O 11 de fevereiro de 2026, as organizações sindicais CC.OO., ANPE, UGT-SP Ensino e CSIF-Ensino assinaram uma addenda ao Acordo de 20 de junho de 1995. Na disposição derradeiro da addenda estabelece-se que «Para uma melhor compreensão do texto, autoriza-se a Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos da Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional a publicar, no Diário Oficial da Galiza, um texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995 vigente».

Em aplicação desta disposição derradeiro e do artigo 38 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, procede ordenar a publicação deste texto refundido no Diário Oficial da Galiza. Em consequência,

ACORDO:

Primeiro. Ordenar a publicação, no Diário Oficial da Galiza, do texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995 pelo que se regulam o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente da Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional da Xunta de Galicia que dá ensinos diferentes das universitárias, como anexo a esta resolução.

Segundo. Fica derrogado a Resolução de 2 de maio de 2023, da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, pela que se lhe dá publicidade ao texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995 pelo que se regulam o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente desta conselharia que dá ensinos diferentes das universitárias.

Santiago de Compostela, 12 de fevereiro de 2026

Jesús Manuel Álvarez Bértolo
Director geral de Centros e Recursos Humanos

ANEXO

Primeiro. Oferta de emprego público

A Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional estabelece como objectivo que o número de pessoal interino dos corpos docentes que dêem os ensinos estabelecidos na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, ou norma que a substitua, seja por volta do 5 % do quadro de pessoal.

Para atingir este objectivo, a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional realizará amplas ofertas de emprego, depois de negociação na Mesa sectorial docente não universitária, no marco da normativa que seja de aplicação.

No processo de negociação das ofertas de emprego ter-se-ão em conta, ademais das reformas que se produzam e as novas necessidades derivadas das políticas educativas, os resultados produzidos no relativo ao acesso do pessoal interino docente à condição de pessoal funcionário de carreira no desenvolvimento dos concursos-oposição imediatamente anteriores.

Segundo. Nomeação de pessoal docente interino e substituto

1. De conformidade com o estabelecido no artigo 23.4 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, o pessoal funcionário interino docente que dê os ensinos regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, ou norma que a substitua, será nomeado sempre com uma duração determinada, e não excederá da data de finalização da nomeação o início do curso académico imediatamente seguinte.

2. A limitação temporária estabelecida no artigo 23.2.a) e a indemnização prevista no artigo 24.4 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, não serão de aplicação às nomeações ou demissões na cobertura de vagas não estruturais.

3. A limitação temporária de três (3) anos estabelecida na Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes de redução da temporalidade no emprego público, e no artigo 23.2.a) da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, não resulta de aplicação com relação ao número de nomeações, com duração por curso académico, para o pessoal interino.

Terceiro. Vagas não estruturais

Consideram-se vagas não estruturais nos centros educativos que dão os ensinos regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, as seguintes:

a) As vagas oferecidas para provisão temporária com jornada reduzida.

b) As vagas que sejam cobertas mediante uma nomeação posterior ao 1 de janeiro de cada curso académico.

c) As vagas que sejam propriedade de uma pessoa titular que não as desempenhe temporariamente, por estar em comissão de serviços, em permissão sindical a tempo completo, em situações administrativas diferentes da de activo com reserva de largo, ou outras análogas.

d) As vagas derivadas das reduções de jornada do pessoal que desempenha cargos directivos nos centros tipo A, B e C, que dão os ensinos diferentes da educação infantil e primária e educação especial.

e) As vagas temporárias pertencentes ao corpo de mestres que não estejam incluídas no Catálogo de postos de trabalho dos centros de educação infantil, educação primária, educação infantil e primária, educação especial e centros públicos integrados.

f) As vagas desempenhadas em especialidades não vigentes.

g) As vagas desempenhadas por pessoal seleccionado como pessoal especialista ou pessoal perito.

h) As vagas oferecidas em centros não dependentes da Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional.

i) As vagas que não estejam previstas no planeamento educativo.

