DOG 6 do 12/1/2026 - RESOLUÇÃO de 30 de dezembro de 2025, da Direcção-Geral de Justiça, pela que se dá publicidade ao Acordo do Conselho da Xunta da Galiza, de 29 de dezembro de 2025, pelo que se aprova o acordo atingido o 2 de dezembro de 2025 entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais SPJ-USO, STAJ, UGT e CC.OO. para a implantação do regime extraordinário de acesso aos graus I, II e III do sistema transitorio extraordinário de reconhecimento da progressão na trajectória profissional para o pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza.

III. Outras disposições

Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos

RESOLUÇÃO de 30 de dezembro de 2025, da Direcção-Geral de Justiça, pela que se dá publicidade ao Acordo do Conselho da Xunta da Galiza, de 29 de dezembro de 2025, pelo que se aprova o acordo atingido o 2 de dezembro de 2025 entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais SPJ-USO, STAJ, UGT e CC.OO. para a implantação do regime extraordinário de acesso aos graus I, II e III do sistema transitorio extraordinário de reconhecimento da progressão na trajectória profissional para o pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza.

O Conselho da Xunta da Galiza, na sua reunião do dia 29 de dezembro de 2025, aprovou o acordo atingido o 2 de dezembro de 2025 entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais SPJ-USO, STAJ, UGT e CC.OO. para implantar o regime extraordinário de acesso aos graus I, II e III do sistema transitorio extraordinário de reconhecimento da progressão na trajectória profissional para o pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza e proceder à sua convocação.

Para o geral conhecimento procede à publicação do referido acordo, pelo que

RESOLVO:

Dar publicidade ao Acordo do Conselho da Xunta de 29 de dezembro de 2025 que a seguir se transcribe.

Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizações sindicais SPJ-USO, STAJ, UGT e CC.OO. para a implantação do regime extraordinário de acesso aos graus I, II e III do sistema transitorio extraordinário de reconhecimento da progressão na trajectória profissional para o pessoal ao serviço da Administração de justiça,

Reunidos:

Pela Xunta de Galicia:

O director geral de Justiça, José Tronchoni Albert.

Pelas organizações sindicais:

SPJ-USO: Julio Bouza Bouza.

STAJ: Enrique Araújo Martínez.

UGT: Sergio Riveiros Rico.

CC.OO.: Jorge Juan Suárez Fernández.

Expõem:

Este acordo tem por finalidade a convocação com carácter extraordinário dos graus I, II e III da trajectória profissional, e a consegui-te percepção de um complemento adicional aos conceitos retributivos actualmente existentes, para o pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça na Galiza, com a excepção daquelas pessoas que obtivessem o reconhecimento de um grau na convocação anterior publicada mediante a Resolução de 25 de março de 2024 (DOG núm. 67, de 5 de abril).

Assim, trata-se de que o pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza que tem maior antigüidade nesta administração possa aceder antecipadamente ao terceiro grau da carreira sem ter que aguardar os tempos estipulados em cada grau antes de avançar ao seguinte, como seria o caso de implantar o sistema ordinário. Assim, nesta convocação se lhe dá acesso a aquele pessoal com mais de 17 anos de serviço para que possa aceder pela primeira vez ao grau III.

Também se lhe dá acesso ao grau I ao pessoal com mais de 5 anos de serviço, já seja de nova receita ou que não cumpria os requisitos das convocações anteriores. Porém, dá-se-lhes a possibilidade a aquelas pessoas que tinham essa antigüidade mas não cumpriam outros requisitos, como a formação, possibilitando que nesta convocação lhes contem os cursos realizados nos últimos anos.

Também se lhe dá acesso ao grau II a aquele pessoal com mais de 11 anos de serviço que, pelo mesmo motivo, ou por não ter realizado a correspondente solicitude por diversas causas, não teve oportunidade de atingir o grau II na anterior convocação.

Este acordo divide-se em duas secções e consta de sete artigos, três cláusulas adicionais e uma disposição derradeiro.

