De conformidade com o disposto na Resolução de 20 de dezembro de 2023 (DOG de 28 de dezembro) pela que se aprova a oferta de emprego público (OEP) do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços da Universidade de Vigo (PTXAS) para o ano 2023, e na Resolução de 20 de dezembro de 2024 (DOG de 27 de dezembro) pela que se aprova a oferta de emprego público (OEP) do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços da Universidade de Vigo para o ano 2024, e com o fim de atender as necessidades existentes, de conformidade com as competências atribuídas no artigo 3.2 da Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário (LOSU), em relação com o seu artigo 91.1, assim como nos estatutos da Universidade de Vigo, este reitorado acorda convocar as provas selectivas para o ingresso como pessoal funcionário de carreira com sujeição às seguintes bases:

1. Normas gerais.

1.1. Convoca-se o processo selectivo, pelo sistema de concurso-oposição, para cobrir as vagas de pessoal funcionário de carreira da Universidade de Vigo que se indicam no anexo I, no qual se detalha o número de vagas reservadas ao turno de promoção interna e de acesso livre, e dentro desta as vagas reservadas para serem cobertas com pessoas que tenham reconhecida uma deficiência igual ou superior ao 33 %.

De não se cobrirem as vagas reservadas à promoção interna ou as reservadas a pessoas com deficiência, acumular-se-ão às oferecidas por acesso livre.

1.2. O sistema de selecção será o de concurso-oposição, que se desenvolverá conforme o disposto na base sexta e no anexo II. A fase de oposição versará sobre os temarios publicados como anexo III.

1.3. Notificações. De conformidade com o estabelecido no artigo 45.1 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, toda a informação relativa ao processo selectivo que se lhes deva notificar às pessoas participantes e interessadas publicará no tabuleiro electrónico de anúncios da Universidade de Vigo: https://sede.uvigo.gal/public/bulletin/bulletin-index.xhtml. Com carácter unicamente informativo também se publicará na seguinte página web: https://secretária.uvigo.gal/uv/web/convocação/public/tipo/convocações-pás

1.4. Para informação e consultas, as pessoas interessadas podem dirigir-se por correio electrónico (consultapas@uvigo.gal) ou por telefone (986 81 37 62), onde devem identificar-se e indicar o código e a subescala do largo.

1.5. Com carácter prévio à valoração dos méritos, os aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão acreditar o conhecimento do castelhano mediante a realização de uma prova, em que se comprovará que possuem o nível adequado de compreensão e expressão oral e escrita nesta língua exixir para a obtenção do diploma de espanhol como língua estrangeira nível B2, estabelecido no Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro, actualmente vigente. Qualificar-se-á como apto ou não apto e será necessário obter a valoração de apto para poder realizar os exercícios da fase de oposição.

Estará exento da realização desta prova quem presente com a solicitude cópia do diploma antes indicado ou do certificar de aptidão espanhol para estrangeiros expedido pelas escolas oficiais de idiomas ou título de licenciado em Filoloxía Hispânica ou Románica ou outros títulos homologados, assim como os aspirantes de nacionalidade diferente à espanhola em cujos países seja o castelhano a língua oficial ou cooficial, ou que obtivessem em Espanha um título universitário. Além disso, estará isentado de realizá-la quem acredite ter superado um experimenta equivalente nos últimos cinco anos, e fazer parte de um processo selectivo convocado por uma Administração pública.

1.6. A este processo selectivo ser-lhe-á aplicável a Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário; o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre o Estatuto básico do empregado público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (LPACAP); a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público (LRXSP); os estatutos da Universidade de Vigo e as disposições da presente convocação.

2. Requisitos das pessoas aspirantes.

2.1. Para serem admitidas ao processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir, na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até a toma de posse como funcionárias de carreira, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade espanhola ou de algum dos Estados membros da União Europeia. Também poderão participar:

1º. Os cónxuxes de espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia sempre que não estejam separados/as de direito. Além disso, nas mesmas condições, poderão participar os seus descendentes menores de vinte e um anos ou maiores da supracitada idade que sejam dependentes.

2º. As pessoas incluídas no âmbito de aplicação dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha nos quais seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as.

As pessoas aspirantes não residentes em Espanha incluídas no ponto 1º, assim como as pessoas estrangeiras incluídas no ponto 2º, deverão achegar com a sua solicitude a documentação que acredite as condições que se alegam.

b) Idade: ter factos os dezasseis anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa.

c) Título: estar em posse do título exixir em função do subgrupo do largo à que se concorra (indicado no anexo I) ou cumprir os requisitos para a sua obtenção antes do remate do prazo de apresentação de solicitudes e dispor do comprovativo de ter abonado as taxas para a sua expedição.

– Subgrupo A1: título de grau, licenciatura, arquitectura ou engenharia. Na praça 26-1Rlabo requer-se ademais o mestrado em prevenção de riscos laborais, especialidade de segurança no trabalho.

– Subgrupo A2: título de grau, diplomatura, arquitectura técnica ou engenharia técnica.

– Subgrupo C1: título de bacharel ou técnico, além disso, estar-se-á ao disposto na Ordem EDU/1603/2009, de 10 de junho (BOE de 17 de junho), pela que se estabelecem as equivalências com os títulos de escalonado em educação secundária obrigatória e de bacharel regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação.

– Subgrupo C2: título de escalonado em educação secundária obrigatória ou equivalente.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente homologação ou equivalência. Os títulos de doutoramento ou de mestrado não constituem por sim mesmos títulos que habilitem para o acesso ao emprego público. Em nenhum caso se considerarão como títulos equivalentes ao título de grau as correspondências ao nível MECES dos títulos universitários oficiais pertencentes a ordenações académicas anteriores ao Espaço Europeu de Educação Superior reguladas pelo Real decreto 889/2022, de 18 de outubro, de acordo com o estabelecido na sua disposição adicional quarta, nem estar em posse de um título de mestrado e uma diplomatura, engenharia técnica o arquitectura técnica.

d) Taxas: abonar as taxas de participação, consonte o estabelecido na base 3.6.

e) Capacidade: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

f) Habilitação: não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública nem dos organismos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para desempenhar empregos ou cargos públicos por resolução judicial. No caso de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar ou em situação equivalente nem ser submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

g) Não pertencer como pessoal funcionário de carreira à mesma escala e subescala a que se presente.

2.2. As pessoas aspirantes que concorram pelo turno de promoção interna deverão, ademais:

a) Ter a condição de PTXAS funcionário de carreira enquadrado na mesma subescala e subgrupo de título imediatamente inferior ao do largo a que se opte, ou grupo em caso de que não tenha subgrupo.

b) Acreditar dois anos de serviços prestados como PTXAS funcionário de carreira no grupo ou subgrupo de título desde o que se promocione; para estes efeitos, a quem adquirisse esta condição ao amparo do acordo de funcionarización da Universidade de Vigo computaráselle o tempo de serviços como pessoal laboral fixo na categoria considerada equivalente no acordo e desde a que se funcionarizaron.

c) Estar a prestar serviços na Universidade de Vigo com carácter definitivo, em adscrição provisória ou noutra situação com direito à reserva de largo.

2.3. Para poder participar pela quota de vagas reservadas a pessoas com deficiência, dever-se-á ter reconhecida tal condição num grau igual ou superior ao 33 %. Com o fim de garantir a sua participação em condições de igualdade, com independência de se optaram ou não por participar por esta quota, poderão instar na solicitude de participação as adaptações de tempo e/ou médios que considerem necessárias para realizar a fase de oposição e o seu motivo; para que possam ser aceites, deverão acreditar na forma e nos médios estabelecidos na base 3.4.d).

3. Solicitudes.

3.1. O prazo para apresentar solicitudes será de vinte dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

3.2. A apresentação de solicitudes realizar-se-á exclusivamente através da sede electrónica da Universidade de Vigo, procedimento SPAS-Convocação receita 1/2026, disponível na sede, epígrafe: procedimentos e trâmites da secção PÁS/PDI, no qual se disporá de informação para realizar a inscrição.

Deverão apresentar-se tantas solicitudes como vagas às que se opte, e devem juntar a cada uma a documentação acreditador exixir de acordo com as instruções que se indicam no ponto 3.4.

Uma vez coberto o formulario de solicitude e anexada a documentação preceptiva, deverá comprovar-se a exactidão dos dados e dos documentos achegados e clicar na opção de enviar. A seguir poderá descargarse o comprovativo de registro da solicitude. Até este momento não se considerará que a solicitude esteja apresentada validamente. Não se admitirão solicitudes apresentadas por vias diferentes à fixada nestas bases.

Em caso que se produza alguma incidência técnica durante o processo de inscrição, deverão dirigir ao telefone 986 81 36 00.

3.3. De modo excepcional para este procedimento, unicamente as pessoas estrangeiras extracomunitarias poderão usar meios de identificação electrónicos alternativos, para o qual devem iniciar o procedimento enviando um correio electrónico a estranxeiros@uvigo.gal, com uma antelação mínima de três dias hábeis ao remate do prazo de apresentação de solicitudes.

3.4. Junto com a solicitude, as pessoas aspirantes deverão acreditar as seguintes circunstâncias nos arquivos em formato PDF, que se devem titular como se indica:

a) Acreditação da identidade e da idade: num único arquivo denominado Identidade.

b) Acreditação do título: num único arquivo denominado Título.

c) Cartão acreditador do grau de deficiência igual ou superior ao 33 % num único arquivo denominado Deficiência.

Não será preciso acreditar documentalmente os aspectos enumerar nas letras a), b) e c) se a pessoa interessada não manifesta no formulario de participação a sua oposição a que a universidade os comprove através da plataforma de intermediación de dados das administrações públicas. Em caso que não seja possível tal verificação, poderá se lhe requerer que achegue a documentação acreditador em qualquer momento.

d) Informe do órgão público competente: num único arquivo denominado Relatório técnico, suficientemente explicativo para que o órgão de selecção possa valorar a procedência ou não das adaptações solicitadas para a realização da fase de oposição.

e) Acreditação do pagamento da taxa ou da circunstância alegada para a exenção ou redução num único arquivo denominado Taxas.

f) Acreditação do nível de conhecimento de língua galega num único arquivo denominado Galego, nos termos estabelecidos na base 6.8.

g) Acreditação do diploma de espanhol de nível B2 (intermédio) ou superior num único arquivo denominado Castelhano, sob para quem esteja no suposto e nos termos expressados na base 1.5; de não ser assim, ser-lhes-á de aplicação o previsto na supracitada base.

h) Acreditação dos méritos num arquivo denominado Méritos01; se o tamanho da documentação o requeresse, poder-se-á achegar um arquivo adicional denominado Méritos02.

A experiência na Universidade de Vigo certificar de ofício, a prestada noutras administrações será certificar pelo órgão correspondente e detalhará o posto, as funções e a duração.

A formação justificar-se-á mediante cópia do título, diploma ou certificação correspondente em que constem todos os elementos necessários para a valoração ou susceptíveis dela.

i) Um índice detalhado dos méritos alegados num único arquivo denominado Índice.

A falta da acreditação das letras a), b), c) e e) constituirá causa de exclusão do processo.

3.5. Dentro de cada escala e subescala não se poderá apresentar mais de uma solicitude, nem solicitar simultaneamente a participação nas provas selectivas em mais de um turno de acesso (promoção interna, acesso livre ou quota reservada a pessoas com deficiência). De apresentar-se mais de uma, tomar-se-á em consideração para todos os efeitos unicamente a apresentada em último lugar com a documentação que com ela se achegasse, eliminado a/as solicitude/s e a documentação que se tivesse n apresentado antes dela.

3.6. A taxa por direitos de participação se ingressará na conta da Universidade de Vigo com código IBAN ÉS14 2080 0501 1231 1000 0112; no conceito figurará o NIF ou NIE da pessoa solicitante. A receita poderá efectuar em qualquer escritório de Abanca ou mediante transferência bancária à citada conta. No comprovativo de receita deverá constar o montante, a data da operação, o NIF ou NIE da pessoa aspirante e os dados completos do largo: código, escala e subescala. De apresentar-se a mais de um largo deverá fazer-se o pagamento de forma separada para cada uma delas. Os montantes são:

– Subgrupo A1: 43,30 euros.

– Subgrupo A2: 37,27 euros.

– Subgrupo C1: 32,48 euros.

– Subgrupo C2: 26,46 euros.

3.7. Estarão exentas do pagamento desta taxa:

a) As pessoas que concorram pelo turno de promoção interna.

b) As pessoas com uma deficiência igual ou superior ao 33 %, acreditada segundo o indicado no ponto 3.4.c).

c) As pessoas desempregadas que figurem inscritas como candidatas de emprego desde, ao menos, os três meses imediatamente anteriores à data de publicação desta convocação e não percebam prestação ou subsídio por desemprego na data de apresentação da solicitude de participação, acreditando-o mediante certificação expedida pelo centro de emprego relativo a ambas as circunstâncias.

d) As pessoas integrantes de família numerosa de categoria especial, acreditando-o mediante o correspondente título expedido dentro do ano anterior à data de publicação no DOG da convocação.

e) As pessoas que obtiveram o reconhecimento como vítimas por actos de terrorismo, os seus e as suas cónxuxes ou casais de facto e os seus e as suas filhos/as.

f) As vítimas de violência de género às que faz referência a Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género, e os seus filhos ou filhas.

3.8. Terão direito a uma bonificação do 50 % da taxa de participação as famílias numerosas de categoria geral, devendo acreditar na forma estabelecida na base 3.7.d).

3.9. O pagamento da taxa ou a justificação de alguma das causas de exenção ou bonificação da mesma deverá fazer-se unicamente dentro do prazo de apresentação de solicitudes, noutro caso determinará a exclusão da pessoa aspirante. Unicamente se poderá emendar o pagamento incompleto ou a falta de acreditação da exenção ou bonificação e exclusivamente dentro do prazo estabelecido na base 4.2.

3.10. Em nenhum caso, o pagamento da taxa ou a justificação da concorrência de alguma das causas de exenção total ou bonificação suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo selectivo.

3.11. Não procederá a devolução das taxas de participação nos supostos de excusión das provas selectivas por causa imputable à pessoa interessada, nem em caso de não assistir a elas.

3.12. As pessoas aspirantes ficam vinculadas aos dados que fizessem constar nas suas solicitudes e unicamente poderão demandar a sua modificação mediante escrito motivado, dentro do prazo estabelecido na base 4.2; transcorrido este prazo, não se admitirá nenhum pedido desta natureza.

3.13. Em qualquer momento, a Universidade poderá requerer das pessoas aspirantes os originais da documentação apresentada ou documentos complementares e/ou aclaratorios.

4. Admissão de aspirantes.

4.1. Uma vez rematado o prazo de apresentação de solicitudes, o Reitorado anunciará no DOG a publicação nos lugares indicados na base 1.3, da resolução pela que se aprove a relação provisória de pessoas aspirantes admitidas e excluído, indicando as causas que motivassem a exclusão ou a omissão.

4.2. As pessoas aspirantes excluído ou que não figurem na relação de admitidas disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da supracitada resolução no DOG para poder emendar, no seu caso, o defeito que motivara a exclusão ou a omissão, para o que deverão utilizar o procedimento disponível na sede electrónica: https://sede.uvigo.gal/public/catalog/catalog-index.xhtml, denominado SPAS-Reclamação convocações PTXAS, e devem indicar o código e a subescala do largo.

4.3. A estimação ou a desestimação dos pedidos de emenda ou correcção perceber-se-á implícita na resolução reitoral que aprove a relação definitiva de pessoas aspirantes admitidas e excluído, que se publicará nos lugares indicados na base 1.3.

4.4. O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não implicará reconhecer às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir, de jeito que a constatação de que não os possuem produzirá o decaemento de todos os direitos que se possam derivar da sua participação.

5. Tribunal.

5.1. A composição do tribunal cualificador publicar-se-á junto com a relação provisória indicada na base 4.1 e terá a categoria que se indique de acordo com o Decreto 144/2001, de 7 de junho (DOG de 25 de junho). Deverá actuar de acordo com o disposto na Lei 39/2015 (LPACAP) e na Lei 40/2015 (LRXSP).

5.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir, notificando à Gerência da Universidade, quando concorram nelas as circunstâncias previstas no artigo 23 da LRJSP, quando realizassem tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação, ou de colaborar durante esse período com centros de preparação de opositores, de acordo com o artigo 59.2 da LEPG.

A presidência solicitar-lhes-á às restantes pessoas integrantes do tribunal, assim como às pessoas que actuem como pessoal assessor especialista, uma declaração escrita expressa de não estar em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior. As pessoas aspirantes poderão rejeitar aos e às integrantes do tribunal quando concorra neles/as alguma das circunstâncias assinaladas no parágrafo primeiro, conforme o estabelecido no artigo 24 da LRXSP.

5.3. O Reitorado publicará nos lugares indicados na base 1.3 a resolução pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal, que substituirão a quem perdesse a sua condição.

5.4. Depois da convocação da presidência, constituir-se-á o tribunal com a assistência, pressencial ou a distância, desta e da secretaria ou, de ser o caso, de quem os as substitua e a metade ao menos dos seus membros titulares ou suplentes.

5.5. Corresponderá ao tribunal a consideração, a verificação e a apreciação das incidências que possam surgir no desenvolvimento dos exercícios, e adoptar as decisões que considere pertinente.

5.6. Actuará de acordo com o princípio de transparência. Nas actas das suas reuniões e dos exercícios realizados deverá deixar constância dos assuntos relevantes e de todo o acordo que afecte à determinação das qualificações outorgadas.

