O artigo 92.bis, ordinal 6º, da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do regime local, regula os sistemas de provisão definitiva dos postos de trabalho reservados à escala de funcionários de Administração local com habilitação de carácter nacional, e estabelece que o concurso será o sistema normal de provisão dos citados postos de trabalho e o seu âmbito territorial de carácter estatal.
O citado preceito remete a regulação das especialidades correspondentes da forma de provisão de postos reservados a funcionários de Administração local com habilitação de carácter nacional a um desenvolvimento regulamentar, aprovado pelo Real decreto 128/2018, de 16 de março, pelo que se regula o regime jurídico dos funcionários de Administração local com habilitação de carácter nacional, que regula no artigo 28 e seguintes esta matéria e que se desenvolveu mediante a Ordem TFP/153/2021, de 16 de fevereiro, do anteriormente denominado Ministério de Política Territorial e Função Pública, pela que se regula a valoração dos méritos gerais do pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional.
O artigo 29.1 do citado Real decreto 128/2018 estabelece que a provisão dos postos de trabalho vacantes reservados a funcionários de Administração local com habilitação de carácter nacional se efectuará mediante concursos ordinários de méritos, convocados com carácter anual pelos presidentes das corporações locais e publicados simultaneamente pelo órgão competente da Comunidade Autónoma.
As corporações locais que se relacionam no anexo I desta resolução convocaram os respectivos concursos ordinários para a provisão de postos reservados a funcionários de Administração local com habilitação nacional e aprovaram as bases específicas para cada posto de trabalho, nos termos que figuram no anexo II, de acordo com o previsto no citado artigo 92.bis da Lei 7/1985, de 2 de abril, assim como no artigo 35 do Real decreto 128/2018, de 16 de março.
De acordo com a anterior normativa e com o estabelecido no Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício de competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/das funcionários/as com habilitação de carácter estatal, em uso das atribuições conferidas pelo Decreto 136/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos, esta direcção geral
RESOLVE:
Primeiro
Dar-lhes publicidade às convocações do concurso ordinário para a provisão de postos de trabalho reservados a pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional aprovadas pelas corporações locais com postos vacantes na Comunidade Autónoma da Galiza que se incluem no anexo I desta resolução, assim como às bases específicas para cada posto de trabalho reservado, nos termos que figuram no anexo II.
Segundo
A respeito do contido comum das bases reguladoras, esta resolução remete à publicação que realizará a Direcção-Geral da Função Pública do Ministério para a Transformação Digital e da Função Pública no Boletim Oficial dele Estado, que servirá de base para o cômputo dos prazos.
Terceiro. Conhecimento da língua galega
O conhecimento da língua galega acreditar-se-á nos termos assinalados no Decreto 103/2008, de 8 de maio, pelo que se regula o conhecimento do galego nos procedimentos para a provisão de postos de trabalho reservados a funcionários/as com habilitação de carácter nacional no âmbito territorial da Comunidade Autónoma da Galiza, mediante a apresentação, com a solicitude de participação no concurso, da documentação justificativo de estar em posse do certificar de língua galega 4 (Celga 4) ou do seu equivalente, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia.
O tribunal de valoração realizar-lhes-á uma prova de carácter eliminatorio às/aos aspirantes que não acreditem a posse do Celga 4 ou equivalente. Esta prova, que se valorará com o resultado de apto ou não apto, está destinada a avaliar um grau de conhecimento do galego equivalente ao exixir para a obtenção do Celga 4 ou equivalente. Para a realização desta prova, o tribunal de valoração incorporará assessoras/és especialistas em língua galega designados pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia.
Quarto. Méritos de determinação autonómica
A valoração dos méritos autonómicos realizá-la-á o tribunal, de conformidade com as regras e pontuações estabelecidas no Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício das competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/das funcionários/as com habilitação de carácter estatal, até um máximo de 3 pontos.
Para a valoração dos méritos autonómicos, os tribunais de valoração poderão solicitar à Direcção-Geral de Administração Local relatório a respeito da pontuação das solicitudes apresentadas.
Para tais efeitos, a barema de méritos autonómicos relacionados com o conhecimento das especialidades da organização territorial e do direito próprio da Galiza é o seguinte:
a) Cursos de formação e aperfeiçoamento: até um máximo de 1,5 pontos.
b) Experiência profissional: até um máximo de 0,90 pontos.
c) Actividade docente: até um máximo de 0,30 pontos.
d) Publicações: até um máximo de 0,30 pontos.
