O 31 de março de 2023 as organizações sindicais CC.OO., ANPE, UGT-SP Ensino e CSIF-Ensino assinaram uma addenda ao Acordo de 20 de junho de 1995. Na disposição derradeiro da addenda estabelece-se que «para uma melhor compreensão do texto, se autoriza a Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades a publicar, no Diário Oficial da Galiza, um texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995 vigente».

Em aplicação desta disposição derradeiro e do artigo 38 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, procede ordenar a publicação deste texto refundido no Diário Oficial da Galiza. Em consequência,

ACORDO:

Primeiro. Ordenar a publicação no Diário Oficial da Galiza do texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995, pelo que se regulam o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades da Xunta de Galicia, que dá ensinos diferentes das universitárias, como anexo a esta resolução.

Segundo. Fica derrogado a Resolução de 28 de junho de 2017, da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, pela que se dá publicidade ao texto refundido de 20 de junho de 1995, pelo que se regulam o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente desta conselharia, que dá ensinos diferentes das universitárias.

Santiago de Compostela, 2 de maio de 2023

Jesús Manuel Álvarez Bértolo
Director geral de Centros e Recursos Humanos

ANEXO

Primeiro. Oferta de emprego público

A Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades estabelece como objectivo que o número de interinos dos corpos docentes que dêem os ensinos estabelecidos na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, ou norma que a substitua, seja por volta do 5 % dos quadros de pessoal.

Para atingir este objectivo, a Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades realizará amplas ofertas de emprego, depois de negociação na mesa sectorial docente não universitária, no marco da normativa que seja de aplicação.

No processo de negociação das ofertas de emprego ter-se-ão em conta, ademais das reformas que se produzam e as novas necessidades derivadas das políticas educativas, os resultados produzidos no relativo ao acesso do pessoal interino docente à condição de funcionário de carreira, no desenvolvimento dos concursos-oposições imediatamente anteriores.

Segundo. Nomeação de pessoal docente interino e substituto

1. De conformidade com o estabelecido no artigo 23.4 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, o pessoal funcionário interino docente que dê os ensinos regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, ou norma que a substitua, nomear-se-á sempre com uma duração determinada, e não excederá da data de finalização da nomeação o início do curso académico imediatamente seguinte.

2. A limitação temporária estabelecida no artigo 23.2.a) e a indemnização prevista no artigo 24.4 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, não será de aplicação às nomeações ou demissões na cobertura de vagas não estruturais.

3. A limitação temporária de 3 anos estabelecida na Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes de redução da temporalidade no emprego público, e no artigo 23.2.a) da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, não resulta de aplicação com relação ao número de nomeações, com duração por curso académico, para o pessoal interino.

Terceiro. Vagas não estruturais

Consideram-se vagas não estruturais nos centros educativos que dão os ensinos regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, as seguintes:

a) As vagas oferecidas para provisão temporária com jornada reduzida.

b) As vagas que sejam cobertas mediante uma nomeação posterior ao 1 de janeiro de cada curso académico.

c) As vagas que sejam propriedade de uma pessoa titular que não as desempenha temporariamente, por estar em comissão de serviços, em permissão sindical a tempo completo, em situações administrativas diferentes da de activo com reserva de largo, e outras análogas.

d) As vagas derivadas das reduções de jornada do pessoal que desempenha cargos directivos nos centros tipo A, B e C que dão os ensinos diferentes da educação infantil e primária e educação especial.

e) As vagas temporárias pertencentes ao corpo de mestres que não estejam incluídas no catálogo de postos de trabalho dos centros de educação infantil, educação primária, educação infantil e primária, educação especial e centros públicos integrados.

f) As vagas desempenhadas em especialidades não vigentes.

g) As vagas desempenhadas por pessoal seleccionado como pessoal especialista ou pessoal perito.

h) As vagas oferecidas em centros não dependentes da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades.

i) As vagas que não estejam previstas no planeamento educativo.

Quarto. Ordem de prioridade na nomeação do professorado interino e substituto

A nomeação de professores interinos e/ou substitutos dos corpos docentes que dão ensinos diferentes das universitárias será realizada pela seguinte prioridade:

1. Professorado que prestou serviços como interino ou substituto, pela mesma ordem em que participou ou tinha direito a participar na eleição de destino no último curso, sempre que não renunciassem a uma interinidade ou substituição que se lhes oferecesse ou se acolhessem ao previsto no ponto décimo quarto deste acordo.