Quarto. Ordem de prioridade na nomeação do professorado interino e substituto

A nomeação do professorado interino e/ou substituto dos corpos docentes que dão ensinos diferentes das universitárias realizar-se-á com a seguinte prioridade:

1. Professorado que prestou serviços como interino ou substituto, pela mesma ordem em que participou ou tinha direito a participar na eleição de destino no último curso, sempre que não renunciasse a uma interinidade ou substituição que se lhe oferecesse ou se acolhesse ao previsto no artigo décimo quarto deste acordo.

2. Pessoal participante nos procedimentos selectivos de receita e acesso aos corpos docentes que dão os ensinos regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, convocados pela Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional, que não esteja incluído nas listas de pessoal aspirante que superou o procedimento selectivo, sempre que possua o título que, para cada especialidade, determine a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional e os demais requisitos exixir para receita, em cada momento, no correspondente corpo.

Estarão exceptuados do requisito de título previsto no parágrafo anterior os que superem a primeira prova da fase de oposição.

Este colectivo ordenar-se-á, para os efeitos de prioridade na eleição:

– Por especialidades.

– Dentro de cada especialidade, por blocos, de acordo com o número de provas superadas.

– Dentro de cada bloco e no conjunto da lista garantir-se-á, quando seja possível, que ao menos, de cada catorze aspirantes, um deles possua uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %. Para cumprir esta condição, se for necessário, poderão incorporar-se num bloco pessoas às cales não lhes corresponda estar nele em virtude do número de provas superadas.

– Em execução do parágrafo anterior, garantir-se-á que:

1º. De cada 14 aspirantes, um deles possua uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %.

2º. De cada 28 aspirantes, dois deles possuam uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %.

3º. De cada 42 aspirantes, três deles possuam uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %.

4º. E assim sucessivamente.

– O estabelecido no parágrafo anterior resultar-lhe-á de aplicação ao pessoal que se presente aos procedimentos selectivos, tanto pelo turno de reserva de deficiência como pelo turno livre, sempre que reúna os requisitos de deficiência no momento em que remate o prazo de apresentação de solicitudes ao concurso-oposição.

– Sem prejuízo do anterior, dentro destes blocos, pela pontuação resultante da fase de oposição.

– Para aquelas pessoas que não superem uma prova, a nota desta será a média aritmética das duas partes de que consta a prova, sem ter em conta se se atingiu o mínimo exixible em cada uma das partes da prova para poder superá-la.

– Não se integrarão na lista para realizarem interinidades ou substituições aquelas pessoas que não acudiram ao acto de apresentação e aquelas outras que não se apresentaram ou se retiraram na primeira ou na segunda prova.

3. Convocado o concurso-oposição na especialidade de «Primária» no ano 2008, mantém-se a dupla lista de especialidade e geral para aquelas pessoas que acederam a uma interinidade ou substituição com carácter prévio à resolução do dito concurso-oposição.

4. O colectivo citado no número 2 deste artigo quarto renovar-se-á cada ano em que tenham lugar procedimentos selectivos, tendo em conta que o pessoal que chegue a prestar serviços ficará integrado no número 1 do mesmo artigo.

5. Com os colectivos previstos na lista geral dos números 1 e 2 deste artigo quarto elaborar-se-á uma lista específica em cada especialidade que dê áreas ou matérias não linguísticas com aquelas pessoas que acreditem que dispõem do nível B2 do Marco comum europeu de referência para as línguas (MCERL), para cobrir interinidades ou substituições das áreas ou matérias que se dêem numa língua estrangeira nos centros plurilingües ou nas secções bilingues.

6. As pessoas da lista geral que obtenham, com posterioridade à assinatura desta addenda, o nível B2 anteriormente citado poderão solicitar ser incluídas na lista ou listas específicas, e integrar-se-ão nestas em função da ordem que lhes corresponda pela ordem da lista geral.