A forma de valoração que lhe corresponde a cada um dos méritos autonómicos é a que se indica a seguir:
a) Cursos de formação e aperfeiçoamento.
Ter-se-ão em conta, unicamente, os cursos dados pela Escola Galega de Administração Pública, universidades e organismos públicos dedicados à formação e ao aperfeiçoamento do pessoal ao serviço das administrações públicas, que previamente fossem homologados ou reconhecidos pela Escola Galega de Administração Pública para estes efeitos.
Só se valorarão aqueles cursos que tenham por objecto a aprendizagem das especialidades da organização territorial e do direito próprio da Galiza, e exceptúanse os que fazem parte dos processos selectivos correspondentes.
A pontuação de cada curso dentro da escala de 0,10 a 1,5 será estabelecida pela Escola Galega de Administração Pública em função da relação da matéria dada com as funções reservadas às/aos funcionárias/os com habilitação de carácter nacional, com o grau de dificuldade do curso, com o número de horas lectivas e com o sistema de avaliação.
As convocações dos cursos formuladas pela Escola Galega de Administração Pública indicarão a pontuação outorgada para estes efeitos. Para o suposto de que a pontuação de algum curso não estivesse determinada na sua convocação e o seu objecto se corresponda com a aprendizagem das especialidades da organização territorial e do direito próprio da Galiza (e sempre que não fizesse parte dos processos selectivos correspondentes), valorar-se-á de conformidade com os critérios estabelecidos pela conselharia competente em matéria de regime local em coordinação com a Escola Galega de Administração Pública, do modo que se descreve a seguir:
– Cursos com certificado de assistência de duração compreendida entre 20 e 40 horas: 0,10 pontos por curso.
– Cursos com certificado de assistência de duração superior a 40 horas: 0,20 pontos por curso.
– Cursos com certificado de aproveitamento de duração compreendida entre 20 e 40 horas: 0,30 pontos por curso.
– Cursos com certificado de aproveitamento de duração superior a 40 horas: 0,40 pontos por curso.
Não se valorarão os diplomas relativos à realização de congressos, conferências, seminários, jornadas, simposios, encontros e semelhantes, nem aqueles cursos realizados com mais de 15 anos de antelação à data da resolução pela que se aprova a convocação do concurso.
b) Experiência profissional.
Valorar-se-á a experiência profissional consistente no exercício de funções na Administração autonómica ou nas entidades locais da Galiza, que impliquem o conhecimento da organização territorial e da normativa autonómica da Galiza segundo se indica:
b.1) Serviços prestados como funcionárias/os de carreira com habilitação de carácter nacional em postos reservados nas entidades locais da Galiza:
b.1.1) Da mesma subescala e categoria à qual se concursa: 0,03 pontos/mês.
b.1.2) De diferente subescala ou/e categoria à qual se concursa: 0,02 pontos/mês.
b.2) Serviços prestados no território da Comunidade Autónoma galega como funcionária/o de carreira em postos não reservados a pessoal funcionário com habilitação de carácter nacional:
b.2.1) Do subgrupo A1: 0,01 pontos/mês.
b.2.2) Do subgrupo A2: 0,005 pontos/mês.
c) Actividade docente.
A actividade docente valorar-se-á quando vá dirigida ao ensino das matérias sobre organização territorial e normativa autonómica da Galiza, regime local, procedimento administrativo, contratação pública, serviços públicos, urbanismo, pessoal, regime económico e financeiro das entidades locais em cursos organizados, homologados ou reconhecidos pela Escola Galega de Administração Pública ou realizados em colaboração com esta.
A sua valoração será a razão de 0,01 pontos por hora dada em cursos, excluído congressos, conferências, seminários, jornadas, simposios, encontros ou semelhantes.
d) Publicações.
Valorar-se-ão as publicações de monografías ou artigos sobre matérias relativas às especialidades da organização territorial e do direito próprio da Galiza, a razão de 0,10 pontos por cada monografía, e 0,05 pontos por cada artigo, sempre que apareçam em publicações com ISBN ou ISSN.
As/os concursantes acreditarão os méritos que aleguem mediante a apresentação das certificações correspondentes ou da cópia dos títulos devidamente compulsado, assim como, de ser o caso, das publicações referidas.
