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El Sergas se convierte en el primer servicio sanitario que resuelve el proceso selectivo de estabilización, por concurso de méritos, en la categoría de Enfermería

En este proceso resultaron nombrados como personal estatutario fijo 459 enfermeras/os a los que se le adjudica destino definitivo en el Servicio Gallego de Salud y desde la jornada de mañana podrán tomar posesión de la plaza

Galicia es la primera en resolver este tipo de procesos de estabilización en el sistema nacional de salud
 

Santiago de Compostela, 14 de noviembre de 2023
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El Servicio Gallego de Salud viene de convertirse en el primer servicio sanitario del Sistema Nacional de Salud que resuelve el proceso de estabilización de la categoría de enfermería, por concurso de méritos.

El Diario Oficial de Galicia (DOG), publica en su edición de hoy, la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y a la adjudicación de destino definitivo a las/los aspirantes seleccionadas/os en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, en la categoría de enfermera/o.

En este proceso, participaron más de 2.000 profesionales para el acceso -sin examen- a 459 plazas. Así, la baremación de los méritos de todos aspirantes, y la resolución del mismo se realizó en menos de nueve meses, teniendo en cuenta la fecha hasta la que se podía inscribir en el proceso gracias al expediente electrónico profesional (FIDES) que permite una baremación automatizada tras la validación de los méritos por los servicios de personal de las áreas.

Esto supone la incorporación de 459 enfermeras/os a las instituciones sanitarias del Sistema Público de Salud de Galicia, con condición de personal fijo, reduciendo el número de personal temporal, y dotando de mayor estabilidad a las plantillas del Servicio Gallego de Salud.

De la totalidad de aspirantes nombrados a personal estatutario fijo, 427 accedieron por el turno de acceso libre, y 32 por el turno de discapacidad. Asimismo, del total de aspirantes nominadas/os con vínculo de fijo, el 95,21% están vinculados actualmente al Servicio Gallego de Salud, y el 92,81% son mujeres.

Con la resolución publicada en el día de hoy finaliza el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermería. Los aspirantes nominados dispondrán desde mañana del plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada hasta el 14 de diciembre. Finalizado este plazo y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, en el supuesto de que las personas seleccionadas por diversos motivos no tomen posesión de la plaza o sean declarados en situación de excedencia sin derecho a reserva de plaza, se cubrirá la baja con la persona aspirante incluida inmediatamente a continuación en la relación de personas seleccionadas.

Estas plazas 459 plazas ofertadas en la categoría de enfermera/o por el sistema de concurso de méritos se suman las 1.556 ofertadas en la misma categoría mediante el sistema de concurso-oposición que realizaron los exámenes el pasado mes de junio estando pendiente de realizar la fase de concurso.

Finalizados ambos procesos, un total de 2.015 enfermeras/os accederán a la condición de personal estatutario fijo en el Servicio Gallego de Salud en plazas de hospitales de las distintas áreas sanitarias. La incorporación se realizará en las propias plazas ocupadas por el personal interino que aprueba así como en vacantes pendientes de cobertura por lo que no se producirá ningún cese.

Mejoras laborales y retributivas

El Servicio Gallego de Salud continúa trabajando en las mejoras laborales y retributivas de sus cuadros profesionales. Así, y tras el acuerdo unánime con los sindicatos del sector sanitario del pasado mes de abril, la Xunta acordó el más importante avance en este ámbito de los últimos 15 años.

Entre los puntos más significativos de las mejoras destacan: la reducción de la carga laboral y la presencialidad derivada de la reducción de jornada con 10 días menos en 2024, y 16 en 2025. Asimismo, los complementos de domingos y festivos tienen un incremento del 15,6%, pasando de los 74'06€ a los 85'61 euros (módulos de 7 horas), aplicando este precio a las noches de sábado y vísperas de festivos.

Además, las guardias en los días laborales, noches y turnicidad tienen un incremento del 7'9%, pasando de 44'5 a 48 euros (módulo de 10 h). Los días de especiales significación (24 y 31 de diciembre) pasan a ser retribuidos para todo el personal, y se contemplan nuevos complementos para los turnos de tarde y deslizantes en Atención Primaria.

La configuración de los viernes como domingos y festivos pasa de los 44'5 euros a los 85'61 (módulo 7 h). Su aplicación comenzó en julio del presente año y continuará progresivamente durante el año 2024 y 2025.

Como resultado de estas medidas retributivas, las condiciones de trabajo en el sector sanitario público de Galicia la sitúan entre los primeros puestos de las 17 autonomías, y en la primera posición en el que alcanza a las noches que los profesionales de enfermería realizan en los Puntos de Atención Continuada. Además, ocupa la 4º posición en lo referido a las jornadas prefestivas y festivas, y el 7º puesto en precio de guardias de todo el Sistema Nacional de Salud.

Así, la Xunta continuará promoviendo en las áreas de vinculación los nombramientos de continuidad de 3 años para evitar contratos cortos, y también dio un importante impulso a la Enfermería especializada con casi 1.000 profesionales ya vinculadas en los cuadros de profesionales.

Próximas publicaciones

En los próximos días se publicará el nombramiento como personal estatutario fijo y la adjudicación de destino definitivo de 42 médicos/las de familia de atención primaria, aspirantes definitivamente seleccionados en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos.

Este será el segundo proceso de estabilización resuelto por este sistema de concurso.

Así también, en próximos días se resolverá el concurso de traslados anual que conlleva la movilidad de mas de 900 profesionales, que obtendrán nuevos destinos mas acordes con sus intereses profesionales y de conciliación de la vida personal y profesional.

Departamento: C. de Sanidad
Fecha de actualización: 14/11/2023