7. De não ser chamada pela lista geral, a prestação de serviços por apelo realizado pela lista específica não gera o direito a incorporar na lista geral no número 1 deste artigo.

Quinto. Ordenação da lista de Orientação do corpo de mestres

A ordenação da lista de Orientação será realizada pela data de acesso à primeira interinidade ou substituição de uma especialidade do corpo de mestre entre as pessoas que estejam em posse de uma dos seguintes títulos: licenciatura ou grau em Pedagogia ou em Psicologia, licenciatura em Psicopedagoxía ou em Filosofia e Ciências da Educação (especialidades de Psicologia ou Ciências da Educação) ou em Filosofia e Letras (especialidades de Pedagogia ou Psicologia). No suposto de que duas ou mais pessoas interinas acedessem à primeira interinidade ou substituição na mesma data, se pertencem à mesma lista, a ordenação realizará pela ordem que possuam na dita lista e, em caso que façam parte de diferentes listas, a ordenação realizará pela ordem alfabética dos apelidos.

A lista de Orientação elaborar-se-á cada curso académico e incorporar-se-ão a esta aquelas pessoas que autorizem a consulta telemático ou acheguem uma dos títulos citados no parágrafo anterior, mediante a solicitude de actualização e/ou modificação do seu expediente pessoal ou a solicitude de participação no procedimento selectivo de receita a uma especialidade do corpo de mestres.

Sexto

O pessoal aspirante a prestar serviços como pessoal interino e substituto poderá figurar em mais de uma lista na ordem de prelación que lhe corresponda em cada uma.

As pessoas que figurem em mais de uma lista poderão solicitar largo na adjudicação de destinos provisórios numa ou em mais de uma lista, sem prejuízo de que possam renunciar no prazo de reclamações à resolução provisória.

Sétimo

O pessoal funcionário interino ou substituto docente que não esteja prestando serviços e reúna os requisitos para estar desfrutando da permissão de parto, por adopção, guarda com fins de adopção ou acollemento, tanto preadoptivo como permanente ou simples, ou do progenitor diferente da mãe biológica por nascimento, terá direito a ser chamado para as interinidades e substituições que lhe correspondam e tomará posse com a finalidade de que os serviços que lhe corresponderiam prestar lhe sejam reconhecidos para os efeitos administrativos e os económicos quando não tenha direito às prestações correspondentes.

No suposto de que, no momento da finalização da permissão, esteja vigente a nomeação de interinidade ou substituição, terá direito a optar pela incorporação ao largo. No caso contrário, cessará nela também para os efeitos administrativos.

Oitavo. Ordem de adjudicação

A adjudicação realizar-se-á por especialidades.

A ordem de adjudicação das especialidades efectuar-se-á tendo em conta que, em primeiro lugar, se adjudicarão as especialidades pertencentes a cada corpo, pela ordem que a seguir se relacionam:

– 510 inspectores de educação.

– 597 mestres.

– 512/592 catedráticos e professores de escolas oficiais de idiomas.

– 513/595 catedráticos e professores de Artes Plásticas e Desenho.

– 596 mestres de oficina de Artes Plásticas e Desenho.

– 593 catedráticos de Música e Artes Cénicas.

– 594 professores de Música e Artes Cénicas.

– 511/590 catedráticos e professores de ensino secundário.

– 598 professores especialistas em sectores singulares de formação profissional.

Dentro de cada corpo, a ordem de adjudicação será realizada pela ordem de código das especialidades.

Noveno

A adjudicação de um destino provisório a uma pessoa suporá o seu decaemento nas restantes solicitudes.

Décimo

As pessoas que figurem em mais de uma lista, enquanto estejam prestando serviços em alguma delas, não poderão ser chamadas por nenhuma outra.