A secção primeira, baixo a rubrica Disposições gerais, consta de cinco artigos. O artigo 1 regula o objecto e o artigo 2 o âmbito de aplicação. Os artigos 3 a 5 regulam os requisitos de acesso, os critérios gerais de avaliação e a sua acreditação.

Na secção segunda regula-se o procedimento, que se realizará através do Escritório Virtual do Pessoal da Administração de Justiça (OPAX), a que tem acesso todo o pessoal que presta serviços na dita Administração nesta comunidade autónoma.

Finalmente, o artigo 7 regula a resolução que, dado o carácter pessoal dos dados que contém, se realizará mediante um anúncio indicativo no Diário Oficial da Galiza. Lembra-se também que as solicitudes estimadas terão efeitos económicos de 1 de janeiro de 2025, salvo o reconhecimento do grau III para o corpo de gestão processual e administrativa e do corpo de medicina forense, que terá efeitos económicos de 1 de janeiro de 2026.

A cláusula adicional primeira estabelece a Comissão de Seguimento do acordo.

A cláusula adicional segunda recolhe uma disposição em matéria de protecção de dados.

A cláusula adicional terceira recolhe o reconhecimento de grau mediante sentença judicial.

A disposição derradeiro regula a entrada em vigor deste acordo.

Por tudo isso, em virtude do disposto no artigo 38 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, e do disposto no artigo 154 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, as partes

ACORDAM:

Secção primeira. Disposições gerais

Artigo 1. Objecto

1. Este acordo tem por objecto regular o procedimento para o acesso extraordinário aos graus I, II e III do sistema transitorio de trajectória profissional para o pessoal funcionário, sempre que não obtivesse o reconhecimento de algum grau na convocação anterior publicada mediante a Resolução de 25 de março de 2024 (DOG núm. 67, de 5 de abril), e a consegui-te percepção da retribuição adicional ao complemento de determinação autonómica (CAT/CE), estabelecida como retribuição complementar de carácter fixo segundo o correspondente corpo ou escala. Este complemento será adicional aos conceitos retributivos actualmente existentes na estrutura salarial do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça e ficará subsumir na quantidade que estabeleça o real decreto para a carreira profissional que para este pessoal se determine, uma vez aprovada a regulação estatal básica, segundo dispõe o artigo 519 da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial.

Não obstante, em caso que o complemento de carreira regulado no real decreto resulte inferior ao estabelecido neste acordo, o pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza seguirá percebendo as diferenças retributivas que lhe correspondam conforme este último, sem que em nenhum caso possa produzir-se mingua económica nenhuma por esta causa.

2. Os graus extraordinários I e II em quaisquer dos corpos e o grau III nos corpos de auxílio judicial e no corpo de tramitação processual e administrativa adquirirão no corpo em que se tenha a condição de pessoal funcionário (de carreira ou interino) o dia 31 de dezembro de 2024. De igual modo, o grau extraordinário III nos corpos de gestão processual e administrativa e de medicina forense adquirirá no corpo em que se tenha a condição de pessoal funcionário o dia 31 de dezembro de 2025.

Portanto, o tempo de serviços prestados com anterioridade a essa data, seja qual for o vínculo jurídico de o/da empregado/a, computarase para os efeitos de adquirir o grau no corpo a que com efeito se pertença o dia 31 de dezembro de 2024 ou o dia 31 de dezembro de 2025, de conformidade com o estabelecido no parágrafo anterior.

Deste modo, se se está a desempenhar uma substituição vertical entre titulares, o/a empregado/a público/a adquirirá o grau extraordinário no seu corpo ou escala de pertença, não no que se desempenhe mediante acordo de substituição entre titulares.

3. Em função das disponibilidades orçamentais, o pagamento deste complemento adicional ao complemento de determinação autonómica (CAT/CE) correspondente ao grau I reconhecido produzir-se-á de maneira progressiva em três anualidades, com efeitos económicos de 1 de janeiro de cada ano, com a distribuição que se indica:

– Em 2025, o 35 %.

– Em 2026, o 70 %.

– Em 2027, o 100 %.

Igualmente, em função das disponibilidades orçamentais, o pagamento deste complemento adicional ao complemento de determinação autonómica (CAT/CE) correspondente ao grau II reconhecido produzir-se-á de maneira progressiva em três anualidades, com efeitos económicos de 1 de janeiro de cada ano, com a distribuição que se indica:

– Em 2025, o 35 %.