5.7. O tribunal poderá propor-lhe ao Reitorado a designação de assessores/as especialistas, que se limitarão a prestar colaboração nas suas especialidades técnicas e que deverão possuir título de igual ou superior nível à exixir em cada largo. A sua designação publicará na página electrónica indicada na base 1.3 e ser-lhe-á de aplicação o antes indicado em matéria de abstenção e recusación. Além disso, quando o número de aspirantes o faça conveniente, poderá solicitar à Gerência a designação de pessoal colaborador.

5.8. Na realização dos exercícios, o tribunal adoptará as medidas necessárias para que as pessoas aspirantes com deficiência desfrutem de condições similares às do resto, estabelecendo as adaptações possíveis em tempo e meios a favor das pessoas com deficiência que o solicitassem na forma prevista na base 2.3.

5.9. O tribunal garantirá que os exercícios escritos que não devam ser lidos ante o tribunal sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de o/da autor/a e excluirá a quem consigne nas folhas de exame marcas ou signos que as singularicen.

5.10. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tiver conhecimento de que alguma pessoa aspirante não cumpre qualquer dos requisitos exixir na presente convocação, trás a audiência da pessoa interessada, deverá propor a sua exclusão ao órgão convocante.

5.11. Para os efeitos de comunicações, o tribunal estará com a sua sede no Edifício Exeria, podendo dirigir pelos canais assinaladas na base 1.4.

6. Desenvolvimento.

6.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes no processo de selecção começará por aquelas cujo primeiro apelido comece pela letra M, de conformidade com a Resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública de 22 de janeiro de 2026 (DOG de 26 de janeiro).

6.2. A resolução final deste processo selectivo ditar-se-á antes de 23 de dezembro de 2026.

6.3. O primeiro exercício realizar-se-á a partir de 1 de setembro de 2026: o lugar, a data e a hora publicará nos lugares previstos na base 1.3 com um mês de antelação, onde também se publicará o anúncio dos sucessivos exercícios, neste caso com uma antelação mínima de dois dias.

6.4. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício num único apelo, no que deverão acreditar a sua identidade, e serão excluídas do processo selectivo as que não compareçam. Deverão obedecer as instruções do tribunal e, de ser o caso, do pessoal colaborador; caso contrário, poder-se-lhes-á impedir a seguir do processo. O mesmo se aplicará a quem utilize dispositivos, materiais ou recursos de qualquer tipo. Contra este acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível, de acordo com as normas gerais.

6.5. As mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização do exercício pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação ou, eventualmente, nos primeiros dias do puerperio, poderão comunicar ao tribunal por escrito junto com um relatório médico oficial. Esta comunicação deverá realizar-se dentro dos cinco dias seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para que a administração aceda aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal acordará se procede realizar a prova num lugar alternativo e/ou adiá-la, tendo em conta, ademais do alegado, os direitos das demais pessoas aspirantes a uma resolução do processo ajustada a tempos razoáveis e às necessidades e aos interesses da Universidade. Contra este acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível, de acordo com as normas gerais.

6.6. Em caso que o tribunal acorde critérios de avaliação em desenvolvimento dos estabelecidos nesta convocação, publicará na página electrónica indicada na base 1.3.

6.7. Trás cada exercício, as pessoas aspirantes poderão levar os cuestionarios e nas provas tipo teste, o tribunal publicará as respostas correctas na página web indicada na base 1.3.

6.8. Estará exenta de realizar o exercício de conhecimento de língua galega quem tivera acreditado estar em posse do nível de Celga que corresponda a cada largo, tendo em conta que se requer Celga 4 para vagas dos subgrupos A1 e A2, e Celga 3 para o resto.

A documentação acreditador será emitida pelo órgão competente consonte com a Ordem de 16 de julho de 2007 (DOG de 30 de julho), pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega e deverá achegar-se dentro do prazo de apresentação de solicitudes estabelecido na base 3.1; quem não o faça, deverá realizar a prova de conhecimentos (anexo II) e figurará numa listagem que se publicará com a relação provisória de pessoas admitidas e excluído, podendo exercer o direito de emenda no prazo previsto na base 4.2.

6.9. Os méritos valorar-se-ão por referência à data de publicação da convocação no DOG e não se valorarão os que não se apresentem suficientemente acreditados nem os apresentados fora do prazo de apresentação de solicitudes. Os serviços prestados na Universidade de Vigo certificar de ofício, os prestados noutras administrações acreditar-se-ão mediante certificado do órgão correspondente detalhando a denominação e as características do posto (escala, subgrupo, complemento de destino...), as funções e a duração.

6.10. Em nenhum caso o tribunal poderá declarar que superou o processo selectivo um número superior de aspirantes ao das vagas convocadas; qualquer proposta que o contraveña será nula de pleno direito.

Apesar do anterior e com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, quando se produzam renúncias, se incumpram os requisitos estabelecidos na convocação ou se dêem outras circunstâncias que o façam necessário, o órgão convocante poderá requerer do tribunal uma relação complementar das pessoas aspirantes que sigam às propostas, sempre que tenham superado o processo selectivo.

7. Qualificação.

7.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal fará público, nos lugares previstos na base 1.3, um acordo com a relação de aspirantes que os superassem, com indicação da pontuação obtida e do nome; contra este acordo poder-se-á apresentar uma reclamação no prazo de três dias naturais contados desde o dia seguinte ao da sua publicação.

7.2. Rematada a fase de oposição, o tribunal publicará a listagem com a valoração provisória da fase de concurso das pessoas aspirantes que a superaram, detalhada para cada uma das epígrafes que se relacionam no anexo I, contra a qual se poderá reclamar no prazo de três dias naturais, contados desde o dia seguinte ao da sua publicação.

7.3. Resolvidas as reclamações, a presidência do tribunal elevar-lhe-á ao Reitorado a relação com as pessoas que superaram o processo selectivo, ordenadas conforme a pontuação final, indicando as pontuações definitivas da fase de concurso e de cada um dos exercícios da oposição. O Reitorado ditará e publicará, nos lugares previstos na base 1.3, uma resolução com este mesmo conteúdo que ponha fim ao processo selectivo.

7.4. A qualificação final do processo selectivo virá dada pela soma das pontuações obtidas em ambas as fases. No suposto de empate, seguir-se-ão por ordem os seguintes critérios:

a) Maior pontuação na fase de oposição.

b) Maior pontuação no segundo exercício da fase de oposição e a seguir no primeiro.

c) Maior antigüidade na Universidade de Vigo na escala, na subescala e/ou na categoria correspondente.

d) Maior idade.

e) Ordem alfabética a partir da letra resultante do sorteio anual indicado na base 6.1.

7.5. No suposto de que alguma das pessoas aspirantes que se tivessem apresentado pela quota de reserva de pessoas com deficiência superasse os exercícios correspondentes, mas não obtivesse largo e a sua pontuação for superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, esta será incluída pela sua ordem de pontuação no sistema de acesso geral.

7.6. As reclamações e os recursos que se formulem apresentar-se-ão unicamente através da sede electrónica da Universidade de Vigo, e devem indicar o código e a subescala do largo, unicamente mediante o procedimento disponível na sede electrónica: https://sede.uvigo.gal/public/catalog/catalog-index.xhtml, denominado SPAS-Reclamação convocações PTXAS, noutro caso não se admitirão a trâmite.

7.7. Rematado o processo selectivo, o tribunal valorará os méritos da fase de concurso e elaborará uma relação ordenada com as pessoas aspirantes de acordo com a normativa de elaboração de listas de aguarda da Universidade de Vigo. Esta lista utilizar-se-á para atender exclusivamente as necessidades de pessoal de carácter temporário que possam surgir.

8. Apresentação de documentos e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

8.1. Depois da publicação da resolução final, as pessoas propostas disporão de um prazo de quinze dias hábeis para apresentar através da sede electrónica os seguintes documentos:

a) Cópia do documento nacional de identidade e, de ser o caso, os documentos que acreditem as condições alegadas, conforme a base 2.

b) Cópia do título académico ou da certificação académica de acordo com o estabelecido na base 2.

c) Informe do serviço público de saúde acreditador de não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica que impossibilitar o desempenho das correspondentes funções. Quem fizesse valer a sua condição de pessoa com deficiência, deverá acreditar a sua compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

d) Declaração jurada ou promessa relativa ao estabelecido na base 2, utilizando o modelo que figura no anexo IV.

8.2. Quem tenha a condição de pessoal funcionário de carreira ou de pessoal laboral fixo em serviço activo de outra Administração, só deverá apresentar os documentos indicados nas letras a) e b) do ponto 1 anterior, sempre que presente certificação do organismo correspondente acreditador de tal condição.

8.3. Quem dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior libremente apreciados, não apresentasse a documentação ou do seu exame se deduzisse que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2, não poderá ser nomeado/a pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

8.4. Uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos, procederá à nomeação como pessoal funcionário de carreira mediante uma resolução que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

9. Norma final.

9.1. Com a sua participação na presente convocação, e quando assim derive da natureza desta, as pessoas interessadas autorizam a Universidade de Vigo para o tratamento e, de ser o caso, a publicação dos seus dados pessoais, de acordo com os princípios de publicidade e transparência, ficando excluídas do processo selectivo de não fazê-lo; excepto nas situações de vítimas de violência de género previamente informadas à Unidade de Igualdade (igualdade@uvigo.es) e autorizadas pela Gerência.

9.2. Os dados pessoais recolhidos com a solicitude de admissão serão tratados pela Universidade de Vigo consonte o estabelecido na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais; no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril (Regulamento geral de protecção de dados), assim como no resto da normativa aplicável; tratarão com a finalidade de gerir todo o conjunto do procedimento selectivo regulado na convocação e durante o tempo imprescindível para cumprir com a finalidade exposta; e conservarão durante o prazo necessário para poder dirimir eventuais responsabilidades.

9.3. O nome, os apelidos e o número de identificação (DNI) das pessoas interessadas publicar-se-ão respeitando a pseudoanonimización exixir na Lei orgânica 3/2018 e segundo as directrizes da Agência Espanhola de Protecção de Dados (AEPD), como também, de ser o caso, outros dados pessoais necessários para a tramitação ajeitada do conjunto do processo selectivo.

9.4. As pessoas interessadas poderão exercer os direitos relativos à protecção dos seus dados pessoais (acesso, rectificação, limitação, oposição, supresión e portabilidade) mediante solicitude dirigida ao reitor ou à pessoa delegar de protecção de dados (dpd@uvigo.gal) da Universidade de Vigo, sem prejuízo do seu direito a apresentar uma reclamação ante a AEPD.

9.5. Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso ante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Contudo, as pessoas interessadas poderão optar por interpor contra esta resolução recurso de reposição, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação, ante o mesmo órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor recurso contencioso-administrativo até que seja resolvido expressamente ou se produza a desestimação presumível do recurso de reposição interposto, segundo o previsto no artigo 123.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Vigo, 22 de maio de 2026

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO I

Relação de vagas

Código	Escala	Subescala	SG	PI	Acesso geral
					CX	D
26-1AInst	Técnica superior de apoio à docencia e à investigação	Análise instrumental	A1		1
26-1MElec	Técnica superior de apoio à docencia e à investigação	Microscopía electrónica	A1		2	1
26-1Xenom	Técnica superior de apoio à docencia e à investigação	Xenómica	A1		1
26-1EmEmp	Técnica superior de serviços gerais	Emprego e emprendemento	A1		1
26-1Rlabo	Técnica superior de serviços gerais	Riscos laborais	A1	1
26-1TSTIC	Técnica superior de tecnologias da informação e comunicações	Informática	A1	1	1
26-2AAero	Técnica média de apoio à docencia e à investigação	Actividades aeroespaciais	A2		1
26-2TMTIC	Técnica média de tecnologias da informação e comunicações	Informática	A2	2	2
26-3AInst	Técnica especialista de apoio à docencia e à investigação	Análise instrumental	C1	1	2
26-4Depor	Auxiliar técnica de serviços gerais	Desportos	C2		1

SG: subgrupo de título.

PI: promoção interna.

CX: quota geral.

D: quota reservada a pessoas com deficiência.

ANEXO II

Estrutura das provas selectivas

Aspectos comuns:

– Na fase de oposição ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que estivessem publicadas no correspondente boletim ou diário oficial, até o primeiro dia do mês anterior a aquele em que tenha lugar o exercício de que se trate, ainda que a sua entrada em vigor estiver diferida. As normas expressas que figuram no anexo III que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam no momento da sua derogação parcial ou total, com data limite do primeiro dia do mês anterior a aquele em que tenha lugar o correspondente exercício.

– Na fase de concurso, o cômputo dos meses realizar-se-á por dias naturais (30 dias) e, para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes aos períodos computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30) e multiplicar-se-á o coeficiente, desprezando os decimais, pela pontuação que se assinala em cada epígrafe.

Subgrupo A1:

I. Fase de oposição. Valorar-se-á com um máximo de 70 pontos e estará formada pelos seguintes exercícios obrigatórios e eliminatorios:

• Primeiro: de carácter teórico e escrito. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 180 perguntas tipo teste correspondentes ao temario específico, mais 9 perguntas de reserva, que substituirão as perguntas que possam anular-se, na ordem em que figurem. Cada pergunta constará de 4 respostas alternativas das cales só 1 delas será correcta; cada resposta incorrecta descontará o 25 % do valor da resposta correcta.

Terá uma duração máxima de 210 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 30 pontos, e será necessário obter 15 pontos para superá-lo.

• Segundo: de carácter teórico-prático e escrito. Consistirá em resolver um suposto teórico-prático que versará sobre o temario específico, a eleger dentre dois propostos pelo tribunal. Deverá ser lido pelas pessoas aspirantes em sessão pública ante o tribunal, que valorará a capacidade para aplicar os conhecimentos às situações práticas que se exponham no suposto, o rigor analítico, a sistemática, a claridade e a ordem de ideias, com a finalidade de elaborar uma proposta razoada para resolver o suposto. O tribunal poderá realizar perguntas durante um tempo máximo de quinze minutos.

Estará redigido sem utilizar abreviaturas nem signos que dificultem a leitura e a compreensão. Terá uma duração máxima de 120 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 30 pontos, e será necessário obter 15 pontos para superá-lo.

• Terceiro: constará de duas partes:

1ª. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 100 perguntas tipo teste correspondentes ao temario comum, mais 6 perguntas de reserva, que substituirão as perguntas que possam anular-se, na ordem em que figurem. Cada pergunta constará de 4 respostas alternativas das cales só 1 delas será correcta. O exercício terá uma duração máxima de 120 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 10 pontos, e será necessário obter 5 pontos para superá-lo.

2ª. Conhecimentos de língua galega. Qualificar-se-á como apto ou não apto, e será necessário para superá-la obter o resultado de apto. Estarão exentas de realizá-lo as pessoas que o tenham acreditado na forma e nos prazos indicados na base 6.8. Disporão de 60 minutos e desenvolver-se-á em duas provas:

– Primeira: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego, elegido por sorteio dentre dois textos propostos.

– Segunda: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos.

II. Fase de concurso: valorar-se-á com um máximo de 30 pontos.

1. Experiência: valorar-se-á com um máximo de 24 pontos.

a) Serviços prestados na Universidade de Vigo com a condição de PTXAS na escala e subescala a que se opte ou na categoria profissional equivalente; inclui-se o desempenho mediante atribuição reitoral de funções de outra categoria. Considerar-se-ão categoria profissional equivalente as que se relacionam no anexo II do Acordo de funcionarización do pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo, incluídas as extintas por transformação. Valorar-se-á a razão de 0,16 pontos por mês completo trabalhado.

b) Serviços noutras administrações públicas prestados como pessoal funcionário ou mediante contrato de pessoal laboral, exercendo funções similares ou equivalentes às do posto a que se opte. Valorar-se-á a razão de 0,10 pontos por mês completo trabalhado.

Na praça 26-1Rlabo (riscos laborais) só se computarán os serviços prestados na especialidade de segurança no trabalho.

2. Formação: valorar-se-á com um máximo de 6 pontos, a razão de 0,01 pontos/hora por curso. Unicamente se qualificará a formação directamente relacionada com o temario específico, acreditada suficientemente e dada por centros e organismos oficiais, incluídas as matérias cursadas para a obtenção de títulos oficiais superiores ao exixir pela convocação ou afíns; neste último caso, para serem valorados requerer-se-á ter acreditado o programa académico e a duração das matérias.

Também terão a consideração anterior os cursos sobre galego, igualdade, protecção de dados e prevenção de riscos laborais. De acreditar mais de um nível de conhecimento, valorar-se-á unicamente o curso de superior nível. No caso dos cursos de galego, só se valorarão os de nível superior ao exixir na convocação, assim como os cursos médio e superior de linguagem administrativa.

Subgrupo A2:

I. Fase de oposição. Valorar-se-á com um máximo de 70 pontos e estará formada pelos seguintes exercícios obrigatórios e eliminatorios:

• Primeiro: de carácter teórico e escrito. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 100 perguntas tipo teste correspondentes ao temario específico, mais 6 perguntas de reserva, que substituirão às perguntas que possam anular-se, na ordem na que figurem. Cada pergunta constará de 4 respostas alternativas das cales só 1 delas será correcta; cada resposta incorrecta descontará o 25 % do valor da resposta correcta.

Terá uma duração máxima de 120 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 30 pontos, e será necessário obter 15 pontos para superá-lo.

• Segundo: de carácter teórico-prático e escrito. Consistirá em resolver um suposto teórico-prático que versará sobre o temario específico, a eleger dentre dois propostos pelo tribunal. Deverá ser lido pelas pessoas aspirantes em sessão pública perante o tribunal, que valorará a capacidade para aplicar os conhecimentos às situações práticas que se exponham no suposto, o rigor analítico, a sistemática, a claridade e ordem de ideias, com a finalidade de elaborar uma proposta razoada para a resolver o suposto. O tribunal poderá realizar perguntas durante um tempo máximo de quinze minutos.

