Valga (Pontevedra), 2 de octubre de 2026

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por la directora xeral de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, visitó hoy en Valga la empresa de transformación de aluminio Extrugasa, donde destacó su apuesta por la innovación sin renunciar a la tradición, así como la importancia de contar con perfiles cualificados en favor del dinamismo del mercado laboral. En esta línea, se refirió a la apuesta autonómica para potenciar una formación flexible, ágil y conectada con el tejido productivo para hacer frente al reto de la cobertura de vacantes.

Una apuesta, especificó, que se enmarca en el compromiso de la Xunta por ser una Administración facilitadora y que incluye apoyos para la formación de personas, tanto ocupadas como desempleadas. También en este ámbito, el Gobierno gallego avanza en el desarrollo de las microcredenciales con un decreto publicado en enero que se irá implantando progresivamente para permitir a las empresas crear e impartir formación corta y certificada a la medida de sus necesidades.

A esto se suma el modelo autonómico de atracción de talento con un primer eje enfocado en el retorno de las personas gallegas del exterior, a través de acciones como el programa Retorna Califica Empleo del que está en vigor la tercera edición y en la que se pueden inscribir —en la web de la iniciativa— las personas y empresas interesadas. Al amparo de ella, las empresas gallegas están ofertando cerca de 850 puestos de trabajo para gallegas y gallegos del exterior. El segundo eje se centra en la captación de trabajadores de terceros países.

Bienestar laboral

Otro aspecto fundamental, tanto para empresas como personas trabajadoras, al que hizo referencia el conselleiro fue el bienestar laboral. Un hito en esta materia es el plan integral acordado en el seno del Diálogo Social y aprobado esta semana por el Consello da Xunta. Se trata de una herramienta pionera en España dotada con 45 M€ y 37 medidas para mejorar el bienestar, la gestión de las incapacidades temporales por contingencias comunes e impulsar el retorno saludable al trabajo, expuso. Con ese fin, se enfoca en tres ejes, que son el refuerzo de la prevención y del bienestar laboral, mejoras en la atención sanitaria y el uso responsable del sistema de protección.

En relación con el ámbito del trabajo, explicó que refuerza el papel del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga) y la prevención de los trastornos musculoesqueléticos y de la salud mental. También incorpora apoyos para pymes y autónomos, un mecanismo pionero de acompañamiento a la reincorporación y una Ventanilla Única de asesoramiento y formación. Además, el plan incorpora medidas del ámbito sanitario y un anexo de peticiones al Estado, como un plan de choque para las incapacidades temporales de más de 365 días, competencia exclusiva del Gobierno central.