A Constituição espanhola, no seu artigo 14, proclama o direito à igualdade e proíbe qualquer discriminação por razão de sexo, e no artigo 9.2 formula o mandamento expresso aos poderes públicos para que promovam as condições para que a igualdade do indivíduo e dos agrupamentos em que se integra sejam reais e efectivas. Pelo que respeita à Comunidade Autónoma da Galiza, o Estatuto de autonomia, no seu artigo 4, determina que lhes corresponde aos poderes públicos da Galiza promover as condições para que a liberdade e a igualdade do indivíduo e dos grupos nos cales se integra sejam reais e efectivas, remover os obstáculos que impeça ou dificultem a sua plenitude e facilitar a participação de todos os galegos na vida política, económica, cultural e social.

Em desenvolvimento destas competências, aprova-se a Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza. O artigo 49 estabelece que a Administração autonómica fomentará a docencia, o estudo e a investigação das questões de género e as relativas à igualdade entre mulheres e homens no âmbito da educação superior e, para estes efeitos, promover-se-ão, entre outras possíveis acções, apoiar a realização de projectos de estudo e investigação sobre questões de género e as relativas à igualdade entre mulheres e homens, assim como garantir que se tenha em conta a perspectiva de género nos projectos de investigação e de transferência do conhecimento dos cales se possam extrair resultados para as pessoas.

Além disso, no VIII Plano estratégico da Galiza para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens 2022-2027, como parte da fundamentación do âmbito 2 «As mulheres na ciência e na investigação», recolhe-se a importância de seguir incidindo na necessidade de introduzir a perspectiva de género na investigação, o que ajudará a esclarecer luz sobre as diferenças entre mulheres e homens sobre as diferentes realidades de estudo. Ante esta necessidade estabelece-se, concretamente, a linha de acção 2.4 «Sistematizar a investigação com perspectiva de género e o conhecimento da situação das mulheres no âmbito da ciência, da tecnologia e a da inovação».

Anteriormente, em virtude do Decreto 33/2007, de 1 de março, pelo que se acredite a Unidade de Mulher e Ciência da Galiza, modificado pelo Decreto 97/2010, de 10 de junho, criou-se este órgão colexiado de asesoramento, propostas e colaboração, através do qual se promove a eliminação dos desequilíbrios que possam existir durante a formação científica das mulheres, no campo da investigação e da inovação e na gestão da I+D+i, assim como pôr num primeiro plano a perspectiva de género nos estudos e nas actividades científicas.

Por outra parte, o 8 de abril de 2022, o Conselho da Xunta da Galiza adoptou o acordo mediante o qual se aprovou a Estratégia de especialização inteligente (RIS3) da Galiza 2021-2027, que define o marco para as políticas de investigação e inovação na Comunidade Autónoma para este período. Como instrumento de planeamento operativa para a sua implementación entre 2025 e 2027, o Conselho da Xunta aprovou o 3 de fevereiro de 2025 o Plano galego de investigação e inovação 2025-2027.

A RIS3, no período 2021-2027, aborda através da I+D+i três grandes reptos da economia e da sociedade galegas. Para dar-lhes resposta, por uma banda, a estratégia orienta as capacidades e os esforços de investigação e inovação na Galiza para três prioridades temáticas transversais e, pela outra, reforça e impulsiona o ecosistema galego de inovação através de cinco objectivos estratégicos, por volta dos quais articula os instrumentos e as actuações que se vão desenvolver integrados nos correspondentes programas.

Os instrumentos, apoios e actuações que se desenvolvem no marco da RIS3 em relação com cada objectivo estratégico recolhem-se nos correspondentes programas. Estes instrumentos podem ser horizontais em relação com os reptos e prioridades da RIS3. O objectivo estratégico 4 aposta pessoas como activo principal para abordar as prioridades de especialização da Galiza, gerando, retendo e atraindo talento em igualdade. Esta convocação potenciará as trajectórias de investigação vinculadas aos reptos e às prioridades definidos na estratégia.

Em consequência, esta convocação enquadra-se na RIS3 da Galiza 2021-2027 respondendo aos três reptos e às três prioridades. Tem como objectivo estratégico desenvolver o talento das pessoas (objectivo estratégico 4) e integra-se, portanto, no programa Pessoas e talento da RIS3 e no programa Talento do Plano galego de investigação e inovação 2025-2027.

Assim o exposto, a Conselharia de Política Social e Igualdade é o órgão ao qual, entre outras competências, lhe corresponde promover e adoptar medidas encaminhadas à consecução da igualdade efectiva entre mulheres e homens, segundo dispõe o Decreto 139/2024, de 20 de maio, pelo que se estabelece a sua estrutura orgânica. Concretamente, através da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, correspondem-lhe, entre outras, a função de propor medidas, programas e normas dirigidos à promoção do exercício efectivo dos direitos das mulheres, a incrementar a sua participação na vida económica, laboral, política, social e cultural, e a eliminar as discriminações existentes entre sexos e estabelecer relações e canais de participação com associações, fundações e outros entes e organismos que tenham entre os seus fins a consecução da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, assim como a igualdade de trato e não discriminação por razão de orientação sexual e identidade de género.

Neste marco de actuação, a Conselharia de Política Social e Igualdade põe em marcha o programa Galiza Investiga Igualdade, através do qual pretende fomentar a formação de pessoas investigadoras para a obtenção do título de doutoramento e a aquisição das competências e habilidades relacionadas com a investigação em igualdade, melhorar o conhecimento da situação, condições e posição diferencial de mulheres e homens e nas relações de género nos diferentes âmbitos da vida, aprofundar nas causas que geram estas desigualdades, assim como dar a conhecer resultados da investigação que possam constituir boas práticas de políticas de igualdade.

Segundo o programa de apoio à etapa predoutoral, a contratação de pessoal nas suas etapas iniciais constitui a base para que, mediante processos formativos estáveis, se adquiram as habilidades próprias do pessoal investigador e, ademais, permite alcançar que o sistema atinja uma dimensão dos seus recursos humanos de investigação comparable a outros países europeus.

Nesta convocação o período que se vai subvencionar compreende quatro anos de duração segundo o estabelecido como tempo máximo do contrato predoutoral no artigo 21 da Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação, e no Real decreto 103/2019, de 1 de março, pelo que se aprova o Estatuto do pessoal investigador predoutoral em formação. Além disso, no marco do contrato predoutoral poder-se-á desenvolver um período de orientação posdoutoral, por um máximo de doce meses e uma vez obtido o título de doutor/a, orientado ao aperfeiçoamento e à especialização profissional do pessoal investigador, tudo isso conforme a nova redacção dada ao artigo 21.a) da dita Lei 14/2011, de 1 de junho, como resultado da sua reforma através da Lei 17/2022, de 5 de setembro.

A convocação presta especial atenção a que as pessoas participantes neste programa contem com o maior apoio possível para completar a sua formação, pelo que se inclui o financiamento de uma estadia de três meses de duração no estrangeiro, que lhes permitiria atingir a menção de doutora ou doutor internacional sempre que cumpram todos os requisitos estabelecidos no Real decreto 99/2011, de 28 de janeiro, pelo que se regulam os ensinos oficiais de doutoramento.

De acordo com a modificação da Lei 14/2011, de 1 de junho, inclui-se uma ajuda que permite cobrir o custo da indemnização por expiración do tempo convindo do contrato laboral que assinem com as entidades beneficiárias as pessoas contratadas ao amparo desta convocação.

As bases reguladoras e a convocação destas ajudas ajustam-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 121, de 25 de junho), no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 20, de 29 de janeiro), no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza (DOG núm. 214, de 5 de novembro), e, no que resulte de aplicação, na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 276, de 18 de novembro), e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 176, de 25 de julho).

Na sua virtude, e no uso das atribuições conferidas,

RESOLVO:

Artigo 1. Objecto

1. Esta ordem estabelece as bases reguladoras e a convocação para o ano 2025 das ajudas para a posta em marcha do programa A Galiza Investiga Igualdade da Conselharia de Política Social e Igualdade, em regime de publicidade, objectividade e concorrência competitiva. O objecto deste programa é apoiar a etapa predoutoral e outorgar-lhes ajudas às universidades públicas do Sistema universitário da Galiza (em diante, SUG) que contratem pessoas intituladas superiores para a sua formação nos seus centros como doutoras e doutores em quaisquer das áreas de conhecimento e que levem a cabo projectos de investigação em matéria de igualdade e género (código de procedimento SIM455A).

2. Este programa tem como objectivos:

a) Fomentar a formação de pessoas investigadoras para a obtenção do título de doutoramento e a aquisição das competências e habilidades relacionadas com a investigação em igualdade e género dentro de um programa de doutoramento.

b) Melhorar o conhecimento da situação, condições e posição diferencial de mulheres e homens e nas relações de género nos diferentes âmbitos da vida, assim como as causas que geram estas desigualdades.

c) Dar a conhecer os resultados da investigação que possam constituir boas práticas de políticas de igualdade.

3. Os projectos de doutoramento devem enquadrar-se em alguma das áreas temáticas relacionadas no anexo I.

4. Com o objecto de que as pessoas investigadoras destinatarias destas ajudas possam atingir a menção de doutora ou doutor internacional, de acordo com o estabelecido no Real decreto 99/2011, de 28 de janeiro, pelo que se regulam os ensinos oficiais de doutoramento, financiam-se estadias de três meses de duração no estrangeiro.

