Xunta y Clúster de la automoción colaboran para formar trabajadores en tecnologías punteras en el CIFP de Coia

La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, acompañada del presidente del Clúster de Empresas de Automoción de Galicia (Ceaga), Roberto Cavallo y de la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Marta Fernández-Tapias, visitaron las instalaciones del Centro Público Integrado de Formación Profesional de Col (CIFP). La representante de la Xunta dio conocer el primero convenio formalizado entre el Clúster de Empresas de Automoción de Galicia (Ceaga) y este centro de FP para avanzar en una enseñanza profesional de calidad, adaptado a los procesos tecnológicos del sector.

Segundo reflejó la conselleira, gracias a esta colaboración, aportarase la particulares y empresas gallegas “un valor diferencial en su futuro profesional” a partir de una “formación puntera” y del desarrollo tecnológico que, segundo concretó “mejorará la empleabilidad y la calidad del comprado laboral de Galicia”.

Tal y como destacó la conselleira, la automoción fue uno de los sectores que mostró una “mayor resiliencia” ante la covid-19, llegando incluso registrar aumentos tanto en la facturación como en el empleo, “algo realmente meritorio dado el contexto”.

Ceaga es un clúster formado por 139 empresas y 53 startups, que aglutinan más del 14% del empleo industrial y el 17,8% del PIB de Galicia. “Una asociación absolutamente clave para garantizar la salud del tejido industrial gallego, ya no solo del sector específico de la automoción”, insistió Lorenzana.

La conselleira quiso subrayar, por otra parte, la labor desempeñada por el CIFP de Coia que, según aportó, “está consiguiendo fortalecer y modernizar la enseñanza profesional y dar muestra de su compromiso social”.

El Centro Integrado de Formación Profesional de Coia, dependiente de la Consellería de Empleo e Igualdad, lleva en activo desde 1993. Lorenzana remarcó su importancia por “liderar la formación y la cualificación de los trabajadores y trabajadoras en las tecnologías punteras en el ámbito de la industria 4.0”, y más en concreto en el sector del metal.

Ceaga y el CIPF de Coia apuestan en ese marco de colaboración por el fomento de la enseñanza profesional de calidad, que tenga en cuenta los nuevos procesos tecnológicos que se están empleando en el sector, y atribuirte un valor diferencial tanto a los beneficiarios como a las empresas que los contraten.

A lo largo de la pasada semana arrancó el primer proyecto piloto de formación de los previstos en estas dependencias con la participación de 8 trabajadores de 8 empresas pertenecientes a Ceaga. El segundo tendrá lugar desde hoy y hasta el 16 de abril con otras 8 empresas involucradas. En ambos casos, se impartirán 15 horas de formación. Una vez validada la idoneidad de este curso formativo, se ofrecerá en abierto a todas las empresas que forman parte del clúster.

La Xunta está estudiando que tras este convenio se puedan sentar las bases de una colaboración futura continuada a través de propuestas como integrar a alumnos y alumnas sin ocupación en unidades formativas con compromiso de contratación.

Más formación para desempleados

Precisamente la formación para el empleo es una de las prioridades del Gobierno autonómico que este año ha previsto invertir 44,3 millones de euros en la cualificación de 16.600 personas desempleadas a través de más de 1.100 cursos que se impartirán en toda Galicia.

La Xunta va a destinar un 23% más que en la última convocatoria la esta iniciativa para poner la disposición de gallegos y gallegas en situación de desempleo una formación de calidad, que permitirá incrementar sus oportunidades laborales. Se trata de una oferta diseñada por la Consellería de Empleo e Igualdad que está adaptada a las necesidades del tejido empresarial y al nuevo contexto generado por la covid-19.

Como novedad en este programa se incluyen cómo beneficiarios y colectivo prioritario de la formación a los trabajadores y trabajadoras afectados por Erte y se potenciarán las acciones formativas dirigidas la personas con discapacidad. Además se adoptarán medidas flexibles, como el impulso de la teleformación, para facilitar el desarrollo de los cursos en un escenario de pandemia .