El nombramiento de personal interino para el desempeño con carácter transitorio de plazas reservadas a funcionarios y la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia están regulados en el Decreto 37/2006, de 2 de marzo (DOG núm. 48, de 9 de marzo).

Mediante la Resolución de 8 de junio de 2017, de la Secretaría General de Empleo (DOG núm. 124, de 30 de junio) se dispuso la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo y la publicación en el Diario Oficial de Galicia del acuerdo de integración del personal del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar en el Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia.

En su epígrafe cuarto estaba previsto que se aplicase el régimen del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, en la provisión temporal del personal del Consorcio y que se abriese un plazo extraordinario para que las personas interesadas pudiesen inscribirse en las listas reguladas por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo, correspondientes a las categorías propias del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar o en aquellas que son análogas a las categorías del V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia.

Mediante la Resolución de 24 de febrero de 2025 (DOG núm. 44, de 5 de marzo) se publicó el Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 27 de diciembre de 2024 por el que se aprobaba la relación de puestos de trabajo del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar.

En dicha resolución se dispone que la aprobación de la relación de puestos de trabajo del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar conlleva la aplicación del régimen transitorio que figura en su anexo II, en el que se prevé la sustitución de las listas propias del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar por las listas reguladas por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo, en la fecha que expresamente se determine mediante resolución de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal.

En virtud de lo expuesto, mediante la Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal (DOG núm. 41, de 28 de febrero), se abrió un plazo extraordinario para que las personas interesadas que hubieran declarado estar incluidas en alguna de las listas gestionadas por dicho Consorcio pudieran solicitar la inclusión en las listas reguladas por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo, así como la valoración de los servicios que prestaron en esta entidad, según el baremo establecido en el artículo 9 de dicho decreto.

Mediante la Resolución de 10 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal (DOG núm. 244, de 18 de diciembre), se publicaron las listas definitivas para el desempeño transitorio de plazas reservadas a personal funcionario y la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia, en las cuales se incorporaban las solicitudes presentadas en el plazo extraordinario abierto para las personas incluidas en las listas del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar y en el plazo ordinario establecido en el artículo 6 del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, finalizando el proceso de inclusión y baremación.

La Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, una vez realizadas las comprobaciones técnicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas implicados en la cobertura temporal de los puestos adscritos al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar y para una mejor efectividad en la puesta en funcionamiento, consideró adecuada la realización de un proyecto piloto con objeto de asumir en un primer momento la gestión de un número limitado de puestos de los cuerpos y escalas existentes en el Consorcio.

Mediante la Resolución de 10 de marzo de 2026, de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal (DOG núm. 51, de 17 de marzo), se dispuso la aplicación como proyecto piloto del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, en la cobertura temporal de los puestos del cuerpo facultativo de grado medio de Administración especial de la Administración general, escala técnica facultativa, especialidad de educador y educadora Infantil adscritos al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar.

De conformidad con lo establecido en dicha resolución, se gestionaron las coberturas temporales de los puestos del cuerpo facultativo de grado medio de Administración especial de la Administración general, escala técnica facultativa, especialidad educador y educadora Infantil adscritos al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar a través de la correspondiente lista del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, desde el 23 de marzo de 2026.

Realizadas todas las comprobaciones técnicas y adaptados los procesos, corresponde ahora aplicar a las listas del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, al procedimiento de cobertura de los restantes puestos adscritos a dicho consorcio.

En base a lo anterior, esta dirección general

RESUELVE:

Primero. La aplicación del Decreto 37/2006, de 2 de marzo, al procedimiento de cobertura temporal de los puestos adscritos al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar.

Segundo. La cobertura de estos puestos será realizada a través de las listas que correspondan reguladas por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo, a partir del 21 de mayo de 2026.

Tercero. La cobertura temporal de los puestos adscritos al cuerpo auxiliar de la Administración general, escala de personal de servicios generales (PSG), y al cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, escala de gerocultor o gerocultora, a través de las listas reguladas por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo, se realizará a través de las listas propias del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar mientras no finalice el procedimiento de elaboración de las listas correspondientes a dichas escalas reguladas por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo.

Cuarto. Contra esta resolución, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE núm. 236, de 2 de octubre), las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el conselleiro de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.

Santiago de Compostela, 11 de mayo de 2026

Nuria Aguilar Vázquez
Directora general de Empleo Público y Administración de Personal