Artigo 2. Entidades beneficiárias

1. Poderão ser beneficiárias destas ajudas as universidades públicas do SUG que assinem com as pessoas seleccionadas neste programa um contrato predoutoral de duração determinada e com dedicação a tempo completo, em virtude do qual estas pessoas ficarão vinculadas à universidade onde desenvolvam a sua actividade e ambas as partes assumirão as obrigações contratual que derivem dele e que, em todo o caso, se adecuarán ao contido da solicitude de ajuda.

2. A duração do contrato que assinem as universidades com as pessoas seleccionadas não poderá ser inferior a um ano nem exceder os quatro, de conformidade com o artigo 21.c) da Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação. Se se concerta um contrato de duração inferior a quatro anos, poderá prorrogar-se sucessivamente sem que, em nenhum caso, as prorrogações possam ter uma duração inferior a um ano. Sem prejuízo do anterior, no suposto de que a pessoa investigadora já estivesse contratada baixo esta modalidade e o tempo que reste até o máximo de quatro anos seja inferior a um ano, poderá concertarse o contrato ou a sua prorrogação pelo tempo que reste até os quatro anos.

A actividade desenvolvida será avaliada anualmente pela Comissão Académica do programa de doutoramento durante o tempo da sua permanência no programa, e o contrato poderá resolver no caso de não superar-se favoravelmente esta avaliação.

3. Em caso que a pessoa contratada obtenha o título de doutoramento, poderá aceder, dentro do contrato predoutoral, a um período de orientação posdoutoral por um período máximo de doce (12) meses, conforme o estabelecido no artigo 21.a) da Lei 14/2011, de 1 de junho, e sempre que a obtenção deste título se produza durante o período de execução desta ajuda.

4. Poderão aceder a estas ajudas as universidades públicas do SUG que apresentem como candidatas a ser destinatarias delas as pessoas que cumpram, na data de encerramento da convocação, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade de um Estado membro da União Europeia. Não obstante, as pessoas não comunitárias poderão ser candidatas à ajuda, ainda que para formalizar o contrato deverão contar com as permissões necessárias de permanência no país. O número máximo de ajudas que se lhes concederão a pessoas não comunitárias é o que se indica no artigo 4.2 desta ordem.

b) Estar matriculadas num programa oficial de doutoramento de uma universidade do SUG para o curso 2024/25. Esta matrícula terá que estar formalizada necessariamente a tempo completo antes da assinatura do contrato.

c) Acreditar que no momento da apresentação da solicitude está em posse do título oficial de mestrado. A data de expedição do título de mestrado deve ser posterior à data de expedição do título de grau, licenciatura, arquitectura, engenharia, arquitectura técnica, engenharia técnica, diplomatura ou equivalente em sistemas universitários estrangeiros não adaptados ao Espaço europeu de educação superior (EEES), que cumpra com o requisito da letra d) deste artigo.

d) Que a data de finalização dos estudos que deram acesso ao programa de doutoramento indicado no anexo V −grau, licenciatura, arquitectura, engenharia, arquitectura técnica, engenharia técnica, diplomatura ou equivalente em sistemas universitários estrangeiros não adaptados ao Espaço europeu de educação superior (EEES)− seja igual ou posterior ao 1 de janeiro de 2021. Percebe-se como data de finalização destes estudos a da superação da última matéria para os completar. Esta data poderá ser igual ou posterior ao 1 de janeiro de 2018 nos seguintes casos:

1º. As pessoas que na data de encerramento do prazo de apresentação de solicitudes estejam em posse do título oficial de alguma das especialidades recolhidas no Real decreto 183/2008, de 8 de fevereiro, pelo que se determinam e classificam as especialidades em Ciências da Saúde e se desenvolvem determinados aspectos do sistema de formação sanitária especializada.

2º. As pessoas candidatas que acreditem fidedignamente que se encontravam de baixa maternal ou que tinham a cargo menores de 6 anos entre o 1 de janeiro de 2018 e o 31 de dezembro de 2020.

3º. As pessoas candidatas com uma deficiência igual ou superior a 33 por cento.

4º. As pessoas que acreditem de forma fidedigna que interromperam os estudos a causa de uma doença grave ou que se dedicaram à atenção de pessoas maiores da família em primeira linha parental.

e) Contar no expediente académico com uma nota média mínima igual ou superior a 7,5, ou a 7 para os títulos da rama de Engenharia e Arquitectura, calculada segundo o indicado no artigo 6.1.c).

No caso das pessoas candidatas com uma deficiência igual ou superior a 33 por cento, a nota média mínima do expediente académico será de 6,5.

f) Que o projecto de investigação que vão realizar para obter o grau de doutoramento se enquadre em alguma das áreas temáticas relacionadas no anexo I.

5. Não se admitirão como candidatas a ser destinatarias destas ajudas as pessoas que estejam em posse do título de doutoramento nem as pessoas que foram contratadas noutras convocações estatais ou autonómicas de concorrência competitiva de programas predoutorais ou de doutoramento industrial, excepto os programas predoutorais próprios das entidades solicitantes. Incluem nesta incompatibilidade as ajudas predoutorais e as de doutoramento industrial da Xunta de Galicia.

No caso das pessoas candidatas que foram seleccionadas noutros programas de ajudas predoutorais e que não assinaram o contrato, deverão entregar uma justificação da não aceitação da ajuda e/ou renúncia ante o organismo correspondente, na qual figure a data em que se produziu.

Artigo 3. Conceitos subvencionáveis

Estas ajudas incluem os seguintes conceitos:

1. O financiamento de um contrato predoutoral por um máximo de quatro anos de duração. O contrato terá por objecto a realização de tarefas de investigação. Além disso, o contrato terá por objecto a orientação posdoutoral por um período máximo de doce meses, tal e como recolhe o artigo 21 da Lei 14/2011, de 1 de junho, e nos termos estabelecidos no artigo 13.1 desta ordem. A duração do contrato não poderá ser superior a quatro anos.

2. Um complemento anual por ajuda destinado às entidades beneficiárias para cobrir as despesas associadas à contratação e para o seguro durante o período de estadia.

3. As indemnizações de fim de contrato.

4. Estadias de três meses de duração no estrangeiro, nos termos estabelecidos no artigo 13.2, para que as pessoas contratadas atinjam a menção de doutora ou doutor internacional de acordo com o estabelecido no Real decreto 99/2011, de 28 de janeiro.

Artigo 4. Duração, número e montante das ajudas

1. As ajudas terão uma duração máxima de quatro anos e começarão a desenvolver desde o dia 1 de setembro de 2025, incluído.

Em caso que, com anterioridade à formalização do contrato predoutoral, a pessoa candidata desfrutasse de alguma ajuda, pública ou privada, dirigida à sua formação predoutoral ou no marco do Real decreto 103/2019, de 1 de março, pelo que se aprova o Estatuto do pessoal investigador predoutoral em formação, a duração da ajuda desta convocação reduzirá no tempo equivalente. A resolução de minoración corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade. Para tal efeito, as pessoas candidatas propostas deverão comunicar ao órgão instrutor correspondente, antes da assinatura do contrato, através da entidade solicitante, a percepção de outras ajudas, assim como proporcionar-lhe qualquer outra informação que lhes seja requerida neste sentido. Em nenhum caso a ajuda que se conceda poderá ter uma duração inferior a 24 meses, contados desde a data prevista de incorporação, é dizer, de início do contrato.

2. O número máximo das ajudas concedidas será de 10.

Do número total de ajudas que se convocam reserva-se 1 para a contratação de pessoas investigadoras com uma deficiência igual ou superior ao 33 %. De existirem ajudas não cobertas neste grupo de reserva, acumularão ao grupo geral.

Além disso, só poderá obter esta ajuda uma pessoa não comunitária.

As ajudas apresentadas distribuir-se-ão entre as cinco ramas de conhecimento: Artes e Humanidades; Ciências; Ciências da Saúde; Ciências Sociais e Jurídicas, e Engenharia e Arquitectura, de maneira que se garanta a concessão de um mínimo de uma ajuda para cada rama, sempre que o número de solicitudes o permita.

3. O montante máximo da ajuda ao financiamento do contrato e dos custos sociais da primeira e segunda anualidade para cada ajuda é de 24.600 € anuais; para o terceiro ano é de 25.200 €, e de 30.600 € durante o quarto ano. Durante o período de orientação posdoutoral, o montante máximo é de 31.500 €/ano. Estes montantes só poderão ir destinados ao financiamento dos contratos das pessoas seleccionadas, incluindo os seus custos sociais.

4. As estadias no estrangeiro, de três meses de duração, terão um montante máximo de 6.000 € (complemento estadias), em função do destino desta, de acordo com a seguinte desagregação:

a) Zona 1: 2.000 €, se a estadia se realiza em Portugal ou Andorra.

b) Zona 2: 4.000 €, se a estadia se realiza na Europa (excepto Portugal e Andorra), África ou América do Norte, excepto os Estados Unidos de América e Canadá.

c) Zona 3: 6.000 €, se a estadia se realiza nos Estados Unidos de América, Canadá, Ásia ou Oceânia.

Unicamente por circunstâncias excepcionais sobrevidas, correctamente justificadas, poderão modificar-se a zona da estadia concedida e as datas de desenvolvimento desta dentro do período regulado no artigo 3.5 desta ordem, excepto pelos motivos assinalados no artigo 20, sempre que não suponha incremento do orçamento atribuído, depois da solicitude e do relatório favorável da universidade em que a pessoa está contratada, e com a autorização expressa da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade.

