Mediante la Resolución de esta dirección general de 26 de diciembre de 2022 (Diario Oficial de Galicia núm. 4, de 5 de enero de 2023) se realizó la convocatoria excepcional en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para el ingreso en la categoría de celador/a.
Asimismo, en las resoluciones de esta dirección general de 27 de mayo y de 28 de noviembre de 2025 (Diario Oficial de Galicia núm. 108, de 9 de junio, y el núm. 237, de 9 de diciembre, respectivamente) se publicaron los nombramientos y la adjudicación de destino definitivo de las personas aspirantes seleccionadas en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para el ingreso en la categoría de celador/a, convocado por la Resolución de 26 de diciembre de 2022.
La base 10.4 de la resolución de convocatoria prevé que, con fines de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, en el supuesto de situaciones en las que las personas seleccionadas por diversos motivos no continúen en el proceso, se cubrirá la baja con la/las persona/s aspirante/s incluida/s inmediatamente a continuación en la relación de seleccionadas, por el orden de prelación que resulten de la lista definitiva, con independencia del turno de acceso.
Realizado el proceso de elección de destino en la citada categoría en la que resultó una plaza vacante, después de la resolución de nombramiento de 28 de noviembre de 2025, y al amparo de la Resolución de 26 de diciembre de 2022, esta dirección general, como órgano convocante del proceso
RESUELVE:
Primero. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas en el proceso extraordinario de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, y según lo que establece la base 10.4 de la resolución de convocatoria, se realizó la oferta de la plaza que resultó vacante en la categoría a la nueva persona aspirante incluida inmediatamente a continuación por el orden de prelación que resultó de la lista definitiva, con independencia del turno de acceso.
Segundo. La base décima de la convocatoria establece que en el supuesto de aspirantes que no puedan acreditar la capacidad funcional por encontrarse en situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual (en la categoría a la que opta), incapacidad permanente absoluta o gran invalidez en virtud de una resolución que prevé la revisión por mejoría, o que ha sido recurrida, el/la aspirante podrá aportar la documentación que acredite la recuperación de la capacidad funcional hasta el momento en el que finalice el plazo fijado para la revisión o se dicte la correspondiente resolución, continuando su participación en el proceso desde ese momento, previa acreditación de la recuperación de la capacidad funcional.
Teniendo en cuenta la existencia en este proceso de una persona aspirante que se encuentra en esta situación, se difiere su elección de destino y la continuación en el proceso hasta el momento en el que finalice el plazo fijado para la revisión, dada la previsión de recuperación de la capacidad funcional.
Tercero. Nombrar como personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud en la categoría celador/a a la persona aspirante que se incluye en el anexo I de esta resolución, después de acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos y de realizar la elección de destino según lo previsto en la base novena de la convocatoria del proceso selectivo.
Adjudicarle a la persona aspirante, con carácter de destino definitivo, la plaza que figura en el anexo indicado.
Cuarto. Declarar finalizado el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para el ingreso en la categoría de celador/a, convocado por la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 26 de diciembre de 2022, sin perjuicio de lo previsto en su base 10.4 para el supuesto de situaciones en las que las personas seleccionadas, por diversos motivos, no continúen en el proceso.
Quinto. La persona aspirante nominada dispondrá del plazo de un (1) mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, para incorporarse a la plaza adjudicada. La toma de posesión de la plaza se efectuará en el centro de gestión al que pertenezca esta.
La falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea imputable a la persona interesada y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia del concreto proceso selectivo.
No obstante, en casos de fuerza mayor, y a instancia de la persona interesada, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud podrá prorrogar el plazo de toma de posesión. La incorporación a la plaza adjudicada comportará el cese de la persona temporal que, en su caso, la ocupe, de acuerdo con los criterios de incorporación y cese vigentes.
Sexto. De conformidad con la disposición adicional segunda del Decreto 70/2017, de 13 de julio, por el que se regula la formación en igualdad y prevención y lucha contra la violencia de género del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, como condición para el perfeccionamiento del nombramiento que se expida, la aspirante seleccionada deberá realizar, con carácter obligatorio, y en un plazo no superior a los seis meses contados desde la fecha de publicación del correspondiente nombramiento como personal estatutario fijo en el Diario Oficial de Galicia, las actividades formativas para la obtención del nivel básico de conocimiento en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género que recoge el artículo 157 de la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.
No tendrán que realizar esta actividad formativa las personas aspirantes seleccionadas que la realizaran con anterioridad, si consta registrada en Fides/expediente-e y haya sido debidamente validada.
Séptimo. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante esta dirección, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o se podrá impugnar directamente en la jurisdicción contencioso-administrativa, en los términos de la Ley 29/1998, de 13 de julio.
Santiago de Compostela, 10 de marzo de 2026
María del Mar Pousa Cobas
Directora general de Recursos Humanos