Quinto. Méritos específicos
Os méritos específicos para cada posto de trabalho são os que se incluem no anexo II desta resolução.
Sexto. Valoração de méritos
O tribunal de valoração comprovará a concorrência nas pessoas concursantes dos requisitos que figurem na convocação e excluirá a quem não os reúna. Além disso, comprovará o conhecimento da língua galega nos termos previstos no Decreto 103/2008, de 8 de junho. A seguir pontuar, a respeito dos não excluído, os méritos do seguinte modo:
– Méritos gerais, até um máximo de 24 pontos, segundo a relação individualizada de méritos gerais do pessoal habilitado nacional que aprove a Direcção-Geral da Função Pública do Ministério para a Transformação Digital e da Função Pública, sem que seja possível acreditação adicional nenhuma por parte dos concursantes nem valoração diferente por parte do tribunal.
– Méritos de determinação autonómica, até um total de 3 pontos.
– Méritos específicos até um total de 1,50 pontos.
A valoração dos méritos de determinação autonómica e dos méritos específicos efectuar-se-á com base na documentação acreditador achegada pelas pessoas concursantes.
A respeito dos postos que não tenham méritos específicos, o tribunal atribuirá unicamente a pontuação de méritos gerais e de méritos autonómicos.
Em caso de empate na pontuação final de méritos de duas/dois ou mais concursantes, o tribunal dar-lhe-á prioridade na proposta de adjudicação a aquela pessoa que obtenga maior pontuação em méritos específicos. De se manter o empate, resolver-se-á a favor de quem em méritos de determinação autonómica tenha mais alta pontuação. De persistir este, resolver-se-á conforme a ordem de prelación dos méritos gerais, seguindo a ordem de enumeración do artigo 32 do Real decreto 128/2018. Em última instância, o empate resolver-se-á com base na ordem de prelación no processo selectivo.
Sétimo
Esta publicação, em cumprimento da normativa de aplicação, realiza-se para os exclusivos efeitos de publicidade dos postos convocados no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza e não supõe a abertura do prazo de apresentação de solicitudes. O Ministério para a Transformação Digital e da Função Pública disporá a publicação, no Boletim Oficial dele Estado, de um extracto de todas as convocações, que servirá de base para o cômputo de prazos, e no dito trâmite poder-se-á emendar qualquer erro ou omissão produzido.
Oitavo
Os actos administrativos das corporações locais e dos tribunais de valoração realizados no procedimento do concurso poderão ser impugnados conforme o previsto nos artigos 121 e 123 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposição, ante a Direcção-Geral de Administração Local, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo, comum das administrações públicas, ou poderão impugná-la directamente, ante a Secção do Contencioso-Administrativo do Tribunal de Instância competente, no prazo de dois meses contados a partir da mesma data, segundo o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Além disso, as entidades locais poderão apresentar previamente requerimento no prazo de dois meses conforme o disposto no artigo 44 da dita Lei 29/1998.
Santiago de Compostela, 16 de março de 2026
Natalia Prieto Viso
Directora geral de Administração Local
ANEXO I
Relação de postos de trabalho reservados a pessoal funcionário
de Administração local com habilitação de carácter nacional
que se oferecem no concurso ordinário
|
Província |
Entidade |
Posto |
Convocação |
|
Lugo |
Outeiro de Rei |
Tesouraria |
Resolução Câmara municipal |
|
Pontevedra |
Ponteareas |
Vicesecretaría, classe 3ª |
Resolução Câmara municipal |
ANEXO II
Bases específicas que regem as convocações
Câmara municipal de Outeiro de Rei (Lugo):
– Denominação do posto: Tesouraria.
– Denominação da Corporação: Câmara municipal de Outeiro de Rei (Lugo).
– Subescala: Intervenção-Tesouraria, sem distinção de categoria.
– Nível de complemento de destino: 30.
– Quantia anual do complemento específico: 23.134,58 €.
* Barema de méritos específicos:
Não se consideram.
* Méritos de valoração autonómica:
A valoração dos méritos autonómicos efectuar-se-á de conformidade com o disposto no Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício das competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/das funcionários/as com habilitação de carácter estatal.
* Méritos gerais:
A valoração dos méritos gerais efectuar-se-á de conformidade com o disposto na normativa estatal reguladora.