Décimo primeiro. Convocações de listas de interinidades e substituições

Se, uma vez realizado o apelo a todas as pessoas que constam nas relações mencionadas no artigo quarto, continua sendo necessário cobrir necessidades de professorado, a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional, depois de comunicação às organizações sindicais com presença na Mesa sectorial e as organizações signatárias deste acordo, procederá a abrir um prazo de solicitudes, e aplicar-se-á como barema a nota média do título exixir para cada especialidade para a incorporação às listas de interinidades e substituições.

Em todo o caso, exixir a acreditação do conhecimento da língua galega.

No suposto de extrema urgência, a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional poderá realizar os apelos para a cobertura das interinidades e substituições utilizando a listagem provisória de pessoas admitidas e excluído, por ordem de pontuação.

Décimo segundo. Convocações de listas específicas de interinidades e substituições e de professorado especialista

A Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades poderá realizar convocações específicas para cobrir temporariamente vagas de professorado especialista ou experto, de professorado de Artes Plásticas e Desenho, para a impartição dos ensinos superiores e nas especialidades relativas à escola de arte dramática, e aplicar-se-á a barema que previamente se negocie na Mesa sectorial docente não universitária.

Décimo terceiro. Vagas de aceitação voluntária

Quando as vagas oferecidas sejam de itinerancia, ou de tempo parcial, ou para desempenhar nos centros penitenciários, centros de menores ou de atenção domiciliária, ou outras de regime especial que determine a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional, ouvida a Comissão de Seguimento deste acordo, a pessoa aspirante poderá não efectuar solicitudes destas vagas, sem que isso implique a renúncia às listas e aos próximos apelos que lhe correspondam. Ademais, poderá rejeitar estas vagas nos apelos que se produzam.

Décimo quarto. Renúncias

1. O pessoal docente interino e substituto terá direito a não aceitar as interinidades ou substituições que se lhe ofereçam, sem perder o número de ordem da lista correspondente, por um período mínimo de um curso académico ou pelo que reste de curso académico, desde a sua solicitude, pelas seguintes causas objecto de justificação:

a) Cuidado de filhos e filhas.

– Para atender o cuidado de um filho ou filha menor de seis anos, tanto quando o seja por natureza ou por adopção ou acollemento permanente ou preadoptivo.

– Para atender um filho ou filha menor de oito anos quando se trate de um núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com quem mantenha uma relação análoga à conjugal.

– Para atender dois filhos ou filhas menores de dez anos quando se trate de um núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com quem mantenha uma relação análoga à conjugal.

– Para atender três filhos ou filhas menores de doce anos, ou dois filhos ou filhas menores de doce anos se um deles tem um grau de deficiência reconhecido igual ou superior ao 33 %, ou ter e conviver com três filhos ou filhas menores de dezasseis anos quando se trate de um núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com quem mantenha uma relação análoga à conjugal.

A idade dos filhos computarase o 1 de setembro de cada ano académico.

b) Para atender o cuidado de um familiar que tenha ao seu cargo, até o primeiro grau de consanguinidade ou afinidade que, por razões de idade, acidente ou doença, não se possa valer por sim mesmo e não desempenhe actividade retribuída.

Excepcionalmente, para atender o cuidado de um familiar que tenha ao seu cargo em segundo grau de consanguinidade ou afinidade que, por razões de idade, acidente ou doença, não se possa valer por sim mesmo e não desempenhe actividade retribuída, quando não existam superviventes de primeiro grau ou que estejam incapacitados para atender o seu cuidado ou se trate de pessoas conviventes.

c) Por doença grave da própria pessoa docente.

d) Por ser vítima de violência de género ou de violência sexual ou violência terrorista.

e) Ampliação de estudos oficiais.

Por ampliação de estudos, por um período máximo de três anos. Percebe-se que há ampliação de estudos quando se realizam estudos para obter um título universitário oficial de doutor, mestrado, grau ou equivalente.

No caso dos graus, deverá efectuar-se a matrícula de, ao menos, 30 créditos e acreditar a realização das correspondentes provas no final do curso académico.