2. Pessoal participante nos procedimentos selectivos de receita e acesso aos corpos docentes que dão os ensinos regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, convocados pela Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, que não esteja incluído nas listas de pessoal aspirante que superou o procedimento selectivo, sempre que possuam o título que, para cada especialidade, determine a Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades e os demais requisitos exixir para receita, em cada momento, no correspondente corpo.

Estarão exceptuados do requisito de título previsto no parágrafo anterior os que superem a primeira prova da fase de oposição.

Este colectivo ordenar-se-á, para os efeitos de prioridade na eleição:

– Por especialidades.

– Dentro de cada especialidade por blocos, de acordo com o número de provas superadas.

– Dentro de cada bloco e no conjunto da lista garantir-se-á, quando seja possível, que, ao menos, de cada catorze aspirantes um deles possua uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %. Para cumprir esta condição, se fosse necessário, poderão incorporar-se num bloco pessoas às que não lhe correspondesse estar no mesmo em virtude do número de provas superadas.

– Em execução do parágrafo anterior garantir-se-á que:

1º. Cada 14 aspirantes, um deles possua uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %.

2º. Cada 28 aspirantes, dois deles possuam uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %.

3º. Cada 42 aspirantes, três deles possuam uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %.

4º. E assim sucessivamente.

– O estabelecido no parágrafo anterior resultar-lhe-á de aplicação ao pessoal que se presente aos procedimentos selectivos tanto pelo turno de reserva de deficiência como pelo turno livre, sempre que reúna os requisitos de deficiência no momento no que remate o prazo de apresentação de solicitudes ao concurso-oposição.

– Sem prejuízo do anterior, dentro destes blocos, pela pontuação resultante da fase de oposição.

– Para aquelas pessoas que não superem uma prova, a nota desta será a média aritmética das duas partes das que consta a prova, sem ter em conta se alcançou o mínimo exixible em cada uma das partes da prova para poder superá-la.

– Não se integrarão na lista para realizar interinidades ou substituições aquelas pessoas que não acudiram ao acto de apresentação e aquelas outras que não se apresentassem ou se retirassem na primeira ou na segunda prova, excepto nos supostos previstos na base décimo segunda.3.

3. Convocado o concurso-oposição na especialidade de «primária» no ano 2008, mantém-se a dupla lista de especialidade e geral para aquelas pessoas que acederam a uma interinidade ou substituição com carácter prévio à resolução do dito concurso-oposição.

4. O colectivo citado no parágrafo 2 deste ponto quarto renovar-se-á cada ano que tenham lugar procedimentos selectivos tendo em conta que o pessoal que chegasse a prestar serviços ficará integrado no parágrafo 1 do mesmo ponto segundo.

5. Com os colectivos previstos na lista geral dos pontos 1 e 2 deste ponto quarto elaborar-se-á uma lista específica em cada especialidade que dê áreas ou matérias não linguísticas, com aquelas pessoas que acreditem que dispõem do nível B2 do Marco Comum Europeu de Referência para as Línguas (MCERL), para cobrir interinidades ou substituições das áreas ou matérias que se dêem numa língua estrangeira nos centros plurilingües ou nas secções bilingues.

6. As pessoas da lista geral que obtenham com posterioridade à assinatura desta addenda o nível B2 anteriormente citado, poderão solicitar ser incluídas na lista ou listas específicas integrando-se nestas em função da ordem que lhe corresponda pela ordem da lista geral.

7. De não ser chamado pela lista geral, a prestação de serviços por apelo realizado pela lista específica não gera o direito a incorporar na lista geral no ponto 1 deste apartado segundo.

