De conformidad con lo dispuesto en la Resolución de 20 de diciembre de 2023 (DOG de 28 de diciembre) por la que se aprueba la oferta de empleo público (OEP) de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Vigo (PTGAS) para el año 2023, y en la Resolución de 20 de diciembre de 2024 (DOG de 27 de diciembre) por la que se aprueba la oferta de empleo público (OEP) de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Vigo para el año 2024, y a fin de satisfacer las necesidades existentes, de conformidad con las competencias atribuidas en el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU), en relación con el artículo 91.1 de la misma, así como en los estatutos de la Universidad de Vigo, este rectorado acuerda realizar pruebas selectivas para el ingreso como personal funcionario de carrera con sujeción a las siguientes bases:

1. Reglas generales.

1.1. Se convoca un proceso de selección, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir las plazas de personal funcionario de carrera la Universidad de Vigo que se indican en el anexo I, en el que se detalla el número de plazas reservadas al turno de promoción interna y de acceso libre, y dentro del mismo las plazas reservadas para ser cubiertas con personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33 %.

De no cubrirse las plazas reservadas a promoción interna o las reservadas a personas con discapacidad, se acumularán a las ofrecidas por acceso libre.

1.2. El sistema de selección será el de concurso-oposición, que se desarrollará conforme a lo dispuesto en la base sexta y el anexo II. La fase de oposición versará sobre los temarios publicados como anexo III.

1.3. Notificaciones. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas participantes e interesadas se publicará en el tablón de anuncios electrónico de la Universidad de Vigo: https://sede.uvigo.gal/public/bulletin/bulletin-index.xhtml. Con carácter únicamente informativo, también se publicará en la siguiente página web: https://secretaria.uvigo.gal/uv/web/convocatoria/public/tipo/convocatorias-pas

1.4. Para información y consultas, las personas interesadas pueden contactar por correo electrónico (consultapas@uvigo.gal) o por teléfono (986 81 37 62), identificándose e indicando el código y subescala de la plaza.

1.5. Con carácter previo a la valoración de los méritos, las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen el nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua exigido para la obtención del diploma de español como lengua extranjera nivel B2, establecido en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente. Se calificará como apto o no apto y será necesario obtener la valoración de apto para poder realizar los ejercicios de la fase de oposición.

Estará exento de la realización de esta prueba quien presente con la solicitud copia del diploma antes indicado o del certificado de aptitud español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas o título de licenciado en Filología Hispánica o Románica u otros títulos homologados, así como los aspirantes de nacionalidad distinta a la española en cuyos países sea el castellano lengua oficial o cooficial, o que hayan obtenido en España un título universitario. Asimismo, estará eximido de realizarla quien acredite haber superado una prueba equivalente en los últimos cinco años, formando parte de un proceso selectivo convocado por una Administración pública.

1.6. A este proceso selectivo le será aplicable la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre el Estatuto básico del empleado público; la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (LRJSP); los estatutos de la Universidad de Vigo y las disposiciones de la presente convocatoria.

2. Requisitos de las personas aspirantes.

2.1. Para ser admitidas al proceso de selección, las personas aspirantes deben poseer, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la toma de posesión como funcionarios de carrera, los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española o de uno de los Estados miembros de la Unión Europea. También pueden participar:

1º. Los cónyuges de españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, en las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

2º. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.

Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el punto 1º, así como las personas extranjeras incluidas en el punto 2º, deberán aportar con su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.

b) Edad: haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

c) Título: estar en posesión de la titulación exigida en función del subgrupo de la plaza a la que se concurra (indicado en el anexo I) o cumplir los requisitos para su obtención antes del final del plazo de presentación de solicitudes y disponer del comprobante de haber pagado las tasas para su expedición.

– Subgrupo A1: título de grado, licenciatura, arquitectura o ingeniería. En la plaza 26-1Rlabo se requiere además un máster en prevención de riesgos laborales, especialidad en seguridad en el trabajo.

– Subgrupo A2: título de grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica.

– Subgrupo C1: título de bachiller o técnico, asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio), por la que se establecen equivalencias con los títulos de graduado en educación secundaria obligatoria y de bachiller regulados en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación.

– Subgrupo C2: título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación o equivalencia. Los títulos de doctorado o de máster no constituyen por sí mismos títulos que habiliten para el acceso al empleo público. En ningún caso se considerarán como titulaciones equivalentes al título de grado las correspondencias al nivel MECES de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores al Espacio Europeo de Educación Superior reguladas por el Real decreto 889/2022, de 18 de octubre, de acuerdo con lo establecido en su disposición adicional cuarta, ni estar en posesión de un título de máster y una diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica.

d) Tasas: pagar las tasas de participación, según lo establecido en la base 3.6.

e) Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones o tareas correspondientes.

f) Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para desempeñar empleos o cargos públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni ser sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de procedencia el acceso al empleo público en los términos anteriores.

g) No pertenecer como funcionario público de carrera a la misma escala y subescala a la que se presente.

2.2. Los solicitantes que concurran por el turno de promoción interna deberán, además:

a) Tener la condición de PTGAS funcionario de carrera encuadrado en la misma subescala y en el subgrupo de titulación inmediatamente inferior al de la plaza a la que se opte, o grupo en caso de que este no tenga subgrupo.

b) Acreditar dos años de servicios prestados como PTGAS funcionario de carrera en el grupo o subgrupo de titulación desde el que se promocione; a estos efectos, a quien hubiera adquirido esta condición en virtud del acuerdo de funcionarización de la Universidad de Vigo, se le computará el tiempo de servicios como personal laboral fijo en la categoría considerada equivalente en el acuerdo y desde la que se funcionarizó.

c) Estar prestando servicios en la Universidad de Vigo con carácter definitivo, en adscripción provisional o en otra situación con derecho de reserva de plaza.

2.3. Para poder participar por la cuota de plazas reservadas a personas con discapacidad se deberá tener reconocida tal condición en un grado igual o superior al 33 %. A fin de garantizar su participación en condiciones de igualdad, con independencia de si hubieran optado o no por participar por esta cuota, podrán instar en la solicitud de participación las adaptaciones de tiempo y/o medios que consideren necesarias para realizar la fase de oposición y su motivo; para que puedan ser aceptadas, deberán acreditarlas en la forma y medios establecidos en la base 3.4.d).

3. Solicitudes.

3.1. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG).

3.2. La presentación de solicitudes se realizará exclusivamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Vigo, procedimiento SPAS-Convocatoria de ingreso 1/2026, disponible en la sede, epígrafe: procedimientos y trámites de la sección PAS/PDI, donde se podrá obtener información para realizar la inscripción.

Se deberán presentar tantas solicitudes como plazas a las que se opte, debiendo acompañar cada una de la documentación acreditativa exigida de acuerdo con las instrucciones que se indican en el punto 3.4.

Una vez cubierto el formulario de solicitud y anexada la documentación preceptiva, se deberá comprobar la exactitud de los datos y los documentos aportados y pulsar la opción de enviar. A continuación, podrá descargarse el justificante del registro de la solicitud. Hasta este momento no se considerará que la solicitud esté presentada válidamente. No se admitirán las solicitudes presentadas por vías diferentes a la fijada en estas bases.

En caso de que se produjese alguna incidencia técnica durante el proceso de inscripción, deberán dirigirse al teléfono 986 81 36 00.

3.3. De manera excepcional para este procedimiento, únicamente las personas extranjeras extracomunitarias podrán usar medios de identificación electrónicos alternativos, para lo que deben iniciar el procedimiento enviando un correo electrónico a estranxeiros@uvigo.gal, con una antelación mínima de tres días hábiles a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

3.4. Junto con la solicitud, las personas aspirantes deberán acreditar las siguientes circunstancias en archivos en formato PDF, que deben estar titulados como se indica:

a) Acreditación de la identidad y la edad: en un solo archivo denominado Identidad.

b) Acreditación de la titulación: en un único archivo denominado Titulación.

c) Tarjeta acreditativa del grado de discapacidad igual o superior al 33 % en un único archivo denominado Discapacidad.

No será preciso acreditar los extremos enumerados en los apartados a), b) y c) si la persona interesada no manifiesta en el formulario de participación su oposición a que la universidad los compruebe a través de la plataforma de intermediación de datos de las administraciones públicas. En caso de que dicha verificación no sea posible, podrá solicitarse que aporte documentación justificativa en cualquier momento.

d) Informe del órgano público competente: en un único archivo denominado Informe técnico, suficientemente explicativo para que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de las adaptaciones solicitadas para la realización de la fase de oposición.

e) Acreditación del pago de la tasa o de la circunstancia alegada para la exención o reducción en un único archivo denominado Tasas.

f) Acreditación del nivel de conocimiento de la lengua gallega en un único archivo denominado Galego, en los términos establecidos en la base 6.8.

g) Acreditación del diploma español de nivel B2 (intermedio) o superior en un único archivo denominado Castelán, solo para quien esté en el supuesto y en los términos expresados en la base 1.5; en caso contrario, se aplicará lo previsto en dicha base.

Acreditación de los méritos en un archivo llamado Méritos01; si el tamaño de la documentación lo requiriese, se podrá adjuntar un archivo adicional denominado Méritos02.

La experiencia en la Universidad de Vigo será certificada de oficio; la prestada en otras administraciones será certificada por el organismo correspondiente y detallará el puesto, las funciones y la duración.

La formación se justificará mediante una copia del título, diploma o certificación correspondiente que contenga todos los elementos necesarios para la valoración o susceptibles de ella.

i) Un índice detallado de los méritos alegados en un único archivo denominado Índice.

La falta de acreditación de los apartados a), b), c) y e) constituirá motivo de exclusión del proceso.

3.5. Dentro de cada escala y subescala no se podrá presentar más de una solicitud, ni solicitar simultáneamente la participación en las pruebas selectivas en más de un turno de acceso (promoción interna, acceso libre o cuota reservada a personas con discapacidad). De presentarse más de una, se tomará en consideración a todos los efectos únicamente la presentada en último lugar con la documentación que la acompañe, eliminando la/s solicitud/es y documentación que se haya/n presentado con anterioridad.

3.6. La tasa por derechos de participación se ingresará en la cuenta de la Universidad de Vigo con código IBAN ES14 2080 0501 1231 1000 0112; en el concepto figurará el NIF o NIE de la persona solicitante. El ingreso podrá efectuarse en cualquier oficina de Abanca o mediante transferencia bancaria a la citada cuenta. En el justificante de ingreso deberá constar el importe, la fecha de la operación, el NIF o NIE de la persona aspirante y los datos completos de la plaza: código, escala y subescala. De presentarse a más de una plaza deberá hacerse el pago de forma separada para cada una de ellas. Los importes son:

– Subgrupo A1: 43,30 euros.

– Subgrupo A2: 37,27 euros.

– Subgrupo C1: 32,48 euros.

– Subgrupo C2: 26,46 euros.

3.7. Estarán exentos del pago de esta tasa:

a) Las personas que concurran por el turno de promoción interna.

b) Las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %, acreditada según lo indicado en el punto 3.4.c).

c) Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo desde, al menos, los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria y no perciban prestación o subsidio por desempleo en la fecha de presentación de la solicitud de participación, acreditándolo mediante certificación expedida por la oficina de empleo relativa a ambas circunstancias.

d) Las personas integrantes de familia numerosa de categoría especial, acreditándolo mediante el correspondiente título expedido dentro del año anterior a la fecha de publicación en el DOG de la convocatoria.

e) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas de actos de terrorismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos/as.

f) Las víctimas de violencia de género a las que se refiere la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, y sus hijos o hijas.

3.8. Tendrán derecho a una bonificación del 50 % de la tasa de participación las familias numerosas de categoría general, debiendo acreditarlo en la forma establecida en la base 3.7.d).

3.9. El pago de la tasa o la justificación de alguna de las causas de exención o bonificación deberá realizarse únicamente dentro del plazo de presentación de solicitudes, en otro caso determinará la exclusión de la persona aspirante. Únicamente podrá subsanarse el pago incompleto o la falta de acreditación de la exención o bonificación y exclusivamente dentro del plazo establecido en la base 4.2.

3.10. En ningún caso, el pago de la tasa o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o bonificación implicará la sustitución del procedimiento de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

3.11. No procederá la devolución de las tasas de participación en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada, ni en caso de no asistir a las mismas.

3.12. Las personas solicitantes quedan vinculadas a los datos que hiciesen constar en sus solicitudes y solo pueden instar su modificación a través de un escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.2; después de este plazo, no se aceptará ninguna solicitud de esta naturaleza.

3.13. En cualquier momento, la Universidad podrá solicitar a las personas aspirantes los originales de la documentación presentada o documentos complementarios y/o aclaratorios.

4. Admisión de aspirantes

4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rectorado anunciará en el DOG la publicación en los lugares indicados en la base 1.3, de la resolución que aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, indicando las causas que motivaron la exclusión u omisión.

4.2. Las personas solicitantes excluidas o aquellas que no figuren en la lista de admitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de dicha resolución en el DOG para poder subsanar, en su caso, el defecto que haya motivado la exclusión o la omisión, para lo cual deberán utilizar el procedimiento disponible en la sede electrónica: https://sede.uvigo.gal/public/catalog/catalog-index.xhtml, denominado SPAS-Reclamación convocatorias PTGAS, debiendo indicar el código y la subescala de la plaza.

4.3. La estimación o la desestimación de las peticiones de enmienda o corrección se entenderá implícita en la resolución rectoral que aprueba la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, que se publicará en los lugares indicados en la base 1.3.

4.4. El hecho figurar en la lista de personas admitidas no implicará reconocerle a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos, de modo que la constatación de que no los poseen producirá el decaimiento de todos los derechos que puedan derivarse de su participación.

5. Tribunal.

5.1. La composición del tribunal calificador se publicará junto con la relación provisional indicada en la base 4.1 y tendrá la categoría que se indique de conformidad con el Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG de 25 de junio). Deberá actuar de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015 (LPACAP) y en la Ley 40/2015 (LRJSP).

5.2. Las personas que formen parte del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo a la Gerencia de la Universidad, cuando concurran en ellas las circunstancias previstas en el artículo 23 de la LRJSP, cuando realizasen tareas de preparación de personas aspirantes en pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, o de colaborar durante ese período con centros de preparación de opositores, de acuerdo con el artículo 59.2 de la LEPG.

La presidencia solicitará a los miembros restantes del tribunal, así como a las personas que actúen como personal asesor especializado, una declaración escrita expresa de que no se encuentran en ninguna de las circunstancias reflejadas en el párrafo anterior. Las personas solicitantes podrán rechazar a las personas integrantes del tribunal cuando concurra en ellas alguna de las circunstancias indicadas en el primer párrafo, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la LRJSP.

5.3. El Rectorado publicará en los lugares indicados en la base 1.3 la resolución por la que se designen a los nuevos miembros del tribunal, que sustituirán a los que perdiesen su condición.

5.4. Tras la convocatoria de la presidencia, el tribunal se constituirá con la asistencia, presencial o a distancia, de esta y de la secretaría o, en su caso, de quien los sustituya y al menos la mitad de sus miembros titulares o suplentes.

5.5. Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando las decisiones que estime pertinentes.

5.6. Actuará de acuerdo con el principio de transparencia. En las actas de sus reuniones y de los ejercicios realizados deberá dejar constancia de los asuntos pertinentes y de todo acuerdo que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas.

5.7. El tribunal podrá proponer al Rectorado la designación de asesores/as especialistas, que se limitarán a colaborar en sus especialidades técnicas y que deberán poseer titulación de igual o superior nivel a la exigida en cada plaza. Su designación se publicará en la página electrónica indicada en la base 1.3 y se le aplicará lo antes indicado en materia de abstención y recusación. Asimismo, cuando el número de aspirantes lo haga conveniente, podrá solicitar a la Gerencia la designación de personal colaborador.

5.8. En la realización de los ejercicios, el tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad disfruten de condiciones similares a las del resto, estableciendo las adaptaciones posibles en cuanto a tiempo y medios a favor de las personas con discapacidad que lo solicitasen en la forma prevista en la base 2.3.

5.9. El tribunal garantizará que los ejercicios escritos que no deban leerse en presencia del tribunal se corrijan sin que se conozca la identidad del/de la autor/a y excluirá a quien consigne en las hojas de examen marcas o signos que las singularicen.

