A Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, prevê no seu artigo 472.2 que por razões de urgência ou necessidade se poderão nomear funcionários/as interinos/as que desenvolverão as funções próprias dos corpos de funcionários/as ao serviço da Administração de justiça, em canto não seja possível o seu desempenho por funcionários/as de carreira ou permaneçam as razões que motivaram a sua nomeação.

O artigo 489.1 da dita lei orgânica determina que o Ministério de Justiça ou, se for o caso, os órgãos competente das comunidades autónomas que recebessem os trespasses de meios pessoais para o funcionamento da Administração de justiça serão competente para a nomeação de pessoal funcionário interino, de acordo com os critérios objectivos que se fixem na ordem ministerial ou, se for o caso, na disposição da comunidade autónoma que recebesse os trespasses de meios pessoais para o funcionamento da Administração de justiça.

Ao amparo da dita norma, ditou-se o Real decreto 1451/2005, de 7 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento de receita, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, que, no seu artigo 1.2, dispõe que em todo o não previsto na citada lei orgânica e no próprio regulamento se aplicará, com carácter supletorio, o estabelecido nas normas do Estado sobre função pública, sem prejuízo das disposições complementares que, no exercício das competências reconhecidas na Lei orgânica do poder judicial, ditem nestas matérias as comunidades autónomas com trespasses recebidos, que em todo o caso deverão respeitar o estabelecido pelo dito regulamento.

Em virtude do estabelecido no artigo 20.1 do Estatuto de autonomia da Galiza e da transferência de funções à Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de médios pessoais ao serviço da Administração de justiça, realizada através do Real decreto 2397/1996, de 22 de novembro, e assumida pela Xunta de Galicia através do Decreto 438/1996, o pessoal funcionário dos corpos de médicos forenses e dos corpos de gestão processual e administrativa, de tramitação processual e administrativa e de auxílio judicial dependem organicamente da comunidade autónoma. Esta dependência instrumentar através da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos, à qual correspondem as competências nesta matéria, de conformidade com o Decreto 136/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos.

De conformidade com a normativa citada, mediante a Ordem de 4 de outubro de 2018 (DOG núm. 204, de 25 de outubro) regulou-se a selecção e a nomeação de pessoal interino para cobrir postos de pessoal funcionário dos corpos gerais ao serviço da Administração de justiça na Galiza, modificada pela Ordem de 30 de novembro de 2021 pela que se modifica a Ordem de 4 de outubro de 2018 sobre selecção e nomeação de pessoal interino para cobrir postos de pessoal funcionário dos corpos gerais ao serviço da Administração de justiça na Galiza (DOG núm. 241, de 17 de dezembro).

Neste marco legal corresponde-lhe, portanto, à Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos regular com critérios objectivos a selecção e a nomeação do pessoal interino dos corpos gerais ao serviço da Administração de justiça na Galiza, critérios que devem estar baseados nos princípios de igualdade, mérito, capacidade e publicidade que também regem na selecção do pessoal funcionário de carreira.

Pelo exposto, trás relatório do Conselho Geral do Poder Judicial e depois de negociação com as organizações sindicais com representação na Mesa sectorial de justiça, e no exercício das atribuições conferidas segundo o artigo 38 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, assim como o artigo 34.6 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I
Disposições gerais

Artigo 1. Objecto

1. O objecto desta ordem é a regulação do procedimento de selecção, formação, nomeação e demissão do pessoal interino ao serviço da Administração de justiça na Galiza para desempenhar com carácter temporário as funções legalmente reservadas aos corpos nacionais de gestão processual e administrativa, de tramitação processual e administrativa e de auxílio judicial.

2. A dita regulação compreende também a integração das pessoas candidatas em bolsas de pessoal interino.

Artigo 2. Âmbito de aplicação

1. Os preceitos desta ordem serão aplicável à nomeação de pessoal interino para prestar serviços em postos de trabalho dos centros de destino da Administração de justiça consistidos na Comunidade Autónoma da Galiza desempenhando funções dos corpos gerais de funcionários/as ao serviço da dita Administração.

2. Fica excluído do âmbito de aplicação desta ordem a nomeação de os/das secretários/as e pessoal dos escritórios de justiça no município que não estejam dotados com quadro de pessoal ao serviço da Administração de justiça.

Artigo 3. Normas gerais

1. Poder-se-á nomear pessoal interino, por necessidades do serviço, quando não seja possível, com a urgência exixir pelas circunstâncias, a prestação dos serviços por pessoal funcionário de carreira, sempre que concorra alguma das circunstâncias previstas no artigo 489.1 da Lei orgânica do poder judicial, de acordo com os critérios objectivos que se fixam nesta ordem.

2. Também se poderá acordar a nomeação de pessoal interino de reforço como medida de apoio quando, por causas objectivas de carácter urgente e temporário, seja necessário reforçar os quadros de pessoal.

3. A nomeação de pessoal interino produzir-se-á de acordo com as necessidades do serviço e as disponibilidades orçamentais.

4. A selecção do pessoal interino realizar-se-á mediante convocação pública em que se garantirão os princípios de igualdade, mérito, capacidade, publicidade e celeridade.

5. Ao pessoal funcionário interino ser-lhe-á de aplicação o regime de direitos do pessoal funcionário de carreira na medida em que seja adequado à natureza da sua condição, e ficam integrados, para efeitos de segurança social, no regime geral da Segurança social.

Artigo 4. Participação, informação e seguimento

1. Os sindicatos presentes na Mesa sectorial de negociação do pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza participarão em todo o processo de selecção das pessoas integrantes da bolsa de interinos e na elaboração dessa bolsa através da Comissão Paritário de Pessoal Interino, integrada por representantes destes sindicatos e da direcção geral competente em matéria de justiça e os departamentos territoriais competente em matéria de justiça de cada província, que velará pela aplicação e desenvolvimento desta ordem.

2. Em cada departamento territorial constituir-se-á, além disso, uma comissão de seguimento do funcionamento das bolsas, que deverá contar com a informação actualizada ao menos uma vez ao mês para analisar os pedidos e levar o controlo da correspondente bolsa. Estas comissões estarão compostas por representantes do departamento territorial e por um representante de cada um dos sindicatos que conformem a Mesa sectorial de negociação do pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza.

3. A Comissão Paritário de Pessoal Interino será a encarregada da vigilância, controlo e seguimento da correcta aplicação do contido nesta ordem. Além disso, resolverá as dúvidas interpretativo que possam surgir com a finalidade de aplicar critérios homoxéneos e evitar possíveis contradições.

