGF)	8,41
Gestão da informação e comunicação (ADGG)	10,28
Informação / comunicação (ADGI)	9,91
Finanças e seguros (ADGN)	9,73
Especialidades sem área definida-administração e escritórios (ADGX)	8,90

Família profissional: Actividades físicas e desportivas.

Área profissional	Módulo (€)
Actividades físico-desportivas recreativas (AFDA)	6,89
Prevenção e recuperação (AFDP)	6,80

Família profissional: Agrária.

Área profissional	Módulo (€)
Cultivos extensivos (AGAC)	7,34
Horticultura (AGAH)	8,02
Jardinagem (AGAJ)	9,07
Gandaría (AGAN)	7,74
Ornamentais e jardinagem (AGAO)	7,67
Florestal (AGAR)	8,13
Agricultura (AGAU)	9,07

Família profissional: Artes gráficas.

Área profissional	Módulo (€)
Actividades e técnicas gráficas artísticas (ARGA)	8,19
Desenho gráfico e multimédia (ARGG)	12,27
Desenho (ARGD)	7,55
Edição (ARGN)	9,78
Encadernação industrial (ARGC)	8,20
Impressão (ARGI)	13,00
Pré-impressão (ARGP)	13,00
Transformação e conversão em indústrias gráficas (ARGT)	8,61

Família profissional: Artes e artesanato.

Área profissional	Módulo (€)
Artesanato tradicional (ARTA)	8,39
Artes cénicas (ARTU)	10,26
Fabricação e manutenção de instrumentos musicais (ARTG)	7,29
Recuperação, reparação e manutenção artístico (ARTR)	10,26
Vidro e cerâmica artesanal (ARTN)	7,31
Xoiaría e ourivesaria (ARTB)	7,94

Família profissional: Comércio e márketing.

Área profissional	Módulo (€)
Armazenagem (COMA)	13,00
Compra e venda (COMT)	13,00
Logística comercial e gestão do transporte (COML)	13,00
Márketing e relações públicas (COMM)	10,06
Publicidade / imagem (COMP)	10,41
Venda (COMV )	10,06

Família profissional: Edificação e obra civil.

Área profissional	Módulo (€)
Albanelaría e acabados (EOCB)	10,26
Colocação e montagem (EOCJ)	9,40
Estruturas (EOCE)	9,01
Maquinaria (EOCM)	12,82
Maquinaria de construção (EOCQ)	12,86
Projectos e seguimento de obras (EOCO)	9,76

Família profissional: Electricidade e electrónica.

Área profissional	Módulo (€)
Elel_electricidade (ELEL)	13,00
Eler_electricidade (ELER)	8,67
Equipas electrónicas (ELEQ)	11,51
Instalações de telecomunicação (ELES)	11,60
Instalações eléctricas (ELEE)	9,35
Máquinas electromecânicas (ELEM)	13,00

Família profissional: Energia e água.

Área profissional	Módulo (€)
Agua (ENAA)	8,41
Eficiência energética (ENAC)	10,26
Energia eléctrica (ENAL)	8,08
Energias renováveis (ENAE)	8,22
Gás (ENAS)	8,60

Família profissional: Fabricação mecânica.

Área profissional	Módulo (€)
Construções aeronáuticas (FMEA)	8,76
Construções metálicas (FMEC)	10,85
Fabricação electromecânica (FMEE)	9,85
Fmel_construções metálicas (FMEL)	13,00
Fundición (FMEF)	7,99
Operações mecânicas (FMEH)	10,08
Produção mecânica (FMEM)	9,47

Família profissional: Hotelaria e turismo.

Área profissional	Módulo (€)
Agroturismo (HOTU)	7,98
Alojamento (HOTA)	10,68
Agências de viagem (HOTG)	10,68
Informação, promoção e desenvolvimento turístico (HOTI)	10,68
Restauração (HOTR)	10,68
Turismo (HOTT)	10,68
Jogos de azar (HOTJ)	7,86

Família profissional: Indústrias extractivas.

Área profissional	Módulo (€)
Pedra natural (IEXD)	9,13
Minería (IEXM)	8,12

Família profissional: Informática e comunicações.

Área profissional	Módulo (€)
Comunicações (IFCM)	9,85
Desenvolvimento (IFCD)	9,85
Informática (IFCI)	7,59
Sistemas e telemático (IFCT)	9,44

Família profissional: Instalações e manutenção.

Área profissional	Módulo (€)
IMAF_frio e climatização (IMAF)	10,99
Frio e climatização (IMAR)	8,42
Maquinaria e equipa industrial (IMAQ)	10,57
Mecânica (IMAM)	10,99
Montagem e manutenção de instalações (IMAI)	10,99

Família profissional: Imagem pessoal.

Área profissional	Módulo (€)
Estética (IMPE)	9,46
Salão de cabeleireiro (IMPQ)	9,46
Salão de cabeleireiro e tratamentos de beleza (IMPP)	8,75

Família profissional: Imagem e são.

Área profissional	Módulo (€)
Direcção, realização (IMSD)	7,62
Espectáculos em vivo (IMSE)	7,33
Produção audiovisual (IMSV)	11,23
Produções fotográficas (IMST)	5,20

Família profissional: Indústrias alimentárias.

Área profissional	Módulo (€)
Azeites e gorduras (INAK)	8,27
Alimentos diversos (INAD)	7,76
Bebidas (INAH)	8,55
Cárnicas (INAI)	8,53
Conservas vegetais (INAV)	8,21
Lácteos (INAE)	8,35
Panadaría, pastelaría, confeitaría e muiñeiría (INAF)	11,17
Produtos da pesca (INAJ)	8,42

Família profissional: Madeira, moble e cortiza.

Área profissional	Módulo (€)
Transformação madeira e cortiza (MAMA)	8,95
Instalação e amoblamento (MAMB)	11,54
Produção carpintaría e moble (MAMD)	8,95
Carpintaría e moble (MAMR)	7,68
Fabricação semiindustrializada de carpintaría e moble (MAMS)	13,00

Família profissional: Marítimo-pesqueira.

Área profissional	Módulo (€)
Acuicultura (MAPU)	7,13
Pesca e navegação (MAPN)	10,26

Família profissional: Química.

Área profissional	Módulo (€)
Análise e controlo (QUIA)	10,26
Farmaquímica (QUIM)	10,26
Laboratório químico (QUIL)	11,79
Massa, papel e cartón (QUIO)	8,68
Processo químico (QUIE)	10,26
Transformação de polímeros (QUIT)	10,26

Família profissional: Sanidade.

Área profissional	Módulo (€)
Atenção sanitária (SANT)	9,55
Serviços e produtos sanitários (SANP)	10,08
Suporte e ajuda ao diagnóstico (SÃOS)	6,48

Família profissional: Segurança e ambiente.

Área profissional	Módulo (€)
Segurança e prevenção (SEAD)	9,05
Gestão ambiental (SEAG)	8,40
Limpeza, tratamento e eliminação de resíduos urbanos (SEAU)	9,05

Família profissional: Serviços socioculturais e à comunidade.