5.10. En cualquier momento durante el proceso de selección, si el tribunal tuviera conocimiento de que un solicitante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en esta convocatoria, tras la audiencia de la persona interesada, deberá proponer su exclusión al órgano convocante.

5.11. A efectos de comunicaciones, el tribunal tendrá su sede en el Edificio Exeria, pudiendo dirigirse por los canales indicados en la base 1.4.

6. Desarrollo.

6.1. El orden de actuación de las personas solicitantes en el proceso de selección comenzará por aquellas cuyo primer apellido comience con la letra M, de conformidad con la Resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública del 22 de enero de 2026 (DOG de 26 de enero).

6.2. La resolución final de este proceso de selección se dictará antes del 23 de diciembre de 2026.

6.3. El primer ejercicio se realizará a partir del 1 de septiembre de 2026: el lugar, la fecha y la hora se publicarán en los lugares previstos en la base 1.3 con un mes de antelación, donde también se publicará el anuncio de los ejercicios sucesivos, en este caso con una antelación mínima de dos días.

6.4. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en un solo llamamiento, en el que deberán acreditar su identidad, y serán excluidas del proceso de selección quienes no comparezcan. Deberán obedecer las instrucciones del tribunal y, en su caso, del personal colaborador; de lo contrario, se les podrá impedir la continuación del proceso. Lo mismo se aplicará a quienes utilicen dispositivos, materiales o recursos de cualquier tipo. Contra este acuerdo no cabrá recurso, sin perjuicio de que los motivos de la impugnación se incluyan en cualquier otro recurso admisible, de acuerdo con las normas generales.

6.5. Las mujeres embarazadas que prevean que el parto coincida con las fechas del ejercicio por las circunstancias derivadas de su avanzado estado de gestación o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, podrán comunicarlo al tribunal por escrito junto con un informe médico oficial. Esta comunicación deberá realizarse dentro de los cinco días siguientes al anuncio de la fecha del examen e implicará el consentimiento de la interesada para que la administración acceda a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.

El tribunal acordará si procede realizar la prueba en un lugar alternativo y/o aplazarla, teniendo en cuenta, además de lo alegado, los derechos de las demás personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables y a las necesidades e intereses de la Universidad. Contra este acuerdo no cabrá recurso, sin perjuicio de que los motivos de la impugnación se incluyan en cualquier otro recurso admisible, de acuerdo con las normas generales.

6.6. En caso de que el tribunal acuerde criterios de evaluación en desarrollo de los establecidos en esta convocatoria, los publicará en la página electrónica indicada en la base 1.3.

6.7. Después de cada ejercicio, los candidatos podrán llevar los cuestionarios y en las pruebas tipo test, el tribunal publicará las respuestas correctas en la página web indicada en la base 1.3.

6.8. Estará exenta de realizar el ejercicio de conocimiento de la lengua gallega quien hubiera acreditado estar en posesión del nivel de Celga que corresponda a cada plaza, teniendo en cuenta que se requiere Celga 4 para plazas de los subgrupos A1 y A2, y Celga 3 para el resto.

La documentación acreditativa será emitida por el órgano competente de acuerdo con la Orden de 16 de julio de 2007 (DOG de 30 de julio), por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega y deberá aportarse dentro del plazo de presentación de solicitudes establecido en la base 3.1; quien no lo haga, deberá realizar la prueba de conocimientos (anexo II) y figurará en una lista que se publicará con la lista provisional de personas admitidas y excluidas, pudiendo ejercer el derecho de enmienda en el plazo previsto en la base 4.2.

6.9. Los méritos se valorarán por referencia a la fecha de publicación de la convocatoria en el DOG y no se valorarán los que no se presenten suficientemente acreditados ni los presentados fuera del plazo de presentación de solicitudes. Los servicios prestados en la Universidad de Vigo serán certificados de oficio; los prestados en otras administraciones se acreditarán mediante un certificado del órgano correspondiente detallando la denominación y las características del puesto (escala, subgrupo, complemento de destino...), las funciones y la duración.

6.10. En ningún caso el tribunal podrá declarar que superó el proceso de selección un número superior de aspirantes al de plazas convocadas; cualquier propuesta que lo contravenga será nula de pleno derecho.

A pesar de lo anterior y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias, si se incumplen los requisitos establecidos en la convocatoria o si se dan otras circunstancias que lo hagan necesario, el órgano convocante podrá requerir al tribunal una relación complementaria de las perdonas aspirantes que siguen a las propuestas, siempre que hayan superado el proceso de selección.

7. Calificación.

7.1. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal hará público, en los lugares previstos en la base 1.3, un acuerdo con la relación de aspirantes que los hayan superado, con indicación de la puntuación obtenida y su nombre; contra este acuerdo se podrá presentar una reclamación en el plazo de tres días naturales a contar desde el día siguiente al de su publicación.

7.2. Finalizada la fase de oposición, el tribunal publicará la lista con la valoración provisional de la fase de concurso de las personas candidatas que la hayan superado, detallada para cada uno de los epígrafes enumerados en el anexo I, contra la que se podrá reclamar en el plazo de tres días naturales a contar desde el día siguiente al de su publicación.

7.3. Resueltas las reclamaciones, la presidencia del tribunal elevará al Rectorado la relación con las personas que hubieran superado el proceso selectivo, ordenadas según la puntuación final, indicando las puntuaciones definitivas de la fase de concurso y de cada uno de los ejercicios de la oposición. El Rectorado dictará y publicará, en los lugares previstos en la base 1.3, una resolución con este mismo contenido poniendo fin al proceso de selección.

7.4. La calificación final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. En caso de empate, se seguirán por orden los siguientes criterios:

a) Mayor puntuación en la fase de oposición.

b) Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y a continuación en el primero.

c) Mayor antigüedad en la Universidad de Vigo en la escala, subescala y/o categoría correspondiente.

d) Mayor edad.

e) Orden alfabético a partir de la letra resultante del sorteo anual indicado en la base 6.1.

7.5. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

7.6. Las reclamaciones y recursos que se formulen se presentarán únicamente a través de la sede electrónica de la Universidad de Vigo, y deberán indicar el código y la subescala de la plaza, únicamente mediante el procedimiento disponible en la sede electrónica: https://sede.uvigo.gal/public/catalog/catalog-index.xhtml, denominado SPAS-Reclamación convocatorias PTGAS; de lo contrario, no se admitirán a trámite.

7.7. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal valorará los méritos de la fase de concurso y elaborará una relación ordenada con las personas aspirantes de acuerdo con la normativa de elaboración de listas de espera de la Universidad de Vigo. Esta lista se utilizará exclusivamente para cubrir las necesidades de personal temporal que puedan surgir.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera.

8.1. Tras la publicación de la resolución final, las personas propuestas dispondrán de un plazo de quince días hábiles para presentar a través de la sede electrónica los siguientes documentos:

a) Copia del documento nacional de identidad y, en su caso, los documentos que acrediten las condiciones alegadas, de acuerdo con la base 2.

b) Copia del título académico o certificación académica de acuerdo con lo establecido en la base 2.

c) Informe del servicio de salud pública que certifique que no padece una enfermedad ni está afectado/a por una limitación física o mental que le impida realizar las funciones correspondientes. Quien hiciese valer su condición de persona con discapacidad, deberá demostrar su compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

d) Declaración jurada o promesa relativa a la establecida en la base 2, utilizando el modelo del anexo IV.

8.2. Quien tenga la condición de personal funcionario de carrera o personal laboral fijo en servicio activo de otra Administración, deberán presentar únicamente los documentos indicados en los apartados a) y b) del punto 1 anterior, siempre que presente certificación del organismo correspondiente acreditativa de tal condición.

8.3. Quien, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor libremente apreciados, no presente la documentación o si de su examen se deduce que carece de alguno de los requisitos indicados en la base 2, no podrá ser nombrado/a personal funcionario de carrera y sus actuaciones serán anuladas, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra por falsedad en la solicitud inicial.

8.4. Una vez verificado el cumplimiento de los requisitos, se procederá al nombramiento como personal funcionario de carrera mediante una resolución que se publicará en el Diario Oficial de Galicia.

9. Norma final.

9.1. Con su participación en esta convocatoria, y cuando así se derive de la naturaleza de esta, las personas interesadas autorizan a la Universidad de Vigo al tratamiento y, en su caso, a la publicación de sus datos personales, de conformidad con los principios de publicidad y transparencia, quedando excluidas del proceso de selección si no lo hacen; excepto en situaciones de víctimas de violencia de género previamente informadas a la Unidad de Igualdad (igualdade@uvigo.es) y autorizadas por la Gerencia.

9.2. Los datos personales recogidos con la solicitud de admisión serán tratados por la Universidad de Vigo de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales; en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril (Reglamento general de protección de datos), así como en el resto de la normativa aplicable; se tratarán con la finalidad de gestionar todo el conjunto del procedimiento selectivo regulado en la convocatoria y durante el tiempo esencial para cumplir con el propósito expuesto; se conservarán durante el período necesario para poder dirimir eventuales responsabilidades.

9.3. El nombre, apellidos y número de identificación (DNI) de las personas interesadas se publicarán respetando la pseudoanonimización requerida en la Ley orgánica 3/2018 y de acuerdo con las directrices de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), así como, en su caso, otros datos personales necesarios para la adecuada tramitación del conjunto del proceso selectivo.

9.4. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos relativos a la protección de sus datos personales (acceso, rectificación, limitación, oposición, supresión y portabilidad) mediante solicitud dirigida al rector o a la persona delegada de protección de datos (dpd@uvigo.gal) de la Universidad de Vigo, sin perjuicio de su derecho a presentar una reclamación ante la AEPD.

9.5. Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, por la que se regula la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, las personas interesadoas podrán optar por interponer recurso de reposición contra esta resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que lo dictó. En este caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente o se produzca la desestimación presunta del recurso interpuesto, conforme a lo previsto en el artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 22 de mayo de 2026

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Rector de la Universidad de Vigo

ANEXO I

Relación de plazas

Código	Escala	Subescala	SG	PI	Acceso general
					CG	D
26-1AInst	Técnica superior de apoyo a la docencia y a la investigación	Análisis instrumental	A1		1
26-1MElec	Técnica superior de apoyo a la docencia y a la investigación	Microscopía electrónica	A1		2	1
26-1Xenom	Técnica superior de apoyo a la docencia y a la investigación	Genómica	A1		1
26-1EmEmp	Técnica superior de servicios generales	Empleo y emprendimiento	A1		1
26-1Rlabo	Técnica superior de servicios generales	Riesgos laborales	A1	1
26-1TSTIC	Técnica superior de tecnologías de la información y comunicaciones	Informática	A1	1	1
26-2AAero	Técnica media de apoyo a la docencia y a la investigación	Actividades aeroespaciales	A2		1
26-2TMTIC	Técnica media de tecnologías de la información y comunicaciones	Informática	A2	2	2
26-3AInst	Técnica especialista de apoyo a la docencia y a la investigación	Análisis instrumental	C1	1	2
26-4Depor	Auxiliar técnica de servicios generales	Deportes	C2		1

SG: subgrupo de titulación.

PI: promoción interna.

CG: cuota general.

D: cuota reservada a personas con discapacidad.

ANEXO II

Estructura de las pruebas selectivas

Aspectos comunes:

– En la fase de oposición se tendrán en cuenta las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del programa que se hayan publicado en el boletín o diario oficial correspondiente, hasta el primer día del mes anterior a aquel en que tenga lugar el ejercicio en cuestión, incluso si su entrada en vigor estuviera diferida. Las normas expresas que aparecen en el anexo III que hayan sido derogadas parcial o totalmente serán sustituidas automáticamente por las que sean aplicables en el momento de su derogación parcial o total, con fecha límite del primer día del mes anterior a aquel en que tenga lugar el ejercicio correspondiente.

– En la fase de concurso, los meses se calcularán por días naturales (30 días) y, para ello, se calculará el número total de días correspondiente a los períodos computables, el resultado se dividirá entre treinta (30) y el coeficiente se multiplicará, sin tener en cuenta los decimales, por la puntuación indicada en cada epígrafe.

Subgrupo A1:

I. Fase de oposición. Se calificará con un máximo de 70 puntos y constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primero: de carácter teórico y escrito. Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 180 preguntas tipo test correspondientes al temario específico, más 9 preguntas de reserva, que sustituirán a las preguntas que puedan anularse, en el orden en que figuren. Cada pregunta constará de 4 alternativas de respuesta de las cuales solo 1 será correcta; cada respuesta incorrecta restará el 25 % del valor de la respuesta correcta.

Tendrá una duración máxima de 210 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos siendo necesario obtener 15 puntos para aprobarlo.

• Segundo: de carácter teórico-práctico y escrito. Consistirá en resolver un caso teórico-práctico que versará sobre el temario específico, elegido entre dos propuestos por el tribunal. Deberá ser leído por las personas aspirantes en una sesión pública ante el tribunal, que evaluará la capacidad de aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas presentadas en el caso, el rigor analítico, la sistematicidad, la claridad y el orden de las ideas, con el fin de desarrollar una propuesta razonada para resolver el caso. El tribunal podrá formular preguntas durante un máximo de quince minutos.

Deberá estar escrito sin utilizar abreviaturas ni signos que dificulten su lectura y comprensión. Tendrá una duración máxima de 120 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos siendo necesario obtener 15 puntos para aprobarlo.

• Tercero: constará de dos partes:

1ª. Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test correspondientes al temario común, más 6 preguntas de reserva, que sustituirán a las preguntas que puedan anularse, en el orden en que figuren. Cada pregunta constará de 4 respuestas alternativas de las cuales solo 1 será correcta. El ejercicio tendrá una duración máxima de 120 minutos. Se calificará con un máximo de 10 puntos siendo necesario obtener 5 puntos para aprobarlo.

2ª. Conocimiento de la lengua gallega. Se calificará como apto o no apto, siendo necesario obtener el resultado de apto para superarla. Las personas que lo hayan acreditado en la forma y términos indicados en la base 6.8 estarán exentas de hacerlo. Se dispondrá de 60 minutos y se desarrollará en dos pruebas:

– Primera: consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego, elegido por sorteo entre dos textos propuestos.

– Segunda: consistirá en la traducción de un texto del gallego al castellano, elegido por sorteo entre dos textos propuestos.

II. Fase de concurso: se calificará con un máximo de 30 puntos.

1. Experiencia: se valorará con un máximo de 24 puntos.

a) Servicios prestados en la Universidad de Vigo con la condición de PTGAS en la escala y subescala a la que se opte o en la categoría profesional equivalente; se incluye el desempeño por atribución rectoral de funciones de otra categoría. Se considerarán categoría profesional equivalente las enumeradas en el anexo II del Acuerdo de funcionarización del personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Vigo, incluidas las extinguidas por transformación. Se valorará a razón de 0,16 puntos por mes completo trabajado.

b) Servicios en otras administraciones públicas prestados como personal funcionario o mediante contrato de personal laboral, ejerciendo funciones similares o equivalentes a las del puesto al que se opta. Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado.

En la plaza con código 26-1Rlabi (riesgos laborales) solo se tendrán en cuenta los servicios prestados en la especialidad de seguridad en el trabajo.

2. Formación: se calificará con un máximo de 6 puntos, a razón de 0,01 puntos/hora por curso. Solo se valorará la formación directamente relacionada con el temario específico, debidamente acreditada e impartida por centros y organismos oficiales, incluidas las asignaturas cursadas para obtener títulos oficiales superiores a los exigidos por la convocatoria o similares; en este último caso, para ser evaluada, será necesario que el programa académico y la duración de las asignaturas estén acreditados.

También se tendrán en cuenta los cursos sobre gallego, igualdad, protección de datos y prevención de riesgos laborales. Si se acredita más de un nivel de conocimiento, solo se valorará el curso de nivel superior. En caso de los cursos de gallego, sólo se valorarán los de un nivel superior al exigido en la convocatoria, así como los cursos de lengua administrativa de nivel medio y superior.

Subgrupo A2:

I. Fase de oposición. Se calificará con un máximo de 70 puntos y constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primero: de carácter teórico y escrito. Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test correspondientes al temario específico, más 6 preguntas de reserva, que sustituirán a las preguntas que puedan anularse, en el orden en que figuren. Cada pregunta constará de 4 respuestas alternativas de las cuales solo 1 será correcta; cada respuesta incorrecta restará el 25 % del valor de la respuesta correcta.

