O estímulo às actividades de investigação supõe uma área estratégica do Governo galego dentro da qual a formação do pessoal investigador nas etapas iniciais da sua formação representa um passo fundamental na configuração da política científica, em geral, e da carreira investigadora, em particular, e o doutoramento representa o início da carreira investigadora, em linha com o estabelecido na Carta europeia do investigador (EEE/2005/251/ CE), na qual se define o pessoal investigador como o conjunto de profissionais que trabalham na geração de novos saberes, conhecimentos, produtos, processos, métodos e técnicas.

O Decreto 50/2021, de 11 de março, pelo que se aprova a estrutura orgânica da Conselharia do Mar (DOG núm. 58, de 26 de março), atribui-lhe a esta conselharia as competências em matéria de investigação marinha, que desenvolverá em coordinação com a conselharia competente em matéria de investigação e desenvolvimento tecnológico.

A Conselharia do Mar, dentro da sua estrutura orgânica e dependendo funcionalmente da Direcção-Geral de Desenvolvimento Pesqueiro, conta com o Centro de Investigações Marinhas da Galiza, organismo público de investigação, de acordo com as previsões da disposição adicional primeira da Lei 12/2014, de 22 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas. Este centro de investigação está estruturado nas áreas da acuicultura, da patologia de moluscos bivalvos marinhos, de processos oceanográficos costeiros e de recursos marinhos vivos, e conta com uma ampla experiência na formação de pessoal investigador na sua etapa predoutoral em linhas vinculadas ao estudo do meio marinho.

Os regulamentos de estudos de doutoramento das universidades do Sistema interuniversitario da Galiza (SUG) recolhem que poderá exercer a direcção da tese qualquer pessoa doutora espanhola ou estrangeira, com experiência investigadora acreditada com independência da universidade, centro ou instituição em que preste os seus serviços.

O 8 de abril de 2022, o Conselho da Xunta da Galiza adoptou o acordo mediante o qual se aprovou a Estratégia de especialização inteligente (RIS3) da Galiza 2021-2027, que define o marco para as políticas de investigação e inovação na Comunidade Autónoma para este período. Como instrumento de planeamento operativa para a sua implementación entre 2025 e 2027, o Conselho da Xunta aprovou o 3 de fevereiro de 2025 o Plano galego de investigação e inovação 2025-2027.

A RIS3, no período 2021-2027, aborda através da I+D+i três grandes reptos da economia e da sociedade galegas. Para dar-lhes resposta, por uma banda a estratégia orienta as capacidades e os esforços de investigação e inovação na Galiza para três prioridades temáticas transversais, e pela outra reforça e impulsiona o ecosistema galego de inovação através de cinco objectivos estratégicos, por volta dos quais articula os instrumentos e actuações que se vão desenvolver integrados nos correspondentes programas.

Os instrumentos, apoios e actuações que se desenvolvem no marco da RIS3 em relação com cada objectivo estratégico recolhem-se nos correspondentes programas. Estes instrumentos podem ser horizontais em relação com os reptos e prioridades da RIS3. O objectivo estratégico 4 aposta pessoas como activo principal para abordar as prioridades de especialização da Galiza, gerando, retendo e atraindo talento em igualdade. Esta convocação potenciará as trajectórias de investigação vinculadas aos reptos e prioridades definidos na estratégia.

Pelo exposto anteriormente, esta convocação alíñase com a RIS3 da Galiza 2021-2027, e responde ao repto 1 (Modelo de gestão de recursos naturais e culturais baseados na inovação) através da prioridade 1 (Sustentabilidade). Tem como objectivo estratégico assegurar as capacidades das pessoas (objectivo estratégico 4) e integram-se, portanto, no programa Pessoas e talento da RIS3 da Galiza 2021-2027 e no programa Talento do Plano galego de investigação e inovação 2025-2027.

Nesta convocação a ajuda tem quatro anos de duração segundo o estabelecido como tempo máximo de duração do contrato predoutoral no artigo 21 da Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação, e no Real decreto 103/2019, de 1 de março, pelo que se aprova o Estatuto do pessoal investigador predoutoral em formação. Além disso, no marco do contrato predoutoral poder-se-á desenvolver um período de orientação posdoutoral, por um máximo de doce meses e uma vez obtido o título de doutor/a, orientado ao aperfeiçoamento e à especialização profissional do pessoal investigador; tudo isso conforme as citadas normas.

A convocação presta especial atenção a que as pessoas participantes neste programa contem com o maior apoio possível para completar a sua formação, pelo que se inclui a previsão de uma estadia de três meses de duração no estrangeiro que lhes permitiria atingir a menção de doutoramento internacional sempre que cumpram todos os requisitos estabelecidos no Real decreto 99/2011, de 28 de janeiro, pelo que se regulam os ensinos oficiais de doutoramento.

Neste processo de selecção de pessoal investigador e de apoio à investigação a convocação aterase aos critérios de selecção específicos necessários para este tipo de pessoal qualificado, de acordo com o que estabelecem a Lei 14/2011, de 1 de junho, o Decreto 12/2024, de 11 de janeiro, pelo que se regula a organização, a promoção e a carreira profissional do pessoal de investigação de carácter laboral nos organismos de investigação da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, e de acordo com a normativa e com os princípios reitores que em matéria de pessoal investigador defina a Xunta de Galicia.

O processo de avaliação deverá aterse aos seguintes critérios:

Critério 1. Trajectória académica e/ou científico-técnica da pessoa candidata (até 80 pontos).

Critério 2. Adequação da pessoa candidata às actividades de investigação que se vão desenvolver (até 20 pontos).

A convocação cumpre com o estabelecido na Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, para garantir a igualdade real e efectiva entre mulheres e homens em todos os processos de avaliação e/ou selecção do pessoal investigador. Por isto, o procedimento que se regula nesta convocação adopta medidas específicas para fomentar a igualdade.