Estará redigido sem utilizar abreviaturas nem signos que dificultem a leitura e a compreensão. Terá uma duração máxima de 90 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 30 pontos, e será necessário obter 15 pontos para superá-lo.

• Terceiro: constará de duas partes:

1ª. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 60 perguntas tipo teste correspondentes ao temario comum, mais 4 perguntas de reserva, que substituirão às perguntas que possam anular-se, na ordem na que figurem. Cada pergunta constará de 4 respostas alternativas das cales só 1 delas será correcta.

O exercício terá uma duração máxima de 70 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 10 pontos, e será necessário obter 5 pontos para superá-lo.

2ª. Conhecimentos de língua galega. Qualificar-se-á como apto ou não apto, e será necessário para superá-la obter o resultado de apto. Estarão exentas de realizá-lo as pessoas que o tenham acreditado na forma e prazos indicados na base 6.8. Disporão de 60 minutos e desenvolver-se-á em duas provas:

– Primeira: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego, elegido por sorteio dentre dois textos propostos.

– Segunda: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos.

II. Fase de concurso: valorar-se-á com um máximo 30 pontos.

1. Experiência: valorar-se-á com um máximo de 24 pontos.

a) Serviços prestados na Universidade de Vigo com a condição de PTXAS na escala e na subescala à que se opte ou na categoria profissional equivalente; inclui-se o desempenho mediante atribuição reitoral de funções de outra categoria. Considerar-se-ão categoria profissional equivalente as que se relacionam no anexo II do Acordo de funcionarización do pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo, incluídas as extintas por transformação. Valorar-se-á a razão de 0,16 pontos por mês completo trabalhado.

b) Serviços noutras administrações públicas prestados como pessoal funcionário ou mediante contrato de pessoal laboral, exercendo funções similares ou equivalentes às do posto ao que se opte. Valorar-se-á a razão de 0,10 pontos por mês completo trabalhado.

2. Formação: valorar-se-á com um máximo de 6 pontos, a razão de 0,01 pontos/hora por curso. Unicamente se qualificará a formação directamente relacionada com o temario específico, acreditada suficientemente e dada por centros e organismos oficiais, incluídas as matérias cursadas para a obtenção de títulos oficiais superiores aos exixir pela convocação ou afíns; neste último caso, para serem valorados requerer-se-á ter acreditado o programa académico e a duração das matérias.

Também terão a consideração anterior os cursos sobre galego, igualdade, protecção de dados e prevenção de riscos laborais. De acreditar mais de um nível de conhecimento, valorar-se-á unicamente o curso de superior nível. No caso dos cursos de galego, só se valorarão os de nível superior ao exixir na convocação, assim como os cursos médio e superior de linguagem administrativa.

Subgrupo C1:

I. Fase de oposição. Valorar-se-á com um máximo de 70 pontos e estará formada pelos seguintes exercícios obrigatórios e eliminatorios:

• Primeiro: de carácter teórico e escrito. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 120 perguntas tipo teste, mais 7 perguntas de reserva, que substituirão às perguntas que possam anular-se, na ordem na que figurem. Cada pergunta constará de 4 respostas alternativas das cales só 1 delas será correcta; cada resposta incorrecta descontará o 25 % do valor da resposta correcta. O 65 % das perguntas versarão sobre o temario específico e o 35 % sobre o temario comum.

Terá uma duração máxima de 150 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 30 pontos, e será necessário obter 15 pontos para superá-lo.

• Segundo: de carácter prático e escrito. Consistirá em realizar provas práticas e/ou em resolver 3 supostos práticos que versarão sobre o temario específico. Terá uma duração máxima de 100 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 40 pontos, e será necessário obter 20 pontos para superá-lo.

• Terceiro: conhecimentos de língua galega. Qualificar-se-á como apto ou não apto, e será necessário para superá-la obter o resultado de apto. Estarão exentas de realizá-lo as pessoas que o tenham acreditado na forma e prazos indicados na base 6.8. Disporão de 60 minutos e desenvolver-se-á em duas provas:

– Primeira: consistirá na tradução de um texto de castelhano a galego, elegido por sorteio dentre dois textos propostos.

– Segunda: consistirá na tradução de um texto de galego a castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos.

II. Fase de concurso: pontuação máxima de 30 pontos.

1. Experiência: valorar-se-á com um máximo de 24 pontos.

a) Serviços prestados na Universidade de Vigo com a condição de PTXAS na escala e subescala a que se opte ou na categoria profissional equivalente; inclui-se o desempenho mediante atribuição reitoral de funções de outra categoria. Considerar-se-ão categoria profissional equivalente as que se relacionam no anexo II do Acordo de funcionarización do pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo, incluídas as extintas por transformação. Valorar-se-á a razão de 0,16 pontos por mês completo trabalhado.

b) Serviços noutras administrações públicas prestados como pessoal funcionário ou mediante contrato de pessoal laboral, exercendo funções similares ou equivalentes às do posto ao que se opte. Valorar-se-á a razão de 0,10 pontos por mês completo trabalhado.

2. Formação: valorar-se-á com um máximo de 6 pontos, a razão de 0,01 pontos/hora por curso. Unicamente se qualificará a formação directamente relacionada com o temario específico, acreditada suficientemente e dada por centros e organismos oficiais, incluídas as matérias cursadas para a obtenção de títulos oficiais superiores aos exixir pela convocação ou afíns; neste último caso, para serem valorados requerer-se-á ter acreditado o programa académico e a duração das matérias.

Também terão a consideração anterior os cursos sobre galego, igualdade, protecção de dados e prevenção de riscos laborais. De acreditar mais de um nível de conhecimento, valorar-se-á unicamente o curso de superior nível. No caso dos cursos de galego, só se valorarão os de nível superior ao exixir na convocação, assim como os cursos médio e superior de linguagem administrativa.

Subgrupo C2:

II. Fase de oposição. Valorar-se-á com um máximo de 70 pontos e estará formada pelos seguintes exercícios obrigatórios e eliminatorios:

• Primeiro: de carácter teórico e escrito. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 100 perguntas tipo teste, mais 6 perguntas de reserva, que substituirão às perguntas que possam anular-se, na ordem na que figurem. Cada pergunta constará de 4 respostas alternativas das cales só 1 delas será correcta; cada resposta incorrecta descontará o 25 % do valor da resposta correcta. O 65 % das perguntas versarão sobre o temario específico e o 35 % sobre o temario comum.

Terá uma duração máxima de 150 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 40 pontos e será necessário obter 20 pontos para superá-lo.

• Segundo: de carácter teórico-prático e escrito. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 40 perguntas tipo teste, mais 3 perguntas de reserva, que substituirão às perguntas que possam anular-se, na ordem na que figurem. Cada pergunta constará de 4 respostas alternativas das cales só 1 delas será correcta; cada resposta incorrecta descontará o 25 % do valor da resposta correcta.

Terá uma duração máxima de 50 minutos. Qualificar-se-á com um máximo de 30 pontos e será necessário obter 15 pontos para superá-lo.

• Terceiro: conhecimentos de língua galega. Qualificar-se-á como apto ou não apto, e será necessário para superá-la obter o resultado de apto. Estarão exentas de realizá-lo as pessoas que o tenham acreditado na forma e prazos indicados na base 6.8. Disporão de 60 minutos e desenvolver-se-á em duas provas:

– Primeira: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego, elegido por sorteio dentre dois textos propostos.

– Segunda: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos.

II. Fase de concurso: pontuação máxima de 30 pontos.

1. Experiência: valorar-se-á com um máximo de 24 pontos.

a) Serviços prestados na Universidade de Vigo com a condição de PTXAS na escala e na subescala a que se opte ou na categoria profissional equivalente; inclui-se o desempenho mediante atribuição reitoral de funções de outra categoria. Considerar-se-ão categoria profissional equivalente as que se relacionam no anexo II do Acordo de funcionarización do pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo, incluídas as extintas por transformação. Valorar-se-á a razão de 0,16 pontos por mês completo trabalhado.

b) Serviços noutras administrações públicas prestados como pessoal funcionário ou mediante contrato de pessoal laboral, exercendo funções similares ou equivalentes às do posto ao que se opte. Valorar-se-á a razão de 0,10 pontos por mês completo trabalhado.

2. Formação: valorar-se-á com um máximo de 6 pontos, a razão de 0,01 pontos/hora por curso. Unicamente se qualificará a formação directamente relacionada com o temario específico, acreditada suficientemente e dada por centros e organismos oficiais, incluídas as matérias cursadas para a obtenção de títulos oficiais superiores aos exixir pela convocação ou afíns; neste último caso, para serem valorados requerer-se-á ter acreditado o programa académico e a duração das matérias.

Também terão a consideração anterior os cursos sobre galego, igualdade, protecção de dados e prevenção de riscos laborais. De acreditar mais de um nível de conhecimento, valorar-se-á unicamente o curso de superior nível. No caso dos cursos de galego, só se valorarão os de nível superior ao exixir na convocação, assim como os cursos médio e superior de linguagem administrativa.

ANEXO III

Temarios

I. Temario comum.

Subgrupo A1.

1. A Constituição espanhola. Título preliminar. Direitos e deveres fundamentais. Garantia e suspensão. O Poder legislativo: as Cortes Gerais. O Poder executivo: Governo e Administração. Relações entre o Governo e as Cortes Gerais. O Poder judicial.

2. A Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza. O Poder galego: o Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração de justiça na Galiza.

3. A Lei 6/1984, de 5 de junho, do Provedor de justiça da Galiza. Carácter, eleição, nomeação e demissão. Dever de colaboração.

4. A Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Objecto da lei e âmbito subjectivo de aplicação. Os interessados no procedimento. A actividade das administrações públicas. Os actos administrativos. Disposições sobre o procedimento administrativo comum. A revisão dos actos em via administrativa.

5. A Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação. Sistema espanhol de ciência, tecnologia e inovação. Pessoal investigador ao serviço das universidades públicas, dos organismos públicos de investigação e dos organismos de investigação de outras administrações públicas.

6. A Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza. Âmbito de aplicação. Regime jurídico da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza. Do exercício da potestade regulamentar por parte da Administração e do Governo da Galiza.

7. A Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público. Disposições gerais. Configuração geral da contratação do sector público e elementos estruturais dos contratos.

8. A Lei 47/2003, de 26 de novembro, geral orçamental. Orçamentos gerais do Estado.

9. O Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza. Princípios gerais. Conteúdo da Fazenda da Comunidade. Orçamentos gerais da Comunidade Autónoma. Conteúdo e aprovação.

10. O Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores.

11. O Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.

12. A Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza.

13. A Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

14. A Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza. Disposições gerais. Direito à igualdade entre mulheres e homens. Integração transversal do princípio de igualdade nas actuações da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e o sector público autonómico. Igualdade de mulheres e homens no emprego e nas relações laborais. As condições de emprego em igualdade na Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e no sector público autonómico.

15. A Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do Sistema universitário. Funções do Sistema universitário e autonomia das universidades. Organização de ensinos. Investigação e transferência e intercâmbio do conhecimento e inovação. Cooperação, coordinação e participação no sistema universitário. Direito de acesso aos estudos universitários. Gobernanza das universidades públicas. Regime económico e financeiro das universidades públicas. Pessoal docente e investigador das universidades públicas. Pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços das universidades públicas.

16. A Lei 6/2013, de 13 de junho, do sistema universitário da Galiza. Objectivos e fins do sistema universitário da Galiza. Estrutura das universidades. Desenho da estrutura das universidades. A comunidade universitária. Os conselhos sociais das universidades públicas.

17. O Decreto 13/2019, de 24 de janeiro, pelo que se aprovam os estatutos da Universidade de Vigo.

18. A Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais. Princípios de protecção de dados. Direitos das pessoas: acesso, rectificação, supresión, limitação do tratamento, portabilidade e de oposição.

19. A Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo. Objecto e princípios reitores da lei. Transparência da actividade pública.

20. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Serviços de prevenção. Consulta e participação dos trabalhadores.

Subgrupo A2.

1. A Constituição espanhola de 1978. Título preliminar. Direitos e deveres fundamentais. A sua garantia e suspensão. O Poder legislativo: as Cortes Gerais. O Poder executivo: Governo e Administração. Relações entre o Governo e as Cortes Gerais. O Poder judicial.

2. A Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza. O Poder galego: o Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração de justiça na Galiza.

3. A Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Objecto da lei e âmbito subjectivo de aplicação. Os interessados no procedimento. A actividade das administrações públicas. Os actos administrativos. Disposições sobre o procedimento administrativo comum. A revisão dos actos em via administrativa.

4. A Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público. Disposições gerais. Configuração geral da contratação do sector público e elementos estruturais dos contratos.

5. O Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza. Princípios gerais. Conteúdo da Fazenda da Comunidade. Orçamentos gerais da Comunidade Autónoma: conteúdo e aprovação.

6. O Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores.

7. A Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação. Sistema espanhol de ciência, tecnologia e inovação. Pessoal investigador ao serviço das universidades públicas, dos organismos públicos de investigação e dos organismos de investigação de outras administrações públicas.

8. A Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza.

9. A Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

10. A Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza. Direito à igualdade entre mulheres e homens: igualdade de trato entre mulheres e homens. Boa fé ocupacional. Acosso por razão de sexo e acosso sexual. Discriminação por maternidade e por paternidade.Discriminação pelo exercício dos direitos de conciliação. Definição do uso não sexista da linguagem. Erradicação do sexismo na linguagem institucional. As condições de emprego em igualdade na Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e no sector público autonómico: critérios de actuação no emprego público. O acesso e a promoção no emprego público galego. Medidas de conciliação e corresponsabilidade. Medidas de prevenção do acosso sexual e do acosso por razão de sexo.

11. A Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário. Funções do sistema universitário e autonomia das universidades. Organização de ensinos. Investigação e transferência e intercâmbio do conhecimento e inovação. Cooperação, coordinação e participação no sistema universitário. Direito de acesso aos estudos universitários. Gobernanza das universidades públicas. Regime económico e financeiro das universidades públicas. Pessoal docente e investigador das universidades públicas. Pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços das universidades públicas.

12. A Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Objectivos e fins do Sistema universitário da Galiza. Estrutura das universidades. Desenho da estrutura das universidades. A comunidade universitária. Os conselhos sociais das universidades públicas.

13. O Decreto 13/2019, de 24 de janeiro, pelo que se aprovam os estatutos da Universidade de Vigo.

14. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais. Princípios de protecção de dados. Direitos das pessoas: acesso, rectificação, supresión, limitação do tratamento, portabilidade e de oposição.

15. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Serviços de prevenção. Consulta e participação dos trabalhadores.

Subgrupo C1.

1. A Constituição espanhola de 1978: título preliminar. Direitos e deveres fundamentais. Suspensão de direitos e liberdades. Chefatura do Estado e funções. Composição e funções das Cortes Gerais. Composição e funções do Governo. O Poder judicial: o princípio de unidade xurisdicional. Orçamentos gerais do Estado: competência na elaboração e aprovação, o princípio de anualidade, o conteúdo da Lei de orçamentos, data de apresentação e prorrogação dos orçamentos gerais do Estado, modificação e emenda dos orçamentos gerais do Estado. Princípio de estabilidade orçamental, déficit estrutural e volume de dívida pública. Tribunal de Contas. Requisitos para acordar a iniciativa do processo autonómico. Tribunal Constitucional: composição.

2. A Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza. O Poder galego: o Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração de justiça na Galiza. Regime jurídico das competências da Galiza.

3. A Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Os interessados no procedimento: capacidade de obrar, conceito de interessado, representação, registros electrónicos de empoderaento. Actividade das administrações públicas: direito e obrigação de relacionar-se electronicamente com as administrações públicas, obrigação de resolver. Ter-mos e prazos. Requisitos dos actos administrativos. A notificação dos actos administrativos.

4. A Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Selecção dos empregados públicos: requisitos para o acesso ao emprego público, classes de sistemas selectivos, órgãos de selecção. Aquisição da relação de serviço: aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira e de funcionário interino. Perda da relação de serviço. Direitos e deveres individuais dos empregados públicos. Procedimentos ordinários e extraordinários de provisão de postos de trabalho pelo pessoal funcionário de carreira.

5. A Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação. Sistema espanhol de ciência, tecnologia e inovação. Pessoal investigador ao serviço das universidades públicas, dos organismos públicos de investigação e dos organismos de investigação de outras administrações públicas.

6. A Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Objectivos e fins do Sistema universitário da Galiza. O Conselho Social: natureza e estrutura interna. A comunidade universitária: princípios gerais, a língua, o/a comisionado/a universitário/a, representação em órgãos colexiados. Pessoal docente e investigador e pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

7. O Decreto 13/2019, de 24 de janeiro, pelo que se aprovam os estatutos da Universidade de Vigo. Disposições gerais. Estrutura, governo e administração da universidade. Comunidade universitária.

8. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Serviços de prevenção.

9. A Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais. Princípios de protecção de dados. Direitos das pessoas: acesso, rectificação, supresión, limitação do tratamento, portabilidade e de oposição.

10. A Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza. Direito à igualdade entre mulheres e homens: igualdade de trato entre mulheres e homens. Boa fé ocupacional. Acosso por razão de sexo e acosso sexual. Discriminação por maternidade e por paternidade. Discriminação pelo exercício dos direitos de conciliação. Definição do uso não sexista da linguagem. Erradicação do sexismo na linguagem institucional. As condições de emprego em igualdade na Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e no sector público autonómico: critérios de actuação no emprego público. O acesso e a promoção no emprego público galego. Medidas de conciliação e corresponsabilidade. Medidas de prevenção do acosso sexual e do acosso por razão de sexo.

Subgrupo C2.