Tendrá una duración máxima de 120 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos siendo necesario obtener 15 puntos para aprobarlo.

• Segundo: de carácter teórico-práctico y escrito. Consistirá en resolver un caso teórico-práctico que versará sobre el temario específico, elegido entre dos propuestos por el tribunal. Deberá ser leído por las personas aspirantes en sesión pública ante el tribunal, que evaluará la capacidad de aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas presentadas en el caso, el rigor analítico, la sistematicidad, la claridad y el orden de las ideas, con el fin de desarrollar una propuesta razonada para resolver el caso. El tribunal podrá formular preguntas durante un máximo de quince minutos.

Deberá estar escrito sin utilizar abreviaturas ni signos que dificulten la lectura y la comprensión. Tendrá una duración máxima de 90 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos siendo necesario obtener 15 puntos para aprobarlo.

• Tercero: constará de dos partes:

1ª. Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 60 preguntas tipo test correspondientes al temario común, más 4 preguntas de reserva, que sustituirán a las preguntas que puedan anularse, en el orden en que figuren. Cada pregunta constará de 4 respuestas alternativas de las cuales solo 1 será correcta.

El ejercicio tendrá una duración máxima de 70 minutos. Se calificará con un máximo de 10 puntos siendo necesario obtener 5 puntos para aprobarlo.

2ª. Conocimiento de la lengua gallega. Se calificará como apto o no apto, siendo necesario obtener el resultado de apto para superarla. Las personas que lo hayan acreditado en la forma y términos indicados en la base 6.8 estarán exentas de hacerlo. Se dispondrá de 60 minutos y se desarrollará en dos pruebas:

– Primera: consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego, elegido por sorteo entre dos textos propuestos.

– Segunda: consistirá en la traducción de un texto del gallego al castellano, elegido por sorteo entre dos textos propuestos.

II. Fase de concurso: se calificará con un máximo de 30 puntos.

1. Experiencia: se calificará con un máximo de 24 puntos.

a) Servicios prestados en la Universidad de Vigo con la condición de PTGAS en la escala y subescala elegida o en la categoría profesional equivalente; incluido el desempeño por atribución rectoral de funciones de otra categoría. Se considerarán categoría profesional equivalente las enumeradas en el anexo II del Acuerdo de funcionarización del personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Vigo, incluidas las extinguidas por transformación. Se valorará a razón de 0,16 puntos por mes completo trabajado.

b) Servicios en otras administraciones públicas prestados como personal funcionario o mediante contrato de personal laboral, ejerciendo funciones similares o equivalentes a las del puesto al que se opta. Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado.

2. Formación: se evaluará con un máximo de 6 puntos, a razón de 0,01 puntos/hora por curso. Solo se valorará la formación directamente relacionada con el temario específico, debidamente acreditada e impartida por centros y organismos oficiales, incluidas las asignaturas cursadas para obtener títulos oficiales superiores a los exigidos por la convocatoria o similares; en este último caso, para ser evaluada, será necesario que el programa académico y la duración de las asignaturas estén acreditados.

También se tendrán en cuenta los cursos sobre gallego, igualdad, protección de datos y prevención de riesgos laborales. Si se acredita más de un nivel de conocimiento, solo se valorará el curso de nivel superior. En caso de los cursos de gallego, solo se valorarán los de un nivel superior al exigido en la convocatoria, así como los cursos medio y superior de lenguaje administrativo.

Subgrupo C1:

I. Fase de oposición. Se calificará con un máximo de 70 puntos y constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primero: de carácter teórico y escrito. Consistirá en responder un cuestionario escrito de 120 preguntas tipo test, más 7 preguntas de reserva, que sustituirán a las preguntas que puedan anularse, en el orden en que figuren. Cada pregunta constará de 4 respuestas alternativas de las cuales solo 1 será correcta; cada respuesta incorrecta restará el 25 % del valor de la respuesta correcta. El 65 % de las preguntas versarán sobre el temario específico y el 35 % sobre el temario común.

Tendrá una duración máxima de 150 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos siendo necesario obtener 15 puntos para aprobarlo.

• Segundo: de carácter práctico y escrito. Consistirá en realizar pruebas prácticas y/o resolver 3 casos prácticos relacionados con el temario específico. Tendrá una duración máxima de 100 minutos. Se calificará con un máximo de 40 puntos siendo necesario obtener 20 puntos para superarlo.

• Tercero: conocimiento de la lengua gallega. Se calificará como apto o no apto, siendo necesario obtener el resultado de apto para superarla. Las personas que lo hayan acreditado en la forma y términos indicados en la base 6.8 estarán exentas de hacerlo. Se dispondrá de 60 minutos y se desarrollará en dos pruebas:

– Primera: consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego, elegido por sorteo entre dos textos propuestos.

– Segunda: consistirá en la traducción de un texto del gallego al castellano, elegido por sorteo entre dos textos propuestos.

II. Fase de concurso: se calificará con un máximo de 30 puntos.

1. Experiencia: se evaluará con un máximo de 24 puntos.

a) Servicios prestados en la Universidad de Vigo con la condición de PTGAS en la escala y subescala elegida o en la categoría profesional equivalente; incluido el desempeño por atribución rectoral de funciones de otra categoría. Se considerarán categoría profesional equivalente las enumeradas en el anexo II del Acuerdo de funcionarización del personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Vigo, incluidas las extinguidas por transformación. Se valorará a razón de 0,16 puntos por mes completo trabajado.

b) Servicios en otras administraciones públicas prestados como personal funcionario o mediante contrato de personal laboral, ejerciendo funciones similares o equivalentes a las del puesto a que se opta. Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado.

2. Formación: se evaluará con un máximo de 6 puntos, a razón de 0,01 puntos/hora por curso. Solo se valorará la formación directamente relacionada con el temario específico, debidamente acreditada e impartida por centros y organismos oficiales, incluidas las asignaturas cursadas para obtener títulos oficiales superiores a los exigidos por la convocatoria o similares; en este último caso, para ser evaluada, será necesario que el programa académico y la duración de las asignaturas estén acreditados.

También se tendrán en cuenta los cursos sobre gallego, igualdad, protección de datos y prevención de riesgos laborales. Si se acredita más de un nivel de conocimiento, solo se valorará el curso de nivel superior. En caso de cursos de gallego, solo se valorarán los de un nivel superior al exigido en la convocatoria, así como los cursos medio y superior de lenguaje administrativo.

Subgrupo C2:

I. Fase de oposición. Se calificará con un máximo de 70 puntos y constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primero: de carácter teórico y escrito. Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 6 preguntas de reserva, que sustituirán a las preguntas que puedan cancelarse, en el orden en que aparezcan. Cada pregunta constará de 4 respuestas alternativas de las cuales solo 1 será correcta; cada respuesta incorrecta restará el 25 % del valor de la respuesta correcta. El 65 % de las preguntas versarán sobre el temario específico y el 35 % sobre el temario común.

Tendrá una duración máxima de 150 minutos. Se calificará con un máximo de 40 puntos, y es necesario obtener 20 puntos para superarlo.

• Segundo: de carácter teórico-práctico y escrito. Consistirá en responder un cuestionario escrito de 40 preguntas tipo test, más 3 preguntas de reserva, que sustituirán a las preguntas que puedan anularse, en el orden en que figuren. Cada pregunta constará de 4 respuestas alternativas de las cuales solo 1 será correcta; cada respuesta incorrecta restará el 25 % del valor de la respuesta correcta.

Tendrá una duración máxima de 50 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos, y es necesario obtener 15 puntos para superarlo.

• Tercero: conocimiento de la lengua gallega. Se calificará como apto o no apto, siendo necesario obtener el resultado de apto para superarla. Las personas que lo hayan certificado en la forma y términos indicados en la base 6.8 estarán exentas de hacerlo. Se dispondrá de 60 minutos y se desarrollará en dos pruebas:

– Primera: consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego, elegido por sorteo entre dos textos propuestos.

– Segunda: consistirá en la traducción de un texto del gallego al castellano, elegido por sorteo entre dos textos propuestos.

II. Fase de concurso: se calificará con un máximo de 30 puntos.

1. Experiencia: se evaluará con un máximo de 24 puntos.

a) Servicios prestados en la Universidad de Vigo con la condición de PTGAS en la escala y subescala elegida o en la categoría profesional equivalente; incluido el desempeño por atribución rectoral de funciones de otra categoría. Se considerarán categoría profesional equivalente las enumeradas en el Anexo II del Acuerdo de funcionarización del personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Vigo, incluidas las extinguidas por transformación. Se valorará a razón de 0,16 puntos por mes completo trabajado.

b) Servicios en otras administraciones públicas prestados como personal funcionario o mediante contrato de personal laboral, ejerciendo funciones similares o equivalentes a las del puesto al que se opta. Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado.

2. Formación: se evaluará con un máximo de 6 puntos, a razón de 0,01 puntos/hora por curso. Solo se valorará la formación directamente relacionada con el temario específico, debidamente acreditada e impartida por centros y organismos oficiales, incluidas las asignaturas cursadas para obtener títulos oficiales superiores a los exigidos por la convocatoria o similares; en este último caso, para ser evaluada, será necesario que el programa académico y la duración de las asignaturas estén acreditados.

También se tendrán en cuenta los cursos sobre gallego, igualdad, protección de datos y prevención de riesgos laborales. Si se acredita más de un nivel de conocimiento, solo se valorará el curso de nivel superior. En caso de cursos de gallego, solo se valorarán los de un nivel superior al exigido en la convocatoria, así como los cursos medio y superior de lenguaje administrativo.

ANEXO III

Temario

I. Temario común.

Subgrupo A1.

1. La Constitución española. Título preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Garantía y suspensión. El Poder legislativo: las Cortes Generales. El Poder ejecutivo: Gobierno y Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder judicial.

2. La Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de autonomía de Galicia. El Poder gallego: el Parlamento. La Junta y su presidente. La Administración de justicia en Galicia.

3. La Ley 6/1984, de 5 de junio, del Valedor del Pueblo de Galicia. Carácter, elección, nombramiento y cese. Deber de colaboración.

4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas. Los actos administrativos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa.

5. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación. Sistema español de ciencia, tecnología e innovación. Personal investigador al servicio de las universidades públicas, de los organismos públicos de investigación y de los organismos de investigación de otras administraciones públicas.

6. La Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia. Del ejercicio de la potestad reglamentaria por parte de la Administración y del Gobierno de Galicia.

7. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Disposiciones generales. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.

8. La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, general presupuestaria. Presupuestos generales del Estado.

9. El Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia. Principios generales. Contenido de la Hacienda de la Comunidad. Presupuestos generales de la Comunidad Autónoma. Contenido y aprobación.

10. El Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.

11. El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

12. La Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia.

13. La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

14. La Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia. Disposiciones generales. Derecho a la igualdad entre mujeres y hombres. Integración transversal del principio de igualdad en las actuaciones de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y el sector público autonómico. Igualdad de mujeres y hombres en el empleo y en las relaciones laborales. Las condiciones de empleo en igualdad en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en el sector público autonómico.

15. La Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Organización de enseñanzas. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Derecho de acceso a los estudios universitarios. Gobernanza de las universidades públicas. Régimen económico y financiero de las universidades públicas. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.

16. La Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia. Objetivos y fines del Sistema universitario de Galicia. Estructura de las universidades. Diseño de la estructura de las universidades. La comunidad universitaria. Los consejos sociales de las universidades públicas.

17. El Decreto 13/2019, de 24 de enero, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de Vigo.

18. La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas: acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y de oposición.

19. La Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno. Objeto y principios rectores de la ley. Transparencia de la actividad pública.

20. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.

Subgrupo A2.

1. La Constitución española de 1978. Título preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Poder legislativo: las Cortes Generales. El Poder ejecutivo: Gobierno y Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder judicial.

2. La Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de autonomía de Galicia. El Poder gallego: el Parlamento. La Junta y su presidente. La Administración de justicia en Galicia.

3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas. Los actos administrativos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa.

4. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Disposiciones generales. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.

5. El Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia. Principios generales. Contenido de la Hacienda de la Comunidad. Presupuestos generales de la Comunidad Autónoma: contenido y aprobación.

6. El Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores.

7. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación. Sistema español de ciencia, tecnología e innovación. Personal investigador al servicio de las universidades públicas, de los organismos públicos de investigación y de los organismos de investigación de otras administraciones públicas.

8. La Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia.

9. La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

10. La Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia. Derecho a la igualdad entre mujeres y hombres: igualdad de trato entre mujeres y hombres. Buena fe ocupacional, acoso por razón de sexo y acoso sexual. Discriminación por maternidad y por paternidad. Discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación. Definición del uso no sexista del lenguaje. Erradicación del sexismo en el lenguaje institucional. Las condiciones de empleo en igualdad en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en el sector público autonómico: criterios de actuación en el empleo público. El acceso y promoción en el empleo público gallego. Medidas de conciliación y corresponsabilidad. Medidas de prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

11. La Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Organización de enseñanzas. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Derecho de acceso a los estudios universitarios. Gobernanza de las universidades públicas. Régimen económico y financiero de las universidades públicas. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.

12. La Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia. Objetivos y fines del Sistema universitario de Galicia. Estructura de las universidades. Diseño de la estructura de las universidades. La comunidad universitaria. Los consejos sociales de las universidades públicas.

13. El Decreto 13/2019, de 24 de enero, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de Vigo.

14. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas: acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y de oposición.

15. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.

Subgrupo C1.

1. La Constitución española de 1978: título preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Suspensión de derechos y libertades. Jefatura del Estado y funciones. Composición y funciones de las Cortes Generales. Composición y funciones del Gobierno. El Poder judicial: el principio de unidad jurisdiccional. Presupuestos generales del Estado: competencia en la elaboración y aprobación, el principio de anualidad, el contenido de la Ley de presupuestos, fecha de presentación y prórroga de los presupuestos generales del Estado, modificación y enmienda de los presupuestos generales del Estado. Principio de estabilidad presupuestaria, déficit estructural y volumen de deuda pública. Tribunal de Cuentas. Requisitos para acordar la iniciativa del proceso autonómico. Tribunal Constitucional: composición.

2. La Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de autonomía de Galicia. El Poder gallego: el Parlamento. La Junta y su presidente. La Administración de justicia en Galicia. Régimen jurídico de las competencias de Galicia.

3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Los interesados en el procedimiento: capacidad de obrar, concepto de interesado, representación, registros electrónicos de apoderamientos. Actividad de las administraciones públicas: derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas, obligación de resolver. Términos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificación de los actos administrativos.

4. La Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Selección de los empleados públicos: requisitos para el acceso al empleo público, clases de sistemas selectivos, órganos de selección. Adquisición de la relación de servicio: adquisición de la condición de personal funcionario de carrera y de funcionario interino. Pérdida de la relación de servicio. Derechos y deberes individuales de los empleados públicos. Procedimientos ordinarios y extraordinarios de provisión de puestos de trabajo por el personal funcionario de carrera.

5. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación. Sistema español de ciencia, tecnología e innovación. Personal investigador al servicio de las universidades públicas, de los organismos públicos de investigación y de los organismos de investigación de otras administraciones públicas.

6. La Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia. Objetivos y fines del Sistema universitario de Galicia. El Consejo Social: naturaleza y estructura interna. La comunidad universitaria: principios generales, la lengua, el/la comisionado/a universitario/a, representación en órganos colegiados. Personal docente e investigador y personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

7. El Decreto 13/2019, de 24 de enero, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de Vigo. Disposiciones generales. Estructura, gobierno y administración de la universidad. Comunidad universitaria.

8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Servicios de prevención.

9. La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas: acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y de oposición.

10. La Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia. Derecho a la igualdad entre mujeres y hombres: igualdad de trato entre mujeres y hombres. Buena fe ocupacional, acoso por razón de sexo y acoso sexual, discriminación por maternidad y por paternidad. Discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación. Definición del uso no sexista del lenguaje. Erradicación del sexismo en el lenguaje institucional. Las condiciones de empleo en igualdad en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en el sector público autonómico: criterios de actuación en el empleo público. El acceso y promoción en el empleo público gallego. Medidas de conciliación y corresponsabilidad. Medidas de prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

Subgrupo C2.