De acordo com a Lei 14/2011, de 1 de junho, no momento da finalização do contrato por expiración do tempo acordado, a pessoa trabalhadora terá direito a receber una indemnização de quantia equivalente à prevista para os contratos de duração determinada no artigo 49 do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores.

Atendendo a estas considerações gerais, e em virtude das suas competências, a secretária geral técnica da Conselharia do Mar

RESOLVE:

Convocar um processo selectivo para a contratação de pessoal laboral, baixo a modalidade de contrato predoutoral, consistente na selecção de dois postos de pessoal investigador predoutoral em formação, intitulado de grau superior universitário (grupo I) em Ciências Biológicas (categoria 10), em Ciências do Mar (categoria 39) ou equivalente, e com um mestrado em Oceanografía e Gestão do Meio Marinho, em Acuicultura ou equivalente, para o Centro de Investigações Marinhas da Galiza (Cima) nas seguintes especialidades:

Posto 1. Pessoal investigador predoutoral em formação na área de acuicultura. Cultivo de fitoplancto e cultivo de moluscos bivalvos. Sistemas de acuicultura em criadeiro e no meio natural.

Posto 2. Pessoal investigador predoutoral em formação na área de recursos marinhos. Dinâmica de povoações marinhas.

A contratação fá-se-á com cargo às aplicações orçamentais 16.01.561A.136.00 e 16.01.561A.160.36 dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza.

Bases da convocação

Estas bases constituem um conjunto de instruções, normas e especificações que regerão a contratação de pessoal laboral, na modalidade contratual de contrato predoutoral, baixo os princípios de concorrência, igualdade, mérito, capacidade, publicidade, transparência e não discriminação.

Primeira. Objecto de convocação

1. O objecto desta convocação é a selecção e contratação pela Conselharia do Mar para a cobertura de dois postos de pessoal investigador predoutoral em formação, de pessoas intituladas do grau superior universitário (grupo I) em Ciências Biológicas (categoria 10), em Ciências do Mar (categoria 39) ou equivalente, e com um mestrado em Oceanografía e Gestão do Meio Marinho, em Acuicultura ou equivalente, para desenvolver a sua etapa predoutoral no Centro de Investigações Marinhas da Galiza (Cima) de Corón (Vilanova de Arousa, Pontevedra) nas seguintes especialidades:

Posto 1. Pessoal investigador predoutoral em formação na área de acuicultura. Cultivo de fitoplancto e cultivo de moluscos bivalvos. Sistemas de acuicultura em criadeiro e no meio natural.

Posto 2. Pessoal investigador predoutoral em formação na área de recursos marinhos. Dinâmica de povoações marinhas.

2. Este pessoal terá a consideração de pessoal investigador predoutoral em formação.

Segunda. Publicidade e regime jurídico da contratação

1. Esta convocação publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza, ajustar-se-á ao disposto na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral do sector público autonómico da Galiza, na Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e demais normativa concordante.

2. Cada pessoa seleccionada será contratada baixo a modalidade de contrato predoutoral regulada no artigo 21 da Lei 14/2011, de 1 de junho, no Real decreto 103/2019, de 1 de março, e no Decreto 12/2024, de 11 de janeiro.

3. O processo de avaliação e selecção das pessoas que se contratem, que deverá garantir os princípios de concorrência, igualdade, mérito, capacidade, publicidade, transparência e não discriminação, corresponderá à Comissão de Selecção regulada na base décimo primeira desta convocação.

4. As pessoas seleccionadas deverão cumprir os requisitos estabelecidos no artigo 21, letra a), da Lei 14/2011, de 1 de junho, e no artigo 12 do Decreto 12/2024, de 11 de janeiro, para poder subscrever um contrato predoutoral ou, na sua falta, estar em disposição de cumprir os requisitos no momento da formalização do contrato. Não poderão ser contratadas, em qualquer caso, as pessoas que já estejam em posse do título de doutora ou de doutor por qualquer universidade espanhola ou estrangeira.

5. A jornada laboral será a tempo completo. Os dois postos de trabalho estarão situados na sede do Centro de Investigações Marinhas da Galiza em Corón-Vilanova de Arousa- Pontevedra.

6. Em aplicação do artigo 21, letra e), da Lei 14/2011, de 1 de junho, quando remate o contrato por expiración do tempo convido a pessoa trabalhadora terá direito a perceber uma indemnização de quantia equivalente à prevista no artigo 49 do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores e trabalhadoras para os contratos de duração determinada.

7. Não lhe serão exixibles à Conselharia do Mar em nenhum caso mais obrigas que o cumprimento das condições do contrato nos termos assinalados nesta convocação.

Terceira. Duração

1. As contratações objecto desta convocação serão de duração determinada estenderão por um período de quatro anos desde a data da sua efectividade.

2. Para as pessoas candidatas seleccionadas, uma vez formalizada a relação laboral, estabelecer-se-á um período de prova de três meses, de conformidade com o disposto no artigo 14 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Quarta. Menção de doutoramento internacional. Estadias no estrangeiro

1. Para obter a menção de doutoramento internacional em Espanha, devem-se cumprir uma série de requisitos estabelecidos pelo Real decreto 99/2011, que regula o ensino oficial de doutoramento em Espanha, estabelecendo um marco para garantir a qualidade e excelência na formação de investigadores; entre estes requisitos está a possibilidade de realizar uma ou várias estadias durante um mínimo de três meses de duração fora de Espanha, numa ou várias instituições de ensino superior ou centros de investigação de prestígio, com o objecto de complementar e reforçar a sua formação investigadora.

2. Ao amparo desta convocação e como acção complementar a este contrato, e com a finalidade de que as pessoas contratadas possam obter a menção de doutoramento internacional de acordo com o estabelecido no Real decreto 99/2011, de 28 de janeiro, a Conselharia do Mar poderá financiar estadias de até três meses de duração no estrangeiro.