4. As juntas de pessoal, como órgãos colexiados, poderão solicitar a informação que considerem precisa sobre os critérios seguidos nos expedientes de proposta e nomeação de pessoal interino, assim como ter acesso informático às bolsas ou, na falta deste acesso, obter as cópias correspondentes.

5. Nas comissões a que se refere este artigo procurar-se-á atingir uma presença equilibrada de homens e mulheres.

CAPÍTULO II
Formação das bolsas

Artigo 5. Bolsas de pessoal interino

1. A selecção das pessoas que desejem ser chamadas para cobrir postos de pessoal funcionário interino realizará mediante a inclusão das pessoas seleccionadas em bolsas de âmbito provincial. Os/as candidatos/as figurarão na zona de preferência indicada na sua solicitude.

2. Cada bolsa estará integrada pelas pessoas candidatas seleccionadas, ordenadas numa lista em função da pontuação que obtivessem de conformidade com o previsto no artigo 8 desta ordem.

3. Formar-se-á uma bolsa de pessoal interino para cada um dos corpos de pessoal funcionário indicados no artigo 1.1 e, seguindo a ordem de lista desta bolsa, produzir-se-ão as nomeações como pessoal funcionário interino.

4. No caso de se esgotar a bolsa indicada no número anterior, e enquanto não existam pessoas disponíveis, oferecer-se-lhes-á a possibilidade de aceitar voluntariamente a nomeação a os/às integrantes da bolsa do corpo imediatamente superior, e subsidiariamente a os/às do corpo imediatamente inferior que possuam os requisitos exixir para o posto concreto. Se não há pessoas do corpo superior e/ou inferior da província, oferecer-se-lhes-á a possibilidade de aceitar voluntariamente a nomeação às pessoas integrantes das bolsas do mesmo corpo de outras províncias. Em segundo lugar, oferecer-se-lhes-á a os/às integrantes da bolsa do corpo imediatamente superior de outras províncias, e subsidiariamente a os/às do corpo imediatamente inferior de outras províncias que possuam os requisitos exixir para o posto concreto.

Por último, poder-se-á acudir às listas do Serviço Público de Emprego da Comunidade Autónoma, que será baremado conforme o disposto no artigo 8 desta ordem.

Artigo 6. Composição e vigência das bolsas

As bolsas de pessoal interino definitivamente constituídas manterão a sua vigência até a constituição de umas novas bolsas.

Artigo 7. Condições gerais do pessoal aspirante

1. O pessoal aspirante a fazer parte das bolsas deverá reunir na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes, de acordo com a resolução da convocação ou da resolução de abertura de novas solicitudes de inscrição às bolsas, os seguintes requisitos:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ter 16 anos de idade, excepto que na convocação se estabeleça a idade mínima de 18, e não ter alcançada a idade de reforma forzosa.

c) Possuir, ou estar em condições de obter antes de finalizar o prazo de apresentação de solicitudes, o título que se exixir na última convocação publicado no BOE para aceder como pessoal funcionário de carreira ao corpo de que se trate. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deve-se estar em posse da documentação que acredita a homologação.

d) Não ter sido condenado/a por delito doloso a penas privativas de liberdade maiores de três anos, a menos que se obtivesse o cancelamento de antecedentes penais ou a rehabilitação.

e) Não ter sido inabilitar/a para o exercício das funções públicas, salvo que fosse devidamente rehabilitado.

f) Não ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do serviço de uma Administração pública, excepto que fosse devidamente rehabilitado/a

g) Não estar incurso/a em causa de incompatibilidade para o exercício da função pública na Administração de justiça.

h) Possuir a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do corpo. A este respeito, considerar-se-á que existe esta capacidade quando se possa atingir mediante a adopção dos ajustes razoáveis adequados para as pessoas com deficiência.

i) Não ter a condição de pessoal funcionário de carreira ou de pessoal laboral fixo.

Os requisitos requeridos para fazer parte da bolsa de interinos serão exixibles, além disso, desde a nomeação, e até a sua demissão, como pessoal interino.

No suposto de que não se reúnam estes requisitos, produzir-se-á a demissão do pessoal interino e a exclusão da correspondente bolsa.

2. Para a inclusão nas bolsas dos corpos de gestão processual e administrativa e de tramitação processual e administrativa dever-se-á acreditar experiência na utilização do processador de tratamento informatizado de textos. Considera-se acreditada esta experiência para aquelas pessoas que desempenhassem durante ao menos seis meses postos de gestão ou tramitação na Administração de justiça, assim como postos em vagas reservadas para pessoal funcionário dos subgrupos A2 e C1 de qualquer Administração. Além disso, considerar-se-á acreditada esta experiência para aquelas pessoas que superaram provas sobre o processador de tratamento informatizado de textos em processos selectivos para o ingresso nas administrações públicas, assim como para aquelas que apresentem uma certificação ou um diploma acreditador expedido por um centro de formação reconhecido oficialmente, ou por um organismo ou instituição oficial ou organização sindical. Dever-se-á indicar a norma de homologação ou reconhecimento e achegar-se canda a instância.

3. O pessoal integrante das bolsas que tenha reconhecida a condição legal de deficiência deverá acreditar a compatibilidade para o desempenho das funções que correspondem ao corpo a que se apresenta mediante certificado ou relatório expedido para o efeito pelo órgão competente como condição indispensável para fazer parte das bolsas e para poder ser nomeado como pessoal interino. A este respeito, considerar-se-á que existe esta capacidade quando se possa atingir mediante a adopção dos ajustes razoáveis adequados para as pessoas com deficiência.

4. As pessoas solicitantes deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentar a solicitude que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento recolhido na resolução de convocação ou abertura das listas.

Artigo 8. Ordenação das pessoas interessadas nas bolsas

1. Baremación.

O pessoal aspirante que reúna as condições estabelecidas nos artigos anteriores será seleccionado e ordenado na correspondente bolsa em função da baremación dos seus méritos na data da publicação da convocação ou da resolução de abertura de novas solicitudes de inscrição às bolsas.

Valorar-se-ão e baremaranse os seguintes méritos:

1º. Provas de acesso:

a) Superação de exercícios das últimas oposições finalizadas pelo sistema geral de acesso livre realizadas para o corpo a que se opta, conceito pelo qual se poderá obter uma pontuação máxima de 24 pontos:

– Para o corpo de gestão: 5 pontos por cada exercício superado da última oposição. Pontuação máxima: 15 pontos.