Área profissional	Módulo (€)
Actividades culturais e recreativas (SSCB)	11,01
Limpeza (SSCL)	5,92
Assistência social (SSCS)	7,70
Assistência social e serviços ao consumidor (SSCM)	12,43
Atenção social (SSCG)	9,75
Formação e educação (SSCE)	8,20
Serviços ao consumidor (SSCI)	7,43

Família profissional: Têxtil, confecção e pele.

Área profissional	Módulo (€)
Calçado (TCPC)	9,35
Confecção em têxtil e pele (TCPF)	8,73
Ennobrecemento de matérias têxtiles e peles (TCPN)	6,75
Produção de fios e tecidos (TCPP)	7,62

Família profissional: Transporte e manutenção de veículos.

Área profissional	Módulo (€)
Aeronáutica (TMVO)	6,12
Carrozaría de veículos (TMVL)	13,00
Condução de veículos por estrada (TMVI)	10,31
Electromecânica de veículos (TMVG)	13,00
Ferrocarril e cabo (TMVB)	8,22
Náutica (TMVU)	7,98
Transporte rodoviário (TMVC)	10,82

Família profissional: Vidro e cerâmica.

Área profissional	Módulo (€)
Fabricação cerâmica (VICF)	10,26
Vidro industrial (VICI)	8,05

2. Montante dos módulos económicos por especialidade, hora e pessoa aluna da Linha 2: Acções formativas do Sistema de formação profissional.

Listagem ordenada por código de especialidade.