– Em 2026, o 70 %.

– Em 2027, o 100 %.

Igualmente, em função das disponibilidades orçamentais, o pagamento deste complemento adicional ao complemento de determinação autonómica (CAT/CE) correspondente ao grau III reconhecido produzir-se-á de maneira progressiva em três anualidades, com efeitos económicos de 1 de janeiro de cada ano, com a distribuição que se indica:

• Corpos de tramitação processual e administrativa e de auxílio judicial:

– Em 2025, o 35 %.

– Em 2026, o 70 %.

– Em 2027, o 100 %.

• Corpos de medicina forense e de gestão processual e administrativa:

– Em 2026, o 35 %.

– Em 2027, o 70 %.

– Em 2028, o 100 %.

O pessoal interino perceberá o complemento da trajectória profissional até o momento da demissão. De ser nomeado de novo pessoal interino nesta administração, seguirá a cobrar o grau ou graus que tivesse reconhecidos.

Artigo 2. Âmbito de aplicação subjectivo

1. Este sistema extraordinário de reconhecimento da trajectória profissional será aplicável ao pessoal funcionário de carreira ou interino ao serviço da Administração de justiça na Galiza dos seguintes corpos:

– Corpo de medicina forense.

– Corpo de gestão processual e administrativa (em diante, corpo de gestão).

– Corpo de tramitação processual e administrativa (em diante, corpo de tramitação).

– Corpo de auxílio judicial (em diante, corpo de auxílio).

2. Poderá aceder também a este regime extraordinário:

– Pessoal funcionário do corpo de gestão que se encontre em serviço activo no corpo de letrado/as da Administração de justiça.

Neste suposto, o reconhecimento somente terá efeitos administrativos e, uma vez que o/a funcionário/a se reincorpore ao seu corpo de origem, produzirá efeitos económicos desde a data da supracitada reincorporación.

3. Fica excluído do acesso a este regime extraordinário o pessoal que já tivesse reconhecido algum grau da trajectória profissional na convocação de 2024.

Artigo 3. Requisitos de acesso

1. Poderá aceder a este regime extraordinário o pessoal incluído no artigo 2 que cumpra os seguintes requisitos:

I. Grau extraordinário I:

a) Estar em situação de serviço activo na Administração de justiça na Galiza (ou em qualquer outra situação administrativa que suponha reserva de largo) no prazo de apresentação de solicitudes.

b) Ter a condição de funcionário/a de algum dos corpos recolhidos no artigo 2.1 deste acordo em 31.12.2024 e contar com uma antigüidade mínima de 5 anos em 31.12.2024.

c) Cumprir um dos critérios gerais de avaliação estabelecidos no artigo 4 deste acordo em 31.12.2024..

II. Grau extraordinário II:

b) Possuir, na data de publicação desta convocação, o reconhecimento do grau I no mesmo corpo em que corresponda adquirir o grau extraordinário II. Fica excluído o pessoal que acedesse ao grau I na convocação extraordinária de 2024.

c) Ter a condição de funcionário/a de algum dos corpos recolhidos no artigo 2.1 deste acordo em 31.12.2024 e contar com uma antigüidade mínima de 11 anos em 31.12.2024.

d) Cumprir um dos critérios gerais de avaliação estabelecidos no artigo 4 deste acordo em 31.12.2024.

III. Grau extraordinário III:

b) Possuir, na data de publicação desta convocação, o reconhecimento do grau II no mesmo corpo em que corresponda adquirir o grau extraordinário III. Fica excluído o pessoal que acedesse ao grau II na convocação extraordinária de 2024.

c) Ter a condição de funcionário/a de algum dos corpos recolhidos no artigo 2.1 deste acordo em 31.12.2024 e contar com uma antigüidade mínima de 17 anos em 31.12.2024, em caso que o reconhecimento do grau corresponda no corpo de auxílio judicial ou no corpo de tramitação processual e administrativa.