Quinta. Tarefas que se vão desempenhar

As actividades que se vão desempenhar as pessoas investigadoras predoutorais consistirão em:

Posto 1. Pessoal investigador predoutoral em formação na área de acuicultura. Cultivo de fitoplancto e cultivo de moluscos bivalvos. Sistemas de acuicultura em criadeiro e no meio natural.

– Acondicionamento de reprodutores: investigar-se-ão protocolos para manter reprodutores em condições óptimas estimulando a madurez gonadal. Isto inclui o controlo das condições ambientais e da alimentação. A investigação também se enfocará em técnicas para seleccionar os reprodutores com determinadas características.

– Indução à desova: desenvolver-se-ão protocolos para a indução da desova e quantificar-se-ão as desovas obtidas para o estudo da fecundidade potencial. Realizar-se-ão estudos histolóxicos para relacionar o estádio de gametoxénese com a eficiência das desovas.

– Cultivo de larvas e semente em criadeiro: estudar-se-ão métodos para o cultivo de larvas e poslarvas, incluindo o processo de fixação e metamorfose. Investigar-se-ão os parâmetros óptimos de temperatura, salinidade e qualidade da água, assim como a alimentação com fitoplancto. Avaliar-se-ão a sobrevivência e o crescimento das larvas e poslarvas em diferentes condições experimentais e sistemas de cultivo

– Cultivo no meio natural: realizar-se-ão experiências de cultivo no meio natural, avaliando diferentes sistemas e estudando o efeito das condições ambientais no crescimento e sobrevivência dos indivíduos. Realizar-se-ão experiências para determinar as densidades óptimas e as melhores condições de manejo.

– Cultivo de fitoplancto: realizar-se-ão experiências de cultivo em diferentes sistemas e volumes para definir as condições óptimas de luz, nutrientes e temperatura. Realizar-se-ão provas comparativas com as diferentes espécies utilizadas na alimentação dos bivalvos.

Posto 2. Pessoal investigador predoutoral em formação na área de recursos marinhos. Dinâmica de povoações marinhas.

– Avaliação de stock e dinâmica de povoações. Desenhar-se-ão e pôr-se-ão em prática campanhas de mostraxe para a avaliação de stock de espécies comerciais de bancos marisqueiros. Também se abordará o estudo da sua dinâmica de povoações para ajustar modelos de crescimento e calcular taxas de mortalidade.

– Desenvolvimento de modelos e indicadores. A partir dos dados recopilados tanto de espécies comerciais como de espécies acompanhantes, elaborar-se-ão modelos e indicadores que permitam conhecer a saúde das povoações exploradas.

– Validação mediante estudos ad hoc em ambientes simulados e no meio natural. Os modelos obtidos, assim como diferentes aspectos do conhecimento empírico achegado pelas pessoas profissionais do marisqueo, serão validar mediante estudos realizados tanto no meio natural como em experimentos de laboratório desenhados para cada caso.

– Gestão de recursos e parâmetros ambientais. Os resultados das avaliações de stock e da dinâmica de povoações, e a sua relação com os parâmetros ambientais e espécies acompanhantes, serão aplicados ao asesoramento técnico na gestão da exploração dos recursos marisqueiros.

Sexta. Requisitos gerais

As pessoas candidatas deverão reunir, tanto no dia em que finaliza o prazo de apresentação das solicitudes como no momento de assinatura do contrato, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade espanhola ou ser nacional de algum dos Estados membro da União Europeia, ou nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação das pessoas trabalhadoras, ou ser pessoa estrangeira com licença de residência em Espanha no momento de apresentar a solicitude. Não obstante, as pessoas não comunitárias, para formalizar o contrato, deverão contar com as permissões necessárias de permanência no país.

Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de algum Estado no qual, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de pessoas trabalhadoras, sempre que não estejam separados/as de direito. Além disso, com as mesmas condições poderá participar a sua descendencia e a do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

b) Idade: ter dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

c) Capacidade funcional: para estes efeitos, percebe-se por tal não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

d) Habilitação: não ter sido pessoa separada do serviço nem despedida, mediante expediente disciplinario, de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encotrarse na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial. No caso de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar ou em situação equivalente que impeça, no seu Estado e nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

Sétima. Requisitos específicos

1. As pessoas aspirantes deverão acreditar estar em posse dos seguintes requisitos:

a) Título requerido: título de grau superior universitário (grupo I) em Ciências Biológicas ou em Ciências do Mar ou equivalente. As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título. Este requerimento não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

b) Acreditar que no momento da apresentação da solicitude estão em posse do título oficial de mestrado em Oceanografía e Gestão do Meio Marinho, em Acuicultura ou equivalente. A data de expedição do título de mestrado deve ser posterior à data de expedição do título de grau ou licenciatura ou equivalente em sistemas universitários estrangeiros não adaptados ao Espaço europeu de educação superior (EEES), que cumpra com o requisito da alínea c) desta base.

c) Que a data de finalização dos estudos que deram acesso ao programa de doutoramento seja igual ou posterior ao 1 de janeiro de 2021. Percebe-se como data de finalização destes estudos a da superação da última matéria para os completar. Esta data poderá ser igual ou posterior ao 1 de janeiro de 2018 nos seguintes casos:

1º. As pessoas candidatas que acreditem fidedignamente que se encontravam de baixa maternal ou que tinham a cargo menores de 6 anos entre o 1 de janeiro de 2018 e o 31 de dezembro de 2020.

2º. As pessoas candidatas com uma deficiência igual ou superior a 33 por cento.

3º. As pessoas que acreditem de forma fidedigna que interromperam os estudos por causa de uma doença grave ou que se dedicaram à atenção de pessoas maiores da família em primeira linha parental.

d) Conhecimento da língua galega no nível de aperfeiçoamento ou Celga 4 ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia.

e) Estar em posse da permissão de condução de veículos de categoria ou classe B.