Durante o período de estadia, a universidade terá que subscrever para cada pessoa investigadora um seguro de acidentes, de responsabilidade civil e, quando se trate de países sem concerto com a Segurança social espanhola ou quando as coberturas deste concerto sejam insuficientes, um seguro de assistência médica cujo âmbito de cobertura inclua o país de destino. Estes seguros deverão cobrir o período total de estadia efectiva.

5. Estabelece-se um complemento de 1.000 € anuais para as entidades beneficiárias por ajuda para cobrir as despesas associadas à contratação e para o seguro durante o período de estadia.

Em caso que, por causa de uma renúncia antes do dia estabelecido no artigo 20.2, se produza uma nova adjudicação procedente das listas de espera, este complemento passará a fazer parte do orçamento concedido à entidade beneficiária da nova ajuda.

6. Em aplicação do artigo 21, letra e), da Lei 14/2011, de 1 de junho, ao remate do contrato por expiración do tempo convido a pessoa trabalhadora terá direito a perceber uma indemnização de quantia equivalente à prevista para os contratos de duração determinada no artigo 49 do Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores. Para cobrir o custo da indemnização ao remate do contrato, incluir-se-á uma ajuda total de 3.500 euros.

7. Se a entidade beneficiária formaliza um contrato que implique uma quantia superior à estipulada, deverá achegar a diferença.

8. Não lhe serão exixibles à Conselharia de Política Social e Igualdade em nenhum caso mais obrigas que o cumprimento das condições da subvenção ou ajuda nos termos assinalados nesta convocação.

9. Para que estes contratos sejam financiables, será preciso que as pessoas contratadas permaneçam um mínimo de três meses no programa.

10. Os montantes das ajudas anuais indicadas anteriormente, quando assim proceda, modificar-se-ão proporcionalmente em função do número de meses de contrato.

Artigo 5. Forma, lugar e prazo para a apresentação de solicitudes

1. As entidades solicitantes apresentarão as solicitudes de modo individualizado para cada uma das pessoas candidatas propostas. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado, anexo II, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Além disso, será necessária a assinatura electrónica com certificados electrónicos reconhecidos ou qualificados dos documentos que devam assinar as pessoas representantes das entidades solicitantes e as pessoas candidatas propostas.

2. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês, que se contará a partir do dia seguinte ao de publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação.

3. Cada pessoa somente poderá ser apresentada como candidata por uma entidade, sempre e quando cumpra os requisitos exixir. De se apresentar mais de uma solicitude da mesma entidade com a mesma pessoa candidata, ter-se-á em conta a última solicitude apresentada e considerar-se-ão as outras solicitudes como desistidas.

4. Se opta à ajuda para estadias de três meses no estrangeiro, deverá indicar este aspecto e a zona a que pertence o país de destino da estadia no ponto assinalado no formulario de solicitude (anexo II). Se não se indica a zona, considerar-se-á que a pessoa candidata não solicita a ajuda para este conceito.

5. Como se trata de um procedimento de concorrência competitiva, não se admitirão melhoras da solicitude referidas a novos méritos transcorrido o prazo de apresentação destas. A valoração e priorización das solicitudes levar-se-ão a cabo exclusivamente em relação com a informação e documentação achegada nestas, nas melhoras realizadas em prazo e em resposta aos requerimento oportunos ou às situações ou méritos não acreditados suficientemente, indicados nas listas de solicitudes admitidas e excluído.

Artigo 6. Documentação complementar

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação:

a) Declaração assinada pela pessoa candidata a ser destinataria da ajuda (anexo III), na qual conste:

– Que apresenta a sua candidatura através de uma única entidade solicitante.

– Que não foi contratada noutras convocações estatais ou autonómicas de concorrência competitiva de programas predoutorais ou de doutoramento industrial. Incluem nesta incompatibilidade as ajudas predoutorais e as de doutoramento industrial da Xunta de Galicia. Não se incluem nas incompatibilidades os programas predoutorais próprios das entidades solicitantes. No caso das pessoas seleccionadas mas não contratadas noutros programas de ajudas predoutorais, deverão entregar uma justificação da não aceitação da ajuda e/ou renúncia ante o organismo correspondente, na qual figure a data em que se produziu.

– Que não tem o título de doutoramento.

– Que se compromete a manter-se em contacto com a entidade beneficiária destas ajudas e, de ser o caso, com a Administração concedente, uma vez rematado o período da ajuda, com fins estatísticos ou estudos para a avaliação do impacto deste programa de ajudas.

b) Declaração da pessoa designada para dirigir ou codirixir a tese (anexo IV).

c) Certificação da universidade em que está matriculada a pessoa candidata, assinada pela pessoa titular do vicerreitorado competente em matéria de investigação ou pessoa em quem delegue (anexo V), na qual se façam constar os seguintes aspectos:

1º. Programa de doutoramento em que está matriculada a pessoa candidata no curso 2024/25.

2º. Título de grau, licenciatura, arquitectura, engenharia, arquitectura técnica, engenharia técnica, diplomatura ou equivalente em sistemas universitários estrangeiros não adaptados ao Espaço europeu de educação superior (EEES) empregado para formalizar a matrícula no programa de doutoramento, universidade e campus onde se cursou, data de finalização e número de créditos superados.

3º. Título oficial de mestrado da pessoa candidata.

4º. Nota média, aproximada a quatro decimais, com a qual se concorre a esta convocação, calculada de acordo com os seguintes critérios:

– No caso de ensinos conducentes à obtenção do título universitário oficial espanhol de licenciado/a, engenheiro/a, arquitecto/a ou escalonado/a num grau de ao menos 300 créditos, valorar-se-á a totalidade dos créditos ou matérias superadas.

– No caso de ensinos conducentes à obtenção do título de escalonada ou escalonado de menos de 300 créditos, diplomada ou diplomado, engenheira técnica ou engenheiro técnico, arquitecta técnica ou arquitecto técnico e mestre ou mestre, a nota média realizar-se-á tendo em conta estes estudos mais a totalidade dos créditos superados no mestrado ou equivalente. Devem-se ter completado, ao menos, 300 créditos no conjunto dos estudos universitários de grau ou primeiro ciclo e de mestrado ou equivalente. O cálculo realizar-se-á de acordo com a seguinte fórmula:

(X*C1+M*C2) / (C1+C2)

Onde:

X: nota média obtida no grau ou no primeiro ciclo.

M: nota média obtida no mestrado ou equivalente.

C1: créditos superados no grau ou no primeiro ciclo.

C2: créditos superados no mestrado ou equivalente.

– A nota média do expediente académico para títulos obtidos em sistemas universitários estrangeiros deve calcular-se de acordo com o disposto na Resolução de 18 de setembro de 2017, da Secretaria-Geral de Universidades, pela que se actualiza a relação de escalas de qualificação dos estudos ou títulos universitários estrangeiros e as equivalências ao Sistema de qualificação das universidades espanholas, publicadas pelas resoluções de 21 de março de 2016 e de 20 de junho de 2016. A informação pode consultar-se na seguinte ligazón:

https://www.universidades.gob.és equivalência-de notas-médias-de-estudios-universitários-realizados-em centros-extranjeros/

A pessoa candidata terá que tramitar a declaração de equivalência da nota média de acordo com este procedimento e lhe a achegar à universidade em que está matriculada no programa de doutoramento, para o cálculo da nota com a qual se concorre à convocação. A verificação da declaração de equivalência corresponde à universidade, que deverá rever que os dados consignados nela coincidem com os do certificar apresentado para lhe dar validade a esta, pelo que só será válida se está acompanhada do certificar académico oficial original, ou fotocópia compulsado e, se é o caso, da tradução correspondente.

Em todos os casos a nota com a qual se concorre à convocação tem que estar adequada ao Real decreto 1125/2003, de 5 de setembro, pelo que se estabelece o sistema europeu de créditos e o sistema de qualificações nos títulos universitários de carácter oficial e validade em todo o território nacional, e tendo em conta os critérios assinalados no Protocolo de colaboração subscrito entre a Conselharia de Educação, Ciência, universidades e Formação Profissional e as três universidades galegas para a valoração de expedientes académicos.

Se a nota média certificar não tem os quatro decimais, considerar-se-á que os dígito que faltam são zeros até completar os quatro dígito decimais.

d) Aprovação do projecto de tese pela Comissão Académica do programa de doutoramento da universidade do SUG na qual a pessoa candidata está matriculada. Deverá constar o título da tese de doutoramento.

e) Documentação que acredite os supostos de excepcionalidade previstos no artigo 2 sobre as datas de finalização dos estudos, se é o caso.

f) Se não está expedido pela Xunta de Galicia, certificado que acredite o grau de deficiência da pessoa candidata.

g) Projecto de trabalho de investigação que se vai realizar para a obtenção do grau de doutor/a, com uma extensão máxima de 4.000 palavras, assinado pela pessoa investigadora e pela pessoa designada para dirigir a tese, no qual constem especificamente, ao menos, um índice e epígrafes específicas com os seguintes aspectos:

– Conteúdos básicos do trabalho e a sua vinculação com as áreas temáticas relacionadas no anexo I.

– Justificação da aplicação da perspectiva de género na tese doutamento.

