Santiago de Compostela, 18 de febrero de 2026

El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica hoy la orden de 2026 de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración dirigida a pymes, personas trabajadoras autónomas con personal contratado y entidades sin ánimo de lucro —como novedad de este año—, para fomentar medidas de igualdad laboral, conciliación y Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La convocatoria cuenta con un presupuesto de 1,4 M€, reforzando el compromiso del Gobierno gallego con entornos de trabajo más igualitarios y de calidad. Además, en línea con la futura Estrategia Gallega de Responsabilidad Social Empresarial —que pondrá el foco en el bienestar laboral y en las nuevas realidades del mercado—, las ayudas incorporan por primera vez la subvención para la obtención de la certificación en Bienestar Laboral.

Con esta convocatoria se espera beneficiar a alrededor de 200 firmas a través de tres líneas de apoyo: una primera destinada a fomentar la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad, dotada con 200.000 euros; una segunda, con un presupuesto de 1,1 millones de euros, para la implantación de medidas de conciliación, teletrabajo y flexibilidad horaria; y una tercera línea, dotada con 100.000 euros, orientada a facilitar la obtención de certificaciones en materia de RSE que reconozcan las buenas prácticas empresariales.

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado desde mañana, por lo que se prolongará hasta el próximo 18 de marzo.

Líneas de apoyo

Para la elaboración de planes de igualdad, la Xunta de Galicia prevé apoyos que pueden llegar hasta los 20.000 euros y que se destinarán, en su caso, a la contratación de personal experto en igualdad, a la realización de un diagnóstico previo a la elaboración de un plan de igualdad, a cubrir gastos de la propia elaboración del plan y a la implantación de las medidas contenidas en él.

Por otra parte, el Gobierno gallego apoya la conciliación de la vida laboral, familiar y personal con incentivos para el fomento del teletrabajo (2.000 euros por persona trabajadora, con un máximo de 8.000 euros por empresa) y la flexibilidad horaria (8.000 euros por firma). Estos apoyos se incrementarán en 1.000 euros para profesionales, empresas o entidades en las que la tasa de ocupación femenina sea al menos igual a la masculina. Se incluyen en este segundo paquete de aportaciones las destinadas a la adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten la implantación efectiva del trabajo a distancia, con las que se financiará hasta el 80 % de la inversión con un tope de 1.500 euros por persona empleada beneficiaria y con el límite máximo por empresa situado en los 20.000 euros. Al igual que en el caso anterior, la ayuda aumentará en un 10 % en aquellas empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea al menos igual a la masculina.

En tercer lugar, este programa apoya a las empresas, trabajo autónomo y entidades sin ánimo de lucro en la obtención de normas o estándares en Responsabilidad Social Empresarial, financiando el 80 % de los costes del proceso de certificación y/o verificación hasta un máximo de 2.000 euros por entidad.

Compromiso de la Xunta

Estas ayudas se completan con otras iniciativas impulsadas por la Xunta para promover la igualdad laboral y la RSE, como el Campus en línea de igualdad laboral —una plataforma de formación gratuita dirigida a la sensibilización y capacitación en igualdad efectiva en el ámbito del trabajo— o el programa Que non te líen, ti elixes —impulsado por las consellerías de Emprego, Comercio e Emigración y de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional a favor de la libre elección de profesión sin estereotipos de género—.

También destaca la iniciativa pionera Responsabilízate, que reforzará en su próxima edición la apuesta por el bienestar laboral y de la que ya se han beneficiado más de 700 entidades.

Enlace a la orden en el DOG:

https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2026/20260218/AnuncioG0767-301225-0010_gl.html