Ter a condição de funcionário/a de algum dos corpos recolhidos no artigo 2.1 deste acordo em 31.12.2025 e contar com uma antigüidade mínima de 17 anos em 31.12.2025, em caso que o reconhecimento do grau corresponda nos corpos de medicina forense ou no corpo de gestão processual e administrativa.

d) Cumprir um dos critérios gerais de avaliação estabelecidos no artigo 4 deste acordo em 31.12.2024 ou em 31.12.2025, segundo o corpo no qual corresponda o reconhecimento do grau.

2. Os efeitos económicos da aquisição dos graus I, II e III para o pessoal funcionário que, cumprindo os requisitos do ponto anterior, tomasse posse ou se reincorporase desde uma situação que suponha reserva de largo na comunidade autónoma, serão os da data da supracitada tomada de posse ou reincorporación.

Artigo 4. Critérios gerais de avaliação

Para aceder a este regime extraordinário de acesso aos graus I, II e III do sistema transitorio de trajectória profissional estabelecem-se os seguintes critérios de avaliação, dos cales somente será necessário acreditar um para este reconhecimento:

Grau I:

a) Formação continuada:

– Recebida: assistência e, de ser o caso, superação de cursos organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública, a Escola Galega de Administração Sanitária (Fegas), a Agência Galega de Conhecimento em Saúde (ACIS), a Academia Galega de Segurança Pública ou as escolas oficiais de formação do Estado e das restantes comunidades autónomas, assim como cursos dados pelo Serviço Público de Emprego Estatal, cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (AFEDAP) e cursos dados por alguma conselharia da Xunta de Galicia, ou por algum ministério da Administração geral do Estado, universidades ou entes locais (câmaras municipais, deputações provinciais). A soma de todos os cursos deve consistir num mínimo de 4 créditos/40 horas.

Para estes efeitos, também serão considerados os cursos da língua galega (iniciação e aperfeiçoamento –Celga 4–, médio ou superior de linguagem administrativa e jurídica galega ou o ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas) homologados pelo órgão competente em matéria de política linguística. Os cursos dados pela Secretaria-Geral de Política Linguística consideram-se como dados por uma conselharia da Xunta de Galicia.

Não se valorará a assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares nem as matérias (créditos) que façam parte de um título académico. Também não se valoram módulos separados de um determinado curso nem cursos dados por entidades diferentes às indicadas no primeiro parágrafo deste ponto.

– Dada: para os/as empregados/as públicos/as que deram os cursos citados: 10 horas.

b) Realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real decreto 185/1985) ou do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ)/título de doutor/mestrado universitário oficial, mestrado universitário-título próprio, perito/a universitário/a, especialista universitário/a.

c) Publicação de trabalhos científicos e de investigação relacionados com a Administração pública, e especificamente no âmbito da Administração de justiça.

d) Dois anos de funções de direcção, subdirecção, chefatura de serviço, chefatura de secção ou outros postos singularizados de nível equivalente das relações de postos de trabalho.

e) Dois anos em situação de excedencia por cuidado de filhos e familiares ou numa situação em que o/a empregado/a público/a, estando exento/a de desempenhar as funções inherentes ao sua nomeação, desenvolva actividades ou funções de interesse geral ou público ou de carácter representativo: programas de cooperação internacional, membro do governo ou órgãos de governo das comunidades autónomas, membro das instituições da União Europeia ou das organizações internacionais, cargos electivos de representação política, postos ou cargos directivos em organismos ou entidades instrumentais do sector público, dispensas para a realização de funções sindicais, participação nos órgãos constitucionais ou órgãos estatutários das comunidades autónomas e, em geral, qualquer outra situação similar às anteriores.

f) Nomeação, e participação na totalidade do processo, como membro de algum tribunal cualificador de processos selectivos ou de provisão de postos.

Em relação com os méritos das letras b) a f), ficam excluídos os períodos ou méritos empregues para a obtenção de outro grau.

Grau II:

a) Formação continuada:

Para estes efeitos, também serão considerados os cursos de iniciação e aperfeiçoamento (Celga 4), médio ou superior de linguagem administrativa e jurídica galega ou o ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas, homologados pelo órgão competente em matéria de política linguística. Os cursos dados pela Secretaria-Geral de Política Linguística consideram-se como dados por uma conselharia da Xunta de Galicia.