Quinto. Ordenação da lista de Orientação do corpo de mestres

A ordenação da lista de Orientação será realizada pela data de acesso à primeira interinidade ou substituição de uma especialidade do corpo de mestres, entre as pessoas que estejam em posse de uma dos seguintes títulos: licenciatura ou grau em Pedagogia ou em Psicologia, licenciatura em Psicopedagoxía ou em Filosofia e Ciências da Educação (especialidades de Psicologia ou Ciências da Educação) ou em Filosofia e Letras (especialidades de Pedagogia ou Psicologia). No suposto de que duas ou mais pessoas interinas acedessem à primeira interinidade ou substituição na mesma data, se pertencem à mesma lista, a ordenação realizará pela ordem que possuam na dita lista e, em caso que façam parte de diferentes listas, a ordenação realizará pela ordem alfabética dos apelidos.

A lista de Orientação elaborar-se-á cada curso académico incorporando a esta aquelas pessoas que autorizassem a consulta telemático ou achegassem uma dos títulos citados no parágrafo anterior, mediante a solicitude de actualização e/ou modificação do seu expediente pessoal ou a solicitude de participação no procedimento selectivo de receita a uma especialidade do corpo de mestres.

Sexto. O pessoal aspirante a prestar serviços como pessoal interino e substituto poderá figurar em mais de uma lista, na ordem de prelación que lhe corresponda em cada uma.

As pessoas que figurem em mais de uma lista poderão solicitar largo na adjudicação de destinos provisórios numa ou em mais de uma lista, sem prejuízo de que possam renunciar no prazo de reclamações à resolução provisória.

Sétimo. O pessoal funcionário interino ou substituto docente que não estivesse prestando serviços e reunisse os requisitos para estar desfrutando da permissão de parto, por adopção, guarda com fins de adopção ou acollemento, tanto preadoptivo como permanente ou simples, ou do progenitor diferente da mãe biológica por nascimento, terá direito a ser chamado para as interinidades e substituições que lhe correspondam, tomando posse com a finalidade de que os serviços que lhe corresponderiam prestar lhe sejam reconhecidos para os efeitos administrativos e os económicos quando não tivesse direito às prestações correspondentes. No suposto de que no momento da finalização da permissão estivesse vigente a nomeação de interinidade ou substituição, terá direito a optar pela incorporação ao largo. No caso contrário, cessará nela também para os efeitos administrativos.

Oitavo. Ordem de adjudicação.

A adjudicação realizar-se-á por especialidades.

A ordem de adjudicação das especialidades efectuar-se-á tendo em conta que em primeiro lugar se adjudicarão as especialidades pertencentes a cada corpo, pela ordem que a seguir se relacionam:

– 510 Inspectores de educação.

– 597 Mestres.

– 512/592 Catedráticos e professores de escolas oficiais de idiomas.

– 513/595 Catedráticos e professores de artes plásticas e desenho.

– 596 Mestres de oficina de artes plásticas e desenho.

– 593 Catedráticos de música e artes cénicas.

– 594 Professores de música e artes cénicas.

– 511/590 Catedráticos e professores de ensino secundário.

– 598 Professores especialistas em sectores singulares de formação profissional.

Dentro de cada corpo, a ordem de adjudicação será realizada pela ordem de código das especialidades.

Noveno. A adjudicação de um destino provisório a uma pessoa suporá o seu decaemento nas restantes solicitudes.

Décimo. As pessoas que figurem em mais de uma lista, enquanto estejam prestando serviços em alguma delas, não poderão ser chamadas por nenhuma outra.

Décimo primeiro. Convocações de listas de interinidades e substituições

Se uma vez realizado apelo a todas as pessoas que constam nas relações mencionadas no ponto quarto continuasse resultando necessário cobrir necessidades de professorado, a Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, depois de comunicação às organizações sindicais com presença na mesa sectorial e as organizações signatárias deste acordo, procederá a abrir um prazo de solicitudes, aplicando-se como barema a nota média do título exixir para cada especialidade para a incorporação às listas de interinidades e substituições.

Em todo o caso, exixir a acreditação do conhecimento da língua galega.

No suposto de extrema urgência, a Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades poderá realizar os apelos para a cobertura das interinidades e substituições, utilizando a listagem provisória de pessoas admitidas e excluído, por ordem de pontuação.

Décimo segundo. Convocações de listas específicas de interinidades e substituições e de professorado especialista

A Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades poderá realizar convocações específicas, para cobrir temporariamente vagas de professorado especialista ou experto, de professorado de artes plásticas e desenho, para a impartição dos ensinos superiores e nas especialidades relativas à escola de arte dramática, e aplicar-se-á a barema que previamente se negocie na mesa sectorial docente não universitária.