2. Não se admitirão como aspirantes a estes contratos predoutorais as pessoas que estejam em posse do título de doutoramento nem as pessoas que fossem contratadas noutras convocações estatais ou autonómicas de concorrência competitiva de programas predoutorais ou de doutoramento industrial.

Oitava. Solicitudes e prazo

1. Em aplicação do artigo 10.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, estabelece-se a obrigatoriedade de emprego dos meios electrónicos na apresentação da solicitude e, se procede, da documentação anexa.

2. De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

3. Para a apresentação electrónica das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Além disso, será necessária a assinatura electrónica com certificados electrónicos reconhecidos ou qualificados dos documentos que devam assinar as pessoas candidatas.

4. As pessoas aspirantes que desejem tomar parte neste processo de selecção deverão apresentar devidamente coberta a solicitude que figura anexa a estas bases (anexo I), no prazo de dez dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação do anúncio destas bases no Diário Oficial da Galiza.

5. As solicitudes deverão apresentar-se segundo o modelo de instância do anexo I, devidamente assinada pela pessoa interessada, junto com a documentação acreditador de cumprir os requisitos exixir nas bases sexta e sétima e para ser valorados segundo a barema da base décimo terceira desta convocação. Os méritos alegados deverão referir à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

6. As solicitudes e a documentação serão apresentadas de forma digital através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal) mediante trâmite de solicitude genérica através do serviço PR004A - Apresentação electrónica de solicitudes, escritos e comunicações que não contem com um sistema electrónico específico nem com um modelo electrónico normalizado, dirigirão à Conselharia do Mar e à unidade Secretaria-Geral Técnica. Indicará no objecto do assunto Processo selectivo para a contratação de pessoal investigador predoutoral em formação no Centro de Investigações Marinhas da Galiza.

7. A pessoa aspirante deverá notificar-lhe o envio da documentação à Secretaria-Geral Técnica da Conselharia do Mar no seguinte correio electrónico: persoal.mar.santiago@xunta.gal, fazendo constar no assunto Processo selectivo para a contratação de pessoal investigador predoutoral em formação no Centro de Investigações Marinhas da Galiza.

8. O endereço electrónico que figure nas instâncias considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações, e será responsabilidade exclusiva do concursante tanto os erros na consignação como a não comunicação de mudança de domicílio.

9. Ao tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva, não se admitirão melhoras da solicitude referidas a novos méritos transcorrido o prazo de apresentação desta. A valoração e priorización das solicitudes levar-se-ão a cabo exclusivamente em relação com a informação e documentação achegada nestas, nas melhoras realizadas em prazo e em resposta aos requerimento oportunos ou às situações ou méritos não acreditados suficientemente, indicados nas listas de solicitudes admitidas e excluído.

Noveno. Documentação que é preciso apresentar

1. As pessoas aspirantes deverão achegar junto com a solicitude a seguinte documentação, junto com um índice, e ordenada segundo se indica:

a) Declaração assinada pela pessoa solicitante, na qual conste:

– Que não foi contratada noutras convocações estatais ou autonómicas de concorrência competitiva de programas predoutorais ou de doutoramento industrial. No caso das pessoas seleccionadas mas não contratadas noutros programas de ajudas predoutorais, deverão entregar uma justificação da renúncia ante o organismo correspondente, na qual figure a data em que se produziu.

– Que não tem o título de doutoramento.

b) Certificação académica completa dos estudos realizados que dão acesso ao doutoramento, com detalhe das matérias cursadas e das qualificações obtidas, em que conste a nota média do expediente académico do título.

c) Cópia do título de licenciado/a ou escalonado/a em Ciências Biológicas, em Ciências do Mar ou equivalente e de um mestrado em Oceanografía e Gestão do Meio Marinho, em Acuicultura ou equivalente.

d) Currículo da pessoa solicitante, junto com os documentos acreditador dos méritos alegados (devidamente relacionados e paxinados). Não serão computables aqueles méritos alegados que não estejam convenientemente justificados.

De apresentar-se publicações científicas, só a primeira e última página, e cópia dos resumos de comunicações (precise póster ou relatorio) com os dados sobre o evento (nome, data e lugar). Apresentar-se-á uma relação das publicações científicas e das comunicações onde figuram o título, autores, resumo, revista, livro ou capítulo do livro, ano de publicação e DOI e/ou ISBN do livro de resumos, de ser o caso.

e) Documentação que acredite os supostos de excepcionalidade previstos na base sétima da convocação sobre as datas de finalização dos estudos, se é o caso.

f) Se é o caso, certificado que acredite o grau de deficiência da pessoa aspirante.

g) Certificação do nível de aperfeiçoamento em língua galega, de Celga 4 ou equivalente.

h) Certificar do nível de conhecimento de uma língua estrangeira, no qual figure expressamente o nível atingido de acordo com o Marco comum europeu de referência para as línguas. Só serão aceites os títulos ou diplomas reconhecidos segundo a Ordem de 21 de junho de 2016 pela que se modifica a Ordem de 18 de fevereiro de 2011 pela que se estabelece o procedimento de acreditação de competência em idiomas do professorado para dar numa língua estrangeira áreas, matérias ou módulos não linguísticos nos centros docentes públicos dependentes desta conselharia (DOG núm. 128, de 7 de julho) ou normativa que a modifica.

i) Cópia da permissão de condução de veículos de categoria ou classe B.

j) Informe de vida laboral.

2. Para os efeitos da documentação achegada junto com a solicitude, admitir-se-á a documentação sem cotexo.

3. A documentação apresentar-se-á em qualquer dos idiomas oficiais da Comunidade Autónoma da Galiza. A documentação apresentada em idioma diferente do galego ou do castelhano deverá ir acompanhada de tradução oficial.