– Objectivos e metodoloxía.

– Planeamento temporário.

– Transferência de conhecimentos: aplicabilidade dos resultados da investigação e o seu contributo à consecução real e efectiva da igualdade de oportunidades.

A omissão no projecto de algum dos aspectos citados implicará que se requererá a sua emenda.

O projecto de trabalho deverá estar redigido em galego ou castelhano. Se o documento original está redigido noutro idioma diferente, deverá juntar-se uma tradução deste.

2. Ademais, para acreditar os méritos que se aleguem dos recolhidos no artigo 10, pelo que se regulam os critérios de selecção das solicitudes, haverá que achegar a seguinte documentação, segundo o caso:

a) Currículo (CV) da pessoa designada para dirigir ou codirixir a tese no modelo normalizado (CVN) da página web https://cvn.fecyt.és/

No CVN devem fazer-se constar exclusivamente os contributos referidos a matérias de género ou relacionadas com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, diversidade afectivo-sexual ou qualquer outra vencellada às áreas temáticas relacionadas no anexo I. Avaliar-se-ão até um máximo de dez contributos em cada um das seguintes quatro epígrafes do CVN:

– Direcção ou codirección de teses de doutoramento.

– Participação em projectos de investigação financiados em convocações competitivas de administrações ou entidades públicas e privadas.

– Publicações, documentos científicos e técnicos.

– Participação em congressos nas modalidades de conferência invitada e/ou apresentação oral.

Para os efeitos do processo de avaliação, só se terá em conta a informação contida no CVN na data de encerramento do prazo de apresentação de solicitudes. Não será possível a actualização posterior da informação contida nele. Em caso que se solicite esclarecimento ou emenda, a informação que se achegue deverá referir-se, no máximo, à data de encerramento do prazo de apresentação de solicitudes.

Durante qualquer momento do procedimento, a Direcção-Geral de Promoção da Igualdade poderá solicitar às entidades beneficiárias os comprobantes dos méritos alegados.

b) Acreditação da formação da pessoa candidata em matéria de género e igualdade.

Só serão aceites os títulos, diplomas ou certificado expedidos por um organismo público.

c) Certificar do nível de conhecimento de uma língua estrangeira, no qual figure expressamente o nível atingido de acordo com o Marco comum europeu de referência para as línguas. Só serão aceites os títulos ou diplomas reconhecidos segundo a Ordem de 21 de junho de 2016 pela que se modifica a Ordem de 18 de fevereiro de 2011 pela que se estabelece o procedimento de acreditação de competência em idiomas do professorado para dar numa língua estrangeira áreas, matérias ou módulos não linguísticos nos centros docentes públicos, ou normativa que a modifique.

d) Acreditação de ter concedida uma bolsa de colaboração num departamento universitário do Ministério de Educação e Formação Profissional e Desportos.

Para os efeitos de controlo, a entidade convocante poderá requerer a documentação complementar que considere necessária para o desenvolvimento das ajudas.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o qual poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

5. Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a sua apresentação de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

6. Todas as assinaturas devem ser electrónicas, com certificados electrónicos reconhecidos ou qualificados, salvo causas correctamente justificadas, para as quais se aceitarão assinaturas manuscrito.

7. A inexactitude, falsidade ou omissão, de carácter essencial, de qualquer dado ou documento que acompanhe a solicitude da ajuda ou que conste numa declaração responsável comportará a inadmissão da solicitude da ajuda e será causa de resolução da ajuda se se tem constância depois da sua concessão.

Artigo 7. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa representante.

b) DNI ou NIE da pessoa candidata à ajuda.

c) Certificar de estar ao dia no pagamento das obrigações tributárias à AEAT da entidade solicitante.

d) Certificar de estar ao dia no pagamento à Segurança social da entidade solicitante.

e) Certificar de estar ao dia no pagamento das dívidas à Administração pública da Comunidade Autónoma da entidade solicitante.

f) Informe de vida laboral da pessoa candidata.

Consultar-se-ão, ademais, os seguintes dados quando a pessoa interessada faça constar na solicitude que lhe é de aplicação a circunstância que acredita o documento correspondente: certificado acreditador do grau de deficiência da pessoa candidata, expedido pela Xunta de Galicia.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham à consulta, deverão indicá-lo no recadro habilitado no formulario correspondente e achegar os documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas que apresentem os documentos correspondentes.

Artigo 8. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as entidades solicitantes devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser realizados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da entidade interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia. Obrigatoriamente fá-se-ão através do procedimento SIM455A e por cada expediente.

Artigo 9. Instrução do procedimento

1. A instrução do procedimento previsto nesta ordem corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade.

2. O órgão instrutor comprovará que todas as solicitudes estejam devidamente cobertas e que se achegue a documentação exixir, e exporá a lista das solicitudes admitidas e excluídas assinalando, se é o caso, as causas da exclusão, na internet no endereço https://igualdade.junta.gal/

Sem prejuízo do disposto no parágrafo anterior, poder-se-lhe-á requerer à entidade solicitante que achegue quantos dados, documentos complementares e esclarecimentos resultem necessários para a tramitação e a resolução dos procedimentos.

3. Esta lista estará exposta por um período de dez (10) dias hábeis, e durante este prazo as entidades solicitantes poderão formular reclamações para emendaren erros ou falta de documentos das pessoas interessadas, ante a Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, para o qual apresentarão a documentação oportuna. Transcorrido este prazo sem que se emenden as causas da exclusão, considerar-se-á que a entidade solicitante desiste da seu pedido, nos termos estabelecidos no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

4. Uma vez transcorrido o prazo para as emendas ou alegações, a pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade ditará uma resolução pela qual se aprova a lista definitiva das solicitudes admitidas e excluído, que se publicará na internet no endereço https://igualdade.junta.gal/

Contra esta resolução as pessoas interessadas poderão interpor um recurso de alçada, ante a pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade, segundo o disposto nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

5. O facto de não ajustar-se aos me os ter da convocação, o não cumprimento dos requisitos estabelecidos nela, a ocultación de dados, a sua alteração ou qualquer manipulação da informação solicitada serão causa de desestimação da solicitude apresentada, com independência de que se possa acordar outro tipo de actuações.

6. A apresentação da solicitude implica o conhecimento e a aceitação destas bases reguladoras.

Artigo 10. Critérios de valoração

1. Os critérios e a barema que regerão no processo de avaliação e selecção serão os seguintes:

a) Expediente académico da pessoa candidata: nota mediar segundo os critérios assinalados no artigo 6.1.c). Esta nota média do expediente académico, aproximada a quatro decimais, multiplicar-se-á por 6,5. Pontuação máxima 65 pontos.

b) Acreditação da formação da pessoa candidata em matéria de género e igualdade, máximo 5 pontos de acordo com a seguinte escala:

– de 20 até 50 horas: 1 ponto;

– mais de 50 e até 150 horas: 3 pontos;

– mais de 150 horas: 5 pontos.

c) Experiência da pessoa designada para dirigir ou codirixir a teses em estudos de género, ou relacionadas com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, diversidade afectivo-sexual ou qualquer outra vencellada às áreas temáticas relacionadas no anexo I. Pontuação máxima 20 pontos, distribuídos nos seguintes epígrafes do CVN:

– Direcção ou codirección de teses de doutoramento: máximo 5 pontos.

– Participação em projectos de investigação financiados em convocações competitivas de administrações ou entidades públicas e privadas: máximo 5 pontos.

– Publicações, documentos científicos e técnicos: máximo 5 pontos.

– Participação em congressos nas modalidades de conferência invitada e/ou apresentação oral: máximo 5 pontos.

Em cada epígrafe avaliar-se-á um máximo de 10 contributos, com uma pontuação de 0,5 pontos por cada uma delas.

d) Nível de conhecimento da pessoa candidata de alguma língua estrangeira segundo o Marco comum europeu de referência para as línguas (não se considerará língua estrangeira a do país de origem ou de nacionalidade nem nenhuma língua oficial ou cooficial do Estado espanhol):

– B2 ou equivalente: 2 pontos.

– C1 ou equivalente: 4 pontos.

– C2 ou equivalente: 7 pontos.

Poderão somar-se as pontuações correspondentes a vários certificados de línguas diferentes, mas não se acumularão as pontuações de diferente nível de uma mesma língua. A pontuação máxima desta epígrafe será de 7 pontos.

e) Acreditação de ter concedida uma bolsa de colaboração num departamento universitário do Ministério de Educação, Formação Profissional e Desportos: 3 pontos.

2. A pontuação final das pessoas candidatas obterá com a soma das pontuações obtidas em cada epígrafe.

A pontuação final, junto com os seus valores desagregados, fá-se-á chegar à Comissão de Selecção, que elaborará um relatório para o órgão instrutor de acordo com as bases da convocação e a disponibilidade de recursos.

Artigo 11. Comissão de Selecção

1. A Comissão de Selecção estará constituída por quatro membros:

– A pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade ou pessoa em quem delegue, que actuará como presidenta ou presidente da Comissão.

Serão vogais da Comissão:

– Uma directora ou um director de área da Agência Galega de Inovação ou pessoa que a substitua.

– Uma pessoa experto membro da Unidade de Mulher e Ciência, designada pela Direcção-Geral de Promoção da Igualdade.

– Uma chefa ou um chefe de serviço da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade, que exercerá a Secretaria da Comissão.

