Mediante a Resolução desta direcção geral, de 26 de dezembro de 2022 (DOG núm. 4, de 5 de janeiro de 2023), realizou-se a convocação excepcional no processo selectivo de estabilização, pelo sistema de concurso de méritos, para o ingresso em diversas categorias de pessoal sanitário de formação profissional.
Posteriormente, mediante as resoluções de 26 de setembro de 2025 (DOG núm. 192, de 6 de outubro) e de 2 de dezembro de 2025 (DOG núm. 239, de 11 de dezembro) publicam-se as nomeações e as adjudicações de destino definitivo das pessoas aspirantes seleccionadas no processo selectivo de estabilização, pelo sistema de concurso de méritos, para o ingresso em diversas categorias de pessoal sanitário de formação profissional.
A base 10.4 da resolução de convocação prevê que, com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, no suposto de situações em que as pessoas seleccionadas, por diversos motivos, não continuem no processo, se cobrirá a baixa com a/s pessoa/s aspirante/s incluída/s imediatamente a seguir na relação de seleccionadas, pela ordem de prelación que resultem da lista definitiva, com independência do turno de acesso.
Realizados os processos de eleição de destino nas categorias em que resultaram vagas vacantes, depois da finalização do prazo de tomada de posse estabelecido nas resoluções de nomeação de 26 de setembro e de 2 de dezembro de 2025, e ao amparo da Resolução de 26 de dezembro de 2022 de convocação, esta direcção geral, como órgão convocante do processo,
RESOLVE:
Primeiro. Com a finalidade de assegurar a cobertura das vagas convocadas no processo extraordinário de estabilização, pelo sistema de concurso de méritos, e segundo o que estabelece a base 10.4 da resolução de convocação, realizou-se a oferta das vagas que resultaram vaga nas categorias de técnico/a superior em dietética e técnico/a superior em imagem para o diagnóstico às novas pessoas aspirantes incluídas imediatamente a seguir pela ordem de prelación que resultou da lista definitiva, com independência do turno de acesso.
Segundo se recolhe na base noveno da convocação do processo selectivo, as pessoas aspirantes que, dentro do prazo fixado, não apresentem a documentação, ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar neste processo selectivo, não poderão ser nomeadas pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
Segundo. Nomear pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde, nas categorias de técnico/a superior em dietética e técnico/a superior em imagem para o diagnóstico, as pessoas aspirantes que se incluem no anexo I desta resolução, depois de acreditar o cumprimento dos requisitos estabelecidos e de realizar a eleição de destino segundo o previsto nas bases 9 e 10 da convocação do processo selectivo.
Adjudicar às pessoas aspirantes, com carácter de destino definitivo, as vagas que figuram no anexo indicado.
Terceiro. Declarar finalizado o processo selectivo de estabilização, pelo sistema de concurso de méritos, para o ingresso nas categorias de técnico/a superior em dietética e técnico/a superior em imagem para o diagnóstico, convocado pela Resolução de 26 de dezembro de 2022, sem prejuízo do previsto na base 10.4 da resolução de convocação para o suposto de situações em que as pessoas seleccionadas, por diversos motivos, não continuem no processo.
Quarto. As pessoas aspirantes nomeadas disporão do prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza, para incorporar ao largo adjudicada. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão ao qual pertença esta.
A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable à pessoa interessada e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento no seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo.
No entanto, nos casos de força maior, e por instância da pessoa interessada, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse. A incorporação ao largo adjudicado comportará a demissão do pessoal temporário que, se é o caso, a ocupe, de acordo com os critérios de incorporação e demissão vigentes.
Quinto. De conformidade com a disposição adicional segunda do Decreto 70/2017, de 13 de julho, pelo que se regula a formação em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género do pessoal ao serviço da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, a aspirante seleccionada deverá realizar, com carácter obrigatório e num prazo não superior aos seis meses, contados desde a data de publicação da correspondente nomeação como pessoal estatutário fixo no Diário Oficial da Galiza, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género que recolhe o artigo 157 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza.
Não terão que realizar esta actividade formativa as pessoas aspirantes seleccionadas que a realizassem com anterioridade, se consta registada em Fides/expediente-e e foi devidamente validar.
Sexto. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição, ante esta direcção, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou poder-se-á impugnar directamente, na jurisdição contencioso-administrativa, nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.
Santiago de Compostela, 15 de janeiro de 2026
María dele Mar Pousa Cobas
Directora geral de Recursos Humanos