Código da especialidade	Denominação da especialidade	Nível CP	Módulo económico pressencial (€)	Obrigação de dar em pressencial o módulo de Prevenção Riscos Laborais (**)
ADGD0108	Gestão contável e gestão administrativa para auditoria	3	9,83
ADGD0110	Assistência na gestão dos procedimentos tributários	3	9,83
ADGD0208	Gestão integrada dos recursos humanos	3	9,83
ADGD0210	Criação e gestão de microempresas	3	9,83
ADGD0308	Actividades de gestão administrativa	2	9,83
ADGG0108	Assistência à direcção	3	10,28
ADGG0208	Actividades administrativas na relação com o cliente	2	10,28
ADGG0308	Assistência documentário e de gestão em gabinetes e escritórios	3	10,28
ADGG0408	Operações auxiliares de serviços administrativos e gerais	1	10,28
ADGG0508	Operações de gravação e tratamento de dados e documentos	1	10,28
ADGN0108	Financiamento de empresas	3	9,73
ADGN0110	Gestão comercial e técnica de seguros e reaseguros privados	3	9,73
ADGN0208	Comercialização e administração de produtos e serviços financeiros	3	9,73
ADGN0210	Mediação de seguros e reaseguros privados e actividades auxiliares	3	9,73
AFDA0109	Guia por itinerarios em bicicleta	2	6,89
AFDA0110	Acondicionamento físico em grupo com suporte musical	3	6,89
AFDA0111	Fitness aquático e hidrocinesia	3	6,89
AFDA0112	Guia por barrancos secos ou aquáticos	2	6,89
AFDA0119	Dinamização de actividades recreativas em parques de aventuras em altura	2	6,89
AFDA0209	Guia por itinerarios ecuestres no meio natural	2	6,89
AFDA0210	Acondicionamento físico em sala de treino polivalente	3	6,89
AFDA0211	Animação físico-desportiva e recreativa	3	6,89
AFDA0212	Guia de espeleoloxía	2	6,89
AFDA0310	Actividades de natación	3	6,89
AFDA0311	Instrução em ioga	3	6,89
AFDA0411	Animação físico-desportiva e recreativa para pessoas com deficiência	3	6,89
AFDA0511	Operações auxiliares na organização de actividades e funcionamento de instalações desportivas	1	6,89
AFDA0611	Guia por itinerarios de baixa e média montanha	2	6,89
AFDP0109	Socorrismo em instalações aquáticas	2	6,80
AFDP0111	Balizamento de pistas, sinalização e socorrismo em espaços esquiables	2	6,80
AFDP0209	Socorrismo em espaços aquáticos naturais	2	6,80
AFDP0211	Coordinação de serviços de socorrismo em instalações e espaços naturais aquáticos	3	6,80
AGAC0108	Cultivos herbáceos	2	7,34
AGAF0108	Fruticultura	2	8,02
AGAG0108	Produção avícola intensiva	2	8,02
AGAG0208	Produção cunícula intensiva	2	8,02
AGAH0108	Horticultura e floricultura	2	8,02
AGAJ0108	Actividades auxiliares em floraría	1	9,07
AGAJ0109	Gestão e manutenção de árvores e palmeiras ornamentais	3	9,07
AGAJ0110	Actividades de floraría	2	9,07
AGAJ0208	Arte floral e gestão das actividades de floraría	3	9,07
AGAJ0308	Gestão da instalação e manutenção de relvados em campos desportivos	3	9,07
AGAN0108	Gandaría ecológica	2	7,74
AGAN0109	Cuidados e manejo do cavalo	2	7,74
AGAN0110	Doma básica do cavalo	2	7,74
AGAN0111	Cuidados e manutenção de animais utilizados para investigação e outros fins científicos	2	7,74
AGAN0112	Assistência nos controlos sanitários em matadoiros, estabelecimentos de manipulação de caça e salas de despezamento	3	7,74
AGAN0208	Criação de cavalos	3	7,74
AGAN0210	Ferraxe de equinos	3	7,74
AGAN0211	Apicultura	2	7,74
AGAN0212	Realização de procedimentos experimentais com animais para investigação e outros fins científicos	3	7,74
AGAN0311	Gestão da produção ganadeira	3	7,74
AGAN0312	Cuidado de animais selvagens, de zoolóxicos e acuarios	2	7,74
AGAN0411	Produção de animais cinexéticos	2	7,74
AGAN0511	Gestão da produção de animais cinexéticos	3	7,74
AGAO0108	Actividades auxiliares em viveiros, jardins e centros de jardinagem	1	7,67
AGAO0208	Instalação e manutenção de jardins e zonas verdes	2	7,67
AGAO0308	Jardinagem e restauração da paisagem	3	7,67
AGAP0108	Produção porcina de reprodução e criação	2	7,74
AGAP0208	Produção porcina de recria e ceba	2	7,74
AGAR0108	Aproveitamentos florestais	2	8,13
AGAR0109	Gestão de repovoamentos florestais e de tratamentos silvícolas	3	8,13
AGAR0110	Gestão de aproveitamentos florestais	3	8,13
AGAR0111	Manutenção e melhora do habitat cinexético-piscícola	2	8,13
AGAR0208	Repovoamentos florestais e tratamentos silvícolas	2	8,13
AGAR0209	Actividades auxiliares em aproveitamentos florestais	1	8,13
AGAR0211	Gestão dos aproveitamentos cinexético-piscícolas	3	8,13
AGAR0309	Actividades auxiliares em conservação e melhora de montes	1	8,13
AGAU0108	Agricultura ecológica	2	9,07
AGAU0110	Produção de sementes e plantas em viveiro	2	9,07
AGAU0111	Manejo e manutenção de maquinaria agrária	2	9,07
AGAU0112	Produção e recolecção de cogomelos e trufas	2	9,07
AGAU0208	Gestão da produção agrícola	3	9,07
AGAU0210	Gestão da produção de sementes e plantas em viveiro	3	9,07
AGAU0211	Gestão da produção e recolecção de cogomelos e trufas	3	9,07
AGAX0108	Actividades auxiliares em gandaría	1	7,74
AGAX0208	Actividades auxiliares em agricultura	1	9,07
ARGA0110	Gravado calcográfico e xilográfico	2	8,19
ARGA0111	Litografía	2	8,19
ARGA0112	Gravado e técnicas de estampaxe	3	8,19
ARGA0211	Encadernação artística	3	8,19
ARGA0311	Serigrafía artística	2	8,19
ARGC0109	Guillotinado e rogado	2	8,20
ARGC0110	Operações de encadernação industrial em rústica e tampa dura	2	8,20
ARGC0112	Gestão da produção em encadernação industrial	3	8,20
ARGC0209	Operações em comboios de cosedura	2	8,20
ARGG0110	Desenho de produtos gráficos	3	12,27
ARGG0112	Desenho estrutural de envases e embalagens de papel, cartón e outros suportes gráficos	3	12,27
ARGG0212	Ilustração	3	12,27
ARGI0109	Impressão em offset	2	13,00
ARGI0110	Impressão em flexografía	2	13,00
ARGI0112	Gestão da produção em processos de impressão	3	13,00
ARGI0209	Impressão digital	2	13,00
ARGI0210	Impressão em gravado em vazio	2	13,00
ARGI0309	Reprografía	1	13,00
ARGI0310	Impressão em serigrafía e tampografía	2	13,00
ARGN0109	Produção editorial	3	9,78
ARGN0110	Desenvolvimento de produtos editoriais multimédia	3	9,78
ARGN0210	Assistência à edição	3	9,78
ARGP0110	Tratamento e maquetaxe de elementos gráficos em preimpresión	2	13,00
ARGP0112	Gestão da produção em processos de preimpresión	3	13,00
ARGP0210	Imposição e obtenção da forma impresora	2	13,00
ARGT0109	Cuñaxe	2	8,61
ARGT0111	Operações de manipulação e finalização de produtos gráficos	1	8,61
ARGT0112	Gestão da produção em transformados de papel, cartón e outros suportes gráficos	3	8,61
ARGT0211	Operações auxiliares em indústrias gráficas	1	8,61
ARGT0311	Elaboração de cartón ondulado	2	8,61
ARGT0411	Fabricação de complexos, envases, embalagens e outros artigos de papel e cartón	2	8,61
ARTA0111	Talha de elementos decorativos em madeira	2	8,39
ARTA0112	Elaboração de obras de forja artesanal	2	8,39