4. De ser precisa a achega de documentação complementar, deverá apresentar-se electronicamente.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

5. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o qual poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

6. Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a sua apresentação de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

7. Para qualquer consulta ou informação adicional, as pessoas interessadas poderão pôr-se em contacto telefónico no seguinte número 886 20 63 64, das 9.00 às 14.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras, ou através do correio electrónico cima@xunta.gal pondo no assunto Processo selectivo para a contratação de pessoal investigador predoutoral em formação no Centro de Investigações Marinhas da Galiza.

Décima. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Décimo primeira. Procedimento e Comissão de Selecção

1. O processo selectivo terá a modalidade de concurso (avaliação de méritos) que complementará com uma entrevista pessoal. A avaliação e selecção das pessoas aspirantes corresponderá à Comissão de Selecção que se regula nesta base.

2. Comissão de Selecção.

A respeito da válida constituição e adopção de acordos da Comissão de Selecção, como ao resto dos aspectos do processo selectivo, observar-se-á o estabelecido nas Instruções relativas ao funcionamento e actuação dos órgãos de selecção de 11 de abril de 2007, modificadas pelo Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.

O órgão de selecção ajustar-se-á ao estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril. O procedimento de actuação da Comissão de Selecção ajustar-se-á em todo momento ao disposto na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, assim como às instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção.

As pessoas que compõem a Comissão deverão abster-se de intervir, e notificar-lho-ão ao presidente, quando concorram nelas circunstâncias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, no artigo 59.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção.

A Presidência solicitará das pessoas membros da Comissão declaração escrita expressa de que não estão incursas nas circunstâncias previstas do dito artigo.

Além disso, as pessoas aspirantes poderão recusar qualquer membro da Comissão quando concorram as circunstâncias antes citadas.

De acordo com o recolhido no artigo 21 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, a Comissão de Selecção podrá realizar sessões mediante videoconferencia ou outros meios electrónicos válidos para estes efeitos.

3. Composição da Comissão de Selecção.

A Comissão de Selecção estará integrada por um/uma presidente/a, um/uma secretária e três vogais, com os seus respectivos suplentes, respeitando o princípio de paridade entre homens e mulheres, nos termos estabelecidos no artigo 152 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza.

A designação dos membros da Comissão de Selecção publicará na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl) e no tabuleiro de anúncios do Cima.

Todos os membros da Comissão deverão estar em posse de um título de nível igual ou superior à exixir para participar no processo selectivo. Estarão sujeitos às causas de abstenção e recusación previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

4. Funções da Comissão de Selecção.

a) Avaliar a acreditação requerida e outorgar-lhes as qualificações às pessoas aspirantes segundo as normas desta convocação.

b) Formalizar mediante actas todo o processo selectivo e o resultado final, que se lhe remeterá ao órgão de contratação.

c) Interpretar o conteúdo destas bases e resolver as dúvidas e incidências que surjam no processo de selecção.

d) Propor ao órgão de contratação as pessoas candidatas que obtiveram a maior pontuações para efeitos de contratação.

e) Elaborar a lista de espera das pessoas que, superando todas as fases do processo, não atingiram a pontuação suficiente para serem seleccionadas.

As comunicações e demais incidências serão dirigidas à Comissão de Selecção – Centro de Investigações Marinhas da Galiza; Pedras de Corón, s/n, Vilanova de Arousa, 36620 (Pontevedra).

Décimo segunda. Listas de pessoas admitidas e excluído

1. Depois de expirado o prazo para a apresentação de solicitudes, a Comissão de Selecção publicará na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl) e no tabuleiro de anúncios do Cima a resolução com a listagem provisória de pessoas admitidas e excluído para cada posto oferecido.

Nas listas constarão, em todo o caso, o número do documento de identidade ou o documento equivalente e a condição atingida, de admitida ou excluído, segundo o disposto na Lei orgânica 3/2018, de protecção de dados de carácter pessoal e garantia dos direitos digitais, em especial o relativo à disposição adicional sétima em relação com a identificação de pessoas interessadas nas notificações por meio de anúncios e publicações de actos administrativos (nome, apelidos e quatro cifras aleatorias do DNI) e segundo os esclarecimentos da Agência de Protecção de Dados de 4 de março de 2019.

No caso das pessoas excluído, fá-se-á constar o motivo da exclusão e terão o prazo de três dias hábeis, contado a partir do dia seguinte ao da publicação, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

2. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-á realizada com a publicação da listagem definitiva de pessoas admitidas e excluído para cada posto oferecido, que será publicada pela Comissão de Selecção,x nos mesmos meios que as listas provisórias no prazo máximo de dez dias hábeis posteriores ao prazo de emenda.

Décimo terceira. Processo de selecção

1. O processo de selecção constará de duas fases: valoração das condições de formação, méritos e experiência (fase de concurso), e avaliação dos conhecimentos e a adequação da pessoa candidata às actividades de investigação que se vai desenvolver no posto a que aspira (fase de entrevista pessoal).

2. As pessoas adxudicatarias serão as que atinjam uma maior pontuação como consequência da soma dos pontos obtidos nas duas fases de que consta o processo de selecção. A pontuação máxima será de 100 pontos.

3. As pontuações que se podem obter em cada uma das duas fases são as seguintes:

– Primeira fase (concurso): valorar-se-á de zero a 90,00 pontos.

– Segunda fase (entrevista pessoal): valorar-se-á de zero a 10,00 pontos.

4. Primeira fase: a Comissão de Selecção examinará as solicitudes admitidas e avaliará os méritos alegados com elas e acreditados documentalmente, referidos à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes, conforme o seguinte barema:

1º. Nota média ponderada do expediente académico. A nota média do expediente académico multiplicar-se-á por 6,00. Pontuação máxima: 60,00 pontos; para o cálculo desta pontuação, aplicar-se-á a seguinte fórmula:

[(Nota mediar do grau ou licenciatura + Nota média do mestrado)/2] × 5,00

Forma de acreditação: certificação académica na qual conste a nota média do expediente e certificação académica da nota média do mestrado.

