El Diario Oficial de Galicia publica el tercero programa temporal para la transición generacional del personal facultativo de las instituciones hospitalarias del Servicio Gallego de Salud

En este tercero programa se ofrecen 78 contratos, 52 para las especialidades que finalizan el período formativo en el mes de julio y 26 para las que finalicen en septiembre

El Programa temporal para la transición generacional del personal facultativo supone un instrumento valioso para retener especialistas y trasladar el conocimiento y habilidades clínicas del personal que se jubila tras una larga trayectoria profesional

Santiago de Compostela, 21 de julio de 2025

El Diario Oficial de Galicia publica, en su edición de hoy, la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servizo Galego de Saúde por la que se hace público el tercero Programa temporal para la transición generacional del personal facultativo de las instituciones hospitalarias del Servizo Galego de Saúde.

A través de este plan, el Ejecutivo gallego oferta contratos estables de tres años de duración destinados al personal residente que este año finaliza su formación sanitaria especializada.

Al igual que el programa del pasado año, este de 2025 se ejecutará en dos fases, mediante dos plazos de presentación de solicitudes. El primero y más inmediato va dirigido al personal que inició su período formativo en el año 2021 y que está finalizando en este momento su residencia en especialidades con un período formativo de cuatro años.

El segundo plazo se retrasa al mes de septiembre y tiene por destinatario el colectivo de residentes que, por el retraso generado por la pandemia, inició en septiembre de 2020 la formación en las especialidades de cinco años de duración.

Este  tercero plan ya fue presentado en la Mesa Sectorial de Sanidad a los representantes de las organizaciones sindicales.

El Programa temporal para la transición generacional del personal facultativo supone un instrumento valioso para retener especialistas y trasladar el conocimiento y habilidades clínicas del personal que se jubila tras una larga trayectoria profesional.

Estos contratos de transición generacional serán compatibles con el sistema común de cobertura de vacantes por listas, que seguirá funcionando para cubrir vacantes por jubilación y otras causas.

En este tercero programa se ofrecen 78 contratos, de los que 52 son para las especialidades que finalizan el período formativo en el mes de julio (7 en el área de A Coruña y Cee; 7 en la de Ferrol, 4  en la de Santiago de Compostela y Barbanza; 8 en la de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos; 8 en la de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras; 7 en la de Pontevedra y O Salnés; y 11 en la de Vigo); y otros 26 para las especialidades que finalizan el período formativo en septiembre (3 para Coruña y Cee;  3 para Ferrol; 5 para Santiago de Compostela y Barbanza; 5 para Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos; 6 para Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras; 3 para Pontevedra y O Salnés, y 1 para Vigo).

Departamento:
C. de Sanidad
Fecha de actualización: 21/07/2025