El Plan de formación continua para el personal del Servizo Galego de Saúde oferta 539 actividades en 2026
El plan, publicado hoy en el Diario Oficial de Galicia, busca reforzar la capacitación y la actualización continua de los profesionales del sistema público de salud.
Se trata de una oferta formativa amplia y especializada, combinando contenidos transversales con acciones específicas según los distintos puestos y perfiles profesionales.
La programación apuesta por diferentes entornos y metodologías de aprendizaje, distribuyendo la oferta en las modalidades de teleformación, telepresencia, autoformación y formación presencial.
Con la expansión de las modalidades telemáticas, se pretende facilitar el acceso a la formación y favorecer la conciliación, generando entornos de aprendizaje flexibles, adaptativos, evaluables y certificables.
El plan continúa impulsando la simulación clínica como metodología clave para entrenar habilidades críticas y la toma de decisiones en entornos seguros.
Santiago de Compostela, 19 de enero de 2026
El Diario Oficial de Galicia publica, en su edición de hoy, una resolución conjunta de la Dirección Xeral de Recursos Humanos y de la Axencia Galega para a Xestión do Coñecemento en Saúde (ACIS) por la que se convoca el Plan de formación continua para o persoal do Servizo Galego de Saúde para el año 2026, que contará con 539 actividades.
El plan tiene por objetivo reforzar la capacitación y la actualización continua de los profesionales del sistema público de salud de la comunidad, un factor clave para seguir mejorando la calidad de la asistencia sanitaria.
La formación continua constituye una herramienta esencial para promover el aprendizaje permanente a lo largo de la carrera profesional, así como para impulsar el desarrollo de competencias. En este sentido, el plan formativo contribuye decisivamente a la actualización de conocimientos y habilidades, y la formación tiene un papel relevante en el baremo ordinario de la carrera profesional aplicable en las próximas convocatorias.
Especializado y adaptado a los distintos perfiles profesionales
El plan integra una oferta formativa amplia y especializada, combinando contenidos transversales con acciones específicas según los distintos puestos de trabajo y perfiles profesionales.
La programación apuesta por diferentes entornos y metodologías de aprendizaje, distribuyendo la oferta en las modalidades de teleformación, telepresencia, autoformación y formación presencial.
Con la expansión de las modalidades telemáticas, se pretende facilitar el acceso a la formación y favorecer la conciliación, generando entornos de aprendizaje flexibles, adaptativos, evaluables y certificables.
De este modo, las actividades formativas que se ofertan son 539. De ellas, 271 son en teleformación; presenciales 266; y de telepresencia, 2. El total de horas lectivas programadas es de 5.299.
Uno de los ejes más destacables del plan es el impulso de la autoformación (99 cursos), incrementando un 15 % estas actividades, que cuentan con un formato diseñado para maximizar la accesibilidad. Las actividades están disponibles los 365 días del año, las 24 horas, y el alumnado puede inscribirse en cualquier momento, al contar además con plazas ilimitadas.
Contenidos prioritarios
El plan refuerza de manera especial las nuevas competencias transversales y estratégicas, con protagonismo para las competencias digitales a través del itinerario ComDix, que incorpora formación específica y señalada y permite obtener el certificado gallego en competencias digitales ComDix en el nivel iniciación al completar el recorrido.
Además, se fortalece la capacitación en el idioma gallego aplicada al ámbito sanitario, con acciones como “O galego no ámbito sanitario” y propuestas de mejora de la corrección lingüística en la documentación profesional, junto con un curso de “Galego básico para a atención sanitaria” disponible en autoformación todo el año.
Junto a esto, el plan continúa impulsando la simulación clínica como metodología clave para entrenar habilidades críticas y la toma de decisiones en entornos seguros, con actividades presenciales basadas en escenarios de simulación y entrenamiento en urgencias, soporte vital y manejo del paciente grave.
El programa de formación presencial prioriza diversas áreas de especialización clínica y técnica orientadas a la alta complejidad, el soporte vital y el diagnóstico avanzado. Por lo que respecta a la autoformación, para mejorar la atención al paciente, se prioriza un conjunto de competencias técnicas y transversales centradas en la seguridad, la especialización clínica y la calidad humana en el trato.
Consello de Formación Continua
El plan fue elaborado e impulsado en el marco del Consello de Formación Continua, órgano en el que participan representantes del Servizo Galego de Saúde, de la ACIS y de las organizaciones sindicales CIG, CC.OO., UGT y CSIF, firmantes del acuerdo de formación continua.
La propuesta final deriva del análisis de necesidades formativas realizada con la participación de profesionales y mandos intermedios de todas las categorías y áreas sanitarias.
Los interesados podrán consultar la oferta y formalizar la inscripción a través del buscador de actividades formativas y de la web de la ACIS.