2º. Participação no programa de bolsas de formação em matéria de investigação marinha para pessoas com título superior, convocadas pela Conselharia do Mar: 1,00 pontos por mês. Pontuação máxima 24,00 pontos.

Forma de acreditação: certificação expedida pela Direcção-Geral de Desenvolvimento Pesqueiro de ser beneficiário/a das bolsas de formação em matéria de investigação marinha para pessoas com título superior, convocadas pela Conselharia do Mar, e relatório de vida laboral.

3º. Publicações científico-técnicas e achegas a congressos. Pontuação máxima: 4,00 pontos.

a. 2,00 pontos/publicação recolhida no Science Citation Index (SCI), em matérias relacionadas com a acuicultura ou a dinâmica de povoações

b. 1,00 pontos/póster ou relatorio em simposio, foro ou congresso internacional ou nacional, em matérias relacionadas com a acuicultura ou com a dinâmica de povoações.

4º. Língua inglesa: tomam-se como referência o MCERL (Marco comum europeu de referência para as línguas do Conselho da Europa) e o Real decreto 1041/2017, de 22 de dezembro (BOE de 23 de dezembro).

Pelo conhecimento do idioma inglês, pontuação máxima de 2 pontos. A valoração do certificar de aptidão de nível superior exclui a de o/dos certificar/s de nível inferior.

– Por certificado de aptidão de nível C1 ou C2: 2,00 pontos.

– Por certificado de aptidão de nível B1 ou B2: 1,00 pontos.

– Por certificado de aptidão de nível A1 ou A2: 0,50 pontos.

Forma de acreditação: cópia do título ou certificado correspondente expedido pela escola oficial de idiomas, instituição ou centro reconhecido oficialmente. Para estes efeitos, não se valorarão as matérias que façam parte do plano de estudos de um título académico.

5. A pontuação desta primeira fase obterá da soma das pontuações obtidas em cada uma das quatro epígrafes.

6. Uma vez avaliados os méritos acreditados documentalmente, a Comissão de Selecção publicará na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl) e no tabuleiro de anúncios do Cima uma listagem provisória ordenada pelas pontuações outorgadas na primeira fase para cada posto oferecido. Contra estas pontuações poder-se-ão apresentar reclamações no prazo de cinco dias, contados a partir do seguinte ao da exposição na página web. Não se terá em conta, neste prazo de reclamações, a achega de novos méritos que não fossem acreditados documentalmente no prazo de apresentação das solicitudes.

Depois de resolver as reclamações, a Comissão de Selecção publicará na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl) e no tabuleiro de anúncios do Cima a listagem definitiva com as pontuações obtidas na primeira fase para cada posto oferecido, e convocar-se-ão as dez primeiras pessoas aspirantes a cada posto com maior pontuação na valoração de méritos a uma entrevista pessoal, correspondente à segunda fase do processo de selecção, indicando a data e a hora de realização.

7. Segunda fase: as pessoas preseleccionadas serão convocadas, mediante publicação na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl) e no tabuleiro de anúncios do Cima, a realizar uma entrevista pessoal com a Comissão de Selecção na sede do Centro de Investigações Marinhas da Galiza em Corón (Vilanova de Arousa). A entrevista pessoal estará baseada num diálogo com as pessoas aspirantes nas matérias detalhadas no anexo II; na dita entrevista valorar-se-ão, a sua capacidade de resposta e comunicação; a motivação para realizar a etapa de formação predoutoral; a experiência prévia e sucessos relevantes; a sua capacidade de aprendizagem e a iniciativa para empreender novos reptos e a sua adequação às actividades de investigação que vai desenvolver no posto oferecido. De não se apresentar à entrevista, perceber-se-á que a pessoa aspirante renúncia a continuar no processo de selecção, pelo que a sua solicitude será desestimar.

Décimo quarta. Listas provisórias com as pontuação do processo selectivo

Depois de rematadas as valorações de méritos e as entrevistas, a Comissão de Selecção publicará na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl) e no tabuleiro de anúncios do Cima a listagem provisória com as pontuações do processo selectivo para cada posto oferecido e conceder-se-á um prazo de reclamações de três dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação.

Décimo quinta. Listas definitivas com as pontuações do processo selectivo

Uma vez transcorrido o prazo de reclamações, a Comissão de Selecção publicará o resultado do processo selectivo, com a listagem definitiva e as pontuações por ordem decrescente para cada posto oferecido, na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl) e no tabuleiro de anúncios do Cima.

Décimo sexta. Critérios de desempate

Em caso de empate, de conformidade com o disposto nas vigentes disposições legais da Comunidade Autónoma em matéria de igualdade, no suposto de infrarrepresentación do sexo feminino (percebendo por tal quando exista uma diferença percentual de, ao menos, vinte pontos entre o número de mulheres e o número de homens), o empate resolver-se-á a favor da mulher excepto se, considerando objetivamente todas as circunstâncias concorrentes nas pessoas candidatas de ambos os géneros, existem motivos não discriminatorios para preferir o homem. Como segundo critério de desempate observar-se-á a letra estabelecida pela resolução do ano em curso pela que se faz público o resultado do sorteio a que se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

Décimo sétima. Resolução da convocação

1. A Comissão de Selecção proporá as pessoas candidatas para serem contratadas em cada posto oferecido à Secretaria-Geral Técnica da Conselharia do Mar, que resolverá o processo de selecção mediante resolução motivada. Esta resolução fá-se-á pública para os efeitos de notificação às pessoas interessadas, de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl).

2. As pessoas candidatas seleccionadas deverão aceitar o posto no prazo de três dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação da resolução da Secretaria-Geral Técnica na página web da Conselharia do Mar (http://mar.junta.gal/gl), no caso de não aceitação, procederá ao apelo da pessoa candidata seguinte com maior pontuação para o posto de que se trate.