1. La Constitución española de 1978: título preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Suspensión de derechos y libertades.

2. La Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, de Estatuto de autonomía para Galicia. El Poder gallego: el Parlamento. La Junta y su presidente. La Administración de justicia en Galicia.

3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo: sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento y uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. La actividad de las administraciones públicas: colaboración de las personas, responsabilidad de la tramitación y emisión de documentos por las administraciones públicas. Términos y plazos: obligatoriedad y cómputo de plazos. Actos administrativos: producción y contenido.

4. La Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Objeto, principios y ámbito de aplicación. Clases de personal: funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral. Ordenación de los puestos de trabajo. Puesto de trabajo y relación de puestos de trabajo. Ordenación de los empleados públicos: cuerpos y escalas, grupos de clasificación de los cuerpos y escalas del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia. La oferta de empleo público. Selección de los empleados públicos: principios generales, acceso al empleo público de las personas con discapacidad, principios de los procesos selectivos, clases de sistemas selectivos, sistemas aplicables a la selección del personal funcionario de carrera y del personal laboral fijo. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera y de personal funcionario interino. Pérdida de la relación de servicio. Disposiciones generales de los derechos y deberes individuales de los empleados públicos.

5. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Objeto y carácter de la norma. Definiciones de: prevención, riesgo laboral, daños derivados del trabajo, riesgo laboral grave e inminente, procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos, equipo de trabajo, condición de trabajo, equipo de protección individual. Derechos y obligaciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

6. La Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia. Objetivos. Fines del sistema universitario. El Consejo Social: naturaleza y estructura interna. La comunidad universitaria: principios generales, la lengua, el comisionado universitario o la comisionada universitaria, representación en órganos colegiados. Personal docente e investigador y personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

7. El Decreto 13/2019, de 24 de enero, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad de Vigo. Disposiciones generales. Estructura, gobierno y administración de la universidad. Comunidad universitaria.

8. La Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia. Derecho a la igualdad entre mujeres y hombres: igualdad de trato entre mujeres y hombres. Buena fe ocupacional. Acoso por razón de sexo y acoso sexual. Discriminación por maternidad y por paternidad. Discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación. Definición del uso no sexista del lenguaje. Erradicación del sexismo en el lenguaje institucional. Las condiciones de empleo en igualdad en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en el sector público autonómico. Criterios de actuación en el empleo público, en el acceso y promoción en el empleo público gallego. Medidas de conciliación y corresponsabilidad. Medidas de prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

II. Temarios específicos.

Código 26-1Ainst. Escala: técnica superior de apoyo a la docencia y a la investigación. Subescala: análisis instrumental. Subgrupo A1.

A. El proceso de análisis.

1. Clasificación de los métodos analíticos: métodos clásicos y métodos instrumentales.

2. Métodos clásicos de análisis: métodos volumétricos y métodos gravimétricos. Fundamentos, tipos y aplicaciones.

3. Generalidades sobre la química analítica instrumental: introducción. Tipos de métodos instrumentales. Clasificación de las técnicas instrumentales.

4. Operaciones de medida: señal analítica. Definición de instrumento. Características básicas de los instrumentos.

5. Selección de un método analítico.

6. Calibración de los métodos instrumentales: curvas de calibración; método de adición estándar; método del patrón interno.

7. Validación de métodos analíticos. Métodos normalizados y no normalizados. Criterios para la selección de métodos.

8. Parámetros de calidad de un método analítico.

9. Trazabilidad e incertidumbre. Tipos de estándares y su trazabilidad.

B. Aspectos prácticos del análisis químico. Operaciones básicas.

10. Material y equipamiento de uso general en el laboratorio de análisis químico.

11. Manipulación de ácidos, bases y disolventes orgánicos e inorgánicos más comunes.

12. Preparación de disoluciones y reactivos. Medidas de concentración. Relaciones estequiométricas.

13. Disolución y mineralización: métodos e instrumentación.

14. Métodos de separación, extracción y purificación de muestras.

15. Etiquetado y clasificación de productos químicos en función de su riesgo. Reglamento CLP.

C. Análisis espectroquímico.

16. Introducción a los métodos espectroquímicos. Propiedades de la radiación electromagnética. Absorción de la radiación. Emisión de radiación electromagnética.

17. Espectrometría óptica. Componentes de los equipamientos e instrumentos. Fotómetros y espectrofotómetros.

18. Espectrometría de absorción molecular.

19. Espectrometría de fluorescencia molecular.

20. Espectrometría atómica. Componentes. Configuraciones y parámetros de funcionamiento. Ventajas e inconvenientes de las distintas técnicas según los requerimientos del análisis. Instrumentación. Aplicaciones.

21. Espectrometría de absorción atómica. Atomización en llama. Atomización electrotérmica. Fluorescencia atómica. Generación de hidruros. Vapor frío.

22. Espectrometría de emisión atómica. Componentes. Diferentes tipos de plasma.

23. Espectrometría de emisión atómica. Atomización en llama.

24. Espectrometría de emisión atómica. Atomización en plasma de acoplamiento inductivo.

25. Espectrometría de emisión atómica con plasma de microondas.

26. Espectrometría atómica de masas empleando dispositivos basados en plasmas analíticos.

27. Análisis isotópico mediante plasma de acoplamiento inductivo. Selección de isótopos y relaciones isotópicas.

28. Fluorescencia de RX.

D. Separaciones analíticas.

29. Separaciones cromatográficas. Fundamentos.

30. Conceptos básicos de cromatografía. Retención y ensanchamiento, selectividad, modos de separación, cuantificación. Teoría general de la cromatografía.

31. Clasificación de las técnicas cromatográficas.

32. Cromatografía de líquidos. Instrumentación. Bombas, inyectores, conducciones, columnas y precolumnas, detectores, sistemas de reacción postcolumna y sistemas de gradiente.

33. Cromatografía iónica. Teoría general. Detectores. Aplicaciones.

34. Cromatografía de gases. Instrumentación. Columnas y fases estacionarias para cromatografía de gases. Detectores. Aplicaciones.

35. Estrategias de inyección de pequeños y grandes volúmenes. Diagnóstico de problemas asociados a la inyección.

36. Selección del tipo y dimensiones de la columna cromatográfica. Temperatura de trabajo. Evaluación y diagnóstico de problemas asociados a la columna.

37. Acoplamiento cromatografía de gases con espectrometría de masas. Aplicaciones.

38. Acoplamiento cromatografía de líquidos con espectrometría de masas.

E. Técnicas de caracterización estructural e identificación.

39. Espectroscopía de absorción molecular UV-visible: instrumentación, fundamentos y aplicaciones.

40. Espectroscopía infrarroja: instrumentación, fundamentos y aplicaciones.

41. Espectroscopía Raman: instrumentación, fundamentos y aplicaciones.

42. Métodos térmicos: fundamentos de termogravimetría. Calorimetría diferencial de barrido. Instrumentación. Proyección analítica.

43. Difracción de rayos X: instrumentación, fundamentos y aplicaciones.

44. Espectrometría de masas: fundamentos.

45. Componentes de un espectrómetro de masas y sus funciones.

46. Aplicaciones de la espectrometría de masas.

F. Análisis elemental de C, H, N, O y S.

47. Fundamentos de la técnica.

48. Determinación de C, H, N, O y S. Métodos de combustión y pirólisis.

49. Componentes de un analizador elemental y sus funciones.

50. Aplicaciones.

G. Análisis isotópico de C, H, N, O y S.

51. Determinación de relaciones isotópicas de C, N, H, O y S en gases y en vapor de agua.

52. Aspectos fundamentales de los isótopos estables y fraccionamiento isotópico. Correcciones y control de calidad en el análisis de isótopos estables.

53. Calibración.

54. Instrumentación: detectores y periféricos. Aplicaciones.

55. Espectroscopía CRDS (Cavity Ring Down Spectroscopy) para el análisis de relaciones de isótopos estables. Fundamentos y tipos de analizadores. Análisis de d18Lo y d13C. Componentes y optimización. Estándares y normalización. Ventajas y limitaciones de esta técnica frente a la espectrometría de masas de relaciones isotópicas.

H. Protección radiológica y técnicas radioquímicas.

56. Magnitudes y unidades radiológicas. Magnitudes asociadas a la naturaleza de la radiación, a la interacción con la materia y el efecto biológico.

57. Radionucleidos de uso frecuente en la investigación biológica.

58. Detección y medida de la radiación ionizante: fundamentos, tipos de detectores y contadores.

59. Dosimetría de la radiación externa e interna. Criterios generales y medidas básicas de protección radiológica.

60. Protección radiológica operacional en instalaciones con fuentes no encapsuladas. Normas de manipulación de fuentes radiactivas no encapsuladas. Proceso de recepción, almacenamiento y transporte. Gestión de residuos radiactivos. Contaminación y descontaminación radiactiva.

61. Legislación española sobre instalaciones radiactivas y organismos competentes relacionados con la protección radiológica. Aspectos legales y administrativos específicos de las instalaciones radiactivas de fuentes no encapsuladas.

I. Calidad en los laboratorios de análisis químico.

62. Métodos de certificación y acreditación de laboratorios de ensayo.

63. Conceptos básicos del sistema de gestión de calidad para la certificación de un laboratorio según la Norma UNE-EN-ISO 9001.

64. Aspectos técnicos para la implantación de sistemas de calidad. Retroalimentación del sistema de calidad: quejas, acciones correctivas, auditorías. Procesos y acciones de mejora. Auditorías.

65. La gestión documental en un laboratorio de análisis. Manual de calidad. Procedimientos. Registros, trazabilidad y cadena de custodia. Informes de resultados y aseguramiento de su calidad.

J. Seguridad e higiene.

66. Instalaciones generales en laboratorios de análisis. Instalaciones y manipulación de gases a presión. Sistemas de extracción de gases. Sistemas de enfriamiento por recirculación de agua. Instalaciones y manipulación de líquidos criogénicos.

67. El Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.

68. La prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo. Condiciones generales de instalación, seguridad y mantenimiento. Equipamientos de protección individual. Reconocimiento y uso correcto del material de laboratorio. Manejo de sustancias tóxicas y peligrosas. Etiquetado y hojas de seguridad de sustancias químicas. Señalización de seguridad. Emergencias.

K. Transversales.

69. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación. Títulos preliminar, I y II.

70. El Reglamento del CACTI (publicado el 28.9.2023).

Código: 26-1MElec. Escala: técnica superior de apoyo a la docencia y a la investigación. Subescala: microscopía electrónica. Subgrupo A1.

A. Microscopía óptica.

1. Fundamentos de la microscopía óptica. Componentes de un microscopio óptico y características de los objetivos. Apertura numérica, resolución, profundidad de campo y profundidad de foco.

2. Tipos de microscopios ópticos. Microscopios verticales e invertidos. Microscopios de contraste de fases y de interferencia diferencial.

3. Microscopía de fluorescencia. Naturaleza de la fluorescencia. Absorción y emisión de la luz. Estados excitados. Parámetros de la fluorescencia.

4. Tipos y componentes de los microscopios de fluorescencia. Fluoróforos. Factores que influyen sobre los fluoróforos.

5. Aplicaciones de la microscopía de fluorescencia.

6. Fundamentos de la microscopía confocal.

7. El microscopio confocal. Componentes y tipos de microscopios confocales. Láseres. Sistemas ópticos. Detectores.

8. Fluoróforos usados en microscopía láser confocal. Características. Fotodestrucción. Agentes protectores de la fluorescencia. Marcajes.

9. Aplicaciones del microscopio láser confocal en biología. Adquisición de imágenes de fluorescencia confocal. Marcajes múltiples y estudios de colocalización.

10. Aplicaciones del microscopio láser confocal en la reconstrucción de volúmenes de muestras biologías. Técnicas FRET y FRAP.

11. Fundamentos de la microscopia confocal para muestras de materiales. Aplicaciones: medidas en Z, medidas de rugosidad, determinación de volúmenes y topografías.

B. Microscopía electrónica general.

12. Fundamentos de la microscopía electrónica. Tipos de microscopios electrónicos y sus características principales. Interacción manojo de electrones-materia: tipos de señales e interpretación. Volumen de interacción.

13. Sistemas de vacío en los microscopios electrónicos. Tipos de bombas y funciones, componentes del sistema de vacío, medidores y unidades de vacío.

14. Cañones de electrones y gafas electromagnéticas: tipos y características.

15. Características y comparativa de componentes de los microscopios termoiónicos y de emisión de campo.

16. Operaciones básicas en un microscopio: alineaciones, saturación y mantenimiento.

17. Magnificación en microscopía electrónica: cálculos, calibraciones y rangos característicos.

18. Requisitos y condiciones óptimas de instalación de un laboratorio de microscopía electrónica.

19. Condiciones generales de instalación y mantenimiento de los diferentes tipos de microscopios electrónicos, ópticos y confocales.

C. Microscopía electrónica de barrido (SEM).

20. Fundamentos de la técnica de microscopía electrónica de barrido (SEM). Diferentes tipos de SEM.

21. El microscopio electrónico de barrido. Componentes de la columna de un SEM. Cañón de electrones. Gafas y óptica electrónica. Aperturas. Sistemas correctores del astigmatismo. Dispositivos de fijación y movimiento de la muestra.

22. Formación de la imagen en el microscopio electrónico de barrido. Magnificación. Resolución de la imagen en el SEM. Profundidad de campo y profundidad de foco.

23. Volumen de interacción y señales. Emisión de electrones. Emisión de rayos X. Catodoluminiscencia y otros tipos de señales.

24. Tipos de contraste en la imagen de electrones en SEM. Electrones secundarios y electrones retrodispersados. Detectores de electrones secundarios (SE). Detector de electrones retrodispersados (BSE). Otros detectores de señales.

25. Tipos de imágenes en un microscopio electrónico de barrido. Registro de las imágenes. Imagen digital, monitores y cámaras.

26. Fundamentos y aplicaciones de la microscopía electrónica de barrido de alta resolución y SEM-FEG.

27. Técnicas analíticas en el microscopio electrónico de barrido. Fundamentos de la espectroscopia de rayos X por dispersión de energías (EDS), y por dispersión de longitud de onda (WDS).

28. El microanálisis de rayos X por dispersión de energía (EDS): tipos de detectores, componentes. modos de funcionamiento y procesamiento de las señales. Ventajas y limitaciones del microanálisis EDS en SEM. Fundamentos y aplicaciones del análisis cualitativo y cuantitativo por EDS. Efecto matriz. Influencia de la geometría. Corrección ZAF. Uso de patrones en EDS cuantitativo.

29. Mapas composicionales, cuantitativos y de fases, mediante EDS en SEM. Imagen hiperespectral.

30. Preparación general de muestras biológicas para el microscopio electrónico de barrido.

31. Preparación de muestras biológicas para la observación en el SEM mediante fijación y deshidratación. Procesado de muestras por punto crítico. Procesado a bajas temperaturas. Criopreparación. Obtención del material.

32. Preparación general de muestras de materiales para el microscopio electrónico de barrido.

33. Preparaciones metalográficas y aplicaciones en el SEM. Inclusiones metalográficas. Sistemas de pulido y aplicaciones.

34. Preparación de muestras no conductoras para la observación en el SEM. Tipos de portamuestras. Adhesivos. Recubrimientos conductores: métodos, tipos y dispositivos.

35. Microscopios electrónicos de barrido ambientales y de presión variable. Microscopía electrónica de barrido a diferentes temperaturas de trabajo. Crio-SEM. Ensayos dinámicos y mecánicos.

36. Microscopía correlativa. Preparación de muestras para su estudio con más de una técnica microscópica. Aplicaciones y limitaciones.

37. Otras técnicas asociadas a la microscopía electrónica de barrido. Catodoluminiscencia en SEM, fundamentos y aplicaciones. Difracción de electrones retrodispersados (EBSD) y acoplamiento con EDS.

D. Microscopía electrónica de transmisión (TEM).

38. Fundamento de las técnicas de microscopía electrónica de transmisión (TEM) y microscopía electrónica de transmisión de barrido (STEM).