– Para o corpo de tramitação processual e administrativa: 5 pontos por cada exercício superado da última oposição. Pontuação máxima: 15 pontos.

– Para o corpo de auxílio judicial: 8 pontos por cada exercício superado da última oposição. Pontuação máxima: 16 pontos.

– Para todos os corpos: 3 pontos por cada exercício superado na penúltima oposição. Pontuação máxima: 9 pontos.

b) Superação de exercícios de outras oposições da Administração de justiça, conceito pelo qual se poderá obter uma pontuação máxima de 5 pontos:

– Por qualquer exercício superado nas três últimas oposições finalizadas dos diferentes corpos da Administração de justiça, excepto se já se valorou conforme o disposto na anterior letra a): 1 ponto.

Pontuação máxima desta epígrafe 1ª: 29 pontos.

2º. Tempo de serviços prestados nos corpos de gestão processual e administrativa, tramitação processual e administrativa e auxílio judicial:

– 0,25 pontos por cada mês completo de serviço como pessoal interino da Administração de justiça naquele corpo funcionarial onde solicite ser incluído.

– 0,15 pontos por cada mês completo de serviços como pessoal interino da Administração de justiça num corpo funcionarial superior a aquele onde solicite ser incluído.

– 0,10 pontos por cada mês completo de serviços como pessoal interino da Administração de justiça num corpo funcionarial inferior a aquele onde solicite ser incluído.

Pontuação máxima desta epígrafe 2ª: 40 pontos.

3º. Conhecimento da língua galega:

– Certificado Celga 4 ou equivalente: 6 pontos.

– Curso de linguagem jurídica de nível médio: 12 pontos.

– Curso de linguagem jurídica de nível superior: 18 pontos.

Pontuação máxima desta epígrafe 3ª: 18 pontos.

Só se valorará o curso de maior nível dos apresentados. Também não se lhes valorarão os cursos de iniciação e aperfeiçoamento aos solicitantes que acreditem o curso básico de linguagem jurídica.

4º. Formação complementar:

Cursos de formação, com conteúdo principal de carácter jurídico e cursos de formação em informática relacionados com a Administração de justiça, incluída a formação em matéria de igualdade: 0,010 pontos por hora lectiva, até um máximo de 4 pontos.

Pontuação máxima desta epígrafe 4ª: 4 pontos.

Para ser valorados os cursos devem reunir os seguintes critérios de valoração:

a) Não se valorarão os cursos com uma antigüidade superior aos 5 anos.

b) Os cursos de igual ou similar conteúdo só se computarán uma vez e não se valorarão outros cursos da mesma área de conhecimento com a mesma ou similar denominação ou o mesmo ou similar conteúdo, ainda que se trate de convocações diferentes.

c) Não se valorarão os cursos a respeito dos quais não conste o número de horas, os de duração igual ou inferior a 10 horas lectivas, nem os derivados de processos selectivos, diplomas de participação em jornadas, simposios, seminários e similares.

d) Só se computarán os cursos recebidos e acreditados, homologados ou dados pelo Ministério de Justiça ou conselharias competente em matéria de justiça, pelo ministério e conselharias competente em matéria de educação, pelo Sistema universitário espanhol, pelo Instituto Nacional da Administração Pública ou pelos órgãos competente em formação das comunidades autónomas, por outros agentes promotores dentro do marco do Acordo de formação para o emprego ou pelos serviços públicos de emprego.

5º. Título académico:

a) Pela licenciatura em Direito ou pelo grau em Direito com um mestrado com conteúdo de carácter jurídico em Direito: 6 pontos.

b) Pelo grau em Direito: 5 pontos.

c) Pela licenciatura em Ciências do Trabalho, Ciências Políticas e da Administração, Criminoloxía, ou pelo grau em Ciências do Trabalho, Ciências Jurídicas e das Administrações Públicas, Ciências Políticas e da Administração, Relações Laborais e Recursos Humanos ou em Criminoloxía com um mestrado relacionado com os contidos do correspondente grau: 4 pontos.

d) Pelo grau em Ciências do Trabalho, Ciências Jurídicas e das Administrações Públicas, Ciências Políticas e da Administração, Relações Laborais e Recursos Humanos ou em Criminoloxía: 3 pontos.

e) Pela superação dos três primeiros cursos da licenciatura em Direito ou pela obtenção de 180 créditos de grau em Direito: 2 pontos.

f) Por outras licenciaturas ou graus com um mestrado relacionado com os contidos do correspondente grau: 1 ponto.

g) Por outras diplomaturas, graus, título universitário oficial de Mestre, Arquitectura Técnica ou Engenharia Técnica: 0,5 pontos.

Pontuação máxima desta epígrafe 5ª: 6 pontos.

2. No suposto de empate, desfá-se-á pela maior pontuação obtida seguindo a ordem estabelecida neste artigo. De continuar o empate, ter-se-á em conta a pontuação obtida no primeiro exercício das últimas oposições realizadas para o corpo a que se opta, e, na sua falta, ou de persistir o empate, observar-se-á a prioridade alfabética começando pela letra correspondente à última oferta de emprego para os corpos da Administração de justiça.

Artigo 9. Convocação das bolsas

1. A direcção geral com competências em matéria de justiça é o órgão competente para a convocação e constituição das bolsas.

2. A convocação para a formação das bolsas efectuar-se-á mediante resolução da direcção geral a que se refere o ponto anterior e publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza, na web da conselharia com competências em matéria de justiça e na intranet de Justiça.

3. As solicitudes apresentar-se-ão em todo o caso telematicamente, no prazo e forma que se indicará na resolução da convocação.

4. As pessoas solicitantes deverão contar com os mecanismos de identificação e assinatura electrónica admitidos pela Comunidade Autónoma da Galiza. Ademais, deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza (Notifica.gal: https://www.xunta.gal/notifica). Também deverão incluir na solicitude um número de telemóvel para os efeitos de comunicação.

5. O pessoal interino que se encontre trabalhando no momento em que se realize a convocação de constituição inicial das bolsas terá a obrigação de apresentar a correspondente solicitude aos corpos a que queira optar, incluído o corpo em que esteja prestando serviços, se possui o título e demais requisitos exixir.