Décimo terceiro. Obrigatoriedade de apresentar aos procedimentos selectivos

1. O professorado interino e substituto terá a obrigação de apresentar aos procedimentos selectivos de receita aos corpos correspondentes convocados pela Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, sempre que se convoque a sua especialidade.

2. Decaerá dos seus direitos e será excluído das listas o professorado interino ou substituto que não se presente aos procedimentos selectivos, ou se retire destes, excepto causa justificada, libremente apreciada pela Comissão de Seguimento deste acordo.

3. Não decaerán do seu direito aquelas pessoas que figurando nas listas de apelos iniciassem a sua primeira interinidade ou substituição com posterioridade ao remate do prazo de solicitudes para participar no concurso-oposição.

4. Em todo o caso, percebe-se por causa justificada a acreditação de doença no dia da apresentação ou da realização do exame.

5. Cumprirão o requisito de participar nos procedimentos selectivos a que faz referência o parágrafo 1 deste ponto aquelas pessoas que se apresentem:

– A uma especialidade diferente da que estão dando.

– A uma especialidade de um corpo diferente do que estão dando docencia.

– Em qualquer convocação de concurso-oposição de acesso à função pública docente realizada pelo Ministério de Educação e Formação Profissional, ou uma Administração educativa de outra Comunidade Autónoma. Neste caso deverão achegar certificação de que se apresentaram e não se retiraram do correspondente procedimento.

Décimo quarto. Vagas de aceitação voluntária

Quando as vagas oferecidas sejam de itinerancia, ou de tempo parcial, ou para desempenhar nos cárceres, centros de menores ou de atenção domiciliária, ou outras de regime especial que determine a Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, ouvida a Comissão de Seguimento deste acordo, a pessoa aspirante poderá não efectuar solicitudes destas vagas, sem que isso implique a renúncia às listas e aos próximos apelos que lhe correspondam. Ademais, poderão rejeitar estas vagas nos apelos que se produzam.

Décimo quinto. Renúncias

1. O pessoal docente interino e substituto terá direito a não aceitar as interinidades ou substituições que se lhe ofereçam, sem perder o número de ordem da lista correspondente, por um período mínimo de um curso académico ou pelo que reste de curso académico, desde a sua solicitude, pelas seguintes causas objecto de justificação:

a) Cuidado de filhos e filhas.

– Para atender o cuidado de um filho ou filha menor de seis anos, tanto quando o seja por natureza ou por adopção ou acollemento permanente ou preadoptivo.

– Para atender um filho ou filha menor de oito anos quando se trate de um núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com a que mantenha uma relação análoga à conjugal.

– Para atender dois filhos ou filhas menores de dez anos quando se trate de um núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com a que mantenha uma relação análoga à conjugal.

– Para atender três filhos ou filhas menores de doce anos ou dois filhos ou filhas menores de doce anos se um deles tem um grau de deficiência reconhecido igual ou superior ao 33 % ou ter e conviver com três filhos ou filhas menores de dezasseis anos quando se trate de um núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com a que mantenha uma relação análoga à conjugal.

A idade dos filhos computarase o 1 de setembro de cada ano académico.

b) Para atender o cuidado de um familiar que se tenha ao seu cargo, até o primeiro grau de consanguinidade ou afinidade que, por razões de idade, acidente ou doença, não possa valer-se por sim mesmo e não desempenhe actividade retribuída.

Excepcionalmente, para atender o cuidado de um familiar que se tenha ao seu cargo, em segundo grau de consanguinidade ou afinidade que, por razões de idade, acidente ou doença não possa valer-se por sim mesmo e não desempenhe actividade retribuída, quando não existam superviventes de primeiro grau ou que estejam incapacitados para atender o seu cuidado ou se trate de pessoas conviventes.

c) Por doença grave da própria pessoa docente.

d) Por ser vítima de violência de género ou de violência sexual ou violência terrorista.

e) Ampliação de estudos oficiais.

Por ampliação de estudos, por um período máximo de três anos. Percebe-se que há ampliação de estudos quando se realizam estudos para obter um título universitário oficial de doutor, mestrado, grau ou equivalente.

