Vigo, 10 de octubre de 2024

La conselleira de Política Social e Igualdade, Fabiola García, puso en valor la apuesta de la Xunta por la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, con especial atención al sector empresarial. Así lo destacó en la clausura del IV Foro empresarial por la igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral, organizado por la Confederación Empresarial de Pontevedra (CEP). Fabiola García felicitó a los empresarios y empresarias de la provincia por impulsar un evento de referencia y consolidado, que busca avanzar en la erradicación de las desigualdades en el ámbito laboral.

En su intervención, la conselleira detalló las medidas diseñadas por el Gobierno gallego para el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres. Concretamente, destacó el éxito de las ayudas del programa Emega, destinadas al impulso del emprendimiento femenino y que este año contaron con un presupuesto de 5 millones de euros, el mayor de su historia.

En la convocatoria de 2024, que estuvo abierta hasta el pasado 27 de septiembre, se presentaron más de 1.250 proyectos empresariales, lo que supone duplicar las solicitudes recibidas en 2009 y alcanzar una cifra récord. En este sentido, la conselleira hizo hincapié en que este éxito permite "seguir avanzando en una iniciativa de la que ya se beneficiaron más de 2.000 proyectos y gracias a la que se crearon o se mantuvieron más de 3.500 empleos". Cabe recordar que el objetivo del programa Emega es promover el empoderamiento económico y social de las mujeres, incrementar su participación en la vida económica, laboral, política, social y cultural, y eliminar las discriminaciones por sexo.

Además de las ayudas económicas, Fabiola García recordó que también se acometió la renovación del marco normativo a través de la Ley de Igualdad de Galicia, que fue aprobada a finales del año pasado. Una norma, pionera en España, que introduce conceptos como la sostenibilidad social empresarial, el bienestar laboral o el derecho a la igualdad en las políticas activas de empleo.

Fabiola García apostó por seguir avanzado, aunque reconoció que "queda trabajo por hacer", tanto desde las empresas como desde las administraciones. El Gobierno gallego, incidió,  "quiere seguir avanzando en este ámbito en todas las esferas de la vida", llevando la igualdad, la diversidad y la inclusión a los centros de decisión empresarial.

La conselleira de Política Social e Igualdade agradeció a la Confederación Empresarial de Pontevedra la puesta en marcha de este tipo de iniciativas, con las que "poder contribuir a que las empresas gallegas sigan trabajando para ser un referente en igualdad e inclusión".

Por último, señaló que "la Xunta tiene plena confianza en las empresas porque sin la libertad económica no hay independencia" y avanzó que, por esta razón, el próximo año la Xunta seguirá apostando por la incorporación de mujeres en sectores masculinizados.

Impulso de la contratación femenina

En la inauguración del evento, el secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, Pablo Fernández, se refirió a medidas de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración a favor de la igualdad como las ayudas comprometidas para los primeros 100 días de gobierno destinadas a impulsar la contratación femenina en ocupaciones masculinizadas, especialmente en sectores tecnológicos e industriales de alto valor añadido. También se orientaron a la adaptación de los espacios o de los puestos de trabajo en las empresas de cara a garantizar la igualdad laboral.

Asimismo, se refirió al programa formativo Lideramos centrado en el impulso al talento y liderazgo femeninos, así como en la mejora profesional y en la gestión de equipos. También a la campaña Ti elixes, para promover con charlas en los centros de secundaria la elección de profesión sin atender a perjuicios de género; o al Campus en línea de igualdad laboral con más de 6.000 personas usuarias que acceden a acciones gratuitas de formación y sensibilización para promover la igualdad en el ámbito del trabajo.