Nos supostos do mestrado ou doutoramento, a matrícula deverá realizar-se, ao menos, do 30 % dos contidos.

Excepcionalmente, poderá utilizar-se um quarto e quinto ano nos estudos de grau e doutoramento. Nos graus será necessário ter cursado e superado um mínimo de 90 créditos do mesmo título. Para estes efeitos, não se terão em conta as matérias validar.

f) Por qualquer das circunstâncias que lhe permitem ao pessoal funcionário público a concessão de serviços especiais.

A renúncia deverá formular no prazo estabelecido na ordem que regula a adjudicação de destinos provisórios ou, em todo o caso, no prazo de reclamações e renúncias à adjudicação provisória de destinos para o curso académico que proceda, excepto que tenha a sua origem numa causa sobrevida com posterioridade ou apelo pela primeira vez.

2. O pessoal docente interino e substituto poderá solicitar não ser chamado para as vagas que lhe possam correspondere por um período máximo e improrrogable de três cursos académicos, que não terão que ser necessariamente consecutivos, sempre que alegue e justifique ter um contrato de trabalho ou prestar serviços noutro posto do sector público ou bem desenvolver um trabalho por conta própria.

Neste último caso, deverá acreditar esta situação mediante a alta no regime especial de trabalhadores por conta própria ou autónomos durante um período mínimo de seis (6) meses anteriores ao apelo.

Não será possível efectuar esta opção uma vez produzido a nomeação de pessoal interino ou substituto, excepto causa sobrevida à nomeação.

3. O pessoal docente interino e substituto poderá solicitar não ser chamado para as vagas que lhe possam corresponder, sempre que alegue e justifique estar dando cursos de formação relacionados com a língua galega dados pela Secretaria-Geral de Política Linguística.

4. O pessoal a que se faz referência neste artigo décimo quarto poderá optar, durante os períodos máximo e mínimo previstos nele, por realizar substituições em determinados câmaras municipais. A opção deverá efectuar mediante o procedimento que para estes efeitos assinale a Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, no prazo compreendido entre os dias 15 de junho y 15 de julho do ano correspondente.

Será obrigatório incluir no pedido câmaras municipais em que se dêem matérias, áreas ou módulos profissionais atribuídos à especialidade correspondente. Esta opção será por todo o curso académico.

5. Sem prejuízo das renúncias recolhidas na Ordem de 7 de junho de 2018 que regula os concursos de adjudicação de destinos provisórios CADP, excepcionalmente, as pessoas que se acolheram a realizar substituições em câmaras municipais determinados poderão optar por não prestar serviços durante todo o curso académico sempre que seja com anterioridade à tomada de posse do sua primeira nomeação nesse curso.

Décimo quinto. Prazo de cobertura das substituições

As substituições cobrirão com uma antelação máxima de três dias lectivos.

Décimo sexto. Tomada de posse

1. As tomadas de posse das interinidades e substituições que não coincidam com o começo do curso serão realizadas no centro educativo no dia lectivo imediatamente seguinte ao da nomeação. O centro remeterá à Chefatura Territorial da Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional, no prazo de vinte e quatro horas desde a toma de posse, esta tomada de posse e os documentos assinados pela pessoa interina ou substituta que estabeleça a própria Chefatura Territorial.

2. A falta de tomada de posse implicará o decaemento no direito à nomeação realizada e à permanência nas listas.

3. A aquelas pessoas que não possam tomar posse por encontrar-se de baixa por doença reservar-se-lhes-á o posto até que se encontrem em situação de alta, e nomear-se-á enquanto outra pessoa substituta. No caso de permissão de parto, adopção, guarda com fins de adopção ou acollemento, tanto preadoptivo como permanente ou simples, ou do progenitor diferente da mãe biológica por nascimento, será de aplicação, ademais, o estabelecido no artigo sétimo deste acordo.