Artigo 10. Composição das listas e aprovação das bolsas

1. Finalizado o prazo de apresentação de solicitudes, a direcção geral com competências em matéria de justiça pontuar as solicitudes conforme a barema estabelecida no artigo 8 desta ordem.

2. Publicar-se-á uma lista provisória das pessoas admitidas e das não admitidas seguindo a ordem alfabética na qual figurará a pontuação da baremación. No caso da lista de pessoas não admitidas indicar-se-á a causa da exclusão.

3. As listas provisórias publicarão na página web da conselharia com competências em matéria de justiça e na intranet de Justiça, mediante resolução assinada electronicamente.

4. As pessoas interessadas terão dez dias hábeis desde a publicação das listas provisórias para reclamar, de conformidade com o estabelecido na resolução da convocação, sobre qualquer dos dados contidos na lista ante o órgão que realizou a convocação, mas sem poder invocar nem acreditar outros méritos diferentes aos alegados na solicitude.

5. Quando finalize o prazo previsto no ponto anterior, a direcção geral competente em matéria de justiça publicará na forma e lugares estabelecidos no número 3 deste artigo as correspondentes listas resultantes para cada corpo e província, ordenadas por pontuação.

6. Cada aspirante só poderá fazer parte de uma única bolsa, corpo e província, pelo que, em caso que um aspirante, trás a publicação das listas previstas no número 5, esteja incluído em bolsas de diferente corpo, ou em várias províncias da mesma bolsa, deverá seleccionar aquela única em que deseje ficar. Se não o faz, perceber-se-á que desiste de todas as suas solicitudes. A dita eleição deverá realizar no prazo, forma e lugar que indicará a resolução da convocação.

7. Quando finalize o prazo previsto no número 6, a direcção geral competente em matéria de justiça aprovará por resolução as bolsas definitivas de pessoas seleccionadas para cada corpo e província, ordenadas por pontuação, que se publicarão na forma e lugares estabelecidos no número 3 deste artigo.

As nomeações de pessoal interino que estejam vigentes no momento da constituição das novas bolsas manter-se-ão até que se produza a sua demissão. Se o pessoal interino que cessa faz parte de uma nova bolsa constituída ao amparo desta ordem, passará a ocupar o posto que lhe corresponda nesta, de acordo com a pontuação obtida na baremación de méritos.

Artigo 11. Abertura das bolsas e actualização dos méritos

1. Mediante resolução da pessoa titular da Direcção-Geral de Justiça, depois de negociação na Mesa sectorial, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, abrir-se-á periodicamente o prazo para a apresentação de solicitudes de incorporação de novas pessoas às bolsas e para a actualização dos méritos das pessoas integrantes das bolsas. Na dita resolução estabelecer-se-á o procedimento para a apresentação de novas solicitudes e a actualização dos méritos.

Se uma determinada lista está saturada porque não se produzam nomeações ou bem porque haja um excessivo número de inscritas/os, poderá estabelecer-se que só possam apresentar novas solicitudes de inscrição aquelas pessoas que superassem alguma prova do último processo selectivo ou tenham prestado serviços do corpo de que se trate.

2. As pessoas integrantes das bolsas poderão solicitar a mudança da zona de preferência durante o período de abertura e actualização de méritos das bolsas em que se integrem.

3. As pessoas integrantes das bolsas poderão solicitar a mudança de bolsa provincial do mesmo corpo durante o período de abertura e actualização de méritos das bolsas. Passará a fazer parte da bolsa da nova província solicitada quando se produza a publicação das novas listagens e será excluída da bolsa da província anterior.

Se tem uma nomeação vigente manter-se-á até que se produza a sua demissão, conforme a normativa estabelecida nesta ordem. Quando cesse passará a ocupar o lugar que lhe corresponda da bolsa da nova província, de acordo com a pontuação obtida na baremación de méritos.

4. No caso de mulheres vítimas de violência de género de conformidade com o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género, poderão mudar de zona de preferência ou província quando disso dependa a sua protecção em qualquer momento que se precise, assim como por motivos de conciliação e/ou sanitários em que seja preciso a mudança de localização.

5. As pessoas integrantes das bolsas que desejem fazer parte das bolsas de outro corpo diferente deverão apresentar uma solicitude de incorporação ao novo corpo durante o período de abertura das bolsas. De resultar admitidas no novo corpo, passarão a fazer parte da bolsa do dito corpo quando se produza a publicação das novas listagens e serão excluídas das bolsas do corpo anterior.

Em caso que disponham de uma nomeação vigente, este manter-se-á até que se produza a sua demissão, conforme a normativa estabelecida nesta ordem. Quando cessem passarão a ocupar o lugar que lhes corresponda da bolsa do novo corpo, de acordo com a pontuação obtida na baremación de méritos.

Artigo 12. Cursos de formação

1. Aqueles/as integrantes das bolsas que não completassem, ao menos, seis meses de serviços efectivos como pessoal interino no respectivo corpo dentro dos últimos cinco anos imediatamente anteriores à data da correspondente nomeação deverão realizar um curso de formação, que constará de uma prova que se qualificará de apto ou não apto.

A não realização do curso suporá a exclusão do pessoal interino da correspondente bolsa em que esteja incluído.

A não superação da prova suporá a necessidade de repetí-la por mais uma única vez.

De não superá-la, a pessoa interina será excluída da correspondente bolsa.

2. Os cursos, que poderão ser em linha, pressencial ou mistos, serão gratuitos; no entanto, serão por conta dos participantes, de ser o caso, as despesas de locomoción e similares, sem que em nenhum caso a obrigatória assistência aos cursos origine nenhuma indemnização ao seu favor.

Artigo 13. Período de práticas

1. Os/as aspirantes das bolsas que não completassem, ao menos, seis meses de serviços efectivos no respectivo corpo nos cinco anos imediatamente anteriores à data de nomeação e que sejam nomeados terão a consideração de interinos em práticas.

2. O período de práticas terá uma duração de quatro meses desde a nomeação, tempo que se computará de forma continuada ou em períodos acumulables. Durante este período de práticas terão os mesmos direitos retributivos que o resto de pessoal interino.