2. As solicitudes ordenar-se-ão por ordem decrescente de pontuação final e adjudicar-se-ão começando pela melhor pontuação de cada rama de conhecimento, e as ajudas restantes adjudicar-se-ão por ordem decrescente de pontuação final sem ter em conta a rama a que pertencem, respeitando, em todo o caso, o estabelecido no artigo 4.2.

3. O título de referência para a adscrição a uma rama de conhecimento é o de grau, licenciatura, arquitectura, engenharia, arquitectura técnica, engenharia técnica ou diplomatura ou equivalente, empregado para formalizar a matrícula no programa de doutoramento. Esta adscrição recolhe no Registro de universidades, Centros e Títulos (RUCT) e pode consultar na página www.educacion.gob.és/ruct

4. Em caso que com os critérios enunciado anteriormente se produza uma igualdade de pontuação, utilizar-se-ão os seguintes critérios de desempate:

1º. Prevalecerão as mulheres sobre os homens.

2º. A solicitude da pessoa candidata que concorre a esta convocação com maior nota média, calculada de acordo com o ponto 4º do artigo 6.1.c) e certificado pela universidade no anexo V.

3º. A solicitude com maior valoração da pontuação atingida pela pessoa designada para dirigir ou codirixir a tese de acordo com o artigo 10.1.b).

5. Tendo em conta os números anteriores, a Comissão de Selecção elaborará um relatório para o órgão instrutor, no qual fará constar a sua proposta com a relação das pessoas candidatas a ser destinatarias das ajudas, distribuídas por entidades beneficiárias e especificando a avaliação que lhes corresponde segundo os critérios estabelecidos no artigo 10.

6. Complementariamente, e sempre que o número de solicitudes avaliadas positivamente o permita, a Comissão de Selecção incluirá no informe uma lista de espera, na qual figurarão por ordem decrescente de pontuação final as solicitudes que não atinjam a pontuação suficiente para serem adxudicatarias da ajuda, mas que tenham uma pontuação igual ou superior à mínima estabelecida pela Comissão de Selecção. Para a elaboração desta lista não se terá em conta nenhuma das limitações recolhidas no artigo 4 desta convocação, relativas à distribuição pelas ramas de conhecimento e ao número máximo de pessoas não comunitárias.

7. A proposta de concessão formulada pelo órgão instrutor a partir do relatório da Comissão, assim como, de ser o caso, a lista de espera para possíveis substituições, publicar-se-ão na internet, na epígrafe de ajudas https://igualdade.junta.gal/. Esta publicação terá só efeitos informativos.

Artigo 12. Resolução de concessão das ajudas

1. As resoluções que procedam ao amparo desta ordem serão ditadas pela pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, que actuará por delegação da pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade, depois da proposta do órgão instrutor e, em caso que o seu conteúdo seja a concessão da subvenção, trás a sua fiscalização pela Intervenção delegar.

2. A resolução publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza e no portal web de Igualdade (https://igualdade.junta.gal/), pela qual se perceberão notificadas, para todos os efeitos, as pessoas solicitantes, de conformidade com o artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra é-la poderá interpor-se um recurso potestativo de reposição, ante o mesmo órgão que ditou a resolução impugnada, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, ou bem directamente recurso contencioso-administrativo, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução.

A resolução publicará no prazo máximo de cinco (5) meses desde o inicio do prazo de apresentação de solicitudes. A não resolução em prazo faculta as pessoas interessadas para perceberem desestimado as suas solicitudes por silêncio administrativo.

Artigo 13. Período de orientação posdoutoral e estadias no estrangeiro

1. Se a pessoa contratada obtém o título de doutoramento antes do início do quarto ano de contrato, poderá aceder a um período de orientação posdoutoral nos seguintes termos:

a) Este contrato ou modificação do contrato existente terá uma duração máxima de doce (12) meses e deverá ser a tempo completo.

b) A entidade beneficiária deverá formalizar o correspondente contrato ou modificação do contrato existente a partir do dia seguinte ao do acto de defesa e aprovação da tese de doutoramento e achegar-lho à Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, no prazo de dez (10) dias hábeis desde a sua assinatura, junto com o programa de actividades de investigação que levará a cabo a pessoa investigadora durante esse ano.

2. As estadias de três meses de duração no estrangeiro deverão ajustar-se aos seguintes termos:

a) Assegurarão um grau de mobilidade e de internacionalização ao qual não se pudesse aceder por formação académica anterior ou por outros factores tais como residência, país de origem ou nacionalidade, e em nenhum caso poderão ocasionar um atraso na finalização dos estudos de doutoramento.

b) Serão continuadas e terão que realizar-se entre o 1 de outubro de 2026 e o 30 de setembro de 2027. O cômputo será por meses completos, que necessariamente terão que começar o primeiro dia do mês e finalizar o último dia do mês correspondente.

c) A entidade beneficiária deverá remeter-lhe à Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, antes de 15 de maio de 2026 ou no prazo de um mês desde a data de começo dos contratos no caso das pessoas que acedem através da lista de espera, a seguinte documentação:

– Plano de trabalho assinado pela pessoa contratada e com a aprovação da pessoa directora da tese.

– Carta de aceitação do centro de destino, assinada pela pessoa directora do centro ou figura equivalente. O centro de destino deverá estar situado num país incluído na zona que se indicou na solicitude e pela qual se concedeu a ajuda.

– Autorização de ausência da entidade beneficiária.

Antes do início do período de estadia, a Direcção-Geral de Promoção da Igualdade publicará na sua página web (https://igualdade.junta.gal/) a relação das pessoas que desfrutarão de estadia, com indicação da entidade contratante, do país e da zona de destino.

Artigo 14. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos efectuar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas efectuarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que conste(n) na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação efectuada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar que as pessoas interessadas cumpram a sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, efectuar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 15. Aceitação da ajuda

1. As universidades beneficiárias deverão remeter-lhe à Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, um escrito de aceitação da ajuda, no prazo de dez dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução no Diário Oficial da Galiza, e vincularão as pessoas seleccionadas e as entidades beneficiárias mediante a formalização do correspondente contrato.

2. Nos contratos deverá fazer-se referência expressa:

a) Ao seu financiamento com cargo às ajudas do programa A Galiza Investiga Igualdade da Conselharia de Política Social e Igualdade para o apoio à etapa predoutoral.

b) À data de incorporação efectiva da pessoa contratada ao seu posto de trabalho.

c) À retribuição bruta anual, ao lugar de prestação do serviço e à duração do contrato, que deverá ser com dedicação a tempo completo.

3. A data de começo dos contratos, que vincularão as pessoas seleccionadas às entidades beneficiárias, será o 1 de setembro de 2025, excepto para as pessoas não comunitárias, que poderá ser até o 1 de dezembro de 2025.

A não formalização do contrato dentro do prazo previsto considerar-se-á uma renúncia tácita à ajuda.

4. Qualquer modificação dos ter-mos pelos cales a ajuda foi concedida terá que ser comunicada e autorizada pela Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, segundo a entidade beneficiária.

Artigo 16. Libramento da subvenção

1. As entidades beneficiárias e contratantes das pessoas seleccionadas serão as encarregadas de apresentar as justificações correspondentes e serão as perceptoras dos fundos para o pagamento dos contratos.

2. Poderão realizar-se pagamentos à conta das subvenções recolhidas nesta resolução, que não superarão o 80 % da ajuda concedida, de acordo com o estabelecido no artigo 62 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. As entidades beneficiárias destas ajudas estão exoneradas de achegar garantias segundo o artigo 65.4 do Decreto 11/2029, de 8 de janeiro.

3. Na anualidade de 2025 realizar-se-á o libramento do mês de setembro de 2025, do complemento de 1.000 € por pessoa contratada para cobrir as despesas associadas à contratação correspondente ao primeiro ano de contrato, trás a apresentação por parte da entidade beneficiária da solicitude de libramento junto com a seguinte documentação:

a) Contratos das pessoas seleccionadas e declarações/certificações da asignação efectiva da pessoa directora ou codirectora da tese pela qual a pessoa investigadora foi avaliada.

b) Relatório favorável da Comissão Académica do programa de doutoramento (CAPD), no qual deverão constar o título da tese de doutoramento e uma cópia da vida laboral de cada pessoa contratada (em caso que a pessoa candidata não autorize a sua consulta).

c) Certificação expressivo da realização da despesa e do pagamento durante o período da intervenção ou do órgão que tenha atribuídas as faculdades de controlo da tomada de razão em contabilidade e do cumprimento da finalidade para a qual foi concedida, de acordo com o artigo 27 da Lei 12/2014, de 22 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas. Adicionalmente, deverá entregar-se uma folha de cálculo com a relação de pagamentos por cada um dos expedientes.

d) No suposto de que a entidade solicitante se oponha à consulta ou não preste o consentimento expresso para autorizar o órgão administrador para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Conselharia de Fazenda e Administração Pública da Xunta de Galicia, deverá achegar a documentação acreditador de estar ao dia nas suas obrigações tributárias estatais e autonómicas e com a Segurança social, e de que não tem pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração da Comunidade Autónoma.

e) Declaração responsável do órgão de controlo da entidade de que a pessoa investigadora tem dedicação exclusiva ao programa e à actividade.