Não se valorará a assistência a congressos, a jornadas, a seminários, a simposios e similares nem as matérias (créditos) que façam parte de um título académico. Também não se valoram módulos separados de um determinado curso nem cursos dados por entidades diferentes às indicadas no primeiro parágrafo deste ponto.

– Dada: para os/as empregados/as públicos/as que deram os cursos citados: 20 horas (10 h a maiores das acreditadas para o reconhecimento do grau I).

Se o dito ponto já determinou o acesso ao grau anterior, serão necessárias a maiores 40 horas de formação recebida.

c) Publicação de trabalhos científicos e de investigação relacionados com a Administração pública, e especificamente no âmbito da Administração de justiça.

d) Quatro anos de funções de direcção, subdirecção, chefatura de serviço, chefatura de secção ou outros postos singularizados de nível equivalente das relações de postos de trabalho ou bem dois anos e 40 horas de formação recebida.

e) Quatro anos em situação de excedencia por cuidado de filhos e familiares ou numa situação em que o/a empregado/a público/a, estando exento/a de desempenhar as funções inherentes ao sua nomeação, desenvolva actividades ou funções de interesse geral ou público ou de carácter representativo: programas de cooperação internacional, membro do governo ou órgãos de governo das comunidades autónomas, membro das instituições da União Europeia ou das organizações internacionais, cargos electivos de representação política, postos ou cargos directivos em organismos ou entidades instrumentais do sector público, dispensas para a realização de funções sindicais, participação nos órgãos constitucionais ou órgãos estatutários das comunidades autónomas e, em geral, qualquer outra situação similar às anteriores.

Alternativamente, dois anos em alguma das situação anteriores e 40 horas de formação recebida.

f) Nomeação, e participação na totalidade do processo, como membro de algum tribunal cualificador de processos selectivos ou de provisão de postos. Alternativamente, participação num processo e 40 horas de formação recebida.

Em relação com os méritos das letras b) a f), ficam excluídos os períodos ou méritos empregues para a obtenção de outro grau.

Grau III:

a) Formação continuada:

– Recebida: assistência e, de ser o caso, superação de cursos organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública, a Escola Galega de Administração Sanitária (Fegas), a Agência Galega de Conhecimento em Saúde (ACIS), a Academia Galega de Segurança Pública, as escolas oficiais de formação do Estado e das restantes comunidades autónomas, cursos dados pelo Serviço Público de Emprego Estatal e cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (AFEDAP) e cursos dados por alguma conselharia da Xunta de Galicia, ou por algum ministério da Administração geral do Estado ou por universidades, entes locais (câmaras municipais, deputações provinciais). A soma de todos os cursos deve consistir num mínimo de 12 créditos/120 horas (40 horas a maiores das acreditadas para o reconhecimento do grau II).

– Dada: para os/as empregados/as públicos/as que dessem os ditos cursos: 30 horas (10 horas a maiores das acreditadas para o reconhecimento do grau II).

Se o dito ponto já determinou o acesso ao grau anterior, serão necessárias a maiores 80 horas de formação recebida.

c) Publicação de trabalhos científicos e de investigação relacionados com a Administração pública e, especificamente, com o âmbito da Administração de justiça.

d) Seis anos de funções de direcção, subdirecção, chefatura de serviço ou chefatura de secção ou de outros postos singularizados de nível equivalente das relações de postos de trabalho.

Alternativamente, dois anos nas anteditas funções e 80 horas de formação recebida ou bem quatro anos de funções e 40 horas de formação.

e) Seis anos em situação de excedencia por cuidado de filhos e familiares ou numa situação na que o/a empregado/a público/a, estando exento/a de desempenhar as funções inherentes ao sua nomeação, desenvolva actividades ou funções de interesse geral ou público ou de carácter representativo: programas de cooperação internacional, membro do governo ou órgãos de governo das comunidades autónomas, membro das instituições da União Europeia ou das organizações internacionais, cargos electivos de representação política, postos ou cargos directivos em organismos ou entidades instrumentais do sector público, dispensas para a realização de funções sindicais, participação nos órgãos constitucionais ou órgãos estatutários das comunidades autónomas e, em geral, qualquer outra situação similar às anteriores.