3. Finalizado o período de práticas, o/a responsável funcional (o/a letrado/a director/a, fiscal chefe/a, director/a ou subdirector/a do Imelga e o/a secretário/a de Governo), nas suas funções de colaboração com a direcção geral competente em matéria de justiça, emitirá um relatório dentro dos dez dias imediatamente posteriores à finalização do período de práticas sobre o rendimento do pessoal interino. O relatório favorável implicará a superação do período de práticas e o/a aspirante ficará daquela integrado/a com carácter definitivo na bolsa correspondente ou, em caso que continue prestando serviços, produzir-se-á a renovação automática do sua nomeação como pessoal interino.

De não emitir-se o dito relatório no período estabelecido, perceber-se-á favorável.

4. No momento em que se formalize uma nova nomeação sem que transcorresse o período máximo de quatro meses, o correspondente departamento territorial comunicará a o/à responsável funcional a existência do dito período de práticas, com a extensão e alcance destas.

5. Em caso que o relatório de o/da responsável funcional seja desfavorável, o departamento territorial iniciará o correspondente expediente contraditório, no qual se poderão solicitar outros relatórios, e o/a aspirante a interino/a afectado/a poderá apresentar as alegações e propor as provas que convenham ao seu direito no prazo de cinco dias hábeis desde que lhe seja notificado o início do expediente. O departamento territorial, com base no expediente iniciado, resolverá a superação, ou não, do período de práticas.

CAPÍTULO III
Solicitudes, nomeações e demissões de interinos

Artigo 14. Critérios para a nomeação de pessoal interino

1. Poderá nomear-se pessoal interino para ocupar temporariamente postos vacantes ou que provisionalmente não possam ser desempenhados pela pessoa titular.

2. Também se poderá acordar a nomeação de pessoal interino de reforço como medida de apoio de acordo com o estabelecido no artigo 3.2.

3. Em todo o caso, a nomeação de pessoal interino terá um carácter excepcional e subsidiário, ao qual se poderá recorrer quando não exista outra medida mais efectiva para paliar as consequências de situações de ausência de funcionariado titular ou quando haja necessidade de nomear reforços.

Artigo 15. Procedimento de solicitude de nomeação de pessoal funcionário interino

Quando se produza a necessidade de cobrir interinamente um posto de trabalho, o/a superior funcional do órgão deverá formular a correspondente solicitude de cobertura através da OPAX (http://opax.junta.és), seleccionando a opção que corresponda e gravando-a, depois de cobrir todas as suas epígrafes. Uma vez gravada a solicitude, passará automaticamente a estar disponível na bandexa de entrada do correspondente departamento territorial, que a registará e lhe dará continuidade ao trâmite. O estado de tramitação de todos os pedidos estará, desde a sua gravação, disponível para o órgão solicitante na epígrafe de consulta de solicitudes de o/da superior funcional na OPAX.

Artigo 16. Pedidos e nomeação de pessoal interino de reforço

1. Quando, por circunstâncias conxunturais, um órgão, serviço ou unidade da Administração de justiça suporte um ónus de trabalho extraordinária, ou uma demora excepcional nos procedimentos que não aconselhem acordar prolongações de jornada aceites voluntariamente pelo pessoal funcionário, a direcção geral competente em matéria de justiça poderá autorizar a nomeação de pessoal interino de reforço, sempre que o permitam as disponibilidades orçamentais por tempo determinado e com base em objectivos concretos e medibles.

2. A solicitude de pessoal interino de reforço deverá ser formulada por o/a superior funcional do órgão ou serviço peticionario através da OPAX. Na solicitude deverá cobrir-se um plano de actuação, no qual se indicarão expressamente os objectivos cualitativos e cuantitativos que há que cumprir e o tempo de duração solicitado do reforço em relação com a situação actual da unidade.

3. Para os efeitos de valorar a concessão da medida de reforço, a direcção geral competente em matéria de justiça utilizará principalmente os seguintes critérios:

a) Justificação do ónus de trabalho que suporta a unidade solicitante e comparanza com outro órgão equivalente.

b) Acreditação de uma específica situação conxuntural que justifique sob medida.

c) Existência de indicadores de verificação que permitam avaliar os resultados da medida de reforço.

d) Existência de anteriores medidas de reforço e resultado destas.

O plano de actuação do órgão solicitante deverá expor, no mínimo, o indicado nas letras a), b) e c).

4. A nomeação do pessoal interino de reforço será por uma duração máxima de seis meses, com possibilidade de prorrogação para o suposto de que não se cumpram os objectivos fixados no plano de actuação, o que deverá ser justificado devidamente por o/a responsável funcional do órgão, serviço ou unidade.

Em nenhum caso a duração do reforço, incluídas as possíveis prorrogações, poderá superar o prazo de 3 anos.

5. A nomeação de pessoal de reforço fá-se-á de igual modo que a nomeação de pessoal interino do artigo 17.

Artigo 17. Procedimento para a nomeação de pessoal funcionário interino

1. A direcção geral competente em matéria de justiça autorizará, se é o caso, a nomeação de pessoal interino de acordo com as necessidades do serviço e as disponibilidades orçamentais.

2. O procedimento de selecção e apelo de candidatos/as, assim como da aceitação por estes das vagas oferecidas, será telemático. Este procedimento divide-se em três fases:

a) Anúncio da oferta de vagas e apelo de candidatos/as. Nas quartas-feiras, até as 13.00 horas, publicar-se-á a relação de vagas autorizadas para a dotação com pessoal interino, com a indicação de se se trata de um largo vacante, de reforço ou desocupada, assim como também do motivo da desocupación. Além disso, publicar-se-á a relação de pessoas preseleccionadas para cobrir aquelas segundo a ordem de prelación que resulta do artigo 8 desta ordem, com uma proporção com carácter geral de duas pessoas por cada largo oferecido, sempre e quando seja possível atendendo ao número de pessoas disponíveis na bolsa. Esta proporção de duas pessoas por largo poderá ser maior devido às características das vagas oferecidas com o objecto de garantir a sua cobertura.

Não serão preseleccionadas aquelas pessoas que estejam trabalhando como pessoal interino na Administração de justiça da Comunidade Autónoma da Galiza, que conservarão o mesmo posto na bolsa, e serão preseleccionadas as seguintes pessoas disponíveis na bolsa segundo a ordem de prelación.

A proporção de duas pessoas só se respeitaria em caso que haja quando menos uma pessoa candidata da zona de preferência correspondente para cada uma das vagas oferecidas. Nos demais casos, e para garantir a cobertura das vagas, o sistema informático seleccionará as seguintes pessoas disponíveis dentro da respectiva bolsa de acordo com a sua posição, até chegar à primeira que assegure o apelo.