4. Para proceder ao libramento das anualidades 2026, 2027, 2028 e 2029 da ajuda correspondente aos contratos e os seus custos sociais, será preciso que a universidade correspondente remeta, de ser o caso, a cópia dos contratos assinados no prazo de um mês contado desde a sua assinatura e a justificação da ajuda nos termos que a seguir se indicam:

a) Memória de seguimento assinada pela pessoa doutoranda e pela pessoa directora ou codirectora da tese.

b) Relatório favorável da Comissão Académica do programa de doutoramento (CAPD), no qual deverão constar o título da tese de doutoramento e uma cópia da vida laboral de cada pessoa contratada (em caso que a pessoa candidata não autorize a sua consulta).

c) Certificação expressivo da realização da despesa e do pagamento durante o período da intervenção ou do órgão que tenha atribuídas as faculdades de controlo da tomada de razão em contabilidade e do cumprimento da finalidade para a qual foi concedida, de acordo com o artigo 27 da Lei 12/2014, de 30 de dezembro. Adicionalmente, deverá entregar-se uma folha de cálculo com a relação de pagamentos por cada um dos expedientes.

d) No suposto de que a entidade solicitante se oponha à consulta ou não preste o consentimento expresso para autorizar o órgão administrador para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Conselharia de Fazenda e Administração Pública da Xunta de Galicia, deverá achegar a documentação acreditador de estar ao dia nas suas obrigações tributárias estatais e autonómicas e com a Segurança social, e de que não tem pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração da Comunidade Autónoma.

e) Declaração responsável do órgão de controlo da entidade de que a pessoa investigadora tem dedicação exclusiva ao programa e à actividade.

f) No caso daquelas pessoas contratadas às cales se lhes concedesse a ajuda para estadias desta convocação, deverão justificá-las do seguinte modo:

– Certificação do pagamento das estadias realizadas.

– Memória assinada pela pessoa contratada com a aprovação da pessoa directora ou codirectora da tese.

– Certificado do centro receptor.

g) De ser o caso, actualização dos dados de contacto das pessoas contratadas.

5. A documentação indicada achegar-se-á consonte a seguinte periodización:

Período justificação	Documentação	Data limite apresentação
1ª justificação: mensualidade de setembro de 2025 (incluída)	A documentação indicada no ponto 3 deste artigo.	15 de novembro de 2025
	Com esta justificação livrar-se-á: – Mensualidade de setembro de 2025 da ajuda por salário mais custos sociais. – O complemento por cada pessoa contratada, correspondente ao primeiro ano de contrato e aos contratos que com efeito se enviassem com anterioridade a esta data.
2ª justificação: de outubro de 2025 a setembro de 2026, ambos os dois meses incluídos	A documentação indicada no ponto 4 deste artigo, excepto o assinalado na alínea f).	15 de novembro de 2026
	Com o pagamento desta justificação livrar-se-ão: – Mensualidades de outubro de 2025 a setembro de 2026 da ajuda por salário mais custos sociais. – Complemento por pessoa contratada correspondente ao segundo ano de contrato.
3ª justificação: de outubro de 2026 a setembro de 2027, ambos os dois meses incluídos	A documentação indicada no ponto 4 deste artigo.	15 de novembro de 2027
	Com o pagamento desta justificação livrar-se-ão: – Mensualidades de outubro de 2026 a setembro de 2027 da ajuda por salário mais custos sociais. – Complemento por pessoa contratada correspondente ao terceiro ano de contrato. – Complemento estadias.
4ª justificação: de outubro de 2027 a setembro de 2028, ambos os dois meses incluídos	A documentação indicada no ponto 4 deste artigo, excepto o assinalado na alínea f).	15 de novembro de 2028
	Com o pagamento desta justificação livrar-se-ão: – Mensualidades de outubro de 2027 a setembro de 2028 da ajuda por salário mais custos sociais. – Complemento por pessoa contratada correspondente ao quarto ano de contrato.
5ª justificação: de outubro de 2028 a agosto 2029, ambos os dois meses incluídos	A documentação indicada no ponto 4 deste artigo, excepto o assinalado na alínea f) e a documentação indicada no ponto 6 deste artigo.	15 de novembro de 2029
	Com a última justificação livrar-se-ão: – Mensualidades de outubro de 2028 a agosto de 2029 da ajuda por salário mais custos sociais. – Os fundos correspondentes à indemnização por finalização do contrato por pessoa contratada, destinados a cada uma das entidades beneficiárias.

Quando os contratos subvencionados vão mais ali da 5ª justificação, por causa das suspensões e prorrogações recolhidas no artigo 20 destas bases, as despesas correspondentes às folha de pagamento, à Segurança social e às indemnizações por fim de contrato justificarão com a data limite de 15 de novembro da correspondente anualidade que se justifique. Nestes casos, a anualidade que se justifique compreenderá o período que vai desde o mês de outubro do ano anterior até o mês de setembro da anualidade corrente.

6. Junto com a última justificação, a entidade beneficiária apresentará:

a) Uma declaração complementar do conjunto das ajudas solicitadas, tanto as aprovadas ou concedidas como as pendentes de resolução, para o mesmo fim, das diferentes administrações públicas competente ou dos seus organismos, entes ou sociedades, correspondente à própria entidade beneficiária.

b) Uma cópia da vida laboral de cada pessoa contratada durante o período de permanência no programa (em caso que a pessoa candidata não autorize a sua consulta).

c) Memória final do trabalho realizado, assinada pela pessoa contratada, com a aprovação da pessoa directora ou codirectora da tese, que recolha os pontos indicados no artigo 22.3.

d) Uma folha de cálculo com as pessoas contratadas ao amparo desta convocação que lessem a sua tese.

7. Em caso que a pessoa contratada renuncie antes do remate do período da ajuda, a cópia da vida laboral e a memória final do trabalho realizado apresentar-se-ão dentro do prazo de um mês desde a sua renúncia.

8. Para os casos de meses incompletos, o cálculo do montante correspondente a essa fracção de mês realizar-se-á dividindo o montante máximo anual entre 360 dias e multiplicando o resultado pelo número de dias trabalhados nesse mês.

9. Segundo o estabelecido no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, transcorrido o prazo estabelecido de justificação sem se ter apresentado ante o órgão administrativo competente, este requererá a entidade beneficiária para que no prazo improrrogable de dez dias a presente. A falta de apresentação da justificação comportará a perda do direito ao cobramento parcial ou total da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza.

10. Poderão realizar-se pagamentos parciais à conta da liquidação final nas condições estabelecidas na normativa vigente.

11. Nos projectos plurianual, percebe-se que os investimentos e pagamentos que se efectuem desde a data limite de justificação da anualidade corrente até o final de ano correspondem à anualidade seguinte e, portanto, poderão apresentar-se como comprovativo para o cobramento desta anualidade.

Artigo 17. Regime de compatibilidade

1. As entidades beneficiárias poderão compatibilizar as ajudas reguladas nesta ordem com outras ajudas ou subvenções financiadas com fundos públicos ou privados que tenham uma finalidade análoga. De acordo com a normativa aplicável, o montante das ajudas concedidas, isoladamente ou em concorrência com outras ajudas, receitas e recursos, não poderá superar o custo da actividade subvencionada.

2. Os contratos que se formalizem com cargo a estas ajudas serão incompatíveis com outras ajudas ou subvenções que tenham a mesma finalidade e, em geral, com a percepção de qualquer quantia que tenha natureza salarial. Não obstante, a pessoa contratada poderá receber bolsas que se convocam para cobrir alguma das acções formativas que vá realizar segundo o seu projecto (assistência a reuniões, congressos, seminários e cursos de especialização ou estadias noutros centros para aprender ou intercambiar técnicas de investigação).

3. Períodos de ausência temporária do centro de adscrição:

3.1. No caso de ausências temporárias de até sete (7) dias da pessoa contratada, será necessária a autorização da entidade contratante, mas não é necessária a comunicação à Direcção-Geral de Promoção da Igualdade.

3.2. As ausências temporárias de mais de sete (7) dias não financiadas nesta convocação, contem ou não com algum tipo de financiamento, deverão ser comunicadas pela entidade beneficiária à Direcção-Geral de Promoção da Igualdade. Nestes casos, será preciso que a entidade beneficiária presente junto com a comunicação uma breve memória descritiva dos trabalhos, assinada pela pessoa contratada e com a aprovação da pessoa directora ou codirectora da tese, com indicação expressa de que são compatíveis com o seu trabalho e com o contrato assinado.

Os períodos de ausência temporária da entidade de adscrição, entre os quais se inclui a estadia de três meses financiada segundo o artigo 4.4, em nenhum caso poderão superar os seis (6) meses ao longo dos quatro anos de contrato nem se poderão superpor com os últimos seis (6) meses de contrato, salvo circunstâncias excepcionais devidamente justificadas.

4. De acordo com o artigo 4 do Real decreto 103/2019, de 1 de março, as pessoas contratadas com cargo a estas ajudas poderão colaborar em tarefas docentes até um máximo de 180 horas enquanto dure o contrato predoutoral, sem que em nenhum caso se possam superar as 60 horas anuais.

5. No momento em que alguma das pessoas contratadas realize a leitura da sua tese de doutoramento, a entidade beneficiária deverá lhe o comunicar à Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, indicando, no caso de ter desfrutado da ajuda por estadia, se obteve a menção de doutora ou doutor internacional, no prazo dos quinze (15) dias seguintes. A obtenção do grau de doutoramento supõe a extinção da ajuda predoutoral, excepto nos casos de acesso ao período de orientação posdoutoral, previsto no artigo 13.