1. A Constituição espanhola de 1978: título preliminar. Direitos e deveres fundamentais. Suspensão de direitos e liberdades.

2. A Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia para A Galiza. O Poder galego: o Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração de justiça na Galiza.

3. A Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Identificação e assinatura dos interessados no procedimento administrativo: sistemas de identificação dos interessados no procedimento e uso de meios de identificação e assinatura no procedimento administrativo. A actividade das administrações públicas: colaboração das pessoas, responsabilidade da tramitação e emissão de documentos pelas administrações públicas. Ter-mos e prazos: obrigatoriedade e cômputo de prazos. Actos administrativos: produção e conteúdo.

4. A Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Objecto, princípios e âmbito de aplicação. Classes de pessoal: funcionário de carreira, funcionário interino, pessoal laboral. Ordenação dos postos de trabalho. Posto de trabalho e relação de postos de trabalho. Ordenação dos empregados públicos: corpos e escalas, grupos de classificação dos corpos e escalas do pessoal funcionário da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza. A oferta de emprego público. Selecção dos empregados públicos: princípios gerais, acesso ao emprego público das pessoas com deficiência, princípios dos processos selectivos, classes de sistemas selectivos, sistemas aplicável à selecção do pessoal funcionário de carreira e do pessoal laboral fixo. Aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira e de pessoal funcionário interino. Perda da relação de serviço. Disposições gerais dos direitos e deveres individuais dos empregados públicos.

5. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Objecto e carácter da norma. Definições de: prevenção, risco laboral, danos derivados do trabalho, risco laboral grave e iminente, processos, actividades, operações, equipas ou produtos potencialmente perigosos, equipa de trabalho, condição de trabalho, equipamento de protecção individual. Direitos e obrigações. Direito à protecção face aos riscos laborais. Princípios da acção preventiva. Equipas de trabalho e médios de protecção. Formação dos trabalhadores. Medidas de emergência. Vigilância da saúde. Protecção de trabalhadores especialmente sensíveis a determinados riscos. Protecção da maternidade. Obrigações dos trabalhadores em matéria de prevenção de riscos.

6. A Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Objectivos. Fins do sistema universitário. O Conselho Social: natureza e estrutura interna. A comunidade universitária: princípios gerais, a língua, o/a comisionado/a universitário/a, representação em órgãos colexiados. Pessoal docente e investigador e pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços.

7. O Decreto 13/2019, de 24 de janeiro, pelo que se aprovam os estatutos da Universidade de Vigo. Disposições gerais. Estrutura, governo e administração da universidade. Comunidade universitária.

8. A Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza. Direito à igualdade entre mulheres e homens: igualdade de trato entre mulheres e homens. Boa fé ocupacional. Acosso por razão de sexo e acosso sexual. Discriminação por maternidade e por paternidade. Discriminação pelo exercício dos direitos de conciliação. Definição do uso não sexista da linguagem. Erradicação do sexismo na linguagem institucional. As condições de emprego em igualdade na Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e no sector público autonómico. Critérios de actuação no emprego público, no acesso e na promoção no emprego público galego. Medidas de conciliação e corresponsabilidade. Medidas de prevenção do acosso sexual e do acosso por razão de sexo.

II. Temarios específicos.

Código 26-1Ainst. Escala: técnica superior de apoio à docencia e à investigação. Subescala: análise instrumental. Subgrupo A1.

A. O processo de análise.

1. Classificação dos métodos analíticos: métodos clássicos e métodos instrumentais.

2. Métodos clássicos de análises: métodos volumétricos e métodos gravimétricos. Fundamentos, tipos e aplicações.

3. Generalidades sobre a química analítica instrumental: introdução. Tipos de métodos instrumentais. Classificação das técnicas instrumentais.

4. Operações de medida: sinal analítico. Definição de instrumento. Características básicas dos instrumentos.

5. Selecção de um método analítico.

6. Calibración dos métodos instrumentais: curvas de calibración; método de adição standard; método do patrão interno.

7. Validação de métodos analíticos. Métodos normalizados e não normalizados. Critérios para a selecção de métodos.

8. Parâmetros de qualidade de um método analítico.

9. Rastrexabilidade e incerteza. Tipos de standard e a sua rastrexabilidade.

B. Aspectos práticos da análise química. Operações básicas.

10. Material e equipamento de uso geral no laboratório de análise química.

11. Manipulação de ácidos, bases e disolventes orgânicos e inorgánicos mais comuns.

12. Preparação de disoluções e reactivos. Medidas de concentração. Relações estequiométricas.

13. Disolução e mineralización: métodos e instrumentação.

14. Métodos de separação, extracção e purificação de amostras.

15. Etiquetaxe e classificação de produtos químicos em função do seu risco. Regulamento CLP.

C. Análise espectroquímico.

16. Introdução aos métodos espectroquímicos. Propriedades da radiação electromagnética. Absorção da radiação. Emissão de radiação electromagnética.

17. Espectrometría óptica. Componentes dos equipamentos e instrumentos. Fotómetros e espectrofotómetros.

18. Espectrometría de absorção molecular.

19. Espectrometría de fluorescencia molecular.

20. Espectrometría atómica. Componentes. Configurações e parâmetros de funcionamento. Vantagens e inconvenientes das diferentes técnicas segundo os requerimento da análise. Instrumentação. Aplicações.

21. Espectrometría de absorção atómica. Atomización em chama. Atomización electrotérmica. Fluorescencia atómica. Geração de hidruros. Vapor frio.

22. Espectrometría de emissão atómica. Componentes. Diferentes tipos de plasmar.

23. Espectrometría de emissão atómica. Atomización em chama.

24. Espectrometría de emissão atómica. Atomización em plasmar de ajuste indutivo.

25. Espectrometría de emissão atómica com plasmar de microondas.

26. Espectrometría atómica de massas empregando dispositivos baseados em plasmar analíticos.

27. Análise isotópica mediante plasmar de ajuste indutivo. Selecção de isótopos e relações isotópicas.

28. Fluorescencia de RX.

D. Separações analíticas.

29. Separações cromatográficas. Fundamentos.

30. Conceitos básicos de cromatografía. Retenção e ensanche, selectividade, modos de separação, quantificação. Teoria geral da cromatografía.

31. Classificação das técnicas cromatográficas.

32. Cromatografía de líquidos. Instrumentação. Bombas, inxectores, conduções, colunas e precolumnas, detectores, sistemas de reacção postcolumna e sistemas de gradiente.

33. Cromatografía iónica. Teoria geral. Detectores. Aplicações.

34. Cromatografía de gases. Instrumentação. Colunas e fases estacionarias para cromatografía de gases. Detectores. Aplicações.

35. Estratégias de injecção de pequenos e grandes volumes. Diagnóstico de problemas associados à injecção.

36. Selecção do tipo e dimensões da coluna cromatográfica. Temperatura de trabalho. Avaliação e diagnóstico de problemas associados à coluna.

37. Acoplamento cromatografía de gases com espectrometría de massas. Aplicações.

38. Acoplamento cromatografía de líquidos com espectrometría de massas.

E. Técnicas de caracterización estrutural e identificação.

39. Espectroscopía de absorção molecular UV-visível: instrumentação, fundamentos e aplicações.

40. Espectroscopía infravermella: instrumentação, fundamentos e aplicações.

41. Espectroscopía Raman: instrumentação, fundamentos e aplicações.

42. Métodos térmicos: fundamentos de termogravimetría. Calorimetría diferencial de varrido. Instrumentação. Projecção analítica.

43. Difracción de raios X: instrumentação, fundamentos e aplicações.

44. Espectrometría de massas: fundamentos.

45. Componentes de um espectrómetro de massas e as suas funções.

46. Aplicações da espectrometría de massas.

F. Análise elementar de C, H, N, O e S.

47. Fundamentos da técnica.

48. Determinação de C, H, N, O e S. Métodos de combustión e pirólise.

49. Componentes de um analizador elementar e as suas funções.

50. Aplicações.

G. Análise isotópica de C, H, N, O e S.

51. Determinação de relações isotópicas de C, N, H, O e S em gases e em vapor de água.

52. Aspectos fundamentais dos isótopos estáveis e fraccionamento isotópico. Correcções e controlo de qualidade na análise de isótopos estáveis.

53. Calibración.

54. Instrumentação: detectores e periféricos. Aplicações.

55. Espectroscopía CRDS (Cavity Ring Down Spectroscopy) para a análise de relações de isótopos estáveis. Fundamentos e tipos de analizadores. Análise de d18Lo e d13C. Componentes e optimização. Standard e normalização. Vantagens e limitações desta técnica face à espectrometría de massas de relações isotópicas.

H. Protecção radiolóxica e técnicas radioquímicas.

56. Magnitudes e unidades radiolóxicas. Magnitudes associadas à natureza da radiação, à interacção com a matéria e o efeito biológico.

57. Radionucleidos de uso frequente na investigação biológica.

58. Detecção e medida da radiação ionizante: fundamentos, tipos de detectores e contadores.

59. Dosimetría da radiação externa e interna. Critérios gerais e medidas básicas de protecção radiolóxica.

60. Protecção radiolóxica operacional em instalações com fontes não encapsuladas. Normas de manipulação de fontes radiactivas não encapsuladas. Processo de recepção, armazenamento e transporte. Gestão de resíduos radiactivos. Contaminação e descontaminación radiactiva.

61. Legislação espanhola sobre instalações radiactivas e organismos competente relacionados com a protecção radiolóxica. Aspectos legais e administrativos específicos das instalações radiactivas de fontes não encapsuladas.

I. Qualidade nos laboratórios de análise química.

62. Métodos de certificação e acreditação de laboratórios de ensaio.

63. Conceitos básicos do sistema de gestão de qualidade para a certificação de um laboratório segundo a Norma UNE-EM-ISSO 9001.

64. Aspectos técnicos para a implantação de sistemas de qualidade. Retroalimentación do sistema de qualidade: queixas, acções correctivas, auditoria. Processos e acções de melhora. Auditoria.

65. A gestão documentário num laboratório de análise. Manual de qualidade. Procedimentos. Registros, rastrexabilidade e corrente de custodia. Relatórios de resultados e aseguramento da sua qualidade.

J. Segurança e higiene.

66. Instalações gerais em laboratórios de análises. Instalações e manipulação de gases a pressão. Sistemas de extracção de gases. Sistemas de resfriado por recirculación de água. Instalações e manipulação de líquidos crioxénicos.

67. O Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre a protecção da saúde e segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com os agentes químicos durante o trabalho.

68. A prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo. Condições gerais de instalação, segurança e manutenção. Equipamentos de protecção individual. Reconhecimento e uso correcto do material de laboratório. Manejo de substancias tóxicas e perigosas. Etiquetaxe e folhas de segurança de substancias químicas. Sinalização de segurança. Emergências.

K. Transversais.

69. A Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação. Títulos preliminar, I e II.

70. O Regulamento do CACTI (publicado o 28.9.2023).

Código: 26-1MElec. Escala: técnica superior de apoio à docencia e à investigação. Subescala: microscopía electrónica. Subgrupo A1.

A. Microscopía óptica.

1. Fundamentos da microscopía óptica. Componentes de um microscopio óptico e características dos objectivos. Abertura numérica, resolução, profundidade de campo e profundidade de foco.

2. Tipos de microscopios ópticos. Microscopios verticais e investidos. Microscopios de contraste de fases e de interferencia diferencial.

3. Microscopía de fluorescencia. Natureza da fluorescencia. Absorção e emissão da luz. Estados excitados. Parâmetros da fluorescencia.

4. Tipos e componentes dos microscopios de fluorescencia. Fluoróforos. Factores que influem sobre os fluoróforos.

5. Aplicações da microscopía de fluorescencia.

6. Fundamentos da microscopía confocal.

7. O microscopio confocal. Componentes e tipos de microscopios confocais. Lasers. Sistemas ópticos. Detectores.

8. Fluoróforos usados em microscopía laser confocal. Características. Fotodestrución. Agentes protectores da fluorescencia. Marcações.

9. Aplicações do microscopio laser confocal em biologia. Aquisição de imagens de fluorescencia confocal. Marcações múltiplas e estudos de colocalización.

10. Aplicações do microscopio laser confocal na reconstrução de volumes de amostras biologias. Técnicas FRET e FRAP.

11. Fundamentos da microscopía confocal para amostras de materiais. Aplicações: medidas em Z, medidas de rugosidade, determinação de volumes e topografías.

B. Microscopía electrónica geral.

12. Fundamentos da microscopía electrónica. Tipos de microscopios electrónicos e as suas características principais. Interacção feixe de electróns-matéria: tipos de sinais e interpretação. Volume de interacção.

13. Sistemas sem ónus nos microscopios electrónicos. Tipos de bombas e funções, componentes do sistema sem ónus, medidores e unidades sem ónus.

14. Canhões de electróns e lentes electromagnéticas: tipos e características.

15. Características e comparativa de componentes dos microscopios termoiónicos e de emissão de campo.

16. Operações básicas num microscopio: aliñacións, saturação e manutenção.

17. Magnificación em microscopía electrónica: cálculos, calibracións e categorias característicos.

18. Requisitos e condições óptimas de instalação de um laboratório de microscopía electrónica.

19. Condições gerais de instalação e manutenção dos diferentes tipos de microscopios electrónicos, ópticos e confocais.

C. Microscopía electrónica de varrido (SEM).

20. Fundamentos da técnica de microscopía electrónica de varrido (SEM). Diferentes tipos de SEM.

21. O microscopio electrónico de varrido. Componentes da coluna de um SEM. Canhão de electróns. Lentes e óptica electrónica. Aberturas. Sistemas correctores do astigmatismo. Dispositivos de fixação e movimento da amostra.

22. Formação da imagem no microscopio electrónico de varrido. Magnificación. Resolução da imagem no SEM. Profundidade de campo e profundidade de foco.

23. Volume de interacção e sinais. Emissão de electróns. Emissão de raios X. Catodoluminiscencia e outros tipos de sinais.

24. Tipos de contraste na imagem de electróns em SEM. Electróns secundários e electróns retrodispersados. Detectores de electróns secundários (SE). Detector de electróns retrodispersados (BSE). Outros detectores de sinais.

25. Tipos de imagens num microscopio electrónico de varrido. Registro das imagens. Imagem digital, monitores e câmaras.

26. Fundamentos e aplicações da microscopía electrónica de varrido de alta resolução e SEM-FEG.

27. Técnicas analíticas no microscopio electrónico de varrido. Fundamentos da espectroscopia de raios X por dispersão de energias (EDS), e por dispersão de comprimento de onda (WDS).

28. A microanálise de raios X por dispersão de energia (EDS): tipos de detectores, componentes, modos de funcionamento e processamento dos sinais. Vantagens e limitações das microanálises EDS em SEM. Fundamentos e aplicações da análise cualitativa e cuantitativa por EDS. Efeito matriz. Influência da xeometría. Correcção ZAF. Uso de patrões em EDS cuantitativo.

29. Mapas composicionais, cuantitativos e de fases, mediante EDS em SEM. Imagem hiperespectral.

30. Preparação geral de amostras biológicas para o microscopio electrónico de varrido.

31. Preparação de amostras biológicas para a observação no SEM mediante fixação e deshidratação. Processamento de amostras por ponto crítico. Processamento a baixas temperaturas. Criopreparación. Obtenção do material.

32. Preparação geral de amostras de materiais para o microscopio electrónico de varrido.

33. Preparações metalográficas e aplicações no SEM. Inclusões metalográficas. Sistemas de pulimento e aplicações.

34. Preparação de amostras não motoristas para a observação no SEM. Tipos de portamostras. Adhesivos. Recubrimentos motoristas: métodos, tipos e dispositivos.

35. Microscopios electrónicos de varrido ambientais e de pressão variable. Microscopía electrónica de varrido a diferentes temperaturas de trabalho. Crio-SEM. Ensaios dinâmicos e mecânicos.

36. Microscopía correlativa. Preparação de amostras para o seu estudo com mais de uma técnica microscópica. Aplicações e limitações.

37. Outras técnicas associadas à microscopía electrónica de varrido. Catodoluminiscencia em SEM, fundamentos e aplicações. Difracción de electróns retrodispersados (EBSD) e ajuste com EDS.

D. Microscopía electrónica de transmissão (TEM).

38. Fundamento das técnicas de microscopía electrónica de transmissão (TEM) e microscopía electrónica de transmissão de varrido (STEM).

39. O microscopio electrónico de transmissão (TEM) e de transmissão de varrido (STEM): óptica electrónica e funções dos seus componentes. Cânone de electróns. Sistema de lentes. Portamostras. Aberturas. Sistemas de obtenção e registro da imagem.

40. Formação da imagem no microscopio electrónico de transmissão (TEM) e de transmissão de varrido (STEM): fundamentos teóricos da obtenção da imagem e a sua resolução. Magnificación. Interpretação das imagens.

41. Interacção do feixe de electróns com a amostra em TEM e STEM. Sinais. Electróns transmitidos, electróns absorvidos e outros sinais.

42. Obtenção de imagens em TEM e STEM: câmaras, detectores e métodos. Tipos de imagens. Contraste. Campo claro e campo escuro.

43. Técnicas de ultra alta resolução: UHR-TEM e UHR-STEM.

44. Aliñación, ajustes e calibracións em TEM e STEM.

45. Espectrometría de raios X em TEM e STEM. Detectores. Modos de trabalho e funcionamento. Processamento dos sinais. A microanálise de raios X de energia dispersiva (EDS). Aplicações e limitações. Imagem composicional e imagem hiperespectral em TEM e STEM.

46. Espectroscopía por perda de energia de electróns (EELS). Fundamentos, modos de funcionamento, espectrómetros e interpretação de resultados.