ARTB0111	Elaboração de artigos de prataría	2	7,94
ARTB0112	Reposição, montagem e manutenção de elementos de reloxaría fina	2	7,94
ARTB0211	Reparação de xoiaría	2	7,94
ARTG0112	Manutenção e reparação de instrumentos de vento-metal	2	7,29
ARTG0212	Manutenção e reparação de instrumentos de vento-madeira	2	7,29
ARTG0312	Manutenção e reparação de instrumentos musicais de corda	3	7,29
ARTG0412	Afinação e harmonización de pianos	3	7,29
ARTG0512	Regulação de pianos verticais e de cola	3	7,29
ARTN0109	Elaboração artesanal de produtos de vidro em quente	2	7,31
ARTN0110	Reproduções de moldes e peças cerâmicas artesanais	1	7,31
ARTN0111	Moldes e matrices artesanais para cerâmica	3	7,31
ARTN0209	Olaría artesanal	2	7,31
ARTN0210	Decoração artesanal de vidro mediante aplicação de cor	2	7,31
ARTN0309	Transformação artesanal de vidro em frio	2	7,31
ARTR0112	Restauração e reparação de relógios de época, históricos e autómatas	3	10,26
ARTU0110	Maquinaria cénica para o espectáculo em vivo	3	10,26
ARTU0111	Utensilios para o espectáculo em vivo	3	10,26
ARTU0112	Construção de decorados para a cenografia de espectáculos em vivo, eventos e audiovisuais	3	10,26
ARTU0212	Assistência ao comando técnico de espectáculos em vivo e eventos	3	10,26
COML0109	Trânsito de mercadorias por estrada	3	13,00
COML0110	Actividades auxiliares de armazém	1	13,00
COML0111	Trânsito de viajantes por estrada	3	13,00
COML0121	Serviço de entrega e recolhida domiciliária	1	13,00
COML0209	Organização do transporte e a distribuição	3	13,00
COML0210	Gestão e controlo do aprovisionamento	3	13,00
COML0211	Gestão comercial e financeira do transporte rodoviário	3	13,00
COML0309	Organização e gestão de armazéns	3	13,00
COMM0110	Mercadotecnia e compra e venda internacional	3	10,06
COMM0111	Assistência à investigação de mercados	3	10,06
COMM0112	Gestão de márketing e comunicação	3	10,06
COMP0108	Implantação e animação de espaços comerciais	3	10,41
COMT0110	Atenção ao cliente, consumidor ou utente	3	13,00
COMT0111	Gestão comercial imobiliária	3	13,00
COMT0112	Actividades de gestão do pequeno comércio	2	13,00
COMT0210	Gestão administrativa e financeira do comércio internacional	3	13,00
COMT0211	Actividades auxiliares de comércio	1	13,00
COMT0311	Controlo e formação em consumo	3	13,00
COMT0411	Gestão comercial de vendas	3	13,00
COMV0108	Actividades de venda	2	10,06
ELEE0108	Operações auxiliares de montagem de redes eléctricas	1	9,35	Sim
ELEE0109	Montagem e manutenção de instalações eléctricas de baixa tensão	2	9,35	Sim
ELEE0110	Desenvolvimento de projectos de instalações eléctricas no âmbito de edifícios e com fins especiais	3	9,35
ELEE0209	Montagem e manutenção de redes eléctricas de alta tensão de segunda e terceira categoria e centros de transformação	2	9,35	Sim
ELEE0210	Desenvolvimento de projectos de redes eléctricas de baixa e alta tensão	3	9,35	Sim
ELEE0310	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de instalações eléctricas no âmbito de edifícios	3	9,35	Sim
ELEE0410	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de redes eléctricas aéreas de alta tensão de segunda e terceira categoria, e centros de transformação de intemperie	3	9,35
ELEE0510	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de redes eléctricas subterrâneas de alta tensão de segunda e terceira categoria, e centros de transformação de interior	3	9,35	Sim
ELEE0610	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de redes eléctricas de baixa tensão e iluminação exterior	3	9,35	Sim
ELEM0110	Desenvolvimento de projectos de sistemas de automatização industrial	3	13,00	Sim
ELEM0111	Montagem e manutenção de sistemas domóticos e inmóticos	2	13,00	Sim
ELEM0210	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial	3	13,00	Sim
ELEM0211	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas domóticos e inmóticos	3	13,00	Sim
ELEM0311	Montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial	2	13,00	Sim
ELEM0411	Manutenção de electrodomésticos	2	13,00
ELEM0511	Desenvolvimento de projectos de sistemas domóticos e inmóticos	3	13,00
ELEQ0108	Instalação e manutenção de sistemas de electromedicina	2	11,51
ELEQ0111	Operações auxiliares de montagem e manutenção de equipas eléctricos e electrónicos	1	11,51	Sim
ELEQ0208	Gestão e supervisão da instalação e manutenção de sistemas de electromedicina	3	11,51
ELEQ0211	Reparação de equipas electrónicos de audio e vinde-o	2	11,51
ELEQ0311	Manutenção de equipas electrónicos	3	11,51
ELES0108	Montagem e manutenção de infra-estruturas de telecomunicações em edifícios	2	11,60
ELES0109	Montagem e manutenção de instalações de megafonía, sonorización de local e circuito fechado de televisão	2	11,60
ELES0110	Desenvolvimento de projectos de infra-estruturas de telecomunicação e de redes de voz e dados no âmbito de edifícios	3	11,60
ELES0111	Montagem e manutenção de equipamento de rede e estações base de telefonia	2	11,60
ELES0208	Operações auxiliares de montagem de instalações electrotécnicas e de telecomunicações em edifícios	1	11,60	Sim
ELES0209	Montagem e manutenção de sistemas de telefonia e infra-estruturas de redes locais de dados	2	11,60
ELES0210	Gestão e supervisão da montagem e manutenção das infra-estruturas de telecomunicação e de redes de voz e dados no âmbito de edifícios	3	11,60	Sim
ELES0211	Montagem e manutenção de sistemas de produção audiovisual e de radiodifusión	2	11,60
ELES0311	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas de produção audiovisual e de radiodifusión	3	11,60
ELES0411	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de equipamento de rede e estações base de telefonia	3	11,60
ENAA0109	Organização e controlo da montagem e manutenção de redes e instalações de água e saneamento	3	8,41	Sim
ENAA0112	Gestão do uso eficiente da água	3	8,41
ENAC0108	Eficiência energética de edifícios	3	10,26
ENAE0108	Montagem e manutenção de instalações solares fotovoltaicas	2	8,22	Sim
ENAE0111	Operações básicas na montagem e manutenção de instalações de energias renováveis	1	8,22	Sim
ENAE0208	Montagem e manutenção de instalações solares térmicas	2	8,22	Sim
ENAE0308	Organização e projectos de instalações solares térmicas	3	8,22
ENAE0408	Gestão da montagem e manutenção de parques eólicos	3	8,22	Sim
ENAE0508	Organização e projectos de instalações solares fotovoltaicas	3	8,22	Sim
ENAL0108	Gestão da operação em centrais termoeléctricas	3	8,08
ENAL0110	Gestão da operação em centrais hidroeléctricas	3	8,08
ENAL0210	Gestão da montagem e manutenção de subestações eléctricas	3	8,08
ENAS0108	Montagem e manutenção de redes de gás	2	8,60
ENAS0110	Montagem, posta em serviço, manutenção, inspecção e revisão de instalações receptoras e aparelhos de gás	2	8,60	Sim