Alternativamente, dois anos em alguma das situação anteriores e 80 horas de formação recebida ou bem quatro anos e 40 horas.

f) Nomeação, e participação na totalidade do processo, como membro de algum tribunal cualificador de processos selectivos ou de provisão de postos.

Alternativamente, participação num processo e 80 horas de formação recebida ou bem dois processos e 40 horas de formação.

Artigo 5. Acreditação de méritos

1. Os dados que, de ser o caso, constem no sistema informático de gestão de pessoal da Administração de justiça na Galiza aparecerão precargados no formulario electrónico de solicitude. De não aparecer precargado nenhum critério geral de avaliação dos estabelecidos no artigo 4, a pessoa solicitante poderá acreditá-los achegando a documentação justificativo que se estabelece no ponto 2 deste artigo no momento de apresentar a solicitude.

As pessoas que, constando no sistema algum dos critérios gerais de avaliação estabelecidos no artigo 4, desejem completar a informação que figura no seu expediente pessoal deverão fazê-lo com posterioridade a este procedimento extraordinário, pelos trâmites ordinários de actualização da informação do expediente pessoal.

2. A forma de acreditação dos critérios de avaliação será a seguinte:

a) Formação.

– Recebida: acreditar-se-á mediante uma cópia autêntica do certificar de assistência ao curso, no qual deverão constar o organismo ou entidade que o convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, o conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poder-se-á requerer à pessoa solicitante a achega do programa formativo. Serão válidos, ademais, aqueles diplomas assinados digitalmente por certificado digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable. Noutro suposto, deverá achegar-se a certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa com as datas de realização, o conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos.

Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. Também não se valoram módulos separados de um determinado curso.

– Dada: acreditará mediante a certificação do organismo ou entidade convocante, na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa, assim como o número de horas de docencia dadas. Somente se valorará a formação dada em cursos dirigidos a pessoal empregado público.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

b) Formação universitária de posgrao: acreditar-se-á mediante uma cópia autêntica do título expedido pelo Ministério de Educação e Formação Profissional ou uma certificação da respectiva universidade, devidamente assinada, que deixe constância do mérito invocado pela pessoa solicitante. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração, a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que a pessoa solicitante realizou todos os cursos de doutoramento.

No suposto de títulos obtidas no estrangeiro, achegar-se-á, junto com a cópia autêntica do título, uma tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol.

c) Publicação de trabalhos científicos e de investigação relacionados com a Administração pública: acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverão constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação.

Livros/capítulos de livro editados em papel: deverá achegar-se uma cópia autêntica das folhas em que constem o título do livro, o título do capítulo, o autor, a editora, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, o lugar e ano de publicação e o índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública ou académica ou por uma sociedade científica, ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Livros editados em formato electrónico: acreditar-se-á tal critério de avaliação mediante uma certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivamento de publicações, na qual se farão constar a autoria do capítulo e os demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública ou académica ou por uma sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

d) Dois anos de funções de direcção, subdirecção ou chefatura de serviço, chefatura de secção ou outros postos singularizados das relações de postos de trabalho: acreditar-se-á este critério mediante certificação dos serviços prestados em que constem a data de início e de fim da prestação dos serviços e as funções realizadas. Em caso que os serviços prestados sejam em postos singularizados das relações de postos de trabalho da Administração de justiça na Galiza, o supracitado mérito comprová-lo-á de ofício a Administração se assim o indica a pessoa no formulario electrónico de solicitude.

e) Dois anos em situação de excedencia por cuidado de filhos e familiares: acreditar-se-á mediante uma certificação em que constem a data de início e a data final desta situação.