47. Difracción de electróns e técnicas de feixe convergente (CBD): fundamentos teóricos e formação do diagrama de difracción. Tipos de diagramas de difracción.

48. Preparação geral de amostras para a microanálise por TEM e STEM de amostras biológicas e de materiais.

49. Fundamentos da preparação de amostras para TEM e STEM. Grades, suportes e material de laboratório necessário.

50. Preparação de amostras biológicas para a sua observação em TEM. Obtenção do material. Técnicas de fixação. Postfixación. Deshidratação. Inclusão em resinas. Tipos de resinas. Ultramicrotomía. Tipos de ultramicrotomos. Coitelas para ultramicrotomía.

51. Preparação de grades para TEM de amostras biológicas. Contrastado de material biológico em regiões. Tingidura positiva. Tingidura negativa. Criotécnicas. Criofixación. Criosubstitución. Crioultramicrotomía. Criofractura.

52. Preparação de amostras de materiais para a sua observação em TEM. Sistemas de corte de precisão. Obtenção de discos. Sistemas de pulimento e adelgazamento.

53. Operações básicas de manutenção num microscopio electrónico de transmissão. Aliñamento do cânone. Substituição do filamento. Outras operações rutineiras de manutenção.

54. Técnicas 3D por TEM e STEM. Reconstrução de volumes.

E. Focused Ion Beam.

55. Fundamentos da técnica de feixe de ións focalizados (FIB) e técnicas Dual-Beam (DB). O processo de desbastamento.

56. Diferentes tipos de FIB: modos de funcionamento e funções dos seus componentes. Aliñación, ajustes e calibración do FIB.

57. Accesorios mais comuns do FIB: sistemas de injecção de gases, nanomanipuladores e detectores.

58. Formação e obtenção de imagens em FIB: fundamentos teóricos, interpretação, resolução e contraste.

59. Preparação de amostras para FIB. Métodos e sistemas de preparação de lamelas no FIB.

60. Técnicas 3D em SEM-FIB. Obtenção de imagens e reconstrução.

61. Aplicações do FIB a amostras biológicas e de materiais.

F. Qualidade nos laboratórios de microscopía electrónica.

62. Métodos de certificação e acreditação de laboratórios de ensaio.

63. Conceitos básicos do sistema de gestão de qualidade para a certificação de um laboratório segundo a Norma UNE-EM-ISSO 9001.

64. Aspectos técnicos para a implantação de sistemas de qualidade. Retroalimentación do sistema de qualidade: queixas, acções correctivas, auditoria. Processos e acções de melhora. Auditoria.

65. A gestão documentário num laboratório. Manual de qualidade. Procedimentos. Registros, rastrexabilidade e corrente de custodia. Relatórios de resultados e aseguramento da sua qualidade.

G. Segurança e higiene.

66. Instalações gerais em laboratórios microscopía electrónica. Instalações e manipulação de gases à pressão. Sistemas de extracção de gases. Sistemas de arrefriamento por recirculación de água. Instalações e manipulação de líquidos crioxénicos.

67. Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre a protecção da saúde e segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com os agentes químicos durante o trabalho.

68. A prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo. Condições gerais de instalação, segurança e manutenção. Equipamentos de protecção individual. Reconhecimento e uso correcto do material de laboratório. Manejo de substancias tóxicas e perigosas. Etiquetaxe e folhas de segurança de substancias químicas. Sinalização de segurança. Emergências.

H. Transversal.

69. A Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação. Títulos preliminar, I e II.

70. O Regulamento do CACTI (publicado o 28.9.2023).

Código 26-1Xenom. Escala: técnica superior de apoio à docencia e à investigação. Subescala: xenómica. Subgrupo A1.

1. Ácido desoxirribonucleico (ADN): estrutura e função.

2. Ácido ribonucleico (ARN): estrutura e função.

3. O xenoma procariota: estrutura e organização.

4. O xenoma eucariota: estrutura e organização

5. Purificação e separação de ácidos nucleicos (I). Extracção e purificação de ADN. Detecção e quantificação de ADN.

6. Purificação e separação de ácidos nucleicos (II). Extracção e purificação de ARN. Detecção e quantificação de ARN.

7. Métodos de quantificação de ADN e ARN; espectrofotometría, fluorimetría, bioanalizador (cálculo RI).

8. Fundamentos da reacção em corrente da polimerasa. Reactivos, protocolo, mecanismos de amplificación.

9. Desenho de oligonucleótidos, quantificação de amostras. Desenho experimental, controlos.

10. Outros métodos de amplificación. Reacção em corrente da ligasa, amplificación isotérmica, reactivos, protocolos, mecanismos de amplificación.

11. Variantes de PCR. PCR Touch Down, ensamblaxe mediante PCR, PCR Hot Start, aniñada, multiplex.

12. Metodoloxía da electroforese de ácidos nucleicos. Fundamentos e tipos de electroforese.

13. Metodoloxía da PCR em tempo real (RT-PCR): procedimento experimental.

14. Desenho de cebadores e sondas. Uso de fluorocromos como referência pasiva.

15. Detecção de amplicones com colorante específicos (SYBR Green) e sondas fluorescentes.

16. Metodoloxía para a detecção de amplicones com sondas TaqMan: desenho de sondas Minor groove-binder (MGB) e com terminador (quencher) fluorescente.

17. Métodos de quantificação por RT-PCR: quantificação absoluta. Curva standard e cálculo da concentração da amostra.

18. Análise de curvas de disociación (melting curves). Detecção de dímeros de cebadores.

19. Métodos de quantificação por RT-PCR: quantificação relativa mediante valores de Ct.

20. Metodoloxía do estudo da expressão xénica por cálculo de Ct, incrementos de Ct e quantificação relativa (RQ).

21. Metodoloxía da transcrição reversa num passo ou em dois passos.

22. Metodoloxía de RT-PCR múltiplo (multiplex) usando sondas com marcações fluorescentes.

23. Outras aplicações de RT-PCR (I): experimentos de xenotipado.

24. Outras aplicações de RT-PCR (II): experimentos de presença-ausência.

25. Princípios básicos da PCR digital e aplicações.

26. Princípios básicos da secuenciación do ADN por Sanger.

27. Metodoloxía da secuenciación cíclica (reacção de secuenciación): o aparecimento de polimerasas termoestables e os dideoxinucleótidos trifosfato marcados fluorescentemente.

28. Secuenciación de produtos de PCR: métodos de purificação e quantificação.

29. Poluentes da PCR que afectam a reacção de secuenciación.

30. Secuenciación de plásmidos e outros vector.

31. Secuenciación de ADN tratado com bisulfito: detecção de regiões metiladas.

32. Métodos de purificação das reacções de secuenciación: eliminação de terminadores fluorescentes não incorporados e sales.

33. Princípios básicos da electroforese capilar na secuenciación: tipo de polímero, electroinxeción, parâmetros da electroforese e detecção de fluorescencia.

34. Interpretação dos electroferogramas: nomenclatura para a asignação dos bicos, problemas mais comuns no seu patrão.

35. Xenómica. Conceito de xenómica. Origem dos projectos Xenoma. Integração de mapas genéticos, citoxenéticos e físicos.

36. Secuenciación de xenomas completos. Estratégias para a secuenciación e ensamblaxe de xenomas completos. Projecto Xenoma Humano. Secuenciación de organismos modelo. Aplicações de interesse industrial, agroalimentario e ecológico da xenómica. Xenómica e saúde: xenómica traslacional e medicina personalizada.

37. Aplicações da secuenciación de Sanger (I): secuenciación de novo, resecuenciación, epixenética.

38. Aplicações da secuenciación de Sanger (II): análise e identificação microbiano, identificação de espécies (COI, ITS, etc.).

39. Uso dos secuenciadores capilares para a análise de fragmentos: determinação do tamanho e do xenotipo.

40. Aplicações da análise de fragmentos: estudo de microsatélites, xenotipado de SNP.

41. Aplicações da análise de fragmentos: estudo de AFLP, quantificação de fluorescencia relativa (RFQ), etc.

42. Secuenciación maciça de ADN ou de nova geração (NGS). Metodoloxía geral.

43. Métodos fluorimétricos para a avaliação da qualidade e quantidade do ADN e ARN.

44. Métodos espectrofotométricos para a avaliação da qualidade e quantidade do ADN e ARN.

45. Métodos para a avaliação da qualidade e quantidade do ADN e ARN RT-PCR e bioanalizador.

46. Secuenciación maciça de ADN: princípios gerais para a preparação de livrarias.

47. Métodos de fragmentação do ADN para NGS.

48. Metodoloxía de selecção de fragmentos de ADN por tamanho: uso de bolas magnéticas.

49. Metodoloxía de selecção de fragmentos de ADN por tamanho: sistemas baseados em xeles de agarosa.

50. Métodos de enriquecimento de regiões xenómicas: hibridación por sondas.

51. Métodos de enriquecimento de regiões xenómicas: PCR.

52. Secuenciación maciça de ARN: princípios gerais para a preparação de livrarias.

53. Secuenciación NGS de transcriptomas: enriquecimento de mARN.

54. Secuenciación NGS de ARN de pequeno tamanho: miARN.

55. Secuenciación NGS de ARN de pequeno tamanho: siARN.

56. Secuenciación maciça de pirosecuenciación: princípios gerais 454-Roche.

57. Secuenciación maciça por ligadura e detecção de oligonucleótidos: princípios gerais de SOLiD.

58. Secuenciación maciça por terminadores fluorescentes: princípios gerais de Illumina.

59. Secuenciación maciça por semicondutores: princípios gerais de Ion Torrent.

60. Secuenciación maciça em tempo real de molécula única: princípios gerais de Pacific Bioscience e Oxford Nanopore.

61. Formatos mais habituais de dados NGS (FASTA, FASTQ, BAM, etc.).

62. Aplicações da secuenciación maciça de ADN e ARN.

63. Métodos de certificação e acreditação de laboratórios de ensaio.

64. Conceitos básicos do sistema de gestão de qualidade para a certificação de um laboratório segundo a Norma UNE-EM-ISSO 9001.

65. Aspectos técnicos para a implantação de sistemas de qualidade: retroalimentación do sistema de qualidade: queixas, acções correctivas, auditoria. Processos e acções de melhora. Auditoria.

66. A gestão documentário num laboratório. Manual de qualidade. Procedimentos. Registros, rastrexabilidade e corrente de custodia. Relatórios de resultados e aseguramento da sua qualidade.

67. O Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre a protecção da saúde e segurança dos traballores contra os riscos relacionados com os agentes químicos durante o trabalho.

68. A prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo. Condições gerais de instalação, segurança e manutenção. Equipamentos de protecção individual. Reconhecimento e uso correcto dele material de laboratório. Manejo de substancias tóxicas e perigosas. Etiquetaxe e folhas de segurança de substancias químicas. Sinalização de segurança. Emergências.

69. A Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação. Títulos preliminar, I e II.

70. O Regulamento do CACTI (publicado o 28.9.2023).

Código: 26-1EmEmp. Escala: técnica superior de serviços gerais. Subescala: emprego e emprendemento. Subgrupo A1.

1. Marco normativo europeu em matéria de segurança e saúde no trabalho: Acta única européia; aspectos correspondentes à segurança e saúde no trabalho. Directiva marco 89/391/ CEE, de 12 de junho, relativa à aplicação de medidas para promover a melhora da segurança e da saúde dos trabalhadores no trabalho.

2. A Organização Internacional do Trabalho: missão, órgãos de governo. Convénio OIT 155 sobre segurança e saúde dos trabalhadores. Instituições europeias em matéria de segurança e saúde no trabalho: missão, objectivos e funções da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho; missão, objectivos e funções da Fundação Europeia para a Melhora da Qualidade de Vida de Trabalho. A Rede europeia de promoção da saúde no trabalho: início, visão, missão, objectivos.

3. A prevenção de riscos laborais em Espanha: na Constituição, no Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto dos trabalhadores e no Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais (I): capítulos I, II e III.

4. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, prevenção de riscos laborais (II): capítulos IV a VII e disposição adicionais.

5. Actuações em prevenção de riscos laborais das administrações competente em matéria laboral da Administração geral do Estado (AGE): ministério com atribuições em matéria de trabalho, Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho e Inspecção de Trabalho e Segurança social.

6. Actuações em prevenção de riscos laborais das administrações públicas competente em matéria laboral da Xunta de Galicia: conselharia com atribuições em matéria de trabalho e Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral. Competências em prevenção de riscos laborais da autoridade sanitária, mineira e industrial.

7. Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza (Issga) (I): criação, natureza, regime jurídico, sede e âmbito de actuação, objecto, finalidades, organização e estrutura administrativa. Funções, áreas técnicas e planeamento de actuações.

8. Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral (II): regime de gestão administrativa e funcional, regime de património e contratação, recursos económicos e financeiros, pessoal ao serviço do Issga, escalas de segurança e saúde laboral. Centros territoriais; laboratório de referência de higiene analítica; a unidade de formação, divulgação e publicação; a Comissão para a Integração da Igualdade.

9. Actuação do pessoal técnico habilitado das comunidades autónomas em matéria de prevenção de riscos laborais.

10. O Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (INSST): criação, natureza jurídica, sede, âmbito de actuação, objecto, finalidades, organização, estrutura e funções.

11. A Inspecção de Trabalho e Segurança social (ITSS): definição, estrutura territorial, dependência orgânica e funcional em prevenção de riscos laborais na Galiza, funções e faculdades em matéria de segurança e saúde no trabalho.

12. Órgãos de participação institucional: Conselho Galego de Segurança e Saúde Laboral, Comissão Consultiva Tripartita da ITSS da Galiza e Comissão Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.

13. Marco estratégico da União Europeia em matéria de segurança e saúde no trabalho. A Estratégia espanhola de segurança e saúde no trabalho: antecedentes, objectivos, marco temporário e agentes implicados.

14. Planeamento estratégico da Xunta de Galicia em matéria de segurança e saúde no trabalho: antecedentes, estrutura, objectivos, marco temporário, agentes implicados no seu desenho e execução.

15. Formação que habilita para o exercício das funções de nível básico, intermédio e superior em prevenção de riscos laborais. A formação dos trabalhadores sobre os riscos específicos do posto de trabalho. Formação dos recursos preventivos. Novas tendências na formação em prevenção de riscos laborais.

16. O Real decreto 39/1997, de 17 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento dos serviços de prevenção: a avaliação dos riscos, o seu conteúdo, procedimento e revisão. O planeamento da actividade preventiva: necessidade e conteúdo. Presença dos recursos preventivos. A organização de recursos para as actividades preventivas e as suas diferentes modalidades. Procedimento de acreditação dos serviços de prevenção.

17. Integração da prevenção de riscos laborais no sistema geral de gestão da empresa: conceitos básicos; o sistema de prevenção de riscos laborais: conceito e descrição, requisitos aplicável, sistemas normalizados segundo a Guia técnica para a integração da prevenção de riscos laborais do INSST.

18. A auditoria do sistema de prevenção: conceitos e obrigação empresarial de submeter o seu sistema de prevenção a uma auditoria. Procedimento de exenção de auditoria. Procedimento de autorização da actividade de auditoria dos sistemas de prevenção das empresas.

19. Acidentes de trabalho: definição legal, notificação e registro.

20. Doenças profissionais e doenças relacionadas com o trabalho: definição legal, notificação e registro.

21. Sinistralidade laboral: objecto das estatísticas, principais índices e parâmetros. Análise da sinistralidade laboral na Galiza. Funções e actuações do Issga.

22. Investigação de danos para a saúde dos trabalhadores: objectivos da investigação dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais. Actuações do Issga.

23. A perspectiva de género na prevenção de riscos laborais.

24. A disciplina de segurança no trabalho: aspectos característicos. Conceitos básicos em matéria de segurança no trabalho: danos derivados do trabalho e saúde laboral, conceito de risco laboral, protecção e prevenção, condições de trabalho em relação com a saúde e factores de risco. Estratégia de segurança e saúde no trabalho na Galiza: Horizonte 2027 (ESSTG27): principais objectivos e linhas estratégicas em segurança no trabalho. Funciones da área técnica de segurança no trabalho no Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral (Issga).

25. Obrigação de notificação dos acidentes de trabalho: modelos de notificação de acidentes, cobertura e tramitação electrónico. Funções e actuações do Issga na tramitação. Obrigação de notificação das doenças profissionais: modelo de notificação de doenças, cobertura e tramitação electrónico.

26. Estatísticas de sinistralidade laboral: elaboração, tratamento e análise. Principais índices para o controlo estatístico. Evolução da sinistralidade laboral na Galiza por gravidade e sectores nos últimos 10 anos.

27. Custos dos acidentes de trabalho: procedimento de avaliação e gestão integral dos acidentes.

28. Investigação de acidentes de trabalho: conceito, objectivos. Metodoloxía: a árvore de causas. Funções e actuações do Issga.

29. Coordinação de actividades empresariais: artigo 24 da Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais.

30. O Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre sinalização de segurança e saúde no trabalho. Critérios para o emprego da sinalização, cores de segurança e tipos de sinalização.

31. O Real decreto 486/1997, de 14 de abril, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde nos lugares de trabalho: condições gerais de segurança nos lugares de trabalho; ordem, limpeza e manutenção; iluminação dos locais; material e locais de primeiros auxílios.

32. Sistemas de protecção colectiva: varandas, redes de segurança, resgardos.

33. O Real decreto 773/1997, de 30 de maio, sobre disposições mínimas de segurança e saúde relativas à utilização pelos trabalhadores de equipamentos de protecção individual (EPI): definição de equipamento de protecção individual, obrigações gerais do empresário, critérios para o emprego, condições que devem reunir as equipas, eleição dos equipamentos de protecção individual, utilização e manutenção dos EPI, obrigações em matéria de formação e informação, obrigações dos trabalhadores.