39. El microscopio electrónico de transmisión (TEM) y de transmisión de barrido (STEM): óptica electrónica y funciones de sus componentes. Cánones de electrones. Sistema de gafas. Portamuestras. Aperturas. Sistemas de obtención y registro de la imagen.

40. Formación de la imagen en el microscopio electrónico de transmisión (TEM) y de transmisión de barrido (STEM): fundamentos teóricos de la obtención de la imagen y su resolución. Magnificación. Interpretación de las imágenes.

41. Interacción del manojo de electrones con la muestra en TEM y STEM. Señales. Electrones transmitidos, electrones absorbidos y otras señales.

42. Obtención de imágenes en TEM y STEM: cámaras, detectores y métodos. Tipos de imágenes. Contraste. Campo claro y campo oscuro.

43. Técnicas de ultra alta resolución: UHR-TEM y UHR-STEM.

44. Alineación, ajustes y calibraciones en TEM y STEM.

45. Espectrometría de rayos X en TEM y STEM. Detectores. Modos de trabajo y funcionamiento. Procesamiento de las señales. El microanálisis de rayos X de energía dispersiva (EDS). Aplicaciones y limitaciones. Imagen composicional e imagen hiperespectral en TEM y STEM.

46. Espectroscopía por pérdida de energía de electrones (EELS). Fundamentos, modos de funcionamiento, espectrómetros e interpretación de resultados.

47. Difracción de electrones y técnicas de manojo convergente (CBD): fundamentos teóricos y formación del diagrama de difracción. Tipos de diagramas de difracción.

48. Preparación de general de muestras para el microanálisis por TEM y STEM de muestras biológicas y de materiales.

49. Fundamentos de la preparación de muestras para TEM y STEM. Rejillas, soportes y material de laboratorio necesario.

50. Preparación de muestras biológicas para su observación en TEM. Obtención del material. Técnicas de fijación. Postfijación. Deshidratación. Inclusión en resinas. Tipos de resinas. Ultramicrotomía. Tipos de ultramicrotomos. Cuchillas para ultramicrotomía.

51. Preparación de rejillas para TEM de muestras biológicas. Contrastado de material biológico en regiones. Tinción positiva. Tinción negativa. Criotécnicas. Criofijación. Criosustitución. Crioultramicrotomía. Criofractura.

52. Preparación de muestras de materiales para su observación en TEM. Sistemas de corte de precisión. Obtención de discos. Sistemas de pulido y adelgazamiento.

53. Operaciones básicas de mantenimiento en un microscopio electrónico de transmisión. Alineamiento del canon. Sustitución del filamento. Otras operaciones rutinarias de mantenimiento.

54. Técnicas 3D por TEM y STEM. Reconstrucción de volúmenes.

E. Focused Ion Beam.

55. Fundamentos de la técnica de manojo de iones focalizados (FIB) y técnicas Dual-Beam (DB). El proceso de desbastado.

56. Diferentes tipos de FIB: modos de funcionamiento y funciones de sus componentes. Alineación, ajustes y calibración del FIB.

57. Accesorios más comunes del FIB: sistemas de inyección de gases, nanomanipuladores y detectores.

58. Formación y obtención de imágenes en FIB: fundamentos teóricos, interpretación, resolución y contraste.

59. Preparación de muestras para FIB. Métodos y sistemas de preparación de lamelas en el FIB.

60. Técnicas 3D en SEM-FIB. Obtención de imágenes y reconstrucción.

61. Aplicaciones del FIB a muestras biológicas y de materiales.

F. Calidad en los laboratorios de microscopía electrónica.

62. Métodos de certificación y acreditación de laboratorios de ensayo.

63. Conceptos básicos del sistema de gestión de calidad para la certificación de un laboratorio según la Norma UNE-EN-ISO 9001.

64. Aspectos técnicos para la implantación de sistemas de calidad. Retroalimentación del sistema de calidad: quejas, acciones correctivas, auditorías. Procesos y acciones de mejora. Auditorías.

65. La gestión documental en un laboratorio. Manual de calidad. Procedimientos. Registros, trazabilidad y cadena de custodia. Informes de resultados y aseguramiento de su calidad.

G. Seguridad e higiene.

66. Instalaciones generales en laboratorios microscopía electrónica. Instalaciones y manipulación de gases a presión. Sistemas de extracción de gases. Sistemas de enfriamiento por recirculación de agua. Instalaciones y manipulación de líquidos criogénicos.

67. Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.

68. La prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo. Condiciones generales de instalación, seguridad y mantenimiento. Equipamientos de protección individual. Reconocimiento y uso correcto del material de laboratorio. Manejo de sustancias tóxicas y peligrosas. Etiquetado y hojas de seguridad de sustancias químicas. Señalización de seguridad. Emergencias.

H. Transversal.

69. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación. Títulos preliminar, I y II.

70. El Reglamento del CACTI (publicado el 28.9.2023).

Código 26-1Xenom. Escala: técnica superior de apoyo a la docencia y a la investigación. Subescala: genómica. Subgrupo A1.

1. Ácido desoxirribonucleico (ADN): estructura y función.

2. Ácido ribonucleico (ARN): estructura y función.

3. El genoma procariota: estructura y organización.

4. El genoma eucariota: estructura y organización

5. Purificación y separación de ácidos nucleicos (I). Extracción y purificación de ADN. Detección y cuantificación de ADN.

6. Purificación y separación de ácidos nucleicos (II). Extracción y purificación de ARN. Detección y cuantificación de ARN.

7. Métodos de cuantificación de ADN y ARN; espectrofotometría, fluorimetría, bioanalizador (cálculo RIN).

8. Fundamentos de la reacción en cadena de la polimerasa. Reactivos, protocolo, mecanismo de amplificación.

9. Diseño de oligonucleótidos, cuantificación de muestras. Diseño experimental, controles.

10. Otros métodos de amplificación. Reacción en cadena de la ligasa, amplificación isotérmica, reactivos, protocolos, mecanismos de amplificación.

11. Variantes de PCR. PCR Touch Down, ensamblaje mediante PCR, PCR Hot Start, anidada, multiplex.

12. Metodología de la electroforesis de ácidos nucleicos. Fundamentos y tipos de electroforesis.

13. Metodología de la PCR en tiempo real (RT-PCR): procedimiento experimental.

14. Diseño de cebadores y sondas. Uso de fluorocromos como referencia pasiva.

15. Detección de amplicones con colorantes específicos (SYBR Green) y sondas fluorescentes.

16. Metodología para la detección de amplicones con sondas TaqMan: diseño de sondas Minor groove-binder (MGB) y con terminador (quencher) fluorescente.

17. Métodos de cuantificación por RT-PCR: cuantificación absoluta. Curva estándar y cálculo de la concentración de la muestra.

18. Análisis de curvas de disociación (melting curves). Detección de dímeros de cebadores.

19. Métodos de cuantificación por RT-PCR: cuantificación relativa mediante valores de Ct.

20. Metodología del estudio de la expresión génica por cálculo de Ct, incrementos de Ct y cuantificación relativa (RQ).

21. Metodología de la transcripción reversa en un paso o en dos pasos.

22. Metodología de RT-PCR múltiple (multiplex) usando sondas con marcajes fluorescentes.

23. Otras aplicaciones de RT-PCR (I): experimentos de genotipado.

24. Otras aplicaciones de RT-PCR (II): experimentos de presencia-ausencia.

25. Principios básicos de la PCR digital y aplicaciones.

26. Principios básicos de la secuenciación del ADN por Sanger.

27. Metodología de la secuenciación cíclica (reacción de secuenciación): la aparición de polimerasas termoestables y los dideoxinucleótidos trifosfato marcados fluorescentemente.

28. Secuenciación de productos de PCR: métodos de purificación y cuantificación.

29. Contaminantes de la PCR que afectan la reacción de secuenciación.

30. Secuenciación de plásmidos y otros vectores.

31. Secuenciación de ADN tratado con bisulfito: detección de regiones metiladas.

32. Métodos de purificación de las reacciones de secuenciación: eliminación de terminadores fluorescentes no incorporados y sales.

33. Principios básicos de la electroforesis capilar en la secuenciación: tipo de polímero, electroinyección, parámetros de la electroforesis y detección de fluorescencia.

34. Interpretación de los electroferogramas: nomenclatura para la asignación de los picos, problemas más comunes en su patrón.

35. Genómica. Concepto de genómica. Origen de los proyectos Genoma. Integración de mapas genéticos, citogenéticos y físicos.

36. Secuenciación de genomas completos. Estrategias para la secuenciación y ensamblaje de genomas completos. Proyecto Genoma Humano. Secuenciación de organismos modelo. Aplicaciones de interés industrial, agroalimentario y ecológico de la genómica. Genómica y salud: genómica traslacional y medicina personalizada.

37. Aplicaciones de la secuenciación de Sanger (I): secuenciación de nuevo, resecuenciación, epigenética.

38. Aplicaciones de la secuenciación de Sanger (II): análisis e identificación microbiano, identificación de especies (COI, ITS, etc).

39. Uso de los secuenciadores capilares para el análisis de fragmentos: determinación del tamaño y del genotipo.

40. Aplicaciones del análisis de fragmentos: estudio de microsatélites, genotipado de SNP.

41. Aplicaciones del análisis de fragmentos: estudio de AFLP, cuantificación de fluorescencia relativa (RFQ), etc.

42. Secuenciación masiva de ADN o de nueva generación (NGS). Metodología general.

43. Métodos fluorimétricos para la evaluación de la calidad y cantidad del ADN y ARN.

44. Métodos espectrofotométricos para la evaluación de la calidad y cantidad del ADN y ARN.

45. Métodos para la evaluación de la calidad y cantidad del ADN y ARN RT-PCR y bioanalizador.

46. Secuenciación masiva de ADN: principios generales para la preparación de librerías.

47. Métodos de fragmentación del ADN para NGS.

48. Metodología de selección de fragmentos de ADN por tamaño: uso de bolas magnéticas.

49. Metodología de selección de fragmentos de ADN por tamaño: sistemas basados en geles de agarosa.

50. Métodos de enriquecimiento de regiones genómicas: hibridación por sondas.

51. Métodos de enriquecimiento de regiones genómicas: PCR.

52. Secuenciación masiva de ARN: principios generales para la preparación de librerías.

53. Secuenciación NGS de transcriptomas: enriquecimiento de mARN.

54. Secuenciación NGS de ARN de pequeño tamaño: miARN.

55. Secuenciación NGS de ARN de pequeño tamaño: siARN.

56. Secuenciación masiva de pirosecuenciación: principios generales 454-Roche.

57. Secuenciación masiva por ligadura y detección de oligonucleótidos: principios generales de SOLiD.

58. Secuenciación masiva por terminadores fluorescentes: principios generales de Illumina.

59. Secuenciación masiva por semicondutores: principios generales de Ion Torrent.

60. Secuenciación masiva en tiempo real de molécula única: principios generales de Pacific Bioscience y Oxford Nanopore.

61. Formatos más habituales de datos NGS (FASTA, FASTQ, BAM, etc.).

62. Aplicaciones de la secuenciación masiva de ADN y ARN.

63. Métodos de certificación y acreditación de laboratorios de ensayo.

64. Conceptos básicos del sistema de gestión de calidad para la certificación de un laboratorio según la Norma UNE-EN-ISO 9001.

65. Aspectos técnicos para la implantación de sistemas de calidad: retroalimentación del sistema de calidad: quejas, acciones correctivas, auditorías. Procesos y acciones de mejora. Auditorías.

66. La gestión documental en un laboratorio. Manual de calidad. Procedimientos. Registros, trazabilidad y cadena de custodia. Informes de resultados y aseguramiento de su calidad.

67. El Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.

68. La prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo. Condiciones generales de instalación, seguridad y mantenimiento. Equipos de protección individual. Reconocimiento y uso correcto del material de laboratorio. Manejo de sustancias tóxicas y peligrosas. Etiquetado y hojas de seguridad de sustancias químicas. Señalización de seguridad. Emergencias.

69. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación. Títulos preliminar, I y II.

70. El Reglamento del CACTI (publicado el 28.9.2023).

Código: 26-1EmEmp. Escala: técnica superior de servicios generales. Subescala: empleo y emprendimiento. Subgrupo A1.

1. Marco normativo europeo en materia de seguridad y salud en el trabajo: Acta única europea; aspectos correspondientes a la seguridad y salud en el trabajo. Directiva marco 89/391/CEE, de 12 de junio, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo.

2. La Organización Internacional del Trabajo: misión, órganos de gobierno. Convenio OIT 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. Instituciones europeas en materia de seguridad y salud en el trabajo: misión, objetivos y funciones de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo; misión, objetivos y funciones de la Fundación Europea para la Mejora de la Calidad de Vida de Trabajo. La Red europea de promoción de la salud en el trabajo: inicio, visión, misión, objetivos.

3. La prevención de riesgos laborales en España: en la Constitución, en el Real decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores y en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (I): capítulos I, II e III.

4. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (II): capítulos IV a VII y disposición adicional.

5. Actuaciones en prevención de riesgos laborales de las administraciones competentes en materia laboral de la Administración general del Estado (AGE): ministerio con atribuciones en materia de trabajo, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

6. Actuaciones en prevención de riesgos laborales de las administraciones públicas competentes en materia laboral de la Xunta de Galicia: conselleria con atribuciones en materia de trabajo e Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral. Competencias en prevención de riesgos laborales de la autoridad sanitaria, minera e industrial.

7. Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga) (I): creación, naturaleza, régimen jurídico, sede y ámbito de actuación, objeto, finalidades, organización y estructura administrativa. Funciones, áreas técnicas y planificación de actuaciones.

8. Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (II): régimen de gestión administrativa y funcional, régimen de patrimonio y contratación, recursos económicos y financieros, personal al servicio del Issga, escalas de seguridad y salud laboral. Centros territoriales; laboratorio de referencia de higiene analítica; la unidad de formación, divulgación y publicación; la Comisión para la Integración de la Igualdad.

9. Actuación del personal técnico habilitado de las comunidades autónomas en materia de prevención de riesgos laborales.

10. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST): creación, naturaleza jurídica, sede, ámbito de actuación, objeto, finalidades, organización, estructura y funciones.

11. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS): definición, estructura territorial, dependencia orgánica y funcional en prevención de riesgos laborales en Galicia, funciones y facultades en materia de seguridad y salud en el trabajo.

12. Órganos de participación institucional: Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral, Comisión Consultiva Tripartita de la ITSS de Galicia y Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

13. Marco estratégico de la Unión Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo. La Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo: antecedentes, objetivos, marco temporal y agentes implicados.

14. Planificación estratégica de la Xunta de Galicia en materia de seguridad y salud en el trabajo: antecedentes, estructura, objetivos, marco temporal, agentes implicados en su diseño y ejecución.

15. Formación que habilita para el ejercicio de las funciones de nivel básico, intermedio y superior en prevención de riesgos laborales. La formación de los trabajadores sobre los riesgos específicos del puesto de trabajo. Formación de los recursos preventivos. Nuevas tendencias en la formación en prevención de riesgos laborales.

16. El Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención: la evaluación de los riesgos, su contenido, procedimiento y revisión. La planificación de la actividad preventiva: necesidad y contenido. Presencia de los recursos preventivos. La organización de recursos para las actividades preventivas y sus diferentes modalidades. Procedimiento de acreditación de los servicios de prevención.

17. Integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa: conceptos básicos; el sistema de prevención de riesgos laborales: concepto y descripción, requisitos aplicables, sistemas normalizados según la Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales del INSST.

18. La auditoría del sistema de prevención: conceptos y obligación empresarial de someter su sistema de prevención a una auditoría. Procedimiento de exención de auditoría. Procedimiento de autorización de la actividad de auditoría de los sistemas de prevención de las empresas.

19. Accidentes de trabajo: definición legal, notificación y registro.

20. Enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo: definición legal, notificación y registro.

21. Siniestralidad laboral: objeto de las estadísticas, principales índices y parámetros. Análisis de la siniestralidad laboral en Galicia. Funciones y actuaciones del Issga.

22. Investigación de daños para la salud de los trabajadores: objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Actuaciones del Issga.