3. Para a aceitação do posto, as pessoas seleccionadas deverão apresentar um escrito em que manifestem a sua vontade de ser contratadas para o posto para o qual fossem seleccionadas, que será apresentado de forma digital através da Sede Electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal) mediante trâmite de solicitude genérica através do serviço PR004A - Apresentação electrónica de solicitudes, escritos e comunicações que não contem com um sistema electrónico específico nem com um modelo electrónico normalizado, dirigido à Secretaria-Geral Técnica da Conselharia do Mar. Indicará no objecto do assunto Processo selectivo para a contratação de pessoal investigador predoutoral em formação no Centro de Investigações Marinhas da Galiza.

4. As pessoas seleccionadas deverão apresentar, previamente à formalização do contrato com a Conselharia do Mar, a seguinte documentação:

a) Cópia do DNI ou NIE.

b) Certificado médico de capacidade funcional que acredite não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

c) Declaração jurada de habilitação (veja-se a base sexta, letra d).

d) Ademais, deverão entregar cotexo de toda a documentação achegada com a solicitude para acreditar a sua veracidade.

Décimo oitava. Listas de suplentes

Estabelecer-se-á uma lista de espera para cada posto oferecido, na qual figurarão as pessoas candidatas ordenadas segundo a pontuação total obtida no processo selectivo. Estas listas fá-se-ão públicas com as listas definitivas das puntuaciónse procedera se ao apelo das pessoas candidatas segundo a ordem de prelación destas, de maior a menor pontuação.

A vigência das listas de suplentes coincidirá com a duração dos serviços que se vão desenvolver nesta contratação.

Décimo noveno. Período de orientação posdoutoral

1. Em caso que a pessoa contratada obtenha o título de doutoramento antes de que remate o contrato predoutoral, poderá solicitar um período de orientação posdoutoral; esta solicitude deve obter relatório favorável do Cima.

2. O período de orientação posdoutoral iniciar-se-á de ser o caso, na data estabelecida na resolução aprobatoria emitida pela Secretaria-Geral Técnica da Conselharia do Mar. Este período terá uma duração máxima de doce meses, sem que em nenhum caso possa exceder a data de remate do contrato predoutoral assinado inicialmente.

Vigésima. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos efectuar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, as notificações electrónicas efectuarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que conste(n) na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação efectuada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar que as pessoas interessadas cumpram a sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-ão rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, efectuar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Vigésimo primeira. Liquidação das retribuições

O pagamento efectuar-se-á mediante mensualidades íntegras, excepto naqueles supostos em que o período de desfrute se inicie ou conclua numa data diferente da do primeiro ou último dia do mês natural, respectivamente.

Nestes casos, o aboação ajustará à fracção proporcional correspondente ao tempo efectivo de vigência ou desfrute dentro do mês de referência.

Vigésimo segunda. Resolução e não cumprimento do contrato

O não cumprimento das obrigações contidas nesta convocação ou na demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam dará lugar à resolução do contrato. Em particular, acordar-se-á a perda do direito ao contrato quando concorram alguma das seguintes circunstâncias.

a) Obtenção do contrato sem reunir as condições e os requisitos solicitados ou com alteração destes.

b) A inexactitude, falsidade ou omissão, de carácter essencial, de qualquer dado ou documento que se junte à solicitude, às declarações responsáveis e à documentação ou justificações achegadas.

c) Em caso que a avaliação realizada anualmente pela Comissão Académica do Programa de Doutoramento correspondente seja negativa.

d) A renúncia a continuar no desenvolvimento da investigação ou a renúncia a continuar com a pessoa responsável da direcção da tese designada pela Direcção do Cima.

Vigésimo terceira. Extinção da relação laboral e possível substituição

1. Em caso que se produza alguma renúncia ou outra causa de extinção da relação laboral, a pessoa afectada deverá comunicá-lo, mediante escrito motivado dirigido à Secretaria-Geral Técnica da Conselharia do Mar, dentro do prazo máximo de quinze dias desde que se produza. Os dados, resultados, documentos e qualquer outra informação gerada no marco das investigações realizadas ao amparo desta convocação não poderão ser utilizados, cedidos nem transferidos a nenhuma outra pessoa física ou jurídica, pública ou privada, sem a autorização expressa e por escrito da Conselharia do Mar.

2. Poder-se-á substituir a pessoa que extinga a relação laboral mediante a formalização de um novo contrato com outra pessoa aspirante de acordo com a prelación assinalada nas listas de suplentes previstas na base décimo oitava, sempre e quando a extinção laboral se produza antes do remate dos doce primeiros meses de contrato. De ser o caso, seguir-se-á a prelación das listas de suplentes aprovada para cada posto em questão sem que seja possível contratar nenhuma pessoa que não figure nela.

3. A substituição será instada pelo Cima, que lhe proporá à Secretaria-Geral Técnica da Conselharia do Mar a contratação da pessoa aspirante que corresponda, de acordo com o ponto anterior. A pessoa substituta deverá aceitar o posto seguindo as previsões dos números 3 e 4 da base décimo sétima. Depois dos trâmites pertinente, a Conselharia do Mar formalizará um contrato predoutoral com a nova pessoa seleccionada pelo tempo restante do contrato inicial, até esgotar o período máximo de duração do contrato assinado pela pessoa substituída.

Vigésimo quarta. Transparência e bom governo

Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 20 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

Vigésimo quinta. Dados de carácter pessoal

1. Os dados de carácter pessoal dos candidatos serão tratados com a finalidade de gestão geral de recursos humanos, segundo o disposto na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, e no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados e pelo que se derrogar a Directiva 95/46/CE (Regulamento geral de protecção de dados), assim como na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público e demais disposições que resultem de aplicação.