34. Regulamento (UE) 2016/425 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 9 de março, relativo aos EPI e pelo que se derrogar a Directiva 89/686/CEE, do Conselho: objecto e âmbito de aplicação, definições, obrigações de fabricantes, importadores e distribuidores, presunção e declaração UE de conformidade, regras e condições de colocação da marcación CE, categorias de riscos e tipos de procedimentos de avaliação da conformidade, documentação técnica dos EPI.

35. Risco eléctrico: efeitos nocivos e lesões produzidas pela electricidade. Factores que influem no efeito eléctrico: tensão, intensidade, frequência, impedancia do corpo humano, percurso da corrente, capacidade de reacção. Actuação imediata em caso de acidente eléctrico.

36. Tipos de contactos eléctricos. Protecção contra contactos eléctricos e medidas de protecção.

37. O Real decreto 614/2001, de 8 de junho, sobre disposições mínimas para a protecção da saúde e segurança dos trabalhadores face ao risco eléctrico.

38. O Real decreto 1627/1997, de 24 de outubro, pelo que se estabelecem disposições mínimas de segurança e de saúde nas obras de construção a obras sem projecto: tipos, gestão preventiva exixible, gestão da segurança e saúde em obras sem projecto num centro de trabalho com diferente actividade. Designação dos coordenador em matéria de segurança e saúde, o estudo e o Plano de segurança e saúde, obrigações do coordenador em matéria de segurança e de saúde durante a execução da obra, obrigações dos contratistas, subcontratistas e trabalhadores independentes, o livro de incidências, a paralização dos trabalhos, presencia de recursos preventivos em obras de construção.

39. O Convénio colectivo geral do sector da construção: disposições mínimas de segurança aplicável nas obras de construção.

40. A Lei 32/2006, de 18 de outubro, reguladora da subcontratación no sector da construção: âmbito de aplicação, requisitos exixibles aos contratistas e subcontratistas, regime da subcontratación, dever de vigilância, livro de subcontratación.

41. O Real decreto 1215/1997, de 18 de julho, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde para a utilização das equipas de trabalho: obrigações gerais do empresário, comprovação das equipas de trabalho, formação e informação, consulta e participação dos trabalhadores, disposições mínimas aplicável às equipas de trabalho, disposições mínimas relativas à utilização das equipas de trabalho.

42. O Real decreto 448/2020, de 10 de março, sobre caracterización e registro de maquinaria agrícola: caracterización da maquinaria, registros oficiais da maquinaria agrícola.

43. O Real decreto 1216/1997, de 18 de julho, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde no trabalho a bordo dos buques de pesca.

44. Máquinas: definição de máquina e de zona perigosa. Medidas de segurança: análise de segurança, estudo do perigo, selecção das medidas de segurança. Prevenção intrínseca. Aplicação e desenho das medidas de protecção.

45. O Real decreto 1644/2008, de 10 de outubro, pelo que se estabelecem as normas para a comercialização e posta em serviço das máquinas: objecto e âmbito de aplicação, comercialização e posta em serviço, avaliação da conformidade e marcación CE.

46. Riscos e medidas preventivas em máquinas do sector da madeira: tronzadora-ingletadora, serra de cinta, escuadradoras, cepilladora, tupí. Riscos e medidas preventivas em máquinas do sector do metal: cizalla de guillotina, pregadora de chapa, amoladoras angulares, fresadora e torno.

47. Riscos e medidas preventivas em equipas para elevar ónus: montacargas de obra, plataformas elevadoras, carretillas elevadoras automotoras, aparelhos e cabrias. Riscos e medidas nos elementos auxiliares: cabos e estrobos.

48. O risco de incêndio (I): tetraedro do lume, corrente do incêndio, medidas de prevenção de incêndios, métodos de extinção, classificação dos lumes em função da natureza do combustível, sistemas automáticos de detecção.

49. O risco de incêndio (II). Meios de protecção contra incêndios: utilização de extintores portátiles e bocas de incêndio equipadas; iluminação de emergência. O Real decreto 513/2017, de 22 de maio, pelo que se aprova o Regulamento de instalações de protecção contra incêndios: obrigações das empresas instaladoras, obrigações das empresas mantedoras, instalação, posta em serviço e manutenção das instalações de protecção, programas de manutenção dos sistemas de protecção activa e pessoal encarregado das diferentes operações a realizar.

50. Explosões: conceitos de atmosfera explosiva e potencialmente explosiva. Classificação e características das áreas em que podem formar-se atmosferas explosivas. Medidas para evitar, limitar ou controlar a atmosfera explosiva. Aparelhos e sistemas de protecção para uso em atmosferas potencialmente explosivas: definições, classificação dos aparelhos em grupos e categorias, critérios para a eleição dos aparelhos e sistemas de protecção, marcación dos aparelhos.

51. Espaços confinados: conceito, tipos e motivos de acesso. Riscos em espaços confinados e medidas de prevenção da exposição a atmosferas perigosas. Técnicas de controlo: avaliação da atmosfera, ventilação, isolamento do espaço, controlo de entradas.

52. Protecção da maternidade: Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais, e Real decreto 39/1997, de 17 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento dos serviços de prevenção. Esquema de actuação na empresa para trabalhadoras grávidas ou em período de lactação natural. Actuações do Issga em matéria de protecção da maternidade.

53. O Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposições mínimas de segurança e saúde relativas ao trabalho com equipas que incluem telas de visualización.

54. O Real decreto 171/2004, de 30 de janeiro, pelo que se desenvolve o artigo 24 da Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais, em matéria de coordinação de actividades empresariais.

55. O Real decreto 286/2006, de 10 de março, sobre a protecção da saúde e a segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição ao ruído.

56. O Real decreto 1029/2022, de 20 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento sobre protecção da saúde contra os riscos derivados da exposição às radiações ionizantes. Especial menção à radiação natural: radon.

57. O Real decreto 299/2016, de 22 de julho, sobre a protecção da saúde e a segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a campos electromagnéticos. Real decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre a protecção da saúde e a segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a radiações ópticas artificiais.

58. O Real decreto 664/1997, de 12 de maio, sobre a protecção dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a agentes biológicos durante o trabalho. Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre a protecção da saúde e segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com os agentes químicos durante o trabalho.

59. O Real decreto 665/1997, sobre a protecção dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a agentes canceríxenos, mutáxenos ou reprotóxicos durante o trabalho.

60. O Plano de prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo (I): conteúdo geral, alcance e política de prevenção de riscos laborais. Objectivos e metas. Organização da prevenção de riscos laborais e planeamento. Competência, formação e tomada de consciência. Comunicação, participação e consulta.

61. O Plano de prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo (II): documentação e controlo dos documentos. Controlo operacional. Vigilância da saúde. Protecção de trabalhadores/as especialmente sensíveis a determinados riscos e protecção da maternidade. Protecção ante conflitos interpersoais e acosso laboral. Preparação e resposta ante emergências. Verificação. Revisão do sistema.

Código: 26-1RLabo. Escala: técnica superior de serviços gerais. Subescala: riscos laborais. Subgrupo A1.

1. Marco normativo Europeu em matéria de segurança e saúde no trabalho: Acta única européia; aspectos correspondentes à segurança e saúde no trabalho. Directiva Marco 89/391/ CEE, de 12 de junho, relativa à aplicação de medidas para promover a melhora da segurança e da saúde dos trabalhadores no trabalho.

2. A Organização Internacional do Trabalho: missão, órgãos de governo. Convénio OIT 155 sobre segurança e saúde dos trabalhadores. Instituições europeias em matéria de segurança e saúde no trabalho: missão, objectivos e funções da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho; missão, objectivos e funções da Fundação Europeia para a Melhora da Qualidade de Vida de Trabalho. A Rede Europeia de Promoção da Saúde no Trabalho: início, visão, missão, objectivos.

3. A prevenção de riscos laborais em Espanha: na Constituição espanhola, no Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, e no Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais (I): exposição de motivos e estrutura.

4. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais (II): objecto, âmbito de aplicação, definições e objectivos da política.

5. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais (III): o direito dos trabalhadores à protecção face aos riscos laborais e os princípios de acção preventiva. Técnicas preventivas: segurança no trabalho, higiene industrial, ergonomía e psicosocioloxía aplicada e medicina do trabalho.

6. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais (IV): Plano de prevenção de riscos laborais, avaliação de riscos e planeamento da acção preventiva, equipas de trabalho e medidas de protecção, informação, consulta e participação, formação dos trabalhadores, medidas de emergência, risco grave e iminente.

7. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais (V): vigilância da saúde, documentação, coordinação de actividades, protecção dos trabalhadores especialmente sensíveis a determinados riscos, protecção da maternidade, protecção de menores, relações de trabalho temporários, de duração determinada e de trabalho temporário.

8. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais (VI): obrigações dos trabalhadores em matéria de prevenção de riscos laborais. A prevenção dos riscos laborais e o trabalho autónomo. Responsabilidades e sanções administrativas: disposições concretas na Lei 31/1995, de 8 de novembro, e no texto refundido da Lei de infracções e sanções na ordem social aprovada pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Responsabilidades na ordem civil e penal.

9. Actuações em prevenção de riscos laborais das administrações competente em matéria laboral da Administração geral do Estado (AGE): ministério com atribuições em matéria de trabalho, Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho e Inspecção de Trabalho e Segurança social.

10. Actuações em prevenção de riscos laborais das administrações públicas competente em matéria laboral da Xunta de Galicia: conselharia com atribuições em matéria de trabalho e Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral (Issga). Competências em prevenção de riscos laborais da autoridade sanitária, mineira e industrial.

11. Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral (Issga) (I): criação, natureza, regime jurídico, sede e âmbito de actuação, objecto, finalidades, organização e estrutura administrativa.

12. Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral (Issga) (II): funções, áreas técnicas e planeamento de actuações.

13. Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral (Issga) (III): regime de gestão administrativa e funcional, regime de património e contratação, recursos económicos e financeiros, pessoal ao serviço do Issga, escalas de segurança e saúde laboral.

14. Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral (Issga) (IV): centros territoriais; laboratório de referência de higiene analítica; a unidade de formação, divulgação e publicação; a Comissão para a Integração da Igualdade.

15. Actuação do pessoal técnico habilitado das comunidades autónomas em matéria de prevenção de riscos laborais.

16. O Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (INSST): criação, natureza jurídica, sede, âmbito de actuação, objecto, finalidades, organização, estrutura e funções.

17. A Inspecção de Trabalho e Segurança social (ITSS): definição, estrutura territorial, dependência orgânica e funcional em prevenção de riscos laborais na Galiza, funções e faculdades em matéria de segurança e saúde no trabalho.

18. Órgãos de participação institucional: Conselho Galego de Segurança e Saúde Laboral, Comissão Consultiva Tripartita da ITSS da Galiza e Comissão Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.

19. Marco estratégico da União Europeia em matéria de segurança e saúde no trabalho. A Estratégia espanhola de segurança e saúde no trabalho: antecedentes, objectivos, marco temporário e agentes implicados.

20. Planeamento estratégico da Xunta de Galicia em matéria de segurança e saúde no trabalho: antecedentes, estrutura, objectivos, marco temporário, agentes implicados no seu desenho e execução.

21. Formação que habilita para o exercício das funções de nível básico, intermédio e superior em prevenção de riscos laborais. A formação dos trabalhadores sobre os riscos específicos do posto de trabalho. Formação dos recursos preventivos. Novas tendências na formação em prevenção de riscos laborais.

22. Consulta e participação dos trabalhadores: o dever de consulta do empresário. Os direitos de participação e representação específica dos trabalhadores. Os delegados de prevenção e o Comité de Segurança e Saúde Laboral: competências e faculdades.

23. O Real decreto 39/1997, de 17 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento dos serviços de prevenção: a avaliação dos riscos, o seu conteúdo, procedimento e revisão. O planeamento da actividade preventiva: necessidade e conteúdo. Presença dos recursos preventivos. A organização de recursos para as actividades preventivas e as suas diferentes modalidades. Procedimento de acreditação dos serviços de prevenção.

24. Integração da prevenção de riscos laborais no sistema geral de gestão da empresa: conceitos básicos; o sistema de prevenção de riscos laborais: conceito e descrição, requisitos aplicável, sistemas normalizados segundo a Guia técnica para a integração da prevenção de riscos laborais do INSST.

25. A auditoria do sistema de prevenção: conceitos e obrigação empresarial de submeter o seu sistema de prevenção a uma auditoria. Procedimento de exenção de auditoria. Procedimento de autorização da actividade de auditoria dos sistemas de prevenção das empresas.

26. Acidentes de trabalho: definição legal, notificação e registro.

27. Doenças profissionais e doenças relacionadas com o trabalho: definição legal, notificação e registro.

28. Sinistralidade laboral: objecto das estatísticas, principais índices e parâmetros. Análise da sinistralidade laboral na Galiza: funções e actuações do Issga.

29. Investigação de danos para a saúde dos trabalhadores: objectivos da investigação dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais. Actuações do Issga.

30. A perspectiva de género na prevenção de riscos laborais.

31. A disciplina de segurança no trabalho: aspectos característicos. Conceitos básicos em matéria de segurança no trabalho: danos derivados do trabalho e saúde laboral, conceito de risco laboral, protecção e prevenção, condições de trabalho em relação com a saúde e factores de risco. Estratégia de segurança e saúde no trabalho na Galiza: Horizonte 2027 (ESSTG27): principais objectivos e linhas estratégicas em segurança no trabalho. Funções da Área Técnica de Segurança no Trabalho no Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral (Issga).

32. Obrigação de notificação dos acidentes de trabalho: modelos de notificação de acidentes, cobertura e tramitação electrónica. Funções e actuações do Issga na tramitação. Obrigação de notificação das doenças profissionais: modelo de notificação de doenças, cobertura e tramitação electrónica.

33. Estatísticas de sinistralidade laboral: elaboração, tratamento e análise. Principais índices para o controlo estatístico. Evolução da sinistralidade laboral na Galiza por gravidade e sectores 2017-2021.

34. Custos dos acidentes de trabalho: procedimento de avaliação e gestão integral dos acidentes.

35. Investigação de acidentes de trabalho: conceito, objectivos. Metodoloxía: a árvore de causas. Funções e actuações do Issga.

36. Coordinação de actividades empresariais: artigo 24 da Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais; Real decreto 171/2004, de 30 de janeiro, pelo que se desenvolve o artigo 24 da Lei 31/1995 em matéria de coordinação de actividades empresariais.

37. O Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre sinalização de segurança e saúde no trabalho: critérios para o emprego da sinalização, cores de segurança e tipos de sinalização.

38. O Real decreto 486/1997, de 14 de abril, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde nos lugares de trabalho: condições gerais de segurança nos lugares de trabalho; ordem, limpeza e manutenção; iluminação dos locais; material e locais de primeiros auxílios.

39. Sistemas de protecção colectiva: varandas, redes de segurança, resgardos.

40. O Real decreto 773/1997, de 30 de maio, sobre disposições mínimas de segurança e saúde relativas à utilização pelos trabalhadores de equipamentos de protecção individual (EPI): definição de equipamento de protecção individual, obrigações gerais do empresário, critérios para o emprego, condições que devem reunir os equipamentos, eleição dos equipamentos de protecção individual, utilização e manutenção dos EPI, obrigações em matéria de formação e informação, obrigações dos trabalhadores.

41. Regulamento (UE) 2016/425 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 9 de março, relativo aos EPI e pelo que se derrogar a Directiva 89/686/CEE, do Conselho: objecto e âmbito de aplicação, definições, obrigações de fabricantes, importadores e distribuidores, presunção e declaração UE de conformidade, regras e condições de colocação da marcación CE, categorias de riscos e tipos de procedimentos de avaliação da conformidade, documentação técnica dos EPI.

42. Risco eléctrico: efeitos nocivos e lesões produzidas pela electricidade. Factores que influem no efeito eléctrico: tensão, intensidade, frequência, impedancia do corpo humano, percurso da corrente, capacidade de reacção. Actuação imediata em caso de acidente eléctrico.

43. Tipos de contactos eléctricos. Protecção contra contactos eléctricos e medidas de protecção.

44. O Real decreto 614/2001, de 8 de junho, sobre disposições mínimas para a protecção da saúde e segurança dos trabalhadores face ao risco eléctrico: objecto, âmbito de aplicação e definições, instalações eléctricas, técnicas e procedimentos de trabalho, trabalhos sem tensão, trabalhos em tensão, trabalhos em proximidade, trabalhos em emprazamentos com risco de incêndio ou explosão. Electricidade estática.

45. Disposições mínimas de segurança e saúde no trabalho nas obras de construção: designação dos coordenador em matéria de segurança e saúde, o estudo e o Plano de segurança e saúde, obrigações do coordenador em matéria de segurança e de saúde durante a execução da obra, obrigações dos contratistas, subcontratistas e trabalhadores independentes, o livro de incidências, a paralização dos trabalhos, presença de recursos preventivos em obras de construção.

46. VII Convénio colectivo geral do sector da construção: disposições mínimas de segurança aplicável nas obras de construção.

47. Aplicação do Real decreto 1627/1997, de 24 de outubro, pelo que se estabelecem disposições mínimas de segurança e de saúde nas obras de construção a obras sem projecto: tipos, gestão preventiva exixible, gestão da segurança e saúde em obras sem projecto num centro de trabalho com diferente actividade.

48. A Lei 32/2006, de 18 de outubro, reguladora da subcontratación no sector da construção: âmbito de aplicação, requisitos exixibles aos contratistas e subcontratistas, regime da subcontratación, dever de vigilância, livro de subcontratación.