No caso dos graus deverá efectuar-se a matrícula de, ao menos, 30 créditos e acreditar a realização das correspondentes provas no final do curso académico.

Nos supostos do mestrado ou doutoramento a matrícula deverá realizar-se, ao menos, do 30 % dos contidos.

Excepcionalmente, poderá utilizar-se um quarto e quinto ano, nos estudos de grau e doutoramento. Nos graus será necessário ter cursado e superado um mínimo de 90 créditos do mesmo título. Para estes efeitos não se terão em conta as matérias validar.

f) Por qualquer das circunstâncias que permitem o pessoal funcionário público a concessão de serviços especiais.

A renúncia deverá formular no prazo estabelecido na ordem que regula a adjudicação de destinos provisórios ou, em todo o caso, no prazo de reclamações e renúncias à adjudicação provisória de destinos para o curso académico que proceda, excepto que tenha a sua origem numa causa sobrevida com posterioridade ou apelo pela primeira vez.

2. O pessoal docente interino e substituto poderá solicitar não ser chamado para as vagas que pudessem corresponder por um período máximo e improrrogable de três cursos académicos, que não terão que ser necessariamente consecutivos, sempre que alegue e justifique ter um contrato de trabalho ou prestar serviços noutro posto do sector público ou bem desenvolver um trabalho por conta própria. Neste último caso deverá acreditar esta situação mediante a alta no Regime Especial de trabalhadores por conta própria ou autónomos durante um período mínimo de 6 meses anterior ao apelo.

Não será possível efectuar esta opção uma vez produzido a nomeação de pessoal interino ou substituto, excepto causa sobrevida à nomeação.

3. O pessoal docente interino e substituto poderá solicitar não ser chamado para as vagas que pudessem corresponder-lhe sempre que alegue e justifique estar dando cursos de formação relacionados com a língua galega dados pela Secretária Geral de Política Linguística.

4. O pessoal a que se faz referência neste ponto décimo quinto poderá optar, durante os períodos máximo e mínimo previstos nele, por realizar substituições em câmaras municipais determinados. A opção deverá efectuar na página www.edu.xunta.gal/substitutos e a solicitude junto com a documentação justificativo deverão apresentar-se empregando o modelo normalizado de solicitude genérica PR004A disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal/tramites-e-serviços/solicitude-xenerica, ou procedimento que para estes efeitos assinale a Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, no prazo compreendido entre os dias 15 de junho ao 15 de julho do ano correspondente. Será obrigatório incluir no pedido câmaras municipais nos que se dêem matérias ou áreas ou módulos profissionais atribuídos à especialidade correspondente. Esta opção será por todo o curso académico.

5. Sem prejuízo das renúncias recolhidas na Ordem de 7 de junho de 2018 que regula CADP, excepcionalmente, as pessoas que se acolheram a realizar substituições em câmaras municipais determinados poderão optar por não prestar serviços durante todo o curso académico sempre que seja com anterioridade à tomada de posse do sua primeira nomeação nesse curso.

Décimo sexto. Prazo de cobertura das substituições

As substituições cobrirão com uma antelação máxima de três dias lectivos.

Décimo sétimo. Tomada de posse

1. As tomadas de posse das interinidades e substituições que não coincidam com o começo do curso serão realizadas no centro educativo no dia lectivo imediatamente seguinte ao da nomeação. O centro remeterá à Chefatura Territorial da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, no prazo de vinte e quatro horas desde a toma de posse, esta tomada de posse e os documentos assinados pelo interino ou substituto que estabeleça a própria chefatura territorial.

2. A falta de tomada de posse implicará o decaemento do direito à nomeação realizada e à permanência nas listas.

3. A aquelas pessoas que não possam tomar posse por encontrar-se de baixa por doença reservar-se-lhes-á o posto até que se encontrem em situação de alta, e nomear-se-á enquanto outro professor substituto. No caso de permissão de parto, adopção, guarda com fins de adopção ou acollemento, tanto preadoptivo como permanente ou simples, ou do progenitor diferente da mãe biológica por nascimento, será de aplicação, ademais, o estabelecido no ponto sétimo deste acordo.