Dois anos numa situação em que o/a empregado/a público/a, estando exento/a de desempenhar as funções inherentes ao sua nomeação, desenvolva actividades ou funções de interesse geral ou público ou de carácter representativo (programas de cooperação internacional, membro do governo ou órgãos de governo das comunidades autónomas, membro das instituições da União Europeia ou das organizações internacionais, cargos electivos de representação política, postos ou cargos directivos em organismos ou entidades instrumentais do sector público, dispensas para a realização de funções sindicais, participação nos órgãos constitucionais ou órgãos estatutários das comunidades autónomas e, em geral, qualquer outra situação similar às anteriores): acreditar-se-á mediante uma certificação expedida pelo órgão, organismo ou organização em que constem o período de duração e as funções desenvolvidas.

No caso de excedencias por cuidado de filhos e familiares ou de dispensas para a realização de funções sindicais que tivessem lugar durante a prestação de serviços na Administração de justiça na Galiza, o supracitado mérito comprová-lo-á de ofício a Administração se assim o indica a pessoa no formulario electrónico de solicitude.

f) Nomeação e participação na totalidade do processo como membro de algum tribunal cualificador de processos selectivos ou de provisão de postos: acreditar-se-á mediante uma certificação expedida pelo órgão convocante do correspondente processo de selecção ou provisão.

3. Os méritos que se pretendam acreditar deverão ter validade igual ou anterior:

– Ao 31 de dezembro de 2024 ou 31 de dezembro de 2025 no caso do reconhecimento do grau III no corpo de medicina forense e no corpo de gestão processual e administrativa.

Secção segunda. Procedimento

Artigo 6. Procedimento

1. O pessoal solicitante deverá cobrir a sua solicitude através do formulario electrónico disponível na OPAX (Escritório Virtual do Pessoal da Administração de Justiça), no endereço web http://opax.junta.és

O acesso à OPAX poderá realizar-se com uma das seguintes modalidades de identificação:

a) Se se dispõe de um certificar digital reconhecido (DNI electrónico, cartão de identificação de pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza ou outro), poder-se-á aceder com este e a sua correspondente chave.

b) De não disporem de um certificar digital reconhecido, as pessoas solicitantes acederão à OPAX mediante o seu utente e contrasinal. Em caso que o sistema não reconheça o utente como válido ou de que este não lembre o seu contrasinal, fá-se-á uso da opção habilitada na OPAX para estes efeitos.

2. Uma vez realizada a identificação na OPAX, o/a solicitante deverá seleccionar a opção correspondente à «Trajectória profissional». O sistema informático informará a pessoa solicitante se cumpre ou não os requisitos de acesso segundo os dados que figuram neste.

Em caso que o sistema relatório de que não se reúnem os requisitos de acesso, a pessoa solicitante poderá acreditar que os cumpre, se é o caso, anexando a oportuna documentação acreditador à própria solicitude.

A pessoa solicitante, depois de comprovar que todos os dados são correctos, deverá assinar electronicamente e apresentar a solicitude.

Para poder assinar e apresentar a solicitude, dever-se-á dispor de um certificar digital válido ou do cartão de identificação do pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza, regulada mediante a Ordem da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 12 de setembro de 2011 (DOG núm. 182, de 22 de setembro). Além disso, e segundo o estabelecido no ponto 4 do artigo 10 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, no Escritório Virtual do Pessoal da Administração de Justiça (OPAX) admitir-se-ão as credenciais de acesso dos utentes como sistema de assinatura para a realização dos trâmites indicados, garantindo a acreditação da autenticidade da expressão da vontade e consentimento das pessoas interessadas.

Nenhuma pessoa poderá ter reconhecidos mais de três graus de trajectória profissional em nenhum caso.

3. O prazo de apresentação de solicitudes será:

• Graus I e II:

Todos os corpos: 30 dias hábeis contados desde o 2 de março de 2026.

• Grau III:

Todos os corpos: 30 dias hábeis contados desde o 2 de março de 2026.

Artigo 7. Resolução

1. Mediante resolução da Direcção-Geral de Justiça anunciar-se-á no Diário Oficial da Galiza a exposição das resoluções estimatorias e desestimatorias de reconhecimento extraordinário dos graus I, II e III da trajectória profissional, segundo corresponda.