Artigo 18. Modificação da resolução de concessão de ajudas

Poder-se-á modificar a resolução de concessão da ajuda, tal como se especifica no artigo 17 da Lei 9/2007, de 13 de junho, quando se alterem as condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, pela obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais ou internacionais. Por isso, quando a entidade beneficiária receba outros fundos com os mesmos objectivos que os estabelecidos nesta convocação, deverá lhe o comunicar à Direcção-Geral de Promoção da Igualdade.

Artigo 19. Resolução, não cumprimento, reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nesta ordem ou na demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução da concessão dará lugar à obrigação da entidade beneficiária de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes. Em particular, acordar-se-á a perda do direito à ajuda e o seu possível reintegro total ou parcial quando concorra alguma das seguintes circunstâncias:

a) Obtenção da ajuda sem reunir as condições e os requisitos solicitados ou com alteração destes.

b) A inexactitude, falsidade ou omissão, de carácter essencial, de qualquer dado ou documento que acompanhe a solicitude, as declarações responsáveis e a documentação ou justificações achegadas segundo regula a ordem.

c) Que a avaliação regulada no artigo 22.2 seja negativa.

2. Os critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos para determinar a quantidade que se minorar ou reintegrar, no marco do artigo 14.1.n) da Lei 9/2007, de 13 de junho, serão os seguintes:

a) O não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas incompatíveis dará lugar ao reintegro do 10 % da ajuda concedida.

b) O não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a obtenção de outras ajudas incompatíveis dará lugar ao reintegro do 100 % da ajuda percebido mais os juros de demora, sem prejuízo das sanções que possam corresponder.

c) O não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas compatíveis dará lugar ao reintegro parcial do 5 % da ajuda concedida.

d) O não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a obtenção de outras ajudas compatíveis dará lugar ao reintegro do excesso percebido mais os juros de demora, sem prejuízo das sanções que possam corresponder.

3. Para fazer efectiva a devolução a que se refere o número anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no artigo 38 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

4. Às entidades beneficiárias das subvenções reguladas nestas bases ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto na Lei 9/2007, de 13 de junho.

Artigo 20. Renúncia das ajudas e interrupções

1. Em caso que se produza alguma renúncia ou outra causa de extinção da relação laboral, a entidade beneficiária deverá comunicá-la, mediante escrito motivado da pessoa seleccionada, dirigido à Direcção-Geral de Promoção da Igualdade, dentro do prazo máximo de quinze (15) dias desde que se produza. Dever-se-á achegar com um relatório da entidade beneficiária no qual se indique se a pessoa contratada desenvolveu uma actividade satisfatória que permitisse o seu aperfeiçoamento e especialização profissional durante a permanência no programa.

2. Poder-se-á adjudicar uma nova ajuda de acordo com a prelación assinalada na lista de espera, sempre e quando a renúncia se produza antes de 10 de outubro de 2025. Para cobrir estas renúncias, seguir-se-á a prelación da lista de espera definida no artigo 11.6.

A pessoa substituta ficará sujeita às mesmas condições e pelo tempo restante do aproveitamento da ajuda.

A competência para adjudicar uma nova ajuda corresponde-lhe, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade, à pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade.

3. Em caso que a pessoa seleccionada perca a condição de contratada uma vez percebido as ajudas pela entidade correspondente, proceder-se-á consonte o estabelecido no artigo 38 da Lei 9/2007.

4. As entidades beneficiárias poderão solicitar a interrupção e a prorrogação do prazo de execução da ajuda correspondente ao tempo da suspensão dos contratos financiados, quando estas suspensões se produzam pelas seguintes causas:

a) Nascimento.

b) Adopção.

c) Guarda com fins de adopção ou acollemento.

d) Risco durante a gravidez.

e) Risco durante a lactação natural de menores de nove meses.

f) Incapacidade temporária durante a gravidez por causas vinculadas com ele.

g) Incapacidade temporária por causas diferentes às do ponto anterior, por um período mínimo de um mês.

h) As situações previstas no artigo 45.1.n) do Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, como medida de protecção das mulheres vítimas de violência de género ou de violência sexual.

i) Nos demais casos recolhidos no artigo 21.c), parágrafos quatro e cinco, da Lei 14/2011, de 1 de junho.

5. Quando se produza a suspensão do contrato pela concorrência de alguma destas situações, as entidades beneficiárias poderão solicitar a interrupção e a prorrogação do prazo de execução da ajuda correspondente ao tempo de suspensão, no prazo de dez dias hábeis desde que essa baixa se produza. No momento de reincorporación da pessoa investigadora à actividade laboral, a entidade beneficiária deverá apresentar um relatório onde se expressem o nome da pessoa afectada, o seu número de expediente, as causas da suspensão, as datas da suspensão e as datas da prorrogação do contrato.

6. O órgão concedente poderá solicitar os relatórios e a informação que considere. A entidade beneficiária correspondente deverá achegar o contrato ou o documento justificativo da prorrogação que cubra o dito período, no prazo de um mês desde a sua assinatura.

7. Quando se autorize a interrupção e a prorrogação, não se considerarão subvencionáveis as despesas derivadas da contratação nos quais possa incorrer a entidade beneficiária (retribuição salarial e quota patronal da Segurança social) durante o tempo da interrupção, pelo que não se devem incluir nas certificações de justificação económica. A duração do contrato ver-se-á alargada por um período idêntico ao da interrupção, para os efeitos recolhidos nesta convocação.

Esta autorização em nenhum caso supõe um aumento da quantia da ajuda concedida inicialmente. Qualquer incremento no pagamento da quota patronal da Segurança social como consequência do período prolongado será por conta da entidade beneficiária.

Artigo 21. Direitos e obrigações

1. São obrigações gerais da entidade contratante, sem prejuízo das derivadas da relação laboral que se estabeleça:

a) Cumprir as condições e obrigações estabelecidas nesta convocação.

b) Manter uma pista de auditoria suficiente e manter de forma separada na contabilidade as receitas da ajuda percebido, assim como os custos directos de pessoal, e conservar toda a documentação relativa à subvenção e às pessoas participantes, durante um período de três anos.

c) Formalizar um contrato predoutoral, de duração determinada com dedicação a tempo completo, com a pessoa candidata seleccionada.

d) No suposto previsto no artigo 2.3, deverá formalizar o contrato ou modificar o contrato existente, correspondente ao período de orientação posdoutoral, a partir do dia seguinte ao do acto de defesa e aprovação da tese de doutoramento, e enviar-lhe uma cópia ao órgão instrutor no prazo de dez (10) dias hábeis desde a sua formalização, junto com a memória de actividades para esse período.

e) Proporcionar às pessoas candidatas seleccionadas o apoio necessário e facilitar-lhes a utilização dos médios, instrumentos ou equipamentos que resultam precisos para o normal desenvolvimento da sua actividade.

f) Permitir às pessoas candidatas seleccionadas a sua integração naqueles departamentos em que levem a cabo o seu labor. Os centros onde se integrem estarão obrigados a garantir-lhes os direitos e as prestações que tem o pessoal do centro de similar categoria, com o objecto de que cumpram as suas obrigações.

g) Contratar um seguro de acidentes, de responsabilidade civil e, quando se trate de países sem concerto com a Segurança social espanhola ou quando as coberturas deste concerto sejam insuficientes, um seguro de assistência médica cujo âmbito de cobertura inclua o país de destino. Estes seguros deverão cobrir o período total de estadia efectiva.

h) Cumprir com as obrigações em matéria de igualdade de género estabelecidas no marco normativo em vigor que lhes seja de aplicação e, muito especialmente, aquelas incluídas na Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, e na Lei 14/2011, de 1 de junho.

i) Comprovar se a pessoa candidata seleccionada já desfrutou de um contrato predoutoral prévio e a sua duração.

j) Facilitar quantos dados resultem necessários para a valoração do instrumento no marco da avaliação da RIS3 Galiza ou de outros mecanismos, em particular os inquéritos do INE, relacionados com a medição da I+D+i. Os dados atribuídos aos citados instrumentos de avaliação deverão estar consignados à Comunidade Autónoma da Galiza. No marco do seguimento e avaliação da RIS3 Galiza, desenvolver-se-á um seguimento específico das ajudas concedidas. Este seguimento estará baseado na recompilação de informação acerca dos resultados económicos e cientista-técnicos obtidos pelas entidades beneficiárias. Para tais efeitos, durante a execução e ao finalizar a ajuda (ex post), as entidades beneficiárias deverão proporcionar informação relativa a uma série de indicadores, entre os quais se incluirão indicadores gerais e específicos de I+D+i.

2. As pessoas contratadas mediante estas ajudas têm as seguintes obrigações e direitos:

a) Cumprir as condições e obrigações estabelecidas nesta convocação.

b) Aterse ao regime interno ou de funcionamento da instituição na qual desenvolvam as suas actividades, especialmente no relativo às condições de trabalho e às normas de prevenção de riscos laborais.

c) Apresentar a memória final do trabalho realizado a que se faz referência no artigo 22.3.

d) Ademais dos direitos de carácter geral que se assinalam no artigo 21 da Lei 14/2011, de 1 de junho, e no artigo 12 do Real decreto 103/2019, de 1 de março, as pessoas contratadas mediante estas ajudas têm direito a beneficiar dos direitos de carácter laboral, assim como dos relativos à Segurança social, que derivem do contrato que formalizem com a entidade de adscrição.

e) Manter-se em contacto com a entidade beneficiária destas ajudas e, de ser o caso, com a Administração concedente, uma vez rematado o período da ajuda, com fins estatísticos ou estudos para a avaliação do impacto deste programa de ajudas.

f) Assistir às reuniões ou actividades que organize a Direcção-Geral de Promoção da Igualdade para o desenvolvimento do programa.