49. O Real decreto 1215/1997, de 18 de julho, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde para a utilização das equipas de trabalho: obrigações gerais do empresário, comprovação das equipas de trabalho, formação e informação, consulta e participação dos trabalhadores, disposições mínimas aplicável às equipas de trabalho, disposições mínimas relativas à utilização das equipas de trabalho.

50. O Real decreto 448/2020, de 10 de março, sobre caracterización e registro de maquinaria agrícola: caracterización da maquinaria, registros oficiais da maquinaria agrícola.

51. O Real decreto 1216/1997, de 18 de julho, pelo que se estabelecem as disposições mínimas de segurança e saúde no trabalho a bordo dos buques de pesca.

52. Máquinas: definição de máquina e de zona perigosa. Medidas de segurança em máquinas: análise de segurança, estudo do perigo, selecção das medidas de segurança. Prevenção intrínseca. Aplicação e desenho das medidas de protecção.

53. O Real decreto 1644/2008, de 10 de outubro, pelo que se estabelecem as normas para a comercialização e posta em serviço das máquinas: objecto e âmbito de aplicação, comercialização e posta em serviço, avaliação da conformidade e marcación CE.

54. Riscos e medidas preventivas em máquinas do sector da madeira: tronzadora-bispeladora, serra de cinta, escuadradoras, cepilladora, tupí. Riscos e medidas preventivas em máquinas do sector do metal: cisalla de guillotina, pregadora de chapa, amoladoras angulares, fresadora e torno.

55. Riscos e medidas preventivas em equipas para elevar ónus: montacargas de obra, plataformas elevadoras, carretillas elevadoras automotoras, aparelhos e cabrias. Riscos e medidas nos elementos auxiliares: cabos e estrobos.

56. O risco de incêndio (I): tetraedro do lume, corrente do incêndio, medidas de prevenção de incêndios, métodos de extinção, classificação dos lumes em função da natureza do combustível, sistemas automáticos de detecção.

57. O risco de incêndio (II). Meios de protecção contra incêndios: utilização de extintores portátiles e bocas de incêndio equipadas; iluminação de emergência. O Real decreto 513/2017, de 22 de maio, pelo que se aprova o Regulamento de instalações de protecção contra incêndios: obrigações das empresas instaladoras, obrigações das empresas mantedoras, instalação, posta em serviço e manutenção das instalações de protecção, programas de manutenção dos sistemas de protecção activa e pessoal encarregado das diferentes operações a realizar.

58. Explosões: conceitos de atmosfera explosiva e potencialmente explosiva. Classificação e características das áreas nas que podem formar-se atmosferas explosivas. Medidas para evitar, limitar ou controlar a atmosfera explosiva. Aparelhos e sistemas de protecção para uso em atmosferas potencialmente explosivas: definições, classificação dos aparelhos em grupos e categorias, critérios para a eleição dos aparelhos e sistemas de protecção, marcación dos aparelhos.

59. Espaços confinados: conceito, tipos e motivos de acesso. Riscos em espaços confinados e medidas de prevenção da exposição a atmosferas perigosas. Técnicas de controlo: avaliação da atmosfera, ventilação, isolamento do espaço, controlo de entradas.

60. Protecção da maternidade: aspectos recolhidos na Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais, e no Real decreto 39/1997, de 17 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento dos serviços de prevenção. Esquema de actuação na empresa para trabalhadoras grávidas ou em período de lactação natural. Actuações do Issga em matéria de protecção da maternidade.

61. O Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposições mínimas de segurança e saúde relativas ao trabalho com equipas que incluem telas de visualización.

62. O Real decreto 171/2004, de 30 de janeiro, pelo que se desenvolve o artigo 24 da Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais, em matéria de coordinação de actividades empresariais.

63. O Real decreto 286/2006, de 10 de março, sobre a protecção da saúde e a segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição ao ruído.

64. O Real decreto 1029/2022, de 20 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento sobre protecção da saúde contra os riscos derivados da exposição às radiações ionizantes. Especial menção à radiação natural: radon.

65. O Real decreto 299/2016, de 22 de julho, sobre a protecção da saúde e a segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a campos electromagnéticos. Real decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre a protecção da saúde e a segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a radiações ópticas artificiais.

66. O Real decreto 664/1997, de 12 de maio, sobre a protecção dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a agentes biológicos durante o trabalho. Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre a protecção da saúde e segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com os agentes químicos durante o trabalho.

67. O Real decreto 665/1997 sobre a protecção dos trabalhadores contra os riscos relacionados com a exposição a agentes canceríxenos, mutáxenos ou reprotóxicos durante o trabalho.

68. O Plano de prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo (I): Conteúdo geral; alcance; política de prevenção de riscos laborais, objectivos e metas; organização.

69. O Plano de prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo (II): planeamento; competência, formação e tomada de consciência; comunicação, participação e consulta; documentação e controlo dos documentos.

70. O Plano de prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo (III): controlo operacional; vigilância da saúde; protecção de trabalhadores/as; protecção ante conflitos interpersoais e acosso laboral; preparação e resposta ante emergências; verificação; revisão do sistema.

Código 26-1TSTIC. Escala: técnica superior de tecnologias da informação e as comunicações. Subestacala: informática. Subgrupo A1.

A. Organização e gestão.

1. Definição, estrutura e dimensionamento eficiente dos sistemas de informação.

2. Organização e funcionamento de um centro de sistemas de informação. Funções de desenvolvimento, manutenção, sistemas, bases de dados, comunicações, segurança, qualidade, microinformática e atenção a utentes.

3. Direcção e gestão de projectos de tecnologias da informação. Planeamento estratégico, gestão de recursos, seguimento de projectos, tomada de decisões.

4. Metodoloxías preditivas para a gestão de projectos: PM2.

5. Metodoloxías ágeis para a gestão de projectos: metodoloxías SCRUM, Kanban.

6. Planeamento e controlo das TIC: gestão de serviços e infra-estruturas TIC, gestão do valor das TIC. Gestão de incidências. Bases conceptuais de ITIL e CoBIT.

7. A migração de aplicações no marco de processos de ajuste dimensional e por obsolescencia técnica. Gestão da configuração e de versões. Gestão de contornas. Gestão de mudanças em projectos de desenvolvimento software.

8. Manutenção de sistemas. Manutenção preditivo, adaptativo e correctivo. Planeamento e gestão da manutenção.

9. Gestão de mudanças em projectos de desenvolvimento de software. Gestão da configuração e de versões. Gestão de contornas.

10. A gestão da continuidade. Planos de continuidade e continxencia.

B. Infra-estrutura tecnológica e sistemas de informação.

11. Equipas departamentais e servidores. Medidas de segurança para equipas departamentais e servidores.

12. Centros de processo de dados: arquitectura, desenho, implantação e gestão.

13. Virtualización de sistemas e de centros de dados.

14. Dispositivos pessoais e móveis: conectividade, segurança e gestão.

15. Cloud Computing: IaC, IaaS, PaaS, SaaS, nuvens privadas, públicas e híbridas.

16. Sistemas de armazenamento. Virtualización da armazenamento.

17. Sistemas de informação multiusuario. Virtualización de servidores.

18. Processamento cooperativo e arquitectura cliente-servidor. Arquitectura SÓ. Protocolos de comunicação.

19. Conceitos e fundamentos de sistemas operativos. Evolução e tendências.

20. Sistemas operativos Unix-Linux: fundamentos, administração, instalação e gestão.

21. Sistemas operativos Microsoft Windows: fundamentos, administração, instalação e gestão.

22. Conceitos básicos de outros sistemas operativos: Os X, iOS, Android, z/Os. Sistemas operativos para dispositivos móveis.

23. Os sistemas de gestão de bases de dados SGBD (Microsoft SQL Server, MariaDB, PostgreSQL). O modelo de referência ANSI.

24. O modelo relacional. A linguagem SQL. Normas e standard para a interoperabilidade entre xestor de bases de dados relacionais.

25. Criptografía: cifrado simétrico, asimétrico e hash.

26. Identificação e assinatura electrónica (I): certificados digitais; chaves privadas, públicas e concertadas; formatos de assinatura electrónica; protocolos de directorio baseados em LDAP e X.500; outros serviços.

27. Identificação e assinatura electrónica (II): infra-estrutura de chave pública (PKI); mecanismos de identificação e firma: Smart Cards, DNI electrónico, mecanismos biométricos.

28. Cópias de segurança. Cópias não vulneráveis. Sistemas ciberseguros.

C. Engenharia de software e desenvolvimento de sistemas.

29. Ciclo de vida dos sistemas de informação. Modelos do ciclo de vida.

30. Planeamento estratégico de sistemas de informação e comunicações. O plano de sistemas de informação.

31. Análise funcional de sistemas: casos de uso e metodoloxías ágeis.

32. Análise do domínio dos sistemas: modelado de domínio, modelo entidade relação e modelos de classes.

33. Análise dinâmica de sistemas: modelado de processos, modelado dinâmico e BPMN (Business Process Model and Notation).

34. Análise de aspectos não funcional: rendimento, segurança, privacidade

35. Desenho arquitectónico de sistemas. Diagramas de despregamento.

36. Técnicas de desenho de software. Desenho por camadas e patrões de desenho.

37. Prototipado e desenho de interfaces.

38. Arquitectura de desenvolvimento web. Desenvolvimento web front-end. Scripts de cliente. Frameworks. UX.

39. Arquitectura de desenvolvimento web. Desenvolvimento web em servidor, conexão a bases de dados e interconexión com sistemas e serviços. Servidores web (Apache e Nginx).

40. Contorna e linguagem de desenvolvimento JAVA. Java EE/Jakarta EE. Spring e Hibernate.

41. Contorna e linguagem de desenvolvimento PHP. Framework e componentes Symfony.

42. Software livre e de código aberto. Conceitos base.

43. Linguagens, ferramentas e protocolos para a utilização de redes globais. HTTP, HTML, CSS, XML, SOAP. Navegador web e compatibilidade com standard.

44. O processamento cooperativo e a arquitectura cliente-servidor. Arquitectura orientada a serviços SÓ. Serviços web (SOAP, WSDL, UDDI, WS-Security, REST).

45. Ciência de dados. Ciclo de vida dos processos de modelado de dados (ETL, preprocesado, modelado, validação, Mlops).

46. Tecnologias e sistemas de exploração de dados: data lake, data warehouse, lakehouse, data fabric, data mesh, tecnologias para a protecção da confidencialidade (PET). Bases de dados NoSQL.

47. Teleformación (e-learning): conceitos, ferramentas, sistemas de implantação e normalização.

48. Comércio electrónico. Mecanismos de pagamento. Gestão do negócio. Facturação electrónica. Passarelas de pagamento.

49. Adaptação de aplicações e contornas à normativa de protecção de dados segundo os níveis de segurança.

50. Características do blockchain, Smart contracts. O consórcio europeu EBP e a construção da infra-estrutura EBSI.

51. Processos de provas e garantia de qualidade no desenvolvimento do software. Planeamento, estratégia de provas e standard. Níveis, técnicas e ferramentas de provas de software. Critérios de aceitação de software.

52. Modelos de integração contínua e despregamento contínuo.

53. Métricas e avaliação de qualidade do software. Métricas e avaliação da qualidade do software.

D. Redes, comunicações e a internet.

54. Redes de telecomunicações. Conceitos. Meios de transmissão. Conmutación de circuitos e pacotes. Protocolos de encamiñamento. Infra-estruturas de acesso. Interconexión de redes. Qualidade de serviço.

55. A internet e serviços básicos.

56. Sistemas de cableado e equipas de interconexión de redes.

57. O modelo de referência de interconexión de sistemas abertos (OSI) disso: arquitectura, camadas, interfaces, protocolos, direccionamento e encamiñamento.

58. Tecnologias de acesso: fibra (GPON, FTTH), telemóveis (LTE), inalámbrica.

59. Redes de transporte: JDSxWDM, MPLS. Redes de agregação: ATM, Carrier Ethernet-VPLS (H-VPLS).

60. Redes sem fios: o standard IEEE 802.11. Características funcional e técnicas. Sistemas de expansão do espectro. Sistemas de acesso. Autenticação. Modos de operação. Bluetooth. Segurança, normativa reguladora.

61. Redes IP: arquitectura de redes, encamiñamento e qualidade de serviço. Transição e convivência IPv4-IPv6. Funcionalidades específicas de IPv6.

62. Redes de área local. Arquitectura. Tipoloxía. Meios de transmissão. Métodos de acesso. Dispositivos de interconexión. Gestão de dispositivos. Administração de redes LAN. Gestão de utentes em redes locais. Monitorização e controlo de trânsito. Gestão SNMP. Configuração e gestão de redes virtuais (VLAN). Redes de área extensa.

63. As redes públicas de transmissão de dados. A rede SARA. A rede sTESTA. Planeamento e gestão de redes.

64. O correio electrónico. Serviços de mensaxaría. Serviços de directorio.

65. A segurança em redes. Tipos de ataques e ferramentas para a sua prevenção: devasa, controlo de acessos e intrusións, técnicas criptográficas, etc. Medidas específicas para as comunicações móveis.

66. A segurança no nível de aplicação. Tipos de ataques e protecção de serviços web, bases de dados e interfaces de utente.

67. Acesso remoto a sistemas corporativos. Gestão de identidades, single sign-on e teletraballo. SIR2 e Oauth2.

E. Segurança, auditoria, interoperabilidade e acessibilidade.

68. Auditoria informática: conceitos e conteúdos.

69. A protecção jurídica dos programas de computador. Os meios de comprovação da legalidade e controlo do software.

70. Acessibilidade e usabilidade: W3C, desenho universal e adaptativo.

71. Interoperabilidade de sistemas (I): Esquema nacional de interoperabilidade. Dimensões da interoperabilidade.

72. Interoperabilidade de sistemas (II): Normas técnicas de interoperabilidade. Interoperabilidade dos documentos e expedientes electrónicos e normas para o intercambiar de dados entre AA.PP.

73. Infra-estruturas e serviços comuns e partilhados para a interoperabilidade entre administrações públicas. Cl@ve, o Pasta cidadã, o Sistema de Interconexión de Registro, a Plataforma de intermediación de dados e outros serviços de interoperabilidade.

74. Segurança de sistemas (I): análise e gestão de riscos.

75. Segurança de sistemas (II): Esquema nacional de segurança.

F. Transversal.

76. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Código 26-2AAero. Escala: técnica média de apoio à docencia e à investigação. Subescala: actividades aeroespaciais. Subgrupo A2.

1. Termoelectricidade. Variables físicas. Efeito Peltier. Efeito Seebeck. Termopares. Electro fotoeléctrico. Efeito Nernst. Efeito piezoeléctrico.

2. Metroloxía. Resolução. Exactidão. Precisão. Incerteza. Deriva. Calibración.

3. Sensores de deslocamento. Localização e posição. Potenciómetros. Sensores capacitivos e indutivos. Relutancias. Sensores de nível.

4. Sensores de posição e movimento. Sensores de efeito Hall. Encoders ópticos. Acelerómetros. Xiroscopios. Magnetómetros.

5. Medição de nível. Nível tubular. Medidor de nível de flotador. Medidor por pressão diferencial. Medidor capacitivo. Medidor por ultra-sons. Sistemas de medição radar.

6. Sensores de temperatura. Termómetros de bolbo. Termómetros bimetálicos. Termopares. Termómetros de resistência. Termistores. Termometría de radiação.

7. Medição de pressão. Sensores de pressão. Tubo de Bourdon. Fol. Diafragma. Sensores capacitivos. Sensores de galgas extensiométricas.

8. Medição de fluxo. Placa orificio. Tubo Venturi. Tubo Pitot. Medidores de velocidade tipo turbina, vórtex, rotámetros e ultra-sons. Medidores másicos de tipo térmico e Coriolis. Medidores volumétricos de tipo deslocamento positivo.

9. Acondicionamento de sinal. Conversão de impedancia a tensão. Amplificación e processamento analóxico. Filtrado.

10. Convertedores A/D e D/a. Tipos, características e especificações de convertedores A/D. Tipos, características e especificações de convertedores D/A.

11. Controlo PID. Características. Componentes do controlador PID. Aplicações comuns do Controlo PID.

12. Fundamentos de microcontroladores. Introdução aos microcontroladores. Composição do microcontrolador. Tipos de microcontroladores.

13. Válvulas. Partes e classificação segundo o tipo de corpo. Actuadores.

14. Sistemas pneus. Transmissão de potência através de uma tubaxe. Pressão pneumática. Convertidores de pressão. Multiplicador de pressão. Pistóns e cilindros pneus. Actuadores pneus.

15. Instrumentação de processos por computador. Protocolo de comunicação. Protocolo HART.

16. Classificação e propriedades dos materiais. Tipos de materiais. Propriedades dos materiais.

17. Sólidos amorfos e cristalinos. Características dos sólidos amorfos. Características dos sólidos cristalinos. Redes cristalinas.

18. Comportamento a tracção e compressão. Tensões. Fundamentos de rompimento. Tenacidade.

19. Dureza de materiais. Conceito de dureza de um material. Diferentes tipos de dureza do material. Como experimentar a dureza do material.

20. Materiais metálicos. Aliaxes férreas e não férreas. Diagramas binarios de equilíbrio. Tratamentos térmicos.

21. Materiais plásticos. Termoplásticos, termoestables e elastómeros.

22. Materiais compostos: definição de material composite ou composto. Classificação dos materiais compostos. Aplicações e limitações dos materiais compostos.

23. Ensaios de tracção e flexión. Tipos de ensaios. Características de probetas.

24. Introdução aos fluídos. Descrição de um fluído. Hipótese do contínuo.

25. Propriedades dos fluídos. Densidade. Peso específico. Volume específico. Compresibilidade. Viscosidade e condutividade térmica.