Décimo oitavo. Eleição de província ou províncias

O pessoal docente interino e substituto que não obtenha largo na adjudicação de destinos provisórios para um curso académico poderá acolher-se, sem necessidade de causa justificada, a prestar serviços como pessoal docente interino ou substituto numa ou em mais de uma província. O que não efectue pedido percebe-se que opta por prestar serviços em todas as províncias da Comunidade Autónoma.

Décimo noveno. Direitos retributivos do professorado substituto

1. A partir do início do curso académico 2007/08, o professorado substituto que preste serviços efectivos num curso académico durante ao menos cinco meses e médio terá direito a que se lhe efectue uma nomeação pelo mês de julho e pelos dias do mês de agosto que procedam, uma vez deduzidos os abonados por férias não desfrutadas.

2. Para os efeitos do cômputo dos cinco meses e médio de serviços efectivos não se terão em conta os dias abonados por férias não desfrutadas e os dias que não se prestaram serviços sem causa justificada.

3. Sim será computable para os efeitos da determinação dos cinco meses e médio de serviços efectivos o tempo transcorrido em baixa maternal, tanto para a mãe biológica como para o outro progenitor diferente da mãe biológica, se este desfrutou de uma parte da permissão.

4. Para ter direito a esta nomeação pelos dias do mês de julho e de agosto que procedam será preciso acreditar não estar dado de alta no regime da Segurança social ou de trabalhadores independentes nos ditos meses.

5. Não terão direito a esta nomeação pelos dias do mês de julho e de agosto aqueles substitutos que solicitem não ser chamados em algum momento do curso académico, em virtude do previsto no número décimo quinto deste acordo e os que perdessem o direito ao apelo, segundo o disposto no número seguinte.

Vigésimo. Causas de perda do direito à permanência nas listas de apelos

Decaerán no seu direito a estar nas listas e aos apelos os candidatos e candidatas:

a) Que não aceitem um largo de interinidade ou substituição que se lhes ofereça, excepto que exista uma das causas justificadas que se citam no ponto décimo quinto deste acordo.

b) Que não tomem posse do largo adjudicado no dia lectivo imediatamente seguinte ao da nomeação, excepto causa justificada libremente apreciada pela Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, informando-se a Comissão de Seguimento.

c) Por falta de capacidade para o desempenho do posto, manifestada por rendimento insuficiente, que não comporte inibição e que impeça realizar com eficácia as funções atribuídas, depois de expediente contraditório e ouvida a Comissão de Seguimento prevista no ponto vigésimo.

d) Por não concorrer aos procedimentos selectivos, excepto causa justificada.

Vigésimo primeiro. Apelos

Realizada a adjudicação definitiva de destinos provisórios, os apelos para realizar substituições e, se é o caso, interinidades, efectuar-se-á telefonicamente de acordo com a ordem de prelación, segundo os dados de contacto das pessoas interessadas que constem nesta conselharia no seu expediente administrativo pessoal (no endereço https://www.edu.xunta.gal/datospersoais).

Para estes efeitos, o pessoal docente interino e substituto deverá verificar e/ou actualizar, de ser o caso, os seus dados de contacto telefónico, de tal modo que será responsabilidade exclusiva de cada pessoa os erros que se derivem do estado destes dados e vinculará tanto a Administração como as pessoas interessadas.

Se a pessoa interessada não apanha o primeiro telefonema telefónico continuará com a cobertura das vagas e enviar-se-lhe-á um correio electrónico e um SMS informando desta circunstância.

Transcorrida uma hora, se segue havendo vagas sem cobrir da sua especialidade, voltará ser chamada.

As pessoas que não atendam este segundo telefonema, ou no suposto de não serem chamados por inexistência de largo vacante da sua especialidade, voltarão ser chamados no seguinte dia que se realizem coberturas de interinidades ou substituições, pela ordem que tenham nesse momento na listagem correspondente, sempre que proceda o apelo em função do número de vagas da especialidade e do número de ordem na listagem.

As pessoas que não atendam o apelo telefónico este segundo dia serão penalizadas durante 7 dias naturais contados desde o imediatamente seguinte ao do último apelo.

Aquelas pessoas que sejam penalizadas três vezes por não atender os apelos telefónicos serão excluídas definitivamente das listas, depois do correspondente trâmite de audiência.