23. La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.

24. La disciplina de seguridad en el trabajo: aspectos característicos. Conceptos básicos en materia de seguridad en el trabajo: daños derivados del trabajo y salud laboral, concepto de riesgo laboral, protección y prevención, condiciones de trabajo en relación con la salud y factores de riesgo. Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo en Galicia: Horizonte 2027 (ESSTG27): principales objetivos y líneas estratégicas en seguridad en el trabajo. Funciones del área técnica de Seguridad en el Trabajo en el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (Issga).

25. Obligación de notificación de los accidentes de trabajo: modelos de notificación de accidentes, cumplimentación y tramitación electrónica. Funciones y actuaciones del Issga en la tramitación. Obligación de notificación de las enfermedades profesionales: modelo de notificación de enfermedades, cumplimentación y tramitación electrónica.

26. Estadísticas de siniestralidad laboral: elaboración, tratamiento y análisis. Principales índices para el control estadístico. Evolución de la siniestralidad laboral en Galicia por gravedad y sectores en los últimos 10 años.

27. Costes de los accidentes de trabajo: procedimiento de evaluación y gestión integral de los accidentes.

28. Investigación de accidentes de trabajo: concepto, objetivos. Metodología: el árbol de causas. Funciones y actuaciones del Issga.

29. Coordinación de actividades empresariales: artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

30. El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo. Criterios para el empleo de la señalización, colores de seguridad y tipos de señalización.

31. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo; orden, limpieza y mantenimiento; iluminación de los locales; material y locales de primeros auxilios.

32. Sistemas de protección colectiva: barandillas, redes de seguridad, resguardos.

33. El Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual (EPI): definición de equipo de protección individual, obligaciones generales del empresario, criterios para el empleo, condiciones que deben reunir los equipos, elección de los equipos de protección individual, utilización y mantenimiento de los EPI, obligaciones en materia de formación e información, obligaciones de los trabajadores.

34. Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo, relativo a los EPI y por el que se deroga la Directiva 89/686/CEE, del Consejo: objeto y ámbito de aplicación, definiciones, obligaciones de fabricantes, importadores y distribuidores, presunción y declaración UE de conformidad, reglas y condiciones de colocación del marcado CE, categorías de riesgos y tipos de procedimientos de evaluación de la conformidad, documentación técnica de los EPI.

35. Riesgo eléctrico: efectos nocivos y lesiones producidas por la electricidad. Factores que influyen en el efecto eléctrico: tensión, intensidad, frecuencia, impedancia del cuerpo humano, recorrido de la corriente, capacidad de reacción. Actuación inmediata en caso de accidente eléctrico.

36. Tipos de contactos eléctricos. Protección contra contactos eléctricos y medidas de protección.

37. El Real decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.

38. El Real decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción a obras sin proyecto: tipos, gestión preventiva exigible, gestión de la seguridad y salud en obras sin proyecto en un centro de trabajo con distinta actividad. Designación de los coordinadores en materia de seguridad y salud, el estudio y el Plan de seguridad y salud, obligaciones del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra, obligaciones de los contratistas, subcontratistas y trabajadores autónomos, el libro de incidencias, la paralización de los trabajos, presencia de recursos preventivos en obras de construcción.

39. El Convenio colectivo general del sector de la construcción: disposiciones mínimas de seguridad aplicables en las obras de construcción.

40. La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción: ámbito de aplicación, requisitos exigibles a los contratistas y subcontratistas, régimen de la subcontratación, deber de vigilancia, libro de subcontratación.

41. El Real decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo: obligaciones generales del empresario, comprobación de los equipos de trabajo, formación e información, consulta y participación de los trabajadores, disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo, disposiciones mínimas relativas a la utilización de los equipos de trabajo.

42. El Real decreto 448/2020, de 10 de marzo, sobre caracterización y registro de maquinaria agrícola: caracterización de la maquinaria, registros oficiales de la maquinaria agrícola.

43. El Real decreto 1216/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques de pesca.

44. Máquinas: definición de máquina y de zona peligrosa. Medidas de seguridad: análisis de seguridad, estudio de la peligrosidad, selección de las medidas de seguridad. Prevención intrínseca. Aplicación y diseño de las medidas de protección.

45. El Real decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas: objeto y ámbito de aplicación, comercialización y puesta en servicio, evaluación de la conformidad y marcado CE.

46. Riesgos y medidas preventivas en máquinas del sector de la madera: tronzadora-ingletadora, sierra de cinta, escuadradoras, cepilladora, tupí. Riesgos y medidas preventivas en máquinas del sector del metal: cizalla de guillotina, plegadora de chapa, amoladoras angulares, fresadora y torno.

47. Riesgos y medidas preventivas en equipos para elevar cargas: montacargas de obra, plataformas elevadoras, carretillas elevadoras automotoras, aparejos y cabrias. Riesgos y medidas en los elementos auxiliares: cables y eslingas.

48. El riesgo de incendio (I): tetraedro del fuego, cadena del incendio, medidas de prevención de incendios, métodos de extinción, clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible, sistemas automáticos de detección.

49. El riesgo de incendio (II). Medios de protección contra incendios: utilización de extintores portátiles y bocas de incendio equipadas; alumbrado de emergencia. El Real decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios: obligaciones de las empresas instaladoras, obligaciones de las empresas mantenedoras, instalación, puesta en servicio y mantenimiento de las instalaciones de protección, programas de mantenimiento de los sistemas de protección activa y personal encargado de las diferentes operaciones a realizar.

50. Explosiones: conceptos de atmósfera explosiva y potencialmente explosiva. Clasificación y características de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas. Medidas para evitar, limitar o controlar la atmósfera explosiva. Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas: definiciones, clasificación de los aparatos en grupos y categorías, criterios para la elección de los aparatos y sistemas de protección, marcado de los aparatos.

51. Espacios confinados: concepto, tipos y motivos de acceso. Riesgos en espacios confinados y medidas de prevención de la exposición a atmósferas peligrosas. Técnicas de control: evaluación de la atmósfera, ventilación, aislamiento del espacio, control de entradas.

52. Protección de la maternidad: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, y Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención. Esquema de actuación en la empresa para trabajadoras embarazadas o en período de lactancia natural. Actuaciones del Issga en materia de protección de la maternidad.

53. El Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

54. El Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.

55. El Real decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.

56. El Real decreto 1029/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes. Especial mención a la radiación natural: radón.

57. El Real decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. Real decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a radiaciones ópticas artificiales.

58. El Real decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.

59. El Real decreto 665/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos durante el trabajo.

60. El Plan de prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo (I): contenido general, alcance y política de prevención de riesgos laborales. Objetivos y metas. Organización de la prevención de riesgos laborales y planificación. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicación, participación y consulta.

61. El Plan de prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo (II): documentación y control de los documentos. Control operacional. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores/as especialmente sensibles a determinados riesgos y protección de la maternidad. Protección ante conflictos interpersonales y acoso laboral. Preparación y respuesta ante emergencias. Verificación. Revisión del sistema.

Código: 26-1RLabo. Escala: técnico superior de servicios generales, subescala: riesgos laborales. Subgrupo A1.

1. Marco normativo Europeo en materia de seguridad y salud en el trabajo: Acta única europea; aspectos correspondientes a la seguridad y salud en el trabajo. Directiva marco 89/391/CEE, de 12 de junio, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo.

2. La Organización Internacional del Trabajo: misión, órganos de gobierno. Convenio OIT 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. Instituciones europeas en materia de seguridad y salud en el trabajo: misión, objetivos y funciones de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo; misión, objetivos y funciones de la Fundación Europea para la Mejora de la Calidad de Vida de Trabajo. La Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo: inicio, visión, misión, objetivos.

3. La prevención de riesgos laborales en España: en la Constitución española, en el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores y en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (I): exposición de motivos y estructura.

4. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (II): objeto, ámbito de aplicación, definiciones y objetivos de la política.

5. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (III): el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales y los principios de acción preventiva. Técnicas preventivas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y medicina del trabajo.

6. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (IV): Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva, equipos de trabajo y medidas de protección, información, consulta y participación, formación de los trabajadores, medidas de emergencia, riesgo grave e inminente.

7. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (V): vigilancia de la salud, documentación, coordinación de actividades, protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, protección de la maternidad, protección de menores, relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y de trabajo temporal.

8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (VI): obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. La prevención de los riesgos laborales y el trabajo autónomo. Responsabilidades y sanciones administrativas: disposiciones concretas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y en el texto refundido de la Ley de infracciones y sanciones en el orden social aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Responsabilidades en el orden civil y penal.

9. Actuaciones en prevención de riesgos laborales de las administraciones competentes en materia laboral de la Administración general del Estado (AGE): ministerio con atribuciones en materia de trabajo, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

10. Actuaciones en prevención de riesgos laborales de las administraciones públicas competentes en materia laboral de la Xunta de Galicia: conselleria con atribuciones en materia de trabajo e Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (Issga). Competencias en prevención de riesgos laborales de la autoridad sanitaria, minera e industrial.

11. Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (Issga) (I): creación, naturaleza, régimen jurídico, sede y ámbito de actuación, objeto, finalidades, organización y estructura administrativa.

12. Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (Issga) (II): funciones, áreas técnicas y planificación de actuaciones.

13. Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (Issga) (III): régimen de gestión administrativa y funcional, régimen de patrimonio y contratación, recursos económicos y financieros, personal al servicio del Issga, escalas de seguridad y salud laboral.

14. Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (Issga) (IV): centros territoriales; laboratorio de referencia de higiene analítica; la unidad de formación, divulgación y publicación; la Comisión para la Integración de la Igualdad.

15. Actuación del personal técnico habilitado de las comunidades autónomas en materia de prevención de riesgos laborales.

16. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST): creación, naturaleza jurídica, sede, ámbito de actuación, objeto, finalidades, organización, estructura y funciones.

17. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS): definición, estructura territorial, dependencia orgánica y funcional en prevención de riesgos laborales en Galicia, funciones y facultades en materia de seguridad y salud en el trabajo.

18. Órganos de participación institucional: Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral, Comisión Consultiva Tripartita de la ITSS de Galicia y Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

19. Marco estratégico de la Unión Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo. La Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo: antecedentes, objetivos, marco temporal y agentes implicados.

20. Planificación estratégica de la Xunta de Galicia en materia de seguridad y salud en el trabajo: antecedentes, estructura, objetivos, marco temporal, agentes implicados en su diseño y ejecución.

21. Formación que habilita para el ejercicio de las funciones de nivel básico, intermedio y superior en prevención de riesgos laborales. La formación de los trabajadores sobre los riesgos específicos del puesto de trabajo. Formación de los recursos preventivos. Nuevas tendencias en la formación en prevención de riesgos laborales.

22. Consulta y participación de los trabajadores: el deber de consulta del empresario. Los derechos de participación y representación específica de los trabajadores. Los delegados de prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral: competencias y facultades.

23. El Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención: la evaluación de los riesgos, su contenido, procedimiento y revisión. La planificación de la actividad preventiva: necesidad y contenido. Presencia de los recursos preventivos. La organización de recursos para las actividades preventivas y sus diferentes modalidades. Procedimiento de acreditación de los servicios de prevención.

24. Integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa: conceptos básicos; el sistema de prevención de riesgos laborales: concepto y descripción, requisitos aplicables, sistemas normalizados según la Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales del INSST.

25. La auditoría del sistema de prevención: conceptos y obligación empresarial de someter su sistema de prevención a una auditoría. Procedimiento de exención de auditoría. Procedimiento de autorización de la actividad de auditoría de los sistemas de prevención de las empresas.

26. Accidentes de trabajo: definición legal, notificación y registro.

27. Enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo: definición legal, notificación y registro.

28. Siniestralidad laboral: objeto de las estadísticas, principales índices y parámetros. Análisis de la siniestralidad laboral en Galicia: funciones y actuaciones del Issga.

29. Investigación de daños para la salud de los trabajadores: objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Actuaciones del Issga.

30. La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.

31. La disciplina de seguridad en el trabajo: aspectos característicos. Conceptos básicos en materia de seguridad en el trabajo: daños derivados del trabajo y salud laboral, concepto de riesgo laboral, protección y prevención, condiciones de trabajo en relación con la salud y factores de riesgo. Estrategia de seguridad y salud en el trabajo en Galicia: Horizonte 2027 (ESSTG27): principales objetivos y líneas estratégicas en seguridad en el trabajo. Funciones del Área Técnica de Seguridad en el Trabajo en el Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (Issga).

32. Obligación de notificación de los accidentes de trabajo: modelos de notificación de accidentes, cumplimentación y tramitación electrónica. Funciones y actuaciones del Issga en la tramitación. Obligación de notificación de las enfermedades profesionales: modelo de notificación de enfermedades, cumplimentación y tramitación electrónica.

33. Estadísticas de siniestralidad laboral: elaboración, tratamiento y análisis. Principales índices para el control estadístico. Evolución de la siniestralidad laboral en Galicia por gravedad y sectores 2017-2021.

34. Costes de los accidentes de trabajo: procedimiento de evaluación y gestión integral de los accidentes.

35. Investigación de accidentes de trabajo: concepto, objetivos. Metodología: el árbol de causas. Funciones y actuaciones del Issga.

36. Coordinación de actividades empresariales: artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales; Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 en materia de coordinación de actividades empresariales.

37. El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo: criterios para el empleo de la señalización, colores de seguridad y tipos de señalización.

38. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo; orden, limpieza y mantenimiento; iluminación de los locales; material y locales de primeros auxilios.

39. Sistemas de protección colectiva: barandillas, redes de seguridad, resguardos.

40. El Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual (EPI): definición de equipo de protección individual, obligaciones generales del empresario, criterios para el empleo, condiciones que deben reunir los equipos, elección de los equipos de protección individual, utilización y mantenimiento de los EPI, obligaciones en materia de formación e información, obligaciones de los trabajadores.

41. Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo, relativo a los EPI y por el que se deroga la Directiva 89/686/CEE, del Consejo: objeto y ámbito de aplicación, definiciones, obligaciones de fabricantes, importadores y distribuidores, presunción y declaración UE de conformidad, reglas y condiciones de colocación del marcado CE, categorías de riesgos y tipos de procedimientos de evaluación de la conformidad, documentación técnica de los EPI.

42. Riesgo eléctrico: efectos nocivos y lesiones producidas por la electricidad. Factores que influyen en el efecto eléctrico: tensión, intensidad, frecuencia, impedancia del cuerpo humano, recorrido de la corriente, capacidad de reacción. Actuación inmediata en caso de accidente eléctrico.

43. Tipos de contactos eléctricos. Protección contra contactos eléctricos y medidas de protección.

44. El Real decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico: objeto, ámbito de aplicación y definiciones, instalaciones eléctricas, técnicas y procedimientos de trabajo, trabajos sin tensión, trabajos en tensión, trabajos en proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión. Electricidad estática.

45. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcción: designación de los coordinadores en materia de seguridad y salud, el estudio y el plan de seguridad y salud, obligaciones del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra, obligaciones de los contratistas, subcontratistas y trabajadores autónomos, el libro de incidencias, la paralización de los trabajos, presencia de recursos preventivos en obras de construcción.

46. VII Convenio colectivo general del sector de la construcción: disposiciones mínimas de seguridad aplicables en las obras de construcción.

47. Aplicación del Real decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción a obras sin proyecto: tipos, gestión preventiva exigible, gestión de la seguridad y salud en obras sin proyecto en un centro de trabajo con distinta actividad.

48. La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción: ámbito de aplicación, requisitos exigibles a los contratistas y subcontratistas, régimen de la subcontratación, deber de vigilancia, libro de subcontratación.

49. El Real decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de trabajo: obligaciones generales del empresario, comprobación de los equipos de trabajo, formación e información, consulta y participación de los trabajadores, disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo, disposiciones mínimas relativas a la utilización de los equipos de trabajo.

50. El Real decreto 448/2020, de 10 de marzo, sobre caracterización y registro de maquinaria agrícola: caracterización de la maquinaria, registros oficiales de la maquinaria agrícola.

51. El Real decreto 1216/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques de pesca.

52. Máquinas: definición de máquina y de zona peligrosa. Medidas de seguridad en máquinas: análisis de seguridad, estudio de la peligrosidad, selección de las medidas de seguridad. Prevención intrínseca. Aplicación y diseño de las medidas de protección.

53. El Real decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas: objeto y ámbito de aplicación, comercialización y puesta en servicio, evaluación de la conformidad y marcado CE.