26. Dinâmica de fluidos perfeitos. Equação de continuidade. Equação de Bernoulli. Efeito Venturi.

27. Fluxo de fluidos em tubaxes. Número de Reynolds. Fórmula de Poiseuille. Equação de Bernoulli generalizada.

28. Fluxo compresible. Velocidade de uma onda sonora. Número de Mach. Fluxo de gás isotermo. Fluxo de gás adiabático.

29. Atmosfera standard internacional. Definição. Características.

30. Aerodinámica. Perfis aerodinámicos em regime incompresible. Forças aerodinámicas. Coeficientes de pressão. Sustentación. Camada limite. Desprendimento da corrente. Resistência aerodinámica. Perfis laminares.

31. Princípios de propulsión. Classificação geral dos sistemas de propulsión.

32. Empurre e balanço energético. Selecção do empurre peso. Equação da energia. Balanço energético.

33. Propulsión por hélice. Xeometría de uma hélice. Tipos de hélices. Motor alternativo + hélice, tuboeixo + hélice.

34. Propulsión por chorro. Aerorreactores, turborreactores, turbofanes, estatorreactores e motores foguetes.

35. Bancos de ensaio de motores e turbinas. Descrição de bancada. Sistema de aquisição de dados.

36. Princípios de metroloxía dimensional. Patrões e corrente de rastrexabilidade. Calibración. Incerteza de medida. Conceito de tolerância.

37. Instrumentos de medida. Máquinas de medição por coordenadas.

38. Conformación por arranque de material. Movimentos no processo de arranque de material. Eleição de ferramentas. Materiais da ferramenta. Potência e forças de corte. Desgaste de ferramentas. Determinação da vida da ferramenta. Fluidos de corte.

39. Conformación de plásticos. Modelaxe por extrusión. Modelaxe por injecção. Modelaxe por compressão. Modelaxe por transferência. Modelaxe rotacional.

40. Conformación de materiais compostos. Modelaxe por colocação manual. Processamento em autoclave. Processos de fabricação em molde fechado. Modelaxe por injecção. Processos RTM (Resin Transfer Moulding).

41. Fabricação aditiva. Fotopolimerización. Extrusión de material. Fusão de leito de pó.

42. Processos de união em base a soldadura. Soldadura de arco eléctrico. Soldadura por resistência. Soldadura com oxíxeno e gás combustível. Soldadura com temperatura de fusão de metal de achega menor que a dos materiais para unir.

43. Processos de união sem soldadura. União mediante adhesivos. Condições para o pegado. Tipos de adhesivos.

44. Morfologia de um robô. Estrutura mecânica de um robô. Transmissões e redutores. Sensores internos. Elementos terminais. Localização espacial.

45. Cinemática de um robô. Descrição analítica do movimento espacial de um robô em função do tempo. Resolução do problema cinemático directo. Resolução do problema cinemático inverso. Obtenção da matriz jacobiana.

46. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais.

Código 26-2TMTIC. Escala: técnica média de tecnologias da informação e as comunicações. Subescala: informática. Subgrupo A2.

A. Tecnologia básica.

1. Tecnologias actuais de computadores: dos dispositivos móveis aos supercomputadores e arquitecturas escalables e de altas prestações. Computação na nuvem. Base tecnológica. Componentes, funcionalidades e capacidades.

2. Conceitos e fundamentos dos sistemas operativos. Características técnicas, funcional e de administração: Windows, Linux, Unix e outros. Sistemas operativos para dispositivos móveis.

3. Características técnicas das linguagens e paradigmas actuais de programação.

4. Inteligência de negócios: quadros de mando integral, sistemas de suporte às decisões, sistemas de informação executiva e armazéns de dados. OLTP e OLAP.

5. A arquitectura ANSI/SPARC. Sistemas de gestão de bases de dados relacionais. A linguagem SQL. Normas e standard para a interoperabilidade entre xestor de bases de dados relacionais.

6. Arquitectura de sistemas cliente-servidor, multicapas e multidispositivo: tipoloxía. Componentes. Interoperabilidade de componentes. Vantagens e inconvenientes. Arquitectura de serviços web.

7. Modelo de desenvolvimento de aplicações baseado em contedores e microservicios. Arquitectura e soluções. Despregamento, monitorização e escalaxe.

8. O modelo TCP/IP e o modelo de referência de interconexión de sistemas abertos (OSI) disso: arquitectura, camadas, interfaces, protocolos, direccionamento e encamiñamento.

9. Linguagens de marca ou etiqueta. Características e funcionalidades. SGML, HTML, XML e as suas derivações. Linguagens de script.

10. Análise e gestão de riscos dos sistemas de informação. Ferramentas.

11. Auditoria informática: objectivos, alcance e metodoloxía. Técnicas e ferramentas. Normas e standard. Auditoria do ENS e de protecção de dados. Auditoria de segurança física.

12. Gestão da atenção a clientes e utentes: centros de contacto, CRM. Arquitectura multicanle. Sistemas de resposta de voz interactiva (IVR). Voice XML.

13. Segurança física e lógica de um sistema de informação. Ferramentas em ciberseguridade. Gestão de incidentes. Informática forense.

14. Software livre e software proprietário. Características e tipos de licenças. A protecção jurídica dos programas de computador. Tecnologias de protecção de direitos digitais.

15. Técnicas de avaliação de alternativas e análises de viabilidade. Planeamento, orzamentación e controlo de custos de um projecto informático.

16. Sistemas de gestão documentário e de conteúdos. Sindicación de conteúdo. Sistemas de gestão de fluxos de trabalhos. Procura de informação: robôs, spiders, outros. Posicionamento e buscadores (SEIO). Ferramentas de trabalho colaborativo e redes sociais.

B. Desenvolvimento de sistemas.

17. Planeamento e controlo das TIC: gestão de serviços e infra-estruturas TIC, gestão do valor das TIC. Acordos de nível de serviço. Gestão de incidências. Bases conceptuais de ITIL e CoBIT.

18. Conceito do ciclo de vida dos sistemas e fases. Modelos de ciclo de vida.

19. Gestão e planeamento do processo de desenvolvimento. Técnicas e práticas de gestão e planeamento de projectos. Metodoloxías de desenvolvimento. Metodoloxías SCRUM e Kanban.

20. Estratégias de determinação de requerimento: entrevistas, derivação de sistemas existentes, análises e protótipos. A especificação de requisitos de software.

21. Modelaxe de dados e metodoloxías. Desenho de bases de dados. O modelo lógico relacional. Normalização. Desenho lógico e físico. Problemas de concorrência de acesso. Mecanismos de resolução de conflitos.

22. Tipos abstractos de dados e estruturas de dados. Organizações de ficheiros. Estratégias de desenho de algoritmos. Tipos de algoritmos: ordenação e procura. Fundamentos de inteligência artificial, tecnologias associadas e áreas de aplicação.

23. Construção do sistema. Contornas de construção e geração de código. Despregamento de aplicações e integração contínua. Dev-Ops. Standard de documentação. Manuais de utente e manuais técnicos. Formação de utentes e pessoal técnico: métodos e materiais.

24. Provas. Planeamento e documentação. Utilização de dados de prova. Provas de software, hardware, procedimentos e dados.

25. Instalação e mudança. Estratégias de substituição. Recepção e instalação. Avaliação post-implementación. Manutenção.

26. Análise e desenho orientados a objectos. Elementos. O processo unificado de software. A linguagem de modelaxe unificada (UML). Patrões de desenho.

27. A arquitectura Java EE/Jakarta EE. Características de funcionamento. Elementos constitutivos. Produtos e ferramentas. Persistencia. Segurança.

28. Arquitectura LAMP. Modelo de programação. Serviços. Ferramentas. Persistencia. Segurança.

29. Aplicações web. Desenho web multiplataforma/multidispositivo. Desenvolvo web front-end e em servidor. Componentes de tecnologias de programação. Serviços web: standard, protocolos associados, interoperabilidade e segurança. Internacionalização e localização.

30. A qualidade do software e a sua medida. Modelos, métricas, normas e standard.

C. Sistemas e comunicações.

31. Administração do sistema operativo e software de base.

32. Administração de sistemas de gestão de bases de dados.

33. Manutenção de equipas e instalações. Tipos de manutenção. Gestão de incidências. Procedimentos de backup e recuperação.

34. Gestão da configuração. Controlo de mudanças e de versões. Técnicas e ferramentas de operação automática. Avaliação e monitorização do rendimento de sistemas, infra-estruturas e serviços. Gestão da capacidade. Ferramentas e técnicas utilizables.

35. Armazenamento de dados: arquitectura, tipos, componentes, protocolos, gestão e administração. Virtualización do armazenamento.

36. Planeamento físico e dimensionamento de um centro de processamento de dados. Virtualización e consolidação de servidores e recursos. Vulnerabilidades, risco e protecção. Sistemas de alta disponibilidade e balanço de ónus. Recuperação ante desastres.

37. Meios de transmissão guiados e não guiados (sem fios): tipos e parâmetros significativos. Elementos de cablaxe estruturada.

38. Redes locais. Tipoloxía, protocolos e técnicas de transmissão. Métodos de acesso. Dispositivos de interconexión. Segurança. Normativa reguladora.

39. Administração de redes locais. Gestão de utentes e dispositivos. Monitorização e controlo de trânsito. Gestão SNMP.

40. Redes de área extensa. Tecnologias WDM e MPLS SD-WAN. Protocolos de encamiñamento.

41. Redes sem fios. Protocolos. Características funcional e técnicas. Sistemas de expansão do espectro. Sistemas de acesso. Modos de operação. Segurança. Normativa reguladora.

42. A segurança em redes. Segurança perimetral. Controlo de acessos. Técnicas criptográficas e protocolos seguros. Mecanismos de assinatura digital. Redes privadas virtuais. Segurança no posto do utente.

43. A rede internet: arquitectura de rede. Princípios de funcionamento. Serviços: evolução, estado actual e perspectivas de futuro. Internet das Coisas (IoT).

44. Redes de nova geração e serviços convergentes (NGN/IMS). VoIP, ToIP e comunicações unificadas. Convergência telefonia fixa-telefonia móvel.

45. Sistemas de comunicações móveis. Gerações de tecnologias de telefonia móvel. Soluções de gestão de dispositivos móveis (MDM, EMM, UEM).

46. Sistemas de videoconferencia. Protocolos. Dimensionamento e qualidade de serviço nas comunicações e acondicionamento de salas e equipas.

47. Acessibilidade, desenho universal e usabilidade. Acessibilidade e usabilidade das tecnologias, produtos e serviços relacionados com a sociedade da informação. Experiência de utente ou UX. A Guia de comunicação digital da Administração do Estado.

48. Minaria de dados. Aplicação à resolução de problemas de gestão. Tecnologia e algoritmos. Processamento analítico em linha (OLAP). Big data. Contornas Hadoop ou similares. Bases de dados NoSQL.

D. Transversal.

49. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Código 26-3AInst. Escala: técnica especialista de apoio à docencia e à investigação. Subescala: análise instrumental. Subgrupo C1.

A. O processo de análise.

1. Classificação dos métodos analíticos: métodos clássicos e métodos instrumentais. Fundamentos, tipos e aplicações.

2. Generalidades sobre química analítica instrumental: introdução. Tipos de métodos instrumentais. Calibración dos métodos instrumentais: curvas de calibración; método de adição standard; método do patrão interno. Classificação das técnicas instrumentais.

3. Validação de métodos analíticos. Métodos normalizados e não normalizados. Critérios para a selecção de métodos.

4. Parâmetros de qualidade de um método analítico.

5. Rastrexabilidade e incerteza. Tipos de standard e a sua rastrexabilidade.

B. Aspectos práticos da análise química. Operações básicas.

6. Material e equipamento de uso geral no laboratório de análise química.

7. Manipulação de ácidos, bases e disolventes orgânicos e inorgánicos mais comuns.

8. Preparação de disoluções e reactivos. Medidas de concentração. Relações estequiométricas.

9. Disolução e mineralización: métodos e instrumentação.

10. Métodos de separação, extracção e purificação de amostras.

11. Etiquetaxe e classificação de produtos químicos em função do seu risco. Regulamento CLP.

C. Análise espectroquímica.

12. Introdução aos métodos espectroquímicos. Propriedades da radiação electromagnética. Absorção da radiação. Emissão de radiação electromagnética.

13. Espectrometría atómica. Componentes. Instrumentação. Aplicações.

14. Espectrometría de absorção atómica. Atomización em chama. Atomización electrotérmica. Fluorescencia atómica. Geração de hidruros. Vapor frio.

15. Espectrometría de emissão atómica. Atomización em chama. Atomización em plasmar de ajuste indutivo.

D. Técnicas cromatográficas.

16. Fundamentos. Conceitos básicos de cromatografía. Teoria geral da cromatografía.

17. Classificação das técnicas cromatográficas.

18. Cromatografía de líquidos. Instrumentação. Detectores. Aplicações.

19. Cromatografía iónica. Instrumentação. Detectores. Aplicações.

20. Cromatografía de gases. Instrumentação. Detectores. Aplicações.

E. Técnicas de caracterización estrutural e identificação.

21. Espectroscopía de absorção molecular UV-visível.

22. Espectroscopía infravermella.

23. Espectroscopía Raman.

24. Métodos térmicos: fundamentos de termogravimetría. Calorimetría diferencial de varrido. Instrumentação. Projecção analítica.

25. Difracción de raios X em pó: instrumentação, fundamentos e aplicações.

26. Espectrometría de massas: instrumentação, fundamentos e aplicações.

F. Análise elementar C, H, N, O e S.

27. Determinação de C, H, N, O e S.

28. Métodos de combustión e pirólise.

29. Instrumentação.

30. Aplicações.

G. Qualidade nos laboratórios de análise química.

31. Métodos de certificação e acreditação de laboratórios de ensaio.

32. Conceitos básicos do sistema de gestão de qualidade para a certificação de um laboratório segundo a Norma UNE-EM-ISSO 9001.

33. A gestão documentário num laboratório de análise. Manual de qualidade. Procedimentos. Registros, rastrexabilidade e corrente de custodia. Relatórios de resultados e aseguramento da sua qualidade.

H. Segurança e higiene.

34. Instalações gerais em laboratórios de análises. Instalações e manipulação de gases a pressão. Sistemas de extracção de gases. Sistemas de resfriado por recirculación de água. Instalações e manipulação de líquidos crioxénicos.

35. O Real decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre a protecção da saúde e segurança dos trabalhadores contra os riscos relacionados com os agentes químicos durante o trabalho.

36. A prevenção de riscos laborais na Universidade de Vigo. Condições gerais de instalação, segurança e manutenção. Equipamentos de protecção individual. Reconhecimento e uso correcto do material de laboratório. Manejo de substancias tóxicas e perigosas. Etiquetaxe e folhas de segurança de substancias químicas. Sinalização de segurança. Emergências.

Código: 26-4Depor. Escala: auxiliar técnica de serviços gerais. Subescala: desportos. Subgrupo C2.

1. A Lei 39/2022, de 30 de dezembro, do desporto. A organização administrativa do desporto. Os actores do desporto. As entidades desportivas. Os comités Olímpico e Paraolímpico. A actividade desportiva.

2. A Lei 3/2012, de 2 de abril, do desporto da Galiza. Funções do desporto, princípios reitores e princípios gerais. Competências das administrações públicas galegas em matéria de desporto. Actividade desportiva e actividade física. Agentes da actividade desportiva. Investigação e formação do pessoal técnico-desportivo. Instalações desportivas.

3. A organização do desporto universitário em Espanha. Distribuição de competências. O Comité Espanhol de Desporto Universitário. Campeonatos de Espanha universitários.

4. Conhecimentos básicos dos principais desportos praticados nas instalações desportivas da Universidade de Vigo: atletismo, bádminton, balonmán, basquete, basquete 3x3, futebol, futebol 7, futebol sala, pickleball, rugby, tênis, tênis de mesa e voleibol.

5. Normas NIDE regulamentares das instalações desportivas da Universidade de Vigo. Equipamento da sala polivalente de fitness.

6. Conhecimento técnico-prático de pequenas reparações de fontanaría, carpintaría, electricidade, pintura e manutenção de pavimentos desportivos nas instalações desportivas da Universidade de Vigo. Tipos de armazéns e uso de vestiarios.

7. Prevenção e segurança nas instalações desportivas da Universidade de Vigo. Normativa de aplicação.

8. O Regulamento da Área de Bem-estar, Saúde e Desporto. Condições de acesso às instalações e às actividades desportivas da Universidade de Vigo.

9. Os programas desportivo-saudáveis da Área de Bem-estar, Saúde e Desporto da Universidade de Vigo: actividade nas instalações próprias, actividades no meio natural e actividades de promoção da saúde.

10. Competições internas e campeonatos galegos universitários. Regulamentação.

11. Atenção ao público. Estrutura e conteúdos da plataforma campusactivo.uvigo.gal

12. Lesões desportivas leves e primeiros auxílios. Actuação do primeiro interveniente. Resucitación cardiopulmonar básica (RCPB) e utilização de desfibriladores semiautomáticos (DESSA).

ANEXO IV

Declaração jurada/promessa

..., com DNI/NIE/passaporte ... e nacionalidade ...

DECLARA sob juramento ou promete, para os efeitos de ser nomeado/a pessoal funcionário de carreira pela Universidade de Vigo,

□ Cidadão/à espanhol/a-Não ter sido despedido/a mediante expediente disciplinario de nenhuma das administrações públicas ou dos organismos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para desempenhar empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional a que se pertencia.

□ Cidadão/à estrangeiro/a-Não encontrar-se inabilitar ou em situação equivalente nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no seu Estado, nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

..., ... de ..., de 202...

(Localidade) (dia) (mês) (ano)