De se esgotarem dentro de uma bolsa as pessoas integrantes de uma zona concreta de preferência, as pertencentes dentro da mesma província a outra zona de preferência estarão obrigadas, com as consequências que se assinalam nesta ordem, a aceitar o apelo para a outra zona de preferência, até que se regularize a situação. Neste caso advertirá da situação na respectiva oferta.

No caso de não existirem pessoas disponíveis, serão preseleccionadas com a possibilidade de aceitar voluntariamente a nomeação as pessoas integrantes das bolsas que corresponda segundo o disposto no artigo 5.4, que não sejam preseleccionadas para a oferece de vagas da bolsa de que fazem parte.

A publicação realizar-se-á através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a web da conselharia competente em matéria de justiça na forma prevista no número 3 deste artigo. As pessoas preseleccionadas receberão um aviso por SMS da publicação da oferta. A falta deste aviso não escusará o não cumprimento da obrigação de comunicação e aceitação das vagas através da OPAX, nos casos em que a sua aceitação seja obrigatória.

b) Aceitação de vagas oferecidas. As pessoas incluídas na relação de preseleccionadas disporão de um período, que irá desde a publicação até as 14.00 horas do dia seguinte hábil, para cumprir com a obrigação de comunicar a aceitação de vagas (estabelecendo entre elas a ordem de preferência no caso de aceitar várias) ou para manifestar expressamente a sua rejeição da oferta. A comunicação de cada participante deverá conter, no mínimo, todas as vagas que sejam da sua zona de preferência. A aceitação será obrigatória para a zona de preferência e somente será possível modificar a ordem de preferência na eleição. De não comunicar a sua participação, e ainda que as vagas sejam cobertas pelas outras pessoas participantes, perceber-se-á que rejeita a oferta e, portanto, será excluído/a da bolsa. Esta comunicação realizar-se-á electronicamente através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a web da conselharia competente em matéria de justiça na forma prevista no número 3 deste artigo. De não se efectuar a comunicação da aceitação antes de que vença o dito período, considerar-se-á que a pessoa preseleccionada não aceita nenhuma das vagas oferecidas.

c) Publicação da lista das pessoas seleccionadas. Nas segundas-feiras –ou, de não poder ser, o dia seguinte hábil–, até as 13.00 horas, publicar-se-á, na forma prevista no número 3 deste artigo, a relação de vagas que foram autorizadas para dotação de pessoal interino e as pessoas que resultaram seleccionadas.

3. Para o desenvolvimento do procedimento previsto no número anterior, tanto as publicações coma as comunicações dirigidas às pessoas interessadas se realizarão através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a web da conselharia competente em matéria de justiça. Para tal fim, facilitar-se-lhes-á a todos os componentes da bolsa de pessoal interino, de não o terem já, um utente de acesso. Os códigos de identificação da conta de utente e do contrasinal serão de uso pessoal e intransferível. As pessoas utentes poderão obter da aplicação informática a confirmação dos trâmites realizados.

No caso de avaria generalizada da aplicação OPAX poderão enviar as suas solicitudes por correio electrónico, e não será admissível o seu emprego em caso que a avaria seja um problema informático do utente/a.

Segundo o permita o desenvolvimento da tecnologia que suporta este procedimento, a direcção geral competente em matéria de justiça poderá aprovar o estabelecimento de outros mecanismos de acesso electrónico e telecomunicação.

4. As vagas não cobertas serão incluídas, se é o caso, na seguinte oferta de vagas, salvo que se considere necessário aplicar o previsto no número 6 deste artigo.

5. Desde a publicação da lista das pessoas seleccionadas, estas disporão de um prazo máximo de três dias hábeis para tomarem posse ante o departamento territorial competente, em cujo momento apresentarão, como requisito inescusable, os seguintes documentos:

a) Declaração responsável ou documento justificativo de não terem sido condenadas por delito doloso a penas privativas de liberdade maiores de três anos, a não ser que obtivessem o cancelamento dos antecedentes penais ou a rehabilitação.

b) Declaração responsável ou documento justificativo de não terem sido separadas, mediante expediente disciplinario, do serviço de qualquer Administração pública, e de não estarem inabilitar para o desempenho das funções públicas, excepto que fossem devidamente rehabilitadas.

c) Declaração responsável de não se acharem incursas em causa de incompatibilidade para o exercício da função pública na Administração de justiça.

d) Certificado médico, emitido em data não anterior aos três meses precedentes, que acredite que possuem a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do corpo do posto de trabalho a que se opta. A este respeito, considerar-se-á que existe esta capacidade quando se possa atingir mediante a adopção dos ajustes razoáveis adequados para as pessoas com deficiência.

e) Para aqueles postos em que assim se determine, certificação negativa do Registro Central de Delinquentes Sexuais de que não foram condenadas em sentença firme por nenhum delito contra a liberdade e indemnidade sexuais.

6. Nos supostos em que a necessidade de cobertura de um posto não seja previsível com a antelação suficiente, ou quando pelas circunstâncias concorrentes no procedimento de apelos devidamente acreditadas seja necessária a sua cobertura de forma urgente para evitar graves prejuízos no funcionamento e/ou prestação do serviço público, o apelo poder-se-á realizar telefonicamente desde o momento em que se produza a necessidade.

O apelo seguirá a ordem da bolsa. O prazo para tomar posse nestas nomeações urgentes será de 24 horas desde a comunicação telefónica com a pessoa interessada, quem deverá apresentar, no prazo de três dias contados desde a toma de posse, a documentação a que faz referência o número 5 deste artigo; de não cumprir com este requisito, poderá ser cessada e excluído da correspondente bolsa.

Na OPAX ficarão registados os dados dos telefonemas efectuados, incluindo o número de reintentos de telefonema em diferentes horários à mesma pessoa, a respeito dos quais se guardará o dia e horas dos telefonemas. O sistema permitirá a consulta de todas as nomeações urgentes realizados, com indicação da causa que os motivou.

Artigo 18. Demissão do pessoal interino

1. O pessoal interino nomeado ao amparo do disposto no artigo 17 desta ordem cessará quando se provexa definitivamente a vaga, se incorpore com efeito o/a titular do largo ou seja provisto temporariamente o posto de trabalho por outro/a funcionário/a de carreira de acordo com os procedimentos de provisão legalmente estabelecidos. Além disso, cessará por finalização das necessidades do serviço ou urgência que motivaram a sua nomeação, por supresión de um largo no centro de destino, por desdotación orçamental ou qualquer outra causa prevista na normativa vigente.

