Santiago de Compostela, 10 de septiembre de 2025

La Administración gallega impulsó en los tres últimos años a mayor convocatoria de concursos de traslados de la Xunta. En concreto, entre lo 2023 y el 2025 se convocaron 11 de estos concursos, con más de 9.000 puestos ofertados (9.144), y cuatro de los procesos están ya resueltos.

Así lo explicó hoy el conselleiro de Facenda e Administración Pública, Miguel Corgos, en sede parlamentaria, donde afirmó que todos los procesos selectivos que se convocan responden a las necesidades de incorporación de nuevos efectivos en las distintas escalas de la Xunta de Galicia.

Miguel Corgos aclaró que es práctica habitual de la Administración ofertar previamente los puestos vacantes en concursos de traslados y adjudicar puestos con carácter provisional tras superar procesos selectivos, para garantizar la agilidad en la resolución de los mismos. Una vez resueltos los concursos de traslados, en los que las personas con más antigüedad se les valora su experiencia para ocupar los puestos vacantes, se adjudicaban puestos con carácter definitivo, precisó el responsable del Empleo público gallego.

Sin embargo, esta práctica habitual se vio alterada debido a una sentencia judicial, que afectó a procesos selectivos y a concursos de traslados que estaban convocados.

Compromiso de futuro

El conselleiro de Facenda e Administración Pública aseguró que el concurso de traslados se encuentra en "pleno desarrollo y avanza con la máxima diligencia", para resolverlo a la mayor brevedad posible, garantizando en todo momento los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Miguel Corgos adelantó que el compromiso del Gobierno gallego es realizar la convocatoria de traslados con mayor periodicidad, de forma coordinada con la resolución de los procesos selectivos, que se convocarán y resolverán en menor plazo. Para eso, se convocarán y se resolverán concursos a medida que se vayan produciendo las vacantes, y los destinos se adjudicarán con carácter definitivo.

Corgos puso en valor el importante proceso de transformación y modernización de la administración pública que está llevando a cabo el gobierno gallego, con el doble objetivo de poner en valor a experiencia del personal empleado público y de incorporar la personal altamente calificado para acometer el relevo generacional.