As notificações das penalizações e, se for o caso, das exclusões realizar-se-ão por meios electrónicos através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, percebendo-se rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

Se o envio da notificação electrónica não é possível por problemas técnicos, praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Vigésimo segundo. Horários dos apelos

Nas datas imediatamente anteriores e posteriores ao início do curso académico, enquanto não estejam cobertas todas as substituições, os horários dos apelos abarcarão toda a manhã e a tarde. Em função do número de substituições que se vão cobrir poderá fazer-se o mesmo horário ao remate dos períodos não lectivos de Nadal e Semana Santa.

Nos restantes dias de apelos o horário será, com carácter geral, das 10.00 às 15.00 horas.

Vigésimo terceiro. Formação inicial para os novos docentes

Quando seja nomeado pela primeira vez, o pessoal docente interino e substituto deverá realizar, em rede, um curso de formação inicial para novos docentes, de 30 horas de duração, que incluirá formação em prevenção de riscos laborais. Este curso poderá rematar-se voluntariamente ainda que se cessasse na interinidade ou substituição e será reconhecido para todos os efeitos.

Vigésimo quarto. Comissão de Seguimento

Para facilitar o cumprimento e interpretação deste acordo constituir-se-á uma comissão de seguimento formada por representantes da Administração e das organizações sindicais assinantes, que se reunirá ao menos uma vez ao ano ou por pedido de qualquer das partes.

Disposição adicional primeira

Enquanto não se realize concurso-oposição na especialidade de operações de processos, as interinidades e substituições das especialidades de laboratório e operações de processo cobrir-se-ão com uma única lista.

Quando se convoque o concurso-oposição nesta especialidade, configurar-se-á a lista dela entre as pessoas que se apresentem ao concurso oposição, tendo em conta que terão prioridade as pertencentes à lista de laboratório incluídas no ponto 1 do número 2 do presente acordo, sempre que se apresentem por qualquer especialidade.

Disposição adicional segunda. Decaemento das listas

As pessoas que por uma das causas previstas neste acordo percam o direito a manter numa lista decaerán dos seus direitos nesta, mantendo os direitos de prioridade que lhes correspondam nas restantes listas das que façam parte.

Disposição adicional terceira. Listagens das especialidades do extinguido corpo de professores técnicos de formação profissional

1. O pessoal que faz parte das listas de uma das 19 especialidades do corpo, para extinguir, de professores técnicos de formação profissional, que se integraram no corpo de professores de ensino secundário, passam a fazer parte das novas listas do corpo de professores de ensino secundário, da mesma especialidade, e na mesma ordem de apelo na que se estava no corpo, para extinguir, de professores técnicos de formação profissional.

2. O pessoal que faz parte das listas de uma das 10 especialidades do corpo, para extinguir, de professores técnicos de formação profissional, que se integraram no novo corpo de professores especialistas em sectores singulares de formação profissional, passam a fazer parte das novas listas do corpo de professores especialistas em sectores singulares da formação profissional, na mesma especialidade, e na mesma ordem de apelo na que estavam no corpo, para extinguir, de professores técnicos de formação profissional.

3. Estas novas listagens resultarão de aplicação para as nomeações que tenham efectividade a partir de 1 de setembro de 2023, este incluído.

Disposição adicional quarta. Manutenção da mesma pessoa substituta

Quando o desempenho de uma substituição se interrompa pela incorporação da pessoa titular coincidindo com os períodos não lectivos de Nadal, Carnaval e Semana Santa, de produzir-se a mesma necessidade de cobertura da substituição no reinicio do período lectivo, poder-se-á nomear, por pedido de parte, a mesma pessoa que vinha desempenhando o largo.

Disposição transitoria primeira

O pessoal docente interino e substituto que presta serviços em qualquer especialidade na Comunidade Autónoma da Galiza não estará obrigado a participar nos procedimentos selectivos para receita em algum corpo da função pública docente que se convoque no ano 2022 para os únicos efeitos da permanência nas listas de interinidades e substituições.

Disposição transitoria segunda

Ao tratar-se de um procedimento excepcional e por uma só vez, o pessoal participante no concurso-oposição que se convoque em aplicação do artigo 2.1 da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, não acederá às listas de interinidades e substituições reguladas no Acordo de 20 de junho de 1995.