ENAS0208	Gestão da montagem e manutenção de redes de gás	3	8,60
ENAT0108	Montagem e manutenção de redes de água	2	8,41	Sim
EOCB0108	Fábricas de albanelaría	2	10,26	Sim
EOCB0109	Operações auxiliares de revestimentos contínuos em construção	1	10,26	Sim
EOCB0110	Pintura decorativa em construção	2	10,26	Sim
EOCB0111	Cobertas inclinadas	2	10,26	Sim
EOCB0208	Operações auxiliares de albanelaría de fábricas e cobertas	1	10,26	Sim
EOCB0209	Operações auxiliares de acabamentos rígidos e urbanização	1	10,26	Sim
EOCB0210	Revestimentos com massas e argamasas em construção	2	10,26	Sim
EOCB0211	Pavimentos e albanelaría de urbanização	2	10,26	Sim
EOCB0310	Revestimentos com peças rígidas por adherencia em construção	2	10,26	Sim
EOCB0311	Pintura industrial em construção	2	10,26	Sim
EOCE0109	Levantamentos e implantações	3	9,01	Sim
EOCE0111	Armaduras pasivas para formigón	2	9,01	Sim
EOCE0211	Encofrados	2	9,01	Sim
EOCH0108	Operações de formigón	1	9,01	Sim
EOCJ0109	Montagem de estadas tubulares	2	9,40	Sim
EOCJ0110	Instalação de placa de xeso laminado e falsos teitos	2	9,40	Sim
EOCJ0111	Impermeabilização mediante membranas formadas com láminas	2	9,40	Sim
EOCJ0211	Instalação de sistemas técnicos de pavimentos, empanelados e biombos	2	9,40	Sim
EOCJ0311	Operações básicas de revestimentos ligeiros e técnicos em construção	1	9,40	Sim
EOCO0108	Representação de projectos de edificação	3	9,76	Sim
EOCO0109	Controlo de projectos e obras de construção	3	9,76	Sim
EOCO0112	Controlo de execução de obras de edificação	3	9,76	Sim
EOCO0208	Representação de projectos de obra civil	3	9,76	Sim
EOCO0212	Controlo de execução de obras civis	3	9,76	Sim
FMEA0111	Montagem de estruturas e instalação de sistemas e equipas de aeronaves	2	8,76
FMEA0211	Fabricação de elementos aeroespaciais com materiais compostos	2	8,76
FMEC0108	Fabricação e montagem de instalações de tubaxe industrial	2	10,85	Sim
FMEC0109	Produção em construções metálicas	3	10,85
FMEC0119_2	Soldadura por arco sob gás protector com electrodo não consumible, soldeo MIG/MAG	2	10,85	Sim
FMEC0208	Desenho de caldeiraría e estruturas metálicas	3	10,85
FMEC0209	Desenho de canalização industrial	3	10,85
FMEC0219_2	Soldadura por arco sob gás protector com electrodo não consumible, soldeo TIG	2	10,85	Sim
FMEC0309	Desenho na indústria naval	3	10,85
FMEC0319_2	Soldadura por arco com electrodo revestido	2	10,85	Sim
FMEE0108	Operações auxiliares de fabricação mecânica	1	9,85	Sim
FMEE0208	Montagem e posta em marcha de bens de equipamento e maquinaria industrial	2	9,85	Sim
FMEE0308	Desenho de produtos de fabricação mecânica	3	9,85
FMEF0108	Fusão e coada	2	7,99
FMEF0208	Moldaxe e macharía	2	7,99
FMEF0308	Produção em fundición e pulvimetalurxia	3	7,99
FMEH0109	Mecanización por arranque de lavra	2	10,08
FMEH0110	Tratamentos térmicos em fabricação mecânica	2	10,08
FMEH0209	Mecanización por corte e conformación	2	10,08
FMEH0309	Tratamentos superficiais	2	10,08
FMEH0409	Mecanización por abrasión, electroerosión e procedimentos especiais	2	10,08
FMEM0109	Gestão da produção em fabricação mecânica	3	9,47
FMEM0111	Fabricação por desbastamento	3	9,47
FMEM0209	Produção em mecanización, conformación e montagem mecânica	3	9,47
FMEM0211	Fabricação por mecanización a alta velocidade e alto rendimento	3	9,47
FMEM0309	Desenho de úteis de processamento de chapa	3	9,47
FMEM0311	Fabricação de cortantes para a produção de peças de chapa metálica	3	9,47
FMEM0409	Desenho de moldes e modelos para fundición ou forja	3	9,47
FMEM0411	Fabricação de moldes para a produção de peças poliméricas e de aliaxes ligeiras	3	9,47
HOTA0108	Operações básicas de pisos em alojamentos	1	10,68
HOTA0208	Gestão de pisos e limpeza de alojamentos	3	10,68
HOTA0308	Recepção em alojamentos	3	10,68
HOTG0108	Criação e gestão de viagens combinadas e eventos	3	10,68
HOTG0208	Venda de produtos e serviços turísticos	3	10,68
HOTI0108	Promoção turística local e informação ao visitante	3	10,68
HOTJ0110	Actividades para o jogo em mesas de casinos	2	7,86
HOTJ0111	Operações para o jogo em estabelecimentos de bingo	1	7,86
HOTR0108	Operações básicas de cocinha	1	10,68
HOTR0109	Operações básicas de pastelaría	1	10,68
HOTR0110	Direcção e produção em cocinha	3	10,68
HOTR0208	Operações básicas de restaurante e bar	1	10,68
HOTR0209	Sumillaría	3	10,68
HOTR0210	Direcção e produção em pastelaría	3	10,68
HOTR0308	Operações básicas de cátering	1	10,68
HOTR0309	Direcção em restauração	3	10,68
HOTR0408	Cocinha	2	10,68
HOTR0409	Gestão de processos de serviço em restauração	3	10,68
HOTR0508	Serviços de bar e cafetaría	2	10,68
HOTR0509	Repostaría	2	10,68
HOTR0608	Serviços de restaurante	2	10,68
HOTT0112	Atenção a passageiros em transporte ferroviário	2	10,68
HOTU0109	Alojamento rural	2	7,98
HOTU0111	Guarda de refúgios e albergues de montanha	2	7,98
IEXD0108	Elaboração da pedra natural	2	9,13	Sim
IEXD0109	Desenho e coordinação de projectos em pedra natural	3	9,13	Sim
IEXD0208	Extracção da pedra natural	2	9,13
IEXD0209	Obras de artesanato e restauração em pedra natural	2	9,13	Sim
IEXD0308	Operações auxiliares em plantas de elaboração de pedra natural e de tratamento e benefício de minerais e rochas	1	9,13
IEXD0309	Desenvolvimento e supervisão de obras de restauração em pedra natural	3	9,13	Sim
IEXD0409	Colocação de pedra natural	2	9,13	Sim
IEXM0109	Operações auxiliares em escavações subterrâneas e a céu aberto	1	8,12	Sim
IEXM0110	Escavação subterrânea mecanizada de arranque selectivo	2	8,12
IEXM0209	Sondagens	2	8,12
IEXM0210	Escavação subterrânea mecanizada dirigida de pequena secção	2	8,12
IEXM0309	Tratamento e benefício de minerais, rochas e outros materiais	2	8,12
IEXM0310	Escavação subterrânea mecanizada a secção completa com tuneladoras	3	8,12
IEXM0409	Escavação subterrânea com explosivos	2	8,12
IEXM0509	Operações em instalações de transporte subterrâneas em indústrias extractivas	2	8,12
IEXM0609	Operações auxiliares na montagem e manutenção mecânico de instalações e equipas de escavações e planta	1	8,12
IEXM0709	Montagem e manutenção mecânico de instalações e equipas semimóbiles em escavações e plantas	2	8,12
IEXM0809	Escavação a céu aberto com explosivos	2	8,12
IFCD0110	Confecção e publicação de páginas web	2	9,85
IFCD0111	Programação em linguagens estruturadas de aplicações de gestão	3	9,85
IFCD0112	Programação com linguagens orientadas a objectos e bases de dados relacionais	3	9,85
IFCD0210	Desenvolvimento de aplicações com tecnologias web	3	9,85
IFCD0211	Sistemas de gestão de informação	3	9,85
IFCM0110	Operação em sistemas de comunicações de voz e dados	2	9,85
IFCM0111	Manutenção de segundo nível em sistemas de radiocomunicacións	3	9,85
IFCM0210	Manutenção de primeiro nível em sistemas de radiocomunicacións	2	9,85