De acordo com o estabelecido no Decreto 103/2008, de 8 de maio, exixir como requisito o conhecimento da língua galega, que se acreditará mediante a apresentação, com a solicitude de participação no concurso ou do pedido de cobertura do posto, da documentação justificativo de estar em posse do certificar da língua galega (Celga 4) ou do seu equivalente.
* Comissão de Valoração:
– Tribunal titular:
Presidenta: María Isabel Pernas Sánchez, interventora da Câmara municipal de Outeiro de Rei (Lugo).
Secretária e 1ª vogal: Cristina Castro Fuentes, secretária da Câmara municipal de Outeiro de Rei (Lugo).
2ª vogal: María Silva Taboada, interventora da Câmara municipal de Cospeito (Lugo).
3ª vogal: Ana María Rubiera Álvarez, secretária da Câmara municipal de Cospeito (Lugo).
4ª vogal: Rebeca Vázquez Vázquez, oficiala maior da Câmara municipal de Ferrol (A Corunha).
– Tribunal suplente:
Presidente: José María Vázquez Galinha, secretário da Câmara municipal de Arteixo (A Corunha).
Secretária e 1ª vogal: Sonia Corral Corral, viceinterventora da Câmara municipal de Ferrol (A Corunha).
2ª vogal: Anabel Corral Corral, tesoureira da Câmara municipal de Cerceda (A Corunha).
3ª vogal: María Emilia García Maneiro, interventora da Câmara municipal de Camariñas (A Corunha).
4ª vogal: Patricia Te as Filgueira, interventora da Câmara municipal de Cabana de Bergantiños (A Corunha).
* Normativa supletoria:
Em todo o não previsto nestas bases observar-se-á o disposto no Real decreto 128/2018, de 16 de março, pelo que se regula o regime jurídico dos funcionários de Administração local com habilitação de carácter nacional, no Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício das competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/das funcionários/as com habilitação de carácter estatal, e demais normativa de aplicação.
Câmara municipal de Ponteareas (Pontevedra):
– Denominação do posto: vicesecretario/a.
– Denominação da Corporação: Câmara municipal de Ponteareas (Pontevedra).
– Subescala: Secretaria-Intervenção.
– Nível de complemento de destino: 29.
– Quantia anual do complemento específico: 1.463,27 €/mês.
– Entrevista: não se prevê.
* Barema de méritos específicos:
Não se consideram.
* Méritos de valoração autonómica:
A valoração dois méritos autonómicos efectuar-se-á de conformidade com o disposto na normativa autonómica reguladora.
* Méritos gerais:
A valoração dos méritos gerais efectuar-se-á de conformidade com o disposto na normativa estatal reguladora.
De acordo com o estabelecido no Decreto 103/2008, de 8 de maio, exixir como requisito o conhecimento da língua galega, que se acreditará mediante a apresentação, com a solicitude de participação no concurso ou do pedido de cobertura do posto, da documentação justificativo de estar em posse do certificar da língua galega (Celga 4) ou do seu equivalente.
* Comissão de Valoração:
– Tribunal titular:
Presidenta: Ana Beatriz Oveja Villafañe, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Secretaria, categoria de entrada.
Secretário e 1º vogal: Jorge Moreno Martín-Caloto, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Secretaria-Intervenção.
2º vogal: Jacobo Uberto Rodríguez Fernández, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Intervenção-Tesouraria, categoria de entrada.
3ª vogal: María Álvarez Alvar, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Secretaria, categoria de entrada.
4º vogal: Jacobo Manuel Rayón Cedeira, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Secretaria-Intervenção.
– Tribunal suplente:
Presidente: José Antonio Rueda de Valenzuela, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Intervenção-Tesouraria, categoria de entrada.
Secretária e 1ª vogal: María Cristina Varela García, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Secretaria-Intervenção.
2º vogal: Dalmiro Núñez Méndez, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Secretaria-Intervenção.
3ª vogal: Ana Sueiro Verdura, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Secretaria-Intervenção.
4ª vogal: Elena Sanuy Garabatos, pessoal funcionário de Administração local com habilitação de carácter nacional pertencente à subescala de Secretaria-Intervenção.
* Normativa supletoria:
Em todo o não previsto nestas bases observar-se-á o disposto no Real decreto 128/2018, de 16 de março, pelo que se regula o regime jurídico dos funcionários de Administração local com habilitação de carácter nacional, no Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício das competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/das funcionários/as com habilitação de carácter estatal, e demais normativa de aplicação.