2. A base jurídica do tratamento justifica no artigo 6.1 do RXPD, letras a), b), c) e e).

3. Os dados serão conservados enquanto sejam necessários para a consecução das referidas finalidades, para determinar as possíveis responsabilidades que se possam derivar destas e do tratamento dos dados e, em todo o caso, durante os prazos estabelecidos pela legislação vigente.

4. A Secretaria-Geral Técnica da Conselharia do Mar é a responsável pelo tratamento dos dados. As pessoas interessadas poderão exercer os direitos de acesso, rectificação, supresión, oposição ou limitação do tratamento dirigindo-se ao responsável no endereço https://www.xunta.gal. Em caso de não cumprimento do responsável pelo tratamento, os interessados poderão reclamar ante a Agência Espanhola de Protecção de Dados (AEPD).

Vigésimo sexta. Comunicação de dados para os efeitos da avaliação da RIS3 da Galiza

A Conselharia do Mar facilitará quantos dados resultem necessários para a valoração das actuações no marco da avaliação da RIS3 da Galiza ou de outros mecanismos relacionados com a medição da I+D+i; entre outros, os inquéritos do INE.

Vigésimo sétima. Recursos administrativos

Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso contencioso-administrativo, ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dois (2) meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposição, no prazo de um (1) mês ante o órgão que a ditou. Neste caso, não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo mencionado enquanto não se dite resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposição, ao amparo do artigo 123 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Disposição derradeiro

A participação neste processo selectivo por parte da pessoa aspirante supõe a aceitação íntegra destas bases.

Santiago de Compostela, 16 de junho de 2026

A conselheira do Mar
P.D. (Ordem do 21.2.2022)
Marta Barreiro Castro
Secretária geral técnica da Conselharia do Mar

ANEXO I

Solicitude para participar no processo selectivo para a contratação de pessoal investigador predoutoral em formação no Centro de Investigações Marinhas (dois efectivo)

Posto/s a que opta (marque o/os recadro/s correspondente/s)

□ Posto 1. Pessoal investigador predoutoral em formação na área de acuicultura. Cultivo de fitoplancto e cultivo de moluscos bivalvos. Sistemas de acuicultura em criadeiro e no meio natural.

□ Posto 2. Pessoal investigador predoutoral em formação na área de recursos marinhos. Dinâmica de povoações marinhas.

DADOS PESSOAIS

NOME E APELIDOS				NIF/NIE/PASSAPORTE
ENDEREÇO			CP	PROVÍNCIA
TELEFONE	ENDEREÇO CORREIO ELECTRÓNICO			DATA DE NASCIMENTO
NACIONALIDADE		NÚMERO DE AFILIAÇÃO À SEGURANÇA SOCIAL
TÍTULOS ACADÉMICOS

DECLARAÇÃO JURADA

□ Não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das funções correspondentes ao posto de trabalho a que opta

□ Não estar separado/a do serviço nem despedido/a de nenhuma Administração pública em virtude de expediente disciplinario, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial por sentença firme para o exercício de funções públicas.

□ Que não fui contratada/o noutras convocações estatais ou autonómicas de concorrência competitiva de programas predoutorais ou de doutoramento industrial.

□ Que não tenho o título de doutoramento.

Documentação que achego:

□ Certificação académica completa dos estudos realizados que dão acesso ao doutoramento, com detalhe das matérias cursadas e das qualificações obtidas, em que conste a nota média do expediente académico do título.

□ Cópia do título de licenciado/a ou escalonado/a em Ciências Biológicas, em Ciências do Mar ou equivalente e de um mestrado em Oceanografía e Gestão do Meio Marinho, em Acuicultura ou equivalente.

□ Curriculum vitae junto com os documentos acreditador dos méritos alegados (devidamente relacionados e paxinados), no qual figurará, entre outras, a listagem de publicações e/ou comunicações, devidamente acreditadas.

□ Documentação que acredite os supostos de excepcionalidade previstos na base sétima da convocação sobre as datas de finalização dos estudos, se é o caso.

□ Certificado que acredite o grau de deficiência da pessoa aspirante, se é o caso.

□ Certificação do nível de aperfeiçoamento em língua galega, de Celga 4 ou equivalente.

□ Cópia dos certificar do nível de conhecimento de língua inglesa.

□ Cópia da permissão de condução de veículos de categoria ou classe B.

□ Relatório de vida laboral expedido pela Segurança social.

Faço constar que esta documentação consta de ... folios, numerados correlativamente do 1 ao ...

Lugar e data:

Assinado por:

ANEXO II

Matéria sobre a qual versará o diálogo com as pessoas aspirantes durante a entrevista pessoal no processo selectivo do posto 1 (base 13.7)

No contexto geral do projecto serão abordados os seguintes temas:

– Instalações básicas de um criadeiro. Sistemas de filtração e tratamento de água. Acondicionamento de reprodutores e indução à desova. Metodoloxías para o cultivo de larvas e semente de bivalvos.

– Espécies de microalgas para alimentação de moluscos bivalvos. Cultivo em pequena e grande escala. Factores que afectam a produção de microalgas.

– Sistemas de cultivo de moluscos bivalvos no meio natural. Principais parâmetros ambientais que afectam o crescimento e a sobrevivência da semente.

Matéria sobre a qual versará o diálogo com as pessoas aspirantes durante a entrevista pessoal no processo selectivo do posto 2 (base 13.7)

No contexto geral do projecto serão abordados os seguintes temas:

– Técnicas, processos e produtos finais mais habituais de avaliação de stocks de povoações de moluscos bivalvos infaunais na gestão de bancos marisqueiros na Galiza.

– Principais metodoloxías ou procedimentos para o estudo da dinâmica de povoações: identificação de cohortes, modelos de crescimento e cálculo de mortalidades.

– Variables fisicoquímicas e/ou ambientais mais comummente associadas ao estudo da sua relação com a dinâmica de povoações de espécies de interesse marisqueiro.