IFCM0310	Gestão de redes de voz e dados	3	9,85
IFCM0410	Gestão e supervisão de alarmes em redes de comunicações	3	9,85
IFCT0108	Operações auxiliares de montagem e manutenção de sistemas microinformáticos	1	9,44
IFCT0109	Segurança informática	3	9,44
IFCT0110	Operação de redes departamentais	2	9,44
IFCT0209	Sistemas microinformáticos	2	9,44
IFCT0210	Operação de sistemas informáticos	2	9,44
IFCT0309	Montagem e reparação de sistemas microinformáticos	2	9,44
IFCT0310	Administração de bases de dados	3	9,44
IFCT0409	Implantação e gestão de elementos informáticos em sistemas domóticos/inmóticos, de controlo de acessos e presença, e de videovixilancia	3	9,44
IFCT0410	Administração e desenho de redes departamentais	3	9,44
IFCT0509	Administração de serviços da internet	3	9,44
IFCT0510	Gestão de sistemas informáticos	3	9,44
IFCT0609	Programação de sistemas informáticos	3	9,44
IFCT0610	Administração e programação em sistemas de planeamento de recursos empresariais e de gestão de relações com clientes	3	9,44
IMAI0108	Operações de fontanaría e calefacção-climatização doméstica	1	10,99	Sim
IMAI0110	Instalação e manutenção de sistemas de isolamento térmico, acústico e protecção pasiva contra o lume	2	10,99	Sim
IMAI0208	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de redes e sistemas de distribuição de fluidos	3	10,99
IMAI0210	Gestão e supervisão da montagem e a manutenção de sistemas de isolamento térmico, acústico e contra o lume	3	10,99	Sim
IMAQ0108	Manutenção e montagem mecânica de equipa industrial	2	10,57	Sim
IMAQ0110	Instalação e manutenção de elevadores e outras equipas fixas de elevação e transporte	2	10,57	Sim
IMAQ0208	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de maquinaria, equipa industrial e linhas automatizado de produção	3	10,57	Sim
IMAQ0210	Desenvolvimento de projectos de instalações de manutenção, elevação e transporte	3	10,57	Sim
IMAR0108	Montagem e manutenção de instalações frigoríficas	2	8,42	Sim
IMAR0109	Desenvolvimento de projectos de instalações de climatização e ventilação-extracção	3	8,42
IMAR0208	Montagem e manutenção de instalações de climatização e ventilação-extracção	2	8,42	Sim
IMAR0209	Desenvolvimento de projectos de instalações frigoríficas	3	8,42	Sim
IMAR0308	Desenvolvimento de projectos de redes e sistemas de distribuição de fluidos	3	8,42	Sim
IMAR0309	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações frigoríficas	3	8,42	Sim
IMAR0408	Montagem e manutenção de instalações caloríficas	2	8,42	Sim
IMAR0409	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações de climatização e ventilação-extracção	3	8,42
IMAR0508	Desenvolvimento de projectos de instalações caloríficas	3	8,42	Sim
IMAR0509	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações caloríficas	3	8,42	Sim
IMPE0108	Serviços auxiliares de estética	1	9,46
IMPE0109	Bronceado, maquillaxe e depilación avançada	3	9,46
IMPE0110	Masaxes estéticas e técnicas sensoriais associadas	3	9,46
IMPE0111	Assessoria integral de imagem pessoal	3	9,46
IMPE0209	Maquillaxe integral	3	9,46
IMPE0210	Tratamentos estéticos	3	9,46
IMPE0211	Caracterización de personagens	3	9,46
IMPP0108	Cuidados estéticos de mãos e pés	2	8,75
IMPP0208	Serviços estéticos de higiene, depilación e maquillaxe	2	8,75
IMPP0308	Hidrotermal	3	8,75
IMPQ0108	Serviços auxiliares de salão de cabeleireiro	1	9,46
IMPQ0109	Peiteado técnico-artístico	3	9,46
IMPQ0208	Salão de cabeleireiro	2	9,46
IMPQ0308	Tratamentos capilares estéticos	3	9,46
IMSD0108	Assistência à realização em televisão	3	7,62
IMSE0109	Luminotecnia para o espectáculo em vivo	3	7,33
IMSE0111	Animação musical e visual ao vivo e em directo	2	7,33
IMST0109	Produção fotográfica	3	5,20
IMST0110	Operações de produção de laboratório de imagem	2	5,20
IMST0210	Produção em laboratório de imagem	3	5,20
IMSV0108	Assistência à produção cinematográfica e de obras audiovisuais	3	11,23
IMSV0109	Montagem e posprodución de audiovisuais	3	11,23
IMSV0208	Assistência à produção em televisão	3	11,23
IMSV0209	Desenvolvimento de produtos audiovisuais multimédia interactivos	3	11,23
IMSV0308	Câmara de cinema, vinde-o e televisão	3	11,23
IMSV0408	Assistência à direcção cinematográfica e de obras audiovisuais	3	11,23
INAD0108	Operações auxiliares de elaboração na indústria alimentária	1	7,76
INAD0109	Elaboração de açúcar	2	7,76
INAD0110	Fabricação de produtos de cafés e sucedáneos de café	2	7,76
INAD0210	Elaboração de produtos para a alimentação animal	2	7,76
INAD0310	Fabricação de produtos de tostadura e de aperitivos extrusionados	2	7,76
INAE0109	Queixaria	2	8,35
INAE0110	Indústrias lácteas	3	8,35
INAE0209	Elaboração de leites de consumo e produtos lácteos	2	8,35
INAF0108	Panadaría e bolaría	2	11,17
INAF0109	Pastelaría e confeitaría	2	11,17
INAF0110	Indústrias de derivados de cereais e de doces	3	11,17
INAH0109	Elaboração de vinhos e licores	2	8,55
INAH0110	Indústrias derivadas da uva e do vinho	3	8,55
INAH0209	Enotecnia	3	8,55
INAH0210	Elaboração de cerveja	2	8,55
INAH0310	Elaboração de refrescos e águas de bebida envasadas	2	8,55
INAI0108	Carnizaría e elaboração de produtos cárnicos	2	8,53
INAI0109	Indústrias cárnicas	3	8,53
INAI0208	Sacrifício, preparação da canal e despezamento de animais	2	8,53
INAJ0109	Peixaría e elaboração de produtos da pesca e acuicultura	2	8,42
INAJ0110	Indústrias de produtos da pesca e da acuicultura	3	8,42
INAK0109	Obtenção de azeites de oliva	2	8,27
INAK0110	Indústrias do azeite e gorduras comestibles	3	8,27
INAK0209	Obtenção de azeites de sementes e gorduras	2	8,27
INAQ0108	Operações auxiliares de manutenção e transporte interno na indústria alimentária	1	7,76
INAV0109	Fabricação de conservas vegetais	2	8,21
INAV0110	Indústrias de conservas e sumos vegetais	3	8,21
MAMA0109	Fabricação de tampas de cortiza	1	8,95
MAMA0110	Obtenção de chapas, tabuleiros contrachapados e rechapados	2	8,95
MAMA0209	Serrado de madeira	2	8,95
MAMA0210	Fabricação de tabuleiros de partículas e fibras de madeira	2	8,95
MAMA0309	Fabricação de objectos de cortiza	1	8,95
MAMA0310	Preparação da madeira	2	8,95
MAMB0110	Projectos de instalação e amoblamento	3	11,54
MAMB0210	Montagem e instalação de construções de madeira	2	11,54
MAMD0109	Aplicação de vernices e lacas em elementos de carpintaría e moble	1	8,95
MAMD0110	Organização e gestão da produção em indústrias do moble e de carpintaría	3	8,95
MAMD0209	Trabalhos de carpintaría e moble	1	8,95	Sim
MAMD0210	Planeamento e gestão da fabricação em indústrias de madeira e cortiza	3	8,95
MAMD0309	Projectos de carpintaría e moble	3	8,95
MAMR0108	Montagem de mobles e elementos de carpintaría	2	7,68	Sim
MAMR0208	Rematado de carpintaría e moble	2	7,68