Em todo o caso, produzir-se-á a demissão na data em que se cumpra o prazo máximo de 3 anos desde a nomeação.

2. A demissão terá efeitos no momento da incorporação efectiva de o/da funcionário/a de carreira, de ser o caso.

3. O pessoal interino nomeado ao amparo do disposto no artigo 16 desta ordem cessará por expiración do prazo ou da causa pela qual foi nomeado.

Em nenhum caso a duração da nomeação do pessoal de reforço, incluídas as possíveis prorrogações, poderá superar o prazo de 3 anos.

No caso de se reduzir uma medida de reforço num órgão no qual haja mais de um funcionário interino de reforço com idêntica data de finalização de nomeação, para determinar que pessoa/s devem cessar aplicar-se-ão os seguintes critérios, tendo em conta a situação das pessoas interinas no momento de produzir-se a demissão:

a) As pessoas que não façam parte das respectivas bolsas cessarão com preferência às integrantes das ditas bolsas.

b) As pessoas que façam parte das bolsas de outro corpo cessarão com preferência às integrantes das do mesmo corpo.

c) As pessoas que façam parte das bolsas do mesmo corpo mas de outra província cessarão com preferências às pessoas integrantes da bolsa da província correspondente.

d) Se há pessoal interino que leve mais de 18 meses trabalhando no mesmo órgão, cessará quem leve um tempo superior.

e) Se não há pessoal interino que leve mais de 18 meses trabalhando no mesmo órgão, cessará quem leve um tempo inferior.

Em caso de produzir-se um empate na aplicação dos critérios anteriores, cessará a pessoa que tenha pior posição na bolsa no momento da demissão.

4. As pessoas integrantes da bolsa não perderão a posição que em cada momento lhes corresponda nela até que prestassem serviços durante um ano. Enquanto isto não ocorra, retornarão à posição que lhes corresponda na bolsa de acordo com a sua pontuação.

As pessoas integrantes da bolsa que prestassem serviços durante um ano passarão a ocupar a última posição na bolsa durante quatro meses ao remate da nomeação. Transcorridos os quatro meses voltarão automaticamente à posição que lhes corresponda na bolsa de acordo com a sua pontuação.

Artigo 19. Causas de exclusão das bolsas e penalizações

1. Para o pessoal interino nomeado ao amparo tanto do artigo 16 coma 17 desta ordem acordar-se-á a demissão e a exclusão definitiva das bolsas:

a) Por falta ou falsidade inicial ou sobrevida de algum dos requisitos exixir ou das circunstâncias alegadas para a sua inclusão na bolsa.

b) Por sanção de falta grave ou muito grave imposta por via disciplinaria, de acordo com o previsto na Lei orgânica do poder judicial e no Regulamento geral de regime disciplinario do pessoal ao serviço da Administração de justiça, aprovado pelo Real decreto 796/2005, de 1 de julho. O pessoal interino que se encontre numa situação diferente à de serviço activo mas faça parte das bolsas pode incorrer em responsabilidade disciplinaria nos mesmos supostos que o pessoal funcionário de carreira, por faltas cometidas quando se encontrava em serviço activo. Nestes casos, poderá incoarse o expediente disciplinario até a sua finalização. De não ser possível o cumprimento da sanção no momento em que se dite a resolução, por encontrar-se o pessoal interino em situação que o impeça, a sanção fá-se-á efectiva quando a mudança de situação o permita, excepto que transcorresse o prazo de prescrição.

c) Por adquirir a condição de pessoal funcionário de carreira ou laboral fixo.

d) Por alcançar a idade legal forzosa de reforma, excepto que se acorde a prolongação de permanência no serviço activo.

e) Pela declaração de incapacidade permanente total ou absoluta ou grande invalidade.

f) Pela falta de reincorporación do pessoal interino, uma vez esgotada a duração máxima da situação de incapacidade temporária ou quando se emitisse relatório do serviço de inspecção competente em que se acorde a sua incorporação.

g) Por renúncia voluntária a fazer parte das bolsas.

h) Por renúncia ao posto desempenhado.

i) Por não acreditar cada três meses que persiste a situação que justificou a suspensão ou pela falta de comunicação do desaparecimento da causa da suspensão ao departamento territorial no prazo máximo de cinco dias hábeis para os efeitos de solicitar a reincorporación ao seu posto na bolsa respectiva trás a suspensão.

j) Por estar em situação de suspensão mais de 2 anos.

k) Por não realizar ou não superar o curso de formação obrigatório ou não superar o período de práticas.

l) Quando a pessoa à qual lhe corresponde o apelo para um posto concreto coincidente com a zona de preferência não aceita a sua nomeação, não apresenta em prazo a documentação prevista nesta ordem ou não se apresenta para tomar posse, perceber-se-á que renuncia à nomeação e ficará excluído/penalizada da bolsa, excepto o previsto no artigo 20 em relação com a suspensão.

m) Quando as pessoas preseleccionadas não cumpram com a obrigação de comunicar a sua participação na oferta de vagas da sua zona de preferência, ainda que as vagas oferecidas sejam cobertas pelos outros preseleccionados, já que se perceberá que rejeitam o apelo.

n) Por não apresentar a certificação negativa do Registro Central de Delinquentes Sexuais, em caso que seja necessária para o posto.

ñ) Por supostos de violência sobre a mulher, acosso e de acosso laboral acreditados.

o) Por qualquer outra causa prevista nesta ordem e no resto de normativa vigente.

2. Os departamentos territoriais da conselharia competente em matéria de justiça notificar-lhes-ão, por resolução motivada, electronicamente, através de Notifica.gal a sua exclusão das bolsas de pessoal interino.

3. A exclusão da bolsa terá carácter definitivo, excepto nas causas das letras f), g), h), i), j), k), em relação com o corpo no qual não se superou o período de práticas, l) e m), em que as pessoas excluído poderão voltar apresentar uma solicitude de inscrição nas bolsas quando transcorra o prazo de um ano desde a data da exclusão depois de solicitude de inscrição quando se produza a abertura das bolsas.

