Santiago de Compostela, 4 de septiembre de 2025

El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica, en su edición de hoy, una resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, con la oferta de destinos en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2025 del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario sanitario y de gestión y servicios, salvo para la categoría de médico de familia y de facultativo especialista de atención primaria, de las cuales ya se publicó la oferta de destinos en el Diario Oficial de Galicia de 24 de junio de 2025.

Se ofertan 8.258 plazas de las cuales 916 corresponden a personal licenciado sanitario, 3.305 a personal diplomado sanitario, 2.119 a personal sanitario de formación profesional y 1.918 a personal de gestión y servicios.

Con esta resolución se abre un plazo de 15 días naturales (entre el 5 y el 19 de septiembre, ambos inclusive) para poder realizar las modificaciones que se estimen oportunas en la selección inicial de destinos (añadir nuevos destinos, eliminar destinos seleccionados inicialmente, modificar la orden de preferencia de los destinos solicitados...).

En caso de que la solicitud se guarde sin ningún destino seleccionado, esta se excluirá del ciclo de adjudicación en curso. En el caso de realizar varias modificaciones, siempre se tomará cómo válida la última presentada por registro electrónico. Si no se desea realizar ninguna modificación en la selección inicial, no se tendrá que realizar ninguna operación por parte de los participantes.

La oferta real, con información del número de vacantes y resultas estará también disponible en el formulario de inscripción en el proceso. Las modificaciones que se realicen deben firmarse electrónicamente con certificado digital y no requerirán la entrega de ninguna documentación adicional.

Este es el octavo ciclo del proceso de concurso de traslados abierto y permanente, puesto en marcha a finales del año 2017 y que hace más accesible el derecho a la movilidad del personal estatutario hizo y, en consecuencia, la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales, posibilitando el cambio de destino con una periodicidad anual.