Décimo sétimo. Eleição de província ou províncias

O pessoal docente interino e substituto que não obtenha largo na adjudicação de destinos provisórios para um curso académico poderá acolher-se, sem necessidade de causa justificada, a prestar serviços como pessoal docente interino ou substituto numa ou em mais de uma província. O que não efectue pedido percebe-se que opta por prestar serviços em todas as províncias da Comunidade Autónoma.

Décimo oitavo. Direitos retributivos do professorado substituto

1. A partir do início do curso académico 2007/08, o professorado substituto que preste serviços efectivos num curso académico durante, ao menos, cinco meses e médio terá direito a que se lhe efectue uma nomeação pelo mês de julho e pelos dias do mês de agosto que procedam, uma vez deduzidos os abonados por férias não desfrutadas.

2. Para os efeitos do cômputo dos cinco meses e médio de serviços efectivos, não se terão em conta os dias abonados por férias não desfrutadas e os dias em que não se prestassem serviços sem causa justificada.

3. Sim será computable, para os efeitos da determinação dos cinco meses e médio de serviços efectivos, o tempo transcorrido em baixa maternal, tanto para a mãe biológica como para o outro progenitor diferente da mãe biológica, se este desfrutou de uma parte da permissão.

4. Para ter direito a esta nomeação pelos dias do mês de julho e de agosto que procedam, será preciso acreditar não estar dado/a de alta no regime da Segurança social ou de trabalhadores independentes nos ditos meses.

5. Não terão direito a esta nomeação pelos dias do mês de julho e de agosto aqueles substitutos que solicitem não ser chamados em algum momento do curso académico, em virtude do previsto no artigo décimo quarto deste acordo, e os que perdessem o direito ao apelo, segundo o disposto no número seguinte.

Décimo noveno. Causas de perda do direito à permanência nas listas de apelos

Decaerán no seu direito a permanecer nas listas e aos apelos as pessoas candidatas:

a) Que não aceitem um largo de interinidade ou substituição que se lhes ofereça, excepto que exista uma das causas justificadas que se citam no artigo décimo quarto deste acordo.

b) Que não tomem posse do largo adjudicado no dia lectivo imediatamente seguinte ao da nomeação, excepto causa justificada libremente apreciada pela Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, do qual será informada a Comissão de Seguimento.

c) Por falta de capacidade para o desempenho do posto, manifestada por rendimento insuficiente que não comporte inibição e que impeça realizar com eficácia as funções atribuídas, depois de expediente contraditório e ouvida a Comissão de Seguimento prevista no artigo vigésimo terceiro.

Vigésimo. Apelos

Realizada a adjudicação definitiva de destinos provisórios, os apelos para realizar substituições e, se é o caso, interinidades, efectuar-se-ão mediante convocação na aplicação https://www.edu.xunta.gal/substitutos ou, excepcionalmente, mediante apelo telefónico de acordo com a ordem de prelación, segundo os dados de contacto das pessoas interessadas que constem nesta conselharia no seu expediente administrativo pessoal (no endereço https://www.edu.xunta.gal/datospersoais).

Para estes efeitos, o pessoal docente interino e substituto deverá verificar e/ou actualizar, de ser o caso, os seus dados de contacto telefónico e manter operativa a sua conta de correio electrónico edu.junta.gal, de tal modo que serão responsabilidade exclusiva de cada pessoa os erros que derivem do estado destes dados e vinculará tanto a Administração como as pessoas interessadas.

A pessoas convocadas disporão de um prazo de vinte e quatro (24) horas para seleccionarem a ordem das vaga oferecidas. Se a pessoa interessada não participa e não o justifica adequadamente ou não solicita todas as vagas às quais está obrigada, será excluída dos apelos durante:

• 30 dias lectivos a primeira vez.

• 60 dias lectivos a segunda vez.

• Definitivamente na terceira ocasião.