Artigo 20. Suspensão nas bolsas de pessoal interino

1. Não procederá a exclusão da bolsa nos supostos previstos no artigo 19.1, letras l) e m), quando a pessoa seleccionada demonstre e ponha em conhecimento do correspondente departamento territorial as seguintes situações:

a) Incapacidade temporária justificada mediante parte de baixa médica ou documento similar, expedido por pessoal facultativo da Segurança social que acredite a situação de incapacidade o dia em que se produz o apelo. Este documento deve apresentar-se o dia seguinte hábil a aquele em que se produza o apelo.

b) Maternidade, se a renúncia se produz entre o quinto mês de gravidez e o fim do período de permissão que reconheça para estes efeitos a legislação vigente.

Pessoa progenitora diferente à mãe biológica, se a renúncia se produz durante o período de permissão que reconheça para estes efeitos a legislação vigente.

c) Cuidado de filhos/as menores de três anos de idade ou de um familiar até o segundo grau de consanguinidade ou afinidade que, por razões de idade, doença ou acidente não se possa valer por sim mesmo e não desempenhe actividade retribuída, sempre que se acredite a convivência com os/com as supracitados/as filhos/as ou familiar.

d) Adopção ou acolhida, se a renúncia se produz durante o período permissão que reconheça para estes efeitos a legislação vigente.

e) Mulheres vítimas de violência de género acreditada de conformidade com o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género.

f) Actividade profissional no sector público ou privado. Neste caso o direito à suspensão do apelo só se poderá exercer uma vez.

2. Em todos os supostos relacionados no número anterior, excepto os casos previstos nas letras a), b) e d), a pessoa interessada deverá ter solicitada electronicamente e autorizada a suspensão de apelos com anterioridade a que estes se produzam, para o qual deverá apresentar ante o departamento territorial correspondente a documentação acreditador necessária. Os efeitos da suspensão produzirão desde o dia seguinte hábil ao da apresentação da correspondente solicitude electrónica ante o departamento territorial, momento em que, de não ter recusada expressamente a sua solicitude, perceber-se-á autorizada.

As pessoas em situação de suspensão temporária previstas nas letras a) e f) deverão acreditar cada três meses, computados desde a última comunicação, que persiste a situação que justificou a suspensão, de não o fazerem, serão expulsas da bolsa.

Em todos os supostos relacionados no número 1 deste artigo, quando desapareça a causa da suspensão temporária, a pessoa interessada comunicar-lho-á electronicamente ao departamento territorial no prazo máximo de cinco dias hábeis para os efeitos de solicitar a sua reincorporación ao seu posto na bolsa respectiva. Esta reincorporación produzir-se-á de modo efectivo o quinto dia seguinte hábil ao da apresentação da correspondente solicitude electrónica.

Artigo 21. Vinculação e eficácia temporária das nomeações

1. A vinculação jurídica e económica do pessoal interino com a conselharia competente em matéria de justiça começa desde o momento da sua tomada de posse e extinguirá na data do sua demissão.

2. As nomeações realizadas segundo o disposto no artigo 17 desta ordem não vinculam a pessoa seleccionada com o posto concreto que originou a sua nomeação, salvo que este se encontre incluído numa relação de postos de trabalho.

3. A regra prevista no número anterior não será de aplicação ao pessoal interino de reforço.

Disposição adicional primeira. Zonas de preferência

1. Estabelecer-se-ão na correspondente convocação as seguintes zonas de preferência dentro da mesma província, zonas às quais podem optar os/as solicitantes e que estes/as deverão assinalar na sua solicitude, já que, caso contrário, esta solicitude será rejeitada sem mais trâmites:

• Província da Corunha:

– Zona 1: compreende A Corunha, Betanzos, Carballo, Ferrol e Ortigueira.

– Zona 2: compreende Santiago de Compostela, Ordes, Arzúa, Negreira, Corcubión, Muros, Noia, Ribeira e Padrón.

• Província de Lugo:

– Zona 1: compreende Lugo, Viveiro, Vilalba, Mondoñedo e A Fonsagrada.

– Zona 2: compreende Lugo, Chantada, Sarria, Becerreá e Monforte de Lemos.

• Província de Ourense:

– Zona 1: compreende Ourense, O Carballiño, Ribadavia, Celanova e Bande.

– Zona 2: compreende Ourense, Xinzo de Limia, Verín, A Pobra de Trives e O Barco de Valdeorras.

• Província de Pontevedra:

– Zona 1: compreende Pontevedra, Caldas de Reis, Vilagarcía de Arousa, Cambados, Marín, A Estrada e Lalín.

– Zona 2: compreende Vigo, Cangas, Redondela, Ponteareas, Tui e O Porriño.

Disposição adicional segunda. Obrigatoriedade de relacionar com a Administração através de meios electrónicos

O pessoal interino e as pessoas que figurem incluídas nas bolsas estarão obrigadas a relacionar com a Administração através de meios electrónicos, assim como a receber por meios electrónicos as notificações e comunicações que se lhes dirijam, para o que deverão formalizar as correspondentes altas nos sistemas habilitados pela Administração para estes efeitos.

Para dar cumprimento às obrigações derivadas desta ordem, tanto o pessoal interino que esteja prestando serviços coma as pessoas que figuram incluídas nas vigentes bolsas disporão do prazo de 10 dias, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta norma no Diário Oficial da Galiza, para formalizarem a alta no sistema Notifica.gal. Finalizado o dito prazo, a Administração criará, de ofício, o endereço habilitado único daquele pessoal que não tramitasse a alta no sistema Notifica.gal.

Disposição transitoria única. Regime provisório da nomeação do pessoal interino

Enquanto não sejam aprovadas e publicado as bolsas de pessoal interino definitivas com sujeição às normas contidas nesta ordem, seguir-se-á nomeando pessoal interino para os postos dos corpos gerais de funcionários/as ao serviço da Administração de justiça das bolsas constituídas consonte a Ordem de 4 de outubro de 2018.

Disposição derrogatoria

Fica derrogado a Ordem de 4 de outubro de 2018 sobre selecção e nomeação de interinos para cobrir postos de funcionários dos corpos gerais ao serviço da Administração de justiça na Galiza, excepto a respeito do previsto na disposição transitoria única desta ordem.

Disposição derradeiro primeira. Desenvolvimento

Faculta-se a pessoa titular da direcção geral competente em matéria de justiça para ditar quantas instruções e resoluções sejam necessárias para a aplicação desta ordem.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 6 de março de 2026

Diego Calvo Pouso
Conselheiro de Presidência, Justiça e Desportos