La Xunta mantiene abierto hasta el 13 de abril el plazo de solicitudes para el Juventud Mentoring
El programa, destinado a favorecer la transición de la juventud a la vida profesional, remató su última edición en febrero con 160 participantes
Desde su puesta en marcha, en el año 2021, recibieron asesoramiento 1.200 personas, con una tasa de inserción laboral del 64%
Santiago de Compostela, 4 de abril de 2026
La Xunta de Galicia mantendrá abierto hasta el próximo 13 de abril, a las 23,59 horas, el plazo de solicitudes para participar en una nueva edición del programa Juventud Mentoring, la iniciativa de la Consellería de Cultura, Lingua e Xuventude destinada a favorecer la transición de la juventud a la vida laboral.
Esta nueva convocatoria, abierta desde el 1 de marzo, se lleva a cabo después del cierre de la octava edición en la que participaron 160 jóvenes y chicas. Esta cifra eleva hasta las 1.200 las personas que recibieron, desde la puesta en marcha de este programa, acompañamiento, formación y conexión directa con el tejido empresarial, compuesto por entidades que representan a los sectores de conocimiento y profesionales estratégicos de nuestra Comunidad, como son las tres universidades gallegas, clústeres, asociaciones profesionales o firmas de gran relevancia, con una tasa media de inserción laboral del 64%.
Hace falta recordar que, tanto la edición que remató en febrero como a que se iniciará próximamente se llevan a cabo al amparo de un convenio de colaboración con el Consorcio para el Desarrollo de Aplicaciones para la Gestión Universitaria dotado con 1,2 M€. Se trata de la mayor inversión hecha en la historia del Juventud Mentoring con el objetivo de facilitarle a la gente chica el paso de la vida académica a la profesional.
Así, el programa se asienta en cuatro pilares fundamentales. En primer lugar, se le da prioridad al trabajo con las personas mentoras con asesoramiento y apoyo en la busca de empleo. En segundo, se proponen diferentes actividades formativas, tanto presenciales como on line, que se completan con un tercero bloque consistente en la asistencia a eventos de networking y visitas a empresas, destinadas a mejorar la empleabilidad y las redes de contacto. Por último, a través de un equipo de ocho tutores, se lleva a cabo un seguimiento continuado de los chicos favoreciendo el contacto con sus mentores.
Las peticiones se harán a través del formulario disponible en el portal de Juventud.