La Xunta financiará 20 talleres duales de empleo en 55 ayuntamientos de la provincia de Lugo con una inversión de 7,1 M€

La Consellería de Empleo e Igualdad destina 7,1 millones de euros a financiar 20 nuevos talleres duales de empleo que se llevarán a cabo en 55 ayuntamientos de la provincia de Lugo a partir de octubre.

El delegado territorial de la Xunta en Lugo, Javier Arias, informó hoy de la resolución de la orden de ayudas de este año, que incrementa el presupuesto en un 47% con respeto a la convocatoria anterior, lo que permite impulsar seis talleres más en la provincia en relación con el 2020 y beneficiar la 15 municipios más que en la pasada edición.

“Este año el 82% de los ayuntamientos de Lugo tendrán un taller de empleo financiado por la Xunta”, destacó Arias, quien explicó que su puesta en marcha supondrá la contratación de 400 personas desempleadas para recibir formación -20 por cada taller-, a lo que hay que sumar las plazas que se creen de personal de dirección, administración y monitores.

Los alumnos-trabajadores participantes en estos programas, que desarrollan las entidades locales, pueden acceder durante nueve meses a una formación de calidad con opción a obtener un certificado de profesionalidad y a un contrato de trabajo.

Además, una vez finalice el taller, podrán trabajar en una empresa del entorno por un mínimo de tres meses con un contrato a jornada completa. Para este fin, la Xunta concede incentivos a la contratación, que en la provincia de Lugo fueron solicitados por los promotores de 12 de los talleres, lo que dará acceso al comprado laboral a 131 personas.

Distribución por zonas

En cuanto a la distribución por zonas, en la Mariña se desarrollarán cinco talleres con una inversión de 1,7 millones de euros: Sendas de Burela, Cervo e Xove VIII; Serra da Cadeira VI, impulsado por Trabada con Lourenzá y Barreiros; Terras do Sor V, promovido por Ourol con el Vicedo y Muras; Terras do Ouro 2021, que agrupa a Foz, Alfoz y O Valadouro; y Ribadeo prepara o teu Camiño, un taller individual.

En la Zona Sur funcionarán otros cinco programas que suman 1,7 M€: Serra del Faro VI, organizado por Carballedo y Chantada; Ricra V, que impulsa Pantón con Sober y O Saviñao; el taller de Bóveda, O Incio y A Pobra do Brollón; Sillor VIII, del que forman parte Ribas de Sil, Quiroga y Folgoso do Courel; y lo que desarrollará Monforte de Lemos en solitario centrado en las TIC y la digitalización.

La Xunta también financiará el taller sobre el Camino de Santiago impulsado individualmente por Sarria; la iniciativa Ponte de Areas V, que comparten O Corgo, Guntín y O Páramo; Cumes da Terra Chá V, en el que están asociados Rábade, Begonte y Friol; y Camiño de Santiago II, que se desarrollará en Palas de Rei, Monterroso y Portomarín.

Asimismo, Castro de Rei, Cospeito y Outeiro de Rei compartirán Camiño da Chaira VI; Vilalba y Abadín Terra Chá no Camiño II y Ribeira de Piquín promueve junto con Castroverde, Pol, A Pastoriza y Riotorto O Castro VII.

Por último, en Cervantes, Navia de Suarna, Pedrafita do Cebreiro y Triacastela estará en marcha el proyecto Comarca de Ancares IV; As Nogais, Baraja y Becerreá repiten la propuesta Vía Künig y A Fonsagrada, Negueira de Muñiz y A Pontenova se juntan para impulsar Madeira de futuro.

Arias incidió en la triple dimensión de los talleres, que buscan mejorar la empleabilidad de los participantes ofreciéndoles formación teórica y práctica de calidad de la mano de especialistas en las materias que se imparten; prestar servicios de interés general y realizar obras en espacios públicos; además de contribuir a crear empleo en los ayuntamientos.

En el acceso tienen prioridad los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral, como las personas emigrantes retornadas; las mujeres; las víctimas de violencia de género; las personas que agotaron las prestaciones y subsidios por desempleo; parados de larga duración; mayores de 45 años; las personas que carecen de títulos universitarios y de FP de grado superior, excepto para los certificados de profesionalidad de nivel de cualificación 3 en los que se requiere una mayor formación; y personas con discapacidad, entre otras.