MAMR0308	Mecanizado de madeira e derivados	2	7,68
MAMR0408	Instalação de mobles	2	7,68	Sim
MAMS0108	Instalação de elementos de carpintaría	2	13,00	Sim
MAPB0112	Actividades subacuáticas para instalações acuícolas e colheita de recursos	1	10,26
MAPN0108	Confecção e manutenção de artes e aparelhos	2	10,26
MAPN0109	Actividades auxiliares e de apoio ao buque em porto	1	10,26
MAPN0110	Actividades em pesca com arte de enmallado e marisqueo, e em transporte marítimo	1	10,26
MAPN0111	Pesca local	2	10,26
MAPN0112	Actividades de extracção e recolhida de crustáceos aderidos às rochas	1	10,26
MAPN0209	Organização de lotas	3	10,26
MAPN0210	Actividades em pesca em palangre, arraste e cerco, e em transporte marítimo	1	10,26
MAPN0211	Operações de coordinação em coberta e parque de pesca	2	10,26
MAPN0212	Governo de embarcações e motos náuticas destinadas ao socorrismo aquático	2	10,26
MAPN0310	Amarre de porto e monoboias	1	10,26
MAPN0312	Manipulação e conservação em pesca e acuicultura	2	10,26
MAPN0410	Operações em transporte marítimo e pesca de baixura	2	10,26
MAPN0412	Operações de bombeio para ónus e descarga do buque	2	10,26
MAPN0510	Navegação em águas interiores e próximas à costa	2	10,26
MAPN0512	Actividades auxiliares de manutenção de máquinas, equipas e instalações do buque	1	10,26
MAPN0610	Documentação pesqueira	3	10,26
MAPN0612	Manutenção das equipas de um parque de pesca e da instalação frigorífica	2	10,26
MAPN0710	Observação da actividade e controlo das capturas de um buque pesqueiro	3	10,26
MAPN0712	Operações portuárias de ónus, estiba, descarga, desestiba e transbordo	2	10,26
MAPU0108	Engorda de peixes, crustáceos e cefalópodos	2	7,13
MAPU0109	Engorda de moluscos bivalvos	2	7,13
MAPU0110	Produção em criadeiro de acuicultura	2	7,13
MAPU0111	Gestão da produção de criadeiro em acuicultura	3	7,13
MAPU0112	Manutenção de instalações em acuicultura	2	7,13
MAPU0209	Actividades de engorda de espécies acuícolas	1	7,13
MAPU0210	Gestão da produção de engorda em acuicultura	3	7,13
MAPU0309	Actividades de cultivo de plancto e criação de espécies acuícolas	1	7,13
MAPU0409	Produção de alimento vivo	2	7,13
QUIA0108	Ensaios físicos e fisicoquímicos	3	10,26
QUIA0110	Organização e controlo de ensaios não destrutivos	3	10,26
QUIA0111	Análise biotecnolóxica	3	10,26
QUIA0112	Organização e controlo de ensaios destrutivos de caracterización de materiais e produtos	3	10,26
QUIA0208	Ensaios micro-biológicos e bio-tecnológicos	3	10,26
QUIB0108	Gestão e controlo de planta química	3	10,26
QUIE0108	Operações básicas em planta química	2	10,26
QUIE0109	Organização e controlo dos processos de química transformadora	3	10,26
QUIE0111	Organização e controlo de processos e realização de serviços biotecnolóxicos	3	10,26
QUIE0208	Operações em instalações de energia e de serviços auxiliares	2	10,26
QUIE0308	Operações auxiliares e de armazém em indústrias e laboratórios químicos	1	10,26
QUIE0408	Operações de movimentos e entrega de produtos na indústria química	2	10,26
QUIL0108	Análise química	3	11,79
QUIM0109	Elaboração de produtos farmacêuticos e afíns	2	10,26
QUIM0110	Organização e controlo da fabricação de produtos farmacêuticos e afíns	3	10,26
QUIM0210	Organização e controlo do acondicionado de produtos farmacêuticos e afíns	3	10,26
QUIM0309	Operações de acondicionado de produtos farmacêuticos e afíns	2	10,26
QUIO0109	Preparação de massas papeleiras	2	8,68
QUIO0110	Recuperação de lixivias pretas e energia	2	8,68
QUIO0112	Fabricação de massas químicas e/ou semi-químicas	2	8,68
QUIO0212	Controlo do produto pasteiro-papeleiro	3	8,68
QUIT0109	Operações de transformação de polímeros termo-estáveis e os seus compostos	2	10,26
QUIT0110	Organização e controlo da transformação de polímeros termo-estáveis e os seus compostos	3	10,26
QUIT0209	Operações de transformação de polímeros termoplásticos	2	10,26
QUIT0309	Operações de transformação de caucho	2	10,26
QUIT0409	Organização e controlo da transformação de caucho	3	10,26
QUIT0509	Organização e controlo da transformação de polímeros termoplásticos	3	10,26
SANP0108	Tanatopraxia	3	10,08
SANT0108	Atenção sanitária a múltiplas vítimas e catástrofes	2	9,55
SANT0208	Transporte sanitário	2	9,55
SEAD0111	Extinção de incêndios e salvamento	2	9,05
SEAD0112	Vigilância, segurança privada e protecção de pessoas	2	9,05
SEAD0211	Prevenção de incêndios e manutenção	2	9,05
SEAD0212	Vigilância, segurança privada e protecção de explosivos	2	9,05
SEAD0311	Gestão e coordinação em protecção civil e emergências	3	9,05
SEAD0312	Tevê-operações de atenção, gestão e coordinação em emergências	3	9,05
SEAD0411	Operações de vigilância e extinção de incêndios florestais e apoio a continxencias no meio natural e rural	2	9,05
SEAD0412	Treino de base e educação canina	2	9,05
SEAD0511	Coordinação de operações em incêndios florestais e apoio a continxencias no meio natural e rural	3	9,05
SEAD0512	Instrução canina em operações de segurança e protecção civil	3	9,05
SEAG0108	Gestão de resíduos urbanos e industriais	2	8,40
SEAG0109	Interpretação e educação ambiental	3	8,40
SEA_C_001_4B	Serviços para o controlo de pragas/organismos nocivos	2	8,40
SEAG0111	Controlo da contaminação atmosférica	3	8,40
SEAG0112	Controlo de ruídos, vibrações e isolamento acústico	3	8,40
SEAG0209	Limpeza em espaços abertos e instalações industriais	1	8,40
SEAG0210	Operação de estações de tratamento de águas	2	8,40
SEAG0211	Gestão ambiental	3	8,40
SEA_C_002_4B	Manutenção hixiénicosanitario de instalações susceptíveis de proliferação de Legionella	2	8,40
SEAG0309	Controlo e protecção do meio natural	3	8,40
SEAG0311	Gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos	3	8,40
SSCB0109	Dinamização comunitária	3	11,01
SSCB0110	Dinamização, programação e desenvolvimento de acções culturais	3	11,01
SSCB0111	Prestação de serviços bibliotecários	3	11,01
SSCB0209	Dinamização de actividades de tempo livre educativo infantil e juvenil	2	11,01
SSCB0211	Direcção e coordinação de actividades de tempo livre educativo infantil e juvenil	3	11,01
SSCE0109	Informação juvenil	3	8,20
SSCE0110	Habilitação para a docencia nos graus A, B e C do Sistema de formação profissional	3	8,20
SSCE0111	Promoção e intervenção sócio-educativa com pessoas com deficiência	3	8,20
SSCE0112	Atenção ao estudantado com necessidades educativas especiais (ACNEE) em centros educativos	3	8,20
SSCE0212	Promoção para a igualdade efectiva de mulheres e homens	3	8,20
SSCG0109	Inserção laboral de pessoas com deficiência	3	9,75
SSCG0111	Gestão de telefonemas de tevê-assistência	2	9,75
SSCG0112	Promoção e participação da comunidade surda	3	9,75
SSCG0209	Mediação comunitária	3	9,75
SSCG0211	Mediação entre a pessoa surdo-cega e a comunidade	3	9,75
