Na sessão que teve lugar o 2 de junho de 2026, o tribunal nomeado pela Resolução de 16 de abril de 2024 (DOG núm. 78, de 19 de abril), modificada pela Resolução de 21 de maio de 2024 (DOG núm. 102, de 28 de maio), para qualificar o processo selectivo extraordinário de estabilização derivado da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, para o ingresso, pelo turno de acesso livre e mediante o sistema de concurso, no corpo superior da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e no corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, convocado pela Resolução de 22 de dezembro de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de dezembro), modificada pela Resolução de 20 de janeiro de 2023 (DOG núm. 15, de 23 de janeiro) e pela Resolução de 6 de fevereiro de 2023 (DOG núm. 26, de 7 de fevereiro) (correcção de erros DOG núm. 64, de 31 de março),

ACORDOU:

Primeiro. Mediante a Resolução de 21 de outubro de 2024 (DOG núm. 206, de 24 de outubro), este tribunal acordou elevar à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal a listagem das pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo extraordinário de estabilização derivado da Lei 20/2021, para o ingresso, pelo turno de acesso livre e mediante o sistema de concurso, no corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de facultativo, especialidade de Medicina (subgrupo A1).

O 29 de maio de 2025, a Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal requer-lhe a este tribunal que proponha uma nova pessoa aspirante, já que a pessoa aspirante proposta com o número de ordem 2 Cerdeira Caramés, Sara (***3197**) não apresentou a documentação requerida, pelo que decae nos seus direitos a respeito deste processo selectivo.

A base III.4 da convocação dispõe que: «A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuações na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior de pessoas ao de vagas convocadas. Para poder superar o processo selectivo será necessário atingir uma pontuação mínima de trinta (30) pontos. Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que, dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não tomem posse efectiva ou não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário».

Por tudo isto, este tribunal acorda modificar a relação de pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo, por ordem das pontuações obtidas no concurso e com indicação do seu documento nacional de identidade (com as limitações previstas na normativa em matéria de protecção de dados de carácter pessoal).

Segundo. De conformidade com o disposto na base V.2 da convocação e de acordo com o relatório de 9 de outubro de 2024, da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, sobre a aplicação da tramitação de urgência aos processos selectivos de estabilização da Lei 20/2021, conforme o artigo 33.1 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e a disposição adicional sétima da Lei 5/2022, de 21 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público da Comunidade Autónoma da Galiza, a nova pessoa aspirante que superou o processo selectivo (número de ordem 9) disporá de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no DOG, para apresentar os documentos previstos na supracitada base, em caso que não fossem apresentados ou validar previamente.

Terceiro. Elevar a supracitada relação complementar de pessoas aspirantes à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal para que as pessoas afectadas sejam propostas para a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

Quarto. Contra estes acordos poder-se-á interpor recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 2 de junho de 2026

Ana Belém Díaz Fernández
Presidenta do tribunal

ANEXO I

Relação de pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo

Convocação: A1 (concurso).

Corpo/categoria: corpo facultativo superior, escala de facultativo, especialidade Medicina (208F).

Vagas acesso livre: 8.

Vagas de acesso base I.1.1: 1.

Nº de ordem	DNI/NIE	Apelidos e nome	Turno	Pontuação
1	***5782**	Domínguez Miranda, Aurora	Livre	91,640
2	***4158**	Núñez Díaz, María Amparo	Base I,1,1	77,175
3	***2978**	Martínez Lorente, Ana María	Livre	75,400
4	***9274**	Sánchez Landeira, Pedro Antonio	Livre	74,000
5	***4995**	Aldeia Míguez, María Victoria	Livre	53,625
6	***3834**	Fernández Fernández, Rosa Elena	Livre	39,500
7	***0616**	Caamaño Mayo, María	Livre	34,400
8	***9234**	Casado Pérez, Patricia	Livre	32,680
9	***4038**	Villar Cabanas, María Alicia	Livre	30,915