Na sessão que teve lugar o dia 27 de fevereiro de 2026, o tribunal nomeado pela Resolução de 14 de dezembro de 2023 (DOG núm. 240, de 20 de dezembro), modificada pelas resoluções de 18 de julho de 2024 (DOG núm. 143, de 24 de julho) e de 28 de janeiro de 2025 (DOG núm. 21, de 31 de janeiro), para qualificar o processo selectivo extraordinário de estabilização derivado da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, pelo turno de acesso livre e mediante o sistema de concurso-oposição, para o ingresso no corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, convocado pela Resolução de 22 de dezembro de 2022 (DOG núm. 245, de 27 de dezembro), modificada pela Resolução de 20 de janeiro de 2023 (DOG núm. 15, de 23 de janeiro) e Resolução de 6 de fevereiro de 2023 (DOG núm. 26, de 7 de fevereiro); (correcção de erros no DOG núm. 64, de 31 de março),

ACORDOU:

Primeiro. Mediante a Resolução de 5 de setembro de 2025 (DOG núm. 176, de 12 de setembro), modificada pela Resolução de 25 de novembro de 2025 (DOG núm. 228, de 25 de novembro), este tribunal acordou elevar ao titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal a listagem das pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo extraordinário de estabilização derivado da Lei 20/2021, pelo turno de acesso livre e mediante o sistema de concurso-oposição, para o ingresso no corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2.

O 25 de fevereiro de 2026, a Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal requer-lhe a este tribunal que proponha três novas pessoas aspirantes, já que a proposta com o número 74, Óscar Otero Mahía (***2989**), apresentou a renúncia a continuar no processo, e as pessoas aspirantes propostas com os números de ordem 14, Nuria Vilas Soto (***2757**), e 53, Elena Álvarez Martínez (***1324**), não apresentaram a documentação requerida, pelo que decaeron nos seus direitos a respeito deste processo selectivo.

A base III.4 da convocação assinala: «A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma da pontuação na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior de pessoas ao de vagas convocadas. Para poder superar o processo selectivo, será necessário atingir uma pontuação mínima de trinta (30) pontos.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, de se produzirem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação as propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não tomem posse efectiva ou não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduza que carecem de algum deles e que, em consequência, não podem ser nomeadas pessoal funcionário de carreira».

Por tudo isto, este tribunal acorda modificar a relação de aspirantes que superaram o processo selectivo extraordinário de estabilização derivado da Lei 20/2021, pelo turno de acesso livre e mediante o sistema de concurso, para o ingresso no corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, eliminando as pessoas aspirantes que renunciaram e as decaídas, reenumerando a ordem de prelación a partir do posto número 14 e incorporando três novas pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo, fazendo pública esta relação como anexo I, por ordem das pontuações obtidas e com indicação do seu documento nacional de identidade (com as limitações previstas na normativa em matéria de protecção de dados de carácter pessoal).

Segundo. De conformidade com o disposto na base VI.2 da convocação, e de acordo com o Relatório de 9 de outubro de 2024, da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, sobre a aplicação aos processos selectivos de estabilização da Lei 20/2021, da tramitação de urgência, conforme o artigo 33.1 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e a disposição adicional sétima da Lei 5/2022, de 21 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público da Comunidade Autónoma da Galiza, as novas pessoas aspirantes que superaram os processos selectivos disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no DOG, para apresentarem os documentos previstos na dita base, em caso que não fossem apresentados ou validar previamente.

Terceiro. Elevar esta relação complementar à titular da Direcção-Geral da Emprego Público e Administração de Pessoal para os efeitos de que a pessoa afectada seja proposta para a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

Quarto. Contra este acordo poder-se-á interpor recurso de alçada, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 27 de fevereiro de 2026

Teresa Pérez Montero
Presidenta do tribunal

ANEXO I

Relação complementar de pessoas aspirantes
que superaram o processo selectivo

Convocação: C2 (concurso-oposição).

Corpo/categoria: corpo auxiliar da Administração geral da Comunicai Autónoma da Galiza (2059).

Vagas acesso livre: 74.

Vagas acesso BASE I.1.1: 7.

Nº de ordem	DNI	Apelidos e nome	Turno	Pontuação
76	***3386**	Fernández Fernández, Alicia	Livre	53,780
77	***7530**	Rivero Conde, Iria	Livre	53,670
78	***6031**	García Cao, Gonzalo	Livre	53,655