54. Riesgos y medidas preventivas en máquinas del sector de la madera: tronzadora-ingletadora, sierra de cinta, escuadradoras, cepilladora, tupí. Riesgos y medidas preventivas en máquinas del sector del metal: cizalla de guillotina, plegadora de chapa, amoladoras angulares, fresadora y torno.

55. Riesgos y medidas preventivas en equipos para elevar cargas: montacargas de obra, plataformas elevadoras, carretillas elevadoras automotoras, aparejos y cabrias. Riesgos y medidas en los elementos auxiliares: cables y eslingas.

56. El riesgo de incendio (I): tetraedro del fuego, cadena del incendio, medidas de prevención de incendios, métodos de extinción, clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible, sistemas automáticos de detección.

57. El riesgo de incendio (II). Medios de protección contra incendios: utilización de extintores portátiles y bocas de incendio equipadas; alumbrado de emergencia. El Real decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios: obligaciones de las empresas instaladoras, obligaciones de las empresas mantenedoras, instalación, puesta en servicio y mantenimiento de las instalaciones de protección, programas de mantenimiento de los sistemas de protección activa y personal encargado de las diferentes operaciones a realizar.

58. Explosiones: conceptos de atmósfera explosiva y potencialmente explosiva. Clasificación y características de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas. Medidas para evitar, limitar o controlar la atmósfera explosiva. Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas: definiciones, clasificación de los aparatos en grupos y categorías, criterios para la elección de los aparatos y sistemas de protección, marcado de los aparatos.

59. Espacios confinados: concepto, tipos y motivos de acceso. Riesgos en espacios confinados y medidas de prevención de la exposición a atmósferas peligrosas. Técnicas de control: evaluación de la atmósfera, ventilación, aislamiento del espacio, control de entradas.

60. Protección de la maternidad: aspectos recogidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, y en el Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención. Esquema de actuación en la empresa para trabajadoras embarazadas o en período de lactancia natural. Actuaciones del Issga en materia de protección de la maternidad.

61. El Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

62. El Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.

63. El Real decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.

64. El Real decreto 1029/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes. Especial mención a la radiación natural: radón.

65. El Real decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. Real decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a radiaciones ópticas artificiales.

66. El Real decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.

67. El Real decreto 665/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos durante el trabajo.

68. El Plan de prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo (I): Contenido general; alcance; política de prevención de riesgos laborales, objetivos y metas; organización.

69. El Plan de prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo (II): planificación; competencia, formación y toma de conciencia; comunicación, participación y consulta; documentación y control de los documentos.

70. El Plan de prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo (III): control operacional; vigilancia de la salud; protección de trabajadores/as; protección ante conflictos interpersonales y acoso laboral; preparación y respuesta ante emergencias; verificación; revisión del sistema.

Código 26-1TSTIC. Escala: técnica superior de tecnologías de la información y las comunicaciones. Subescala: informática. Subgrupo A1.

A. Organización y gestión.

1. Definición, estructura y dimensionamiento eficiente de los sistemas de información.

2. Organización y funcionamiento de un centro de sistemas de información. Funciones de desarrollo, mantenimiento, sistemas, bases de datos, comunicaciones, seguridad, calidad, microinformática y atención a usuarios.

3. Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. Planificación estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones.

4. Metodologías predictivas para la gestión de proyectos: PM2.

5. Metodologías ágiles para la gestión de proyectos: metodologías SCRUM, Kanban.

6. Planificación y control de las TIC: gestión de servicios e infraestructuras TIC, gestión del valor de las TIC. Gestión de incidencias. Bases conceptuales de ITIL y CoBIT.

7. La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional y por obsolescencia técnica. Gestión de la configuración y de versiones. Gestión de entornos. Gestión de cambios en proyectos de desarrollo software.

8. Mantenimiento de sistemas. Mantenimiento predictivo, adaptativo y correctivo. Planificación y gestión del mantenimiento.

9. Gestión de cambios en proyectos de desarrollo de software. Gestión de la configuración y de versiones. Gestión de entornos.

10. La gestión de la continuidad. Planes de continuidad y contingencia.

B. Infraestructura tecnológica y sistemas de información.

11. Equipos departamentales y servidores. Medidas de seguridad para equipos departamentales y servidores.

12. Centros de proceso de datos: arquitectura, diseño, implantación y gestión.

13. Virtualización de sistemas y de centros de datos.

14. Dispositivos personales y móviles: conectividad, seguridad y gestión.

15. Cloud Computing: IaC, IaaS, PaaS, SaaS, nubes privadas, públicas e híbridas.

16. Sistemas de almacenamiento. Virtualización del almacenamiento.

17. Sistemas de información multiusuario. Virtualización de servidores.

18. Procesamiento cooperativo y arquitectura cliente-servidor. Arquitectura SOA. Protocolos de comunicación.

19. Conceptos y fundamentos de sistemas operativos. Evolución y tendencias.

20. Sistemas operativos Unix-Linux: fundamentos, administración, instalación y gestión.

21. Sistemas operativos Microsoft Windows: fundamentos, administración, instalación y gestión.

22. Conceptos básicos de otros sistemas operativos: OS X, iOS, Android, z/OS. Sistemas operativos para dispositivos móviles.

23. Los sistemas de gestión de bases de datos SGBD (Microsoft SQL Server, MariaDB, PostgreSQL). El modelo de referencia ANSI.

24. El modelo relacional. El lenguaje SQL. Normas y estándares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales.

25. Criptografía: cifrado simétrico, asimétrico y hash.

26. Identificación y firma electrónica (I): certificados digitales; claves privadas, públicas y concertadas; formatos de firma electrónica; protocolos de directorio basados en LDAP y X.500; otros servicios.

27. Identificación y firma electrónica (II): infraestructura de clave pública (PKI); mecanismos de identificación y firma: Smart Cards, DNI electrónico, mecanismos biométricos.

28. Copias de seguridad. Copias no vulnerables. Sistemas ciberseguros.

C. Ingeniería de software y desarrollo de sistemas

29. Ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos del ciclo de vida.

30. Planificación estratégica de sistemas de información y comunicaciones. El plan de sistemas de información.

31. Análisis funcional de sistemas: casos de uso y metodologías ágiles.

32. Análisis del dominio de los sistemas: modelado de dominio, modelo entidad relación y modelos de clases.

33. Análisis dinámico de sistemas: modelado de procesos, modelado dinámico y BPMN (Business Process Model and Notation).

34. Análisis de aspectos no funcionales: rendimiento, seguridad, privacidad

35. Diseño arquitectónico de sistemas. Diagramas de despliegue.

36. Técnicas de diseño de software. Diseño por capas y patrones de diseño.

37. Prototipado y diseño de interfaces.

38. Arquitectura de desarrollo web. Desarrollo web front-end. Scripts de cliente. Frameworks. UX.

39. Arquitectura de desarrollo web. Desarrollo web en servidor, conexión a bases de datos e interconexión con sistemas y servicios. Servidores web (Apache y Nginx).

40. Entorno y lenguaje de desarrollo JAVA. Java EE/Jakarta EE. Spring e Hibernate.

41. Entorno y lenguaje de desarrollo PHP. Framework y componentes Symfony.

42. Software libre y de código abierto. Conceptos base.

43. Lenguajes, herramientas y protocolos para la utilización de redes globales. HTTP, HTML, CSS, XML, SOAP. Navegadores web y compatibilidad con estándares.

44. El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Arquitectura orientada a servicios SOA. Servicios Web (SOAP, WSDL, UDDI, WS-Security, REST).

45. Ciencia de datos. Ciclo de vida de los procesos de modelado de datos (ETL, preprocesado, modelado, validación, Mlops).

46. Tecnologías y sistemas de explotación de datos: data lake, data warehouse, lakehouse, data fabric, data mesh, tecnologías para la protección de la confidencialidad (PET). Bases de datos NoSQL

47. Teleformación (e-learning): conceptos, herramientas, sistemas de implantación y normalización.

48. Comercio electrónico. Mecanismos de pago. Gestión del negocio. Facturación electrónica. Pasarelas de pago.

49. Adaptación de aplicaciones y entornos a la normativa de protección de datos según los niveles de seguridad.

50. Características del blockchain, Smart contracts. El consorcio europeo EBP y la construcción de la infraestructura EBSI.

51. Procesos de pruebas y garantía de calidad en el desarrollo del software. Planificación, estrategia de pruebas y estándares. Niveles, técnicas y herramientas de pruebas de software. Criterios de aceptación de software.

52. Modelos de integración continua y despliegue continuo.

53. Métricas y evaluación de calidad del software. Métricas y evaluación de la calidad del software.

D. Redes, comunicaciones e internet.

54. Redes de telecomunicaciones. Conceptos. Medios de transmisión. Conmutación de circuitos y paquetes. Protocolos de encaminamiento. Infraestructuras de acceso. Interconexión de redes. Calidad de servicio.

55. Internet y servicios básicos.

56. Sistemas de cableado y equipos de interconexión de redes.

57. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO: arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.

58. Tecnologías de acceso: fibra (GPON, FTTH), móviles (LTE), inalámbrica.

59. Redes de transporte: JDSxWDM, MPLS. Redes de agregación: ATM, Carrier Ethernet-VPLS (H-VPLS).

60. Redes inalámbricas: el estándar IEEE 802.11. Características funcionales y técnicas. Sistemas de expansión del espectro. Sistemas de acceso. Autenticación. Modos de operación. Bluetooth. Seguridad, normativa reguladora.

61. Redes IP: arquitectura de redes, encaminamiento y calidad de servicio. Transición y convivencia IPv4-IPv6. Funcionalidades específicas de IPv6.

62. Redes de área local. Arquitectura. Tipología. Medios de transmisión. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión. Gestión de dispositivos. Administración de redes LAN. Gestión de usuarios en redes locales. Monitorización y control de tráfico. Gestión SNMP. Configuración y gestión de redes virtuales (VLAN). Redes de área extensa.

63. Las redes públicas de transmisión de datos. La red SARA. La red sTESTA. Planificación y gestión de redes.

64. El correo electrónico. Servicios de mensajería. Servicios de directorio.

65. La seguridad en redes. Tipos de ataques y herramientas para su prevención: cortafuegos, control de accesos e intrusiones, técnicas criptográficas, etc. Medidas específicas para las comunicaciones móviles.

66. La seguridad en el nivel de aplicación. Tipos de ataques y protección de servicios web, bases de datos e interfaces de usuario.

67. Acceso remoto a sistemas corporativos. Gestión de identidades, single sign-on y teletrabajo. SIR2 y Oauth2.

E. Seguridad, auditorías, interoperabilidad y accesibilidad.

68. Auditoría informática: conceptos y contenidos.

69. La protección jurídica de los programas de ordenador. Los medios de comprobación de la legalidad y control del software.

70. Accesibilidad y usabilidad: W3C, diseño universal y adaptativo.

71. Interoperabilidad de sistemas (I): Esquema nacional de interoperabilidad. Dimensiones de la interoperabilidad.

72. Interoperabilidad de sistemas (II): Normas técnicas de interoperabilidad. Interoperabilidad de los documentos y expedientes electrónicos y normas para el intercambio de datos entre AAPP.

73. Infraestructuras y servicios comunes y compartidos para la interoperabilidad entre Administraciones públicas. Cl@ve, la Carpeta ciudadana, el Sistema de Interconexión de Registro, la Plataforma de intermediación de datos y otros servicios de interoperabilidad.

74. Seguridad de sistemas (I): análisis y gestión de riesgos.

75. Seguridad de sistemas (II): Esquema nacional de seguridad.

F. Transversal.

76. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Código 26-2AAero. Escala: técnica media de apoyo a la docencia y a la investigación. Subescala: actividades aeroespaciales. Subgrupo A2.

1. Termoelectricidad. Variables físicas. Efecto Peltier. Efecto Seebeck. Termopares. Electro fotoeléctrico. Efecto Nernst. Efecto piezoeléctrico.

2. Metrología. Resolución. Exactitud. Precisión. Incertidumbre. Deriva. Calibración.

3. Sensores de desplazamiento. Localización y posición. Potenciómetros. Sensores capacitivos e inductivos. Reluctancias. Sensores de nivel.

4. Sensores de posición y movimiento. Sensores de efecto Hall. Encoders ópticos. Acelerómetros. Giroscopios. Magnetómetros.

5. Medición de nivel. Nivel tubular. Medidor de nivel de flotador. Medidor por presión diferencial. Medidor capacitivo. Medidor por ultrasonidos. Sistemas de medición radar.

6. Sensores de temperatura. Termómetros de bulbo. Termómetros bimetálicos. Termopares. Termómetros de resistencia. Termistores. Termometría de radiación.

7. Medición de presión. Sensores de presión. Tubo de Bourdon. Fuelle. Diafragma. Sensores capacitivos. Sensores de galgas extensiométricas.

8. Medición de flujo. Placa orificio. Tubo Venturi. Tubo Pitot. Medidores de velocidad tipo turbina, vórtex, rotámetros y ultrasonidos. Medidores másicos de tipo térmico y Coriolis. Medidores volumétricos de tipo desplazamiento positivo.

9. Acondicionamiento de señal. Conversión de impedancia a tensión. Amplificación y procesamiento analógico. Filtrado.

10. Convertidores A/D y D/A. Tipos, características y especificaciones de convertidores A/D. Tipos, características y especificaciones de convertidores D/A.

11. Control PID. Características. Componentes del controlador PID. Aplicaciones comunes del Control PID.

12. Fundamentos de microcontroladores. Introducción a los microcontroladores. Composición del microcontrolador. Tipos de microcontroladores.

13. Válvulas. Partes y clasificación según tipo de cuerpo. Actuadores.

14. Sistemas neumáticos. Transmisión de potencia a través de una tubería. Presión neumática. Convertidores de presión. Multiplicador de presión. Pistones y cilindros neumáticos. Actuadores neumáticos.

15. Instrumentación de procesos por computador. Protocolo de comunicación. Protocolo HART.

16. Clasificación y propiedades de los materiales. Tipos de materiales. Propiedades de los materiales.

17. Sólidos amorfos y cristalinos. Características de los sólidos amorfos. Características de los sólidos cristalinos. Redes cristalinas.

18. Comportamiento a tracción y compresión. Tensiones. Fundamentos de rotura. Tenacidad.

19. Dureza de materiales. Concepto de dureza de un material. Diferentes tipos de dureza del material. Cómo probar la dureza del material.

20. Materiales metálicos. Aleaciones férreas y no férreas. Diagramas binarios de equilibrio. Tratamientos térmicos.

21. Materiales plásticos. Termoplásticos, termoestables y elastómeros.

22. Materiales compuestos: definición de material composite o compuesto. Clasificación de los materiales compuestos. Aplicaciones y limitaciones de los materiales compuestos.

23. Ensayos de tracción y flexión. Tipos de ensayos. Características de probetas.

24. Introducción a los fluidos. Descripción de un fluido. Hipótesis del continuo.

25. Propiedades de los fluidos. Densidad. Peso específico. Volumen específico. Compresibilidad. Viscosidad y conductividad térmica.

26. Dinámica de fluidos perfectos. Ecuación de continuidad. Ecuación de Bernoulli. Efecto Venturi.

27. Flujo de fluidos en tuberías. Número de Reynolds. Fórmula de Poiseuille. Ecuación de Bernoulli generalizada.

28. Flujo compresible. Velocidad de una onda sonora. Número de Mach. Flujo de gas isotermo. Flujo de gas adiabático.

29. Atmósfera estándar internacional. Definición. Características.

30. Aerodinámica. Perfiles aerodinámicos en régimen incompresible. Fuerzas aerodinámicas. Coeficientes de presión. Sustentación. Capa límite. Desprendimiento de la corriente. Resistencia aerodinámica. Perfiles laminares.

31. Principios de propulsión. Clasificación general de los sistemas de propulsión.

32. Empuje y balance energético. Selección del empuje-peso. Ecuación de la energía. Balance energético.

33. Propulsión por hélice. Geometría de una hélice. Tipos de hélices. Motor alternativo + hélice, tuboeje + hélice.

34. Propulsión por chorro. Aerorreactores, turborreactores, turbofanes, estatorreactores, y motores cohetes.

35. Bancos de ensayo de motores y turbinas. Descripción bancada. Sistema de adquisición de datos.

36. Principios de metrología dimensional. Patrones y cadena de trazabilidad. Calibración. Incertidumbre de medida. Concepto de tolerancia.