SSCI0109	Emprego doméstico	1	7,43
SSCI0112	Instrução de cães de assistência	3	7,43
SSCI0209	Gestão e organização de equipas de limpeza	3	7,43
SSCI0212	Actividades funerarias e de manutenção em cemitérios	1	7,43
SSCI0312	Atenção ao cliente e organização de actos de protocolo em serviços funerarios	2	7,43
SSCI0412	Operações em serviços funerarios	2	7,43
SSCM0108	Limpeza de superfícies e mobiliario em edifícios e locais	1	12,43
SSCS0108	Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio	2	7,70
SSCS0208	Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais	2	7,70
TCPC0109	Reparação de calçado e marroquinaría	1	9,35
TCPC0112	Patronaxe de calçado e marroquinaría	3	9,35
TCPC0212	Fabricação de calçado sob medida e ortopédico	2	9,35
TCPF0109	Arranjos e adaptações de garantias e artigos em têxtil e pele	1	8,73
TCPF0110	Operações auxiliares de gornición	1	8,73
TCPF0111	Operações auxiliares de curtidos	1	8,73
TCPF0112	Corte, montado e acabado em peletaría	2	8,73
TCPF0209	Operações auxiliares de tapizado de mobiliario e mural	1	8,73
TCPF0212	Confecção de vestiario sob medida em têxtil e pele	2	8,73
TCPF0309	Cortinas e complementos de decoração	1	8,73
TCPF0312	Controlo de qualidade de produtos em têxtil e pele	3	8,73
TCPF0412	Assistência técnica na logística dos processos de externalización da produção têxtil, pele e confecção	3	8,73
TCPF0512	Corte de materiais	2	8,73
TCPF0612	Ensamblaxe de materiais	2	8,73
TCPF0712	Patronaxe de artigos de confecção em têxtil e pele	3	8,73
TCPF0812	Gestão de xastraría do espectáculo em vivo	3	8,73
TCPF0912	Realização de vestiario para o espectáculo	3	8,73
TCPN0109	Operações auxiliares de ennobrecemento têxtil	1	6,75
TCPN0112	Branqueo e tintura de matérias têxtiles	2	6,75
TCPN0212	Aprestos e acabados de matérias e artigos têxtiles	2	6,75
TCPN0312	Operações auxiliares de lavandaría industrial e de proximidade	1	6,75
TCPN0412	Desenho técnico de estampaxe têxtil	3	6,75
TCPN0512	Acabado de peles	2	6,75
TCPN0612	Tintura e engraxado de peles	2	6,75
TCPP0110	Operações auxiliares de processos têxtiles	1	7,62
TCPP0112	Desenvolvimento de têxtiles técnicos	3	7,62
TCPP0212	Tecedura de ponto por urdidoira	2	7,62
TCPP0312	Fiado e tecidos não tecidos	2	7,62
TCPP0412	Assistência à conservação e restauração de tapices e tapetes	3	7,62
TCPP0512	Gestão da produção e qualidade de tecedura de ponto	3	7,62
TCPP0612	Tecedura de calada	2	7,62
TCPP0712	Tecedura de ponto por trama ou recolhida	2	7,62
TCPP0812	Gestão da produção e qualidade do fiado, tecidos não tecidos e tecedura de calada	3	7,62
TMVB0111	Manutenção dos sistemas mecânicos de material de rodaxe ferroviário	2	8,22
TMVB0211	Manutenção de sistemas eléctricos e electrónicos de material de rodaxe ferroviário	2	8,22
TMVG0109	Operações auxiliares de manutenção em electromecânica de veículos	1	13,00
TMVG0110	Planeamento e controlo da área de electromecânica	3	13,00
TMVG0209	Manutenção dos sistemas eléctricos e electrónicos de veículos	2	13,00
TMVG0210	Manutenção de sistemas de rodaxe e transmissão de maquinaria agrícola, de indústrias extractivas e de edificação e obra civil, as suas equipas e apeiros	2	13,00
TMVG0309	Manutenção de sistemas de transmissão de força e comboios de rodaxe de veículos automóveis	2	13,00
TMVG0310	Manutenção do motor e dos sistemas eléctricos, de segurança e confortabilidade de maquinaria agrícola, de indústrias extractivas e de edificação e obra civil	2	13,00
TMVG0409	Manutenção do motor e os seus sistemas auxiliares	2	13,00
TMVI0108	Condução de autocarros	2	10,31
TMVI0112	Condução profissional de veículos turismos e furgonetas	2	10,31
TMVI0208	Condução de veículos pesados de transporte de mercadorias por estrada	2	10,31
TMVL0109	Operações auxiliares de manutenção de carrozarías de veículos	1	13,00
TMVL0209	Manutenção de elementos não estruturais de carrocerías de veículos	2	13,00
TMVL0309	Manutenção de estruturas de carrozarías de veículos	2	13,00
TMVL0409	Embelecemento e decoração de superfícies de veículos	2	13,00
TMVL0509	Pintura de veículos	2	13,00
TMVL0609	Planeamento e controlo da área de carrozaría	3	13,00
TMVO0109	Operações auxiliares de manutenção aeronáutico	1	6,12
TMVO0111	Tripulação de cabine de passageiros	3	6,12
TMVO0112	Operações auxiliares de assistência a passageiros, equipaxes, mercadorias e aeronaves em aeroportos	1	6,12
TMVO0212	Assistência a passageiros, tripulações, aeronaves e mercadorias em aeroportos	2	6,12
TMVU0110	Operações auxiliares de manutenção de sistemas e equipas de embarcações desportivas e de recreio	1	7,98
TMVU0111	Pintura, reparação e construção de elementos de plástico reforçado com fibra de embarcações desportivas e de recreio	2	7,98
TMVU0112	Manutenção da planta propulsora, máquinas e equipas auxiliares de embarcações desportivas e de recreio	2	7,98
TMVU0210	Operações auxiliares de manutenção de elementos estruturais e de recubrimento de superfícies de embarcações desportivas e de recreio	1	7,98
TMVU0211	Operações de manutenção de elementos de madeira de embarcações desportivas e de recreio	2	7,98
TMVU0212	Manutenção e instalação de sistemas eléctricos e electrónicos de embarcações desportivas e de recreio	2	7,98
TMVU0311	Manutenção de aparelhos de embarcações desportivas e de recreio	2	7,98
TMVU0312	Organização e supervisão da manutenção dos sistemas e equipas de embarcações desportivas e de recreio	3	7,98
TMVU0412	Organização e supervisão da manutenção do aparelho de embarcações desportivas e de recreio	3	7,98
TMVU0512	Organização e supervisão da manutenção de elementos estruturais e de recubrimento de superfícies de embarcações desportivas e de recreio	3	7,98
VICF0109	Operações básicas com equipas automáticas em planta cerâmica	1	10,26
VICF0110	Operações de fabricação de fritas, esmaltes e pigmentos cerámicos	2	10,26
VICF0111	Organização da fabricação de fritas, esmaltes e pigmentos cerámicos	3	10,26
VICF0209	Operações de reprodução manual ou semiautomática de produtos cerámicos	1	10,26
VICF0210	Operações de fabricação de produtos cerámicos conformados	2	10,26
VICF0211	Organização da fabricação de produtos cerámicos	3	10,26
VICF0311	Desenvolvimento de composições cerâmicas	3	10,26
VICF0411	Controlo de materiais, processos e produtos em laboratório cerámico	2	10,26
VICI0109	Fabricação e transformação manual e semiautomática de produtos de vidro	1	8,05
VICI0110	Decoração e moldado de vidro	1	8,05
VICI0112	Ensaios de qualidade em indústrias do vidro	2	8,05
VICI0212	Organização da fabricação na transformação de produtos de vidro	3	8,05
VICI0312	Organização da fabricação de produtos de vidro	3	8,05
VICI0412	Operações em linha automática de fabricação e transformação de vidro	2	8,05