Santiago de Compostela, 29 de septiembre  de 2026

La Mesa sectorial de Sanidade analizó este lunes la reforma de las condiciones retributivas de los profesionales de atención primaria propuesta por el Servicio Gallego de Salud con el objetivo de alcanzar un modelo más equitativo y con complementos adaptados a la complejidad asistencial y la realidad demográfica de Galicia.

Así, el nuevo modelo retributivo propuesto para atención primaria tendrá en cuenta, además del volumen de población asignada a cada profesional, la complejidad de los pacientes y las condiciones en las que se presta la asistencia.

La Consellería de Sanidad le presentó a las organizaciones sindicales un conjunto de medidas con las que, en el marco de la reforma de la atención primaria que está impulsando la Xunta, si va a actualizar el Decreto 226/1996, que regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de este nivel asistencial.

En esta línea, para las categorías de medicina de familia, pediatría y enfermería, se abordó la creación de una nueva modalidad retributiva que asigna un mayor valor a aquellos *cupos que cuenten con pacientes pertenecientes a aquellos tramos de edad que precisan una mayor atención sanitaria.

Así, en el caso concreto de medicina de familia, enfermería y pediatría las tarjetas sanitarias se ponderarán según la edad de los pacientes. Los grupos que, con carácter general, requieren una mayor intensidad asistencial tendrán también un mayor peso en el cálculo.

De este modo, una tarjeta sanitaria de un menor de 0 la 2 años o de una persona de 81 o más años tendrá un peso tres veces superior al de una tarjeta estándar, mientras que las correspondientes a los tramos de 3 la 6 años y de 66 la 80 años tendrán un peso doble.

La propuesta extiende, además, este componente retributivo ligado a la población atendida al conjunto de las categorías de atención primaria, adaptando el cálculo a las características de cada categoría profesional y a la población de referencia asignada.

Asimismo, y con el objetivo de proteger las prestaciones sanitarias en aquellas zonas con menor población, se contemplan diferentes compensaciones económicas para los profesionales, cuando desempeñan su labor en municipios que dispongan de una única plaza y cuenten con un número mínimo de tarjetas asignadas. De esta forma, el nuevo modelo ve más allá de las características de los pacientes atendidos y tiene en cuenta también las condiciones en las que los profesionales desarrollan su trabajo.

Así, se tendrá en cuenta la dispersión geográfica, diferenciando entre quien presta asistencia en varios centros de un mismo municipio, quien debe desplazarse entre centros durante una misma jornada o quien trabaja en centros situados en distintos municipios. La mayor dispersión y necesidad de desplazamiento, mayor será el reconocimiento retributivo que se propone.

También se pretende reforzar el factor de aislamiento para los profesionales que presten servicio en localidades especialmente lejanas, atendiendo a criterios como la distancia a los principales núcleos urbanos y a los hospitales, el tamaño de la población o las características de la zona en la que se presta la asistencia. A esto se suma el factor de la soledad, previsto en aquellos supuestos nos que no exista en el municipio otro profesional de la misma categoría. 

Estos factores de aislamiento y soledad se proponen para los profesionales del equipo básico de atención primaria: médico especialista en medicina familiar y comunitaria, enfermero, enfermero especialista en medicina familiar y comunitaria y personal de gestión y servicios.

El objetivo de las medidas propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad es que los *cupos de mayor complejidad y los puestos asistenciales más exigentes tengan un mayor reconocimiento retributivo.

Además de las tres categorías mencionadas, el borrador incluye mejoras retributivas en función de la población de referencia asignada para los profesionales de odontología, farmacia, higienistas bucodentales, TCAE, personal de servicios generales, matronas, fisioterapeutas, trabajadores sociales, dietistas-nutricionistas y equipos de soporte de atención domiciliaria (ESAD).

Incorporación de Podología y Plan de Recursos Humanos

Durante la reunión de la Mesa Sectorial, el Servicio Gallego de Salud presentó su planificación de recursos humanos para los próximos años, en el marco de la reforma integral de la atención primaria que está impulsando, y con el que se reforzarán todas las categorías profesionales.

Entre los puntos abordados destaca la definición de criterios objetivos para la creación de plazas estructurales en las diferente categorías de la atención primaria gallega.

Entre otras medidas, se prevé la incorporación de profesionales de podología al primero nivel asistencial, para lo cual se crearán 14 plazas en 2027, con la previsión de alcanzar las 28 en el año 2030.

De igual forma, se ampliará la red de psicología clínica en atención primaria hasta llegar a los 50 profesionales en 2030, de acuerdo con lo comprometido y con lo recogido en el Plan Estratégico de Salud Mental 2026-2030.

Se establece, además, una ratio de 1/50.000 dietista-nutricionista en atención primaria, siguiendo la recomendación de la Organización Mundial de la Salud, el que supondrá la dotación de 53 profesionales, un incremento de 8 plazas sobre las 45 ya existentes.

En cuando a las nuevas plazas de médico de familia o de pediatría, se establece que cuando se habilite una nueva plaza en cualquier de estas dos categorías, se seguirá la ratio de 1:1, por lo que se creará otra plaza para enfermería.

Con estas medidas, la Xunta reafirma su compromiso con la equidad asistencial y la sostenibilidad de sus equipos de atención primaria, al tiempo que mejora las condiciones laborales de sus profesionales.