Vigésimo primeiro

Se numa convocação ficam vagas sem cobrir, estas poder-se-lhe-ão oferecer a todo o pessoal que faz parte da lista dessa especialidade para que as possa solicitar com carácter voluntário.

A aceitação de um largo de carácter voluntário não dará lugar à consolidação do posto na lista. 

Vigésimo segundo. Formação inicial para os novos docentes

Quando seja nomeado pela primeira vez, o pessoal docente interino e substituto deverá realizar, em rede, um curso de formação inicial para novos docentes, de 30 horas de duração, que incluirá formação em prevenção de riscos laborais. Este curso poderá rematar-se voluntariamente ainda que se cessasse na interinidade ou substituição e será reconhecido para todos os efeitos.

Vigésimo terceiro. Comissão de Seguimento

Para facilitar o cumprimento e a interpretação deste acordo, constituir-se-á uma comissão de seguimento formada por representantes da Administração e das organizações sindicais assinantes, que se reunirá, ao menos, uma vez ao ano ou por pedido de qualquer das partes.

Disposição adicional primeira

Enquanto não se realize concurso-oposição na especialidade de Operações de processos, as interinidades e substituições das especialidades de Laboratório e Operações de processos cobrir-se-ão com uma única lista.

Quando se convoque o concurso-oposição nesta especialidade, configurar-se-á a sua lista entre as pessoas que se apresentem ao concurso-oposição, tendo em conta que terão prioridade as pertencentes à lista de Laboratório incluídas no número 1 do artigo quarto deste acordo, sempre que se apresentem por qualquer especialidade.

Disposição adicional segunda. Decaemento das listas

As pessoas que, por uma das causas previstas neste acordo, percam o direito a manter numa lista decaerán nos seus direitos nesta e manterão os direitos de prioridade que lhes correspondam nas restantes listas de que façam parte.

Disposição adicional terceira. Listas das especialidades do extinguido corpo de professores técnicos de formação profissional

1. O pessoal que faz parte das listas de uma das dezanove (19) especialidades do corpo, a extinguir, de professores técnicos de formação profissional que se integraram no corpo de professores de ensino secundário passa a fazer parte das novas listas do corpo de professores de ensino secundário da mesma especialidade e na mesma ordem de apelo em que estava no corpo, a extinguir, de professores técnicos de formação profissional.

2. O pessoal que faz parte das listas de uma das dez (10) especialidades do corpo, a extinguir, de professores técnicos de formação profissional que se integraram no novo corpo de professores especialistas em sectores singulares de formação profissional passa a fazer parte das novas listas do corpo de professores especialistas em sectores singulares da formação profissional na mesma especialidade e na mesma ordem de apelo em que estava no corpo, a extinguir, de professores técnicos de formação profissional.

3. Estas novas listas resultarão de aplicação para as nomeações que tenham efectividade a partir de 1 de setembro de 2023, este incluído.

Disposição adicional quarta. Manutenção da mesma pessoa substituta

Quando o desempenho de uma substituição se interrompa pela incorporação da pessoa titular coincidindo com os períodos não lectivos, de se produzir a mesma necessidade de cobertura da substituição no reinicio do período lectivo, poder-se-á nomear, por pedido de parte, a mesma pessoa que vinha desempenhando o largo.

Disposição transitoria primeira

Ao tratar-se de um procedimento excepcional e por uma só vez, o pessoal participante no concurso-oposição que se convoque em aplicação do artigo 2.1 da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, não acederá às listas de interinidades e substituições reguladas no Acordo de 20 de junho de 1995.

Disposição transitoria segunda

Enquanto não se ponha em funcionamento o procedimento de apelos através de convocação na aplicação https://www.edu.xunta.gal/substitutos, manter-se-á vigente o procedimento de apelo telefónico a que se faz referência no artigo vigésimo primeiro do anexo da Resolução de 2 de maio de 2023, da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, pela que se lhe dá publicidade ao texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995 pelo que se regulam o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente desta conselharia que dá ensinos diferentes das universitárias.