37. Instrumentos de medida. Máquinas de medición por coordenadas.

38. Conformado por arranque de material. Movimientos en el proceso de arranque de material. Elección de herramientas. Materiales de la herramienta. Potencia y fuerzas de corte. Desgaste de herramientas. Determinación de la vida de la herramienta. Fluidos de corte.

39. Conformado de plásticos. Moldeo por extrusión. Moldeo por inyección. Moldeo por compresión. Moldeo por transferencia. Moldeo rotacional.

40. Conformado de materiales compuestos. Moldeo por colocación manual. Procesado en autoclave. Procesos de fabricación en molde cerrado. Moldeo por inyección. Procesos RTM (Resin Transfer Moulding).

41. Fabricación aditiva. Fotopolimerización. Extrusión de material. Fusión de lecho de polvo.

42. Procesos de unión en base a soldadura. Soldadura de arco eléctrico. Soldadura por resistencia. Soldadura con oxígeno y gas combustible. Soldadura con temperatura de fusión de metal de aportación menor que la de los materiales a unir.

43. Procesos de unión sin soldadura. Unión mediante adhesivos. Condiciones para el pegado. Tipos de adhesivos.

44. Morfología de un robot. Estructura mecánica de un robot. Transmisiones y reductores. Sensores internos. Elementos terminales. Localización espacial.

45. Cinemática de un robot. Descripción analítica del movimiento espacial de un robot en función del tiempo. Resolución del problema cinemático directo. Resolución del problema cinemático inverso. Obtención de la matriz jacobiana.

46. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

Código 26-2TMTIC. Escala: técnica media de tecnologías de la información y las comunicaciones. Subescala: informática. Subgrupo A2.

A. Tecnología básica.

1. Tecnologías actuales de ordenadores: de los dispositivos móviles a los superordenadores y arquitecturas escalables y de altas prestaciones. Computación en la nube. Base tecnológica. Componentes, funcionalidades y capacidades.

2. Conceptos y fundamentos de los sistemas operativos. Características técnicas, funcionales y de administración: Windows, Linux, Unix y otros. Sistemas operativos para dispositivos móviles.

3. Características técnicas de los lenguajes y paradigmas actuales de programación.

4. Inteligencia de negocios: cuadros de mando integral, sistemas de soporte a las decisiones, sistemas de información ejecutiva y almacenes de datos. OLTP y OLAP.

5. La arquitectura ANSI/SPARC. Sistemas de gestión de bases de datos relacionales. El lenguaje SQL. Normas y estándares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales.

6. Arquitectura de sistemas cliente-servidor, multicapas y multidispositivo: tipología. Componentes. Interoperabilidad de componentes. Ventajas e inconvenientes. Arquitectura de servicios web.

7. Modelo de desarrollo de aplicaciones basado en contenedores y microservicios. Arquitectura y soluciones. Despliegue, monitorización y escalado.

8. El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO: arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y encaminamiento.

9. Lenguajes de marca o etiqueta. Características y funcionalidades. SGML, HTML, XML y sus derivaciones. Lenguajes de script.

10. Análisis y gestión de riesgos de los sistemas de información. Herramientas.

11. Auditoría informática: objetivos, alcance y metodología. Técnicas y herramientas. Normas y estándares. Auditoría del ENS y de protección de datos. Auditoría de seguridad física.

12. Gestión de la atención a clientes y usuarios: centros de contacto, CRM. Arquitectura multicanal. Sistemas de respuesta de voz interactiva (IVR). Voice XML.

13. Seguridad física y lógica de un sistema de información. Herramientas en ciberseguridad. Gestión de incidentes. Informática forense.

14. Software libre y software propietario. Características y tipos de licencias. La protección jurídica de los programas de ordenador. Tecnologías de protección de derechos digitales.

15. Técnicas de evaluación de alternativas y análisis de viabilidad. Planificación, presupuestación y control de costes de un proyecto informático.

16. Sistemas de gestión documental y de contenidos. Sindicación de contenido. Sistemas de gestión de flujos de trabajos. Búsqueda de información: robots, spiders, otros. Posicionamiento y buscadores (SEO). Herramientas de trabajo colaborativo y redes sociales.

B. Desarrollo de sistemas.

17. Planificación y control de las TIC: gestión de servicios e infraestructuras TIC, gestión del valor de las TIC. Acuerdos de nivel de servicio. Gestión de incidencias. Bases conceptuales de ITIL y CoBIT.

18. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelos de ciclo de vida.

19. Gestión y planificación del proceso de desarrollo. Técnicas y prácticas de gestión y planificación de proyectos. Metodologías de desarrollo. Metodologías SCRUM y Kanban.

20. Estrategias de determinación de requerimientos: entrevistas, derivación de sistemas existentes, análisis y prototipos. La especificación de requisitos de software.

21. Modelado de datos y metodologías. Diseño de bases de datos. El modelo lógico relacional. Normalización. Diseño lógico y físico. Problemas de concurrencia de acceso. Mecanismos de resolución de conflictos.

22. Tipos abstractos de datos y estructuras de datos. Organizaciones de ficheros. Estrategias de diseño de algoritmos. Tipos de algoritmos: ordenación y búsqueda. Fundamentos de inteligencia artificial, tecnologías asociadas y áreas de aplicación.

23. Construcción del sistema. Entornos de construcción y generación de código. Despliegue de aplicaciones e integración continua. Dev-Ops. Estándares de documentación. Manuales de usuario y manuales técnicos. Formación de usuarios y personal técnico: métodos y materiales.

24. Pruebas. Planificación y documentación. Utilización de datos de prueba. Pruebas de software, hardware, procedimientos y datos.

25. Instalación y cambio. Estrategias de sustitución. Recepción e instalación. Evaluación post-implementación. Mantenimiento.

26. Análisis y diseño orientado a objetos. Elementos. El proceso unificado de software. El lenguaje de modelado unificado (UML). Patrones de diseño.

27. La arquitectura Java EE/Jakarta EE. Características de funcionamiento. Elementos constitutivos. Productos y herramientas. Persistencia. Seguridad.

28. Arquitectura LAMP. Modelo de programación. Servicios. Herramientas. Persistencia. Seguridad.

29. Aplicaciones web. Diseño web multiplataforma/multidispositivo. Desarrollo web front-end y en servidor. Componentes de tecnologías de programación. Servicios web: estándares, protocolos asociados, interoperabilidad y seguridad. Internacionalización y localización.

30. La calidad del software y su medida. Modelos, métricas, normas y estándares.

C. Sistemas y comunicaciones.

31. Administración del sistema operativo y software de base.

32. Administración de sistemas de gestión de bases de datos.

33. Mantenimiento de equipos e instalaciones. Tipos de mantenimiento. Gestión de incidencias. Procedimientos de backup y recuperación.

34. Gestión de la configuración. Control de cambios y de versiones. Técnicas y herramientas de operación automática. Evaluación y monitorización del rendimiento de sistemas, infraestructuras y servicios. Gestión de la capacidad. Herramientas y técnicas utilizables.

35. Almacenamiento de datos: arquitectura, tipos, componentes, protocolos, gestión y administración. Virtualización del almacenamiento.

36. Planificación física y dimensionamiento de un centro de procesamiento de datos. Virtualización y consolidación de servidores y recursos. Vulnerabilidades, riesgo y protección. Sistemas de alta disponibilidad y balanceo de carga. Recuperación ante desastres.

37. Medios de transmisión guiados y no guiados (inalámbricos): tipos y parámetros significativos. Elementos de cableado estructurado.

38. Redes locales. Tipología, protocolos y técnicas de transmisión. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión. Seguridad. Normativa reguladora.

39. Administración de redes locales. Gestión de usuarios y dispositivos. Monitorización y control de tráfico. Gestión SNMP.

40. Redes de área extensa. Tecnologías WDM y MPLS SD-WAN. Protocolos de encaminamiento.

41. Redes inalámbricas. Protocolos. Características funcionales y técnicas. Sistemas de expansión del espectro. Sistemas de acceso. Modos de operación. Seguridad. Normativa reguladora.

42. La seguridad en redes. Seguridad perimetral. Control de accesos. Técnicas criptográficas y protocolos seguros. Mecanismos de firma digital. Redes privadas virtuales. Seguridad en el puesto del usuario.

43. La red internet: arquitectura de red. Principios de funcionamiento. Servicios: evolución, estado actual y perspectivas de futuro. Internet de las Cosas (IoT).

44. Redes de nueva generación y servicios convergentes (NGN/IMS). VoIP, ToIP y comunicaciones unificadas. Convergencia telefonía fija-telefonía móvil.

45. Sistemas de comunicaciones móviles. Generaciones de tecnologías de telefonía móvil. Soluciones de gestión de dispositivos móviles (MDM, EMM, UEM).

46. Sistemas de videoconferencia. Protocolos. Dimensionamiento y calidad de servicio en las comunicaciones y acondicionamiento de salas y equipos.

47. Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Accesibilidad y usabilidad de las tecnologías, productos y servicios relacionados con la sociedad de la información. Experiencia de Usuario o UX. La Guía de comunicación digital de la Administración del Estado.

48. Minería de datos. Aplicación a la resolución de problemas de gestión. Tecnología y algoritmos. Procesamiento analítico en línea (OLAP). Big data. Entornos Hadoop o similares. Bases de datos NoSQL.

D. Transversal.

49. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Código 26-3AInst. Escala: técnica especialista de apoyo a la docencia y a la investigación. Subescala: análisis instrumental. Subgrupo C1.

A. El proceso de análisis.

1. Clasificación de los métodos analíticos: métodos clásicos y métodos instrumentales. Fundamentos, tipos y aplicaciones.

2. Generalidades sobre la química analítica instrumental: introducción. Tipos de métodos instrumentales. Calibración de los métodos instrumentales: curvas de calibración; método de adición estándar; método del patrón interno. Clasificación de las técnicas instrumentales.

3. Validación de métodos analíticos. Métodos normalizados y no normalizados. Criterios para la selección de métodos.

4. Parámetros de calidad de un método analítico.

5. Trazabilidad e incertidumbre. Tipos de estándares y su trazabilidad.

B. Aspectos prácticos del análisis químico. Operaciones básicas.

6. Material y equipación de uso general en el laboratorio de análisis químico.

7. Manipulación de ácidos, bases y disolventes orgánicos e inorgánicos más comunes.

8. Preparación de disoluciones y reactivos. Medidas de concentración. Relaciones estequiométricas.

9. Disolución y mineralización: métodos e instrumentación.

10. Métodos de separación, extracción y purificación de muestras.

11. Etiquetado y clasificación de productos químicos en función de su riesgo. Reglamento CLP.

C. Análisis espectroquímico.

12. Introducción a los métodos espectroquímicos. Propiedades de la radiación electromagnética. Absorción de la radiación. Emisión de radiación electromagnética.

13. Espectrometría atómica. Componentes. Instrumentación. Aplicaciones.

14. Espectrometría de absorción atómica. Atomización en llama. Atomización electrotérmica. Fluorescencia atómica. Generación de hidruros. Vapor frío.

15. Espectrometría de emisión atómica. Atomización en llama. Atomización en plasma de acoplamiento inductivo.

D. Técnicas cromatográficas.

16. Fundamentos. Conceptos básicos de cromatografía. Teoría general de la cromatografía.

17. Clasificación de las técnicas cromatográficas.

18. Cromatografía de líquidos. Instrumentación. Detectores. Aplicaciones.

19. Cromatografía iónica. Instrumentación. Detectores. Aplicaciones.

20. Cromatografía de gases. Instrumentación. Detectores. Aplicaciones.

E. Técnicas de caracterización estructural e identificación.

21. Espectroscopía de absorción molecular UV-visible.

22. Espectroscopía infrarroja.

23. Espectroscopía Raman.

24. Métodos térmicos: fundamentos de termogravimetría. Calorimetría diferencial de barrido. Instrumentación. Proyección analítica.

25. Difracción de rayos X en polvo: instrumentación, fundamentos y aplicaciones.

26. Espectrometría de masas: instrumentación, fundamentos y aplicaciones.

F. Análisis elemental C, H, N, O y S.

27. Determinación de C, H, N, O y S.

28. Métodos de combustión y pirólisis.

29. Instrumentación.

30. Aplicaciones.

G. Calidad en los laboratorios de análisis químico.

31. Métodos de certificación y acreditación de laboratorios de ensayo.

32. Conceptos básicos del sistema de gestión de calidad para la certificación de un laboratorio segundo la Norma UNE-EN-ISO 9001.

33. La gestión documental en un laboratorio de análisis. Manual de calidad. Procedimientos. Registros, trazabilidad y cadena de custodia. Informes de resultados y aseguramiento de su calidad.

H. Seguridad y higiene.

34. Instalaciones generales en laboratorios de análisis. Instalaciones y manipulación de gases a presión. Sistemas de extracción de gases. Sistemas de enfriamiento por recirculación de agua. Instalaciones y manipulación de líquidos criogénicos.

35. El Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante lo trabajo.

36. La prevención de riesgos laborales en la Universidad de Vigo. Condiciones generales de instalación, seguridad y mantenimiento. Equipaciones de protección individual. Reconocimiento y uso correcto del material de laboratorio. Manejo de sustancias tóxicas y peligrosas. Etiquetado y hojas de seguridad de sustancias químicas. Señalización de seguridad. Emergencias.

Código: 26-4Depor. Escala: auxiliar técnica de servicios generales. Subescala: deportes. Subgrupo C2.

1. La Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del deporte. La organización administrativa del deporte. Los actores del deporte. Las entidades deportivas. Los comités Olímpico y Paraolímpico. La actividad deportiva.

2. La Ley 3/2012, de 2 de abril, del deporte de Galicia. Funciones del deporte, principios rectores y principios generales. Competencias de las administraciones públicas gallegas en materia de deporte. Actividad deportiva y actividad física. Agentes de la actividad deportiva. Investigación y formación del personal técnico-deportivo. Instalaciones deportivas.

3. La organización del deporte universitario en España. Distribución de competencias. El Comité Español de Deporte Universitario. Campeonatos de España universitarios.

4. Conocimientos básicos de los principales deportes practicados en las instalaciones deportivas de la Universidad de Vigo: atletismo, bádminton, balonmano, baloncesto, baloncesto 3x3, fútbol, fútbol 7, fútbol sala, pickleball, rugby, tenis, tenis de mesa y voleibol.

5. Normas NIDE reglamentarias de las instalaciones deportivas de la Universidad de Vigo. Equipamiento de la sala polivalente de fitness.

6. Conocimiento técnico-práctico de pequeñas reparaciones de fontanería, carpintería, electricidad, pintura y mantenimiento de pavimentos deportivos en las instalaciones deportivas de la Universidad de Vigo. Tipos de almacenes y uso de vestuarios.

7. Prevención y seguridad en las instalaciones deportivas de la Universidad de Vigo. Normativa de aplicación.

8. El Reglamento del Área de Bienestar, Salud y Deporte. Condiciones de acceso a las instalaciones y a las actividades deportivas de la Universidad de Vigo.

9. Los programas deportivo-saludables del Área de Bienestar, Salud y Deporte de la Universidad de Vigo: actividad en las instalaciones propias, actividades en el medio natural y actividades de promoción de la salud.

10. Competiciones internas y campeonatos gallegos universitarios. Reglamentación.

11. Atención al público. Estructura y contenidos de la plataforma campusactivo.uvigo.gal

12. Lesiones deportivas leves y primeros auxilios. Actuación del primer interviniente. Resucitación cardiopulmonar básica (RCPB) y utilización de desfibriladores semiautomáticos (DESA).

ANEXO IV

Declaración jurada/promesa

..., con DNI/NIE/pasaporte... y nacionalidad ...

DECLARA bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a personal funcionario de carrera por la Universidad de Vigo,

□ Ciudadano/a español/a-No haber sido despedido/a mediante expediente disciplinario de ninguna de las administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para desempeñar empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder a la misma categoría profesional a la que se pertenecía.

□ Ciudadano/a extranjero/a-No encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

..., ... de ..., de 202...

(Localidad) (día) (mes) (año)