Pontevedra, 25 de septiembre de 2026

La directora general de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, asistió hoy a la primera sesión de la iniciativa Xunta Conecta, celebrada en la oficina de empleo de Pontevedra y que consiste en jornadas grupales con empresas —en este caso con Leroy Merlin— en las que se combina información sobre las oportunidades de empleo con un proceso de entrevistas rápidas a personas demandantes de empleo. De este modo, el Gobierno gallego consolida el servicio de orientación laboral de la mano de las empresas potenciando la empleabilidad de la ciudadanía y atendiendo las demandas de mano de obra del tejido productivo.

La directora general explicó que esta iniciativa se enmarca en la potenciación del Servizo Público de Emprego de Galicia y tiene como fin casar oferta y demanda laboral reforzando la atención a las personas desempleadas en favor de su inserción laboral y a las empresas para dar cobertura a sus vacantes.

En concreto, esta sesión se centra en los perfiles de personas vendedoras, asesoramiento a la clientela y venta de productos y servicios, logística, recepción de mercancía, gestión de stock, tareas de almacén, asistente de relación con la clientela, atención a la clientela, gestión de pagos y apoyo en herramientas digitales.

Para cubrir estos perfiles, es la propia empresa la que se desplaza a la oficina de empleo para entrevistar directamente a las personas demandantes, en unas entrevistas de unos 10 minutos en las que estas entregan su currículum y reciben información sobre los puestos de trabajo y los perfiles profesionales que necesita la empresa. De este modo, la oficina de empleo se convierte en un punto de encuentro directo entre empresas y personas candidatas, reforzando su papel como pieza central del ecosistema laboral de la comarca. La sesión incluye también talleres en los que se difunden claves para la búsqueda de empleo y para superar con éxito una entrevista de trabajo.

Xunta Conecta continuará con más sesiones organizadas a medida atendiendo a la demanda del tejido productivo, de la que también depende el número de participantes en cada sesión. Con esta actividad, el Gobierno gallego busca impulsar un sistema de orientación laboral territorializado y orientado a acercar los servicios tanto a la ciudadanía como a las empresas.

Otras acciones a favor de la potenciación del SPEG

Otras acciones a favor de la potenciación del SPEG son las relacionadas con su modernización, —ámbito que cuenta este año con un presupuesto de 8 M€—. Entre ellas la aplicación móvil de EMi, que se prevé que esté operativa en los próximos meses. Esta herramienta que se apoya en la inteligencia artificial está disponible en las 54 oficinas de empleo y ya permitió realizar más de 118.000 perfilados competenciales. También los nuevos simuladores de entrevistas de trabajo basados en la IA disponibles en fase piloto en 17 de las 54 oficinas del SPEG y que refuerzan el trabajo del personal orientador.

A esto se añaden las mejoras introducidas en la Oficina Virtual de Empleo, que permiten realizar nuevos trámites y comunicarse directamente con la oficina, así como a los cajeros de autoservicio implantados en las 54 oficinas del SPEG para facilitar las gestiones más habituales, reducir la carga administrativa y reforzar la labor del personal técnico. Estos dispositivos llegarán también progresivamente a los ayuntamientos rurales con el objetivo de acercar los servicios de empleo a la ciudadanía de estos entornos.