3. São obrigações específicas de publicidade, tanto para as entidades beneficiárias como para as pessoas contratadas, as seguintes:

Adoptar as medidas de difusão contidas no ponto 3 do artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho. Em concreto, as entidades beneficiárias das ajudas, assim como as pessoas contratadas com cargo a elas, deverão fazer constar o co-financiamento das actuações com fundos da Xunta de Galicia. Para isto, nas acções de difusão, assim como nos resultados da produção científica e qualquer outra acção que se realize ao amparo destas ajudas, deverá figurar expressamente o co-financiamento das actuações com fundos do programa A Galiza Investiga Igualdade» da Xunta de Galicia (Conselharia de Política Social e Igualdade), acompanhado, sempre que seja possível, do escudo normalizado da Xunta de Galicia.

Artigo 22. Controlo

1. A Conselharia de Política Social e Igualdade poderá levar a cabo as actividades de inspecção que considere oportunas para controlar o cumprimento das subvenções reguladas nesta ordem.

2. Antes do remate de cada ano de contrato, cada entidade remeterá o relatório favorável da CAPD, no qual deverá constar o título da tese de doutoramento junto com a proposta de renovação e a prorrogação do contrato, de ser o caso. Junto com o relatório da CAPD deverá achegar-se o relatório de actividades das pessoas doutorandas que se achega à CAPD.

3. Quando a pessoa contratada abandone o programa, bem por renúncia ou por ter rematado o período de permanência nele, a entidade beneficiária remeterá uma memória assinada pela pessoa contratada e pela pessoa directora ou codirectora da tese, segundo o indicado nos números 6 e 7 do artigo 16, na qual constem os seguintes aspectos:

a) Data da leitura da tese de doutoramento ou a explicação do motivo de não a ter lido.

b) Indicação de se atingiu a menção de doutor/a internacional ou não, no caso de ter desfrutado da ajuda para estadia.

c) Breve resumo dos principais objectivos de investigação atingidos durante o contrato predoutoral.

d) Estadias ou ausências temporárias realizadas.

e) Melhoras do currículo durante a etapa em que desfrutou da ajuda.

4. A Conselharia de Política Social e Igualdade poderá solicitar-lhes um relatório às entidades beneficiárias sobre a execução das ajudas e, em particular, sobre as pessoas contratadas, a leitura da sua tese de doutoramento ou a explicação do motivo de não a ter lido, e a situação actual da pessoa contratada. Este relatório poderá ser solicitado durante os dois anos seguintes à data limite de justificação da última anualidade, com a finalidade de comprovar o impacto das ajudas concedidas.

5. Ademais do anterior, as subvenções estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece a Lei 9/2007, de 13 de junho. Além disso, estarão submetidas às actuações de comprovação previstas na legislação do Tribunal de Contas, do Conselho de Contas e de outros organismos que tenham atribuídas faculdades de controlo sobre estes fundos.

Artigo 23. Dotação orçamental

1. As subvenções objecto desta convocação imputarão à aplicação orçamental 08.07.313B.444.0, projecto de despesa 2025 00056 dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2025, por um montante total de um milhão cento noventa e quatro mil euros (1.194.000,00 euros), com a seguinte distribuição por anos:

2025	2026	2027	2028	2029	Total
30.500,00	256.000,00	316.500,00	267.250,00	323.750,00	1.194.000,00

2. O montante máximo inicial do crédito destinado às subvenções objecto desta convocação poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstos no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, de ser o caso, depois de aprovação da modificação orçamental que proceda. A ampliação do crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação, sem que isso implique a abertura de um prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de um novo cômputo do prazo para resolver.

Artigo 24. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no seu artigo 3.1 a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para que aquela cumpra as obrigações previstas no título I da citada lei.

Artigo 25. Base de dados nacional de subvenções

De conformidade com o previsto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitir-se-á a informação necessária à Base de dados nacional de subvenções (BDNS).

Artigo 26. Informação às entidades interessadas

Sobre o procedimento administrativo associado a esta ordem, que tem o código SIM455A, poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional através da página web oficial da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal/guia-de procedimentos-e-serviços, ou da Conselharia de Política Social e Igualdade https://igualdade.junta.gal/, e no telefone da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade 981 54 53 56.

Disposição adicional primeira. Recursos

Esta ordem poderá ser impugnada mediante um recurso potestativo de reposição, ante a pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade, no prazo de um mês a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, segundo o disposto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou bem directamente um recurso contencioso-administrativo, no prazo de dois meses, ante o Tribunal Superior de Justiça da Galiza, de conformidade com o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Disposição adicional segunda. Delegação de competências

Autoriza-se expressamente a pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade para actuar por delegação da pessoa titular da Conselharia de Política Social e Igualdade para resolver a concessão, a denegação, a modificação ou outras incidências das subvenções previstas nesta ordem, assim como para autorizar e dispor despesas, o reconhecimento das obrigações e a proposta de pagamentos, em relação com o disposto no artigo 73 do Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza.

Disposição derradeiro primeira. Habilitação para ditar instruções

Faculta-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Promoção da Igualdade para ditar, no âmbito das suas competências, as instruções precisas para o desenvolvimento desta convocação, as quais serão objecto de publicação no portal de Igualdade.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 30 de abril de 2025

Fabiola García Martínez
Conselheira de Política Social e Igualdade

ANEXO I

Áreas temáticas

1. Género em Ciências Sociais.

1.1. Género e políticas públicas: impacto de género das políticas públicas. Orçamentos com perspectiva de género. Estratégias para fomentar a liderança feminina. Estratégias para melhorar a posição das mulheres em âmbitos sociais, políticos, económicos e, de modo especial, naqueles que têm que ver com a ciência, a tecnologia e a inovação.

1.2. Género e educação: mudança de valores. Transformação social para a igualdade, de modo especial na infância e na mocidade. O género em interacção com outros índices de discriminação (condição migrante, ruralidade, raça, classe social, nível de formação, idade, funcionalidades alternativas e deficiência). Divulgação dos valores vinculados à igualdade como indicadores de bem-estar e coesão social. Programas educativos para prevenção do sexismo.

1.3. Violência de género: sensibilização. Detecção. Prevenção. Intervenção. Estratégias de erradicação.

1.4. Género e economia. Desigualdades de género no mercado laboral. Valor económico do trabalho não remunerar. Indicadores de bem-estar social. Feminismos e economia social. Achegas da economia feminista.

1.5. Igualdade no marco jurídico. Nesgos de género na legislação ou na aplicação do direito. Lexislar e julgar com perspectiva de género. Erradicar estereótipos na actividade da Administração de justiça. Os riscos dos novos sistemas de IA na Administração de justiça.

1.6. Igualdade e médios de comunicação.

2. Género em Ciências da Saúde.

2.1. Aspectos biológicos e saúde segundo género.

2.2. Sintomatologia, tratamentos médicos, farmacolóxicos ou terapêuticos em função do género.

2.3. Medicina preventiva e género.

2.4. Saúde reprodutiva: violência obstétrica. Depressão na gravidez e depressão posparto. Maternidade e saúde.

2.5. Saúde mental e género.

3. Género em Ciências Naturais e Formais, Tecnologia e Engenharias.

3.1. Incorporação da perspectiva de género nas CTEM.

3.2. Arquitectura, urbanismo e paisaxismo com perspectiva de género.

3.3. Estereótipos e deviações de género em inteligência artificial: deviações no treino dos sistemas, nas etiquetas e no desenho. Discriminação de género em sistemas algorítmicos. Discriminação de género em equipas de programação.

3.4. Impacto do género no processo de testar produtos tecnológicos.

3.5. A tradição de género na história das ciências naturais, das tecnologias ou das engenharias.

4. Género em Humanidades:

4.1. Modelos de pensamento com perspectiva de género.

4.2. Estudos artísticos (artes visuais, artes cénicas, literatura, música) com perspectiva de género, especialmente orientados a perceber os problemas do nosso tempo.

4.3. Linguagem e género: linguagem inclusiva. Género e conversa. Xenerolectos. A transmissão da língua em relação com o género. Processamento da linguagem natural e perspectiva de género.

4.4. Antropologia do género. Etnografía com perspectiva de género.

4.5. A tradição de género na história em disciplinas humanísticas.

5. Género como factor transversal para o mudo.

5.1. Epistemoloxía do género. O género no conjunto do conhecimento. Género ao serviço do desenvolvimento integral das sociedades e dos ecosistema: debates sociais, metodolóxicos e éticos.

5.2. Ecofeminismo: sustentabilidade ecológica e transição para o respeito para a vinda.

5.3. Cultura dos cuidados, conciliação e corresponsabilidade no uso do tempo.

5.4. Desporto e igualdade. Desporto e mulheres. Do modelo da competição a modelos alternativos na prática competitiva. O género e o jogo físico.

5.5. Direito à diversidade afectivo-sexual. A condição LGBTI e a erradicação das fobias.