Dado que nestas resoluções figuram dados de carácter identificativo, de características pessoais, económicos ou de saúde protegidos pela Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, cuja publicação pode lesionar o direito constitucional à intimidai de os/das solicitantes, é preciso realizar a publicação com as limitações e reservas estabelecidas no artigo 46 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Para o conhecimento íntegro do acto cada pessoa solicitante deverá aceder ao seu expediente através da OPAX (http://opax.junta.és).

O prazo máximo para a resolução das solicitudes de reconhecimento extraordinário dos graus I, II e III da trajectória profissional será de 3 meses contado desde a apresentação da solicitude. De não ditar-se resolução no dito prazo, a solicitude perceber-se-á desestimado.

2. Contra a resolução estimatoria ou desestimatoria do reconhecimento extraordinário do grau I, II ou III da trajectória profissional, as pessoas interessadas poderão interpor recurso de reposição ante o director geral de Justiça no prazo de um mês, ou recurso contencioso-administrativo ante o órgão competente no prazo de dois meses, ambos os dois prazos contados desde o dia seguinte ao da data de publicação da resolução no Diário Oficial da Galiza, de acordo com o previsto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Cláusula adicional primeira

Constitui-se uma comissão de seguimento com as funções de vigilância, interpretação e controlo deste acordo, que estará composta por um membro de cada uma das organizações sindicais signatárias ou aderidas a este e um número igual de pessoas por parte da Administração. Presidirá a pessoa titular da Direcção-Geral de Justiça ou a pessoa em que esta delegue e será secretário/a um/uma funcionário/a público/a com categoria de subdirector/a geral ou chefe/a de serviço, que actuará com voz mas sem voto.

Esta comissão reunir-se-á, quando menos, com periodicidade anual.

Cláusula adicional segunda

Os dados pessoais arrecadados neste procedimento serão tratados na sua condição de responsável pela Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos da Xunta de Galicia, com as finalidades de levar a cabo a tramitação administrativa que derive da gestão deste procedimento e a actualização da informação contida no expediente pessoal.

O tratamento dos dados baseia no cumprimento de uma missão de interesse público ou no exercício de poderes públicos, conforme a normativa recolhida na ficha do procedimento incluída na Guia de procedimentos e serviços, no próprio formulario anexo e nas referências recolhidas em https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados

Contudo, determinados tratamentos poderão fundamentar no consentimento das pessoas interessadas e reflectir-se-á esta circunstância no supracitado formulario.

Os dados serão comunicados às administrações públicas no exercício das suas competências quando seja necessário para a tramitação e resolução dos seus procedimentos ou para que os cidadãos possam aceder de forma integral à informação relativa a uma matéria.

Com o fim de dar-lhe a publicidade exixir ao procedimento, os dados identificativo das pessoas interessadas serão publicados, conforme o descrito na presente norma reguladora, através dos diferentes meios de comunicação institucionais de que dispõe a Xunta de Galicia, como diários oficiais, páginas web ou tabuleiros de anúncios.

As pessoas interessadas poderão aceder, rectificar e suprimir os seus dados, assim como exercer outros direitos ou retirar o seu consentimento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou presencialmente nos lugares e nos registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum, segundo se explicita na informação adicional recolhida em https://www.xunta.gal/protecção-dados-pessoais

Cláusula adicional terceira

Aquelas pessoas que obtenham um grau de carreira por sentença judicial disporão de um mês desde a firmeza da sentença para solicitar o reconhecimento do grau correspondente seguinte conforme esta convocação, sempre que cumpram o resto de requisitos exixir. O prazo iniciará desde a notificação do decreto de declaração da firmeza da sentença.

Nenhuma pessoa poderá ter reconhecidos mais de três graus de trajectória profissional em nenhum caso.

Disposição derradeiro. Entrada em vigor

Este acordo entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Assinaturas:

– Pela Xunta de Galicia:

O director geral de Justiça, José Tronchoni Albert.

– Pelas organizações sindicais:

SPJ-USO: Julio Bouza Bouza.

STAJ: Enrique Araújo Martínez.

UGT: Sergio Riveiros Rico.

CC.OO.: Jorge Juan Suárez Fernández.

Santiago de Compostela, 30 de dezembro de 2025

José Tronchoni Albert
Director geral de Justiça